广工管理学院各专业介绍

广工管理学院各专业介绍（精选6篇）

篇1：广工管理学院各专业介绍

管理学院各专业介绍

工商管理专业

培养目标：本专业为广东省名牌专业，也是管理学院办学历史最长，综合实力最强的专业之一。工商管理专业以社会经济发展需要为导向，面向企事业单位、政府部门等各类组织，培养德、智、体全面发展，懂经济、专管理、擅长现代管理技术手段，具有专业管理才能的应用型高级专门人才。

主要课程：管理学、运筹学、经济学、统计学、会计学、财务管理、战略管理、人力资源管理、市场营销、管理系统工程、生产与运作管理、质量管理学、技术经济学、供应链与物流管理、管理信息系统、国际贸易理论与实务、公共关系学等。

就业方向：学生适合在工、商、贸、财等各类企事业单位和政府行政部门等组织从事包括：市场营销、人力资源管理、财务管理、进出口贸易、生产与运作管理、技术管理、物流管理、设备管理等专业管理工作。

该专业为广东省名牌专业

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市场营销专业

培养目标：面向各类工商企业，培养具备市场营销、经济、管理、法律等方面理论知识和实践才能、能综合运用营销理论、管理理论、经济与法律等知识，从事企事业单位和各类组织的营销决策、营销策划、营销实务及其管理的应用型高级专门人才。

主要课程：营销学、管理学、经济学、统计学、经济法、运筹学、会计学、财务管理、商品学、市场调查与预测、广告学、服务营销、国际市场营销、消费者行为学、公共关系学、推销原理与技巧、企业形象策划与设计、谈判原理与技巧、电子商务、品牌管理等。

就业方向：适合在各类工商企业、政府经济管理部门等组织从事市场营销、进出口业务、市场调研、市场策划、产品推广、经营与管理等工作。

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人力资源管理专业

培养目标：面向各类工商企业、政府行政部门等组织，培养具备管理学、组织行为学、经济学、人力资源管理理论和知识，掌握现代人力资源管理理论和技能，具有良好的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、分析和解决人力资源管理问题的能力，熟悉人力资源管理相关政策和法规，能在各类企事业单位和政府行政部门等组织从事人力资源管理工作的应用型高级专业人才。

主要课程：管理学、运筹学、经济学、统计学、会计学、经济法、社会心理学、组织行为学、劳动经济学、劳动法规与政策、管理沟通、跨文化人力资源管理、人员测评理论与方法、工作分析与组织设计、职业生涯设计与管理、绩效与薪酬管理、人力资源管理咨询等。

就业方向：适合在工、商、贸、财等各类企事业单位和各级政府部门等组织从事人力资源管理工作，也可在相关单位从事管理咨询工作。

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信息管理与信息系统专业

培养目标：我校信息管理与信息系统专业是广东省名牌专业。本专业培养具备现代管理理论知识、计算机理论知识及应用技能，掌握信息系统分析与设计技术、信息管理理论与方法等方面知识，能综合应用现代管理理论与计算机科学理论知识，从事信息系统规划、分析、设计、实施、应用、管理等工作，或擅长在信息化系统环境条件下，从事现代管理工作的应用型高级专门人才。

主要课程：管理学、运筹学、计算机科学、信息管理学、信息经济学、软件项目管理、企业资源计划、程序设计、管理信息系统、计算机网络、数据结构、数据库原理与应用、信息分析与数据挖掘、数据仓库与决策支持系统、供应链管理、客户关系管理、生产与运作管理等。

就业方向：可在各类企事业单位和政府职能部门等组织从事信息管理业务或信息系统规划、设计、实施、应用，以及信息分析与决策等工作，也可在计算机网络环境下从事各类企事业单位和政府部门等组织的专业管理工作。

该专业为广东省名牌专业

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电子商务专业

培养目标：培养具备现代商务、管理、经济、计算机及网络技术等方面知识，掌握现代电子商务理论和技术，包括：电子商务系统开发与建设、电子商务物流管理、网络营销理论与方法、电子商务系统规划、分析、设计、实施和运营方面知识，能综合运用现代营销理论知识和计算机网络系统技术，在计算机网络环境下从事电子商务活动及运营管理等方面工作的应用型高级专门人才。

主要课程：运筹学、管理学、经济学、市场营销学、网络营销学、国际贸易实务、电子商务管理学、计算机网络、企业资源规划、管理信息系统、电子商务系统建设与管理、电子商务安全、客户关系管理、公共关系学、供应链管理、电子商务物流。

就业方向：可在各类工商企业和政府相关管理部门从事电子商务系统规划与设计、电子商务系统建设、维护与管理、电子商务策划和运营管理等工作；也可在计算机网络平台环境下从事企业市场调查、市场策划、市场推广、市场运营等现代商务管理工作。

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土地资源管理专业（国土资源与房地产开发管理方向）

培养目标：培养具有现代管理学、经济学和资源学理论知识，掌握土地资源管理理论知识和技能，具有土地测量、制图、计算机应用等基本技能，能在国土、城建、规划、房地产业、金融、税务、保险部门以及相关领域从事土地调查与评估、土地利用规划、地籍管理、不动产估价以及房地产开发、经营、投资策划与管理的实用型高级专门人才。

主要课程：管理学、经济学、运筹学、土地测量与绘图、土地规划学、土地资源学、房地产产权产籍管理、土地信息系统、房地产法规、城市规划原理、房地产估价、房地产概预算、房地产开发经营、房地产投资分析、房地产市场与金融。

就业方向：可在各级政府土地管理部门、房产管理部门、房地产开发、房地产中介公司、地产及房地产估价公司、资产评估公司等企事业单位工作，以及相关单位从事业务咨询和科研工作。

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旅游管理专业

培养目标：本专业培养具有管理学、经济学、社会学基础知识，掌握现代旅游管理理论和方法及相关政策法规，熟悉国内外历史、社会、人文和地理知识，具有区域旅游项目规划设计和实施、旅游业务组织和管理、旅游企业运作管理等技能。能在政府旅游管理部门、旅游度假区、旅行社、酒店等旅游企事业单位从事规划、管理和经营的应用型高素质人才。

主要课程：管理学、经济学、统计学、旅游资源学、旅游文化学、旅游地理学、旅游规划学、旅游营销学、地理信息系统、导游理论与实践、景观规划设计、酒店管理、旅游企业管理、旅游行政管理、景区经营管理、旅行社经营管理、旅游英语等。

就业方向：可在风景度假区、酒店、旅行社等旅游企事业单位以及政府旅游管理部门从事旅游规划与管理及相关业务工作。

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物流管理专业

培养目标：培养具备现代管理学、经济学、物流管理学理论知识与计算机应用能力，能够综合运用物流学、管理学、信息系统技术等理论知识和技术，分析和解决物流系统及其管理实际问题，能在各类企事业单位和政府相关管理部门等从事物流系统规划与运作管理，物流企业经营与管理工作的应用型现代物流管理高级专门人才。

主要课程：运筹学、管理学、经济学、数据库原理与应用、计算机网络技术、市场营销学、生产与运作管理、财务管理、现代物流管理、供应链管理、物流系统分析与规划、仓储与运输管理、配送与配送中心规划与管理、国际物流管理、第三方物流理论与实务。

就业方向：适合在各类工商企业、物流公司从事物流系统规划、物流业务管理、供应链规划与管理等工作；也可在政府相关部门从事现代社会物流系统规划和管理工作，包括：城市或地区物流基础设施规划、物流发展政策规划等工作。

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管理科学专业

培养目标：培养德、智、体全面发展，具有扎实的现代管理科学和工程理论知识，掌握先进管理技术和手段，能综合运用计算机技术、系统工程方法、现代管理理论和方法，对工商企业、政府部门、事业单位等组织的各类管理系统进行分析、决策、优化和组织实施的应用型高级管理人才。

主要课程：高等数学、运筹学、统计学、系统工程、博弈论、决策理论与方法、预测方法与技术，管理系统建模与仿真、计算机网络技术、管理信息系统、企业资源计划(ERP)等、生产与运作管理、供应链与现代物流管理、金融工程、项目管理。

就业方向：适合在各类工商企业或各级政府职能部门从事管理系统分析与决策，管理系统规划与设计，管理系统维护与优化，管理系统业务管理，也可在相关组织从事管理研究、咨询、教育、培训等工作。

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会计学专业

培养目标：培养掌握现代会计学理论与方法，熟悉财经法规，具备会计学、财务管理、审计、税务等方面的理论知识与应用能力，具备会计信息处理与分析能力，能从事会计、财务、审计、税务、金融等实际业务及其管理工作的应用型高级专门人才。

主要课程：基础会计、财务会计、成本会计、管理会计、财务管理、审计学、会计电算化、高级财务会计、预算会计、银行会计、会计制度设计、西方财务会计、管理学、经济学、管理信息系统、统计学、经济法、财政与金融、证券投资、资产评估等。

就业方向：可在各类企事业单位、会计师事务所以及政府部门从事会计、审计、财务管理等工作，或在相关单位从事会计、审计、财务管理等方面的咨询、科研工作。

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财务管理专业

培养目标：培养掌握现代财务管理理论、方法和技能，具备理财、会计、金融、管理、经济等方面的知识和能力，具备财务筹划和理财分析能力，对复杂多变的财务管理环境有较强的适应能力，能从事财务、会计和金融管理等实际工作的应用型高级专门人才。

主要课程：财务管理、管理学、经济学、统计学、财务分析与诊断、会计学、会计核算软件应用、管理信息系统、国际财务管理、企业集团财务管理、经济法、税务筹划、投资项目评估、投资学、金融市场等。

就业方向：可在各类企事业单位、金融证券业、政府部门从事财务、会计和金融管理等工作，以及在相关单位从事教育、培训、咨询工作。

特别鸣谢：

本文整理于网络，尤其是广东工业大学官方论坛“南国飘香”和广东工业大BBS“工大后院”，结合本人在龙洞广工的两年生活经验，荟萃精华而成。

新浪微博： 巫资权---清空自我http://weibo.com/u/2460095772

篇2：广工管理学院各专业介绍

培养具有扎实的数学基础，掌握信息科学和计算科学的基本理论和基本知识，能熟练的应用计算机技术；具有基本的算法分析与设计能力；具备一定的人文素养和独立获取新知识能力、实践创新能力的应用型技术人才。

数学与应用数学专业

数学与应用数学专业2008年被确立为教育部特色专业立项建设，2010年通过省品牌专业评估。2006年获得基础数学硕士学位授予权，并被确定为湖北省重点建设学科，2011年获得一级学科数学硕士授予权。现有《高等代数》省级精品课程1门，校级精品课程4门，校级优质课程3门。

数学与应用数学专业

本专业基于教师专业化的发展趋势，培养适应时代要求和基础教育改革需要，德智体美全面发展，掌握数学的基本理论、基本知识，提升逻辑思维、抽象思维，受到基本的科学研究和严格的实验训练之后，知识、能力、素质得到综合提高，我们培养的是富有创新精神和实践能力的教育工作者、中学数学骨干教师、数学科研究人员、教育管理人员及其他复合型人才，并为硕士研究生教育输送优质生源。

物理学专业

物理学本科专业现有各类专业实验室4个，校级物理实验教学示范中心1个，省级精品课程1门，校级精品课程3门。有“天体物理理论及计算”等五个较稳定的学科研究方向。本专业人才培养强调在掌握扎实的专业理论基础上，强化实践教学，依托物理实验示范中心、大学生创新科技活动中心，通过各类学科竞赛和活动，突出创新教育，扩展专业发展方向，培养一专多能的人才。

机械电子工程专业

篇3：浅谈建筑施工各专业协调管理

在很多建筑物建设中, 就其各专业本身, 如建筑的外形、使用功能、结构型式、安全合理性等, 不论在设计, 还是在施工方面的质量, 在理论上都能得到很好地控制和保证。但各专业工程施工中的交叉配合与协调工作, 却不能尽如人意。由于各专业在施工中不能很好的配合, 往往出现、误工、返工等问题。并因此影响工期, 影响建筑物质量, 造成工程投资的浪费, 严重的甚至还会带来安全隐患。可见, 工程施工中各专业的协调管理工作不仅很重要, 同时也很必要。作为工程的建设者、管理者, 在工程的设计阶段以及施工过程中, 应该如何做好这项管理工作呢?

1 出现和产生问题的原因

出现上述问题的原因可以说很多, 牵涉到从设计到施工, 从业主到项目承包人到各专业队伍、监理等多个技术工种、单位部门的方方面面, 但归纳起来主要有如下几点:

1.1 从技术质量的角度分析

由于现代建筑的科技含量越来越高, 涉及的专业也越来越多, 有通风、消防、对讲、监控、电视、电话、宽带网等等。同时安装的质量技术要求也越来越高。每一个专业既有自己的特定位置空间、技术要求, 同时又必须满足其它专业施工的时间顺序和空间位置的合理需求。如果在技术上不能全面充分考虑, 特别是一些交叉部位的细节, 如果考虑不周, 则极易产生问题。

再者, 由于现代建筑的个性化, 每一栋建筑都是一件特殊的产品。每一条管线、设备都有特定的要求, 少有类同, 这也就增加了技术工作难度, 增加了各专业之间出现矛盾和问题的可能性。同时由于新技术、新产品的不断出现和应用, 施工人员未能及时掌握, 也会带来各种问题。

1.2 从管理的角度分析

在现行的管理体制中, 施工单位的专业分包现象普遍存在。专业分包单位在工作范围的界定上很难做到十分明确。主观上各单位在利益的驱使下, 总希望相关单位承担更多的工作。往往造成工序上的遗漏, 人为的带来一些问题, 增加了协调管理的复杂性。

此外, 施工组织管理不健全, 存在着人员责任不明确, 或者是专业人员思想麻痹, 认为这么大的工程项目, 出现一些小问题, 返返工是正常的, 没什么大不了, 反正以后总有办法补救处理, 加之施工人员、管理人员的水平素质参差不齐, 都会给施工中各专业的协调工作带来困难与不便, 也是产生问题的重要原因。

再者, 由于各专业的分工协调不尽人意, 每一个专业的技术管理人员, 对其它专业的工作、工序以及技术、质量要求很难全面了解和掌握, 有的虽然是本专业的问题, 但由于是新产品、新技术的应用, 对其性能与施工工序不太熟悉, 这也就无疑给协调工作带来更多的问题。

2 做好协调工作的方法

从理论上讲, 协调工作并不十分复杂, 只要我们在施工中能严格按规范要求做好每一道工序, 并及时进行工序交接。也许就不会出现上面所说的矛盾, 至少会大大减少问题的出现。但在实际工作中, 由于上述人为的、技术上、管理上的因素, 各专业之间存在的问题和矛盾是非常突出且非常琐碎, 我们究竟应该如何处理和解决这些问题呢?

2.1 充分认识协调工作的重要性

作为工程的建设者、管理者。从设计、监理到施工的各专业班主首先要从对业主、用户负责的角度认识问题, 要从履行合同中自己的责任义务的角度, 认真对待协调问题。同时, 从提高行业标准, 做好各专业的协调工作是十分重要的。

2.2 加强管理, 建立科学的管理模式

这里所强调的加强管理, 是指在现有管理水平的基础上, 针对影响工程质量品质的一些关键问题, 从技术上、人事制度上建立更有效的、更加科学的管理体制, 明确每一个施工人员的目标责任, 从而达到进一步提高管理水平的目的。

3 加强协调管理的具体措施

3.1 技术协调

提高设计图纸的质量, 减少因技术错误带来的协调问题。设计图纸的好坏直接关系到工程质量的优劣。图纸会签又关系到各专业的协调, 设计人员对自己设计的部分, 一般都较为严密和完整, 但与其他人的工作就不一定能够一致。这就需要在图纸会签时找出问题, 并认真落实, 从图纸上加以解决。同时, 图纸会审与交底也是技术协调的重要环节。图纸的会审应将各专业的交叉与协调工作列为重点。进一步找出设计中存在的技术问题, 再从图纸上解决问题。而技术交底是让施工队、班组充分理解设计意图, 了解施工的各个环节, 从而减少交叉协调问题。

3.2 管理协调

协调工作不仅要从技术下功夫, 更要建立一整套健全的管理制度。通过管理以减少施工中各专业的配合问题, 建立以业主、监理为主的统一领导, 由专人统一指挥, 解决各施工单位的协调工作, 作为业主管理人员、监理人员, 首先要全面了解、掌握各专业的工序和设计的要求。这样才有可能统筹各专业的施工队伍, 保证施工的每一个环节有序到位。

建立问题责任制度;建立由管理层到班组逐级的责任制度;建立奖罚制度, 在责任制度的基础上建立奖惩制度, 提高施工人员的责任心和积极性;建立严格的隐蔽验收与中间验收制度。隐蔽验收与中间验收是做好协调管理工作的关键。此时的工作已从图纸阶段进入实物阶段, 各专业之间的问题也更加形象与直观, 问题更容易发现, 同时也最容易解决和补救。通过各部门的认真检查, 可以把问题减少到最小。

3.3 组织协调

建立专门的协调会议制度, 施工中业主、监理人员应定期组织各专业施工单位举行协调会议, 解决施工中的协调问题。对于较复杂的部位, 在施工前应组织专门的协调会, 使各专业队进一步明确施工顺序和责任。这里要强调的一点是, 不论是会签、会审还是隐蔽验收, 所有制定的制度决不能是一个形式, 而应是实实在在, 或者说所有的技术管理人员, 对自己的工作、签名应承担相关责任。这些只有在统一的领导基础下, 设立相关的奖罚措施, 才有可能一级一级落到实处。

3.4 提高施工管理人员的业务水平、综合素质

建筑产品质量的好坏与管理人员的水平素质不可分, 在做好管理的同时, 应加强施工管理人员的技术培训, 专业水平的提高, 以及对新技术、新产品的了解掌握。培养施工人员的敬业精神与细致的工作作风, 施工中不遗琐碎, 不留后患。

综上所述, 随着现代建筑的科技含量越来越高、施工新技术与新产品的日益更新发展, 施工中协调工作的牵涉面越来越广, 施工中各专业的协调对施工的重要性欲显突出, 我们只有加强这方面的管理, 把问题、隐患消灭在萌芽状态, 保证工程质量, 从而得到最好的建筑产品。

摘要：施工中各专业之间协调与配合, 直接关系到工程的质量与品质, 分析了施工中各专业协调管理的重要性及产生问题的原因, 并给出了做好协调工作的方法。

篇4：浅谈建筑施工各专业协调管理

摘要：要建造一个高质量、高标准的建筑产品，在整个施工过程中各专业之间的协调与配合是至关重要和不容忽视的，各专业协调的好坏不仅影响施工进度更直接影响工程的质量与品质。

关键词：建筑施工协调管理

0 引言

现代建筑无论是民用住宅、工业厂房，还是其它建筑物的建设，都有一个专业协调的问题。要建造一个高质量、高标准的建筑产品，在整个施工过程中各专业之间的协调与配合是至关重要和不容忽视的，各专业协调的好坏不仅影响施工进度更直接影响工程的质量与品质。在很多建筑物建设中，就其各专业本身，如建筑的外形、使用功能、结构型式、安全合理性等，不论在设计，还是在施工方面的质量，在理论上都能得到很好地控制和保证。但各专业工程施工中的交叉配合与协调工作，却不能尽如人意。由于各专业在施工中不能很好的配合，往往出现、误工、返工等问题。并因此影响工期，影响建筑物质量，造成工程投资的浪费，严重的甚至还会带来安全隐患。可见，工程施工中各专业的协调管理工作不仅很重要，同时也很必要。作为工程的建设者、管理者，在工程的设计阶段以及施工过程中，应该如何做好这项管理工作呢?

1 出现和产生问题的原因

出现上述问题的原因可以说很多，牵涉到从设计到施工，从业主到项目承包人到各专业队伍、监理等多个技术工种、单位部门的方方面面，但归纳起来主要有如下几点：

1.1 从技术质量的角度分析 由于现代建筑的科技含量越来越高，涉及的专业也越来越多，有通风、消防、对讲、监控、电视、电话、宽带网等等。同时安装的质量技术要求也越来越高。每一个专业既有自己的特定位置空间、技术要求，同时又必须满足其它专业施工的时间顺序和空间位置的合理需求。如果在技术上不能全面充分考虑，特别是一些交叉部位的细节，如果考虑不周，则极易产生问题。

再者，由于现代建筑的个性化，每一栋建筑都是一件特殊的产品。每一条管线、设备都有特定的要求，少有类同，这也就增加了技术工作难度，增加了各专业之间出现矛盾和问题的可能性。同时由于新技术、新产品的不断出现和应用，施工人员未能及时掌握，也会带来各种问题。

1.2 从管理的角度分析 在现行的管理体制中，施工单位的专业分包现象普遍存在。专业分包单位在工作范围的界定上很难做到十分明确。主观上各单位在利益的驱使下，总希望相关单位承担更多的工作。往往造成工序上的遗漏，人为的带来一些问题，增加了协调管理的复杂性。

此外，施工组织管理不健全，存在着人员责任不明确，或者是专业人员思想麻痹，认为这么大的工程项目，出现一些小问题，返返工是正常的，没什么大不了，反正以后总有办法补救处理，加之施工人员、管理人员的水平素质参差不齐，都会给施工中各专业的协调工作带来困难与不便，也是产生问题的重要原因。

再者，由于各专业的分工协调不尽人意，每一个专业的技术管理人员，对其它专业的工作、工序以及技术、质量要求很难全面了解和掌握，有的虽然是本专业的问题，但由于是新产品、新技术的应用，对其性能与施工工序不太熟悉，这也就无疑给协调工作带来更多的问题。

2 做好协调工作的方法

从理论上讲，协调工作并不十分复杂，只要我们在施工中能严格按规范要求做好每一道工序，并及时进行工序交接。也许就不会出现上面所说的矛盾，至少会大大减少问题的出现。但在实际工作中，由于上述人为的、技术上、管理上的因素，各专业之间存在的问题和矛盾是非常突出且非常琐碎，我们究竟应该如何处理和解决这些问题呢?

2.1 充分认识协调工作的重要性 作为工程的建设者、管理者。从设计、监理到施工的各专业班主首先要从对业主、用户负责的角度认识问题，要从履行合同中自己的责任义务的角度，认真对待协调问题。同时，从提高行业标准，做好各专业的协调工作是十分重要的。

2.2 加强管理，建立科学的管理模式 这里所强调的加强管理，是指在现有管理水平的基础上，针对影响工程质量品质的一些关键问题，从技术上、人事制度上建立更有效的、更加科学的管理体制，明确每一个施工人员的目标责任，从而达到进一步提高管理水平的目的。

3 加强协调管理的具体措施

3.1 技术协调 提高设计图纸的质量，减少因技术错误带来的协调问题。设计图纸的好坏直接关系到工程质量的优劣。图纸会签又关系到各专业的协调，设计人员对自己设计的部分，一般都较为严密和完整，但与其他人的工作就不一定能够一致。这就需要在图纸会签时找出问题，并认真落实，从图纸上加以解决。同时，图纸会审与交底也是技术协调的重要环节。图纸的会审应将各专业的交叉与协调工作列为重点。进一步找出设计中存在的技术问题，再从图纸上解决问题。而技术交底是让施工队、班组充分理解设计意图，了解施工的各个环节，从而减少交叉协调问题。

3.2 管理协调 协调工作不仅要从技术下功夫，更要建立一整套健全的管理制度。通过管理以减少施工中各专业的配合问题，建立以业主、监理为主的统一领导，由专人统一指挥，解决各施工单位的协调工作，作为业主管理人员、监理人员，首先要全面了解、掌握各专业的工序和设计的要求。这样才有可能统筹各专业的施工队伍，保证施工的每一个环节有序到位。

建立问题责任制度；建立由管理层到班组逐级的责任制度；建立奖罚制度，在责任制度的基础上建立奖惩制度，提高施工人员的责任心和积极性；建立严格的隐蔽验收与中间验收制度。隐蔽验收与中间验收是做好协调管理工作的关键。此时的工作已从图纸阶段进入实物阶段，各专业之间的问题也更加形象与直观，问题更容易发现，同时也最容易解决和补救。通过各部门的认真检查，可以把问题减少到最小。

3.3 组织协调 建立专门的协调会议制度，施工中业主、监理人员应定期组织各专业施工单位举行协调会议，解决施工中的协调问题。对于较复

杂的部位，在施工前应组织专门的协调会，使各专业队进一步明确施工顺序和责任。这里要强调的一点是，不论是会签、会审还是隐蔽验收，所有制定的制度决不能是一个形式，而应是实实在在，或者说所有的技术管理人员，对自己的工作、签名应承担相关责任。这些只有在统一的领导基础下，设立相关的奖罚措施，才有可能一级一级落到实处。

3.4 提高施工管理人员的业务水平、综合素质 建筑产品质量的好坏与管理人员的水平素质不可分，在做好管理的同时，应加强施工管理人员的技术培训，专业水平的提高，以及对新技术、新产品的了解掌握。培养施工人员的敬业精神与细致的工作作风，施工中不遗琐碎，不留后患。

篇5：经济与管理系各专业介绍

本专业培养德、智、体全面发展，经济、管理等专业知识基础扎实、相关学科知识丰富，具有一定创新意识和较强实践应用能力、社会适应能力，能在企事业单位及政府部门从事管理工作，适应地方经济建设与社会发展的工商管理专业高级应用型专门人才。所修的主要课程有《管理学》、《会计学》、《统计学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》、《市场营销》、《经济法》、《财务管理》、《企业战略管理》、《生产与运作管理》、《人力资源开发与管理》等。

会计学专业

本专业培养德、智、体全面发展，会计专业知识基础扎实、相关学科知识丰富，具有一定创新意识和较强实践应用能力、社会适应能力，能在各类企事业单位从事会计财务工作，适应地方经济建设与社会发展的会计专业高级应用型专门人才。所修的主要课程有《会计学》、《财务会计》、《成本会计》、《管理会计》、《财务管理》、《审计学》、《电算化会计》、《经济法》、《统计学》、《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》等。

国际经济与贸易专业

本专业培养德、智、体全面发展，国际经济与贸易专业知识基础扎实、相关学科知识丰富，具有一定创新意识和较强实践应用能力、社会适应能力，能在对外贸易企业、银行、外运单位及政府机构从事国际经济与贸易实际业务和管理工作，适应地方经济建设与社会发展的国际经济与贸易专业高级应用型专门人才。所修的主要课程有《政治经济学》、《西方经济学》、《管理学》、《国际经济学》、《国际贸易理论与实务》、《货币银行学》、《国际金融》、《国际投资》、《计量经济学》、《统计学》、《会计学》、《世界经济概论》、《国际结算》、《财政学》等。

公共事业管理专业

本专业培养德、智、体全面发展，经济、管理等专业知识基础扎实、相关学科知识丰富，具有一定创新意识和较强实践应用能力、社会适应能力，能在企事业单位及政府部门从事管理工作，适应地方经济建设与社会发展的公共事业管理管理专业高级应用型专门人才。所修的主要课程有《管理学原理》、《管理心理学》、《管理经济学》、《人力资源开发与管理》、《应用统计》、《社会工作导论》、《公共关系学》、《公共财务》、《管理文秘》、《管理定量分析》等。

信息管理与信息系统专业

本专业培养德、智、体全面发展，信息管理与信息系统专业知识基础扎实、相关学科知识丰富，具有一定创新意识和较强实践应用能力、社会适应能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构等单位从事信息管理以及信息系统分析设计等工作，适应地方经济建设与社会发展的信息管理与信息系统专业高级应用型专门人才。所修的主要课程有《数据结构》、《运筹学》、《数据库原理及应用》、《计算机网络》、《市场营销学》、《管理学》、《会计学》、《经济学》等。

工程管理专业

本专业培养德、智、体全面发展，工程管理专业知识基础扎实、相关学科知识丰富，具有一定创新意识和较强实践应用能力、社会适应能力，能在房地产公司、施工监理单位、工程项目施工等单位从事房地产开发与管理、工程施工监理、工程项目管理等工作，适应地方经济建设与社会发展的工程管理专业高级应用型专门人才。所修的主要课程有《管理学原理》、《经济学原理》、《工程力学》、《工程经济学》、《土木工程概论》、《运筹学》、《会计学原理》、《工程合同管理》、《工程估价》、《应用统计学》、《经济法与建设法规》、《财务管理》、《工程项目管理》、《房地产开发与经营》、《组织行为学》等。

市场营销专业

篇6：广工管理学院各专业介绍

专业简要介绍计算机网络技术专业

培养目标：本专业将网络工程师认证课程溶入到教学计划中，通过真实环境实习和大量模拟环境实验，让学生在做中学，学中做，掌握计算机网络技术的基础理论知识，具备扎实的实践动手能力，能从事计算机网络安装、调试、运行、维护、管理以及企事业单位信息化建设工作和适应企事业单位生产、管理、经营、服务第一线需要的高等应用型技术人才。

就业方向：毕业后计算机各个行业都可以去，就业范围比较广泛。在网络方面主要可以从事IT企业、政府机关、企事业单位、各类外资企业、电力、电信、汽车、房地产、金融、保险、税务、教育、科研等各个行业的计算机网络建设、运行、维护和管理工作。

动漫设计与制作专业

培养目标：本专业通过现代艺术理念和现代艺术能力实践的专业学习，培养学生的艺术美感、理性思维和创作鉴赏能力；能使用二维、三维动画软件工具进行二维、三维影视动画艺术作品的创作，能够独立完成动画设计、动画编辑、动画创作以及影视后期合成等创意任务。培养影视动画领域的高素质、专业技能人才。

就业方向：本专业毕业生可在电视台、游戏公司、影视广告公司、影视特技公司、数字媒体及多媒体设计公司、动漫设计制作公司等从事动画片制作、影视广告制作、后期合成等工作。工程造价、工程监理专业

培养目标：面向基层，培养适应项目实施阶段需要的德、智、体、美等全面发展的具有一定的职业基础理论知识和较强实际动手能力和职业技术能力的适应建筑工程岗位群需要的技能型专门人才。就业方向：造价工程师助理(造价员)，分布在建设单位、施工企业、设计部门、监理公司、咨询公司、工程造价管理等部门，主要从事工程造价的编制工作，能够熟练运用计算机和应用软件进行工程计量、计价和招投标文件的编制。

会计专业

培养目标：本专业培养具有良好的经济管理基础知识，掌握会计学、统计学、审计学等学科的基本知识；熟练掌握会计核算和财务管理的基本方法，熟练操作主流财务软件和常用ERP软件的财务管理工作人员。

就业方向：在企事业单位和各经济管理部门从事本专业的实际工作，具有初步的组织和管理财务会计工作的能力，从事财务主管、出纳、工资核算、成本核算、材料核算、总账报表等会计核算工作与会计事务管理工作。

市场营销专业

培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体全面发展的，适应生产、建设、管理和服务一线需要的，具有扎实的市场经济理论基础和综合基本技能的，能够熟练地运用市场营销基本理论和方法，面向企业，能从事市场调研和营销策划、市场开拓与营销管理、公共关系与产品推销业务等具体工作。