东城供电所共产党员

东城供电所共产党员（共9篇）

篇1：东城供电所共产党员

东城供电所共产党员 “三满意”活动半年总结

历时半年的共产党员“三满意”活动告一段落，2007年6月3日上午，东城供电所党小组在本所会议室进行半年总结会议。

一、加强领导，明确职责。我们要继续在整改上下功夫，以求真务实的精神抓好整改方案和整改措施的落实。我所制定了《共产党员“三满意”活动整改方案》。整改任务重，我们要一项一项地抓落实。我们全体党员要以大局为重、责任为先、质量为本、服务为魂,以加强管理为保障，切实将整改工作落到实处。

二、突出重点，讲求实效。开展“共产党员三满意活动”的目的就是要推进企业的建设和发展。我们要着力解决好党的建设和我所发展中存在的突出问题以及员工关心的热点、难点问题，让广大员工切实感受到“共产党员三满意活动”的实际效果。在整改过程中，对列入整改范围的问题，要自觉接受群众监督，增强整改工作的针对性；对尚未整改的问题，要进行分类，分清主次；对已经整改的问题，要定期搞好自查和复查，防止出现反弹。

三、总结经验，形成长效机制。我所“共产党员三满意活动”已取得实实在在的成效，切实让广大用电客户所肯定所满意，涌现出一批先进典型，初步形成了良好风气。但在成绩面前，我们要树立长抓不懈的思想意识，戒骄戒躁，不断巩固、扩大“共产党员三满意活动”的成果，全体党员要以“三满意”活动取得的成果为新起点，充分发挥党小组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把广大党员的政治热情转化为加快班组发展的强大动力，为企业发展作出新的贡献！

东城供电所党小组 2007年6月6日

篇2：东城供电所共产党员

近年来,木垒县东城镇党委在创先优活动中,始终把党员活动中心户、农家书屋建设有机结合，抓基层、打基础，抓管理、强硬件，依托党员活动中心户,加强了党员教育管理,丰富了群众的精神文化生活，促进了全镇党建精神文明健康发展。

一、基本情况

东城镇地处天山北麓东端，位于木垒县城西南21公里处，占地576平方公里，辖７个行政村，有汉、哈、维、回等10个民族组成，4170户13880人。镇党委下设7个党总支，29个党支部，622名党员。近年来，针对撤组强村后，农牧民群众居住分散，活动场所狭小、活动无经费、学习无资料，群众学习教育难以“全覆盖”，按照“地域相邻、行业相近、易于集中、便于活动”原则，设立30户中心户，每个中心户辐射20名以内党员，100名以内的群众，坚持每月活动一次,农忙时节或遇特殊情况临时决定。使中心户成了凝聚党员的阵地、群众活动的场所、宣传政策的窗口、普及知识的课堂。

二、主要做法

（一）、强化领导，提供坚强组织保障。镇党委始终把现代文化引领作为促进镇域经济持续快速发展的重 创新活动载体 破解教育难题 要抓手，将党员活动中心户、文化活动中心户、农家书屋有机整合，在全镇设立了30户党员活动中心户，为使中心户真正发挥好作用，党委专门研究成立了由书记任组长，组织、宣传、文化、统战、党校、共青团、各村党总支部书记为成员的领导小组，从硬件上投、软件上管，形成了“一把手”亲自抓、分管领导主要抓、各村支部具体抓，保证了各中心户扎实有效地开展工作。

（二）加大投入，提供良好的硬件保证。镇党委按照“有标牌、有书橱、有报刊、有音像设备，有活动器材，有户主负责人，有联系帮扶人，有活动管理制度”的八有标准，采取党委给一点、村集体补一点、党员群众捐一点，为中心户解决了演出服装、音像设备、器乐器材、报刊杂志、书架书柜等硬件，使全镇中心心均达到了“八有”标准。目前全镇中心户共有秧歌服装465套，其他各类演出服装77套，二胡、锣鼓等各类器乐器材136件、中心户藏书2万多册、耳迈7个、有线话筒12个、无线话筒4个，每年镇上为中心户免费订阅报刊4种。

（三）落实责任，提供坚强制度保障。镇党委对中心户实行镇领导“挂钩联系”制度，由村干部分片包户，健全落实了年度优秀中心户评选、中心户活动职责、中心户活动流程等规章制度，根据不同时段工作重点和中心户实际指导中心户制定计划，形成了党委—村支部—中心户—党员—群众自上而下、上下联动的工作机制，并纳入到年终考核，对活动不及时、效果不明显的党支 部及包户领导、村干部年内不得评优评先。做到包户领导有责任、支部书记有担子，中心户有任务，促进了工作健康开展。

（四）强化管理、提升活动中心户形象。“打铁先要自身硬”，中心户自身的理论水平，帮带能力、生产生活条件和思想观念在群众中有着举足轻重的作用，镇党委把中心户的培养纳入到党员干部培训计划，认真组织他们学习，尤其是党的惠农政策，专门邀请技术人员开展培训，不断提升素质、更新观念，使他们致富有门路、帮带群众有方法、开展活动有内容，中心户苏娟家有农家书屋，通过实施“所有权与使用权相分离”的机制，东西是自己的，中心户自然要上心，附近群众可以免费借阅，借出去的书都会登记，使用起来更爱惜。

（五）严格考评，实行动态有序管理。为使中心户积极开展好各项活动，真正发挥作用，党委每年对中心户采取群众评议、支部考核从政策理论学习、组织活动情况等方面考核，对群众认可，成绩突出的中心户给予奖励，对群众不满意，开展活动不及时，效果不明显的中心户予以调整，激发了他们的工作热情。

三、取得的成效

（一）中心户成为党的政策宣传的窗口。通过中心户把党在农村的各项方针政策能够快速便捷地宣传到党员群众中去。如东城村中心户潘存华等，通过对党的方针政策的学习、理解和掌握，经常组织辖区党员学习党的方针、政策，经常深入农户家中耐心细致地向群众宣 传党的方针、政策，法律法规，使中心户真正成为了党的政策宣传的窗口。

（二）中心户成为凝聚党员的阵地。中心户设立以来，党员群众的参与积极性被充分调动了起来，中心户成了凝聚党员的阵地、思想交流的驿站、娱乐的场所、学习的乐园。孙家沟村中心户杨再强家，每天都会聚集群众，读书的、看报的、打扑克的、看电视的、谈心的都有。在“三八”、新年等重大节日发动党员群众，编排精彩节目，自娱自乐，极大地丰富了群众的文化生活。

（三）中心户成为传授知识的课堂。中心户设立以来，经常组织党员群众进行科普培训，为农牧民提供市场、致富信息。为群众产业发展，脱贫致富提供了良好的服务。党员群众通过学习培训交流，掌握了更多的农牧业科技知识和致富信息。中心户不但丰富了农民群众的文化生活，还帮助大家解决了许多生产生活的难题。村民马慧玲去年种打瓜时碰上了 “急症”，本想去县城找专家问问，结果在中心户苏娟家的书橱里找到了“处方”；沈家沟村中心户吴克勇组织农户开展鹰嘴豆制种经验交流，繁育出的新品种4533、4527两个新品种，推广面积达6000亩，亩产达200公斤，实现了山旱地千元田的好收成；东城村的老年朋友们则在中心户潘存华家里找到了医疗保健用书。今年以来，孙家沟村的大蒜种植基地、沈家沟村的千亩鹰嘴豆、东城村的微生态养殖小区、四道沟村的蔬菜基地等成了全镇经济发展的亮点。

（四）中心户成为联系群众的场所。党员活动中心 户成为了联系群众的场所，融洽党群、干群关系、村民邻里关系的“调解、稳定中心”，成为组织联系党员、党员联系群众的桥梁和纽带。党员群众经常在这里商讨村级重大问题，对支部工作建言献策。66岁的林德育是一位退休教师，平日里就喜欢看书看报，四周的乡亲都乐意到老人家聊聊天、听听新鲜事。成为中心户后，镇里给送来了农村实用书籍、报刊、一台DVD机和音像资料。老人说，家里“添丁进口”，自己格外高兴，退休生活不会寂寞了。

通过开展中心户活动，形成了群众宣传教育的良好机制，拓宽了群众教育的有效途径，活跃了群众文化生活，丰富了群众的精神生活，提升了农牧民的致富技能，促进了农村的经济发展，为新农村建设注入了新的活力。

撰稿:周新元(东城镇党委副书记)

篇3：东城供电所共产党员

执著的“献血状元”

2012年6月13日, 47岁的任秀章早早乘车从甘垛镇赶到高邮市人民医院, 义务献血400 m L。这次献完血, 他的献血量已达5 000 m L。共产党员任秀章多年来一直义务献血, 直到2011年被高邮市献血办上报为“全国献血先进个人”, 同事才得知这个消息。

早在2002年, 甘垛镇政府号召各单位组织人员义务献血, 任秀章积极响应, 到甘垛卫生院献血200m L。此后每年一次从未间断, 且从2008年起, 每年献血2次, 每次400m L。刚开始, 他的妻子不理解, 认为献血有损身体, 常常为此事与他争吵。为消除误解, 任秀章坚持在农忙季节与妻子一同干农活。他开导妻子说:“适量献血没事, 你看, 我干这么重的活, 身体不是好好的吗?”

任秀章的母亲吴大香也不理解儿子献血, 可有一件事彻底改变了她的看法。2010年5月, 75岁的吴大香骑着三轮车下地干活, 路上不慎翻车砸断了右臂。任秀章闻讯后, 立即带着母亲到卫生院治疗, 由于伤情严重, 做手术需要输600 m L血。当时, 任秀章拿出献血证, 医生见他的献血量已达3 400 m L, 当场免除了他母亲700元的输血费。吴大香出院回家后, 逢人就说:“要不是我儿子平时献血, 这次看病又要多花钱了。”

说到无偿献血, 任秀章有着自己的理解和目标。他说:“每年2次献血, 就相当于2次免费体检。2002年首次献血时, 我给自己定的目标是8 000 m L, 我一定能做到!”任秀章的儿子去年刚到扬州一私营企业上班, 也学父亲参加了无偿献血, 得到了企业老板的夸奖。任秀章执著的献血举动, 令甘垛供电所员工非常感动。在他的影响下, 该所已有9名员工加入了无偿献血行列。

领队的“书法班长”

44岁的吴本章是甘垛供电所运维班班长, 有着12年党龄, 一米八的个头, 给人一种视觉上的粗犷, 可从他的眉宇间, 却流露出一种儒雅。吴本章从小酷爱书法, 2005年他的书法作品参加中国新人新作书法展并获奖。凡扬州供电公司、高邮市供电公司举办书画作品展, 他都积极参与。平时, 同事、朋友向他索要书法作品, 他都欣然应允。吴本章在平常的书法练笔中, 炼就了平和的性格。

2009年6月, 吴本章被聘为甘垛供电所运维班班长。身为班长, 他主动领了5个台片区的运维任务, 遇到突发故障抢修, 第一个冲锋在前。2012年7月7日9时许, 一场雷暴雨过后, 甘垛镇10 k V平农线31号杆上的4只悬式瓷绝缘子遭雷击破, 新庄村村主任途经附近时, 见杆上有雷击火花, 于是就联系了吴本章。吴本章得知情况后, 一边向所长汇报联系驻地承包10 k V抢修任务的外包单位赶赴现场, 一边通知所里技术员汇报电力调度中心实施停电。随后, 他立即冒雨赶到现场, 协助抢修, 于9时48分消除了缺陷。

吴本章的身先士卒, 激发了运维班其他党员的工作热情。2012年7月7日13时左右, 甘垛镇横铁村1号变压器失电, 150多亩鱼塘待电增氧。当时, 在另一处组织抢修的吴本章打电话给党员王太华。王太华二话没说, 放下碗筷, 丟下特地从苏州赶来团聚的女儿, 直奔现场。10min后, 党员陈登荣赶来协助。经摇测发现L1相存在漏电点, 他们于是一户户排查。一些村民家里没人, 无法拉下室内的刀开关、“家保”, 他们就登杆拆接户线逐户排查, 最终确定了故障点, 经过处理很快就恢复了供电。

好学的“电脑能手”

被同事誉为“电脑能手”的共产党员张哺林, 47岁, 只有初中学历的他, 在做好24个台区运维工作的同时, 还负责PMS (生产管理系统) 的录入和维护。2011年年底, 供电所技术员王志祥请他代维PMS。

其实, 当初张哺林连打字都不会。为了能学会使用电脑, 他先用拼音打字。为快速掌握PMS录入知识, 遇到不懂的问题, 他就问技术员王志祥, 记下知识点。“刚学时, 由于太投入, 不知不觉中几个小时就过去了, 接连几天都这样。刚离开电脑, 眼睛就发涨, 脖子也酸, 可能岁数大了。”尽管他这样说, 可只要坐在电脑旁, 马上就进入了状态。

在每天的系统维护中, 张哺林从门外汉成了内行。以前, 录入一张台区线路图需两三个小时, 录电杆时一根一根地录;现在懂得窍门后, 同样的图纸半个小时就能解决, 再录电杆时是批量录入, 然后核对修改。录入过程中, 哪个图纸错了准瞒不住他的双眼。2012年6月20日上午, 张哺林录入贾元村1号变图纸时, 发现图中“东干线”与“西干线”标注好像颠倒了, 张哺林特地赶到现场核实, 发现确实标错后, 马上返回供电所录入修订。

谈及张哺林的好学, 大他2岁的核算员高发说:“张师傅这么大岁数, 计算机这么熟练, 而且每次调考成绩都名列前茅, 值得我学习。”

篇4：东城供电所共产党员

——供电公司一线的共产党员抗冰灾保供电事迹材料

2008年春节前夕，广昌在经厉了15天的降温天气后，没能挡住冰灾南移的步伐，低温、大风、冻雨，一个个凶神恶煞般的摧残着这片红土地。元月26日，一向坚强的广昌电网再也不堪重负，倒杆、断线、跳闸情况陆续发生，广昌电网面临全线瘫痪。在这危急的关头，面对党和政府的信赖，面对广大百姓的期待，广昌公司36名党员挺身而出，他们不等不靠，身先士卒，带领着全体员工，投入到抗击冰灾保卫电网的神圣战役中，用自己的实际行动践行着入党誓词！

“电网好，我才好”

邱俊迎，广昌公司调度中心副主任，一个有着15年党龄的老党员，在这场抗冰灾，保供电的战役中，担任广昌电网调度总指挥。”广昌电网有4条35kv线路，其中各条线路上都连接着大大小小的发电站，试拉线路很可能造成网络崩溃。但同时，单相接地故障实实在在有，不处理也不行。怎么办？关键时刻，邱俊迎让对方给自己5分钟时间，他相信自己一定能找出故障所在。“35kv广长线采用的是磁横担，和其它线路相比，受冰冻天气影响更大些，加上广长线上的小水电出力最少，停了它，对电网运行也更小。”邱俊迎果断地将故障点聚焦在35kv广长线上，通知35kv长桥变电站拉开所有负荷线和电源线，并请110kv变电站首先试拉广长线。断开广长线后，看见单相接地故障信号消失，电网又恢复平稳运行，邱俊迎长长地松了一口气。

2月5日11时，邱俊迎在连续工作43个小时后，由于疲劳过度，突然一度失声，在公司领导的再三要求下，他才回家休息。可是当晚18时30分又一个用电高峰来临时，邱俊迎拖着疲惫的身影，再次出现在调度中心。同事们劝他多休息一会儿，养好身体，可倔强的他却说：“只有电网好了，我才能好啊！

“让我在冰雪中经厉最严厉的考验”

谢雅静，广昌供电公司盱江供电所副所长，一名去年12月刚刚转入预备期的新党员。冰灾来临时，他临危受命，担任抢修2队队长。接受任命的那一天，他庄严地立下誓言：“我是一名预备党员，抗灾保电，不仅是电力员工这个称号给我带来的使命，更是党组织对我的信任和考验，就让我在冰雪中经厉最严厉的考验吧！”

抢修2队的队员们常说，谢雅静近来是越来越不谦虚了，他老是说自己的线路工作经验在队里排第一，其实队员们都清楚，他这样说是为了不让同志们和自己争，每个施工现场最艰险的作业点，他总要留给自己。

篇5：供电所所长记党员事迹演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

在**的群英谱中有这样一个年轻人，他英俊挺拔，做事雷厉风行，从容、执着、坚定而充满爱心，他就是演讲中的主人公——只有28岁的**所所长**，一名年轻的党员标兵。

了解他的人都知道，**身上有热情、有激情、有憧憬、有向往，有

韧劲、有拼劲，更加地有所坚持，他坚持用“爱”的理由实施管理，他是一名使者，将爱、将努力、将美好散播给大家，让所有人在风雨后，在阳光中体味努力工作的快乐，体味无私奉献的美好，体味共产党员的先进性，体味爱的坚持。

不断地学习引领着**的成长。2001年，25岁的年青小伙子**在所有的青年人中脱颖而出，成为**19个供电营业所中最年轻的所长。年纪轻轻，初来乍到，虽然在以前的工作岗位也是个硬手，可要带领十几人管理登仕堡几千户人家的供电任务，他仍感到有些措手不及。但是，他知道“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”，只有不断地充实、学习和积累才能让自己站的更高，看得更远，想得更深，抓得更实。为了尽快进入“角色”，白天他与全所职工一起在农网改造战场上摸爬滚打，接受实际工作带给他的历练；晚上在家挑灯夜战，翻阅大量生产技术、用电和安全管理的资料，浏览电力企业管理前沿的杂志，几年下来，他的读书笔记已经塞满了整整一个办公桌，午夜十分他伏案疾书的身影已经成为妻子最为熟悉的一道风景。他就这样，从头开始，一步一个脚印地实现了思想的更迭和自身的蜕变，完成了一个管理者最原始的资本积累。现在的他已经成为精通安全生产、营销管理、优质服务等各方面的多面手，工作得也更加得心应手，成了一名大家口中最名副其实的过硬所长。

他爱他的工作和岗位，他更要用“责任”来维系这种爱。出于工作需要，2002年**被委以重任，从登仕堡供电营业所调到了大家一向认为难于管理的孟家供电营业所。当年的**，是一个经济严重亏损，管理极为滞后，人员极度涣散的乱摊子。上任伊始就有人劝他说：“**啊，你在**所已经奋斗了一年，成绩是有目共睹的，所有的工作也都已经上了轨道，雏形初具了，你这么的辛苦，还是在**别动了，**这个乱摊子，是很难理出个头绪来的”。**笑了，笑得很满足，他说“**是我的一个孩子，现在他已经长大了，离开它虽有许多的不忍和不舍，但现在的孟家才更是我的责任，我一定也会让他茁壮成长。”

海东知道：既然选择了远方，从此以后便只有风雨兼程。从那以后在每个柳絮飞舞，鸟语花香，谷穗摇曳，大雪飘飞的日子里，你都会看到一个身影，或来去匆匆、或伏案急书，都会听到一种声音，或语重心长，或侃侃而谈，在网改一线的田间地头、在一贫如洗的用户家中，他的用心良苦、他的情有独钟、他的专心致志，他的废寝忘食，这种共产党员情怀让所有的人口服心服，不由得跟着他的思维、听从他的指挥，大家被他的精神折服了。于是人们知道了，这样的**是注定要成功的，老大难的**所也终于有救了。

身为一所之长，**十分清楚“规则”对于一个站所建设意味着什么，更加明白全面建立规则、有效执行规则对很多松散管理下的农村电工是何等的重要。在本位意识复苏的年代里，规则是使天堑便通途的唯一办法，无论是安全生产、农网改造、用电营销、优质服务，有了“规则”在前导航，他便有了未雨绸缪的资本，有了高屋建瓴的条件。他从理顺现有规定和条例做起，逐一分类汇编，重复的合并，缺少的补充，使所内所外无论出现怎样的纠纷和问题都可以有章可循，有据可查。所里的老少职工都知道：**所在制度建设上是始终是被阳光照亮着的，不存在情有可缘，不存在理所当然，更不存在暗箱操作，**所一日千里的变化在很大程度上印证了“规则”管理的重要。

**一直推崇着**局长所提出的“站得高一点，看的远一点”的教诲，他知道用前瞻的视角对待工作、审视工作的重要性。在紧张繁忙的高改施工中，他一直不敢忽视开发区的用电情况，他知道开发区是蕴涵着丰富宝藏的荒园，是一支最有潜力的绩优股，因此，如何平衡高改工程施工和开发区的用电一直是他思考的问题。经多方求证，向有关领导请示协商，他拿出了几套方案，有效改变了对开发区的供电方式，保证了开发区的正常用电需求，最大限度地减少了开发区企业的经济损失，得到了开发商和地方政府及局领导的一直肯定。**的执着和争取使**所变得更加的坚强和笃定，也成就了**在“驰骋天地间，笑傲风云时”那一刻的骄傲。

在**的努力和坚持下，在全所职工的全力以赴中，**所走出了泥泞，洗尽了铅华，看到了希望。孟家供电所从亏损转为赢利，从末位一跃而为榜首，从过去的老大难成为现在的排头兵，从先进供电所到沈阳市学雷锋先进单位，从支农先进到行风测评的第一名，从省公司规范窗口到国家电网公司示范窗口。付出的过程难免荆棘，可与收获的喜悦相比却是那么的微不足道。

工

作在偏远地区的**，行走在农民之间的曹海东，在供电营业所长这样平凡的工作岗位上却升华出了那么多的不平凡。在诸多的不平凡中也终于让我们了解了对企业、对工作、对团队的“爱”的本质，他的身体力行也成为对“四个意识”最完整的诠释。他让**所不再花果飘零，他让**人不再自惭形秽，他让农电人不再感慨无限，他是**局的一面旗帜，是优秀共产党员的一个代表，也必将成为农电企业和**的一道最为靓丽的风景。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们衷心地祝愿海东在这“煮酒论英雄”的时代，在“憧憬与希望齐飞，改革共实践一色”的道路上“选择他所喜爱的，爱他所选择的，必将英雄无悔！

谢谢大家！

篇6：东城供电所共产党员

——ⅹⅹ供电局共产党员ⅹⅹ同志事迹材料

ⅹⅹ，ⅹⅹ供电局电力调度控制中心员工，1999年加入中国共产党。自加入共产党后，我时时不忘自己是个光荣共产党员，坚持用“六先”共产党员的标准严格要求自己，用实际行动践行“三个代表”重要思想。正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业的工作作风。为本职工作的安全顺利进行作出了应有的努力，得到了上级的充分肯定。

一直以来，我始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是学习党的十七大精神。通过参加党组织的活动，加深了我对党组织先进性的认识，更深刻地了解了党的光荣历史，坚定了为党的事业奉献毕生精力的信念。同时，我也深入学习南网方略，为其深刻且现实的内涵激励，对我如何做好工作起到了指导作用。

我在110kVⅹⅹ变电站工作期间（1996年至2008年）不间断地参与设备改造更新，原有的运行规程已不适应现在的工作需要。我认真学习设备说明书，查阅行业技术标准，独立修编了110kVⅹⅹ变电站现场运行规程，并经ⅹⅹ供电局规程编写委员会审核通过。围绕ⅹⅹ供电局制定的各项安全生产目标，我带领110kVⅹⅹ变电站全体员工完成了上级下达的各项任务。同时，严格执行各种规程、制度和规定，通过加强变电站的内部管理，认真开展人身安全专项整治活动，切实加强“三不伤害”教育，坚持“以人为本”充分发挥全站职工的主观能动性，加大变电设备的运行维护管理，促进了110kVⅹⅹ变电站的安全文明生产工作。始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，保证了该站全年无生产责任事故、设备事故、误操作事故。为ⅹⅹ电网ⅹⅹ分区的安全、稳定运行和ⅹⅹ地区的经济发展及社会稳定作出了应有的努力。

2008年至2009年110kVⅹⅹ变电站生产和改造任务极为繁重，我深感自己责任重大，在坚持“安全责任、重如泰山”的安全工作宗旨，切实加强变电站的安全生产管理之余，我积极开展安全活动、反事故演习、事故预想活动，加大了安全生产工作力度，提高了职工的安全意识。通过认真开展人身安全专项整治活动，切实加强“三不伤害”教育，让职工真正树立了“关爱生命，关注安全”安全理念。同时继续贯彻落实南网公司新颁发的各项规定，认真组织学习南网公司颁发的“三大规定”、《电气操作导则》、《电气工作票技术规范》，规范了记录填写，规范了运行日常工作标准，落实省公司和郁南供电局对安全生产方面的规定，严格实施生产管理工作监督作用，确保了变电站的生产工作质量。

为保证完成局每年制定的安全生产目标，我习惯召集全站职工共同商定工作重点和难点，确定把解决改造任务繁重与安全监督之间的矛盾、设备老化严重遗留缺陷较多与供电负荷不断增加间的矛盾、新技术、新设备的不断应用与人员技术业务相对落后间的矛盾作为工作中心。将安全责任层层分解，落实到人。

1、改造施工的安全监督和安全管理实行站长和值班负责人共同负责制，做到每个间隔施工都制定详细可行的“三措”，每次断路器吊装站长或值班长必须有一人到现场监护，每天检查安全措施布置情况，每次施工均进行安全交底，并定期与工作负责人对安全工作交换意见。

2、根据设备运行情况将其分为三类，实行分级管理。对有严重缺陷或有发展趋势的缺陷的设备定为三类设备，由站长和当值值班长共同负责巡视检查和管理；对存在缺陷但短期内对安全运行影响不大的设备定为二类设备，由较为熟悉的值班员负责巡视检查和管理；对正常设备定为一类设备，由一般值班员负责巡视检查和管理。

2009年调至电力调度控制中心工作，在新的工作岗位上我感受到了压力，于是我更加孜孜不断的学习，努力提高自己的技术素质。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，当有时难免会遇到难题，面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，少走弯路。“三人行，必有我师”，局里的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。自己在各位领导和老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到新的工作岗位中。先后参加县级调度员、地调调度员上岗资格考试，并获得了县级调度员及地调调度员上岗资料证书。编制、修编了近年的县调调度规程、电网联合反事故演习方案、调度室典型两票等。编写2012年本县电力调度员中级工培训教材、小水电站值班员进网资料证考试培训教材等。

生活中，我坚持用党员的标准严格要求自己，时时处处维护党员的形象。始终做到违法的事情不做，影响集体和国家利益的事情不做，影响党员形象的事情不做。设身处地为他人着想，为人处事方面得到同事们的好评，并用自己的行动影响和感化着身边的同志，为构建和谐的工作环境作了大量的工作，并取得了实效。

篇7：东城供电所共产党员

1 基本现状

湖南省长沙市望城区是雷锋的故乡, 是长沙市最年轻的城区。2012年, 区域综合实力位列全国市辖区百强第57位。国网长沙市望城区供电公司以乡镇供电所为主体组建的“国家电网湖南电力 (雷锋) 共产党员服务队”现有队员30名, 其中党员24名、入党积极分子6名, 担负着7个乡镇 (街道) 共计20多万人口的供电服务工作。

2 基本实施情况

(1) 服务应急零时限, 让客户顺心。完善电力应急抢修机制, 编制服务队应急抢修预案及实施细则, 实行24小时待命, 平均故障抢修时间下降30%以上。以具体事件为例:2013年4月28日晚, 望城区遭受历史罕见的特大暴雨、冰雹、龙卷风袭击, 10余条10千伏线路倒杆、断线上百处, 造成湘江航电枢纽、自来水公司、多所医院和学校等重要客户停电, 通过执行电力应急抢修制度和全体队员的奋力拼搏, 正常情况下至少需要2周才能完成的抢修任务仅用4天3夜就全部完成, 零时限应急服务效果得到成功检验。

(2) 服务方式零距离, 让客户舒心。服务队实施业扩工程“五个一” (一次性告知、每日一督办、每周一预警、每环一记录、每月一考核) 工程, 业扩报装平均接电时间缩短20%以上。推行“不停电催费”“零延时复电”等人性化服务, 通过短信、微信、QQ群等新手段拓展服务渠道, 增强服务时效性。围绕企业关注的降损增效目标, 设计了客户用电分析统计表, 通过计算机系统对100余家大企业的电量、电费逐一把脉, 为客户量身定做用电方案, 当好“电顾问”。以重点客户为例:大型企业中航飞机起落架公司于2011年落户望城, 变压器出现“大马拉小车”的现象, 功率因数偏低, 服务队零距离供电服务, 专程上门指导客户用电, 为客户每月节约电费成本40多万元。

(3) 服务过程零障碍, 让客户宽心。服务队以保重点、保民生, 特事特办为原则, 针对重点招商引资项目制定用电保障方案。针对每年在防汛抗旱特殊时期农民违规用电所造成的意外人身事故时有发生的情况, 加强沟通宣传, 开辟绿色通道, 提供24小时临时接电服务。简化架线装表手续, 随叫随到, 累计接电6000余次, 既确保了用电安全, 又维护了正常用电秩序。

(4) 服务质量零缺陷, 让客户放心。服务队编制《“零缺陷”工作手册》, 为全面实现零服务事故、供电服务“十项承诺”兑现率100%、供电服务“八项指标”全达标、重大活动保电零失误等目标提供工作保障。迎峰度夏期间, 服务队开展在线负荷监测, 及时调整重载台区负荷, 避免配电变压器损毁等故障, 提升客户端电能质量;每三天一个轮次对电网设备进行不间断的全面巡查, 开展零点抢修等方式及时消缺。

(5) 服务效能零投诉, 让客户省心。服务队实行网格化管理, 每月定期、定人、定责到各社区、企业、学校开展“电保姆”式服务。制订了服务队工作绩效考核标准, 加强供电服务调度体系建设, 落实首问责任制, 做到咨询服务“一口清”, 受理业务“一岗结”。2013年夏季, 在用电高峰期话务量同比增长80%的情况下, 95598接通率不降反升了5个百分点, 业务回复率和投诉回访满意率均为100%。建立烈军属、特困户等特殊档案, 发放共产党员服务联系卡1万余张。普及科学用电常识, 服务队员以图文并茂的形式将安全用电、节约用电知识编制成册, 送到望城所有学校、社区和企业进行讲解。

3 经验与成效

3.1 实践经验

(1) 把握服务队核心精神。共产党员服务队建设首先应树立和把握核心精神, 该公司秉承“雷锋家乡学雷锋”的光荣传统, 共产党员服务队每逢新队员入队, 都组织到雷锋纪念馆举行庄重的宣誓仪式, 并担任一段时间义务讲解员。工作中, 服务队员主动亮身份、亮职责、亮承诺, 接受群众监督, 雷锋精神起到了服务队建设的核心保障作用。

(2) 搭建整体建设框架。共产党员服务队搭建起整体的建设框架, 形成明确的建设思路、工作准则、组织构架和运作制度。在实践中, 以“三严三精” (严标准, 以精准定位为基础;严作风, 以精细操作提品质;严要求, 以精致服务达目标) 为准则, 不断加强组织体系、活动项目、团队运作的制度化建设, 构建结构合理、职责分明的组织体系和服务网络。

(3) 丰富服务队建设内涵。共产党员服务队建设的落脚点是在树立核心精神、搭建整体框架的基础上, 不断丰富其服务内容和建设内涵。在实践中, 不断强化服务型、创新型、学习型党组织建设;通过“五比五赛五看”等形式, 深入开展优质服务竞赛, 不断提升业务技能;积极推进争创“诚信之星、责任之星、创新之星、奉献之星”活动, 在立足岗位创先争优的同时, 结合实际开展应急服务、差异化服务、用电指导服务和爱心服务等各类延伸服务, 激励人人争当活雷锋, 自觉为企业增光彩, 切实以“五零五心”服务为抓手, 将雷锋精神和国家电网公司“你用电, 我用心”的服务理念落到实处;深入开展以“电顾问”进企业、“电保姆”进社区、“电黄牛”进田间、“电老师”进课堂为主要内容的创先争优活动。通过上述具体活动的实施, 极大地丰富了服务队建设内涵, 彰显了共产党员的光辉品格, 提升了“国家电网”的品牌形象, 实现了服务队的真正作用和价值。

3.2 实践成效

(1) 实现供用双赢。近两年来, 服务队累计服务农业3300余次, 服务企业700余次, 服务居民2000余次, 讲授科学用电知识1000余人次, 为客户降损增效约800余万元, 为公司增加售电量3000多万千瓦时, 取得了社会效益和经济效益的双丰收。公司被评为国家电网公司“一流县级供电企业”“新农村电气化建设先进单位”和国网湖南省电力公司“十佳电网先锋党支部”……在湖南县级供电企业同业对标中持续名列前茅。

(2) 获得上级肯定。由于望城农网改造成效显著, 湖南省委、省政府于2011年在望城举行全省新一轮农网升级改造启动仪式。时任湖南省委书记的周强对服务队所作出的突出贡献给予了充分肯定。2012年, 根据时任湖南省委常委、长沙市委书记陈润儿的指示, 服务队参加由省委宣传部、长沙市委联合举办的“学雷锋先进事迹报告会”, 在国资委系统、各区县市、高校及企业进行10余场次巡回报告。

篇8：供电优秀党员个人事迹材料

立足岗位，提高技能

20xx年7月，z从广西大学电气工程学院电力系统及其自动化专业毕业，一直从事调度自动化、继电保护和供电可靠性调研工作。凭着对知识的强烈渴望，蒙工充分利用业余时间，不断学习继电保护及其他各种业务技术理论，虚心地向老师傅们请教，做到不懂就问，不会就学。检修、施工工作之中，他有的放矢地将所学到的知识用于日常实践，从中积累经验，增长才干，使自己逐步成为公司继电保护专业的行家里手。“我总是觉得，这个工作你既然干了，就应该把它干好。”工作来，z怀着对这份工作的热爱之情，凭着不服输的精神，一直在枯燥的技术研究中潜心探索，在辛苦的实际工作中积极实践。

20xx年至20xx年担任电力调中心自动化继保班运行专责期间，他负责苍梧电网系统的运行方式、潮流分析、负荷统计分析、还有变电站继电保护设备的安装维护等工作;协助领导制订了调度室管理制度、电网年度运行方式及电网预案;完善电网结线图、完善城区10kV网络图;制订了全网电量平衡月报表，对全县电网变电站、35kV以上线路进行电量平衡及线损分析;建立《苍梧电网开关保护动作及故障跳闸月报表》，这份报表不仅是生技部，也是营销部、安监部对电网安全分析的基础依据。他不但保证调度系统的软件及硬件设备的持续稳定运行，而且承担了变电站后台监控电脑的维护消缺工作。

20xx年，z担任调度继保专责。当时公司继电保护定值管理很不规范，一个变电站的所有设备定值简单地汇集在一张定值单上，而且定值修改执行的流程随意性很大，留下了安全隐患。面对困难，他决心彻底改变这种管理薄弱的状态，他严格执行集团公司下达的《广西水利电业有限公司继电保护及安全自动装置定值管理规定(试行)》，收集设备参数表，制订符合规范的定值通知单，明晰保护定值的计算过程，明确定值单的计算、校对、审核、批准、执行各流程，使继电保护定值计算工作走向规范。

20xx年，z开始兼任公司的可靠性管理员，面对可靠性管理这个全新的领域，他从手工计算到软件录入，从简单的开关跳闸次数统计到率先进行科学的可靠性分析，“?千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”在z的努力下，苍梧公司作为示范单位多次通过国家电监会的供电可靠性检查，获得了专家的赞扬和肯定。

不计得失，敢于创新

随着苍梧城区配网的发展，结线日益复杂，调度员利用配网图纸辅助调度指令操作，但配网CAD图纸对配网开关刀闸等设备的运行状态无法标识，这留下了一定的安全隐患。看到这个情况，z急在心头。他悄悄地挤出自己的业余时间，开发出一套配网操作的软件，将苍梧城区配网各开关刀闸等设备罗列其中，开关刀闸的分合状态一目了然。调度员在指令操作之前，可在软件上预先演练一次，若模拟操作符合五防规则，则能顺利打印出操作票。用了软件后的调度员都说，虽然配网的开关刀闸不能像变电站的开关刀闸能与实际状态同步变位，但通过使用蒙工开发的这套软件，能直观的了解到配网的潮流状态，下指令的时候心里有数了。

不负使命，赢得赞誉

20xx年2月，z被借调至集团公司工作。同年3月，因调度及供电可靠性监管工作需要，受集团公司派遣，借调到南方电监局输供电监管处工作。面对全新的工作，z更是加强了对电力监管知识的学习，起早贪黑地默背电力监管条例、电力工程造价、发电机组等效负荷率、电网运行方式等有关法律法规及专业知识理论，一条又一条，直到背得烂熟于心，为提高电力监管业务工作打下坚实基础。

20xx、20xx年他先后参加了对广东汕尾供电局、海南三亚、白沙、五指山、琼中、屯昌供电局的供电检查。z充分发挥自己对调度停电流程及供电可靠性软件熟悉的优势，摸索出一套停电流程“七合一”的检查方法。从申请停电到恢复送电的七个流程都认真检查，拓展了检查深度，提高了检查效率，得到了领导和同事的一致认可。

为做好发电机组等效负荷率的收集及披露、统计分析工作，z不厌其烦地按月收集等效负荷率报表，核对其正确性并在局网站对外发布，同时，每季度进行一次等效负荷率分析，并通过年度监管报告和厂网联席会议发布相关分析结果，促进“三公”调度工作的开展。

z通过对广西地方电网跨省联网、供电企业产权多元化、地方电网与主网接网问题的专题调研，撰写报告上报国家电监会，为广西电网公司和集团公司签订《和谐电网备忘录》奠定了基础。

经过近两年的勤奋努力，南方电监局对z的工作给予高度评价，向集团公司发来表扬信。z不仅为自己争了光，也为公司树立了一个好形象。

z总对别人说：“我有两个家，一个家在个旧，那里有父母、爱人和孩子;一个家在公司的电力调度室，那里是我心在的地方，挥洒着我的汗水，也是我待得最长的地方。”

z不仅技术过硬，敬业精神更是为人称道。“选择电力，我一生无悔!”z处处以一名共产党员的身份严格要求自己。他常说的一句话是“我是共产党员，我不能给党组织抹黑。”他是这么说的，也是这么做的。

篇9：东城供电所共产党员

党的十八大指出，“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”。开展党员教育培训，是保持党的先进性和纯洁性的必然要求，是构建学习型政党的重要途径；对发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、战斗力具有十分重要的意义。近年来，益阳公司全面落实中央《2014—2018年全国党员教育培训工作规划》和省公司党组有关文件要求，为全面了解公司党员教育培训工作状况，近期开展了专题调研，现将公司党员教育培训工作汇报如下：

一、党员培训的基本状况

目前，益阳公司共有党员 名，其中直属单位党员 名，占党员总数的 %，属益阳市国资委管理；县供电公司党员 名，党员总数的 %，归属地方组织部门管理；另有农村供电所党员 名，由供电所所在地村委管理。从党员文化水平看，初中及以下党员 名，占总数的 %，尤其农村党员文化程度低、年龄偏大比较明显；60岁及以上 名，占总数的34.6 %。

近年来，益阳公司全面落实中共《关于加强党员经常性教育的意见》和《关于加强和改进党员教育培训工作的意见》，在对基层党员教育培训的过程中，始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，以全方位提高党员队伍素质为目的，为加快推进企业又好又快发展提供了坚强的思想政治保证和组织保证。2015年举办培训班1期，40余名基层党组织负责人和政工干部参加。同时，推荐20余名基层党组织负责人参加省公司举办的培训学习。

3、打造承载党员教育培训工作的重点工程。一是基层党员干部培训工程。建立起公司示范培训、基层重点培训基本框架，组织党组织书记到本地和外地培训机构进行集中培训，对新任的党组织书记及时进行任职培训，每年至少进行一次，时间一般不少于40学时。一年来，先后组织党员干部30多人次赴外地进行培训；二是新党员培训工程。着眼于增强党员意识、发挥先锋模范作用，切实抓好新党员的教育培训。严格执行《益阳市国资委系统发展党员工作规划》，通过集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动等方式，组织26名新发展党员和入党积极分子参加集中培训，时间不少于24学时。三是党员创新技能培训工程。重点一线党员的岗位技能技术培训，鼓励他们带头创新创效。一年来，公司党员带头开展qc成果和合理化建议攻关和研究达40余项，其中有12项获省公司表彰和奖励。

4、探索活跃党员教育培训工作的有效形式。改变传统灌输式和单纯理论学习的方法，把理论学习与研讨问题结合起来，把教学与实践结合起来，把传统教学方法与现代化教学手段结合起来，进一步增强教学和培训效果。一是“实践学”。各单位都建立了一个党员学习活动室，由各单位结合工作和实际情况开展自主学习培训。二是“网络学”。充分发挥网络大学的优势，定期组织党员进行专题学习、自学和网络答题；充分发挥局域网作用，定期更新学习资料，让党员通过网站浏览相关信息，随时随地学习新知识。三是“外出学”。坚持走出去的战略，每年开展一至两次培训学习，基层党组织书记和政工人员都必须参加集中学习。同时，开展与兄弟单位的交流与互动，赴系统内有关单位进行参观学习。

三、存在的问题及原因

从调研中发现，公司的党员教育培训工作，经过各级党组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育培训工作跃上了一个新台阶，但目前仍然存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，其中既有客观因素的影响，同时也受主观因素的制约。主要表现在：

一是思想认识仍需进一步提高。少数基层党组织对党员教育培训工作的重要性认识不到位，对党员教育培训工作领导不力，认为党员培训是可抓可不抓的软任务，不重视开展教育活动，有时虽作了安排，但具体落实不到位。从党员自身来看，少数党员党性观念不强，加之一些单位由于党员在外施工多，出现了“人员难集中、教育难开展”的问题。二是培训方式需要进一步改进。据调查，基层党组织由于师资队伍较弱和经费较少，多数培训还是开开会，照本宣科，常常是读读文章，念念报纸，没有联系工作实际，引导党员进行深入思考和生产经验交流，推进学习培训的深化，提高思想政治素质和解决实际问题的能力。三是考核机制需要进一步完善。调查中发现，一些单位学习培训的随意性很大，一年中学什么、怎么学、学多少没有明确规定。基层党组织虽然都有党员教育培训工作的安排，但有少数单位不注重培训后的跟踪管理和培训效果评估，在检查时只看次数是否完成，不看内容是否实际，不看成效如何，成了纸上抓培训，以致于培训流于形式。

四、思路对策及建议

1、积极探索党员教育培训的新形式。实践证明，科学、灵活、多样的教育培训形式，能有效增强教育培训效果。在具体工作中：一是要实现由封闭型向开放型的转变。过去，习惯于将党员集中起来，进行政治理论、党的知识等灌输性教育。这种单调、封闭的教育培训，容易使党员感到乏味，不利于激发学习兴趣。现在，广大基层党员对教育培训的需求日益多样化。这就要求我们不断改进教育培训形式，在加强政治理论学习的同时，真正“走出去，请进来”，实行开放式教育培训。一方面要拓宽培训方式，把课堂搬到现场、搬到实践中去，开展实用性技术培训。另一方面要善于交流，把优秀的专家学者请进课堂“现身说法”，增加教育培训的吸引力和实用性。二是要实现由传统化向现代化的转变。随着时代和科技的发展，我们用于党员教育的形式和手段日益丰富。一方面经过建设和发展，网络大学和网站建设普及率已达100％。因此，要充分利用和发挥好它快捷、方便、灵活、实用的优势，把最新信息及时送到党员手中。另一方面，要积极做好远程教育维护管理工作，让这一最新、最灵活、最便捷的信息化教育方式推广发展。