林业公司管理制度

制度是员工行为的准绳,通过制度和观念双管齐下,共同提高全员对全面预算管理的重视程度。以下是小编收集整理的《林业公司管理制度》，希望对大家有所帮助。

第一篇：林业公司管理制度

一逸林业集团公司简介

一逸林业是一个科企联合，致力于乡土树种柳树种质资源汇集、新品种研发推广的科技型集团企业。旨在利用在全国不同生态区域布点，把柳树种质源收集、研究、新品种区域化试验和推广，柳树的高效利用开发等融为一体，逐步形成中国最大的柳树新品种培育和柳树产品开发的实体集团企业，为美丽中国的生态建设和人与自然地和谐生活而努力。

研发基地面积大：科研生产面积近万亩，分布山东、河北、陕西。

种质资源丰富：收集保存国内外柳树种质资源300余份，中国企业之最，划分为五大类：

1、速生用材类，

2、耐盐碱类，

3、干旱瘠薄类，

4、城市绿化环保类，

5、纸浆、能源型类。 柳树新品种授权填补国内空白且数量最多，申请国家柳树新品种7个，已获得国家柳树新品种授权证书3个，初审公示品种4个，获得山东省林木审定良种2个。

科研队伍强大：结合一逸林业收集的柳树资源，由山东省林科院姜忠院长、刘德玺副院长带队的林科院柳树研发团队，山东农林大学林学院曹帮华教授研发团队，一逸林业共同承担的国家柳树科研专项已正式启动，将把柳树育种和高效利用推向一个新台阶!

一逸林业(集团)公司下辖四家分公司，包括：滨州市一逸林业

有限公司、沧州市一逸柳树育种有限公司、陕西焦氏农林发展有限公司、陕西一逸林业发展有限公司。

滨州市渤海柳树研究所 由滨州市一逸林业有限公司和山东省林业科学研究院共同成立，以一逸林业为运营主体，山东省林科院为技术支撑平台，汇集柳树资源研发新品种，服务于环渤海盐碱地乃至全国对柳树的需求!

滨州市一逸林业有限公司(山东滨州)基地占地面积约600亩，滨海盐碱地柳树研发原始基地，推广的9901柳享誉全国，盐柳1号已列为滨海盐碱地绿化造林品种。

沧州市一逸柳树育种有限公司(河北海兴)基地占地2000亩，旨在建立中国滨海盐碱地柳树育种科研基地，涵盖了柳树育种的全过程(种质资源收集保存、杂交育种、新品种测定、良种育苗示范与推广等)。

陕西焦氏农林发展有限公司(陕西合阳)基地占地4000亩，旨在建立中国西部最大的中国柳树资源保护、柳树育种和林产品开发科研基地，选育出适宜西部干旱瘠薄立地条件下的柳树新品种，现已汇集柳树树种质资源200余份，已种柳树品种面积1700亩。

陕西一逸林业发展有限公司(陕西富平)基地占地2500亩，旨在建立柳树种质资源科普资源库，结合红色旅游区建成柳树科普观摩观光基地，同时建成繁育柳树良种西部基地，现已种植1700亩。

第二篇：林业公司春季安全生产消防大检查

工作汇报

林业公司春季安全生产消防大检查工作汇报

林业公司春季安全生产消防大检查工作汇报

根据大林公司安字[]68号《大石头林业有限公司关于下发《春季安全生产消防大检查工作方案》的通知》精神要求，按照公司的整体工作部署，我们立足本单位实际，认真开展了安全生产消防专项检查工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、春防工作

当前，林场的头等大事，就是春季森林防火工作，今春的气温回升快，给春防工作带来很大压力，我们划分了场

级领导包片责任区，要求每位场领导在春防期间要经常深入责任区，检查森防工作，强化领导值班制度，采取了当班领导签字的措施，增强了值班领导的责任感。严格请假制度，对林场机关工作人员和后勤人员要求，在春防期间只要晴天，无论是星期天，还是节假日一律不休息，必须坚守工作岗位，准备好扑火的服装，一旦发生火警能第一时间，以最快的速度赶赴火场。严抓火源管理。我场在各个入山道口分别设立了森防检查哨、卡、站，进入森防戒严期后，林场领导和机关人员全员上岗深入一线，在入山道口检查，从早5点30分开始上岗检查，通过这一措施，减少了漏登、漏检、漏教育现象发生，有效的控制了火源入山。对林场内的沟系开发人员签定了用火协议，要求各沟的看守房四周开出20米宽的防火隔离带，并对看守人员经常做防火安全教育，在戒严期要求停止一切用火，为防止有死角，我们在戒严期内，进行了2次搜山大检查，有

效地杜绝了死角死面，严格抓实了火源的管理工作。对于今春的造林工作，我们在把好造林质量的同时，特别对参加造林的职工进行了安全教育和防火教育，增强了造林人员的森防意识。

二、林场消防安全工作

1、加强领导，明确责任

根据公司要求我们分别制定了安全生产实施方案和安全生产应急救援预案，我们结合林场实际情况，成立了安全生产消防工作领导小组，认真部署了林场春季安全生产消防工作，明确了工作责任，完善了各项制度。同时，我们成立了以林场领导小组为骨干各口主要负责人组成的“林场火灾隐患检查小组”，为林场春季安全生产消防工作提供了制度保障和组织保障。

2、严格检查确保消防隐患不留死角

我们本着为职工群众生命财产安全高度负责的态度，从4月15日开始，“林场火灾隐患检查小组”对林场的办公

楼、食堂、车库、油库、电站、泵房和职工家属区的住房、修理部、商店、饲料加工厂等消防安全重点进行了认真检查。并努力做到了消防隐患不留死角

3、强化教育，加大了安全生产消防工作的宣传力度

在消防隐患检查过程中，我们坚持标本兼治的原则，在整改治标的基础上，突出治本，充分利用板报、标语等有效载体，加大了安全生产消防宣传教育力度，边检查、边宣传、边教育，使林场职工群众的消防安全意识提高到一个新高度，使职工群众基本具备了火灾防范和处置的基本常识。特别对林场的扑火队伍进行了全面的扑火知识的教育，保证林场扑火人员在扑救火灾时的自我防护能力。

通过检查，全场上下的消防意识明显的提高，我场的安全责任得到了进一步落实，安全隐患，进一步排除。在今后的工作中，我们要以这次检查为契机，建立健全更加完善的长效机制，认真分

析工作中的薄弱环节，查清工作疏漏，继续深入开展好隐患的检查工作，使林场的安全生产消防工作再上新台阶。

第三篇：巢湖市久久生态林业有限公司

油

茶

项

目

可

行

性

报

告

二0一三年元月十七日

第四篇：河北康源生态林业发展有限公司

公司简介

康源生态林业发展有限公司，坐落于生态环境优异的河北省沙河市綦村镇，是恒坤集团于2003年为响应国家 “大力发展生态农业”政策，突破矿业开发销售的单一经营结构决策成立的分公司，注册资金1000万元。目前公司以种植销售薄皮核桃为主，板栗、苹果、冬 枣、葡萄为辅，2007年9月核桃和板栗果品通过了国家AA级绿色食品和有机食品认证，为集团发展开辟了新的经济增长。

⊙有机的生态王国 “健康是一种态度，更是一种责任。”在康源，我们一直坚持只生产符合国家认证的“有机食品”和“AA级绿色食品”。 我们秉持诚信经营的态度，依托得天独厚的自然生态环境，奉献出健康营养的绿色有机果品。

⊙天赋自然条件洁净的水源：康源用水取自园区地下深井，达到二级饮用水标准，可以直接饮用。优异的土质：康源园区方圆10公里以内没有工业垃圾、化肥残留等污染源，土质营养丰厚，富含适合果树生长的多种元素，PH值处于5-7之间，属极利于农作物生长的弱酸性。充足的阳光：康源园区地处北温带和大陆性季风气候，四季充足的阳光令农作物欣欣向荣。

⊙品种系出名门康源种植的有机薄皮核桃、板栗、苹果，均出自国内最优良的品系。公司从山东省农业科学院果树研究所引进的“香玲”核桃，曾于1990年获国家科技进步二等奖、林业部一等奖，是国内早实核桃中最出类拔萃的品种。

⊙雄厚技术实力公司先后聘请了山东农科院王钧毅教授、河北农业大学李保国教授、河北工程学院陈敬谊教授、沙河市林业部门专家等为公司的技术顾问，并先后吸纳了1名硕士和多名农大本科技术人才，具备了雄厚的技术实力。

⊙科学栽培施作在康源，植株分布、种植、浇水、施肥、管理等均受到严格控制。采用先进的滴灌工程精细浇水系统;只施用有机肥料;园区内间作豆科作物;合理的株行间距;定期对大气、土壤、水源等进行监测……

⊙建设生态王国

经过四年的恒久坚持和不懈努力，建园时还是一片荒芜的康源，到2013年已经成为一个规模宏大、管理科学、物种丰富、风景秀丽的绿色生态王国，并被河北省确立为林果产业化龙头企业。康源公司的核桃与板栗，已顺利成为河北中南部首家通过国家有机食品认证的产品。公司还为生态产品成功注册了“逸果”商标并包装上市。园区成熟后年产预计可达30万斤。

第五篇：林业有限公司党委宣传部部长述职报告

述职报告

各位领导、同志们：

本人李宝亮，现任八家子林业有限公司党委宣传部部长，2003年，我在上级主管部门和公司党委的正确领导下，在各有关部门和同志们的大力支持和帮助下，围绕公司的中心工作,有计划、有组织地开展了一系列宣传思想工作及精神文明创建活动。并取得了较好的成绩。下面，我将自己一年来的思想、工作和学习情

况汇报如下：

一、思想建设得到了进一步的加强

2003年是深入学习宣传贯彻落实党的十六大精神之年，宣传部作为党的喉舌，承担着十六大精神宣传贯彻落实的重任，为了做好这项工作，首先，我从加强和提高自身的政治素质和工作能力做起，认真地学习和钻研十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想的丰富内涵，并按照党委的工作要求，积极学习党风廉政建设方面的有关文件和精神，不断地增强自己的党性观念，进一步提高自己的政治素质和理论水平，从而进一步加深了对党的路线、方针、政策的理解和认识，坚定了信念，明确了方向，为各项工作的开展奠定了坚实的思想基础。

一年来，根据上级的有关要求和统一部署，领导宣传部以宣传贯彻党的十六大精神为重点，以“想致富、快致富、脱贫致富奔小康”解放思想大讨论活动为载体，采取多种形式，多渠道、多角度，分成不同的层次，对公司全员进行了新一轮的理论武装。

一是以党委理论中心组为重点，抓了决策层的理论武装工作。今年宣传部组织公司党委理论中心组成员，采取了自学与辅导相结合、集中学习与分头调研相结合的方式方法，先后学习了党的十六大精神、十六届三中全会精神、《“三个代表”学习纲要》和《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》、等一系列的精神和政策。并以“想致富、快致富、脱贫致富奔小康”为主题，深入开展了解放思想大讨论活动，使公司决策层更新了观念，拓宽了视野，确立了新的工作思路，为全面指导我公司各项工作的开展奠定了基础。

二是以基层领导干部为重点，抓了管理层的理论武装工作。今年，我们组织了二次十六大精神专题学习报告会，公司40多个基层单位的党政工领导干部200余人参加了学习。在4月份，宣传部还专门组织了一期十六大理论辅导员培训班，培训辅导员65多人。另外，为了进一步在全公司掀起学习“三个代表”重要思想新高潮，在十月份还组织开展了“三个代表”在八林有奖征文活动，共征集各类作品49篇，经过评选，选出了18篇优秀作品，并给予了表彰，并将优秀作品汇编成册。

三是以公司员工为重点，抓了群众层的理论武装工作。为了使党的十六大精神做到家喻户晓，深入人心，宣传部编写了十六大精神宣传材料在全公司进行广泛地宣传。年初，由宣传部牵头，公司党委各部门组成了5个宣讲团，深入到基层各单位对职工群众进行面对面的宣传。全年共组织各级干部和职工群众学习达3.8万人次。另外，我们还根据林管局党委的要求，在全公司深入开展了以“想致富、快致富、脱贫致富奔小康”为主题的解放思想大讨论活动，在全公司掀起了解放思想大讨论的热潮，在9月份组织召开了公司解放思想大讨论成果汇报会，培树了汽运处等7个单位典型事迹。并将经验材料装订成册，在全公司进行了推广。

二、宣传工作取得了新的进展

今年，我们根据新的形势和任务，紧紧抓住宣传工作为企业经济工作服务的宗旨，狠抓了对内对外的舆论宣传工作。

一是狠抓了形势任务的宣传。重点抓了延边林业经济形势、公司林业工作会议精神及公司党委全委扩大会议精神的贯彻落实，上半年，我们根据林管局党委宣传部下发的形势教育宣传材料，结合本公司的形势，编写了林业经济形势宣传材料，下发到基层各单位，组织了学习和宣传。在非典时期，我们还根据形势的需要，狠抓了打击“非典”这场硬仗的宣传工作，全公司共悬挂各种宣传横幅19幅，标语49条，宣传栏64个，发放各种宣传画、宣传单20000多张，使“非典”的防范知识和方式方法做到了家喻户晓。

二是加大了对外的宣传力度。为了加大公司对外宣传的力度，上半年我们举办了一期通讯报导员培训班，聘请了延边日报社的主任、记者到我公司进行了专题讲座，基层单位共有60多名政工干部和通讯员参加了此次培训，进一步提高了我公司新闻写作的整体水平。一年来，我们采取请进记者，送出稿件的办法，加大对外宣传的工作力度，无论是在稿件的数量上和质量上都的了新的突破。截止目前，我们先后在《人民日报》、《中国绿色时报》、吉林电视台、《吉林工人报》、《北方法制报》、《延边日报》、延边电视台、延边广播电台及《东北亚开发报》等新闻媒体刊登和播出新闻稿件114篇。其中：州级稿件完成86篇，省级以上稿件完成28篇，是历年来上稿量最多的一年，在全州同行业中名列前茅，可以说今年我们在对外宣传上我们取得了突破性的进展，较好地树立了我公司的外部形象。

三是对内宣传工作也有了新的起色。一年来，我们紧紧围绕公司的中心工作，与新闻中心