创新网络时代企业政工工作的探讨

2023-02-19

政工工作是企业各项工作有序开展的关键, 能对职工进行正确的思想指导, 营造积极向上的工作氛围, 帮助职工树立正确的三观, 并及时传递国家最新指示精神以及思想理念, 是企业一切工作之生命线。在社会经济不断发展之当前, 企业政工工作也受到新时期网络环境之影响, 出现了一些新的变化与新的问题, 需要政工工作者实现工作方式之创新, 满足新时期政工工作发展之需要, 解决好工作实际中的各类问题。

一、网络环境对企业政工工作的影响

(一) 积极影响

网络时代的到来, 特别是网络技术的运用给企业政工工作提供了诸多便利, 主要可分析如下:第一, 网络科技的发展与应用为企业构建了及时互动交流的网络平台, 企业可以通过官方微博、微信、QQ、职工论坛等网上渠道对员工进行思政教育, 且政工工作开展的方式也更为多样化, 不仅可利用文字开展工作, 还可利用语音、视频、图片等传播信息, 丰富了工作的形式, 也更能吸引广大职工, 特别是青年职工的关注, 有效增强了政工工作的活力。第二, 利用互联网平台开展政工工作, 还能实现政工工作由显性转为隐性。很多职工在遇到困难或思想问题时, 都希望能够与政工人员私下沟通解决, 不希望被他人知晓, 而利用网络平台就可以实现与员工的私下沟通交流, 且网络称呼多是匿名的, 也有利于职工敞开心扉与政工人员进行深入的交流, 切实提高思政工作效率。第三, 网络平台为企业政工工作提供了丰富的教育资源。一直以来, 政工工作都会采取树典型、立榜样的方式鼓励员工向优秀职工学习, 激发员工的斗志, 调动其工作积极性, 但优秀员工毕竟有限, 且其事迹也不一定特别突出, 而利用网络获取典型真人真事用以感化员工, 也能高效开展思政工作。同时, 网络资源十分丰富, 政工人员可通过各类平台向员工推送思政教育信息, 供员工利用碎片化时间学习, 可打破思政工作的时空限制, 提高员工学习的主动性。总之, 网络时代的政工工作需要政工人员主动占领网络新阵地, 积极应对新情况, 利用互联网的各种优势开展政工工作, 提高工作效率。

(二) 消极影响

互联网的发展虽然给企业政工工作的开展带来了诸多便利, 但也产生了一些消极的影响, 主要表现在:一方面, 互联网的发展虽然传播了许多积极信息, 但也充斥了许多消极思想, 这些消极思想很容易影响到三观还不稳定的青年职工, 对企业思政工作的开展带来一定的威胁。如若企业思政工作者不能全面考量网络带给政工工作的这种影响, 及时提出应对策略, 则很容易使政工工作达不到预期效果, 不利于对青年职工进行思想引导。另一方面, 企业中的一些老职工可能由于年龄限制, 或者习惯了传统政工工作方式, 对于新的工作方法可能不太适应, 对于网络思政信息的接受率可能不高, 也会影响到政工工作的高效开展。

二、网络时代对企业政工工作之新要求

(一) 要有大局意识

网络技术的发展使企业政工工作形成了新的格局, 需要企业政工人员具备大局意识, 能够实现线上工作与线下工作的有机结合, 构建统一的组织管理平台, 实现各项工作的有机融合, 利用网络进行信息资源的共享, 使政工工作得以全方位开展, 渗透到企业工作各环节, 覆盖到每一位员工, 切实解决实际问题, 进行高效沟通。

(二) 坚持以人为本

网络时代, 每一个人的个性特点都得以突显, 个人意识也更为强烈, 特别是网络信息较为复杂, 对企业职工的价值观念影响也较大, 这就更加需要政工人员坚持以人为本的工作理念, 以差异化方式开展思政工作, 针对员工的个性特点提出有效的工作方案, 重视与职工的情感交流, 加强沟通互动, 如此才能体现政工工作人性化的一面, 把握好职工的思想动态。

(三) 要具时代特点

互联网在政工工作中的应用有效拓展了相关工作人员的工作思路, 也使得他们不断探索新的工作方式、挖掘新的教育资源, 使工作与时代接轨, 实现创新发展。这也就需要企业政工工作者结合时代特点改变工作方式, 丰富工作内容, 拓展工作深度, 增强政工工作的活力, 使之更加贴近职工, 满足职工的需要。

三、创新网络时代企业政工工作的思路

(一) 创新工作理念, 构建网络政工平台

利用互联网开展政工工作需要政工人员创新工作理念, 具有大政工意识, 能够认识到网络对于企业政工工作的各方面影响, 将线下政工转变为线上政工, 构建网络政工平台, 实现工作方式方法之创新。政工人员需充分发挥网络平台的优势, 利用其信息传播快速、沟通反馈及时的优点与员工进行有效沟通, 同时, 政工人员也应及时整合数据信息与文件资料, 并将其上传至网络平台, 方便员工查阅学习。此外, 构建网络政工平台还需要政工人员有计划、有针对性地开展政工工作, 推进思政工作的进程, 完善工作体系, 并融入时代元素, 以增强工作的吸引力, 不断提高工作效率。

(二) 坚持三原则, 提高工作实效

网络时代的政工工作需要政工人员坚持三原则, 如此才能提高工作实效, 具体包括:第一, 及时性原则。互联网信息良莠不齐, 有些负面信息对员工影响很大, 这就需要政工人员及时了解把握, 对信息进行主动鉴别, 并引导员工正确认识这些信息, 避免其产生不良思想动态, 同时做好应对准备。第二, 超前性原则。网络信息传播迅速, 且波及范围广、影响大, 这就需要政工人员有超前思维, 能够提前对新问题、新政策、新情况进行分析解读。如对于国家发布的新政策, 政工人员应第一时间了解并解读, 提前做好工作方案与解决对策, 避免员工的不当解读, 促进企业的正常运转。第三, 针对性原则。不同年龄层的员工以及不同职位层的员工对于网络政工的接受程度也会有所不同, 这就需要政工人员采取针对性的工作方法, 如对于年纪较大的员工可结合传统工作方式开展思政教育, 对于年轻员工可偏重网络思政教育;对于领导干部可加强反腐倡廉教育, 对于普通职工可加强社会主义核心价值观教育, 等等。

(三) 加强网络道德培训, 提高工作效果

网络环境复杂多变, 企业政工人员还应加强职工的网络道德培训, 提升其对于网络信息的甄别能力以及自律意识, 不被网络负面信息所累, 同时坚定自己的思想立场, 树立正确的三观, 规范好自身的网络行为。一方面, 政工人员可进行案例收集, 让员工了解网络不良行为的危害, 使之正确对待网络行为。

另一方面, 应使员工认识到虚拟世界与现实生活的冲突, 引导其关注现实生活, 甄别虚拟网络言行, 保护好个人隐私, 不传谣、不信谣, 主动抵制不良网络信息。如此, 企业政工工作的开展才能更为高效。

四、结语

总之, 网络时代进行企业政工工作的改革创新是大势所趋, 这也是一项长期性的工作。对于企业政工工作者, 特别是受传统思政工作方法影响深刻的政工人员, 更应该克服传统思维方式的禁锢, 勇于接受新事物, 大胆进行改革创新, 如此上下一心, 才能使政工工作更为合理有序地开展下去, 才能增强工作活力, 更好地做好企业青年职工的思想政治工作, 增强企业凝聚力。与此同时, 传统有效的政工工作方式我们也需坚持运用, 以更好地推进企业政工工作循序渐进地发展, 实现工作效率的更大提升。

摘要：网络技术之快速发展与普及催生了“互联网+”时代的到来, 也严重影响了人们的生活以及工作方式, 企业政工工作亦不可避免会受到网络环境的影响。面对此背景, 企业政工工作者需认清互联网环境对于政工工作之影响, 改变传统工作理念以及工作方式, 实现政工工作的与时俱进, 如此才能紧跟时代步伐, 取得事半功倍之工作效果。对此, 本文笔者以网络时代的企业政工工作为主要研究对象, 从三个方面探讨了相关工作开展之思路, 以供参考。

关键词：网络时代,企业,政工工作