党建2019年工作计划

无论是我们生活还是工作中，计划总是必不可少的。它能帮助我们认清前进的方向，能让我们更顺利的实现目标，那么你会拟写计划吗？下面是小编为大家整理的《党建2019年工作计划》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：党建2019年工作计划

2019年党建工作总结及2020年党建工作计划

2019年党建工作总结

及2020年党建工作要点

2019年，在上级党委领导下，公司党总支以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以建设标准化基层党支部为目标，以抓“四员党员”和“四员党员干部”、“先锋工程”创建活动和“双创工作”为抓手，全面推进从严管党治党，各项工作取得了一定成绩，现总结如下：

一、全面从严管党治党，落实党建工作责任。

（一）党支部书记落实抓党建“第一人”的责任。

一是坚持定期召开党建工作专题会议，对党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办，2019年共召开4次专题会议，对党建工作进行了安排部署。二是实行党建工作目标管理：与9个基层党支部签订了《党建廉建目标责任书》，明确了考核指标，把“软任务”变成“硬指标”;三是制定了党建工作安排和计划。制定了《党建工作计划》，明确了全年党建工作重点，细化了任务。

（二）切实加强班子自身建设。

一是坚持把理论武装作为首要任务。制定了《党总支政治理论学习计划》，定期召开专题学习会议，对党的重要理论知识，上级党委有关文件精神进行专题研讨学习。2019年共召开党总支政治理论学习会议10次。二是坚持民主决策，修订完善了《党总支议事规则》、《总经理办公会议事规则》、《董事会议事规则》，严格落实“三重一大”集体决策制度，重大问题决策都由领导班子集体讨论决策。2019年共召开党总支会议50次，班子集体决策事项144项。

（三）加强对权力运行的监督，从源头上防治腐败。

一是通过加大对重点领域关键岗位重要环节的风险防控，用制度管人、用制度管事，对凤冈分公司各项管理制度及运行机制进行了统一规范，确保了凤冈分公司平稳运行，加强了财务管理、工程项目管理、车辆管理等;二是充分运用谈话、提醒、约谈等措施，对党员干部身上的苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，注重抓早、抓小、抓苗头。截止2019年12月底，组织开展预防提醒约谈6次，约谈人数200人，对10名单位、部门负责人进行个别提醒约谈，其中2名询问示警约谈，4名纠错诫勉约谈。三是根据集团公司下发的关于《领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治工作的通知》和《封存“非茅台酒”处置方案》的工作部署，对公司所属的茅台酒和非茅台酒出入库情况进行逐瓶清理，统一造册登记，共清查库存茅台酒0瓶和非茅台酒25瓶，并于2019年11月28日在上级纪委的监督下在公司内部进行公开竞拍，将所竞拍的款项全部上缴上级单位用于扶贫工作。

（四）举一反三，加强巡视问题整改工作。

根据集团党委关于省委第三巡视组反馈意见整改方案的要求，我公司党总支结合工作实际，认真对照《专项巡视情况反馈意见》及国有企业党的建设30项重点任务整改落实清单进行查摆问题，通过“举一反三”，党总支共查摆问题15项，通过班子攻坚克难、各基层支部、各职能部室配合，截止目前，已完成了共6项整改工作，其他项目均按计划推进。

二、强化思想建设，两学一做学习教育常态化。

一是年初党总支制定了《党建工作计划》、《党总支政治理论学习计划》、各支部制订了《支部学习计划》，对全年的政治理论学习进行了安排部署。按照“两学一做”常态化制度化要求和学习计划，采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的方式，各基层支部共召开了党员大会110余次，支部书记上党课11次，专题组织生活会10次。二是开展“干部驻站蹲点”，班子成员每月定期到基层支部驻站的方式，参与基层支部组织生活，加强与基层的联系和沟通，共为基层解决实际困难和问题10件。

三、坚持求真务实，认真开展党建专项工作。

一是集中开展党组织关系排查工作和党员信息录入工作。通过地毯式排查，全面掌握了党员的基本去向和联系方式等信息资料，按照有关要求，完成了59名党员的信息录入工作;二是完成党支部书记选举工作。按照上级要求，为完善选举程序，根据党章规定和上级党委的安排部署，对9名基层支部负责人进行了重新选举。三是开展标准化党支部建设工作，对基层支部标准化党支部建设工作纳入党建目标考核内容，并定期对开展情况进行跟踪上报。

四、开展“XX先锋”工程创建，发挥党员先锋模范作用。

按照集团公司《关于设立党员先锋示范岗的通知》，为充分发挥党组织领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的示范引领作用，激励广大党员干部以学促做、立足本职、争当先锋。我公司根据实际情况争创了“市场外拓、机械能手、后勤保障、技术攻关、监督执纪、脱贫攻坚”六个先锋突击队。各岗位根据工作职责，在生产经营活动中发挥示范带动作用，在水毁抢险、抗凝保通、脱贫攻坚等急难险重的工作任务中发挥了党员的先锋模范作用，有力的保障了全年生产目标任务的完成。

五、强化责任担当，全力支持脱贫攻坚工作。

为推进高速集团定点包干从江县加勉乡极贫村脱贫攻坚工作，我公司在物流集团党委的统一安排部署下，成立了以党总支书记为组长的脱贫攻坚先锋队，向加烧村增派了5名优秀党员同志，积极配合物流集团党委开展就业扶贫工作和产业扶贫工作，向贫困户提供就业岗位3个，配合集团党委开展食用菌种植试点项目建设工作，全力以赴支持脱贫攻坚工作，配合党委完成高速集团各项脱贫攻坚工作任务。

六、坚持融入中心，实现党建经营双融入双促进。

在面对市场萎缩、资质瓶颈等经营难题时，班子本着“齐心协力抓创新、团结拼搏树形象、外拓市场求生存、积聚优势谋发展”发展思路，攻坚克难，外拓项目全面展开，不断创造优质项目，客户满意度持续提升，外拓市场扎稳脚跟，省外市场取得历史性突破。在全体职工的共同努力下，公司改革稳步推进、风险防控显著增加、存量矛盾逐一划解、市场份额成倍增长、团队活力日益显现、资质瓶颈顺利突破、人才资源匹配合理。市场经营得到了提质增效，完成目标任务120%、市场化率达80%、利润指标全面完成、安全质量体系顺利推行，服务效能得到了公众认可。

七、2020年党建工作要点

（一）持续创新推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

持续开展“五讲五促、干部驻站蹲点”活动，切实为基层解决实际困难。制定“五讲五促、干部驻站蹲点”活动，并细化活动方案，通过领导班子驻站蹲点收集问题，发现问题后由分管领导根据实际情况，率相关职能部室对问题进行“对症下药”，发扬“钉钉子”精神，发现一个，解决一个，切实为基层解决实际困难和问题。

一是创新学习载体，坚持集中学习和个人自学相结合的方式，通过开展党课教育、现场参观等方式调动党员学习兴趣、激发学习积极性，达到优化知识结构、增强工作本领的效果。

二是围绕中央精神和上级党委有关文件及会议精神进行学习。

深入学习贯彻学习习近平总书记系列讲话精神，围绕贯彻学习贯彻党的十九大精神这条主线，贯彻落实好上级党委有关文件及会议精神。

三是充分利用好“主题党日+”形式，结合工作实际、先进性教育、红色教育及建国70周年等重大节日活动开展主题党日活动，把党性教育向纵深推进。

四是结合工作实际，切实把学习成效落实到本职工作上，培养在学习中发现问题和解决问题的能力，努力做到学用相长，学以致用。

（二）推进党支部标准化建设，实现党务工作规范化。

按照集团公司《党支部标准化建设实施方案》文件要求，由党群工作部牵头，将党费收缴、党员管理、“三会一课”等进行统一规范，不断规范基层党支部党务工作，持续推进将基层支部标准化党支部建设工作纳入党建目标考核工作，不断提升基层支部标准化程度，实现基层党建工作标准化、规范化。

（三）推进各基层支部党建工作考核考评工作。

按照省委国企党建工作领导小组关于印发《贵州省省属国有企业党建工作考评办法(试行)》的通知文件精神。由党群工作部细化和制定公司党支部考评方案，并成立考评工作领导小组，于年终将考评结果按不低于10%纳入基层支部负责人绩效考评范围。

（四）持续推进党员发展教育工作，严把党员进出关。

加强对基层支部发展教育党员工作的指导，在不断在加大积极分子培养力度的同时，严格执行入党程序，真正把素质高、责任心强、技术过硬的优秀员工吸收为党员;对不合格党员按照程序，予以清除，保持党的队伍的纯洁性。

（五）持续推进“XX先锋”工程创建活动。

结合公司实际，制定切实可行的实施方案，开展“xx先锋”工程创建活动，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的示范引领作用，激励广大党员干部以学促做、立足本职、争当先锋。

（六）加强舆论宣传和企业文化建设，提升公司软实力。

一是由各支部牵头，将宣传工作纳入支部考核工作，充分挖掘基层在养护一线工作中发挥的作用，通过集团公司网站和其它媒体进行宣传，向外界展示黔通建设公司，提升黔通建设公司企业形象，增强员工归属感和凝聚力;二是制定宣传工作管理办法，从党建工作经费中提取专项经费对宣传工作进行激励奖励，提高基层对宣传工作的积极性;三是由党群工作部牵头，组织开展一次公文写作及通讯员培训工作，提升基层写作水平，更有力推进宣传工作。四是制定企业文化建设长远实施方案，分步骤进行实施，提炼公司核心企业文化精神，全面提升公司文化软实力。

（八）严肃监督执纪，营造风清气正的良好政治生态。

一是加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设，以开展以廉洁从业为主要内容集中宣教活动，提高党员干部廉洁自律意识。二是强化对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查。三是完善反腐倡廉制度，健全风险管控体系。针对公司实际，进一步加强教育、监督、预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，督促领导干部忠实履行职责。三是加大监察力度，提升公司管理水平。围绕管理提升、物资采购管理等工作开展效能监察。及时发现管理漏洞，完善管理制度，控制成本，规范物资采购管理流程，避免违规行为，提升管理水平。四是继续保持高压态势，抓案件查办和执纪问责。加强监督检查，纠正工作中的不正之风。加强对基层单位各项务业的监管，进一步提高案件查办和执纪问责的质量。五是继续推进廉政谈话制度化、规范化和常规化、推进干部约谈常态化，推动公司党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。六是继续加强监督巡视整改工作，将巡视组提出的意见建议进行台账核销，坚决整改到位，做好监督工作，将整改好的问题进行核实;同时办理好巡视组移交的问题线索，以问题为导向、努力发现存在的不足和薄弱环节，深刻剖析政治原因，制定整改措施，落实整改，当好党内政治生态“护林员”。

（九）强化责任担当，全力支持脱贫攻坚工作。

公司划转后，积极主动的参与集团公司的脱贫攻坚工作，由分管扶贫工作的班子及相关部门配合集团公司，全力以赴做好脱贫攻坚工作。

（十）做好群团建设，建设好“凝聚力工程”。

坚持以人为本，创设丰富多彩的活动载体，结合建国70周年等重大节日，抓好支撑点，开展各类群团活动。一是由工会、党群团支部组织一次针对2015年后入职的大学生交流座谈会;二是由工会牵头，各单位、各部室配合，组织一次技能比武活动;三是由工会牵头，组织一次集体活动。通过活动的举办，为员工搭建沟通交流的良好平台，密切党群关系，增进党群感情，同时让员工在活动中锻炼和提升，有效促进工作的开展。

第二篇：2019年党建工作总结

2019年党建工作总结

2019年，在区委党建领导小组的指导下，全体党员一起深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合全区中心工作，聚焦主责主业，不断严明党的政治纪律和政治规矩，坚定不移推进党建工作。现将党建工作主要情况总结如下：

一、2019年工作总结情况

（一）强化政治责任，筑牢全面从严治党思想理论根基

一是牢固树立“四个意识”，切实抓好学习贯彻。

认真学习习近平总书记重要讲话精神，着力在深化消化转化上下功夫，确保全体干部在政治上站得稳、靠得住。第一时间学习好、贯彻好、落实好围绕“不忘**、牢记**”主题教育会议精神，认真学习传达，做到各项工作围绕中心，提前谋划落实。认真落实巡视整改要求，加强党员意识形态管控。采取集体讨论、相互启发、自主学习、在线学习、观看新闻报道等方式，增强学习研究的针对性和预见性，打牢深厚的理论功底，及时全面完整准确地将70周年国庆期间总书记讲话精神、党的十九届四中全会精神全面完整准确地贯彻到各项工作中，确保在全区形成生动实践。

二是突出重点，扎实推进“不忘**、牢记**”主题教育。

结合部门实际、突出工作特色，坚持高标准、精细化，聚焦目标任务，抓好具体环节、措施，扎扎实实的开展好主题教育。学习上，突出政治过硬，领导班子和全体党员集中封闭学习，学原文、读原著、悟原理，强化理想信念。研讨上，突出凝心聚力，围绕五个主题召开交流研讨会，谈思想谈感受，互相启发、深学笃行、以研促干。教育上，突出爱党爱国，通过参观建国70周年成就展，知史爱党、知史爱国，自觉将践行初心和使命变成实际行动。截至目前，班子成员和全体党员累计形成工作方案、安排、计划、讲话、发言、总结等文稿资料近x篇，领导班子讲党课x次，召开领导小组会x次，开展集中学习教育x次、专题研讨x次，警示教育x次，参观学习革命教育基地x次，观看主旋律电影x次，听取先进事迹报告会x余人次，围绕主题教育组织及参与实地调研x次，谈心谈话x人次。

（二）从严从实加强队伍建设，提升党组织的凝聚力

一是严肃党内政治生活。

认真落实以“三会一课”为主要内容的组织生活制度，每月召开党员大会，每季度召开支部委员会和党总支会。认真贯彻民主集中制，大力倡导勇于批评与自我批评的优良作风，健全谈心谈话全覆盖。高质量召开民主生活会和专题组织生活会，实现处级领导干部带头对照检查发言,查摆存在的问题，并积极开展相互批评，交流工作心得，提高思想认识。

二是落实“三重一大”集体决策制度。

2019年单位共召开主任办公会x次，全体人员会x次，领导班子严格执行“三重一大”集体决策制度要求，进一步加强民主集中制建设，落实党政正职“四个不直接分管”，在涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用事项上，坚决执行人事纪律、财经纪律，坚持落实会前充分酝酿沟通，领导班子集体研究，“一把手”末位表态和票决制度，进行全程监督检查。

三是加强干部队伍建设。

完成机构改革人员编制调整，新的领导班子定期召开主任办公会研究干部任免事宜，全面了解干部德、能、勤、绩、廉各方面情况，为年轻干部搭建成长平台，把优秀干部选拔到最合适的岗位上来。在干部思想认识方面，及时关注党员思想状况，坚持任前谈话制度，重点谈不足、提要求、压担子，确保树立塑造正确的政绩观和事业观。没有出现任何违规提拔、违规用人问题。

四是构建关心关爱机制。

定期走访困难群众、退休老干部、结对帮扶社区共建、帮扶低保困难家庭，完成“共产党员献爱心”捐献活动，进一步密切了党和人民群众的血肉联系。全员按时完成“双报到”工作。不断活跃机关党建文化生活，落实干部休假、健康体检、走访慰问等关爱机制。

（三）严格管理和监督，全面加强纪律建设

一是加强领导，强化责任意识。

层层签订全面从严治党责任书和责任清单，有效推动全面从严治党主体责任层层落实。推进主体责任“清单式”分值管理，对部门党建和党风廉政建设进行责任分解，严格“签字背书”责任落实。要求处级领导班子带头坚持把纪律和规矩挺在前面，加强监督检查和提醒，严防“四风”问题反弹。

二是认真落实党内监督各项制度。

严格执行领导干部报告个人有关事项和述职述廉述德等制度。班子成员充分利用“党委主体责任记录本”，按照分值管理“任务清单”和量化分值，层层落实，作为检查考核主要依据。区委派驻组巡听科务会4次，在完善科务机制的基础上做好提前廉政预警防范。上半年，完成党委主体平台共82项资料的上报等工作，截至目前无扣分。

三是把握运用好监督执纪“第一种形态”。

定期听取各科室人员党风廉政和思想情况等方式，注意从小处抓起、从日常管起，发现问题苗头及时提醒，实现监督约束全覆盖、全天候、全过程。每月对“第一种形态”运用情况向派驻组报送。加强党务公开，广泛征求意见，在干部选拔任用、评优评先、党费收缴补缴等方面及时在公示栏公开，使每名党员时刻处于纪律的监督中。

（四）建立科学有效权力运行和监督机制，保持惩治腐败高压态势

一是加强意识形态领域的阵地管理。

第一时间传达学习会议精神，将全面从严治党主体责任从一把手、分管领导、科室具体任务三个层面作出进一步明确和细化。切实履行意识形态主体责任，领导班子研究制定工作计划、具体任务，定期分析面临的形势，从严落实各项任务。

二是深入开展自查自纠工作。

及时贯彻落实市、区警示教育大会精神，对照全面从严治党主体责任逐项检查考核指标体系，结合十个方面主要内容，制定部门自查自纠工作方案，认真查找自身存在的问题，严格对标对表，形成自查自纠报告并建立问题台账。专题研究并集体研究会诊，有针对性地开展自查自纠，明确了下一步工作任务，制定自查自纠整改落实方案，立行立改，推动整改取得实效，以实际行动推进全面从严治党各项任务落地落实。

三是深化廉政风险防控管理，规范权力运行。

领导班子严格按照民主集中制、“三重一大”集体决策制度要求，认真落实党政正职“四个不直接分管”，在涉及人、财、物等重大事项上，坚持会前充分酝酿沟通，领导班子集体研究决定，严格落实“一把手”末位表态和签字背书，并进行全程监督检查。认真实行节日廉政提醒制度，着力完善不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

二、存在的主要问题和明年安排

总结今年的工作，我们在党建领导小组的指导下，在推进党的建设和落实全面从严治党主体责任工作上取得了一定成效，但在各项任务落实的细节上还需进一步提高，距离高标准、精细化的要求还有差距。

2020年是全面建成小康社会的决胜之年，也是“十三五”规划的收官之年。我们按照区纪委监委精神，理清思路、明确指标任务，谋划好明年各项任务。

一是增强政治意识，不断夯实党建工作基石。

深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会和习总书记重要讲话精神，扎实深入推进“不忘**、牢记**”主题教育，紧扣主题主线，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。继续营造崇廉尚洁的氛围，保持干事创业的热情和求真务实的工作作风，把党建工作做得基础更扎实、形式更丰富、成效更显著，确保主体责任各项指标落实到位，不断把全面从严治党引向深入。

二是加强服务基层力度，做好群众工作。

支持党员干部深入基层，面对面、心贴心地听取群众意见，把握群众需求，有针对性地做好释疑解惑、共建帮扶工作;加大支部学习的针对性，更加注重研究解决危旧房改造、卫生、教育、养老服务等群众反映强烈的重点、难点问题，创新思路破解难题，把群众的需求作为根本出发点，把为民务实清廉的价值追求体现在业务工作中，增强做好新形势下群众工作的能力。

三是高标准精细化，扎实推进各项工作。

聚焦重点任务，不断改革创新，锐意进取，以更高的标准，扎实做好中心工作，实现党建与业务“两不误”“两促进”。

第三篇：2019年党建工作总结

年初以来，*****紧紧围绕区级机关党建工作总体要求，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的重大政治任务，严格落实*****领导班子“主体责任”、党组书记“第一责任”、班子其他成员“一岗双责”的要求，坚持责任担当，扎实推进*****各项工作顺利完成。现将*****2019年上半年党建工作情况报告如下。

一、主要做法

（一）

注重提高政治站位，突出抓好党的政治建设。一是突出抓好政治理论学习。严格落实“两学一做”、“党组中心组”学习教育计划，组织党员干部认真学习“十九大”精神、新党章和总书记最新重要讲话精神。严格抓好学习使用“学习强国”平台、“新思想.一起学”，及时通报学习使用情况。二是严格落实党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真贯彻地方党委工作条例、党组工作条例等规定，落实民主集中制的各项制度。深化落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等制度，抓实支部主题党日，强化党员干部党性锻炼，提高民主生活会、组织生活会质量。三是紧紧把握意识形态工作领导权。认真贯彻《*****区委关于贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制考评办法》及省、市、区委有关规定，加强对意识形态工作的领导，落实意识形态工作能力责任制，严格组织意识形态专题党组会，研究部署党组织意识形态工作，积极抓好意识形态领域工作开展。

(二)注重健全党建机制，扎实推进党的制度建设。一是严格落实“两个责任”。根据中央、省、市、区委“两个责任”精神，严格落实“书记项目”和班子成员分工责任，结合*****工作实际，修定完善*****党风廉政建设主体责任清单，领导班子成员责任清单，牢牢把握党风廉政建设“两个责任”。党组书记认真履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要工作亲自参与，认真落实党组书记与班子成员主体责任谈话制度。*****领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管办公室、业务工作党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对职责内的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效，确保主体责任落实落细。二是修定完善制度规则。结合*****工作实际，修定完善了《**********“三重一大”议事规则》、《**********“三会一课”制度》、《**********廉政建设制度》、《**********、行政议事规则》、《**********重大事项请示报告制度》、《**********学习制度》、《**********财务管理制度》等各项制度规则。三是认真抓好机制运行。根据*****认真梳理的党内生活制度，积极探索建立践行做合格党员的长效机制，严格落实*****相关制度规则，认真抓好“三重一大”、“三会一课”、党费缴纳、民主生活会、党建工作岗位责任制等各项制度，日常工作、生活中，党组成员之间时常交心谈心、沟通情况、增进理解、相互信任、相互支持，把精力集中到做好*****工作的目标任务上，把行动统一到共谋发展的步调上。

(三)注重整治四风问题，不断促进党的作风建设。一是从严落实纪律规定。认真贯彻总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，深入整治“四风”突出问题。聚焦“乡村振兴”、“素质纲要”、“科技普及”、“示范创建”等中心工作，深入调查研究，总结经验做法，剖析工作短板，研究对策举措，进一步提高*****工作科学化水平。 二是全面加强纪律建设。严密组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作能力规则》，严明党的纪律，重点强化政治纪律和组织纪律。加强教育引导，推动领导干部自觉担当领导责任和示范责任，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，把严密的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，让党员干部养成讲政治、遵法纪、知敬畏、存戒惧、守底线的习惯。三是坚定不移反腐倡廉。全力支持区纪委派驻第二纪检组履行职责，深化运用监督执纪“四种形态”，尤其运用第一种形态，严防党员干部出现苗头性倾向性问题。5月中旬，*****组织开展了*****竞赛，*****邀请了****纪检组实施了全程监督。

(四)注重坚持党建带科建，全面推动*****业务建设。一是广泛开展第31届科普宣传周活动。协调区全民科学素质领导小组成员单位整体联动，以******、*****的名义，联合印发了《关于组织开展2019年全国科技活动周暨*****区第31届科普宣传周活动的通知》(*****〔2019〕*号)。*月18*日上午，成功举办*****区第31届科普宣传周启动仪式暨大型广场宣传咨询活动。科普周期间，在基层各社区组织了形式多样的科普活动，在机关举办了高端科普报告会，联合“三长一家”服务团队在**开展送科技下乡活动。二是积极抓好“4+1”试点工作。制定印发了《*****区提升基层*****组织力“4+1”工作达标创优考核办法(试行)》(*****〔2019〕*号)。根据《*****区提升基层*****组织力“4+1”工作达标创优考核办法(试行)》，*****组成调研小组，开展了提升基层*****组织力“4+1”工作专项调研，全面掌握基层各*****“4+1”工作开展情况。三是积极开展青少年科技活动。为推进*****区青少年科技创客创新活动和STEM项目的开展，顺应打造*****区高品质教育发展战略，积极探索众创空间、STEM课程、创客教育等创新示范引领项目，让创客创新教育成就全区中小学生的创新梦想。举办了以“智造、创新、融合”为主题的2019首届*****区中小学创客创新竞赛活动。*月*日在连云港市大庆路小学******组织了各中小学、职业学校科技教练员培训，来自*个学校*多名科技教练员参加了培训。*月*日，由*****、****共同举办的*******竞赛已圆满完成，来自*****区***所学校近****名选手齐聚大庆路小学参加*****区*****大赛。

二、存在问题

一是思想认识不够到位。工作中有时仍然存在思想认识上的模糊，日常工作中时有存在重管业务、轻党建工作的现象，存在落实党建职责与履行业务职责融合的不够紧密。

二是创新工作方法不够多。虽然能够按照上级要求严格开展各项工作，但对党建工作出现的新情况、新问题研究的不够深，创新的办法还有所欠缺。

三、下一步工作思路

一是着力夯实理论学习。

紧密结合***主题教育活动，扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等经典原著原文的学习研究，切实做到学深悟透、融会贯通，真正掌握科学内涵和精神实质，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，切实用党的理论武装头脑、指导实践、推动*****事业创新发展。

二是扎实抓好党建工作。

领导班子要始终牢记责任，带头讲党性、重品行、作表率，认真履职尽责，扎实做好党建工作。在*****上下努力构建“以基层党组为重点，党组书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，一级带一级”的齐抓共管的党建工作责任体系。按照自身职责定位，在切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”上狠下功夫，明确主体意识，充分调动全体人员积极性、创造性。

三是大力加强廉政建设。

从严落实纪律规定，着力纠正存在的“四风”问题。加强责任体系和制度建设，加大督查检查力度，切实履行好全面从严治党主体责任，推动班子成员“一岗双责”有效落实，逐级传递压力，提升全面从严治党能力。

四是积极开展*****工作。

以提升基层*****组织力“4+1”工作为抓手，以服务创新发展为主旋律，高标准开展各项工作，继续深入推进“4+1”试点工作。持续开展科普宣传活动，着力抓好科普示范点建设，认真组织青少年科技创新区长奖评选，积极实施农技协服务惠农工程。

第四篇：中学2019年党建工作计划

一、指导思想

2019年，学校党总支将以《关于加强中小学学校党的建设工作意见》精神，引领学校教育的发展全局。紧紧围绕"外树形象，内强素质，立德树人、办好人民满意的教育" 的工作目标，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，按照"抓学习，促规范，提内涵"的思路，进一步深化学校党建工作规范建设，凸显个性，争创特色，努力开创学校党建工作的新局面。

二、工作目标

1.坚持学习与实践同步，加强全体党员教师政治学习，建设学习型党组织，进一步加强师德师风建设。

2.开展"共产党员示范岗"创建活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。

3.以建设节约型、廉洁型校园为契机，深化学校领导班子建设。强化民主集中制教育，健全领导班子议事和决策机制。

4.坚持教育、制度、监督、纠风、惩处"五个并重"的工作方针，加强反腐倡廉工作，深入开展"爱与责任"主题教育。

5.加强对工会、共青团及学生会等群团工作的指导，有效凝聚各方教育力量，积极推动"文明和谐校园"创建工作，强化信息报送与管理。

三、主要工作

(一)依托学习载体，加强思想建设，提升理论素养。

充分利用线下与线上相结合的"学习平台",以学习宣传党的十九大精神为主线，结合学校教育和学校实际，扎实推进理论学习，把全校党员、干部和全体师生的思想和认识统一到学校教育的和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。

1、抓好中心组成员的学习。加强以在职党员教师为群体的中心组理论学习，坚持每月学习交流一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。中心组学习做到定主题、定时间、定主讲(以微型党课形式)，充分发挥正确的导向作用。

2、抓好全体党员的学习。为提高全体党员的政治思想觉悟，我校支部将认真做好每学期一次的组织生活会制度，将"十九大"精神、党的知识、师德规范、教育法规等列入今年的学习教育内容。

3、抓好全体教职工的学习。坚持每周学习一次。以师德师风建设为抓手，开展专题研讨。以加强师德师风建设为重点，围绕作风建设、教师素质、"十九大"精神、教育法律法规等主要内容，加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、爱生敬业的师德形象。

4、抓好学习平台的信息化建设。在充分发挥学校橱窗、板报等传统宣传阵地的作用外，还要充分利用"智慧校园系列平台"开展党员教育活动，及时交流党建信息，积极宣传先进党员形象。

(二)加强教育管理，促进组织建设，提高教育教学能力。

抓好干部队伍建设，党员队伍建设，教师队伍建设是实现学校内涵发展的关键所在，学校党总支要把这项工作作为党建工作的重点来抓。

1.加强干部队伍建设。充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。坚持平时考核、实绩考核，使全体干部注重学习与实践相结合，自觉接受教育和监督。认真做好学校后备干部的培养工作，多层次、全方位地培养和选拔优秀年轻教师，为他们的锻炼成长搭建舞台，创造条件。

2.加强党员队伍建设。加强支部建设，发挥党员的先锋模范作用，体现"一个党员一面旗";加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，着力建构"共产党员——教学能手——学科带头人——骨干教师——名优教师的梯度培养模式;做好党员的党费收缴工作;继续健全党员、干部、教师谈话谈心制度。

3.加强教师队伍建设。尤其要加强教师思想政治工作，引导教师不断加强师德修养和认真落实教育、教学常规，促进教师专业与修养共成长。

4.做好党总支目标考核和党员计划、总结及民主评议工作。把一年一度的常规工作当作支部自身建设和党员自我学习、改进的重要契机。积极创建党建工作特色，围绕先锋指数考核细则来加强管理，积极探索组织生活管理的创新，强化服务党员、服务教工、服务学生的意识，发挥党组织的政治核心作用。

(三)健全监督机制，加强作风建设，促进党组织健康发展。

严格按照中国共产党中央"八项规定"改进作风的要求，做到廉洁从教。改进思想作风，做到与时俱进，解放思想;改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效;改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。

1.坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。()牢记党的"全心全意为人民服务"宗旨，密切联系群众，要经常深入教研组、深入课堂，积极解决师生普遍关心的问题，特别对有困难的教职工、学生要给予更多关爱。

2.认真落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《关于新形势下党的政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，要加强党风廉政建设，党总支要落实好主体责任，强化"一岗双责"和纪检小组监督责任; 要严守政治纪律和政治规矩。

3.进一步加强党内监督工作。要认真履行《党章》赋予的监督职责，健全监督程序，增强监督效果。要认真贯彻《党员权利保障条例》，发展党内民主，保障党员权利，确保党员对党内事务和学校事务的知情权、参与权和监督权。

4.开展丰富多彩的教育活动。本年度，党总支要拓宽教育的渠道，挖掘教育的深度，积极为党员创造外出学习参观考察的机会，增强教育的实效性。

(四)加强民主管理，落实制度建设，推进依法治校。

1.进一步完善教职工大会制度。结合学校实际工作，认真召开教职工代表大会，充分发扬民主，健全教职工代表大会制，落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权。

2.继续开展"七五"普法教育。坚持依法治校，不断提高依法办学，依法施教的水平，积极发挥法制副校长的作用，通过学习讲座、案例分析、心得交流、电视录像等多种形式，进一步增强全体党员和教师的法制意识，提高师生学法、用法、守法的意识和能力。

3.进一步推行党务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，行政集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声。

4.贯彻党的民主集中制原则。开好民主生活会、组织生活会、党员党性分析会和民主评议党员制，深入开展批评和自我批评，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，克服不良风气，规范党员言行，自觉维护党的形象。

(五)发挥协调功能，调动积极因素，促进学校发展。

要充分认识到学校的改革和发展，始终离不开广大师生的努力和社会、家长的关心支持。

1.加强对学校工会工作的指导。把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。通过工会了解群众情况，征求群众意见，为学校的改革发展献计献策。通过工会关注、配合，帮助困难职工，构建和谐校园。

2.加强对共青团、学生会学生工作的指导。共青团、学生会作为学校对学生实施教育和管理的重要职能部门，在学生管理层面上有着重要的作用。要强化学生的养成教育，规范学生行为。

3.重视退管工作。关心离退休老教师的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事。

(六)重视文明创建，塑造学校形象，提升学校内涵。

1.落实师德规范，加强师德建设。进一步规范教师的言行，切实转变教育思想，更新教育观念，建立新型的师生关系，恪守职业道德。把师德建设的重点落实到关心爱护每一个学生，真正建立平等、民主、和谐、互助的师生关系上来。开展争创优秀共产党员、师德标兵和优秀教师活动，把争做师德标兵活动，纳入学校精神文明建设的总体规划。

2.坚持"德育为先""育人为本"思想，提高创建文明单位的水平。结合我校已是市县级文明单位标兵的实际，文明单位创建活动要以提升社会公德、职业道德、家庭美德教育为重点，以文明礼仪教育为切入点，不断提高创建水平。

3.加强和谐校园和校园文化建设。在整体规划初具格局的基础上，进一步提升校园环境、校园文化品位，使其更美化更优化。加强与居委会、派出所、社区及校园周边等单位的文明共建活动。积极发挥家委会、家长学校等作用，为学校发展创造有利的外部环境。 4.充分发挥宣传媒体作用。树立师生身边的先进典型。通过橱窗板报、校园广播等媒体和专题、专刊、专栏形式进行宣传，以达到振奋师生精神，营造良好的舆论氛围的效果。

新的一年，学校党总支将围绕学校教育教学这一中心工作，坚持以人为本，加强人文关怀，构建和谐校园，团结带领全体党员干部和教职工，进一步解放思想，开拓进取，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，狠抓工作落实，为学校发展而努力!

第五篇：2019年党建工作总结计划

中共XXXXXXXXXXXX党支部委员会

二零一九年十二月

2019年党建工作总结

及2020年工作计划

2019年，是公司改革发展的关键之年，在上级党委的领导下，党支部深入贯彻学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展主题教育工作，坚持把党建工作融入中心工作，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，着力抓好思想建党、持续加强作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，各项工作按年初制定的工作计划逐项进行了落实，现将2020年我司党建工作总结如下：

一、党建工作任务完成情况

(一)严格落实党建工作责任。一是坚持党要管党、从严治党，认真落实“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，将党建工作纳入各单位目标管理考核内容;二是年初组织召开了党建工作专题会议，安排部署党建工作重点任务，层层签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书;三是制定了2019年党建工作计划，并严格按照党建工作计划抓好任务落实;四是严格落实谈心谈话制度，党总支书记与各支部书记、党总支委员谈话10次;五是所属各支部年底均向党总支述职，党总支对各支部工作开展民主评议。

(二)加强思想政治建设。一是结合工作实际，研究制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案;二是分党总支中心组、各基层支部党员集中学习和党员自学3个层面制定了学习计划，对学习内容、学习方式、学习要求等做了精心安排。2019年共开展中心组学习5次，各支部通过党员大会、党小组会等形式集中学习120余次;三是加强劳务党员教育工作。为充分发挥劳务派遣党员党员在生产第一线的示范带动作用，在各基层单位开展了劳务党员排查活动，经排查，我司共有劳务派遣党员15人，从2019年6月起，各基层支部组织劳务派遣党员参加各支部组织生活。

(三)强化基层组织建设。一是党总支组织召开了专题会和各基层支部组织召开了基层组织生活会，并对查找到的问题进行了全面整改;二是完成了党组织和党员基本信息采集工作;三是严格落实“三会一课”制度，党总支定期召开中心组学习会、各支部定期召开支部党员大会、党小组会，党总支成员在分管领域讲党课8次;四是严格执行党费标准，全体党员均按时足额缴纳党费;五是坚持党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。

(四)加强党员队伍建设。一是加强阵地建设。为丰富党员文化生活，健全党的基层组织生活，完善基层党建工作的各项制度，各支部建立了“党员活动室”、开设了“党员学习课堂”。6-12月，各支部利用“党员活动室”、“党员学习课堂”，共开展各类活动63次，极大的丰富了基层组织生活;二是抓党员发展。2019年，各支部《党章》规定的发展程序，共吸纳4名入党积极分子，1名预备党员完成转正，4名发展对象被吸收为预备党员;三是是扎实开展党员组织关系排查并及时为党员接转组织关系，按照档案专审工作小组要求，开展党员档案排查工作。四是设立“党员示范岗”。为发挥党员的先锋模范作用，设立了党员示范岗。

(五)持续推进作风效能建设。2019年，共对40个基层单位开展效能监察和十九大精神贯彻情况专项督察70余次，开展节假日工作纪律专项督察5次，共督察12个基层单位，通过效能监察发现部分单位存在管理松散、工作纪律散漫，纪检监察室限期整改3次，对51名相关责任人进行处罚，全年累计扣除绩效分共计700分，开展个别提醒谈话50次，给予3名责任人行政警告处分。

(七)扎实开展信访维稳工作。一是严格落实信访维稳工作责任制，将信访维稳工作纳入了党建工作目标进行了安排部署;二是深入开展矛盾问题排查。根据省交通运输厅转发的《关于切实做好农民工工资支付保障工作的通知》文件要求，为做元旦、春节期间维稳工作，确保公司维稳形势平稳可控，党总支严格按通知要求，在全公司范围内开展了支付农民工工资专项排查工作，共排查出24个工程项目存在工程款拨付不及时情况，党总支通过召开专题会议进行研究制定应急处置预案，2019年共接访群众来访6次，研究并处理6次;三是做好重大节假日期间信访维稳工作。

(八)开展评先评优活动。一是年初各支部开展了党员民主评议活动;二是按照“三创三树”活动要求，开展了“文明标兵”评选活动，通过民主评选，向集团党委推荐了2名“文明标兵”;三是开展了优秀共产党员评选活动。有3名共产党员(含1名劳务党员)获集团公司“优秀共产党员”荣誉称号。

(九)举全公司之力参与脱贫攻坚。一是积极响应省委省政府“组组通”三年大会战决策部署，我司积极参与了全省组组通公路建设，为村民修建“致富路”;二是发动职工参与脱贫攻坚，通过职工自发完成香猪认购29头，认购金额8万余元;三是根据扶贫工作需要，我司增派1名优秀员工(现共2人)到贫困村开展脱贫攻坚工作;四是积极为贫困户解决就业。按照集团就业脱贫总体要求，我司共为加烧村贫困户提供就业岗位20个。

二、存在的问题。

(一)党员政治理论学习重数量、轻质量，学得不深不透，运用理论指导实际工作的能力不足，党性观念还需进一步强化。

(二)党员发展方面存在宽松软现象。

(三)对党员的教育、管理、监督、培训等工作还存在不足，党务干部教育培训需要进一步加强。

三、2020年工作计划。

(一)扎实开展学习教育。一是以创建学习型党组织为抓手，加强党员干部职工的思想政治教育。以公司党总支为核心，各支部为引领，充分利用党员大会、党小组会、专题党课、党员学习课堂等形式，精心组织全体党员干部职工学习，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真贯彻落实中央、省、交通运输厅、集团党委文件及会议精神，加强对与业务相关问题的研究讨论，提升党员干部职工的思想政治觉悟，不断增强党组织的凝聚力和向心力。

(二)严肃党内政治生活。把“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度作为常态化的工作制度坚决落实，坚决反对党内生活庸俗化、随意化、平淡化，保持党内生活的庄重性、严肃性、政治性，在抓实见效、促进工作上狠下功夫，进一步提升党建工作标准化、制度化水平。

(三)严抓党员教育管理。在党员干部日常学习、主题党日、组织生活、业务工作等各个方面加强教育、管理和监督，强化党员的宗旨意识和表率意识，引导发挥先锋引领作用。

(四)加强党务干部教育培训。积极组织党务干部参加各类培训学习，提升党务干部谋划、落实党建工作的能力和水平。

(五)抓好企业文化建设工作。为加强公司品牌和企业文化建设，增强员工归属感、凝聚力，提升公司形象，推动黔通建设公司快速健康发展，结合“贵州高速先锋”创建内在要求，党总支研究制定《企业文化建设方案》，通过养护标准化站房建设、加强宣传工作等方式构建黔通建设公司企业文化。

(六)抓好企业党建经费保障及管理。落实企业党组织工作经费保障及管理。本作节约的原则做好党建工作经费开支计划，根据党章及党内有关规定及国家相关法律法规制定《党建工作经费使用管理办法》，严格党组织工作经费的管理监督，确保党支部工作开展的经费保障，促进党支部在经营活动中充分发挥战斗堡垒作用。