安全办工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《2018年安全办工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：2018年安全办工作总结

总监办开展2018年安全生产月活动方案

文件封皮封皮

2018年“安全生产月”

活动实施方案

为确保枣菏高速安全生产形势持续稳定，积极贯彻xx项目公司印发《关于开展2018年“安全生产月”活动方案》的要求，提高参建单位的安全生产意识，全面推进“平安工地”建设，结合枣菏高速公路实际情况，总监办决定自6月1日至6月底，在枣菏高速范围内全面开展2018年“安全生产月”活动。现制订2018年“安全生产月”活动实施方案。

一、指导思想

认真贯彻党的十九大精神和总书记关于安全生产的系列重要讲话精神，坚持“以人为本，安全发展”理念，以“平安工地”建设为载体，以“安全生产月”为契机，以“生命至上、安全发展”为主题，积极开展安全生产宣教和隐患排查活动，有效防范和坚决遏制重特大安全事故的发生，重点突出安全隐患治理导向、目标导向、成效导向，以

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安全生产隐患专项检查为抓手，着力打牢安全生产基础，切实消除施工安全隐患，全面推进双重预防体系建设，有效管控安全风险，确保枣菏高速安全生产形势始终处于可控状态。

二、活动目标

通过枣菏高速范围内全面开展2018年“安全生产月”活动，集中整治和消除各项安全风险隐患，提高xx高速各参建人员安全意识，有效遏制安全事故的发生。

三、组织领导

为加强组织领导，确保枣菏高速2018年“安全生产月”活动的有效实施，枣菏高速项目总监办成立2018年“安全生产月”活动领导小组。

组 长：xx副组长：xx 成 员：xxxxxx

四、安全生产月时间安排

枣菏高速2018年“安全生产月”活动从2018年6月1日开始至6月30日结束，分三个阶段进行。

第一阶段:部署检查阶段(x月28日起—x月31日) 总监办成立枣菏高速2018年“安全生产月”活动领导机构，制定检查实施方案，并组织召开动员会，统筹推进2018年“安全生产月”活动工作。开展方案报项目公司核备。

第二阶段:实施阶段(x月1日—x月28日) 1.枣菏高速施工单位结合项目公司2018年“安全生产月”活动方案的文件要求和工作部署，全面开展安全隐患治

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理自查自纠工作，并按照每周一报送一周“安全生产月”活动开展情况，采用P(行动计划)→D(专项行动)→R(问题整改)→C(检查成效)→A(再次循环)安全检查管理模式，对存在的安全隐患问题实施闭环管理。

2. 总监办组织开展生产安全事故警示教育活动。通过对典型安全生产事故进行剖析，分析原因，吸取教训，推动安全工作。6月16日是全国安全生产宣传咨询日，总监办通过安全生产宣传条幅，张贴各种安全生产宣传画，营造安全生产警示氛围，发放宣传材料，向全体监理人员宣传安全生产法规、安全基本常识，落实安全生产责任，提高监理人员安全责任意识。

3.总监办结合“查隐患、纠违章”安全专项活动的开展内容对各施工安全生产情况进行全面排查，对发现的安全隐患，查明原因，找出根源，然后制定有针对性防范措施，限期进行整改，由各施工单位专职安全员全程监督整改到位。

4.结合枣菏高速进入主汛期阶段，开展一次现场防汛处置方案演练，重点突出演练的实战型和实效性，提高现场应急处置能力。

第三阶段:总结评估阶段(x月29日-6月30日) 枣菏高速参建单位要通过2018年“安全生产月”活动开展，认真总结安全隐患发生导向、及时收集“安全生产月”活动情况统计、分析“安全生产月”存在问题，采取有效措施加强管控，不断提高安全生产管理水平，为继续完善安全生产条件打下坚实基础。

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五、检查重点

内业方面：重点检查安全生产体系运行、安全责任制落实、安全风险识别与监管、安全教育培训及交底、安全生产费用投入与使用情况。

现场方面：重点围绕“电气火灾综合治理”、“典型事故警示教育”、“查隐患、纠违章”、“安全百日专项整治”、“安全事故隐患排查治理”等专项活动以及“平安工地”建设方面的要求，综合整治施工现场高空作业、施工现场临时用电作业、桥梁工程施工、梁板安装施工、满堂支架作业和起重作业，以及主汛期xx施工区安全度汛隐患专项排查，全面开展安全专项隐患排查治理。

六、安全生产月工作要求

(一)加强组织领导

xx高速各参建单位主要负责人必须充分认识开展2018年“安全生产月”重要性和安全生产形势的严峻性，全面开展“查隐患，纠违章”安全生产专项整治活动，认真制定切实可行的安全生产月工作实施方案。主要领导要亲自组织、亲自部署，全面开展检查，确保工作取得成效。

(二)强化督导检查

枣菏高速各施工单位要根据“电气火灾综合治理”、“典型事故警示教育”、“查隐患、纠违章”、“安全百日专项整治”、“安全事故隐患排查治理”等专项活动以及“平安工地”建设方面的要求，重点对安全事故多发易发的危险场所、要害部位、关键环节等开展全覆盖安全专项检查，做到横向到边，

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竖向到底，不留盲区，不留死角。

(三)落实措施落实

总监办在依托2018年“安全生产月”活动开展的同时，切实加大监督检查力度，督促各驻地办严查各类安全隐患，采取有效的监理措施，及时落实整改;对存在明显违法违规行为的，必须严格落实“四个一律”，严肃处理;对隐患严重的部位及责任单位，驻地办必须坚决责令停工停产整改，防止生产安全事故发生。安全专项治理行动期间，遇有安全生产事故隐患和非法行为投诉举报，务必做到迅速核查、及时回复。要加强应急值守，强化应急演练，提高应急处置能力。

xx总监办 2018x月xx日

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第二篇：2018年工作总结（乡镇组织办）

2018年，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，XX乡组织办全面加强基层组织建设、党员队伍建设和干部队伍建设，努力提高党员干部群众对组织工作的满意度，不断提高基层组织建设水平，为推进全乡中心工作提供了坚实的组织保障。

一、以从严治党为出发点，全力抓好基层党建基础工作

一是严格细致，夯实基层党建基础。

坚持标准，严格程序，按照发展党员工作程序严把入口关，按照县委组织部的规定程序认真做好确定入党积极分子、预备党员发展对象、接收预备党员、预备党员转正等环节的把关审核，全年发展党员X人。按照上级部门要求，认真开展党员组织关系集中排查，抽调精干力量，成立工作指导小组，按照应查尽查、全员覆盖的要求，对全乡XX多名党员进行统一梳理，解决党员管理中存在多年的“顽疾”，XX多名党员与支部取得了联系，XX名党员档案进行了补办，XX名党员的档案进行了规范化建设，对XX名失联党员进行了脱党除名处理，一系列的“组合拳”有效加强了党员与基层党组织之间的联系。不断提升基层党建水平，认真做好党组织信息库建设和党建信息调研等工作。为使全乡党建工作进一步走向正轨，以省基层党建工作检查考核为契机，对全乡XX个党支部的党建档案进行了拉网式排查，对党建档案和资料进行了全面的规范和整理;运用现代信息技术，扎实做好党务系统党员信息的录入更新工作。

二是仔细核查，对党员违规零容忍。

扎实推进党员干部违法违纪大排查，首选是基层党组织内部自查自纠，支部对所属党员进行了全面调查摸底，上报自查报告;其次是部门联动核查，联合乡纪委、人大、派出所等相关部门，建立清风督查小组，对党代会代表、党员人大代表、党员政协委员进行全面排查，逐一核实是否存在违法违规等问题;最后根据排查情况和核实结果，依规依纪处理。目前，已排查出XX例党员干部违规事件，乡纪委已作出严肃处理，坚决做到违规事件零容忍。

三是对标落实，扎实开展自查自纠。

针对全乡党员人数较多，党费收交情况不一的情况，乡党委立足实际认真开展党费的自查整改工作。各支部对党员交纳党费情况逐个进行了解核算，并下发到党员个人手中，使党员个人做到心中有数，对少交漏交的及时催收，保障了党费收交工作的顺利进行和收交任务的圆满完成。目前，已按照县委组织部的部署，上缴了党费XX万元。

四是充分准备，组织换届顺利完成。

乡党委、政府专门成立村级组织换届选举领导小组，由乡党委书记担任组长，亲自主抓，实行联片领导“包干”制，负责片区的换届选举工作，进行全程指导，做到程序规范、责任到人;通过干部座谈、走访党员、群众推荐等形式，全方位听取群众对现任支委班子工作情况、后备干部人选及换届选举工作的意见，对基层动态基本做到了“四清”，为在换届选举工作中做到组织意图与群众意愿有机统一打下扎实基础;因村制宜，先难后易。按照村情制定个性化的村级组织换届选举工作方案，把“重点、难点村”作为工作重点，深入挖掘存在的矛盾隐患，特别是村级班子内部不和、宗族派性斗争、征地拆迁补偿等问题，针对重点难点问题进行科学研判，制定工作方案和应急预案。在换届选举过程中，采取全面推进，先易后难的方法，逐个击破，确保顺利完成选举任务。

二、以提升“党建动力”为突破点，着力提高党建工作成效

一是“两学一做”活动深入人心。

按照县委组织部统一部署，在机关全体党员中推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深入。在“七一”前，组织全体党员开展以“XX”为主题的专题会议，同时，乡党委书记为全体党员上党课。坚持“三会一课”制度，认真组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻十九大会议精神和习近平总书记重要讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排X次集中学习。通过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量。

二是软弱涣散党组织转整有效。

整合了XX村支委会力量，进一步理顺支部工作思路，健全内部管理制度，确保支部各项工作全面开展;由党委书记、乡长亲自督导整改，加强帮扶，指导班子内部开展谈心交心活动，积极开展民生实事项目，改善村居环境;配备党建指导力量，抽调农村经验丰富的机关干部作为党建指导员，指导村里开展各项工作，联片领导每月召开任务推进会，开展党建工作督查。

三是深化党代表工作室品牌效应。

按照乡域实际，实行固定服务和个性需求相结合，将敬老服务、导医服务、学校服务等作为固定项目，为孤寡老人提供家政服务、为待业人员提供技能培训、调解邻里纠纷等作为个性订单，不断提升志愿服务实效。党内关爱细水长流。由“任务式”走访变成“感情式”关爱，带着感情和心意走访老干部和党内弱势群体。拓展党代表工作室职能，对农村基层党组织读报式的组织生活进行个性指导，先对支部生活进行动态评估，给支部书记布置责任清单和整改清单，协助参与策划开展丰富的组织生活，继而带动激发周边支部的组织活力。有效孵化人才培养。

三、以转变作风为落脚点，着力造就干事创业的干部队伍

一是机关干部队伍建设全面升级。

在机关党员干部中开展以“新岗位、新思路、新成效”为主题的干事创业比拼活动，大力整治工作作风浮、工作效率低等现象，着力提高机关干部工作积极性和主动性、提高各项工作贯彻执行力度;创新选拔任用机制。以用人导向为出发点，打破内部僵局，形成充满活力的干部任用机制，确保干部能上能下。推行“联村精准法”。为将联村工作做得更细更实，要求在了解村情概况以外，全力发掘村内有影响力的人物，包括重点户、信访户、各领域人才等，熟悉掌握村情，成为联村“活字典”。

二是基层干部队伍建设稳步提升。

对全乡XX个行政村班子开展动态评估，严格评定标准，把握关键环节，使各基层党组织和党员对自身有了正确的认识和定位;坚持以评促改的原则，强化分类指导，引导各党支部制定整改措施，明确整改任务，落实工作责任，促进整改提高，有效激发了党员带头致富、干事创业的热情，增强了党组织的战斗力和凝聚力，推动了基层党组织的整改提升、晋档升级。主抓领头雁队伍。严格动态管理。加大对基层干部的管理力度，通过“对标落实”党建督查，确保正常上班和值班;加强党风廉政教育，运用好“农村小微权力”，做到严以用权;组织村干部、党务工作者进行轮训，提高专业技能。加强后备干部培养。以内部推优和外部培养相结合挖掘后备干部，通过基层事务性工作加强对优秀人才的选拔，为组织提供人才保障。

四、存在问题

一是组织教育活动创新性不够。

对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。

二是党员先锋意识“淡化”。

有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。

五、下一步工作打算

一是继续抓好学习教育。

结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。

二是继续抓好队伍建设。

加强新入党同志的思想教育培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性，发挥党员模范带头作用。积极主动做好非公企业的党建工作。

三是继续抓好服务管理。

进一步完善组织体系，形成支部—党员—群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。

第三篇：拆迁办2018年上半年工作总结

拆迁办上半年的主要工作就是企业集体户拆迁工作。拆迁工作包括拆迁协议签订和房屋设备及附属物的拆除搬迁。自实施拆迁工作以来，共涉及拆迁企业11户。目前已签订协议10户，其中已搬迁完毕7户，2户新厂址正在建设中等待新址建好后搬迁，1户部分搬迁。未签订协议1户。未搬迁的4户企业拆迁基本情况如下：

一、建设处

该企业拆迁补偿款总计 万元。目前新厂址建设推进速度较快，厂区硬化基本完成，平面图、施工图设计到位，设备基础正在施工。预计一个月内搬迁。

存在问题：拆除缓慢：因该企业承

担部分市重点道路工程建设，企业生产不能停，只能待新址投入使用后才能完全拆除到位。资金问题：对于尚欠的 万元拆迁款在近期难以及时支付到位。土地证问题：该企业新址建设用地 亩，目前只有 亩正在办理土地证，其余土地指标可能无法予以满足。

二、液化气公司

该企业拆迁补偿款总计 万元，尚未支付。新厂址建设进度缓慢，不太理想。

存在问题：资金问题：该单位因新址建设投入需要，需支付部分补偿款。土地证问题：该企业因急于搬迁，新址建设土地还没有用地指标，若办理土地证还存在一定难度。、搬迁缓慢：因该企业属于特种行业，所涉及条管部门较多，专业设计公司出图较慢，预计本月底方可提供整体施工图，预计在七月底搬迁完毕。

三、航运公司

该企业于去年底签订协议并启动

部分拆除。已支付 万元，尚欠 万元。去年已于镇政府签订土地租用协议并付清土地租金，但由于镇政府没有及时将地面附着物清理完毕，致使新址不能开工建设，从而影响老厂区搬迁进程。

四、石油化工公司

目前尚未签订协议。前期因对方漫天要价，极不配合，导致评估无法进场，洽谈不能进行。近期经过多番努力，才同意协商，现已对房产、设备等固定资产进行评估完毕，并将评估结果报送至对方。近期将面对面进行实质性洽谈。由于该企业属于收购，不存在搬迁问题，所以如果对方予以配合，预计一月内可签订合同并拆除完毕。

拆迁办2014年上半年工作总结

年初以来，拆迁办围绕县委、县政府工作大局，遵照县城乡建设委员会工作布署，积极稳妥快速推进各地块拆迁进程，共计拆除房屋面积8.5万㎡。基本实现我办上半年工作目标：

一 、重点项目进展情况

——新东方船业：被拆迁户428户;房屋拆除面积4.5万㎡。已签定协议402户。

——军民东路：被拆迁户9户;被房屋拆除面积2014㎡。已全部拆迁完毕。

——灌河路工程：被拆迁户30户;被拆除房屋面积3100㎡。已拆迁完毕。

——花文化商业街：被拆迁户40户;房屋拆除面积1.2万㎡。已签定协议30户，拆除25户。

——经济开发区：被拆迁户45户;房屋拆除面积0.9万㎡。已拆迁完毕。

——肖大桥地块：被拆迁户68户;房屋拆除面积0.9万㎡。已签协议12户，已拆除10户。

——老年活动中心地块：被拆迁户21户;房屋拆除面积3200 1

㎡。已签协议12户。

二、存在问题

1、 过去陈旧拆迁补偿资金数额太大，至今未兑现，造成上访不断。

2、 拆迁补偿资金兑现方式变化，

我办调控余地缩小。

3、拆迁安置方法单一，且不能适应当前形势需要，急待改革。

三、下一步工作安排

紧紧围绕县城乡建设委员会工作布署，严格按照县《关于印发灌南县2014年100个重点项目任务和20个重大督项目的通知》、《关于对全县三政绩效考核和重点项目推进情况进行督查的统治》文件精神，针对诸多不足，立足自身，制定措施，周密布署，力争在三季度完成全年拆除任务。

1、明确责任，建立健全重点项目拆迁地块组织网络

在一季度明确各重点项目拆迁地块责任人基础上，进一步明确分工，结合各地块的实际，分清轻重缓急，抽调精干力量，成立各拆迁地块组织网络，责任到人，层层落实，把关守卡，统一口径，统一标准，并建立每周汇报制度，及时掌握工作动态，拆

迁进程，确保工作不拖、不乱、不

糊、扎实有效，循序渐进、稳步推进。

2、严格标准，切实把好违章建筑及突击装修补偿关

针对县各拆迁地块违建之风盛行，我们将在拆迁过程中严格控制违建补偿标准，确保违章建筑及突击装修部门按低于成本价给予补偿。

3、强化制度管理，使我县拆迁市场逐渐步入规范化轨道。

4、完善拆迁管理，加强安全生产监督。

二〇一四年六月二十三日

征地拆迁办上半年工作总结：

半年来，征地拆迁干部牢固树立“依法征地、以情拆迁、和谐发展”的工作理念，不断创新征地拆迁工作方式，全力以赴做好了辖区内工业企业、城市拓展、科技教育园区等多个领域的征地拆迁工作。现就我办上半年工作开展情况总结如下：

一、征地拆迁工作进展情况年县府下达给办事处的工业用地、城市经

营性用地、城市基础设施建设及公益事业建设用地共27宗，征地面积1483.2亩，应拆迁户数413户。1—6月已实施征地拆迁宗地29宗，涉及6个社区和2个村，实施统征社9个，完成征地拆迁任务并交地的有人民公园二期等14宗地，完成征地2209.64亩，农转非1070人，房屋拆迁236户，住房安置人数651人，处置信访遗留问题217户，支付各种补偿款13240.02万元，其中信访资金2136.09万元。

二、强化措施，狠抓落实，千方百计推进征地拆迁工作强化措施，狠抓落实，按照“依法操作、先易后难、重点突破、全面推进”的原则，在工作中坚持以干部的诚心换取被拆迁对象支持工作的真心，以干部的真情换取被拆对象支持工作的热情，做到宣传政策清楚、掌握情况仔细、把握政策准确、服务群众热情，确保征地拆迁工作落到实处。

强化领导，明确责任。由党政一把手负总责，分管领导负主责，征地拆迁

办公室具体负责。对每宗地都制定了切实可行的工作方案，将任务落实到各责任领导和责任人，实行包块到组、包拆迁户到人、工作细化到每一天的征地拆迁工作责任制。

强化机构，增强力量。在面对各项工作任务都十分繁重的情况下，成立了征地拆迁办公室，抽调29名领导和干部专职从事征地拆迁工作，并细分了征地组、拆迁组、内业组，做到了组织机构健全，人员到位，确保了工作的力度和实效。

强化政策宣传和引导。针对新的征地拆迁政策，我办工作人员在集中培训和自学的前提下，采取印发宣传资料、深入村社院落召开村社干部代表会、社员大会等方式，广泛宣传征地拆迁政策，耐心细致做好解释工作，增强群众对政策的理解。

强化攻艰克难。征地拆迁领导小组每周明确一个下午召开征地拆迁工作专题会议，研究解决征拆推进中的重点、

难点问题。对无视党纪国法、漫天要价、无理取闹的钉子户、重点人员，主要领导和分管领导采取定人包户、负责到底的形式，每周至少两次到户反复宣传，讲清道理，答惑释疑，陈述利害，现场解决拆迁过程中反映出来的问题。

强化苦干和实干。全体征拆干部发扬“5+2”“白+黑”精神，夜以继日，攻坚克难，苦干实干，积极深入征拆户，耐心细致做工作，以主动的服务赢得了被拆迁户的理解和支持，确保了征拆工作的顺利开展。征地组充分发挥了不怕苦、不怕累的作风，头顶烈日，苦战高温在野外踩界、清理地面构附着物，工作认真仔细得到了广大群众的支持，确保了每宗地在规定时间内完成征地中所有资金的办理，各类补偿款的兑付;在拆迁工作中，广大拆迁干部发扬夜以继日，攻坚克难，以工作的耐心换取拆迁对象的支持，在淮远河二期、人民公园二期及储备地、尹鑫摩托等用地拆迁工作中抓时间，抓进度，在1个月时间内确保

了拆迁任务的完成。

强化部门协作和配合。加强了与国土局和园区管委会的联系，针对具体问题通过开联系会一起商量对策，做到相互协作，配合有力、推进有效。

强化奖惩力度。每宗地通过签订目标责任书等方式，制定了奖罚措施和办法，落实了工作职责和责任;本着分级负责、上下联动的工作方针，将征地拆迁工作作为街道辖区内有关村的全年重点工作，并纳入年度考核。

三、存在的问题

上半年工作即将过去，成绩取得的同时，还存在不足之处：一是对金龙工业园区和各工程指挥部遗留下来的几宗地的征地拆迁工作进展缓慢，效果不明显;二是街道办事处在与征地拆迁对象签订了协议后征地拆迁资金不能按时足额到位，征地拆迁资金保障力度有待加强;三是面对拆迁“钉子户”，能够采取的对策或办法不多。在今后的工作中应创新工作方式，采取有效措施，切实加

以解决，努力推动征地拆迁工作迈上新台阶。

遂宁市河东新区拆迁安置管理办公室2014年上半年工作总结及下半年工作打算

2014年上半年，河东新区拆迁办在党工委、管委会的正确领导下，在相关部门的大力帮助支持下，在拆迁办全体同志的共同努力配合下，努力做好统筹协调服务工作，积极参与配合相关部门开展拆迁工作，积极采取一系列有效措施，较好的完成了各项工作任务，现将2014年上半年拆迁工作情况总结如下：

一、上半年拆迁情况：

上半年，按照拆迁进度计划，通过精心部署，把拆迁任务分解到办事处领导，责任落实到人，并根据拆迁时间节点抓好督查，协调对接工作，建立抓拆迁、抓推进、抓落实的工作机制，形成全面推进拆迁的浓厚氛围。经统计，上半年共拆迁531户，30728 m2。慈音办

事处共拆迁128户，22790.53 m2，重点项目共拆迁12户，2500.42 m2，拍卖用地拆迁4户，830.59 m2，其他拆迁112户，19459.52 m2;灵泉办事处共拆迁户，m2，重点项目拆迁户，m2，拍卖用地拆迁户，m2，其他拆迁户，m2。新区目前重点项目剩余196户、约6.3万平方米;拍卖用地剩余83户，约2万平方米，其他拆迁剩余266户，约7万平方米。

二、所做工作：

、坚持拆迁例会制度。

每周组织办事处主要领导、分管领导，河投公司相关部

门负责人召开拆迁例会。通过召开例会，为各部门之间沟通协调搭建了平台，切实解决办事处在拆迁工作中所遇到的疑难问题，有效地推进了新区拆迁工作进程。

二、建立机制，理顺程序，加大督查。

制定了《河东新区征地、拆迁、安置、用地保障工作领导小组》、《河东新

区拆迁安置工作程序》等机制，规范和完善了拆迁安置工作程序。加大督查力度，由拆迁办副主任牵头，对办事处的拆迁情况进行汇总，如有拆迁进展必须到现场进行核实督查。

三、明确目标，逗硬奖惩。

《拆迁工作目标任务分解情况》中对今年所有拆迁工作任务进行了明确。实行办事处领导分工负责制，将拆迁目标任务层层分解到办事处主要领导。对已下达的目标任务进行严格考核、逗硬奖惩，如期圆满完成拆迁工作目标任务的部门和个人给予重点工作奖励，未按期按质完成目标任务的部门和个人给予相应处罚。

四、加强联系，密切配合，争取各部门的大力支持。 拆迁工作与各有关部门的大力支持是分不开的，上半年工作中，我办积极联系，主动汇报，及时解决拆迁工作中存在的困难和问题，尽力取得有关部门的支持，同时也为各部门起好统筹协调作用，切实为各部门服好

务。

五、精心筹划，切实做好安置前准备工作。

配合河投公司结算部集中精力对2014年底前已拆迁未安置的4109户安置户资料进行了全面系统清理和统计，并

对一期开发区域剩余约2300户农房面积和安置户型进行了多方统计，反复测算，科学预计;分仁里组团、灵应寺—棉场组团、杰灵—慈音寺组团、罐子口—乘龙堰组团4个片区与各片区已建、在建、拟建安置小区房源户型进行统计对比。为办事处安置工作提出了初步安排，方便办事处实施操作，为下半年正式安置打下了坚实基础。

六、精心组织，全力做好养生谷、二期办农房测绘办证协调准备工作。

农房测绘办证工作涉及养生谷和二期办所有村社，面积广，任务重，战线长。拆迁办按照管委会的安排和部署，本着以“协调服务基层，切实为四办解决

问题”的工作姿态不遗余力的为养生谷、二期办农房测绘办证工作铺平道路。一是衔接船山区房管所为农房测绘工作提供必要的登记手续及其他要件范本;二是通过招标方式与遂宁市菠源测绘公司签订测绘协议，获得具有资深资质技术方面的支持;三是设计制定适合于养生谷、二期办的要件登记必要资料，确保在农房测绘过程中要件收集等工作做到万无一失;四是通过召开培训、协调会议，讲解具体操作方法程序，打消村社干部心中的顾虑和疑难问题，全力做好测绘工作。此项工作近期将进入进行试点阶段，试点成功后在养生谷、二期办全面开展。

三、下半年工作打算：

拆迁方面：

1、强力推进体育中心、软件园、文化中心等重点项目

用地拆迁进度。

2、加大力度督促办事处做好拍卖用地项目拆迁工作。

3、稳步推进其他拆迁。

4、力争年底完成河东一期目标任务。

安置方面：

按照管委会的要求，切实做好当前新糖房、柳莲安置小区安置工作。利用好当前安置的良好战机，协调配合办事处在安置过程中围绕“三个确保”进行安置，即确保每个自然家庭安置一套房源;确保重点项目残值必须拆除;确保有特殊困难的待安户能够得到妥善解决。

残值处理工作

督促办事处将遗留残值慢慢进行消化，下半年的拆迁工作中严格做到“签一拆一”。

养生谷、二期办农房拆迁政策制定。

依照养生谷、二期办实际情况进行河东二期农房拆迁政策制定。

四、工作建议

1、希望河投公司千方百计加快安置房建设速度，尽快安置群众。

2、办事处在实际操作过程中如遇到任何困难影响工作开展，为避免办事处孤掌难鸣的现象发生，应与拆迁办进行衔接，拆迁办将会竭尽全力为办事处解决疑难问题，切实做到紧密配合，形成合力，为新区的拆迁工作共同努力。

3、拆迁工作任重而道远，希望新区相关部门重视和给

予大力支持配合。

总之，在以后的工作中，我拆迁办将继续加强队伍建设，强化内部管理，不断提高整体素质和业务技能。加强拆迁法律、法规宣传力度，精心组织，优化拆迁方案。为基层单位服好务，当好工作方面的“大管家”，把维护广大人民群众的切身利益作为拆迁工作的出发点，不断创新，努力工作，用科学发展观和正确的拆迁工作，为新区城市建设和项目建设顺利进行做出应有的贡献。

拆迁安置管理办公室

二〇一四年六月二十日

xx县开发区搬迁办2014年

上半年工作总结及下半年工作打算

2014年上半年，开发区搬迁办在党工委、管委会的正确领导下，在相关部门的配合支持及村组干部群众支持下，全体同志共同努力，本着搬迁一处，造福一片，稳定一方原则，严格依法办事，平安搬迁安置，现将2014年上半年搬迁安置工作情况总结如下：

一、上半年拆迁情况：

上半年，按照年初征地拆迁进度计划，通过精心部署，把征地拆迁任务分解到各工作组，责任落实到人，并根据拆迁时间节点抓好督查，建立抓拆迁、抓推进、抓落实的工作机制，形成全面推进征地拆迁的浓厚氛围。经统计，上半年共签拆迁协议21户;房屋拆除2户;xx村xx组征地50亩基本完成;迁坟25棺。

二、所做其他工作：

1、加强临时过渡房管理。三月份通过调查、发通知，加强了开发区临时

过渡房管理，督促搬迁户按时缴纳房租，共收回临时过渡房3套。

2、大力开展征地搬迁安置宣传工作。利用宣传车广播、发宣传单、召开座谈会、入户开展征地搬迁宣传，打消村组群众心中的顾虑，整顿开发区周边环境，涉及人数4100人次。

3、加强了xx乡劳务市场和村劳务站内部管理，协调处理区内3起劳务用工纠纷和xx组与xx、xx组滩地纠纷。

4、积极参加xx高速公路莲云段的800亩的征地苗木补偿和80户房屋补偿拆迁安置工作。

5、制定了《xx县xx工程建设实施方案》，并做了开工的前期准备工作。

6、加强内部管理。加强搬迁办内部管理制度落实，强化出勤、考勤制度，

分工明确，落实了责任制。

三、下半年工作打算：

搬迁安置方面：

1、强力推进开发区2014年重点工程重点工程项目等用地搬迁进度,完成年

初预定目标。

2、继续参与xx高速路建设工作。

3、加快xx县xx工程建设的征地搬迁工作开展。

下半年的拆迁工作中严格做到“签一拆一”。

总之，在以后的工作中，我办将继续加强队伍建设，强化内部管理，加强培训，不断提高整体素质和业务技能。加强拆迁法律、法规宣传力度，精心组织，优化搬迁安置方案。为部门和群众服好务，当好工作方面的“大管家”，把维护群众的切身利益作为搬迁安置工作的出发点，不断创新，努力工作，用科学发展观指导搬迁安置工作，为开发区建设和项目建设顺利进行做出应有的贡献。

拆迁安置办公室

二〇一四年七月一日

第四篇：外事办2018年上半年工作总结

“>外事办2007年上半年工作总结2007-12-07 22:54:40第1文秘网第1公文网外事办2007年上半年工作总结外事办2007年上半年工作总结(2)文章标题：外事办2007年上半年工作总结

2007年是深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，是全面贯彻落实党的十六届六中全会、自治区第九次党代会、市第十次党代会精神的第一年，也是我市确定的“创新年”，我市进入了多区域合作、多机遇叠加、全方位开放、全方位创新的黄金发展时期，正面临着千载难逢的重大机遇。为全面贯彻落实中央和自治区外事工作会议精神，实现我市第十次党代会提出的战略目标，明年我办外事工

作的总体思路是：以开展“创新年”活动作为我办工作的总抓手，强化外事宏观指导和归口管理职能，完善外事工作的体制和机制;创新国际友城工作，优化国际友城布局，延伸和丰富国际友城内涵，力争在友城的质和量上取得新的突破;广交朋友，拓展渠道，不断探索民间外交的新形式，全面扩大和深化我市在政治、经济、文化、教育等领域的对外交流与合作，不断推动我市外事工作向前发展，推进我市更有效地参与多区域国际经济合作，促进我市开放型经济的发展和区域性国际城市的建设。

一、深入实施“创新年”活动，推动外事工作不断创新

创新是民族进步的灵魂，是城市发展的不竭动力，也是外事工作的活力和生命线，是外事工作取得新突破的必然选择和根本途径。我们要充分认识开展“创新年”活动的重要意义，把“创新年”作为我办今年工作的总抓手，成立我办“创新年”工作领导小组，全面加强“创新

年”活动的组织领导，制定我办实施创新年工作方案，认真组织实施“创新年”的各项活动，使创新理念在我办干部职工中深入人心，使每一名干部职工都成为创新的主体，人人参与，人人行动，使创新成为我办上下的自觉行动和永恒主题，以此全面增强我办创新意识，推进思想观念创新、发展模式创新、体制机制创新、工作方式方法创新等全方位创新，形成工作新思路、找到工作新方法、建立工作新机制、树立服务新形象，实现工作新突破。

二、完善外事体制机制，加强对外事工作的统筹和协调

(一)调整我市外事工作领导小组

2002年我市成立了中共——市外事工作领导小组，2005年进行了一次调整，2006年四大班子已进行了换届，市领导和部门的领导都有所变动，需及时对外事工作领导小组作出相应的调整。同时，要完善外事工作领导小组相应的工作制度和工作内容，如一年召开外事

工作会议不少于两次，对全市领导出访、因公出国(境)审批、境外招商、友城交往、重大涉外活动等外事工作进行统筹安排和计划协调，加强市委市政府对外事工作的统筹和领导。

(二)完善科室设置，增加外事队伍力量，推进市县区外事机构的建立健全

根据2006年中央外事工作会议的精神，各地要加强对外事部门编制、经费的保障。同时，随着我市对外开放的不断扩大和建设区域性国际城市的加快，对外交流日益增多，对外交往的领域不断扩大。我办作为我市外事工作的职能部门，承担着越来越繁重的工作任务，现有的翻译人才和人员编制远远不能满足我市对外工作的需要，人员力量的不足和职能科室设置的不健全大大制约了我市外事工作的开展和拓展。各县区对外交往的需求也日益旺盛，大量的外事工作需要部门归口管理，而目前我市只有武鸣县设有外办，县区外事机构

出现“缺腿少臂”现象，影响了我市对外交往工作向纵深发展。为适应新形势发展的需要，我办将努力推动市、县、区外事机构的建立健全工作，促进我市全面贯彻落实中央外事工作会议精神落到实处。

(三)完善、健全我市人民对外友好协会

我市人民对外友好协会成立于上世纪八十年代初，至今尚未进行过换届。作为官方交往的有益补充，友协能够起到承上启下、引导民间交往、建立广泛的外事战线的作用，完善和健全友协机构，对不断扩大和充实民间交往力量具有重要意义。为更好地发挥友协的作用，我办将筹备友协的换届工作，并尝试从民间广泛募集热心我市对外交流人士为会员，定期开展活动，积极发挥友协民间外交组织机构的作用。

三、创新国际友城工作，发挥友城对外交往的重要渠道功能

抓住中国-东盟自由贸易区建设、

中越“两廊一圈”建设进程加快以及我区构建中国—东盟“一轴两翼”区域经济合作新格局的有利时机，充分利用国际友城平台，扩大对外交往，推动我市主动参与泛北部湾经济合作、大湄公河次区域合作等多区域国际合作，拓展合作领域，丰富合作内容，为国家整体外交和我市构建区域性国际城市服务。

(一)优化友城布局

1、总体思路：将以东盟国家城市为重点，深化与日韩的交往，向欧美澳发达地区拓展，兼顾拉非等发展中国家。

2、策略：采取“主动出击”、“以点带面”、“板块推进”策略，充分发挥现有友城的带动和辐射作用，使我市的对外交往由现有友城拓展到其周边城市和周边国家城市。同时，注意突出重点，集中

外事办2007年上半年工作总结

第五篇：泰和县史志办2018年部门预算

目 录

第一部分

泰和县史志办概况

一、部门主要职责

二、部门基本情况

第二部分

泰和县史志办2018年部门预算情况说明

一、2018年部门预算收支情况说明

二、2018年“三公”经费预算情况说明 第三部分

泰和县史志办2018年部门预算表

一、《收支预算总表》

二、《部门收入总表》

三、《部门支出总表》

四、《财政拨款收支总表》

五、《一般公共预算支出表》

六、《一般公共预算基本支出表》

七、《一般公共预算“三公”经费支出表》

八、《政府性基金预算支出表》 第四部分

名词解释

第一部分 泰和县史志办概况

一、部门主要职责

(一)贯彻执行国家、省市关于党史和县志工作的方针、政策和法规;制定全县党史和县志工作规划、管理办法、实施细则、要求和标准等;对全县党史和县志实行综合管理。

(二)开展中共党史、革命史、县志、泰和年鉴和重要人物传记资料的征集、研究、编制工作;审核涉及地方党史的新闻宣传和书刊资料。

(三)负责本县史志编修工作的实施组织、指导和协调，并具体检查、督促。

(四)负责组织党史学习教育、宣传、纪念活动、资料征编、遗址普查与保护利用;对党史咨询、党史纪念场馆审查、党史内部资料的审读及参与红色旅游资料的挖掘与审核。

(五)负责做好建立本县地情、人文景况等基础资料信息库，为领导和有关部门提供信息服务。

(六)负责收集、整理、汇编当地历代海内外专家、学者及名人、重要人物的专著资料;做好文献的征集整理和综合开发利用工作，为本县经济和社会发展服务。

(七)指导和协调县内有关单位(团体)党史、方志工作。

(八)完成县委、县政府和上级业务部门交办的其他工作。

二、部门基本情况

县委史志办共有核算单位1个。编制人数5名，全额拨款5人，实有人数5人，退休人员4人。

第二部分 泰和县史志办2018年部门预算情况说明

一、2018年部门预算收支情况说明

(一)收入预算情况

2018年县委史志办收入预算总额113.11万元，其中：财政拨款(含经费拨款(补助)、专项收入、纳入预算的政府性基金)85.17万元，占收入预算总额的75%，较上年预算安排减少9%;上年结转(结余)27.94万元，占收入预算总额的 25%，较上年预算安排减少25%。

(二)支出预算情况

2018年泰和县史志办支出预算总额为113.11万元。其中： 按支出项目类别划分：基本支出113.11万元，占支出预算总额的100%，较上年预算安排数减14%，包括工资福利支出41.39万元、商品和服务支出56.57万元、对个人和家庭的补助支出15.15万元。

按支出功能分类科目划分：一般公共服务113.11万元，占支出预算总额的100%,较上年预算安排数减14%。

按支出经济分类科目划分：工资福利支出41.39万元，占支出预算总额的37%,较上年预算安排数减29%;商品和服务支出56.57万元，占支出预算总额的50%,较上年预算安排数减0.02%;对个人和家庭的补助支出15.15万元，占支出预算总额的13%，较上年预算安排数减6%。

(三)财政拨款支出预算情况

2018年泰和县史志办财政拨款支出预算85.17万元，占支出预算总额的75%，较上年预算安排数减9%，其中：经费拨款支

出85.17万元，占财政拨款支出的100%，较上年预算安排数减9%。

(四)政府性基金情况

没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。

(五)机关运行经费等重要事项的说明

2018年泰和县史志办机关运行经费预算安排具体情况有：办公费22.61万元，较上年预算安排数增54%;邮电费1万元，较上年预算安排数增40%;差旅费6万元，较上年预算安排数增47%;会议费1万元，与上年预算安排数持平;水电费1.03万元，较上年预算安排数增27%;取暖费0.68万元，与上年预算安排数增38%。公务用车运行维护费2.67万元，与上年预算安排数增64%。

(六)政府采购情况 2018年无政府采购预算。

二、2018年“三公”经费预算情况说明

2018年泰和县史志办“三公”经费一般公共预算安排5.5万元。其中：公务接待费5.5万元，与上年预算安排数持平。

第三部分 泰和县史志办2018年部门预算表 八张表(详见附表)

第四部分 名词解释

一般公共服务支出(类)其他共产党事务支出(款)行政运行(项)：指行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。

特此说明：县方志办和县党史办的财务从2018年元月正式并账。

泰和县委史志办 2018年5月8日