第一篇：123ddesign实用详解
辩论赛《求实比创新重要》实用攻辩问题详解
企业发展中求实比创新重要攻辩问题详解
1、 任何企业都有发展的内在需求，请问对方辩友创新是否存在于每一个企业中呢?
A(回答：是)
既然每个企业都在创新，为什么会有倒闭的企业呢? B(回答：不是)
既然创新在企业发展中可有可无，也就是说对方已自己否定了创新在企业中的重要作用，谢谢对方辩友承认我方观点已胜出的求真务实的态度。 C(回答：有多中原因)
诚然企业倒闭是有诸多原因，但是一个不断创新的企业却难以摆脱倒闭的厄运，归根结底是因为企业缺乏求实的精神，没有结合自身实际去发展，这一点不正说明了求实对企业发展的重要作用吗? D(反问求实)
我方立论中已明确阐述了求实的定义，求实是企业实现全面健康和可持续发展的基础和保障，是企业发展的内在需求，为企业发展指明方向。我方认为企业之所以倒闭其主要原因是正是因为企业没有结合自身实际去发展，迷失了正确的目标和方向，最终导致了企业的倒闭。对方辩友对我方提出的问题避而不不答，而是反问了一个我方已明确阐述了的观点，明显缺乏求实的精神。
2、 2011年国家知识产权局受理的发明专利申请量首次超过美国跃居世界第一位，占全球总量的1/4，而据世界银行
统计，我国科技成果的转化率平均只有15%，专利转化率只有25%，大量专利科技成果被尘封。请问对方辩友，作为创新成果的专利为什么被尘封，尘封的创新又是如何促进企业发展的呢? A、(回答：企业的发展是一个过程，创新同样是一个过程，发明专利现在没有被应用不证明将来不会被应用，现在没有推进企业的发展，不代表将来不会推进企业的发展。过程不代表结果。)
我们今天的辩论是以当今这个时代的社会现实为基础，脱离现实去强调创新的重要性没有任何意义，面对现实，求真务实，才是企业实现全面、协调、健康和可持续发展的基础和保障。
B、(回答：宣传沟通不够，缺少一个促进转化的有效机制，以成为制约企业发展的现实问题，需要我们不断创新工作思路和方法，尽快促进转化率的提高，从而推进企业的快速发展。
缺少资金，没有被重视。)
发明专利无论因何种原因被尘封，(缺少机制、思路、方法、创新也罢)，我们都要面对被尘封的现实，不具备条件不是理由，更不是借口，而是一个不争的事实。当创新成为被尘封的一纸空文，创新的意义何在?在企业发展中的意义何在?难道企业发展也要等到创新具备条件的时候再去发展吗?面对现实，求真务实，才是企业实现全面、协调、健康和可持续发展的基础和保障。
C、(回答：不具备客观条件，不切合实际) (缺少机制、思路、方法、创新也罢)，总之是不具备条件、不符合实际，这不是理由，更不是借口，而是一个不争的事实。事实决定了创新的结果，事实决定了企业的发展，事实胜于雄辩，求实胜于创新。
3、 在当今市场经济的大环境下，竞争日趋激烈，企业发展如履薄冰，稍有不慎就会被淘汰出局，我们不否认成功的创新会推动企业的发展，但也不得不承认创新存在的风险同样会让企业走向倒闭，面对创新结果的不确定性，企业应该如何去创新发展?
A(回答：创新有风险，但同样会有回报)
企业不是试验场，企业发展更不是赌博，不讲求实际、没有基础的创新只会加速企业的倒闭。而求实坚持一切从实际出发需求企业的最佳发展方式，既能有效规避风险，又能保证企业的全面健康可持续发展，因此求实比创新更重要。
B(回答：发展如逆水行舟不进则退，如其坐以待毙，不如创新求生)
求实不是墨守成规，更不是固步自封。求实是讲求实际，是实事求是的浓缩，它以满足事物发展的内在需求为目标，主动探求事物的发展规律，是企业实现全面健康和可持续发展的基础和保障，为企业发展指明方向。对方辩友用静止的眼光看待求实当然会得出坐以待毙的谬论。企业不是试验场，企业发展更不是赌博，破釜沉舟的精神固然可嘉，但冒险蛮干、将企业的生死存亡当成赌注的创新却不可取。只有坚持求真务实，坚持一切从实际出发，以企业的全面健康和可持续发展为目标，企业才会走上发展的康庄大道。
C(回答：创新是发展的动力，失去了动力就意味着放弃发展)
发展是企业的内在需求，创新只是发展的一种手段和方式，内在需求不会因外在手段或方式的存在与否而改变。吃饭是人生存的内在需求，人饿了需要吃饭，但并不等于说没有馒头就一定要饿死。只要能填饱肚子，讲求实际的满足生存的内在需求，吃馒头一样能生存，这不正说明了求实的重要性吗?
4、 将肮脏的地沟油提炼成食用油的技术可谓是一个创新，但是这样的创新非但没有带来企业的发展，相反导致企业倒闭的同时，还要接受来自社会的唾弃和法律的严惩。请问对方辩友，在这里创新对企业发展的重要性又是如何体现的呢?
A(我们今天讨论的创新对企业发展的重要性是建立在符合法律法规的要求的前提之上的，如果以违法乱纪损害人民利益为目的，今天的辩论将毫无意义。)
地沟油事件是众所周知实际存在的事情，不是如果，而是现实，面对现实，更要清楚企业发展何为本，何事可为、何事不可为!一个企业连“求实”都做不到，那么面临它的，终将是灭亡! B(片面性，局限性，创新重要)
诚然，创新在企业发展中有其积极的一面，但是请不要忘记何为本，何事可为、何事不可为!一个企业连“求实”都做不到，那么面临它的，终将是灭亡!
5、 黄金加铱是是一项创新，但是今年315晚会曝光的：周大生千足金首饰不足量事件，却直接影响了企业的健康发展，不仅影响了企业产品的正常销售，而且降低了企业的品牌价值，给企业正常发展带来了不可挽回的损失。请问对方辩友这样的创新对企业的发展的重要性又是如何体现的? A(不是周大生掺假，是供应商掺假) 谁掺假不重要，重要的是掺假的技术是一项创新，而创新的结果不是推动企业的健康发展，而是将发展引向了畸形和违法的事实，尊重事实，求真务实，一切从实际出发才是企业全面健康和可持续发展的基础和保障。 B(同上题A)
C(同上题B)
6、 请问对方辩友，创新的方向从何而来?
A(创新的思维) 思维是一种意识，物质决定意识，正是基于对客观实际的认识和判断才会产生创新意识，对客观实际的认识和判断正是求实的体现，归根结底是求实决定着创新的方向。
(求实这个基础打不好创新的方向就会偏离企业全面健康可持续发展这一内在需求方向，所以说企业发展中求实比创新更重要。)
B(基于对现实的研究判断)
对现实的研究判断不正是求实的具体体现吗?没有求实这个基础，创新只能是无本之木，无源之水，这所以说企业发展中求实比创新更重要。
7、 生于忧患死于安乐，企业要想赢得发展的先机，同样需要未雨绸缪的忧患意识，请问对方边辩友，忧患意识从何而来?
A(忧患意识是意识创新)
忧患意识首先是一种意识，物质决定意识，正是基于对客观实际的认识和判断才会产生忧患意识，对客观实际的认识和判断就是求实的具体体现，归根结底是求实产生了促进企业持续发展的忧患意识，因此企业发展中求实比创新更重要。
对方例证反驳：
1、 对方辩友难道认为**企业的创新是突发奇想或是从天上掉下来的吗?求实的深度和广度决定创新的高度和方向。 企业之所以能准确的确定未来的发展方向，一定是基于对市场实际的充分调查和研究，没有调查研究的创新不会带来企业的发展，只会加速企业的倒闭。
将调查研究也定义为创新的过程，局部与整体，包含关系：
请大家注意，对方辩友正在将求实与创新混为一体，试问对方辩友，当求实与创新都成为你方的论点时，你方的辩论到底是在论证求实重要还是创新重要，难道要以己之茅攻己之盾吗? 结果比过程重要，
刚才对方辩友将创新说成包含求实的一个过程，现在又将过程与结果比较，那到创新到底是过程呢还是结果呢?总不能你想说成过程就是过程，想说成结果就是结果吧?
回避问题反驳：
请对方辩友不要回避问题，面对现实，实事求是的正面论证，才是今天辩论赛取胜的关键所在。
名言反驳：
胡锦涛：弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。
巴普洛夫：要研究事实，对比事实，积累事实。无论鸟的翅膀多么完美，如果不依靠空气支持，就决不能使鸟体上升。事实就是科学家的空气。没有事实，你们就永远不能飞起来，没有事实，你们的’理论’就是枉费心机。
定义反驳：
事物发展的根本动力是矛盾
观点反驳：
改变是创新：举例归谬(早晨吃油条，中午吃馒头也是创新?) 变化是创新： (小树长成大树、水变成冰)
借鉴是创新：
如果拿来主义是创新，那么我们已经不需要创新了，只要
创新包含求实
对方辩友正在将求实与创新混为一体，试问对方辩友，当求实与创新都成为你方的论点时，你方的辩论到底是在论证求实重要还是创新重要，难道要以己之茅攻己之盾吗?
第二篇：概算说明123
山西昔阳丰汇乐平煤业有限公司
兼并重组整合项目初步设计概算书
设计能力:600kt/a
晋中市煤炭规划设计研究院
二0一 一年 三 月
编
制
说
明
一、概况
山西昔阳丰汇乐平煤业有限公司兼并重组整合可研生产能力为600kt/a，本估算是根据矿井可行性研究报告编制的。投资范围为矿井从筹建至达到生产能力时，设计规定的全部井巷工程、土建工程、设备及工器具购置、安装工程、工程建设其它费用的全部投资，以及工程建设基本预备费、建设期利息和铺底流动资金。
二、编制依据 1、工程量
依据该矿可研的工程量、图纸、机电设备目录进行确定。 2、概算指标
井巷工程：执行中煤建协字[2007]第90号文颁发的《煤炭建设井巷工程概算定额(2007基价)》，《煤炭建设井巷工程辅助费综合预算定额(2007基价)》。
土建工程：国家煤炭工业局2000年颁发的《煤炭工业地面建筑工程基础定额》统一基价。
本矿所处区域地震裂度为7度，土建工程中单价调整系数依据国家煤炭工业局2000年颁发的《煤炭建设工程造价费用定额及造价管理有关规定》。
机电安装工程：依据国家煤炭工业局2000年颁发的《煤炭建设机电设备安装工程概算定额》99统一基价。
3、设备、材料预算价格及有关费用
设备价格采用询价、2007年《机电产品报价手册》，和《煤炭工业常用设备价格汇编》(99版)。
材料预算价格采用《山西工程建设标准定额信息》2010年第3期 及《煤炭工业安装工程定额外材料预算价格》(99版)。
设备运杂费：按设备原价的6%计算。
材料运杂费：安装工程定额外材料按材料原价的8%计算。
备品备件购置费：按设备价值的1%计算。
4、费用标准
执行中煤建协字[2011]第72号文。
5、基本预备费
根据煤规字[2007]第90号文的规定，按7%计取。
6、地区差价：按煤邯价字[2010]141号文规定的综合调整系数调整。
7、煤炭建设其他费用：执行中煤建协字[2011]第72号文颁发的《煤炭建设工程费用定额》。
8、资金来源及建设期贷款利息
根据国发[2009]27号文的有关规定，项目资本金占总投资的30%，由项目负责人负责筹集;项目债务资金占投资的70%，拟向银行申请贷款。根据施工进度安排逐年投资，计算建设期贷款利息,利息按年利率6.45%计算。
三、投资分析
根据编制依据，该建设项目概算新增总资金31864.20万元。其中：项目总造价31277.12万元，铺底流动资金587.08万元。
建设项目动态投资31277.12万元。其中：静态投资29924.19万元，建设期利息1352.93万元。
建设项目静态投资26900.27万元。其中：矿建9323.46万元，土建4674.08元，设备7570.91万元，安装4097.21万元，其他费用2300.87万元，工程预备费1957.66万元。
山西兴盛鸿发煤业有限公司
有限公司矿井兼并重组整合项目初步设计设备清册
设计能力:600kt/a 晋中市煤炭规划设计研究院
二0一 一年 三月
第三篇：考题123
案件风险防控实务培训考试题
一、选择题 (总分 20 分，每题 1 分。选少、选多、不选均不得分。)
1、属于风险的基本构成要素的有(A B D)
A、风险因素 B、风险事件 C、风险控制 D、风险结果
2、下列关于银行业的描述正确的有(ABCD)
A、高风险行业 B、经营风险、管控风险、承担风险损失 C、获取风 险收益 D、风险管理能力是银行的核心竞争力
3、属于银行三大主要风险的是(DEF)
A、声誉风险 B、国家风险 C、法律风险 D、信用风险 E、市场风险 F、操作风险 G、流动性风险 H、战略风险
4、目前，普遍采取的风险识别方法有：(ADE) A、德尔斐法 B、缺口分析法、C、概率统计法 D、故障树法 E、筛选-监测-诊断法
5、银行全面风险管理的五大体系包括(ABCDE) A、组织体系 B、岗位职责体系 C、业务和管理流程体系 D、工具体系 E、考评奖惩体系
6、我国银行管理实践中， 关于操作风险成因分类说法正确的有 (ADEF)
A、人员风险 B、内部欺诈 C、实体资产的损坏 D、流程风险 E、IT 系统及技术风险 F、外部事件风险
7、 《巴塞尔新资本协议》中为商业银行提供的关于风险经济资本计量方法包括(ABC) A、基本指标法 B、标准法 C、高级计量法 D、风险价值法
8、目前中小金融机构在公司治理方面存在的主要问题有(ABC)
A、股权结构不合理扭曲经营行为 B、产权主体缺位造成内部人控制 C、缺乏可持续发展的经营战略 D、风险控制、经营能力普遍不强。
9、银行内部控制的目标是(ABCD)
A、确保国家法律规定和银行内部规章制度的贯彻执行 B、确保银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现。 C、确保风险管理体系的有效性
D、确保业务纪律、财务信息和其他管理信息的及时、真实和完整。 E、确保投资者利益最大化
10、良好内部控制机制的一般特征包括(ABCDE)
A、有效性 B、审慎性 C、全面性 D、及时性 E、独立性 F、逻辑性
11、银行内部控制的五大要素包括(ABCDE)
A、内部控制环境 B、风险识别与评估 C、内部控制措施 D、信息交流与反馈 E、监督评价与纠正 F、考核激励与惩罚
12、关于加强稽核监督的说法正确的有(CDEF)
A、 内部稽核监督体系直接决定着规章制度落实执行的程度
2 和效果。 B、 内部稽核是监督控制力，可保障中小金融机构在合法、合规、有序的 轨道上运行。
C、稽核体系直接对董监事会负责，以增强其独立性和权威性。
D、稽核派驻制度实行“垂直管理、上挂下查” 。 E、提升稽核工作的有效性主要通过配备与业务发展相匹配的稽核力 量。
F、稽核检查人员应注意提高职业操守，强化思想作风教育，培育作 风严谨、廉洁奉公的良好职业道德。
13、员工行为管理的主要内容包括(ABC)
A、坚持从严治行，对违规违纪行为果断进行处理，坚决铲除违规土 壤。
B、加强对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法，通过 “听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果。
C、加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案，进行跟踪 管理。做好员工工作时间之外的行为监督。 D、增强员工的自我保护意识。 E、加强员工的自我学习
14、良好的职业操守包括(ABCDEFG)
A、诚实信用 B、守法合规 C、专业胜任 D、勤勉尽职 E、保守秘密 F、公平竞争 G、抵制违规
3
15、2005 年 4 月银行业案件专项治理工作第五次会议提出了“十项 措施” ，下列属于该项内容的选项有(ABCF) A、实行重大案件责任追究制度，切实落实各级领导责任。 B、加强任职履职管理，对高管人员实行动态监管。 C、提高银监会有效监管水平，发挥专业化监管的优势。 D、加强一线业务的卡、证、章管理和基层机构行政公章管理 3 E、加强贷款三查的尽职调查与三查档案的保管。 F、加强银行业金融机构内部审计力量，增强自我纠错能力。
16、案件防控长效机制建设要求在公司治理方面实施以下内容 (ABCD)
A、 规范公司治理机制。 B、完善风险管理构架 C、强化业务流程管理、 D、推进合规文化建设。
17、案件防控长效机制建设要求在内部控制机制方面实施以下内容 (ACDF)
A、完善内控制度建设 B、落实“四项制度” C、加强重点环节控制
D、持续内控制度评价 E、完善稽核体系 F、强化岗位流程制约
18、中小金融机构在制定责任追究制度时应把握以下原则(AB)
A、自查从宽、他查从严 B、尽职免责、失职重罚 C、教育惩罚相结合 D、处理要公平
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19、中小金融机构的案件责任追究应遵循以下原则(ADEF) A、教育惩罚相结合 B、一案四问责 C、上追两级 D、依据要充分 E、处理要公平 F、处理轻重要适度 20、突发事件的特征包括(ABCDE)
A、突发性 B、公共性 C、危害的延展性 D、变化发展的不确定性 E、处臵的紧迫性 F、不可控性
二、判断题(总分 20 分，每题 0.5 分。正确的打“T” ，错误的打“F” )
1、风险是必然存在的，体现了银行风险的客观性特征。 (T)
2、因挤兑形成的“马太效应”对银行造成的冲击，表明银行风险具有很强的扩散性(F)
3、银行全面风险管理的方法要求在采取一系列全新的风险管理技术 的同时建立全员风险管理文化。 (T)
4、操作风险是银行“开门即来”的最古老的风险，其所具有的不对 称性特点表明其是一种不会带来收益的纯粹风险。 (T)
5、中国银监会全新监管理念主要是指“管法人、管风险、管内控、 提高透明度。 (T)
6、银行内部控制是指银行为了实现经营目标，通过制定和实施一系 列制度、程序和方法，对风险进行事前防范，事中控制、事后监督和 纠正的动态过程和机制。 (T)
7、充分考虑到业务过程中各个环节可能存在的风险和容易
5 发生的问 题，并据此设立适当的操作程序、控制步骤、补救措施来避免和减少 风险是内部控制机制所具有的全面性特征所要求的。(F)
8、内部控制制度五大要素中内部控制措施是内部控制制度的核心和 中枢。 (T)
9、内控措施的“四眼原则”可理解为一笔业务需有两人经办。 (F)
10、 “内控优先、制度先行”“开办一项业务，出台一项制度、建立 ， 一项流程” 表明制度与流程在保障内控制度的执行方面所具有的不可 或缺的作用。 (T)
11、事权划分是指在业务系统中，对会计核算等事项按照管理权限、 业务种类、金额大小，相应确定不同级别会计人员权限的一种内部控 制方法。 (T)
12、中小金融机构并不缺少制度，真正缺少的是对制度的执行。究其 根源，是因为没有形成严格的、令行禁止的合规习惯和约束，欠缺自 觉合规的文化环境。 (T)
13、案件防控长效机制的核心在于规范化、制度化、常态化。 (T)
14、实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为 主， 受派机构考核为辅，突出合规指标考核，兼顾绩效指标考核。 (T)
15、银行业中小金融机构科学薪酬分配制度的核心是业绩，
6 业绩决定 员工的职级调整、绩效工资的分配。 (F)
16、《农村中小金融机构案件责任追究指导意见》中的“直接责任人 是指对形成案件风险引发不良后果起直接作用的违纪违规人员。 (T)
17、中小法人金融机构对案件防控治理承担首要责任的是董事长(理 事长)(T) 。
18、银行业金融机构发生员工被绑架或被限制人身自由，叛逃、失踪 或非正常死亡应按照 《重大突发事件报告制度》 的规定进行报告处臵。 (F)
19、单位提交开户申请资料，银行审核相关证件无误后即可为其开立 账户并启用。 (F)
20、在特殊情形下，银行客户经理可代理客户进行对公账户的的开户 并转交其印鉴卡。 (F)
21、对公客户填制“重要空白凭证”购买单并签章后，银行审核无误 即可出售其申请数量的空白银行承兑汇票。 客户在有业务需要时出票 并提交银行进行承兑。 (F)
22、执行存款实名制只要客户提交了真实的身份证件即可为其开户。 (F)
23、企事业单位申请批量开户，银行应据其真实的批量开户人员明细 表(含身份证件号)即可受理。 (F)
24、客户缴存大额现金柜员受理后，可请客户到休息区等待，待业务 办理完毕通知客户前来领取业务回执。 (F)
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25、谨慎开办“卡折同开”业务。 (T)
26、客户销户、换发后的存折，柜员在加盖“销户”等戳记后随传票 装订。 (F)
27、验资账户开户后，多个投资人的，只需要预留投资额最大的投资 人印章作为预留印鉴。 (F)
28、银行经办人员或客户经理获客户书面委托授权后，可代其向银行 购买重要空白凭证。 (F)
29、银行对公柜员保管的印鉴卡只要与系统账户数一致即可表明其风 险可控。 (F)
30、如果客户申请开立全额保证金银行承兑汇票，银行无需对其进行 贷款“三查”审核即可与其签订承兑协议。 (F)
31、银行承兑汇票到期扣款时，柜员可直接将其对应保证金账户的资 金转入单位结算账户扣款。 (F)
32、客户提交他行承兑的银行承兑汇票，会计部门在审验其票据为真 后，即可办理贴现资金划账手续。 (F)
33、规范的队长制度包括： 严格设立记账、 对账岗位， 执行双人对账，换人对账等对账风险防控措施，严防“一手清”。 (T)
34、现金柜台营业终了，必须由主管人员对柜员经办的业务逐笔勾对 无误后方可结束当日业务。 (T)
35、余额对账单可根据账户流水利用办公软件进行编辑后打印发放给 客户对账。 (F)
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36、对公客户对账一年至少组织一次。 (F)
37、 银行自身的行政公章及法定代表人印章必须分开保管并实行平行 交接。 (T)
38、收到客户销户退回的空白重要凭证， 截角后附当日传票装订即可， 不需设臵登记簿管理。 (F)
39、因为有监控，柜员在营业期间临时离开岗位无需将现金、印章、 凭证等入箱上锁。 (F)
40、五好钱捆的含义是：点准、挑净、墩齐、捆紧、印章清晰。 (T)
三、简答题(共 10 分)
(一)简述银行案件风险定义及其防控措施。 (5 分) 简述银行案件风险定义及其防控措施。
银行案件风险属于操作风险范畴，是银行发生工作人员违法违规违纪或内外勾结及外部侵害案件造成 银行资金财产损失和声誉损失的风险。
银行案件风险的防控措施包括：
1、完善公司法人治理机制
2、建立健全案件风险防控责任制度
3、加强内部控制体系建设
4、下大力气狠抓执行力建设
5、增强稽核和业务检查的有效性
6、建立案件责任追究制度
7、强化科技系统技防能力
8、建立科学的激励约束机制
9、培育良好的企业文化、风险文化、合规文化
10、加强对案防工作的监管
(三)简述关于营业柜员的十个严禁(5 分) 简述关于营业柜员的十个严禁。
一、严禁复制、共用、超权限持有柜员卡∕授权卡∕密码，或持有非本人操作员卡和密码;
二、严禁在未签退系统、未妥善保管好柜员卡∕授权卡∕密码、个人名章、业务印章、现金、有价单 证、重要空白凭证等物品情况下离柜∕岗(在营业场所内并且在本人视线范围内除外);
三、严禁未履行交接手续，将本人保管的业务印章、有价单证、重要空白凭证等重要物品交给他人使 用;
四、严禁利用客户账户过渡本人资金，或通过本人、他人账户过渡银行、客户资金;
五、严禁办理本人业务和将非工作用包带入现金区;
六、严禁代客户购买重要空白凭证、网上银行设备、支付密码器、保管银行卡以及代客户签名、设臵 ∕重臵∕输入密码，办理电话银行业务;
七、严禁输入密码时不进行物理遮挡;
八、严禁借银行名义私自代客理财;
九、严禁私自泄露、修改客户信息;
十、严禁明知或应知是违规办理的业务不抵制、不报告。
四、论述题
(一)论述对公账户管理风险防控要点(10 分) 论述对公账户管理风险防控要点。
1、严格开户准入审查。认真审核并换人复核单位开户资料的完整性、真实性、合规性。证件种类要齐全， 对证件本身的真实性、合规性，单位开户意愿的真实性以及不同证件相同要素的一致性进行审核。通过第 三方信息验证如工商信息查询、身份核查等进行交叉验证。从严审查验资账户申请，杜绝虚假及代理验资。
2、开户业务流程要合规。柜员审核证件案无误并开立账户后应及时提交会计经理进行开户审批确认，柜员 据会计经理意见对相关凭证加盖业务戳记并返回客户回执。期间应加强对经办人身份证件、客户申请书、 授权书、预留印鉴图样的认真核查。开立账户后应在规定期限内完成上门核查后方可启用账户。受理开户 业务，单位经办人应亲到银行对公柜台办理开户并现场预留印鉴卡。印鉴卡经开户柜员收妥后，严禁转交 无关第三人。
3、开户后管理：开立账户后应按照规定交接保管印鉴卡、账户资料，严防档案缺损、信息泄密。账户启用 后，在人行账户管理系统中进行录入。定期进行印鉴卡的“三相符”
11 勾对核查。严密保管制度，严防抽换 印鉴卡片。
4、同一单位不得在同一网点开立多个结算账户。
5、禁止本行员工代理客户开户。委托第三方代理开户的，应严格审查代理手续及代理人身份。
(二) 述一般贷款业务在贷款支付及贷后管理环节的风险防控措施 贷款支付及 (10 分) 贷款支付环节的风险防控措施 ：
1、根据信贷合同的生效时间，严格按照规定程序和要求办理支付手续。分批支付的，必须由借款人本人依 据合同约定的用款计划到贷款机构办理手续。
2、贷款资金必须转入借款人账户，采用承贷机构受托支付的，贷款资金通过借款人账户支付给借款人交易 对手。借款人自助支付的，贷款资金转入借款人在承贷机构开立的结算账户。
3、承贷机构应依据借款合同约定，对信贷资金的支付进行管理与控制。采取贷款人受托支付的，贷款人应 在贷款资金发放前，审核借款人相关交易资料和凭证是否符合合同约定的条件，将贷款资金按约定支付给 借款人交易对手。采用借款人自主支付的，贷款人应要求借款人定期报告或告知贷款资金支付情况，并通 过账户分析、凭证检查、现场调查等方式核查贷款支付是否符合合同约定用途，并应做好有关细节的认定 记录。
12 贷后管理环节的风险防控措施：
1、做好贷后的跟踪检查、定期检查和特别检查，及时掌握借款人(担保人)的生产经营状况、财务状况， 确保贷款按合同约定使用。发现重大问题，及时报告预警。
2、对大额贷款和出现风险苗头的贷款，应双人或换人进行贷后检查，确保问题早发现，及早处臵。
3、要重点监控借款人的主营业务收入是否进入承贷行结算账户，对借款人现金流异常的要采取措施。
4、要建立专门的信贷档案库，并安排专人管理，妥善保管各类信贷档案资料，严防缺失、毁损。要严格实 行档案资料查阅登记制度，档案管理人员工作变动应办理档案的交接手续。
(三)下列描述中哪些属于异常行为表现，请将其序号罗列出来;请 下列描述中哪些属于异常行为表现，请将其序号罗列出来;阐述员工异常行为定义及对异常行为员工应采取什么样的监控和帮扶措施(10 分)
1、不安心工作，经常无故迟到、早退、请假，严重违反劳动纪律;
2、在企业兼职或参与经商活动;
3、超过自身经济能力大额投资股票、基金、期货、房产、黄金、外汇、收藏;
4、贪图享受，追求时髦，花钱大手大脚，挥霍浪费，经常
13 使用或购臵与收入状况不符的高档消费品;
5、无特殊情况，经常向同事或他人借钱，或经常举债进行个人消费;
6、社会交往复杂，与不明身份的人交往频繁，经常出入于歌舞厅等营业性娱乐场所或参与赌博活动;
7、与客户关系异常亲近或与客户有私人经济往来;
8、违反帐户管理和反洗钱有关规定，违规开户或出租帐户，帮助客户或他人洗钱;
9、工作中经常发生违规操作或业务差错问题，或经常要求同事为其办理业务提供特殊“照顾” ;
10、个人财富无故突增，或声称“中彩票、获大奖” ，故意掩盖不明收入来源;
11、经常吹嘘个人能力或社会资源，言过其实，追求虚荣;
12、包养情妇或与他人发生、保持不正当男女关系;
13、从事要害岗位工作，突然无特殊原因要求调整岗位或辞职;
14、组织纪律涣散，不服从管理，自由散漫，经常发牢骚，讲怪话;
15、 因违规违纪受过处分或自认怀才不遇，心存不满，不能正确对待，工作态度消极，情绪低落;
16、性格孤僻，离群索居，不愿与同事交流，接听电话、接待客人经常神神秘秘、躲躲闪闪;
17、工作状态萎靡不振，注意力不集中，精神恍惚、困钝;
18、心胸狭窄，思想偏激，家庭不和，人际关系紧张，情绪
14 低落;
19、上班时间经常上网聊天或玩电脑游戏;
20、其他异常行为。 以上行为均属员工异常行为的表现 员工异常行为定义： 员工异常行为定义：员工(含临时工和返聘、特聘员工)发生的、可能导致违规违纪和 职业犯罪的趋势性、 苗头性行为， 或者可能揭露和发现员工道德风险的后续性、 外显性行为。
对异常行为员工实施的监控措施主要包括： 对异常行为员工实施的监控措施主要包括：
1、严格执行劳动纪律，从严控制异常行为员工的事假、病假;
2、不得安排异常行为员工单人值班、加班、办理“一手清”业务;
3、对异常行为员工经办的业务要勤检查、勤过问;
4、对异常行为员工“八小时”以外的行为表现要持续关注，及时进行分析判断，主动 采取有效措施，排除违规隐患。 对异常行为员工实施的帮助教育措施是：
1、对于异常行为员工，应明确帮教责任人，针对其异常行为的具体表现、行为性质、 可能引发的后果，制定切实可行的帮教措施，开展“一对一”、“多对一”的帮教工作。
2、帮教责任人要通过谈心劝导、家庭走访、诫勉谈话等措施，帮助异常行为员工正确 认识错误，端正思想态度，自
15 觉规范个人行为。
(四)试论述中小金融机构 2011 年的案件风险防控要点。 (15 分)
1、强化重点领域风险防范，严防大要案件。深入持续抓好“五十个严禁”的具体落实;继续把对公存款开 户、结算，现金管理、重空凭证、代理业务、冒名贷款作为重点，对不良行为员工、重点岗位、重点人员 和关键环节深入排查;重视对信贷协管员、协理员、信息服务员、管理。规范外聘人员管理;抓好支付密 码器推广。
2、深入开展信贷业务专项整治，充分暴露案件风险。年内开展假冒名贷款、抵质押贷款、臵换贷款三个领 域的操作风险专项整治。
3、强化全员案防培训，提升案防技能和风险控制水平。以《中小金融机构案件防控实务》作为培训教材， 确保培训的有效性和针对性。培训后考试结果与员工个人上岗、晋职、薪酬挂钩。
4、加强合规管理和综合考核，全流程评价案件防控成效。开展“合规管理年”活动，全面检查“防范操作 风险十三条”“十项制度”“十个联动”落实情况;建立稽核检查责任和奖惩制度;建立“走人”和违规 、 、 积分制度;对案件防控实施综合考核。
5、做好案件督导检查，提高监管督导的有效性。督促落实案件防控治理三年规划的落实;抓好重点地区、 机构的案
16 件防控;开展违规问题专项检查，实行“硬约束”“零容忍”;开展内部审计指引落实情况的专项 督导调查，保障内审稽核人员数量、质量，确保内审质量和效果。
第四篇：新123文档
第一步：水泵流量的确定
1.冷却水流量：一般按照产品样本提供数值选取，或按照如下
公式进行计算，公式中的Q为制冷主机制冷量.
2.冷冻水流量：在没有考虑同时使用率的情况下选定的机组，可根据产品样本提供的数值选用或根据如下公式进行计算。如果考虑了同时使用率，建议用如下公式进行计算。公式中的Q为建筑没有考虑同时使用率情况下的总冷负荷。
第二步：水系统水管管径的计算
在空调系统中所有水管管径一般按照下述公式进行计算：
流速的确定：一般，当管径在DN100到DN250之间时，流速推荐值为1.5m/s左右,当管径小于DN100时,推荐流速应小于1.0m/s,管径大于DN250时，流速可再加大。进行计算是应该注意管径和推荐流速的对应。
目前管径的尺寸规格有： DN
15、DN20、DN
25、DN
32、DN40、DN50、DN70、DN80、DN100、DN1
25、DN150、DN200、DN250、DN300、DN350、DN400、DN450、DN500、DN600 注意：一般，选择水泵时，水泵的进出口管径应比水泵所在管段的管径小一个型号。例如：水泵所在管段的管径为DN125,那么所选水泵的进出口管径应为DN100。 第三步：水泵扬程的确定 冷冻水泵扬程的组成
1.制冷机组蒸发器水阻力：一般为5~7mH2O;(具体值可参看产品样本)
2.末端设备(空气处理机组、风机盘管等)表冷器或蒸发器水阻力：一般为5~7mH2O; (据体值可参看产品样本)
3.回水过滤器阻力，一般为3~5mH2O;
4.分水器、集水器水阻力：一般一个为3mH2O;
5.制冷系统水管路沿程阻力和局部阻力损失：一般为7~10mH2O; 综上所述，冷冻水泵扬程为26~35mH2O，一般为32~36mH2O。
注意：扬程的计算要根据制冷系统的具体情况而定，不可照 搬经验值! 冷却水泵扬程的组成
1.制冷机组冷凝器水阻力：一般为5~7mH2O;(具体值可参看产品样本) 2.冷却塔喷头喷水压力：一般为2~3mH2O 3.冷却塔(开式冷却塔)接水盘到喷嘴的高差：一般为2~3mH2O 4.回水过滤器阻力，一般为3~5mH2O;
5.制冷系统水管路沿程阻力和局部阻力损失：
一般为5~8mH2O; 综上所述，冷冻水泵扬程为17~26mH2O，一般为21~25mH2O。 补水水泵扬程的计算：
◆补水水泵扬程为系统最高点距补水泵接管处的垂直距离和
补水管路的沿程阻力损失和局部阻力损失。 ◆沿程阻力损失和局部阻力损失一般为3~5mH2O。 我这做了一个空调系统
是一个会堂的，冷冻水系统只有一层
做水泵计算的时候
从网上找了一些资料参考 现将我的计算步骤写出来
大家看看
网上选冷冻水泵的方法主要有三种
方法1： 水泵扬程(mH2O)Hmax=△P1+△P2+0.05L (1+K)
△P1为冷水机组蒸发器的水压降。
△P2为该环中并联的各占空调未端装置的水压损失最大的一台的水压降。
L为该最不利环路的管长
K为最不利环路中局部阻力当量长度总和和与直管总长的比值，当最不利环路较长时K值取0.2～ 0.3，最不利环路较短时K值取0.4～0.6
方法2：沿程阻力损失+局部阻力损失+设备阻力损失(这个是书上的)
方法3：这里所谈的是闭式空调冷水系统的阻力组成，因为这种系统是量常用的系统。
1.冷水机组阻力：由机组制造厂提供，一般为60~100kPa。
2.管路阻力：包括磨擦阻力、局部阻力，其中单位长度的磨擦阻力即比摩组取决于技术经济比较。若取值大则管径小，初投资省，但水泵运行能耗大;若取值小则反之。目前设计中冷水管路的比摩组宜控制在150~200Pa/m范围内，管径较大时，取值可小些。
3.空调未端装置阻力：末端装置的类型有风机盘管机组，组合式空调器等。它们的阻力是根据设计提出的空气进、出空调盘管的参数、冷量、水温差等由制造厂经过盘管配置计算后提供的，许多额定工况值在产品样本上能查到。此项阻力一般在20~50kPa范围内。
4.调节阀的阻力：空调房间总是要求控制室温的，通过在空调末端装置的水路上设置电动二通调节阀是实现室温控制的一种手段。二通阀的规格由阀门全开时的流通能力与允许压力降来选择的。如果此允许压力降取值大，则阀门的控制性能好;若取值小，则控制性能差。阀门全开时的压力降占该支路总压力降的百分数被称为阀权度。水系统设计时要求阀权度S>0.3，于是，二通调节阀的允许压力降一般不小于40kPa。
根据以上所述，可以粗略估计出一幢约100m高的高层建筑空调水系统的压力损失，也即循环水泵所需的扬程：
1.冷水机组阻力：取80 kPa(8m水柱);
2.管路阻力：取冷冻机房内的除污器、集水器、分水器及管路等的阻力为50 kPa;取输配侧管路长度300m与比摩阻200 Pa/m，则磨擦阻力为300*200=60000 Pa=60 kPa;如考虑输配侧的局部阻力为磨擦阻力的50%，则局部阻力为60 kPa*0.5=30 kPa;系统管路的总阻力为50 kPa+60 kPa+30 kPa=140 kPa(14m水柱);
3.空调末端装置阻力：组合式空调器的阻力一般比风机盘管阻力大，故取前者的阻力为45 kPa(4.5水柱);
4.二通调节阀的阻力：取40 kPa(4水柱)。
5.于是，水系统的各部分阻力之和为：80 kPa+140kPa+45 kPa+40 kPa=305 kPa(30.5m水柱)
6.水泵扬程：取10%的安全系数，则扬程H=30.5m*1.1=33.55m。
根据以上估算结果，可以基本掌握类同规模建筑物的空调水系统的压力损失值范围，尤其应防止因未经过计算，过于保守，而将系统压力损失估计过大，水泵扬程选得过大，导致能量浪费。
我算出的空调负荷为420kw
冷冻水流量70m3/h
采用的是水平同程系统，用鸿业的水利计算工具计算出供水最不利阻力损失68Kpa，回水最不利阻力损失20Kpa 供水的阻力损失是回水阻力损失的3倍了!这对不对啊?我是新手，不太明白，还有就是鸿业的水利计算是把供回水分开算的
那沿程阻力损失是不是就是供水阻力损失+回水阻力损失啊?我是这样理解的
选择的机组制冷量为430KW
冷冻水流量75m3/h 冷冻水侧阻力75kpa 冷却水流量95m3/h 冷却水侧阻力36kpa
空调供回水环路总长为150M 空调末端水阻36Kpa
按方法1：H=75Kpa+36Kpa+0.05*150(1+0.5)=122Kpa
H*1.1=135Kpa=13.5MH2O 按方法2：H=68Kpa+20Kpa+75Kpa+36Kpa=200Kpa
H*1.1=220Kpa=22MH2O 如果按100米5MH2O的沿程阻力损失，局部阻力按沿程的一半算
那沿程+局部=(1.5*5+1.5*2.5)MH2O=11.25MH2O
H=11.25H2O+75Kpa+36Kpa=22MH2O
H*1.1=24MH2O 按方法3：机组阻力75Kpa 管路阻力=200*150*(1+0.5)=45Kpa
末端阻力36Kpa 调节阀阻力40Kpa
H=75Kpa+45Kpa+36Kpa+40Kpa=196Kpa
H*1.1=21.6MH2O 如果我算的没错的话，第2种方案和第3种计算的结果比较接近
那第一种方法就是错的了
是不是这样啊
冷却水泵计算：按H=冷却水系统沿程阻力+局部阻力+冷凝器阻力+冷却塔中水的提升高度+冷却塔布水器压力
沿程阻力和局部阻力估算我也是按100米5MH2O的沿程阻力损失，局部阻力按沿程的一半算的
不知道这样行不行， 冷却塔放到屋顶，高度为15M，冷却水供回水管路长度约为100M，布水器压力按5MH2O 提升高度按2M
H=(5+2.5)MH2O+36Kpa+5MH2O+2MH2O=18MH2O H*1.1=20 MH2O
第五篇：123
关于网民在淮水安澜网发帖《盱眙县古桑街道磨涧村拆迁存在问题》的回复
根据网民在淮水安澜网发帖内容，街道办与房屋征收办联合派专人，由分管领导负责，对该网民反映情况细致调查，具体情况回复如下：
一、该帖反映的“迁安置补偿有失公允，造成严重不公平”一事回复如下：
据调查了解，该问题反映不实。事实如下：盱眙县古桑街道办和盱眙县房屋征收服务中心联合对盱眙县港口产业园内古桑街道磨涧村南岗、李岗、湖西、松林、磨涧、洪郢6个村民小组305户进行二期搬迁，搬迁方案经县政府、街道办、港口园、征收办等部门多次研究论证，并且严格按照省、市、县相关文件规定制定港口园项目房屋搬迁政策。该项目自4月18日启动实施到5月19日止，已签订补偿安置协议290户，尚有15户未签订。在具体实施过程中，街道办、征收服务中心、村组干部及工作人员，严格按政策公开、公平、公正的施行搬迁工作，至今未发现一起违规违纪情况。广大被搬迁户应补尽补，不存在一些村民违建得到补偿，对于对建筑物的建成时间截止2020年3月20日，目的是防止在此之后存在突击违建和装潢现象发生。
二、“存在违法拆除行为，行政机关推卸责任”回复如下：
经调查，事实情况是该户户主张金平本人长期与在淮安市国税局工作的儿子张继峰生活在一起，家中常年无人居住，导致房屋破损，门窗皆无(见图片)。搬迁工作开始后，该户工作组人员多次与张金平本人联系，商谈搬迁工作，沟通很顺利，也准备达成搬迁协议，就在这过程中，因拆除公司挖机司机在拆除其他交房农户时，发现张金平户房屋无窗无门无物件，认为该房屋也是交钥匙户一并拆除了，造成了误拆行为。事情发生后，拆除公司的工作人员主动上报说把张金平房子误拆，古桑街道办、征收办领导高度重视，立即安排工作人员专程去淮安与张金平商谈，告知误拆事宜。张金平获悉房屋被误拆后，态度一百八十度转弯，漫天要价(要一套房子，另加90万现金，实际房屋补偿款7万左右)，工作人员向他们讲清事由、宣传政策，耐心说服，终因期望值太高，至今未达成搬迁协议。在双方沟通过程中，根本不存在态度生硬、强硬一事，更不存在推卸责任一事，在搬迁工作中，我们一整套严格的操作程序，拆除每户房屋必须先签订协议，然后要有旧房交割单。在旧房交割单上，必须有户主签字，征收工作人员签字，拆除公司人员签字，水电部门人员签字方可拆除。张金平儿子张继峰于2020年5月14日到磨涧村南岗组找到拆除公司进行交涉，在交涉过程中张继峰进行录音。
三、关于历史遗留问题
村委会没有出面将白土私卖给人，是村民与老板私下签订整平土地合同，并给予获得相应补偿。桂五国土分局介入调查，已结案。关于颗粒厂挖南岗组土地一事，是群众与当事人签订的合同。2017年10月份，当年已付给群众租金，2018年当事人因某些事情被公安机关处理，合同终止。南岗组已丈量分给群众，群众没有种植，界址被部分群众毁掉。南岗组现又丈量分给群众。