奔赴，你的山海作文

奔赴，你的山海作文（通用2篇）

篇1：奔赴，你的山海作文

《山海情》观后感——温暖无畏，奔赴山海

耳畔方言土语，眼前漫天黄沙……新年伊始，《山海情》的播出把有血有肉的“中国奇迹”写进了年轻人的心。

《山海情》讲述了上世纪九十年代以来，在国家扶贫政策的引导下，在福建对口帮扶下，西海固群众移民搬迁，不断克服各种困难，探索发展办法，将飞沙走石的“干沙滩”建设成寸土寸金的“金沙滩”的故事。以其细节处见生活，温情处见人心，奋斗中见斗志的鲜明特色，感动你我，温暖寒冬，就让我们为那些奋斗在脱贫攻坚一线的扶贫干部致敬点赞。

剧中让我感受最深的大概就是马得福这一角色，马得福是广大的基层扶贫干部的领导，他学历普通，出身不好，没有金手指，但他有一颗纯粹的为百姓着想的心，面对困难的韧劲，革命的乐观主义精神，在高速公路和独木桥之间，选择独木桥的决心，脚踏实地解决一个接一个没完没了的困难，最终把未来变成了现在，可以说他的整个青春都献给了闽宁村，迁移吊庄，通电通水，种植蘑菇，劳务输出，再到后面的投资建设都有他忙碌的身影。在他看来当初是他把大家赶来闽宁村的，他就要对村里的父老乡亲负责。但在我看来，这才是一个好干部应该做的事情，他的初心从未改变，本身他也只是农校毕业，但是塞上江南的决心一直支撑着他。最终，他证明了他所做的一切都是值得的，可谓“狭路相逢勇者胜”！

24年的闽宁对口扶贫协作，24年割舍不断的血脉，在我们心中流淌，让改天换地的减贫历程和减贫成效，在天地间嘹亮。一开始，缺水、少电，山高路远，风沙漫天，村民有认知局限，扶贫的难，是自然环境，基础建设、人文观念的多重恶劣。一部分吊庄户移民到了金滩村后，难题依然存在，仅以种蘑菇为例，专家在西北土地上种出菌草蘑菇，需要迈科技关；

说服村民出资2000元建大棚种蘑菇，需要迈勇气关；

种蘑菇的人多了之后，供大于求，蘑菇滞销，又需要迈过拓市场这一关。虽然关关都难，但所有的难关，会让人知道，路途虽然遥远，可就是有人一直不放弃，就是有人一步一个脚印，踏踏实实把事情做成了。在我们身边，也总有一些人，像剧中马得福、凌教授、白校长这样的人，愿意为了别人，牺牲自己的个人利益。关键时刻，扛起重任，尽责履职，在大获全胜之前一丝不松懈，一刻不停歇，自觉带头落实扶贫工作责任，发挥扶贫战斗员和宣传员的作用，解决帮户提出的各种难题。

绿水青山就是金山银山。剧中闽宁村从寸草不生的“干沙滩”到寸土寸金的“金沙滩”的沧桑巨变，正是绿水青山就是金山银山的真实写照。回不去的故乡，忘不了的乡愁，由一开始的贫瘠土地变成一片绿油油，当孩子们再次踏上故土时，闽宁村也随之变了模样，脱贫攻坚的工作落到了实处，也升华了绿水青山就是金山银山的主题。如今，万象勃发的绝好荆关图卷上，丰收的喜悦传遍宁夏人的面庞，美好生活的向往跃然纸上，政策推动宁夏的明天，帮扶催开宁夏的笑脸。

山海想会，东西协作。全面建设社会主义现代化国家，任何一个地区，任何一个民族都不能落下。扶贫干部应当不以山海为远，勇挑责任重担，提高工作水平，为巩固脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴去不懈奋斗。

我非常喜欢马喊水（张嘉译饰）这个角色，喜欢到超过其他所有角色。在他身上，我感受到了一种亲切。他是一个非常“理想化”的“人”，什么意思呢?就是几乎接近完美。按照他的人设：传统守旧、贫苦半生、文化程度低、没有远见......就是这样的一个人，在面对所有几乎违背他人设的重大事件时，都表现出了一种一反常态的通情达理。我觉得正是因为他身上的那种温和、“佝偻”、感恩、共情的亲切，让反差毫无违和感。可能会有人觉得他仅仅是出于私心，在支持儿子的工作，但我每每看到他的神态、动作甚至背影时，我都觉得他是公大于私、集体大于个人、他人大于自己。他是真正“大写的人”，屹立在每一个时代。

哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行。作为当代青年大学生，我们应当不忘初心，继续前进。在学好自己专业知识的同时，不断提升自己。为社会主义建设贡献自己的一份力量。

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篇2：初为人你的[山海关]

“做月子”是初为人父的“山海关”，我便努力用心地准备……

当兵之后的男人自夸——除了“生小孩”，什么事都会做!

而在我如火如荼地忙里忙外了40天，帮妻做完月子，受到众婆婆、妈妈、姑、姨、嫂、姊与女同事们“炮”口一致地“轰然”赞美与肯定时，在男人“什么事都会做”的“事”中，我灵光一现，总算找到了其中“最大、最难”的一桩——原来就是帮太太做月子这件事!

尤其，整个社会已充分小家庭化，不论3口或4口之家，这桩“大工程”的设计兼执行者，为人夫、为人父的这个大男人，必然是第一、也是惟一的人选。

有人会暗笑地问：找个人手(当然包括妻的亲娘或婆婆)、花点钱不就得了?何苦自己熬、自己弄得兵荒马乱?

这实在是没做过月子的人讲的话。

在这当口，常是女人一生中最脆弱、最需要被照顾的时候，长辈虽有实际的经验，却得挂虑其年纪、体力、个性以及长辈终究是长辈，无从“呼来唤去”；倘是帮佣等外人，则因陌生而衍展出的诸多不便、猜虑，反而令产妇愈发不能放松养身静心。

那么送去做月子中心好不好呢?一来是收费太昂贵，且那种用西式的营养观来“针对”产后女人亟须的特殊性，短期内在充分睡眠的条件下虽见精神康复，但5年10年后才逐渐浮现的诸多妇女病，那才是叫人担忧的啊!二来，宝宝集中看管，延续着出生后在医院育婴室那种“举目无亲”的冷感，如果你稍加站在小生命的立场，别把他看成是没有感受，没有灵魂的东西，则绝不忍心在他初来这世上，理当饱受欢迎、拥抱、凝赏、赞叹气息的第一个月，反而得独自睡在生疏、隔绝，特别是“不是家”的地方，这不够残酷吗?

单单这两点，已足以叫人深感这种社会分工形式的“时髦”，有其人性本质需求上的缺憾。

因此，简单归结来看，一个既是产妇最可以倚靠、差遣的人，也是发闷苦、有助调节产后复杂心绪的人，更是最想共同分享初为母亲幸福、兴奋之情的人，除了自己的丈夫，恐怕再无合适的对象。另外，如果从孩子的“希望”来想，那在“子宫”里已熟悉而亲切的肚皮外的声音，对其初来乍到的不安，血缘之外尤其有抚慰之效的，无疑也惟有亲爹一人堪此重任。

我看清楚了这事的“舍我其谁”，也觉得这是男人要跃升为人父必过的“山海第一关”。早在预产期前半年，便用心阅读有关如何做月子、产妇心理与父亲手册的书籍，然后把具体需做的事项一一罗列在那只能“孤军奋斗”的40天(经研究，月子以做满40天最妥当)的行事历上，并逐步将外务、工作量、人际往来缩减。样子是“如临大敌”一般，心情则是从未有过的雀跃与期盼。

然而，我虽有心要以40天的“辛苦”换取妻子下半辈子的健康，但我那时未辞职，我们的社会给男性“陪产假”的可能尚遥遥无期，一旦妻生产，我办公室内的工作量是增是减，甚至突遭职务变动，也无法预料。这种困扰，别人看来也许是小题大做，但我的忧虑似乎只有上帝晓得。

产期愈近我竟愈莫名所以地轻松，几乎快忘了现实存在的这道难题。等到孩子一降世，我打从第一餐为妻炒猪肝，炖生化汤开始睁眼就忙，困了仍不得睡地在办公室、家里、医院、市场等多处奔跑来去。40天飞快而去，有一天乍然想起，回头一看，咦!怎么从早到晚大小事都一一衔接地极流畅，如此不可思议地大功告成，饱受祝福。