党支部离退休建设管理

第一篇：党支部离退休建设管理

浅析离退休职工党支部建设

[摘要]离退休职工党员是学校党员队伍中的特殊群体,对于推动高校改革、维护校园稳定有重要作用。本文以西北师范大学离退休职工党委为例,分析了离退休党员党支部建设过程中存在的问题,就如何加强离退休党员党支部建设作了探讨。

[关键词]离退休职工党员;党支部建设;思想政治工作

[中图分类号]D262 [文献标识码]A [文章编号]1005-3115(2010)16-0097-02

离退休党员是党员中的特殊成员,是党员队伍的重要组成部分,也是推动高校改革发展、保持校园和谐稳定的重要力量。离退休教职工党支部是党联系离退休老同志的桥梁和纽带,是确保离退休老同志落实政治待遇、发挥重要作用、组织开展活动的重要载体,担负着思想政治教育、党员组织管理的重要职责。新形势下如何以科学发展观为指导,全面加强离退休党员党支部建设,对离退休党员实施有效管理,更好地发挥他们的积极作用,是新时期党建工作的一项重要课题。

一、离退休职工党员基本现状

西北师范大学现有离退休教职工1220人,离退休职工党员598人,占学校党员总数的49%。其中离休职工党员54人,退休职工党员544人。党员平均年龄 72岁,高龄人数93人,占党员总数的16%。

离退休职工党员普遍理想信念坚定,党性原则极强。西北师范大学绝大多数离退休职工党员大都受过党的长期教育,久经考验,无产阶级理想信念坚定,党性极强,工作、生活作风正派,人格魅力高尚,虽然从工作岗位上退了下来,但始终能够保持共产党员的模范带头作用。同时,他们大都身退心不退,热心发挥余热。由于学术的联系,大部分老党员对原工作单位和党组织有着深厚的感情,尽管离开了工作岗位,但他们时刻关心学校的改革建设和未来发展,对学院和学校建设积极献计献策,仍然发挥着积极的作用。但也存在年事已高、组织生活欠缺的问题。离退休职工党员年龄普遍大,健康状况差,受此影响不能参加组织活动的老党员逐年增加, 加之基层党组织对离退休职工党员思想认识偏颇、疏于管理,使得他们不能过上正常的组织生活。

近年来,西北师范大学离退休职工党委认真贯彻落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》,坚持科学发展观,基本按照院系、机关和附属单位的原则组建党支部。现有离退休党支部22个,其中离休干部党支部1个。最大的支部有党员46人,最小的党支部有党员3人。党支部建设的基本现状是党支部班子成员配备不全,虽建有多个离退休职工党支部,但有些支部成员因没有合适人选而配备不齐整。多数离退休职工党支部虽班子配备完整,却因未经过民主推选,而是多数根据工作需要指定人员,公信度不高,工作不力。由于人已退休,随着年龄增大,从事支部工作完全是尽义务,工作不好做,出现了支部书记无人当、支部委员无人干的现象。党支部活动少,内容单一,离退休职工党支部只是在离退休职工党委安排下开展一些活动,很少主动组织老同志开展活动,即使有开展,活动内容也很单一,活动往往流于形式。

二、离退休党支部建设中存在的问题

(一)党员个体问题

1.党员队伍老化现象严重。离退休职工党员平均年龄偏大,特别是离休干部党员年龄普遍较高,健康状况逐年下降,因长年患病、行动不便,不能参加组织活动的老党员人数逐年增加。

2.党员意识淡化。离退休职工党员退休后,把大部分时间和主要精力放在个人及家庭上,满足于“看房子、带孙子、当厨子、拿杆子、掷骰子” 等活动上,党员意识淡化,不再关心社会、群众、集体。

3.党员组织观念下降。离退休职工党员关心更多的是个人生活及家庭事宜,有的党员退休后,不转组织关系,不与党组织联系,成了“挂空”党员;有的党员长期不参加组织生活,已经出现了不少不交纳党费的党员。

4.党员纪律观念模糊。有的职工党员退休后,认为对党和人民的事业做出了贡献,处处摆老资格,要待遇;有的虽然具有党员身份,但不注重对党的政策的学习、了解、理解,思想认识已经发生偏差,跟不上社会发展形势;有的政治鉴别力和政治敏锐性不强,开始沉迷于迷信活动等;有的因对权钱交易、贪污腐败、奢侈浪费等不良社会风气的不满,有想法,思想防线开始松动,不能正确认识主流和支流的关系;有的信息闭塞,认为学习、阅文、开会等都没有意义,安于做居家老人,不愿意再受纪律约束。

(二)支部建设问题

1.组建党支部班子难度大。部分职工退休后由于有责无权的原因,担任党支部职务不再对他们有任何吸引力;加之年龄逐渐增大,身体健康状况日趋变差,很多老同志都不愿担任党支部委员职务,党支部委员会成员出现严重的后继乏人现象。

2.党支部班子尽责难。由于支部的党员都是退休的老同志,在职的时候有过这样那样的经历,退休后不愿再受过多约束,是否参加党组织活动都由党员自己决定,随意性和任意性越来越大。党支部班子的工作完全靠个人影响,不好用制度等办法来约束党员,工作难度显而易见。

3.党支部活动缺乏经费保障。离退休人员党支部和在职人员党支部活动最大的区别就是没有活动经费,没有经费就没法开展党支部活动。

4.党支部活动内容、形式单一。离退休职工党支部只是在离退休职工党委安排下参加一些活动,很少主动组织老同志开展活动。党支部开展活动内容单一,缴纳党费成为活动的主要形式。

5.党支部凝聚力、号召力下降。多数离退休党支部或是不能适应新形势下党员和群众的新要求,工作上基本没有什么作为,更谈不上有所突破;党支部对学校改革和发展中出现的一些矛盾和问题,思想教育缺乏说服力,对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施,甚至漠不关心,造成了党支部在群众中没有了以往的凝聚力和号召力,党支部的威信不高。

三、加强离退休干部党支部建设的几点建议

(一)提高认识,加强领导

离退休干部党员是一支不可忽视的政治群体,学校党委要把离退休党支部建设作为党委党建工作的一部分,充分认识加强离退休党支部建设是做好新形势下老干部工作。具体可以从学校实际出发,研究制定切实可行的组织机构、工作方式、教育载体等,不断探索离退休党建工作的新路子。

(二)创新管理,注重教育

创新离退休党支部管理,要紧密结合实际,结合新形势下离退休党支部建设的特点、困难,努力创新离退休党支部管理。要通过创新的思维方式,彻底改变支部组织理论学习照本宣科、枯燥无味、效果不理想的状况,以学习、参观、听报告会、互动学习等方式,加强思想政治建设。一方面,注意把握离退休人员由“单位人”变为“社会人”的现状,按照“就近、方便、管住、管好”的原则建立党支部,理顺党员的组织关系。另一方面,坚持以科学发展观为指导,以“政治坚定、思想常新、理想永存”为目标,继续在离退休干部党员中深入进行共产主义理想和社会主义信念教育、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观思想教育以及形势政策教育和法纪教育等,引导离退休干部党员树立正确的世界观、人生观和价值观,增强党员意识,提高党性修养。

(三)积极引导,发挥余热

一方面,要引导离退休党员积极发挥模范带头作用,组织离退休党员参与落实科学发展观、争先创优工作,积极参与学校改革发展事业,让其发挥应有的作用。另一方面,要引导他们发挥自己党性强、作风硬、威望高的优势,积极参加关心下一代工作委员会等社会公益事业。重视离退休党员自我教育、自我管理、自我提高、自我服务的作用,强调离退休党支部为离退休老同志办好事、干实事、搞好服务,增强离退休党支部的吸引力、凝聚力。引导离退休党员为学校发展献计献策,推进学校的改革发展,密切新老关系,加强新老合作,促进学校各项工作全面、顺利推进。

(四) 落实制度,保障经费

要按照中共中央组织部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》精神,加强制度建设。切实保障投入一定的资金和费用支持离退休党支部开展各项活动,增加党报、党刊等学习资料的订阅,鼓励他们参加活动和学习。同时,结合离退休老干部对组织活动的需求,支部要根据实际情况,积极开展各项活动。

第二篇：离退休干部党支部建设和思想政治建设

问题的思考

中共华池县委老干部工作局

随着我国进入建设社会主义和谐社会的新的发展阶段，离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化，如何围绕十七届六中全会提出的加强和改进新形势下党的建设的总体目标，针对新时期离退休干部党支部建设和思想政治建设的新情况、新问题、新形势、新特点，进一步加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，很有必要在广泛调查研究，全面了解掌握实际情况的基础上，进行深入的思考，探索切实可行、可操作性强、适合离退休干部自身特点的工作方法。

一、基本情况

目前，我县共有离退休干部党支部(党小组)33个。离休干部党员47人，退休干部党员307人。两年来，各级党组织把离退休干部党支部建设工作逐步列入党建工作重要日程，老干部工作部门作为重要任务来抓，健全完善离退休干部党组织，不断加强离退休干部党支部思想政治建设、组织建设、制度建设，强化分类指导和督促检查;创新活动形式和载体，丰富内容，注重实效，为老干部开展活动搭建平台;引导离退休干部党员发挥自身优势互帮互学，帮助解决实际问题和困难;组织离退休干部参加深入学习实践科学发展观

1 活动，加强对党支部书记的培训;充分利用老干部活动中心等阵地，为离退休干部党支部开展活动提供便利条件。

二、加强离退休干部思想政治建设面临的突出问题

由于主观原因与客观因素相互作用，当前离退休干部思想政治建设面临着这样或那样的问题，归纳起来突出表现在以下五个方面：

1、思想认识不深化。离退休干部大都资历深、阅历广、经验多，但离岗退职后所处的社会、工作、生活环境都发生了变化，由集中到分散、由工作到休息、由“硬任务”到“软要求”，思想容易老化;特别是随着社会改革的深入，离退休干部在现实生活中总会遇到这样或那样的问题，难免引起心理上的变化，若忽视思想政治教育，就会面对社会上的腐败现象产生消极情绪、生活待遇落实不够到位产生不满情绪、家庭生活不顺心产生悲观情绪、周围环境不如意产生失望情绪。认识上的误区导致工作上的盲区。有的地方和单位平时只注重离退休干部生活待遇的落实，却不注重政治上关心、思想上交流、感情上沟通、精神上抚慰，导致离退休干部思想政治建设工作氛围“味不浓”，甚至出现了“有党员无组织、有组织无活动”和“学习无人管、党费无处交”的现象，使党的组织缺乏感召力，造成部分党员离退休干部成为不参加党的活动、不发挥应有的作用、不交纳党费的“三不”党员。

2、各种活动开展困难。一是缺少管理规范的组织平台。

2 因离退休干部与在职人员同在一个党支部活动，存在着任务不同难统

一、需求各异难适应、居住分散难集中、年高体弱难参加、时间不定难保证的矛盾，使得一些离退休干部党员组织上退无所“归”、政治上情无所“寄”;即使建立了离退休干部党支部的，或在选配书记时片面强调德高望重，或不举行换届班子成员成为“终身制”，因受年老体弱、精力不济和知识老化诸多因素的限制，能力往往不适应。二是缺少设施配套的阵地平台。开展思想政治建设活动离不开必要的场地和必备的设施，但有的或无固定场所，或活动场所设施简陋，甚至连起码的电教设备也没有，使得离退休干部难有适宜的学习、娱乐、健身环境。三是缺少内容丰富的活动平台。多数单位组织开展活动主要是读书读报、传达文件及简单的娱乐活动，没有生机和活力，缺乏吸引力。因疏于管理、活动单

一、学习资料少，再加上党内腐败现象的影响，有的离退休干部党员放松对自己的要求，影响了离退休干部党员的整体形象。

3、教育方式不新颖。离退休干部大都分散居住、甚至远涉外地，有的地方和单位却不从实际出发，无论组织大小学教活动都搞大集中，导致一些年高体弱、行动不便的离退休干部无法参加;有的即使勉强参加的，因每次统一组织学教活动仅局限于“念念文件读读报，照本宣科作报告”等你说我听的单向灌输教育，没依托广播、电视、互联网等现代传

3 媒丰富多彩、形象直观的优势，利用声、光、电设备寓教于声影并茂之中。学教形式上的创新不够，对离退休干部缺乏吸引力，结果是讲者滔滔不绝，听者昏昏欲睡;即使是听后的发言讨论，往往也是脱离实际的空发感慨，难以有效发挥思想政治建设工作“春风潜入夜”的亲和力、“润物细无声”的感召力、见微知著的洞悉力和把握灵魂的推动力。

4、活动经费难以落实。离休干部党员特需经费和公用经费没有得到足额落实，经费好一点的单位，每年还能搞一些活动，条件差的单位因争取不来经费，不得不减少或取消一些必要的活动。有的单位没有活动场所，学习资料少。少数条件比较好的单位仅为离退休干部党员和党支部也订阅了《中国老年报》、《老年日报》、《退休生活》等报刊。因我县财力困难，机关事业单位离休干部公用经费每年每人500元，退休干部活动经费每年每人350元，即市老干发[2009]57号文件没有执行到位，一定程度上影响老干部党支部开展活动。

三、改进新形势下离退休干部思想政治建设的建议

1、健全组织机构。要做到“三个结合”：将加强离退休干部党支部建设与落实老同志政治待遇结合起来;将加强离退休干部党支部建设与解决老同志实际困难结合起来;将加强离退休干部党支部建设与满足老同志精神文化需求结合起来。一是针对机关事业单位老干部党员普遍进入“两高期”、

4 有的参加集中活动已力不从心的特点，应合理设臵离退休干部党支部，选配政治素质高、身体较好，热心为老干部服务的退休干部党员和老干部工作者任党支部书记。二是对已转入社区和在外地居住的离休干部党员，原单位离退休干部党支部要定期与之联系，掌握他们的思想动态，送一些必要的学习资料，使这部分离休干部党员始终在党的关怀下，离休不离党、思想不滑坡。三是保证足够活动经费，除从老党员党费上缴部分中提取50%比例外，单位给予一定的经费支持，用于老干部党支部组织学习，开展活动，购买学习资料，为支部正常开展活动提供应有的保障。

2、加强思想交流。离退休干部在现实生活中总会遇到各类新问题，难免引起心理上的不适应、情绪上的不稳定。要围绕离退休干部共同关心的热点问题，采取聊天、谈心、电话交流等形式，加强与老同志的思想沟通，认真听取他们的意见和建议。要认真进行政策宣传，做好正面引导工作，既讲清党和国家大政方针的“大道理”，也讲清日常基本思想行为规范的“小道理”，通过动之以情、晓之以理的思想交流和情理结合、情通理达的情感沟通，逐步解开老同志的思想疙瘩，从而消除心理冲突，理顺思想情绪，使老同志的思想脉搏与时代发展同步，个人要求与主观愿望一致。要通过召开座谈会等形式，引导老干部敞开心扉，在思想交流中明辨是非。要掌握老同志的思想动向，理清思想政治工作的思路，

5 有针对性地开展工作。要畅通信访渠道，拓展诉求平台，通过变上访为下访、来访为走访，与离退休干部进行面对面的思想沟通，以实现信息在沟通中交流，政策在沟通中明晰，疑虑在沟通中消除，人心在沟通中凝聚。

3、切实落实待遇。一是要强化对离退休干部的感情意识，以十分细腻的感情，关注他们的情绪和心理反应，满腔热情地关心他们的疾苦，分担他们的忧愁，鼓舞他们的意志，激发他们的热情。二是要开展走访慰问活动。走访慰问，是与离退休干部加强情感沟通，疏导思想情绪的良好时机。要在重大节日前走访慰问卧床不起的离退休干部，对生病住院的老同志要及时进行床前探望。要定期或不定期地走访看望孤寡、空巢、高龄的离退休干部和遗属，给他们送去组织的关怀与温暖。三是要以老干部活动中心(室)为阵地，以各类活动团体组织为依托，组织老同志开展寓政治性、思想性、科学性、知识性、趣味性于一体的学习娱乐、怡情养性活动，寓教于乐，融思想政治建设于文化娱乐中，使老同志在健康向上、文明科学的活动中陶冶情操，始终保持良好的精神风貌。

4、发挥积极作用。加强组织观念和党性锻炼，组织离退休党员参加关工委、老促会、老科协等组织，进一步发挥老党员在经济社会建设、老有所为、党员自我教育的作用，尤其是在爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心

6 教育下一代、文化建设等方面多做贡献，做到年老不褪色，保持革命晚节。要根据离退休干部的专业特长、兴趣爱好、身体状况等情况，坚持量力而行、自觉自愿的原则，有组织地支持和引导他们在社会主义新农村建设、和谐社会建设、思想道德建设以及关心下一代、调解邻里纠纷、弘扬传统美德等方面，发挥力所能及的作用，把离退休干部思想政治建设有机地贯穿到老有所为的活动中。

5、提高自身素质。一是要强化老干部工作者抓思想政治建设的意识。老干部工作者在认真抓好离退休干部各项待遇落实的同时，在思想上要高度重视离退休干部的思想政治建设。二是提升老干部工作者抓思想政治建设的能力。要不断增强老干部工作者调查研究的能力、开拓创新的能力以及“围绕中心、服务大局”的能力。三是夯实老干部工作者抓思想政治建设的作风。目前，要重点解决一些老干部工作者抓思想政治建设不深入、不扎实的问题，大兴调查研究之风，创新服务方式与管理方法，要真抓实干，务求实效。

第三篇： 社区离退休党支部建设工作方案

一、摸清本社区居住的离退休干部党员情况

1、社区走街入户进行登记;

2、离退休党组织把本单位在城区三个社区的情况作造册登记上报;

3、分出本社区内居住的党员组织关系是转入了社区、在原单位离退休党支部和在职干部同在一个党支部三类。

二、按照接到在同一街道和居民小组居住的党员合并见面座谈会议

1、会议由老干部局安排人员主持，各乡镇党委组织委员、社区党组织负责人，设计离退休党员单位的党组织负责人和在乡镇居住的离退休党员参加;

2、会议内容：由住址人讲明加强离退休党组织建设，强化离退休党员管理活动的目的、意义和方法，即在社区成立离退休党支部和介绍离退休干部党员到社区参加组织生活;

3、金碧镇党委和社区负责人介绍该社区党组织管理工作情况，提出对离退休党员干部的管理意见;

4、离退休党员所在单位介绍本单位离退休党员参加组织生活和工作开展情况，对会后的工作提出意见建议;

5、参加会议的离退休党员对参加组织生活发表意见。

三、建立党支部

1、由社区党组织负责酝酿支部班子候选人;

2、召开党委会议确定候选人名单;

3、召开党员大会进行选举;

4、支部班子成立并召开支委会议讨论班子成员工作职责，制定支部工作各项制度;

5、在支部的支持下，组织党小组选举党小组长。

四、建章立制，有序开展支部工作

1、制定三会一课制度;

2、确定议事规则;

3、明确党员职责;

4、确定支部活动的时间、地点;

5、制定经费保障措施。

第四篇：离退休干部党支部建设工作总结

茌平县供销社

离退休干部党支部建设工作总结材料

为深入贯彻落实党的十七届四中全会提出的“进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力”的要求，根据中央相关文件精神和县委组织部、老干局《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的实施意见》(茌组发[2011]12号)文件要求，结合实际，供销社进一步加强和改进了离退休干部党支部建设工作。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“五好”(支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反应好)目标要求，坚持从离退休干部党员队伍实际出发，创新和优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式和活动内容，使离退休干部党支部工作做到组织覆盖、制度完善、活动经常，充分发挥离退休干部党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用，全面提升供销社离退休干部党支部建设工作整体水平，服务我县百强县建设。

二、实施内容

(一)、加强组织建设，调整完善离退休干部党组织设置。一是合理设置、调整离退休干部党支部，根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于服务管理、有利于参加组织的原则，合理设置离退休干部党支部。二是选好配强班子。召开供销社党员大会，成立了离退休干部党支部委员会，并选举支部书记一人、支部委员两

人。三是离退休干部党支部委员会每届任期三年。支部委员出现空缺时，及时补选。

(二)、积极创新离退休干部党支部学习、活动形式。离退休干部党支部从老同志的实际出发，创新形式、改进方法，健全和完善适合离退休干部党员特点的六项工作制度(组织生活制度、学习制度、报告工作制度、联系党员制度、“联络员”工作机制、监督检查制度)。

(三)、充分发挥离退休干部党员的作用，坚持以人为本、自愿量力和因人因地制宜的原则，根据实际需要和离退休干部的兴趣爱好、专业特长，结合他们的年龄、身体、思想实际和居住区域，采取灵活多样的形式发挥离退休干部政治优势、经验和技术优势和文体活动优势的作用。

三、加强领导

老干部工作政治性强，涉及面广，影响力大，县供销社党委充分认识加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和紧迫性，把离退休干部党支部建设纳入党建工作规划，列入党建工作的重要议事日程，切实加强对离退休干部党支部的领导和指导，明确职责，形成齐抓共管，层层负责的工作机制，扎实推进供销社离退休干部党支部建设工作的顺利开展，努力开创供销社离退休干部党支部建设工作的新局面。

茌平县供销合作社联合社 二O一一年六月十五日

第五篇：离退休干部党支部建设调研报告

以下是一篇调研报告，欢迎大家浏览借鉴!

市委组织部：

根据贵部洪组通[2004]77号《关于开展全市离退休干部党支部建设调研的通知》精神，****党委组织专人，于11月9日对系统内离退休干部党支部建设和离退休干部党员教育情况进行了一次全面调研，调研采取问卷、座谈等形式，重点剖析了南昌**离退休干部党支部和***管理处离退休干部党小组的工作情况。通过调查，基本摸清了情况，找出了问题，现汇报如下：

一、离退休干部党支部建设的基本情况 目前，****局所属单位南昌宾馆和滕王阁管理处分别有1个离退休党支部和1个离退休党小组。其中南昌宾馆离退休党支部有2名离退休老干部，由宾馆班子成员姜晓东任支部书记，支部固定活动场所在宾馆办公大楼三楼会议室。宾馆在整体经济效益十分困难的情况下，专门拨出经费，每年为离退休老干部征订《江南都市部》和《南昌晚报》;滕王阁管理处离退休党小组有3名离休干部(其中2名已转入社区)，由管理处工会主席袁云如任组长，为了丰富老干部的精神世界，管理处把滕王阁“老年之家”作为小组固定活动场所，并且每年为离退休老干部征订《老友》杂志。

二、各级离退休工作部门重视加强离退休干部党支部建设 ***党委和离退休工作部门充分认识新时期加强离退休干部党支部建设的重要性，把离退休职工党支部建设纳入重要议事日程，制订切实可行的措施，着力加强离退休干部党支部建设，相继出台了一系列加强离退休干部党支部建设方面的制度，定期听取和研究党支部工作，分析离退休党员干部思想状况，注重对支部建设情况进行考核，总结推广经验。

三、坚持抓好组织建设，夯实了离退休干部党支部工作基础 ***局党委按照加强离退休党员管理、积极开展党的活动的原则，合理设置、建立健全党的基层组织。凡需要建立离退休干部党支部和党小组的地方，及时建立党的支部和小组，做到了离退休党员分布到哪里，党支部就设到哪里。公司所属离退休干部党支部的设置较为规范，支部工作能够按照党委的统一部署认真落实。在选配离退休干部党支部书记上，也做到了力争由离退休干部党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任。

四、 坚持抓好制度建设，力求走上经常化、规范化的轨道 **局属各离退休干部党支部和党小组从离退休干部党员的实际情况出发，建立了各项行之有效的制度。

1、组织生活制度。定期召开离退休干部党支部委员会、党小组会和党员大会，定期上党课。同时，根据离退休干部的年龄、身体状况等实际情况，不断研究离退休干部党支部开展活动的新形式，以保证组织活动的正常开展。南昌宾馆两位离退休老干部，一位将达80岁高龄，另一位长期住院，身体状况不佳，针对这种情况，宾馆离退休党支部成员经常上门走访、看望老干部，即使支部开展的活动老干部不能参加，也要向老干部汇报实际情况。

2、学习制度。离退休干部党支部坚持把*理论学习作为支部工作的一项重要任务，每月至少学习一次。在组织学习时，方式多样，次数适当。

3、 报告工作制度。南昌宾馆离退休干部党支部和滕王阁管理处离退休干部党小组能定期向上级党组织汇报工作;老干部党员们也能定期向党小组长或支部委员汇报自己的学习、思想情况。

五、存在的一些问题 一些离退休老同志由于年老体弱，行动不便，有时无法正常参加党内有关会议，而离退休干部党支部工作又缺乏创新，工作方法单一，形式不活;调查显示，老党员离退休以后，在思想上容易出现一种失落感和空虚感，放松自身的*学习，这些问题虽然只是在极少数党员身上反映出来，但性质较为严重，应引起高度的重视。另据一些老党员反映，他们在离开工作岗位后，除参加组织生活和交纳党费外，与党组织的接触比在岗时少了，个人承担党内工作、组织交付的任务也减少了很多。调查显示，有66.7%的老党员在有困难时不会想到找党组织;几乎所有的老干部都认为自己没能经常给新党员、新班子传经送宝。

六、今后离退休干部党支部主要任务

1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和各级党组织的决议，组织离退休干部党员在维护、关心、支持改革开放和现代化建设的大局中发挥先锋模范作用。

2、组织离退休干部党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论及党的路线、方针、政策，在思想上、*上、行动上同以江泽民同志为核心的党中央保持一致。

3、加强思想*工作，开展谈心活动，使离退休干部党员保持和发扬党的优良传统，做到退岗不褪色，保持革命晚节。

4、经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部的意见、建议和要求，继续落实好老干部*、生活待遇。

5、充分发挥离退休干部的余热，尤其在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代等方面多做贡献。组织开展适合老同志特点的各项活动，丰富他们的晚年生活。

中共******局委员会

二00*年*月**日