托管负责人制度或职责

制度是长期的、规范的、有效的，是企业根据自身情况探索而来的。而落实责任的关键，就是以制度建设为重点，优化举措解决问题，确保各项工作有章可循、有序开展。那么如何制定相关制度呢？以下是小编为您收集的《托管负责人制度或职责》，希望对大家有所帮助。

第一篇：托管负责人制度或职责

部门统计机构或统计负责人的主要职责是什么

部门统计机构或统计负责人执行本部门综合统计的职能。其主要职责是：

(1)组织指导、综合协调本部门各职能机构(包括生产、供销、基建、劳动人事、财务会计等机构)的统计工作，共同完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务，执行统计法规和统计制度，监督检查统计法规和统计制度的实施。

(2)制订本部门的统计工作现代化规划、统计调查计划和统计调查方案，组织指导本部门及其管辖系统内企业事业组织的统计工作，加强统计队伍和统计基础工作建设。

(3)按照规定，向上级领导机关和同级人民政府统计机构报送和提供本部门的基本统计资料，会同计划和其他有关职能机构对本部门执行政策、计划和经营管理效益的情况，进行统计分析、统计预测和统计监督。

(4)管理本部门制发的统计调查表和基本统计资料。

(5)会同本部门的人事教育机构，组织指导本部门的统计教育和统计干部培训;对本部门统计人员进行考核和奖励;加强本部门统计科学研究工作。

各级人民政府有关部门统计机构的设置，应当根据实际需要，本着精简、效能的原则，按照《统计法》的规定执行。

第二篇：财务部门负责人工作制度-职责

职责

1.对贯彻执行国家财经法令政策、制度不严或处理财会业务不当，造成违章、罚款、浪费等现象负责。

2.对工厂的有关成本、利润、资金等方面的经济效益指标因措施不力完不成计划负责。 3.对由于资金计划不周、管理不善、监督不严、影响生产工作负责。

4.对不及时清理库存现金、银行存款、往来帐款、在途资金等帐户造成损失负责。 5.对国家规定的财务档案资料整理归档不及时，管理不严、出现损坏、遗失等现象负责。 6.对成本资金、价格控制管理不严，经济活动分析不及时，影响工厂经济效益指标完成负责。

7.根据工厂方针目标展开要求，未能及时对本部门方针目标展开、检查、诊断、落实负责。

第三篇：法定代表人（或主要负责人）身份证明书

同志现任我单位

职务，为法定代表人(或主要负责人)，特此证明。

附：法定代表人(或主要负责人)：性别：

年龄：

民族：

住址：

联系电话：

邮政编码：

单位全称：

年

日

(加盖公章)

月

第四篇：法定代表人(或主要负责人)身份证明书

(样式)

______劳动人事争议仲裁委员会：

_______同志，现任我单位_______职务，为我单位法定代表人(或主要负责人)。

特此证明。

(盖单位公章)

二○

年

月

日

附：法定代表人(或主要负责人) 住址： 性别： 出生年月： 联系电话：

注：①企业、事业单位、机关、团体的主要(行政)负责人为本单位的法定代表人。

②请随附上《企业法人营业执照(副本)》或其他法人登记资料复印件。

《法定代表人(或主要负责人)身份证明书》

说明

一、文书依据

《企业劳动争议协商调解规定》第三十二条规定：调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、档案管理、业务培训、统计报告、工作考评等制度。

二、文书使用范围及解决的问题

本文书为用人单位一方向劳动(人事)争议调解委员会提交的用于证明单位法定代表人(或主要负责人)身份的证明文书。

三、文书填写要求及注意事项

(一)本证明书为填充式，在结尾部应写明用人单位的全称，在日期上加盖单位印章。

(二)企业、事业单位、机关、团体的主要(行政)负责人为本单位的法定代表人，一般以工商行政部门登记的或事业单位法人登记资料为准。

第五篇：设置医疗机构医院、门诊部或诊所机构设置人、法人、主要负责人承诺书

医疗机构设置人、法人、主要负责人承诺书

***市***区卫生和计划生育局：

根据《医疗机构管理条例实施细则》第十二条规定：有下列情形之一的，不得申请设置医疗机构：

(一)不能独立承担民事责任的单位;

(二)正在服刑或者不具有完全民事行为能力的个人;

(三)医疗机构在职、因病退职或者停薪留职的医务人员;

(四)发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员;

(五)因违反有关法律、法规和规章，已被吊销执业证书的医务人员;

(六)被吊销《医疗机构执业许可证》的医疗机构法定代表人或者主要负责人;

有前款第

(二)、

(三)、

(四)、

(五)、

(六)项所列情形之一者，不得充任医疗机构的法定代表人或者主要负责人。

我郑重承诺：我作为 ***眼科诊所 的设置人，不具有以上六种情形中的任何一种;

我郑重承诺：我作为 ***眼科诊所 的法人、负责人，不具有以上

(二)、

(三)、

(四)、

(五)、

(六)情形中的任何一种。

承 诺 人：

承诺时间： 年 月 日