网信办信息安全系统

2022-08-29

第一篇：网信办信息安全系统

网信办工作总结

篇一：网信部工作总结2013.6.3 网络信息部2012年工作总结

我部门在本学期在学生会以及分团委的领导下，工作取得了一定进展，在本学期我部门认真履行自己的职责，取得了一些成果，也存在很多不足，现将情况总结如下。

一、网信部组织工作情况

我部在这一年中也已经完成了换届工作，完成了干部的更换以及纳新工作，目前正在着手于新进人员的培训并对现有工作人员认真进行考察，并让其独立处理一些活动，提高办事能力，培养下一届正副部长。

二、网信部日常工作情况

1、进行了视屏的制作工作我部进行了各种视频制作工作，包括班会视频，汇报视频等，并移交给了相关部门。

2、对网站的管理和更新

为提高工作效率，网信部将工作细化，每周网信部有专人对网站进行管理更新，大家及时了解我院的各种动态，内容包括：大型活动的新闻稿、活动照片、更新通知公告。

3、进行人员培训

人员培训主要内容：学习ppt为首的办公软件的使用，学习以会声会影为首的视频软件的使用，学习以ae为首的图像软件的使用，让人员能够得到充分的锻炼，提高个人工作能力，为日后的工作打下良好的基础。

三、工作问题及意见

我部门全员工作缺少主动性。重要工作方面，网信部的人员都能够认真完成上级分配的工作，这一点很好，但是在日常工作上，主观能动性不足，对于日常任务经常拖延。组织上已经做了明确分工，对于日常工作，主动的去做，认真的去做。

回顾历史展望未来，明天总是充满着希望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的药学院一起成长，共同奋斗，一定能实现学院的目标和个人的理想，一定能! 此致

湖北医药学院学生会网信部何虹声

2013年6月3日篇二：网信部年终工作总结

网络信息部工作总结陈瑞雪

工作总结

为营造积极良好的校园文化氛围，全面提高医学生人文素养，****学院举办了第三届大学生“读书活动月”。活动期间组织了丰富多彩的系列活动，网络信息部在其中不但做好自己的工作，还密切配合其他部门，帮助他们完成活动。为圆满完成“读书活动月”各项目标任务作出了积极贡献;此外，网络信息部还在学院大小活动中提供技术支持和后台操作;更新学生数据库;在2011年迎新工作中负责报名处的新生信息录入等工作;为团委学生会纳新宣讲制作宣传ppt，展现了****学院团委学生会的良好风貌，让11级新生对团委学生会有了比较全面深入地认识，并积极加入。现将本学期工作汇报如下：

一、2011年迎新工作学期伊始，我们迎来了2011级新同学，在迎新工作中，网络信息部部长***、副部长***和***负责信息录入处的工作。以微笑面对每一名新生，询问他们的基本信息并快速输入电脑，连续工作三天直到所有同学的信息全部录入;并充分利用系统将未报到和报道未录入的学生名单筛选出来，提高工作效率。网信部结合工作实际，认真履行职责，达到了规范、优质、高效。做到信息录入的清晰明确，严格规范;准确及时，减少新生同学和家

长等待时间;对其他迎新工作人员的要求及时处理，从不拖拉;做到了线路连接和保管的正常有序;做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评。网信部在接人待物、人员安排、优化办公程序、保证秩序等方面尽职尽责，为迎新各项工作的开展创造了良好条件，为学院树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、团委、学生会纳新宣讲

为使2011级新生对***学院团委、学生会加深认识，并积极加入，特举办纳新宣讲会，在宣讲会中网络信息部精心制作的宣传ppt发挥了重要作用，不仅让同学们充分了解团委学生会的组织构成和具体部门的职责特点;体现了****学院学生工作的丰富多彩，让新生对未来的大学生活充满期待;更突出了****学院是一个团结奋进合作的大家庭。另外，网信部还为团委学生会所有部门提供模板，并制作了部分部门的宣传简介ppt(如：秘书处、生活管理部等)。最终宣讲会取得圆满成功，会上反响热烈。

网信部在工作中积极高效、有重点有创新;协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位;在工作作风上有所突破不断改进，充分体现了服务意识和奉献精神。

三、为团委学生会干事提供ppt培训

四、为学院各活动提供开场欢迎ppt和其他模板，修改可用

五、更新学生数据库

六、第三届大学生“读书活动月”

(一)****学院2010-2011年度社会实践表彰大会暨第三届大学生“读书活动月”开幕式为表彰大会提供开幕欢迎片头ppt、技术支持和现场后台操作，并为部分报告人提供ppt模板、帮助修改ppt

(二)“博知”系列活动

1、***精英论坛

本学期论坛分为新生经验交流会、保研经验交流会。网络信息部分别制作：新生经验交流会宣传ppt、新生经验交流会现场ppt2个(五年制和长学制各一个)、保研经验交流会宣传ppt、保研经验交流会现场ppt。

2、**人文大讲堂

网信部为宣传ppt的制作提供指导意见和修改审核。

3、新东方讲座

网信部为活动提供宣传ppt。

(三)“懿雅”系列活动

1、第二届“***杯”基础**知识竞赛

网信部为活动制作竞赛现场ppt并提供技术支持和后台操作。

2、第三届***创新论坛暨****创新实验设计“***”大赛网信部为活动制作宣传ppt。

3、“***十佳大学生”“***优秀班级”评选

网信部为评选活动制作暖场ppt，为部分参评个人和班级提供视频制作的指导意见和后期处理，并为大会现场提供技术支持和后台操作。

(四)“飞扬”系列活动

1、话剧《***》展演

网信部长参与了同学们自编、自导、自演的话剧《***》展演，并担任主演“***。”

2、寝室文化节

网信部为活动提供宣传ppt

(五)第三届大学生“读书活动月”闭幕式暨2011年迎新晚会

网信部通过繁琐的前期准备、资料采集、加班加点、几经删改，耗时近一个月终于完成了：精彩的晚会暖场视频、2011级名师班主任简介ppt、十佳大学生个人介绍ppt、优秀班级颁奖ppt、读书活动月总结回顾ppt、晚会现场背景图片

通过本学期的工作，网络信息部得到了进步和凝聚篇三：网信部工作总结网信部2011年下半年工作总结

从成为部长到现在，期间经历了很多，同时感触也很多。岁月如梭，这一学期的协会工作已经落下帷幕，虽然只是短暂的一个学期，但网信部内成员都能够认真履行自己的职责，这一个学期里洒满了我们辛勤付出的汗水，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了比较满意的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结下：

一、部内组织方面：

鉴于去年爱心支教时干事太忙的现象，今年网信部纳的新成员比较多，通过部内活动参加情况、组织能力和办事效率，进行了部内的人员调整，并让其独立处理一些活动，提高办事能力，培养委员责任感，纪律性，加强部内团队协作性。在后期重点培养优秀委员，并取得显著成绩，切实为下届做好干部选拔。

二、部内工作方面

网络宣传媒体作为我们的一个职能，部门工作受到了其他部门的有力配合，我们会不断的完善部门的工作，切实做好网络宣传工作。

2、有活动就有网信，我们部门在活动时负责拍照，将活动的精彩瞬间记录，进行相片的搜集、整理以及存档，并且进行上传，与大家分享。虽然协会相机只有一个，但是资源有限，活动无限，我们每次拍照都是用心去拍，用心整理。

3、我们参与晚会的音响灯光的操作以及活动ppt的制作。ppt的制作不仅为协会提供了必要的工作支持，同时还使我们增加了一些电脑必要知识，同时，加强了与其他部门的协作性。每一次的活动我们都在简单但不平凡的日子里度过，做着不平凡的工作。

4、今年的工作得益于分工明确，对于每次活动都分配了主要负责人，并且大家都尽量地互相帮助，互相体谅，所以工作不仅出色而且大家的关系非常密切，部里非常团结亲密。

5、总结对于工作的提高也是很有帮助的，今年开小会的次数明显增多，不断的反思和总结让干事们对于工作的认识和认真程度提高很快，办事效率很高。

在取得成绩同时，我们也认识到了我们所存在问题与不足，干事对于电脑知识与摄影技巧比较缺乏，做起工作来比较困难，成果不是太好，所以下学期我们将有意识地进行有关知识的授课活动。

虽然半年的工作有很多的不足，但是总体来说还是比较不错，最后感谢辛晓伟会长和彭纪铭副会对工作的支持，在接下来的工作中我们会继续努力! 山东中医药大学三农情协会网信部 2011年12月17日

第二篇：网信办出台“约谈十条”

互联网新闻信息服务单位约谈工作规定

《互联网新闻信息服务单位约谈工作规定》简称“约谈十条”，由国家互联网信息办公室为更好地规范行政行为，依法行政，推动约谈工作进一步程序化、规范化，更好地促进互联网新闻信息服务单位依法办网、文明办网，于2015年4月28日发布的工作规定。最新新闻

国家网信办发布“约谈十条” 推动约谈工作规范化、程序化 2015-04-28 16:07 4月28日，国家互联网信息办公室28日发布《互联网新闻信息服务单位约谈工作规定》(以下简称“约谈十条”)。国家网信办有关负责人表示，出台“约谈十条”旨在更好地规范行政行为，依法行政方矩管，推动约谈工作进一步程序化、规范化，更好地促进互联网新闻信息服务单位依法办网、文明办网。 ...详情中文名互联网新闻信息服务单位约谈工作规定发布机构国家互联网信息办公室发布时间2015年4月28日

目

的规范互联网新闻信息服务单位目录

1发布背景 2实施目的 3规定全文 1发布背景

随着互联网的快速发展，各类互联网新闻信息服务单位为广大网民提供了丰富、便捷的新闻信息服务，也促进了互联网新闻信息服务行业的长足发展。但部分网站出于商业利益等考虑，在提供互联网新闻信息服务过程中，存在违法转载新闻信息、传播淫秽色情信息、传播谣言，以及散布暴力、恐怖、诈骗等违法和不良信息等问题，破坏了正常的网络新闻信息传播秩序，侵犯了公共利益。对此，国家网信办和北京等地网信办日前已尝试在依法处罚之外，通过约谈一些违法情节严重的互联网新闻信息服务单位，督促其采取有效措施进行整改。

2015年2月2日和4月10日，国家网信办及北京市网信办即对违法违规情形严重的网易和新浪进行了约谈，收到了良好效果，也得到了网民的支持。正是在这些实际工作的基础上，进一步研究出台了“约谈十条”。 2实施目的

为了加强指导监督，帮助互联网新闻信息服务单位认识问题、改正问题，更好地依法开展服务，目的还是为了促进互联网新闻信息服务企业和行业的健康发展。 3规定全文

第一条为了进一步推进依法治网，促进互联网新闻信息服务单位依法办网、文明办网，规范互联网新闻信息服务，保护公民、法人和其他组织的合法权益，营造清朗网络空间，根据《互联网信息服务管理办法》、《互联网新闻信息服务管理规定》和《国务院关于授权国家互联网信息办公室负责互联网信息内容管理工作的通知》，制定本规定。

第二条国家互联网信息办公室、地方互联网信息办公室建立互联网新闻信息服务单位约谈制度。

本规定所称约谈，是指国家互联网信息办公室、地方互联网信息办公室在互联网新闻信息服务单位发生严重违法违规情形时，约见其相关负责人，进行警示谈话、指出问题、责令整改纠正的行政行为。

第三条地方互联网信息办公室负责对本行政区域内的互联网新闻信息服务单位实施约谈，约谈情况应当及时向国家互联网信息办公室报告。对存在重大违法情形的互联网新闻信息服务单位，由国家互联网信息办公室单独或联合属地互联网信息办公室实施约谈。

第四条互联网新闻信息服务单位有下列情形之一的，国家互联网信息办公室、地方互联网信息办公室可对其主要负责人、总等进行约谈：

(一)未及时处理公民、法人和其他组织关于互联网新闻信息服务的投诉、举报情节严重的;

(二)通过采编、发布、转载、删除新闻信息等谋取不正当利益的;

(三)违反互联网用户账号名称注册、使用、管理相关规定情节严重的;

(四)未及时处置违法信息情节严重的;

(五)未及时落实监管措施情节严重的;

(六)内容管理和网络安全制度不健全、不落实的;

(七)网站日常考核中问题突出的;

(八)年检中问题突出的;

(九)其他违反相关法律法规规定需要约谈的情形。

第五条国家互联网信息办公室、地方互联网信息办公室对互联网新闻信息服务单位实施约谈，应当提前告知约谈事由，并约定时间、地点和参加人员等。国家互联网信息办公室、地方互联网信息办公室实施约谈时，应当由两名以上执法人员参加，主动出示证件，并记录约谈情况。

第六条国家互联网信息办公室、地方互联网信息办公室通过约谈，及时指出互联网新闻信息服务单位存在的问题，并提出整改要求。

互联网新闻信息服务单位应当及时落实整改要求，依法提供互联网新闻信息服务。第七条国家互联网信息办公室、地方互联网信息办公室应当加强对互联网新闻信息服务单位的监督检查，并对其整改情况进行综合评估，综合评估可以委托第三方开展。互联网新闻信息服务单位未按要35CrMo钢管求整改，或经综合评估未达到整改要求的，将依照《互联网信息服务管理办法》、《互联网新闻信息服务管理规定》的有关规定给予警告、罚款、责令停业整顿、吊销许可证等处罚;互联网新闻信息服务单位被多次约谈仍然存在违法行为的，依法从重处罚。

第八条国家互联网信息办公室、地方互联网信息办公室可将与互联网新闻信息服务单位的约谈情况向社会公开。

约谈情况记入互联网新闻信息服务单位日常考核和年检档案。

第九条国家互联网信息办公室、地方互联网信息办公室履行约谈职责时，互联网新闻信息服务单位应当予以配合，不得拒绝、阻挠。

第十条本规定由国家互联网信息办公室负责解释，自2015年6月1日起实施。

第三篇：网信办集中整治形式主义、官僚主义整改措施

近日，xx省委网信办认真贯彻落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，结合网信工作实际，针对履职过程和日常管理中可能存在的形式主义和官僚主义问题，提出十条具体整治措施：

一是坚持以上率下，严格对标对表。从领导干部做起，及时学习贯彻落实中央、省委省政府关于网络安全和信息化、网络内容建设的重要文件、会议和指示精神。对中央、省委省政府有关重要文件、会议和指示精神，实行台账管理，造册登记，及时跟踪反馈情况。

二是坚持改进学风，做到学用结合。强化室务会理论学习中心组学习，做到主题鲜明、内容丰富、形式多样;集体学习和个人自学相结合，理论联系实际，学以致用，联系工作撰写学习心得。

三是坚持综合治理，清朗网络空间。严格执行领导会议活动报道规定，加强网上正面宣传和引导，整治网上不良信息，定期或不定期对各网站执行情况进行通报。认真开展网上不良有害信息专项治理活动，对执行不力的网站进行约谈、通报，直至封停关闭处罚。

四是坚持规范考核，有力推动工作。进一步完善网络意识形态工作责任制、网络安全工作责任制专项监督检查考核办法，推动工作落地。未经审批，不得新增评审评选评奖项目，简化评审工作。

五是坚持网络惠民，走好群众路线。走好网上群众路线，以网惠民，畅通网上民情民意渠道，充分反映群众诉求，积极帮助群众解决实际问题，搞好网络扶贫。

六是坚持民主决策，严格决策程序。严格执行室务会议事规则，按照决策程序决策“三重一大”事项，严格报件审核，跟踪督办。严格落实重大事项请示报告制度，建立重大事项请示报告清单，适时通报，定期督办。

七是坚持精简活动，倡导厉行节约。精简以省委网信办名义举办的各类活动，凡是以省委网信办名义举办的活动归口综合处管理，报办领导审批。全年活动数量减少30%。

八是坚决削减“文山”，严控发文数量。严格落实文稿审批制度，控制发文数量。规范性文件、综合性文稿不超过5000字，专项工作文稿不超过2000字，一般性文稿不超过1500字;落实文号总量控制，明确文件精简量化目标。2019年以省委网信办名义印发的文件数量减少30%。综合处对各类文件、文稿等做好审核把关。

九是坚决压缩会议，提高办事效率。严格落实办会报批制度，以办名义召开的会议一般不超过2小时，会议报告或讲话一般不超过1小时，发言一般不超过8分钟，原则上不安排分组讨论，对申请去办外召开的会议进行审核评估。

十是坚持改进调研，着力解决问题。加强调研工作统筹，坚持问题导向，杜绝“经典线路”“蜻蜓点水”，不搞迎来送往，不准超标;建立室务会成员、处室负责人调研工作台账，室务会成员和各处室每月制定调研计划，报办领导审批;提倡下基层、看现场、听情况，不要求提供文字材料;撰写能解决问题的调研报告。

第四篇：省委网信办集中整治形式主义官僚主义整改措施

近日，xx省委网信办认真贯彻落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、省委《关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》和《xx省集中整治形式主义官僚主义20条措施》精神，结合网信工作实际，针对履职过程和日常管理中可能存在的形式主义官僚主义问题，提出10条具体整治措施。

一是坚持以上率下，严格对标对表。从室务会做起，从领导干部做起，及时学习贯彻落实中央、省委省政府关于网络安全和信息化、网络内容建设的重要文件、会议和指示精神。对中央、省委省政府有关重要文件、会议和指示精神，实行台账管理，造册登记，及时跟踪反馈情况;定期对办领导批示跟踪督办，确保落实落细。

二是坚持改进学风，做到学用结合。强化室务会理论学习中心组学习，做到主题鲜明、内容丰富、形式多样;集体学习和个人自学相结合，理论联系实际，学用一致，联系工作撰写学习心得。

第五篇：2015上海事业单位招聘考试：中央网信办所属事业单位招聘应届高校毕业生60名公告

上海事业单位招聘考试网(http:///shanghai/)制作

2015上海事业单位招聘考试：中央网信办所属事业单位招聘应届高校毕业生60名公告

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》，中央网信办所属事业单位2015年度面向应届高校毕业生招聘60名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

(一)中国网络空间研究院网络安全研究岗位11名信息化研究岗位10名网络传播研究岗位4名网络国际问题研究岗位4名网络法治研究岗位5名网络经济研究岗位5名国际交流岗位4名

(二)互联网违法和不良信息举报中心举报受理岗位6名舆情分析岗位7名国际交流岗位4名

二、报名资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品学兼优; (三)取得相应学历、学位的全日制统招统分应届毕业生; (四)身心健康; (五)各职位报考条件详见《中央网信办所属事业单位2015年度招聘应届高校毕业生需求计划表》; (六)有下列情形之一的，不得报考：

非应届毕业生，曾因犯罪受过刑事处罚的，在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的，毕业时未能取得相应学位的，以及法律法规规定不得录用为国家工作人员其他情形的。

三、实施步骤

公开招聘工作分为网络报名、资格初审、考试测评、体检考察、公示录用等阶段。 (一)网络报名

时间为2015年4月15 日8时～4月21 日17时，报考者登录中央网信办官网进行报名，每人限报1个职位。网络技术咨询电话：010-68771302。

(二)资格初审

对报名人员进行网上资格初审和筛选，综合考虑职位要求和报考者自身条件，择优确定参加笔试人员名单。初审合格参加笔试的人数与拟公开招聘职位的比例一般不低于8:1。如达不到规定比例，在笔试开始前视情况决定是否取消该职位。

报考人员必须如实填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开招聘报名资格。报名结束后，在中央网信办官网统一发布资格审核结果和笔试通知。通过资格审核的人员，下载并打印准考证(进入面试的人员，仍继续使用此证)。

(三)考试测评

1.笔试。主要测试应试者的基本素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩于笔试后约10个工作日在中央网信办官网统一公布。

2.资格复审。每个职位根据笔试成绩从高到低按照3:1的比例(成绩相同的，全部列入，下同)确定资格复审人选。资格复审人选按照中央网信办官网公布的通知要求进行资格复审，复审合格者进入面试。对于未参加或未通过复审的，按该职位笔试成绩排名顺序依次递补资格复审人选。

3.面试。主要测试应试者的素质能力与招聘职位的匹配度。

考试测评综合成绩按照笔试和面试成绩5:5的比例计算，并于面试结束后约10个工作日，在中央网信办官网公布成绩、体检考察等事项。

(四)体检考察

每个职位根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检、考察人选。安排拟录用人选到指定医院进行体检，合格者列为考察人选;如有体检不合格或退出的，按照成绩排名顺序依次递补。到考察人选所在学校进行考察。综合考虑考试测评成绩、考察情况、职位匹配度，研究决定拟录用人选。确无合适人选的，该职位招聘人数可以缩减或空缺。

(五)公示录用

对拟聘用人员在中央网信办官网上进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，签订聘用合同，试用期一般为3个月，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

四、时间安排

4月中旬，发布公告，进行网络报名、资格初审。

4月下旬，发布资格审核结果和笔试通知;进行笔试及笔试阅卷。 5月上旬，发布笔试成绩、资格复审和面试通知。

5月中旬，进行面试;发布面试成绩、考试测评综合成绩和体检考察人员名单。 5月下旬，组织体检、考察。

6月上旬，公示拟聘用人员名单。 6月中旬，决定聘用，办理手续。

五、组织领导

公开招聘工作在中央网信办办务会统一领导下进行，由中央网信办干部局具体负责实施。

六、纪律要求

公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按照规定程序组织实施。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度。报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，一经发现，取消公开招聘资格，并将有关情况通报所在学校。

为加强对本次公开招聘工作的监督，中央网信办机关纪委将实施全程监督，并设立监督举报电话，接受监督举报。