范集中心校支部制度建设

2024-04-10

范集中心校支部制度建设（精选6篇）

篇1：范集中心校支部制度建设

党建工作

高塘镇范集中心校党支部党风廉政责任制度

党员干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进政治改革与发展的重要保证，根据教育局、镇政府《关于落实党风廉政建设责任制实施细则》的要求，制定以下党风廉政责任制。

一、支部党员必须发挥表率作用，自重、自省、自警、自勉，清正廉洁、艰苦奋斗，全心全意为人民服务。

二、党支部书记为党风廉政建设第一责任人，对本支部的党风廉政建设负总责，每年向教育局党委、镇党委书面报告本支部党风廉政建设责任制的执行情况。

三、支部党员要廉洁奉公、忠于职守，严禁假公济私、化公为私；要艰苦奋斗、勤俭节约,禁止挥霍公款、铺张浪费；要襟怀坦白、奉公守法，严禁以权谋私、违法乱纪。

四、定期召开民主生活会，结合党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，开展批评和自我批评，纠正存在的问题。

五、严格执行领导干部经济责任审计制度、领导干部外出审批制度、干部述职述廉制度。

六、坚持党员在党纪面前人人平等的原则，凡是违反党纪的行为，以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳，区别不同情况，予以处理。

党建工作

高塘镇范集中心校党支部发展党员制度

发展党员制度包括入党积极分子的培养、教育、考察制度，发展党员的申报制度和预备党员的教育、考察、转正制度。加强发展党员制度建设是把好党员的入口关、质量关和纯洁党员队伍的重要措施。

一、党积极分子的培养、教育和考察制度

（一）入党积极分子要经过一年以上的培养、教育和考察，条件成熟才能确定为发展对象。党支部要指定一至两名正式党员做其培养联系人，至少每半年对要求入党的积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。

（二）对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。

（三）发展对象须经为期5—7天或不少于四十个小时的短期集中培训，因客观原因不能进行培训的，应安排他们学习制定的文件，并做好辅导。未经培训的，不能发展入党。

（四）发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。

（五）发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

二、发展党员申报制度

支部党员大会通过申请人入党的决议后，即报上级党组织审查和批准。

三、预备党员的教育、考察、转正制度

（一）预备党员预备期为一年。党支部对预备党员要进行进一步教育、考察，要有明确的考察重点和要求，指出优点和不足。

（二）对考察合格的预备党员，党支部应严格按照有关规定，按时办理转正手续。

（三）对考察不合格的应给予办理延长预备期或取消预备党员资格的手续。

党支部理论学习制度

为切实加强党支部党员干部的理论学习，进一步提高党支部成员的政治理论素养和业务水平，按照“三个代表”重要思想的要求，特制定本学习制度。

一、学习内容

（一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习党和国家重要文件、重要会议精神和重要文献以及上级各项决策部署。

（二）适时组织学习国际和国内重大时事政治，正确认识国际国内形势，及时掌握党和国家的重大方针、政策。

（三）学习市场经济的基本知识，学习现代化科学技术、历史、文化等知识，不断拓宽知识面和增加知识量，提高党员干部的知识素养。

二、学习方法

（一）党支部成立学习小组，组长由支部书记担任，负责审定学习计划，主持学习交流，督促、检查、落实学习内容，组长因故不能参加学习时应委托其他成员组织学习。

（二）坚持理论联系实际原则，采取集中学习与自学相结合，灵活多样，注重实效。

三、学习时间

党支部成员在坚持自学的基础上每月集中学习讨论1—2次，每次学习时间不少于2小时。每次学习参学率应在80%以上。根据需要可邀请专家学者授课辅导。

四、学习要求

（一）党支部成员每年至少要撰写2片学习体会。

（二）党支部成员都要集中认真地参加集中学习。因故不能参加学习时，必须事先向组长请假，并在事后自觉补课。党支部成员全年请假不能超过3次。

（三）坚持理论学习，紧密联系本职工作和个人思想实际，加强调研，学以致用，学用结合，提高运用理论解决实际问题的能力。党支部成员应结合理论学习和工作实际向分管部门党员干部作学习辅导，每年不少于1次。

（四）党支部集中组织学习，应记录学习内容，并将学习情况及时上报给局党总支部。

党建工作

高塘镇范集中心校党支部组织生活制度

党支部的组织生活制度是指党员参加所在支部党员大会、党小组会以及党员领导干部召开民主生活会的有关规定，是党内正式生活的重要内容。它包括：党员领导干部的双重组织生活制度、“三会一课”制度和党员定期汇报思想和工作的制度等。具体规定如下：

一、每个党员、无论职务高低，都必须编入党的一个支部，参加党的组织生活，接受党内外群众监督。

二、每季召开一次支部党员大会，讨论研究支部重要议题。

三、每月召开一次组织生活会或党小组会。

四、每月召开一次支部委员会议。

五、每半年安排党员接受一次党课教育。

六、每年召开一次党员民主生活会。采取党小组或支部生活会的形式，以党员汇报思想、工作情况，开展批评与自我批评为内容，又针对性的解决问题。

七、每年一次民主评议党员。

八、每年一次总结评比会。

九、适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。

十、各类组织生活要做到有记录、有总结、有汇报。

党建工作

高塘镇范集中心校党支部思想政治工作制度

为加强党支部思想政治工作，为各项工作的开展提供有力的政治思想保证和精神动力，根据本局党建工作实际，制定本思想政治工作制度。

一、及时传达上级党组织的指示、决定和文件，结合党支部实际，讨论党支部贯彻执行的计划和措施，提出建议。

二、组织党员干部学习政治理论，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，不断提高党员干部的政治思想觉悟和政治理论水平，增强党性修养。

三、建立党员情况一览表，组织生活会和支部大会纪录，党员好人好事记录本，党员组织关系转移登记册。

四、定期对党员进行考核，党员每半年向党支部书面汇报一次思想，作为支部考核的依据；党支部每年向局党总支汇报一次对党员考核的结果，支部书记每年撰写一篇工作经验类的调查报告，努力搞好党建工作。

五、讨论发展党员的工作计划，制定培养、教育和考察积极分子的具体措施，检查落实情况，讨论预备党员的转正问题。

六、定期对党员进行党史、党的优良传统的教育，组织党员观看有教育意义的电影，党风、党纪电视片，参观革命遗址，听取先进人物典型事迹介绍，使党员受到生动的思想政治教育。

七、督促支部党员，履行好各自职责，开展各类文体活动，活跃文化生活，不断加强精神文明建设。

党建工作

高塘镇范集中心校党支部民主评议党员制度

一、民主评议党员工作按照上级党组织的统一部署，每年进行一次，目的在于保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、民主评议党员必须坚持实事求是、民主公开、平等的原则，按照评议的内容，开展批评与自我批评。

三、民主评议党员工作主要分六个阶段进行：

（一）组织准备阶段。党支部要结合本部门党员队伍现状的实际，又针对性地制定好具体评议工作的计划，确定本次评议的重点，明确要解决的主要问题，召开党员大会进行动员，做好思想发动工作。

（二）学习教育阶段。要紧密联系当前形势，任务和党员的思想实际，组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学xxx省委、市委的有关文件，学习《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，由针对性地开展教育活动，提高教育实效。

（三）自我总结阶段。在学习讨论的基础上，每个党员要对照党员标准和评议内容，认真总结一年来思想、工作、学习等方面的情况，肯定情况，找准问题，明确方向。

（四）民主评议阶段。评议前，当支部要听取党外群众对本支部党员的意见。

评议以支部大会（或党小组）的形式，先由党员自我总结，然后对党员逐个进行评议。评议中要敢于触及思想，认真的开展批评与自我批评。党员领导干部要以普通党员的身份，自觉参加评议活动。

（五）组织审定阶段。认真召开好党支部会议。支部对党内外群众评议的情况，在进行实事求是的分析、综合后，形成组织意见，及时反馈给党员本人。党支部评议意见的反馈，由当局总支负责实施。

（六）表彰处理阶段。对模范作用突出的党员，经支部大会讨论通过，报上级党委批审，可授予优秀共产党员称号。副处级党员领导干部评为优秀共产党员的，须按干部管理权限审批。对评议中暴露的违纪等问题，要认真查明，严肃处理。对不合格党员，要妥善做好组织处理工作。

四、评议工作结束后，各支部形成总结材料报局党总支，并接受检查和验收，对达不到要求的支部要进行补课。

五、对民主评议党员的各种文件，鉴定材料等，按规定装入党建工作资料盒，以便查阅。

六、预备党员参加评议，不平定等次。临时外借的党员须回本支部参加民主评议活动。

党建工作

高塘镇范集中心校支部书记职责

（一）组织发动党员，居民群众，结合学校具体情况，发动学校党员干部，搞好学校教育教学服务，正确贯彻党的路线，方针政策和上级党组织决议，认真完成其他各项任务。

（二）做好党员，教师的思想政治工作，把思想政治工作做到教师的生活，家庭中去。

（三）负责召集支部委员和支部党员大会，组织检查支部各种计划，决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和街道党委、教育局党委汇报工作。

（四）经常与行政村主任保持密切的联系，支持他们工作，充分调动各方面积极性。

（五）抓好支委会的学习，按时召开支部领导成员民主生活会，认真开展批评自我批评，加强团结，搞好支委会的自身建设。

（六）组织委员协助支部书记进行工作，书记不在时，由组织委员主持日常工作。

党建工作

高塘镇范集中心校党员教育制度

（一）党员教育以党的十五大精神为指导。以《党章》《准则》及建设有中国特色社会主义理论为基本内容，解决好思想入党问题。同时还要深入进行爱国教育，使党员发挥各自应有作用。

（二）发挥流动党校的阵地作用，每年播放电教盘2-3部

（三）坚持支部学习制度，保证党员参加要在80%以上。

（四）不断改进党员教育的方式，党员除积极参加街道党委轮训外，还要结合实际，参加一些有教育意义的活动，支部不定期地组织党员参加学习等，使党员在各项活动中受到教育。党建工作

高塘镇范集中心学校党员管理制度

1、共产党员要按党章规定的八项义务，严格规范，法纪在思想上同党中央保持高度一致，不做不说与中央路线，方针，政策相违背的话和事。

2、党员要定期向党支部或党小组汇报思想，工作和学习，离退休在家长期病休的党员，务工经商的党员，外出探亲，拆迁，动迁的党员每季度应向党组织书面汇报一次，年老体弱，丧失活动能力的党员，要采取灵活，多样的方式过好组织生活，遇有重大事情或特殊情况不能参加组织生活的，应事先请假。

3、多样必须积极参加组织的各项活动，按时交纳党费。无故不参加党的会议，不按时交纳党费，经教育不改的要按党章规定和上级党委的有关规定处理

4、党员因进修，学习做工探亲等外处时必须向党组织请假，说明理由和去向。外出六个月的应将临时关系到转纤到单位党组织，外出一年以上的应将政治关系转到所在单位党组织。

篇2：范集中心校支部制度建设

要做教书人，先做读书人。为进一步提高领导班子成员思想素质和管理能力，加快奉献型、学习型、开拓型领导班子的建设，以进一步促进学校教育教学管理工作再上台阶，根据《教育局关于进一步加强学校干部队伍建设的意见》特制定本学习制度。

一、学习时间：

领导班子成员集中学习时间安排在每周一上午8：30—10：30。

二、学习内容：

1、学习党和国家的方针政策、重要会议精神、党和国家领导同志的重要讲话。

2、学习有关教育、法律等方面的知识。

3、学习与学校发展、建设、改革有密切联系的新的专业知识，学习教育界和教育体制改革的最新精神。

4、党风廉政建设，党风党纪、作风建设的有关材料。

5、学习教育教学前沿理念、教学经验。

三、学习方法：

领导班子成员学习以个人学习和集中学习相结合的方法，并以个人学习为主。集中学习活动由校长主持。

四、学习要求：

1、每天阅读1份以上报纸；

2、每周组织1次理论、业务集中学习；

3、每月至少深读1本教育专著、书刊；

4、每学期做1本读书笔记；

篇3：范集中心校支部制度建设

以本人所在公司为例, 目前随着公司工程任务的不断增多, 项目部遍布各地, 由于多数项目远离公司基地, 这给公司的管理带来了许多困难, 自然, 加强项目党支部的管理也就成了公司实施监控和加强管理的重点。那么项目党支部如何在项目上开展工作呢?我想结合项目党支部身在一线的特点, 强调紧紧抓住两个中心, 做好三项工作。项目党支部坚持贯彻落实科学发展观, 围绕公司重点工作安排, 抓大事、抓落实、办实事、促发展, 在经营管理、改革发展、党建、精神文明建设等各方面亮点频闪, 有力地促进了掀起旱季施工高潮。一是组织到位。为了适应项目建设的发展和工作需要, 公司党委将工作重心下移, 立足项目, 把“支部建在项目上”作为加强企业党组织建设的重点, 做到施工项目延伸到哪里, 党组织就建到哪里, 坚持党组织与项目行政建制同步组建, 并以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为标准, 按照“双向进入、交叉任职”的原则, 选优配强项目党支部书记和支部班子, 对任期届满的支部及时进行改选、调整和充实, 确保项目部党组织设置无一空白点。

这第一个中心即坚持以人为本的思想政治工作。项目思想政治工作工作说到底是做人的工作, 它的成效取决于工作的细致和用心程度。认真做事只能把事情做对, 用心做事才能把事情做好。企业的任何一项工作都是靠人干出来的, 是靠人来完成的。要调动每个人的工作积极性, 充分发挥每个干部职工的能动作用, 积极完成上级领导, 乃至项目部的各项任务, 就必须做好职工的思想政治工作、用人工作、还要关心人、做好暖人心的工作、研究用人、调动人积极性的办法。巩义项目在这方面就有突出的例子, 为了使职工有一个舒心的工作环境, 他们在职工生活区, 不仅建了食堂, 还建了羽毛球场、乒乓球场、麻将室, 为了怕冬天冻着工人, 他们还给工人宿舍安了暖气, 建了澡堂, 还美化了环境;为了解决工程进度上不去的问题, 他们积极采取了承包的办法, 为了防止突破工程成本, 他们合理运用了邯钢成本倒算的办法, 为了有效运用承包办法, 去除职工“干了活不给钱的”的疑虑, 他们创造性地推出了一星期一发工资的工资发放办法, 大大增强了工人的干劲, 工程不仅管的容易, 而且进度飞似地向前发展, 且质量好。这一事实说明, 只要坚持以人为本, 一切从“人”出发, 研究问题, 开展工作, 就会获得意想不到的成绩。

二是坚持以经济建设为中心。集中精力把项目施工生产搞好, 实现项目经济效益、人才效益和社会效益最大化, 是项目党建工作的出发点和落脚点。而组织保证作用的有效发挥, 则是项目党支部开展工作的优势所在。

以经济建设为中心, 是企业工作的主要目标。项目党支部作为企业的最基层组织, 自然也离不开这个中心, 这项工作做好了, 不仅可以解决企业自身的发展问题。同时还可以解决职工吃饭的问题, 可以使职工走向富裕的路子, 是一项造福子孙的工程。党的各项工作不能脱离这项基本原则, 项目党支部的工作如果脱离这一点, 就会离党、离民、离德, 党的工作做的再好, 也不会受到项目部行政领导的支持, 还会受到全体职工的唾弃, 就会背离江泽民主席提出的“三个代表”思想。我们说现在企业党的工作难于开展, 其中很重要的一个问题, 就是项目党支部在紧密围绕经济建设方面, 创造性地开展工作方面存在有较大差距, 内容少、办法少、实绩少。

在坚持以上两个中心的同时, 我以为在具体工作上还应重点做好以下三项工作。

一是项目党支部运用自己善长做思想政治工作的有利手段, 努力在项目上营造良好的企业文化氛围, 通过良好的职工队伍作风, 素质优良的产品质量, 优秀的项目部形象, 宣传企业、宣传项目部, 让项目部的每个职工都能以成为该项目成员而感到自豪, 有一种愿意为之奋斗的愉悦感, 通过这种形象的塑造, 凝聚项目部的全体职工, 我们说安装公司之所以经济效益好, 发展的后劲很强, 其中很重要一个问题, 就是每个项目都有一种誓为企业“争荣誉、争第一”的思想, 正是这种无坚不催的, 全体职工共同认可的力量在无形中推动着企业的发展, 所以倡导、营造良好的企业文化, 正向建设公司党委工作部提出的那样, 应成为我们支部工作的首要工作。

二是为了充分发挥项目党支部在基层的战斗堡垒作用, 攻难关, 抓大事, 项目党支部工作有千条, 有万条, 抓大事、攻难关是首要, 项目党支部在基层的工作, 不仅仅是管党员, 开大会, 其中很重要的一项工作, 就是密切联系群众, 解决实际问题, 尤其在工程遇到难点的时候, 在重大工作开展不下去的时候, 党的组织更应走在前, 可以通过开展技术攻关的形式, 开诸葛亮会形式, 组织党员突击队等种种形式, 协助项目行政领导解决难题, 让行政领导腾出心来考虑更大的事情, 这就是我们党提出的监督保证作用, 在每年的干部考核中, 我发现我们的一名干部脾气大, 好训人, 但结果, 职工对他评价确很高, 其中一个很重要的问题, 是他不仅批评人, 教训人, 找车间、找班组的毛病, 同时他还积极地帮助车间、班组想办法, 解决问题, 结果他受到了职工, 乃至领导的好评, 这个例子说明我们党的工作, 应重在务实。

三是严把工程质量关, 进度关, 信誉关。这项工作看似行政工作, 但同时也是项目党支部的工作, 这是党政共保的一项工作, 为什么这么说, 因为这是重关企业, 乃至项目部生死存亡的大事, 不能不抓。我们一些基层公司之所以走入困境, 其中很重要的一个问题就是这项工作没做好, 工程质量出了问题, 企业的信誉受到了影响, 结果路越走越窄。反之公司在这方面做的好, 项目党支部书记和项目经理在工作上能紧密配合, 严把企业质量关, 信誉关, 结果工程越干越好, 越干越漂亮, 市场结果越做越大。

篇4：范集中心校支部制度建设

关键词：围绕；服务；支部；建设；基础；提升

一、以制度建设为着力点，夯实党支部工作管理基础。

1.1制度建设是实现党的建设科学化的重要保证。企业要以构建“企业管控体系”为基础，强化制度建设，不断健全完善党的制度，夯实管理基础。为形成系统、完整、科学、规范的“企业管控体系”，专门成立制度建设委员会，把制度体系建设当成一个系统工程来抓，明确了核心管理制度的构成和制度修订编写的责任分工，突出党建系列制度的建立与完善。同时与企业管理的各个环节有效关联，融为一体，系统构建了完整、科学、规范的“企业管控体系”，规范了党员领导干部和业务人员的行为标准和办事程序。

1.2制度落实是实现党建设科学化重要手段。一是采取自学、每周一集中辅导等方式，加大制度宣贯力度，增强广大干部职工按章办事、按程序办事的自觉性，树立“执行是一切制度的生命线”的理念。二是坚持实施党务目标管理，通过层层签订年度目标管理责任书，形成“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”，层级清晰的责任体系。三是切实抓好检查、考核、奖惩三个环节，做好基层党支部、党员的考核管理工作。

二、以加强廉政建设标准，严格保障党建工作质量。

2.1构建企业党风廉政建设管控体系。一是建立完善责任制办法，构建惩防体系建设运行机制。构建“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪委组织协调、依靠群众支持参与”的领导体制和工作机制。二是进行责任分解，明确各级抓惩防体系建设工作职责。按照各自职能和业务分工，对惩防体系建设工作各项任务进行分解，明确责任和目标，层层签订党风廉政建设目标责任书，与精神文明建设和业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是加强检查考核，确保惩防体系建设落到实处。在抓好责任制自查自纠工作的同时，对各单位落实党风廉政建设工作责任制情况进行考核检查，对发现的问题责令限期整改、狠抓落实。四是加大关键环节重点领域的监督，围绕重心实施效能监察。建立干部廉政档案。设置举报信箱，公开举报电话，加大监督监管力度。

2.2树立科学的党员先进性评判理念。新时期，先进性被赋予了新的含意，强调党员敬业精神、工作能力、创新能力等绩效的统一。党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效；不仅要有老黄牛精神，还要勇于开拓创新，能够成为工作骨干和业务能手。注重研究和确定各自的先进性具体要求，并把它作为衡量党员是否先进的重要标准，使党员的教育管理更符合客观实际，为党员所接受。

2.3调动基层党支部班子的工作积极性。对于基层党组织建设来讲，有区别、有针对性、适度恰当的激励措施能够更好地促进基层党组织建设。党支部书记在党务工作岗位得到了充分锻炼，其组织能力、管理能力、党性修养有了较大的提升，使他们真正打心眼里热爱党务工作。

三、以提升能力建设为主线，全力推进企业党支部领导班子建设。

3.1加强各级党员干部的能力建设。各级领导班子和党员干部要系统学习中国特色社会主义理论体系，认真学习党的路线方针政策，广泛学习经济、科技、法律等方面的知识，完善知识结构，用学习来破解难题、指导实践、推动工作、促进发展。通过分类培训、实践锻炼等多种形式，有针对性地加强对各级领导干部的教育培训，切实增强各级领导干部为民谋利、推动发展的能力。

3.2坚持和健全民主集中制。严格落实民主集中制的各项规定，完善“三重一大”议事规则和领导班子决策程序，提高决策水平。积极发展党内民主。积极探索新形势下提高民主生活会质量的方式方法，认真开展批评与自我批评，防止民主生活会流于形式。各级领导班子成员要牢固树立全局意识、大局意识，坚决维护班子的团结统一，形成心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。

3.3提高开拓创新的竞争能力。要在继承优良传统的基础上，有能力紧密结合企业发展和基层建设实际，积极探索基层支部建设的有效途径，围绕基层建设确立的新目标，确定基层建设的新标准，开启基层工作的新思路，带领干部员工把学习新理论、新知识与做好日常工作结合起来，把继承优良传统与改革创新结合起来，努力把基层建设提高到一个新水平。

四、总结：不断提高党的建设科学化水平，既是一种政治自觉，又是一个长期过程。做好基层党支部的建设工作，必须“入理、入情”，装在心里，抓在手上，落实在行动上，一步一步向上提升，党组织的凝聚力、战斗力得到加强，党员的先进性得以凸显，才能形成一种“心往一处想，劲往一处使”干事创业的良好局面，凝聚发展合力，提升党建工作贡献度。

参考文献：

[1] 覃章梅，吕绍杰．对石油企业思想政治工作的几点思考[J].经济师，2010(1)．

[2]金庄赵红志等.加强企业党建和思想政治工作 .《经济论坛》 2001 第10期