武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员简章

武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员简章（精选5篇）

篇1：武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员简章

武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员简章

为满足当前我县各事业单位用人需求，进一步提高事业单位工作效率，根据《呼和浩特市事业单位公开招考聘用工作人员暂行办法》（呼政发［2007］50号）和我县《事业单位新进人员管理办法》（武党办发【2007】20号）文件精神，经县人民政府研究决定，面向社会公开招考聘用县属事业单位工作人员。为确保招考聘用工作的顺利完成，特制

定本实施方案。

一、招考聘用原则

本次招考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按需设岗、按岗考聘，实行聘用合同制和基本养老保险制度，采取报名、笔试、面试、体检和考核相结合的办法进行。

二、招考对象

中专及以上学历毕业生，具体岗位对学历的要求以《武川县2011年公开招考聘用县属事业单位工作人员岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）为准。

三、报考条件

（一）报考者应当具备以下条件：

1.具有武川户籍（2011年8月31日前为武川户籍，包括原武川户籍高校毕业生因就学迁出户口，毕业后仍无固定户籍者），报考医学类的考生及在武川县服务的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”志愿者、特岗教师报考者不限户籍；

2.拥护中华人民共和国宪法； 3.具有良好的品行；

4.学历要求：具有国家承认的符合岗位要求的学历，具体要求详见《招聘岗位表》；

5.年龄在28周岁以下（1983年9月1日后出生），硕士研究生年龄放宽至30周岁以下(1981年9月1日后出生)，博士研究生年龄放宽至33周岁以下(1978年9月1日后出生)，部分岗位对年龄的特殊要求以《招聘岗位表》为准； 6.具有正常履行职责的身体条件。凡身体有残疾者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话向聘用单位提前声明，并按照要求提供相关材料，经确认符合报名条件后，方可报名。凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消聘用资格；

7.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。(二)下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;2.近三年内在各级公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;3.现役军人、在录用单位服务未满五年（2006年8月31日后录用，含试用期）的新录用公务员或事业单位工作人员、2012届及以后的高校毕业生和应届高校在读研究生。

四、实施步骤

（一）发布公告 2011年9月20日——10月9日，由武川县公开招考聘用县属事业单位工作人员工作领导小组办公室在《武川报》、县电视台及县委、政府和人事劳动和社会保障局政务公示栏发布招考公告。

（二）报名和资格审查

1、报名

本次招考报名采用报考者现场扫描的办法，他人不得代为报考。报名时间为2011年10月10日——11月10日。报考地点为各用人单位。

报考者须在规定的时间内携带本人身份证、户口簿、毕业证、电子学历注册备案表及报考岗位所需的其它证件原件、复印件到报考岗位所属用人单位及其主管部门参加报名。其中：报考的“大学生村官”还须持县组织部门出具的证明、“西部计划”志愿者还须持团县委出具的证明、“三支一扶”志愿者还须持县人劳局出具的证明、特岗教师还须持县教育局出具的证明。

报名时，报考者要认真阅读招考简章和《招聘岗位表》，如对《招聘岗位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与用人单位及其主管部门咨询。报考者要详细、准确、真实地填写《武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），每个考生只能填报一个岗位（详见《招聘岗位表》）。

报考者在报名时提供的个人电话要在整个招考聘用过程中，特别是在资格审查、笔试，面试、体检和考核期间保持畅通，以便于通知。

2、报考资格的初审

报考资格的初审工作由各用人单位及其主管部门和县公安局负责。考生须在规定的时间内，携带有关证件和证明材料参加资格初审。资格初审包括：（1）民族、户籍、年龄审查

符合条件的武川籍考生及非武川户籍的报考医学类的考生，持《报名登记表》到县公安局户政科参加民族、户籍、年龄审查；在武川县服务的非武川户籍的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”志愿者、特岗教师考生，持《报名登记表》和县相应主管部门出具的证明到县公安局户政科参加民族、户籍、年龄审查。以上人员均由县公安局在报考者《报名登记表》相应栏内加注审查意见并加盖公章确认。（2）学历、专业审查

报考者在通过民族、户籍、年龄审查后，用人单位及其主管部门要对照报考者报考岗位对学历、专业的要求，在查验报考者毕业证书、电子学历注册备案表原件并进行网上查询后，提出初审意见并加盖公章确认。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应说明理由。用人单位及其主管部门在报考者通过资格初审后，应将考生有关证件复印件存入考生报名档案备查。

3、报考资格的复审

报考资格初审后，符合条件的报考者须持考生报名档案及有关证件和证明材料到县公开招考聘用县属事业单位工作人员工作领导小组办公室进行复审，并办理扫描等有关手续。

（1）进入报考资格复审范围的考生，要按照通知指定的时间和地点参加资格复审，未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃。报考资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确，凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假或因个人错填信息导致报名资格失真的，一律取消报考资格。（2）加分资格审查。

符合加分条件的报考者包括以下两类：

①对于服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生，且未被正式录用到机关或聘用到事业单位工作的，按照加分标准统一给予加分。

②对于报考的蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族少数民族考生按照加分标准统一给予加分。

符合上述加分条件的报考者，须将证明材料在资格复审时一并交县招考聘用工作领导小组办公室审核其有关材料，由县相应主管部门审核后加注意见并加盖公章确认。服务期满且考核合格的“大学生村官”报考，须持内蒙古自治区党委组织部统一印制的《选聘高校毕业生到嘎查村任职证书》原件及复印件；服务期满且考核合格的“西部计划”志愿者报考，须持团中央统一印制的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件，服务期满后续签服务合同的“西部计划”志愿者，还须持自治区团委出具的续签合同证明；服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生报考，须持全国“三支一扶”工作协调管理办公室统一印制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件。符合加分条件的蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族少数民族考生须持二代居民身份证或户口薄原件。

符合加分条件的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生及蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族少数民族考生，经县招考聘用工作领导小组办公室审核确认后，方具有加分资格。

4、报名结果的确认

报考资格复审工作结束后，由武川县公开招考聘用县属事业单位工作人员工作领导小组办公室对资格审查通过者名单予以为期一周的公示，报考者可到县委、政府和县人事劳动和社会保障局政务公示栏查询。

5、报名收费

通过报考资格复审的报考者应缴纳报考费，每人200元，用于发布招考公告、印制准考证和试卷、阅卷、组织笔试、面试等考务费用。

6、同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1：4方可开考。凡报考人员在报名表中填写“服从调整”的，开考前可由县公开招考聘用工作领导小组办公室负责调整到其他部门相近专业岗位，否则视为自动放弃。未达到开考比例的岗位，将取消或消减该岗位招聘计划数。报考未达到开考比例岗位并已完成交费的报考者，由县招考聘用工作领导小组办公室退还报名费。

（三）笔试

1、笔试工作由县招考聘用工作领导小组办公室组织。采取分类命题（将招考岗位划分10个类别，分别按类别命题）、统一制卷、统一考试、统一评卷和统一评分的办法进行。

2、笔试科目：综合素质测试。包括公共基础知识测试和专业知识测试（专业知识测试按招考岗位类别命题。其中，医药类测试临床医学、检验医学、影像医学、药学等相关知识，护士类测试护理学知识，财经类测试财务管理、金融知识，法律类测试法律基础知识，计算机类测试计算机应用相关知识，工程类测试工程管理、造价、路桥、土建相关知识，食品科学与工程类测试食品科学与工程知识，林业类测试林学基础知识，水利工程类测试水利工程设计相关知识，畜牧类测试动物学、草原学相关知识），满分为100分。其中：公共基础知识测试分值为40分，专业知识测试分值为60分。

考生只能用汉语答卷，对试卷出现其它语言文字的按零分处理（试题有特殊要求的不在此范围之内）。

3、笔试时间：另行通知。考试地点见《 准考证 》。

4、笔试成绩计算：

笔试成绩=公共基础知识测试成绩+专业知识测试成绩+加分。

5、笔试加分

（1）根据内蒙古自治区人事厅《关于2009年自治区直属（含部门所属）事业单位公开招考聘用工作有关问题的通知》（内人发[2009]150号）文件精神，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在公共基础知识测试成绩及专业知识测试成绩的基础上加5分。其计算公式为：

笔试成绩=公共基础知识测试成绩+专业知识测试成绩+5分。

（2）根据内蒙古自治区人事厅《关于2009年自治区直属（含部门所属）事业单位公开招考聘用工作有关问题的通知》（内人发[2009]150号）文件精神，对于服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生，且未被正式录用到机关或聘用到事业单位工作的，在公共基础知识测试成绩及专业知识测试成绩的基础上加2.5分。其计算公式为：

笔试成绩=公共基础知识测试成绩+专业知识测试成绩+2.5分。

报考者同时具备上述（1）和（2）加分条件的，不累计加分。即笔试成绩所加分之和最高只能加5 分。笔试结束后，由县招考聘用工作领导小组办公室公布笔试成绩及入围面试人员名单。

（四）面试

1、进入面试人员的确定

根据笔试成绩，按每个岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试范围的人员。凡聘用人数与进入面试范围的人数达不到1∶3比例的岗位，将取消面试或消减该岗位招聘计划数。

2、面试工作由县招考聘用工作领导小组办公室统一组织。面试一般采用结构化面试方式。特殊岗位面试经县招考聘用工作领导小组同意可采取技能测试或其他适用方式。面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。

3、面试时实际到场参加面试人数与聘用人数比例为1：1的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同一试题同一考官组）的面试平均成绩，方可进入体检环节。

4、面试时间、地点见《面试通知单》。

5、笔试面试总成绩的计算

按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例加权计算考试总成绩。其计算公式为： 考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生考试成绩保留小数点后两位小数。

6、面试结束后，由县招考聘用工作领导小组办公室公布笔试面试总成绩及入围体检人员名单。

（五）体检和考核

按照每个岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。

1、体检工作由县招考聘用工作领导小组办公室组织，体检医院由县招考聘用工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。考生无正当理由不按时参加体检、或体检不合格、或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。

2、考核工作由县招考聘用工作领导小组办公室和用人单位及其主管部门具体实施。各部门要高度重视考核工作，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位的要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质。

报考者应在规定时限内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

（六）公示和聘用

对拟聘人员在县委、政府和人事劳动和社会保障局政务公示栏进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为一周。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，凭县人事劳动和社会保障局下发的聘用事业单位工作人员通知办理有关聘用手续。聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

招考聘用的事业单位工作人员按照《武川县事业单位新进人员管理办法（试行）》（武党办发[2007]20号）实行聘用合同制管理和基本养老保险制度。

五、组织机构

为加强招考聘用工作领导，确保招考聘用工作顺利完成，成立武川县招考聘用县属事业单位工作人员工作领导小组，组成人员如下：

组 长：云 海（县委副书记、县政府县长）副组长：王 斌（县委副书记）郝秀钢（县委常委、县政府副县长）

王韧怀（县委常委、县纪检委书记）

云 鉴（县委常委、县组织部部长）成 员：王月红（县委副调研员、县人劳局局长）

于贤来（人大党组成员、县政府办公室主任）樊永亮（县政协副主席、县财政局局长）樊建勇（县政府办公室副主任）

赵志文（县委组织部副部长、机关工委书记）李玉兰（县委组织部副部长、编办主任）

王继良（县纪检委副书记、县监察局局长）

陈志刚（县教育局局长）戈银铃（团县委书记）张国勇（县公安局副政委）

武文君（县人劳局副局长）

朱文珍（县人劳局纪检组长）

领导小组下设办公室，办公室设在人劳局。办公室主任王月红（兼），工作人员从人事、纪检等部门和各用人单位及其主管部门抽调。

六、纪律监督

招考聘用工作实行回避制度，对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考核资格，不予聘用或取消聘用。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

整个招考聘用工作期间，用人单位主管部门、纪检监察部门和媒体负责全程监督、参与，并邀请人大代表、政协委员参与监督。

监督举报电话：0471-8812206（县纪检委办公室）0471-8816812（县人劳局纪检监察室）

七、建立考生考试诚信档案

为强化考生的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招考聘用工作公平、公正进行，本次招考聘用工作，考生在考试报名前须签订《考生考试诚信承诺书》，并建立考生考试诚信档案。

对考生的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现考生弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格，三年内不得报考。

八、其他

（一）此次招考不指定考试参考用书，不委托任何培训机构进行考前培训。

（二）招考聘用工作期间有关成绩查询、信息发布等事宜，将在《武川报》、县电视台及县委、政府和人事劳动和社会保障局政务公示栏公布，请考生关注并及时查询。

附件：《武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员岗位表》

武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员工作领导小组办公室 二○一一年九月一日 武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员岗位表

用人单位名称 拟招聘

岗位名称 总人拟招

聘人专业 学历、学位 其他条件

数

县医院 41

妇幼保健所 2

计生服务中心 2

食品药品监督检验所 2

工商联光彩事业办 1

公证处 2 律师事务所 2 土地收储中心 1

审价监督所 3 新闻中心 1 质检站 2 急诊科医师

内科医师 外科医师 妇产科医师

眼耳鼻咽喉科医师检验医师 放射医师 药师 护士 妇产科

男性临床医生 检验医师

放射医师 食品市场监管 会计 公证员助理 律师助理 国土资源管理 审计业务

审计业务 网络媒体 质检

数 4 临床医学 本科及以上 4 临床医学 本科及以上 4 临床医学 本科及以上 2 临床医学

本科及以上 2临床医学、眼科学、耳鼻 咽喉科学

本科及以上 2 检验医学 专科及以上 1 医学影像学 专科及以上 2

药学

专科及以上 20 护理学 中专及以上 1 临床医学 专科及以上 1 临床医学 专科及以上 1 检验医学 专科及以上 1 医学影像学

专科及以上 食品科学安全与食品

工程 专科及以上 财会专业 专科及以上 2 法律 本科及以上 2 法律 本科及以上 1 计算机 本科及以上 2 财会专业 本科及以上 1 基建预算或评估 本科及以上 1 计算机

专科及以上

工民建1名、造价

1名

专科及以上

专业考临床

专业考护理

专业考临床

专业考临床

专业考食品科

专业考会计

专业考法律

专业考法律

专业考计算

专业考会计

专业考工程

专业考计算

专业考工程

市政管理所 2 市政管理 财会

公路建设技术员 会计 机要员 会计 2 1 1 1 1 1 工程管理

1、城市规划专业1（相关专业）

专科及以上 专科及以上 专科及以上 专科及以上 本科及以上 专科及以上 专业考工程农村公路建设管2 理办公室

县委办机关服务2 中心

经济开发区综合1

财会专业 路桥、土建专业 财会专业 网络计算机 财会专业 专业考会计

专业考工程

专业考会计

专业考计算

专业考会计行政执法大队 草原站 1 农机推广站 2

经济作物工作站 1 水利工作队 1

水利工程管理站 1 人饮办 1

法院机关服务中心 9

图书馆 1 文管所 1

农村电影管理站 1 经贸局中小企业服务中心 2

宣传部互联网新闻中心 2

县行政效能投诉中心 1

公安局机关服务中心 6

林工站 2 森防站 1

发改局项目储备中心 4

政府办机关服务1 专技人员 专技人员 专技人员 技术员 技术员 技术员 文职人员 财务 电子阅览室

电脑、卫星定位等操作 舞台灯光音像电子屏等操作财会 文职人员 财会 文职人员

文职人员

技术人员 技术人员 文职人员 财会 草原学 2 安全管理 1 动物科学 水利工程设计专业1 水利工程设计专业1 水利工程设计专业8 法律或相关专业 1 财会专业 1 计算机 1 计算机 1 计算机 2 财会专业 1 计算机 1 财会专业 1 法律 1

法律 2 计算机 3

公安类院校 2 林业相关专业 1 林业相关专业 4 金融 1

财会专业

本科及以上 专科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 专科及以上 专科及以上 专科及以上 专科及以上 专科及以上 专科及以上 本科及以上 专科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 专科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上

专业考畜牧

专业考法律

专业考畜牧

专业考水利工

专业考水利工

专业考水利工

专业考法律

专业考会计

专业考计算

专业考计算

专业考计算

专业考会计

专业考计算

专业考会计

专业考法律

专业考法律

专业考计算

专业考法律

专业考林业

专业考林业

专业考会计

专业考会计

中心

金三角开发区 1 财会 出纳 网络管理员 管理

旅游管理规划 1 1 2 2

财会专业 财会专业 计算机

专科及以上 本科及以上 本科及以上 专科及以上 本科及以上

专业考会计检察院机关服务2 中心 殡葬管理 2

专业考会计

专业考计算

专业考申论旅游管理服务中2

旅游管理规划 专业考申论心

篇2：武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员简章

《托克托县2013年公开招考聘用事业单位工作人员实施方案》，经市人力资源和社会保障局审核、市人民政府备案、县人民政府同意，决定公开招考聘用事业单位工作人员90名。现将招考工作有关事宜公布如下：

招考聘用原则

本次公开招考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”和“精简高效、按需设岗、按岗招聘”的原则，采用聘用合同制管理并实行基本养老保险制度。招考聘用工作采取考试和考核相结合的方法进行。

二、招考对象 一类职位：

A、六类服务基层项目、蒙古语授课和蒙汉语兼通岗位面向六类服务基层项目、蒙古语授课和蒙汉语兼通人员并且符合报考职位学历、专业要求的其他条件，详见《托克托县2013年公开招考聘用事业单位工作人员职位介绍》（以下简称《职位介绍》）。

B、面向全国全日制普通高校本科及以上学历并且符合报考职位专业要求的应往届毕业生。详见《职位介绍》。二类职位： A、六类服务基层项目岗位面向六类服务基层人员，且符合报考职位学历、专业要求的其他条件，详见《职位介绍》。

B、面向托县户籍国家承认的国民教育专科及以上学历并且符合报考职位专业要求的应往届毕业生，详见《职位介绍》。

C、报考护士职位的托县籍考生，取得执业护士资格证书者，学历放宽到全日制普通中等学校中专以上应往届毕业生，详见《职位介绍》。

三、招考聘用计划和报考资格条件

（一）招考职位及名额

本次公开招考聘用事业单位工作人员90名。职位情况详见《职位介绍》。

（二）报考资格条件

1、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳。

2、具有履行职责的工作能力和身体条件。凡身体有残疾者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话向县招考聘用工作领导小组办公室提前声明，并按要求提供相关材料，经确认符合报名条件后，方可报名；凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消其聘用资格。

3、具有所报职位规定的学历及专业。

4、年龄要求

医生职位报考人员年龄在30周岁以下（1982年6月23日后出生）,考取国家承认的职业医（药）师者年龄放宽到35周岁以下（1977年6月23日后出生）；硕士研究生年龄放宽至32周岁以下（1980年6月23日后出生）；博士研究生年龄放宽至35周岁以下（1977年6月23日后出生）； 护士职位报考人员年龄在26周岁以下（1986年6月23日后出生）；硕士研究生年龄放宽至32周岁以下（1980年6月23日后出生）；博士研究生年龄放宽至35周岁以下（1977年6月23日后出生）；

其他职位报考人员年龄在30周岁以下（1982年6月23日后出生）；硕士研究生年龄放宽至32周岁以下（1980年6月23日后出生）；博士研究生年龄放宽至35周岁以下（1977年6月23日

后出生）；2013年全日制普通高校应届毕业生，不受年龄限制；其中司法职位报考人员通过全国司法考试合格的年龄可放宽至35周岁（1977年6月23日后出生）。2013年全日制普通高校应届毕业生，不受年龄限制。

5、户籍要求

托县户籍取得时间截止在报名工作开始的前一天。其中，应往届毕业生出生时户籍所在地是托县的，因求学或工作将户籍迁往学校或工作所在地，同时符合其他报考条件的，可以参加此次报考； 夫妻一方为托县户籍（户籍取得时间截止在报名工作开始的前一天）且领取结婚证时间为报名工作开始的前一天，非托县户籍的一方同时符合其他报考条件的，可以参加此次报考。2013年全日制普通高校应届毕业生，不受户籍限制。

6、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被辞退或开除公职的人员不得报考；在各级公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为的人员不得报考。

7、具备拟招考职位所需其他资格条件。

8、根据《内蒙古自治区人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（内政发[2013]4号）和《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（内人社发[2012]166号），确定一定比例的岗位用于定向招聘服务期满、考核合格的“六类服务基层项目”人员；确定一定比例的岗位定向招聘蒙古语授课毕业生和蒙汉语兼通人员。

六类服务基层项目人员是指：选聘高校毕业生到嘎查村任职工作（简称“大学生村官”）、高校毕业生“三支一扶”计划（简称“三支一扶”）、大学生志愿服务西部计划（简称“西部计划志愿者”）、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划（简称“社区民生志愿者”）、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称“特岗教师”）、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划的“储备人才”（简称“储备人才”）。

9、服务基层项目人员定向岗位只有参加高校毕业生服务基层项目人员才能应聘，服务基层项目人员应聘者须符合以下条件：

（1）服务期已满的（含2010年的“特岗教师”、2011年的“大学生村官”、“三支一扶”、“社区民生志愿者”、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划中的“储备人才”、2012年“西部计划志愿者”）。在2013年9月30日前服务期满的服务基层项目人员可以报考；

（2）考核合格（报名时服务期未满的或尚未参加服务期满考核的，县级以上主管部门须出具考核初步意见）；

（3）服务期满未超出3年的；

（4）未被正式录用到机关或聘用到事业单位（列入正式行政或事业编制）的服务基层项目人员。

四、报考志愿

（一）每个考生只能填报一个职位（详见《职位介绍》）。报名时考生要详细、准确、真实地填写《托克托县2013年公开招考聘用事业单位工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）、《托克托县2013年公开招考聘用事业单位工作人员考生考试诚信承诺书》（以下简称《承诺书》）。

（二）招考职位与报考人数的比例原则上应达到1：3以上方可开考。如所报职位未达到比例，凡在报名登记表中填写“服从调整”的报考人员，开考前由县招考聘用工作领导小组办公室负责调整到专业相近的职位参加考试，凡填写“不服从调整”的报考人员视为自动放弃。

五、报名时间、地点及要求

（一）报名时间：2013年6月24日——2013年7月3日（星期

六、日不休息）。上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

在6月24日-6月28日内六类服务基层项目、蒙古语授课和蒙汉语兼通岗位未达到开考比例，面向六类服务基层、蒙古语授课和蒙汉语兼通报考人员项目以外并且符合其他报考条件的人员公

－ 2 －

开招考。

（二）报名地点：托克托县人力资源和社会保障局一楼东大厅。联系电话：0471-8528587 0471-8528585

（三）报名要求：

1、报考材料

报名人员需持本人身份证、毕业证（网上查询电子注册备案表打印单）、户口本原件及复印件、2寸蓝色背景免冠近照三张到报名地点报名。2013年全日制普通高校应届毕业生需持学校证明和网上注册学籍信息。夫妻一方为托县户籍的，非托县户籍一方报考时需提供夫妻双方户口本、身份证、结婚证原件及复印件；因求学或工作将户籍迁往学校或工作所在地的，报考时需提供相关证明材料。在职人员报考需持所在单位同意报考的证明。凡报考二类职位的托县籍人员，报考时需提供县公安部门出具的户籍证明。

考生一律在托县政府网上（网址：http://）

篇3：武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员简章

为加强盘县事业单位专业技术人员队伍建设，提高队伍整体素质，充实事业单位专业技术人员，优化人员结构，增强事业单位活力，根据•事业单位公开招聘暂行规定‣（人事部令6号）和贵州省人事厅•关于印发＜贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法＞的通知‣（黔人发„2006‟4号），结合盘县事业单位专业技术人员缺员状况，经县人民政府批准，六盘水市人力资源和社会保障局同意，由盘县人力资源和社会保障局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招考聘用226名专业技术人员（具体招考单位及名额附后）。特制定•盘县2012年公开招考聘用事业单位（教育、综合）专业技术人员简章‣（以下简称•招考简章‣）。

一、招聘原则

㈠坚持按需设岗、按岗招聘的原则； ㈡坚持德才兼备、任人唯贤的原则； ㈢坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、方式和程序

招考聘用工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，釆取考试与考察相结合的方式进行；实行公开报名条件、公开考试

程序，公开考试结果“三公开”制度；招考聘用工作按照编制招考计划、发布招考公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示审批聘用的程序进行。

三、招考聘用计划（名额分配见附表）

公开招考聘用226名，其中：教育系统200名专业技术人员（普通高中教师36名，初中教师40名，小学教师40名、幼儿教师84名）；水利局下属事业单位水库管理10名专业技术人员；统计局统计信息咨询服务中心2名专业技术人员；盘县电视台2名专业技术人员；乡镇报送招考计划拟招考聘用12名专业技术人员。（水塘镇：人口和计划生育技术服务站1名专业技术人员，农业综合服务中心1名专业技术人员；普田乡：林业站1名专业技术人员，人口和计划生育服务站2名专业技术人员；英武乡：人口和计划生育服务站1名专业技术人员；珠东乡：农业综合服务中心1名专业技术人员；旧营乡：人口和计划生育服务站1名专业技术人员；忠义乡：人口和计划生育服务站2名专业技术人员；民主镇：水利水保站1名专业技术人员；马依镇：水利水保站1名专业技术人员。）

四、范围和条件

（一）、范围

中华人民共和国国籍的应往届全日制高校专科以上未就业毕业生及其他符合条件未就业人员。部分职位面向“四项目”人员进行招考（“四项目”人员指由省级以上机关统一选派在六盘水服务的“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划、“选聘高校毕

业生到村任职”†含“一村一名大学生工程”‡计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员），其他要求详见招考计划表。

本•招考简章‣中未就业指未在国家行政事业单位在册在编工作的员。原已在国家行政事业单位在册在编工作的在职人员，须于2012年6 月28日前与原单位办理完结辞职手续，方具备未就业条件。

（二）、条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法、品行端正，具有职位所需要的相关专业知识和实际工作能力；

3、具有正常履行职责的身体条件，符合•公务员录用体检通用标准（试行）‣（国人部发[2005]1号）、•关于修订†公务员录用体检通用标准（试行）‡及†公务员录用体检操作手册‡（试行）的通知‣（人社部发[2010]19号）和•关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知‣（人社部发[2010]82号）的有关规定执行；

4、年龄在35周岁及以下(1977年6月30日后出生)；获得硕士、博士研究生（非在职）人员，可放宽到40周岁(1972年6月30日后出生)。以上日期均含当日。

5、具有招聘岗位所需其它资格条件。

注：截止报名开始日前仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员不得参加本次招考。

五、发布招考公告

本次公开招考公告于2012年6月18日发布在盘县政府网上(网址：)进行为期七天的公示，接受社会监督。为增强招考聘用工作透明度，公示内容包括拟聘用人员姓名、准考证号、身份证号、学历、毕业学校、所学专业、报考单位和职位。公示期满无疑异的，由招聘单位按照•事业单位公开招聘人员暂行规定‣办理聘用手续，人社部门行文聘用，按规定享受有关待遇，并由招聘单位进行岗前培训。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格者，由招聘单位办理正式聘用手续。所聘岗位服务年限须满5年才能申请调离或交流。聘用起始时间及岗位以聘用合同为准。

人社部门行文聘用的人员如在规定期限内不到指定单位报到的，取消其聘用资格，且三年内不得报名参加盘县事业单位公开招聘考试。

十一、纪律

招考聘用工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。

考试报名工作人员要严格按照•招考简章‣规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事招考聘用工作的人员凡有属回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，五年内不得参加盘县组织的招考聘用报名考试。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督电话：

中共盘县纪委（监察局）0858-3632875 盘县人力资源和社会保障局 0858-3635506、3635540

十二、本次招考聘用工作未尽事宜，由县事业单位公开招考领导小组研究确定。

十三、本•招考简章‣解释权属盘县事业单位公开招考聘用办公室。

附件一：•盘县2012年公开招考聘用事业单位专业技术人员计划汇总表‣

附件二：•盘县2012年公开招考聘用事业单位专业技术人员考试报名表‣

篇4：武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员简章

一、组织领导

此次引进工作在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组的领导下进行，由县委组织部、县纪检监察机关、县人力资源和社会保障局、县编委办公室等有关单位统一组织实施。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引进人数

此次引进急需紧缺人才共74人，具体引进职位详见《龙里县2011年引进急需紧缺人才职位一览表》。

四、应聘人员条件

1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.年龄30周岁以下（1981年3月17日以后出生）,需放宽年龄的见《龙里县2011年引进急需紧缺人才职位一览表》

6.符合岗位要求的身体条件；

7.定向到其他县（市）的应届毕业生不能作为引进对象。

五、引进程序

（一）发布招聘信息

此次《龙里县2011年引进急需紧缺人才简章》分别在省内外高校发布，可登录龙里县人民政府网（http://或Wj5633796@163.com电子邮箱先报名并电话与龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室确认。联系电话：0854-5631635、0854-5633796或***。

2.资格审查

（1）在贵州大学花溪北校区中山苑招生就业处报名的，现场进行资格审查。

（2）通过邮箱报名的考生于 2011年3月18日上午9：00至下午17：00前将报名所需原件材料送集中报名地点进行资格审查。

审查内容包括：考生资格条件，学历条件，是否符合引进职位要求的专业及其他条件。

3.报名所需材料

考生持毕业证(应届毕业生持就业推荐表)、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）原件及复印件1份，报名时交近期同底免冠1寸彩色照片4张。

4.考生根据《龙里县2011年引进急需紧缺人才简章》的规定，认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，聘用时取消聘用资格。

5.报名时，经资格审查合格的人员确定为面试对象。每个考生只能报考1个职位，原则上引进职位与应聘人数达到1:3的比例时方可进行面试，达不到比例的，是否进行面试由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究决定。

（三）考试

1.考试方式

采取面试的方式进行。

2.考试程序

（1）面试时间：2011年3月19日（星期六）

（2）面试地点：见《面试准考证》

（3）面试方式：面试分值满分100分。每位考生面试分数保留至小数点后两位数。由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组组织对应聘人员进行面试。面试成绩当场公布。

3.考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

（四）领取面试准考证的时间和地点

考生于2011年3月18日上午9：00至下午17：00前到贵州大学花溪北校区中山苑招生就业处凭身份证领取面试准考证。领取面试准考证时请仔细查看面试时间、地点及相关注意事

项。

（五）体检

根据面试成绩，按引进职位人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。如遇某职位进入体检的考生面试成绩出现并列无法确定体检对象时，对并列考生重新进行面试，以重新面试成绩得分高者确定为体检对象。面试成绩达不到60分的，不得确定为体检对象。如遇某职位参加面试的所有人员面试成绩都达不到60分，则取消该职位引进计划。

体检在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。体检费用由考生自理。

（六）考核

体检合格人员列入考核对象，对应届毕业生的考核以学籍档案为主。对往届毕业生的考核先查阅学籍档案,再对考生的现实表现进行考核。

在考核中发现下列情况之一者，经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组审定，取消聘用资格。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.有政治、经济和其他问题；

4.组织纪律涣散，严重违反校规校纪，受到处分的；

5.不符合引进职位资格条件的；

6.截止到2011年8月31日，未能取得引进职位所需学历证书的；

7.经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

体检、考核出现不合格情况是否递补，由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究决定。

六、公示

经面试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员名单，由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室在龙里县人民政府网（http://或Wj5633796@163.com电子邮箱先报名并电话与龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室确认。联系电话：0854-5631635、0854-5633796或***。

（二）报名方式

每个考生只能报考一个职位，每个招聘职位报名人数比例达到1∶3以上方能开考，达不到比例的，可适当调整招聘计划，如调整后仍达不到比例，则取消该职位招聘计划（该职位考生在报名截止时间前可调剂到符合条件的其他职位参加考试）。

（三）资格审查

在贵州大学花溪北校区中山苑招生就业处报名的，现场进行资格审查。审查内容包括：考生资格条件、享受加分条件、是否符合报考职位要求的专业及其他条件。

通过邮箱报名的考生于 2011年3月24日至25日上午9：00至下午17：00前将报名所需原件材料送龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室(龙里县人力资源和社会保障局四楼干部管理股)进行资格审查。

1．所需材料

考生持毕业证（应届毕业生需持就业推荐表）、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）原件及复印件1份，在职人员报考须持本单位和县级以上主管部门同意报考证明。报名时交近期同底免冠1寸彩色照片4张。

2．加分政策

对符合下列条件的考生在面试结束后折算为百分制的面试成绩中给予加分，同时符合两项加分条件的，可累计加分，累计加分不超过10分。

(1)龙里县生源或龙里县户籍的考生加5分；

其中龙里县生源考生需提供高中（初中）毕业证或龙里县高中（初中）毕业学校出具的证明。

(2)在龙里县服务的“一村一名大学生工程”选聘生、高校毕业生到村任职人员、“三支一扶计划”大学生及西部计划志愿者服务期间表现良好的享受加分，每服务满一年加1分（不满一年的按一年计算），总加分累计不超过5分。

其中：西部计划志愿者须提供贵州省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室或共青团龙里县委出具的书面证明；“三支一扶计划”大学生须提供贵州省“三支一扶”项目办公室或共青团龙里县委出具的书面证明；“一村一名大学生工程”选聘生须提供龙里县引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的书面证明或提供在龙里县服务的《贵州省“一村一名大学生工程”选聘生服务期满合格证》原件及复印件；“选聘到村任职”高校毕业生须提供龙里县引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位及年限和在县级以下单位服务时间以及现实表现等情况。

3.加分确认

符合上述加分条件的考生，如实填写加分申请表，并在资格审查时提交认定，同时须提交证明材料。资格审查过后不再受理加分申请。对符合加分条件的考生，在面试结束后折算为百分制的面试成绩中给予加分。

（四）建立考生诚信承诺制度

报名时考生根据《龙里县2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》认真填写报考信息，并保证所填信息的真实性和有效性，如填写的报名信息

与实际情况不符或弄虚作假的，取消聘用资格。

（五）其他有关注意事项

1．考生每人须交纳考试考务费100元, 其中在贵州大学花溪北校区中山苑招生就业处报名的经资格审查合格后现场交费，通过邮箱报名的在规定时间内经资格审查合格后交费。

2．考生须于2011年3月24日至3月25日上午9:00至下午17:00前到龙里县人力资源和社会保障局四楼干部管理股凭身份证和报名收费票据领取面试准考证。领取准考证时请仔细查看面试时间、地点及相关注意事项。

四、考试

考试采取先面试后笔试的方式进行。面试、笔试和综合成绩实行百分制，面试占综合成绩的60%,笔试占综合成绩的40%。面试、笔试由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组组织实施。

（一）面试

1.面试时间：2011年3月26日（星期六）

2.面试地点：见面试准考证

3.面试方式：面试分值满分100分。面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。面试成绩当场公布。

考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

（二）笔试

根据面试成绩，按招聘职位1:3的比例从高分到低分确定笔试人员，如遇某职位进入笔试人员末位考生面试成绩出现并列时，同时确定为参加笔试人员。面试成绩达不到60分者，不得确定为笔试人选。如遇某职位参加面试的所有考生面试成绩都达不到60分，则取消该职位招聘计划。

1.笔试时间：2011年4月2日（星期六），领取笔试准考证时间和地点：2011年4月1日上午9：00至下午17：00前凭身份证和面试准考证到龙里县人力资源和社会保障局四楼干部管理股领取。

2.笔试地点：见笔试准考证

3.笔试方式：笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试不指定参考用书。

4.笔试内容

报考管理岗位的人员参加《公共基础知识》考试，总分为100分；

报考其他岗位的人员参加本专业基础知识和报考单位所属行业的专业基础知识考试，总分100分。

考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

（五）综合成绩计算

考生综合成绩按以下比例计算：

综合成绩=面试成绩×60%+享受加分+笔试成绩×40%。

面试成绩、笔试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

报考人员须参加完简章规定招聘职位所有科目的考试，综合成绩方能有效。

五、体检

体检须在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。体检根据招聘职位人数按综合成绩由高到低1：1比例确定体检对象;如按1：1比例出现综合成绩并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。体检不合格的，从进入笔试考生中按综合成绩由高分到低分依次递补，如递补人员出现综合成绩并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

体检不合格者，不予聘用。因体检或考生自愿弃权等原因出现的职位空缺，经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组批准，再从该职位面试、笔试后的考生中按综合成绩从高分到低分依次递补进行体检。经面试、笔试及综合成绩公布后，凡进入体检的考生，体检之前必须保持通信畅通，无法联系和在规定的体检时间不参加体检者视为自动弃权。

六、考核

对体检合格考生确定为考核对象，考核内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室负责组织相关单位组织实施。

在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者，经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室审定，取消考生的聘用资格：

（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

（二）有犯罪记录和严重违法违纪行为，被纪检监察机关或司法机关立案的；

（三）被辞退或者开除公职的；

（四）组织纪律涣散，严重违反工作纪律的；

（五）近三年考核中曾被确定为不称职（不合格）的；

（六）不符合报考职位资格条件的；

（七）截止到2011年8月31日，应届毕业生未能取得报考职位所需学历证书的。

考核出现不合格情况的，从该职位面试、笔试的考生中按综合成绩从高分到低分依次递补，确定参加体检和考核对象。

考核合格后自动放弃职位的，是否依次递补由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组确定。

七、公示

经面试、笔试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员名单，由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室在龙里县人民政府网（http:///）进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。

八、办理聘用手续

经公示无异议的拟聘用人员，由龙里县人力资源和社会保障局审核并报经黔南州人力资源和社会保障局审批后按用人单位的规定与用人单位签订聘用合同，填写《聘用审批表》一式三份，并到政府人力资源部门进行合同鉴证。聘用人员经培训合格后上岗工作，成为事业单位在职在编公职人员。

聘用人员实行半年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

九、纪律与监督

此次招聘工作接受纪检监察机关及社会监督，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照规定的条件标准，工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检监察机关对招聘工作全过程进行监督检查。如在面试、笔试、体检、考核中有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

本简章未尽事宜由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究决定。本简章由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0854—5631635或0854—5633796

监督电话：0854—5632121或0854—5635135

附件：1.《龙里县2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表》

2.龙里县2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表

3.龙里县2011年面向社会公开招聘事业单位工作

人员考生信息表

龙里县机关事业单位工作人员

招考工作领导小组办公室

篇5：武川县2011年事业单位公开招考聘用工作人员简章

为深化贵阳市花溪区事业单位人事制度改革，加强事业单位人才队伍建设，结合事业单位工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘区属事业单位工作人员。为确保招聘工作公开、公平、公正的进行，根据国家、省、市有关事业单位新进人员公开招聘工作的规定，特制定《花溪区2012公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、工作原则及程序

1、招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则。

2、招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、专业测试、面试、体检、考察政审、公示、办理聘用手续的程序进行。

3、招聘工作由区招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

二、招聘人数

本次面向社会公开招聘区属事业单位工作人员130人，详见《花溪区2012公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《招聘岗位一览表》)。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

1、外省籍全日制普通高校本科学历2012届毕业生（不含委培生、定向生）；硕士研究生及以上学历、学位的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)；具有报考岗位所需专业副高级及以上专业技术职称（不含政工系列）的人员。

2、本省户籍全日制普通高校本科学历应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。

3、贵阳市户籍大专及以上应、往届毕业生。

4、由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”人员，由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生计划”人员，简称“五项目”人员。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3、具有报考岗位所需的相关学历、专业和相应资格条件(详见《招聘岗位一览表》)；

4、年龄在18周岁以上（1994年4月5日及以前出生）、35周岁以下（1977年4月5日及以后出生）；具备报考岗位所需专业中级及以上职称的人员年龄可放宽到40周岁（1972年4月5日及以后出生）。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合岗位要求经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。工作经历时间计算截止到2012年4月5日。在校期间的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。

7、定向招录服务（任职）期满“五项目”人员的职位限截止2012年4月5日服务（任职）期满一届的“五项目”人员报考。(三)以下人员不得报考：

1、事业单位新招聘在试用期内的人员；2009年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生及定向到贵阳市以外的应届毕业生。

3、在读的非应届大中专及以上毕业生。

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

6、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。

7、聘用后的岗位即构成回避关系的人员。

8、不符合招聘岗位有关条件要求的人员。

9、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。

三、时间安排

（一）报名

1、报名时间：2012年 4月5日至4月8日9：00-16：00

2、报名地点：花溪区委党校(教师进修学校)

3、报考人员须认真阅读招聘简章及《诚信承诺书》，如实填写《花溪区2012公开招聘事业单位工作人员报名信息表》。委托他人报名的，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试、专业测试、面试时因提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用

资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

（二）准考证发放

《综合知识与能力测试》的《准考证》发放时间为2012年4月19日。领取地点详见《准考证领取凭条》。考生凭有效《居民身份证》和《准考证领取凭条》领取《准考证》。《准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试(从笔试至办理聘用手续整个过程)的重要凭证，请考生务必妥善保管，因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。

（三）考试

1、考试时间为：2012年4月21日上午9：00-11：30，考试地点见《准考证》。

2、专业测试、面试时间和地点另行通知。

（四）成绩公布