财务部11月份工作总结

忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《财务部11月份工作总结》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：财务部11月份工作总结

财务工作总结.1-11月份

财务总结

在竞争激烈的市场中，在公司领导的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在山西同行业中的地位。现将我公司2010年1-11月份财务工作总结如下：

一、公司的销售业绩在山西名列前茅。

在两位老总的领导下，作为山西运城地区的载货车、自卸车、牵引车的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售过2亿元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。

二、公司的内部管理较往年有进一步的提升

在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务;汽车部和车间加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。

三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。

在公司规模不断扩大的这一年，市场开拓，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：

(1)严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中应做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与销售部人员紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作，为销售人员搭建起一个好的供货平台。

(2)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。

(3)公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季

大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。

四.坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看，不管是客户资源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题，

1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干分子起带头作用;

2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程;

人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，肯请领导与各位同事的指正与批评。2011年中我部门一定继往开来，做好2010年工作计划，切实做好后勤保障工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益愿付出应有的一点微薄之力。

第二篇： 创业服务部11月份工作总结

2016年11月，是我们作为第三届联合会部长正式工作的第三个月，下面我们将对11月份的工作做一个简单的总结：

1.2017年毕业生双选洽谈会：

一样的，今年的双选洽谈会如往年一样隆重，这是一个大型的校级性活动。在招就处老师以及主席的带领下，双选会的前期工作顺利完成，在前期的准备工作中，就创集体成员参与进来，为此次活动的顺利开展做准备。虽然活动当天遇上了小雨天气，不过招聘公司以及应聘者的热情却不减，这无疑给了我们工作人员极大的心理安慰，看着大家在雨中奔波，感觉很美好。在后期的收尾工作，工作人员相对少了好多，但是工作量却一样，非常感谢坚守到最后的就创成员，有了你们，工作才会顺利完成。

2、有关讲座的举行

2016年11月份，大致有四场关于创业的讲座在产教融合中心一楼举办。其中，22号的创业讲座最具有影响，也是举办创业讲座最为成功的一次讲座。我以它为例做一次总结。讲座前期，场地布置，中期，主持人安排，店铺签到，拍照，场地维护秩序。后期，我负责写新闻稿，然后上传给王老师。经过又好几场的讲座，大一的同学也都可以独挡一面了。 2简历制作后期工作

经过了前面初赛以及网上投票阶段，到了决赛，老师们对这些作品精心评选，最后评定出来了结果。就创成员积极配合老师完成了评选以及颁奖仪式，可以说取得了圆满成功，为这次简历设计制作大赛画上了句号。

3、今年第三次SYB创业培训工作报名

第三期SYB培训正式开始，因为这次培训的大多数都是我们就创内部的人， 所以没有安排在那里值班的人。每次的培训，前期都要买写零食，给培训的人免费发放。而且最几期培训，陈瑛老师为我们征求到了更多的福利。每人发14张二食堂的餐劵。

4、就创大一成员第三轮笔试

经过了两个月的历练和考验，这个月对大一成员进行了第三轮笔试，此次笔试也是考验他们前段时间所收获的东西，只要是越用心的成绩也就越好。第三轮后，对就创大一干事人员进行了调整，一些人被调剂一些人被淘汰，淘汰的人，感谢他们的付出，留下来了的，也希望在以后的工作上他们可以尽心尽力，不然也是会面临淘汰。我也会尽力做好副部长一职，带领部门人员，让他们越来越成长，越来越优秀。

5、就创成员全体例会

例会上，刘老师对我们做出了六点要求，听在耳里，记在心里，回过头看看会议记录这些要求真是老师细心总结的，我获益匪浅，以后就带着这些教导，继续努力

4、创业服务部其他工作

创业服务部每天检查校外孵化中心和校内孵化中心的卫生情

况，并通报在孵化中心群里和相关记录。

负责孵化中心各店铺物品借出和登记。

和店铺负责人一起商讨有关店铺宣传活动的相关事宜。 协助老师办理新项目入园的相关手续。

几点建议:

1 大二的成员应该以身作则，严格要求自己，才能在大一的同学中做好榜样。

2 大二的部长们没事应该多往办公室走走，先抓好内务，把一些日常的小事规范。和老师以及大一的小伙伴多交流交流。

3 作为部长，很多东西并都不属于我们个人了，我们做的很多事情都会影响我们的学弟学妹们，所以我们要从各方面来锻炼自己，加强自身综合素质。

创业服务部 张有清

2016年12月2日

第三篇：11月份总结12月份计划

华东区2012年11月份总结和12月份计划

截止2012年11月27日销售额为175000元，完成76%。计划23万，主要是是华欣自控的7.6万由于资金紧张需要暂缓一下。 主要原因：

1、制动单元客户业务量有所萎缩

2、贝壳、西凯士的低价政策跑了4万元

3、大功率防爆回馈有付款方式和存货原因未能成交8万元

4、400KW的测功机回馈由于关系未做到位和价格原因，定了安徽一家研究院的。 11月份总结

1、完成华欣电气大功率160KW的防爆回馈的推进，现已形成采购订单。

2、两个防爆客户：安徽正德、徐州坤仕华，由于付款方式的问题和公司存货的原因未行成采购订单，本周内安排业务员进行出差拜访。

3、联系了上海的防爆厂家，伟肯、万泰、跃尔、北整、天地上海、地澳、申地7家客户，进行了电话的深入沟通，了解客户现在的操作方式和对我们产品的顾虑。

4、测功机行业，现已经与启动联通、启动洪鑫、上海安规、上海启测、杭州浩龙、杭州威博、杭州诺轩等厂家进行了深入沟通，邮寄产品资料。

5、制动单元市场的调查基本完成，但是还需要更详细并核实真实性。对区域内的制动单元厂家和联系过的客户进行调查。

6、新客户的开发，张家港地区新形成代理商一家，并首次提货50台，需后续跟进。

7、皮带机客户和变频器负载测试的跟踪，先完成报价和客户的沟通，等待最后的决策。

12月份计划

任务销售额19万，目标24万

其中：华欣电气5万

华欣自控7.6万

国伟3万

张家港名扬2万

东之林3万，散户5万

1、出差上海拜访防爆客户12月10日-12月18日，主要与防爆厂家进行合作的洽谈。

2、制动单元市场的规划方案出台;包括市场目标，实施步骤，采取的方式，市场配套措施等

3、皮带机、测功机项目的跟进;

4、测功机项目的试用、洽谈;

5、国伟代理合同的确定。

第四篇：11月份总结

十一月份工作总结

一、本月出勤情况

本月出勤24天，病假0天，事假0天，休假6天

二、本月工作情况

1.参与本村‘小麦直补’统计上报申请工作。 3.负责订阅本村书报。

4.参加镇选举投票工作，负责代写和唱票。

5.独生子女情况统计修改工作。

6.本村育龄妇女及家庭信息登记录入工做。 7.本村外来人口信息录入工作。 8.人口信息录入工作。 9.档案整理工作。

三、下月工作计划

认真准备准备党员例会材料，全反方面审视自己在工作中遇到的各种问题加以修，正对自己严格要求，在努力完成自己本职工作的同时，从各方面提升自己的工作能力。团结群众，和老百姓搞好关系。继续档案整理。

四、体会

本月我参与了选举投票工作，经过村内党员和积极分子的一天的辛苦工作去圆满完成了这项工作。月末负责本村育龄妇女及流动人口信息登记工作，连续四天的统计工作中我们逐一核对统计并录入每一

户村民的信息，做到信息准确无误。我从中体会到了对待工作要认真负责的态度。总之，村官工作千头万绪，充满着挑战和困难。所以，在新形式下，我们一定要努力工作，不断提升自我综合素养，不断适应新的更高的要求

龙头村村官 陈斌

2011.11.30

第五篇：11月份总结

11月份工作总结

在公司领导和所领导的正确带领下，在全体同事精诚团结，齐心协力，本着一切为热用户服务，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了11月份的工作。回顾这一个月的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，现就本月工作做以下总结。

西固二分公司热力二所今年所辖热力站6座。其中有机厂、水电四局热力站安排人员二十四小时值守，其它热力站都实行无人值守巡检制，为保障今冬供暖能够安全、稳定、高效的运行。西固二分公司热力二所严格遵守公司要求，对所辖热力站进行24小时不间断正常巡检。竭力做到安全运行无事故。我做为热力二所安全员认真履行自己的岗位职责，积极完成领导每日交办的各项任务，配合所长、调度中心完成各项工作。现将本月工作做以汇总：

进入11月份的工作中，我做为热力二所安全员针对所辖的6做热力站进行安全生产工作，在工作的过程中对每个热力站根据调度中心下发的各站回压定值点及时了解各站的运行动态。如发现问题时及时联系小区物业配合解决。对各站设备如存在安全隐患及时维修、上报。部分设备及时联系厂家进行维修和更换。每日对不稳定热力站跟进处理，并将发现的问题及处理的问题报向部门领导及调度中心。

在11月份的生产运行过程中，二分公司热力二所严格实施供热

设备的技术管理，针对各站二次管网的特点，结合入户测温情况，严格执行调度中心的规定要求，根据调度指令进行合理调节，在确保供热达标的基础上，最大限度节省热能。确保供热系统安全经济运行，提高供热质量，降低供热成本，更好的服务于热用户。

对各站24小时的失水量进行统计，对部分失水量较大的热力站，安排巡检人员在巡检过程中进行详细的二网排查，及用户私接水嘴排查。现我西固二分公司热力二所所辖的6座热力站，其中五金、西部市场、祥瑞、新乐、水电四局热力站失水量符合经营公司要求。有机厂热力站失水量较大，我已针对有机厂热力站失水情况进行了初步的排查。发现所带区政府小区与水厂家属院二网无失水问题。进一步准备详细排查所带临洮街小区内的二网情况及用户私自放水问题。

作为所部安全员的我，在接下来的工作中要更好的发挥承上启下的作用，做好每日工作的调节，不定期巡查各热力站的安全隐患，为我所供暖期正常运行做有力的保障。

转眼间11月份的工作即将接近尾声，我西固二分公司热力二所各个热力站均运行进入正常状态，这与各部门领导的大力支持和员工的团结配合密不可分。我分公司将尽心尽力配合调度中心和安全技术部等，进一步搞好今冬的供暖工作。

陈 啸

二〇一一年十一月二十八日