院学生会部门考勤制度

在充满活力和日益开放的今天，越来越多的场合需要使用制度。制度是维护公平和公正的有效手段，也是我们工作的底线要求。什么样的制度是有效的？以下是小编为您整理的《院学生会部门考勤制度》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：院学生会部门考勤制度

部门考勤制度

员工考勤制度

一、员工应按时上班，并在早上刷卡签到，值日员工应早半小时之前到达公司，进入各自工作岗位，上午工作时间为8:00-11:30，下午工作时间为1:00-4:30，因季节性调整的另行通知。

二、公司员工在工作期间做到不迟到，不早退，不无故外出，若确需外出的必须在外出登记薄上注明。

三、公司员工有公事外出不能及时到达工作岗位或目的地，需电话报告部门经理，办完事情后，应及时返回公司。

四、公司员工不得无故旷工，无故迟到一小时以上者按旷工处理，因病或因有事需要请假的，需提交书面请假条，一天内的需经部门经理批准，两天以上[包含两天]者还需要经公司总经理审批，如遇特殊情况不能及时提交请假条者，必须在事后弥补。

五、部门所有人员应严格遵守以上制度，对违反以上制度的处罚办法，将严格按照公司出发制度执行。

电气事业部

2011-8-22

第二篇：001-部门经理考勤制度

行政办政策与程序

E.O-ZC-00

1订立部门：行政办程序制定：标题：部门经理考勤管理制度政策批准：订立目的：在管理上一视同仁，对部门经理加强管理，严格考勤制度。程序内容：

一、部门经理须按酒店规定的上班时间提前到岗，行政办负责考勤。

二、因病、因事不能上班者提前到行政办请假并说明原因，或事前打电话，行 政办记录备案。

三、因工外出，事前通知行政办，并说明原因，记录备案。

四、行政办严格统计考勤，每月及时上报总经理。

五、部门经理考勤情况将作为考评及工作绩效的依据之一。

第三篇：缤索行政部门考勤管理制度

北京缤索印刷有限公司

考 勤 管 理 制 度

为规范公司的行政管理工作，加强员工的考勤管理工作，现制定下发本公司《考勤管理制度》，财务、行政部门严格按此通知要求执行。此通知自2011年3月1日起正式实行。

一、作息时间

1、早餐时间7：00-8：00

2、白班：

上午：9:00—中午12:30午餐时间：12：30-13：30

下午：13:30 —下午17:00

星期

六、星期天休息。

加班由各个部门自行安排，但至少保证有人办公。

二、打卡

1、公司实行磁卡刷卡制度，除老总外其余任何人都必须打卡。全体员工上、下班必须在打卡机上打卡。

2、打卡规定：

生产管理人员、司机、装卸工、门卫、保洁员打早上上班卡和下午下班卡。印刷车间人员打上班卡和下班卡两次。其他车间生产人员按工作作息时间打卡(每次上下班必须打卡，每天上下班打卡6次)。除连班外禁止打连卡(连班必须在当天日报表上由主管签字证明)，打卡时间间隔必须大于15分钟;如打卡时间间隔小于15分钟，则视为只打卡一次。

3、打卡必须本人亲自打卡，不得请人代打卡。如委托他人代为打卡者、代替他人打卡者，一经发现，双方当事人均按旷工1天处理。

4、行政部对打卡异常进行通告，异常打卡人在2个工作日内未向行政部提

供由上级领导签批的书面回复，否则视为默认异常，行政部将按《行政奖惩制度》处理。

三、考勤纪律

迟到：打卡时间员工迟于上班(含加班)时间的行为。

早退：打卡时间比下班时间(含加班)时间提前的行为(车间安排提前下班的除外)。

请假：按公司规定的审批程序申请不上班的行为。

旷工：未请假或请假未经批准而不上班的行为。

1、员工上班迟到/早退按《行政奖惩制度》处罚，超过30分钟以上，按旷工处理。

2、实际旷工一天，除扣发三天工资外，同时罚款50元/天(旷工半天按此标准减半计)。

3、员工当月连续旷工3天或累计旷工5天，按自动离职处理，自动离职不予结算工资。

北京缤索印刷有限公司

行政部

2011年2月26日

第四篇：学生考勤制度

豆官营中学

一、学生必须按要求在每学期开学前一天到校报到，自开学第一天起开始考勤。

二、学生上课、自习、实验及规定参加的会议和校内外活动均进行考勤。因故不能参加者必须请假。凡未请假、请假未获批准或超过假期未续假者，均视为旷课。迟到或早退四次以旷课一课时计。

三、在节、假日期间，必须按规定时间离校和返校，因故需提前离校或推迟返校者，须经班主任同意并报政教处批准;擅自提前离校或推迟返校者，均视为旷课。

四、对旷课学生，班主任要负责进行批评教育，并责令其在一定范围进行检查。每学期旷课累计达12课时以上者，给予警告处分;达24课时以上者，给予记过处分;达48课时以上者，给予留校查看处分;达两周以上者，给予勒令退学处分。对旷课学生的处分，要按规定报批，并在校内张榜公布，同时通知其家长。

五、学生因故需请假者，通过班主任办理请假手续。请假3天以内，由班主任批准;请假3天以上7天以内，由政教处批准;请假7天以上，由主管校长批准。请假期满，应向班主任履行销假手续。

六、学生请假应事先办理手续，经批准后方为有效;除急病或紧急要事，

一般不得事后补假。

七、学生请病假，须有校医务室或校外医院的休假证明;学生请事假，须有家长签署的请假条。

八、各教学班必须坚持每天考勤，政教处要定期公布各班出勤情况。

九、各教学班的出勤和考勤情况，是班级量化考核的重要依据。

2010年3月5日

第五篇：学生考勤制度

安定区李家堡初级中学

学生考勤制度

为进一步加强学风建设，建立、维护正常的教学秩序，创建优良校风，特制定本办法。

1.学生应按时参加教学计划规定和学校统一安排组织的一切活动，不得随意缺席、迟到、早退，严格履行请假制度。

2.学生报到注册、上课、实验、劳动、社会实践、课程考核及其他集体活动(如政治学习、听报告、运动会、参观、社会调查、班会等)都应进行考勤，因故不能参加者，必须事先请假，特殊情况应于事后及时补假。每节课第一遍铃声响之后，学生立即返回课室。第二遍铃声一响进入课室，应记为迟到，由指定班干部登记，上课期间(含自习课)离开课室的，要经当值老师或班干部同意才能离开，并登记。

3.每班设点名册，每节课上均由班干部向科任教师报告缺勤的学生，并在教师日记上登记。学生考勤情况每周由班委会公布一次，并将结果填入学生成长记录袋。每月由教导处公布一次。学期结束时，须将学生出勤情况填入学生手册向家长汇报。每学期末班主任将每个学生的出勤情况记录在相应的学籍档案中。

4.班主任每天上、下午及下班前及时了解本班同学的出勤情况，并做好晨检制度，对旷课、迟到早退的学生及时查明原因，与家长配合进行教育，并对旷课生进行教育记载。

5.凡未经请假擅自缺课或无正当理由擅自超假，以及虽有特殊情况但事后未补假者，一律以旷课论处。无故迟到或早退三次按旷课一节课计算。

6.班长(或指定班干部)为学生班级考勤负责人。班级考勤负责人直接统计，填写《李家堡初级中学教室日记》，下课时交由任课教师签字。实验、综合实践课等分组进行的教学活动，由组长负责统计并报班级考勤负责人汇总。班级考勤负责人每周需将考勤记录交班主任(或副班主任)签字后交汇总后送教务处审阅。

7.学生参加其他活动，由班级考勤负责人考勤，并及时将考勤结果向班主任(或副班主任)汇报。

8.学生请假需到班主任(或学校指定的负责人)处填写请假单，按规定程序办理请假审批手续。请假三天以内(含当日，以下同)，由班主任(或副班主任)审批;请假两周以内，由学生所在学校负责人审批;请假超过两周,由教务处审批。

9.请假期满，学生需到班主任(或副班主任)处销假。

10.学生请假须有家长或医院证明，半天由班主任审批，一天内由班主任、级长、教导处或政教处审批。一周以上由校长审批。有慢性病或传染病不能坚持学习的，应申请休学一年，休学期满后应回校办理复学手续。请事假超过一个学期总课时数的三分之一者，应予以休学。班委会考勤人员协助班主任管理好假条(各类假条班主任签字有效)，以备抽查。

11.学生在校外进行教学活动或其他活动期间，应向带队教师请假;在外学习或活动期间，需向带队指导教师或学校负责人请假。

12.学生参加由学校组织的各类重大活动，与上课时间冲突需请假的，由组织者提出书面请假申请和相关证明，经教务处同意后，组织者负责通知学生所在学校并转告任课教师。

13.各项活动的考勤负责人由班主任(或副班主任)确定，名单报学生所在学校备案。

14.各学校应对学生班级考勤情况进行随机抽查。副班主任、班主任应及时了解学生出勤情况，督促学生干部做好考勤工作，同时具体负责对违反考勤规定的学生进行教育和处理。

15.任课教师要对本节课的出勤情况进行了解，发现问题及时与班主任联系，并做好缺课生的补课工作。

16.教务处每天抽查出勤情况，检查日志、记录表，发现问题及时与班主任联系;及时处理各类旷课、缺勤现象，重大问题及时向校长汇报;每学期末整理考勤表，存档并发榜表扬全勤的同学。

17.凡有旷课现象者，取消三好生等评优资格，降低相应学科或思想评定的成绩。

18.开展周公布、月评比、学期登记、表扬活动。各班的出勤情况作为评选优秀班集体、优秀学生、优秀班主任等评优活动的重要条件之一。

19.无故旷课的学生，经多次教育不改。一学期旷课累计五十节者，给予警告处分，一百节者给予记过处分，一百五十节者综合素质评价为“D”，并通知家长。迟到、早退，每两次当旷课一次计，每月旷课达十节的，教导处公布姓名作公开批评。

20.各级考勤管理人员要尽职尽责，由于疏于管理而造成不良后果的有关人员要承担相应责任，各位老师对自己的课上出现的旷课生要加以过问处理，否则也要承担有关责任。