宾川县政研机关文化建设试点工作方案

宾川县政研机关文化建设试点工作方案（共2篇）

篇1：宾川县政研机关文化建设试点工作方案

宾川县政研机关文化建设试点工作方案

政研机关文化，是指政研部门在长期工作实践中培育和形成并共同遵守的行为规范、职业道德和职业理念的总和，具有潜移默化的教育管理功能，是政研部门理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。其核心是敬业爱岗、格尽职守、奋发进取、勇于创新。按照创建州级“政研机关文化建设”试点单位的要求，结合我单位实际，制定《宾川县政研机关文化建设试点工作方案》如下：

一、指导思想及建设目标

按照总书记提出的“一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的，中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件”的要求，围绕“以文辅政”核心职能，将文化建设与政研服务工作、部门管理、塑造形象、队伍建设进行有效融合，抓实“学习提质、管理提效、办事提速、形象提升、活动提神”五项建设，培养“环境文化、管理文化、精神文化、形象文化、激励文化”五种政研文化，创建一个学习型、责任型、效率型、服务型、廉政型为一体的政研机关，努力实现“出思路、出政策、出精品、出人才”政研文化建设创建目标，建立以“奉献于事业，服务于人民”的理念陶冶人；以“出成果，出精品”的工作业绩激励人；以“身边的先进典型”鼓舞人，谋求政研事业持续发展与干部职工个体素质全面发展 “双赢”的政研文化建设长效运行机制。

二、建设内容及重点

（一）抓实“学习提质”，培养环境文化，建设学习型机关。认真落实开展 “政研微信”和“政研讲堂”等活动，提升“立言”能力，使政研干部力争做到能言、会言、善言、敢言。一是“一周发布一微信”。开办宾川政研公众微信平台，定期发布宾川政研动态、“三农”工作情况。坚持每周发布一期“宾川政研公众微信”，由各股室轮流编发，通过微信公众信息的编撰记录政研干部工作、生活中的所见所闻所想，提高政研干部的文字表达能力、学习能力和思考能力。二是“一月举办一讲堂”。原则上定于每月第三周周二举行“政研讲堂”，每一位政研干部自选专题，轮流主讲，参与讲堂的其他政研干部都要依据主讲人的所讲内容进行评析，阐明各自观点和感受，进一步提高政研干部的分析问题和解决问题的能力。三是 “一季精读一本书”。采取书籍由职工推荐、单位统一购买，每位政研干部每季轮流精读一本政治、经济、社会、历史、文化类书籍，并要撰写读后感。四是“半年完成一课题”。每位政研干部每半年参与1个以上课题调研活动，并撰写具有一定实践指导价值的课题调研报告。五是“一年发表一文章”。每位政研干部积极向中央和省、州县新闻媒体、报刊、杂志、内部刊物投稿，并确保每年发表1篇以上文章。

（二）抓实“管理提效”，培养管理文化，建设责任型机关。按照“部门责任法定化、岗位责任具体化、责任层级清晰化、责任链接无缝化”的要求，以权责相称为原则，进一步科学界定股室职责，理顺股室之间的关系，解决好职能交叉重叠、责任不清、事权分离、多头管理和管理真空的问题。从“强责、定责、履责、追责”四方面入手，以岗位说明书的形式明确内设机构职能和工作人员岗位职责，将每个岗位的责任细化、量化；明确各层级、职级的责任，“一把手”负总责，副职对正职负责，下级对上级负责，一级抓一级，一级对一级负责；建立岗位之间、股室之间的无缝责任链条，明确工作流程、工作程序和责任处罚，确保环环相扣；完善室机关工作周例会制度、建立落实责任制情况季度集中排查制度、执行责任追究办法，推进各项工作任务落实。

（三）抓实“办事提速”，培养精神文化，建设效率型机关。结合政研工作领导批示的急件多、研究事项的时效性强的特点，根据公务事项办理难易程度，实行科学分类、区别对待，办时看计划，办好践承诺，真正做到“简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办”，重点开展好对急迫问题以及领导关注的重要问题，采取集中力量，及时调查，快速反应，适时提供相关情况和建议，适应和满足决策者的需要，使更多的调研成果“生逢其时”和“谋当其用”，推进效率型机关建设。

（四）抓实“形象提升”，培养形象文化，建设服务型机关。服务是机关的天职和存在的基础。将“深研细究、为政谋策”咨询作为政研工作“以文辅政”的服务形象品牌。在此次试点创建中，要在总结以往政研服务工作方面的好经验、好做法的基础上，将“主动服务、有效服务、愉快服务”工作理念融入其中，丰富品牌内涵。坚持和弘扬“知学、求真、善谋、致用”机关精神，创新学习方式和学习载体，认真履行好参谋部和智囊团、桥梁和纽带、信息库和资料室、综合和协调四个方面的作用，重点做好县领导的决策咨询服务、各种文件、文稿、领导讲话和汇报检查材料起草、撰写工作，着力推动政研干部思想大解放、观念大转变、能力大提升、作风大改善，努力在服务领域上不断拓展延伸，在服务方式上不断改进创新，着力提升品牌形象。

（五）抓实“活动提神”，培养激励文化，建设廉洁型机关。认真开展“两学一做”（学党章党规、学总书记系列讲话，做合格党员）学习教育、文明机关创建、挂钩点精准扶贫、民族团结进步创建、工会专项活动。加强反腐倡廉宣传教育，认真落实党风廉政建设责任制，全面落实主体责任和“一岗双责”，进一步坚定理想信念和宗旨观念，增强党员干部遵纪守法和接受监督的自觉性。严格执行民主集中制，从“查、防、控”三方面入手，通过风险排查、风险预防、风险控制三个步骤，采取评估风险等级、梳理权力清单、规范权力运行、加强风险预警、强化考核追责等手段，全面推进党务、政务公开，严格落实党风廉政建设各项规定，做忠诚事业、忠于职守、廉洁守纪的政研人。

三、保障措施

（一）深化认识，树立五种意识。政研机关文化作为一种行政文化，是植根于政研机关和政研干部职工这一特定群体的文化。政研机关在履行“以文辅政”核心职能中，主要承担和发挥好参谋部和智囊团、桥梁和纽带、信息库和资料室、综合和协调四个方面的作用。为此，在创建州级“政研机关文化建设”试点工作中必须提高认识，树立危机意识、责任意识、团队意识、精品意识、超前意识，积极打造各类平台和载体，发挥好文化对人的影响力、渗透力、凝聚力的作用，让政研干部职工在思想观念、行为方式上更加符合制度的统一要求，使组织意图得到集中体现，个人特长和主观能动性得到充分展示，更好地适应政研事业发展的要求。

（二）加强领导，细化工作措施。成立宾川县委政策研究室创建州级“政研机关文化建设”试点领导组及工作小组，邀请州委政研室、县委、县政府分管领导为顾问指导，县委政研室主要领导为试点领导组组长，副主任和股室长为成员，具体明确 副主任和综合办主任、政研股股长 三位同志组成工作小组，负责细化和开展好“1571”政研机关文化试点创建工作，即：营造好一个良好的政研机关文化建设氛围，制定实施好学习型、责任型、效率型、服务型、廉政型机关建设等五个工作方案，开展好“两学一做”学习教育、“政研微信”、“政研讲堂”、文明机关创建、挂钩点精准扶贫、民族团结进步创建、工会交流学习等七个活动，努力创建一个学习型、责任型、效率型、服务型、廉政型为一体的政研机关。

（三）整合资源，提供建设保障。政研机关如何建立优质高效的“以文辅政”信息来源机制，为党委政府领导提供优质的决策依据、决策建议和各类文稿起草服务显得尤为重。为此，在政研机关文化建设中必须建立以各类信息和调研成果为主的资源整合机制，争取和筹集一定的信息和调研工作经费，专项用于政研机关文化建设，为开展好州级“政研机关文化建设”试点工作提供资金保障。

（四）注重实效，严格考核奖惩。围绕“出思路、出政策、出精品、出人才”的政研机关文化建设目标，从以下三个方面进行考核奖惩，务求创建工作取得实效。一是建立百分制量化考核体系。以岗位职责为核心，建立政研干部机关文化建设百分制量化考核体系，将考核结果作为年度考核奖惩、晋升、评先选优的主要依据。每年评选3-5名政研机关文化建设优秀职工进行内部表彰奖励。二是对外宣文稿实行奖励政策。政研干部职工调研文章、领导（单位）署名文章、理论文章、学术文章、专题特刊、文学作品被刊登，按外宣文稿奖励办法进行奖励。

篇2：宾川县政研机关文化建设试点工作方案

近日, 文化部出台了《文化部对口支援黎川县文化建设工作方案》。《方案》明确指出, 文化部于2014-2020年对口支援黎川县文化建设有关工作, 将黎川作为基层文化有关工作先行试点县, 在政策、资金方面给予倾斜, 努力构建人才、技术、产业、项目“四位一体”的对口支援格局。一是支援黎川逐步建设有特色的文化艺术创作基地;二是支持黎川打造文化旅游产品设计、生产、加工基地;三是支持黎川油画、陶瓷产业发展;四是指导、支持黎川文化遗产保护;五是支持黎川增强基层公共文化服务能力;六是支持黎川文化人才培养;七是加强对黎川的宣传。