组织部反腐败工作汇报

通过工作汇报，上级能迅速掌握下级的工作完成情况，遇到的障碍，以及需要的支持。同时，汇报也是下级进行自我展示的机会，各行各业都需要工作汇报，那么工作汇报要如何写好呢？以下是小编收集整理的《组织部反腐败工作汇报》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：组织部反腐败工作汇报

上半年组织部落实反腐倡廉工作情

况汇报

上半年组织部落实反腐倡廉工作情况汇报

上半年，地委组织部在地委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届中央纪委二次全会、自治区纪委七届三次全会、地区纪检监察工作会议精神，按照《关于印发<吐鲁番地区机关贯彻落实反腐倡廉工作任务的分工意见>的通知》要求，立足实际，扎实工作，有力地推进了党风廉政建设和反腐败工作的开展。现就地委组织部上半年贯彻执行党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定及落实反腐败工作情况汇报如下：

一、精心组织，细化分工，确保反

腐倡廉各项任务落到实处

吐地纪发[]4号文件下发后，我部高度重视，按照文件分工，认真研究，把牵头负责和参与负责的工作进行分类整理为廉政教育、干部管理、任用监督、农村基层党风廉政建设等诸项内容，细化工作分工，并结合各科室业务工作，制定落实反腐倡廉工作计划和方案，层层签定责任书，将相关工作责任落实到科室，分解到人，确保工作落实到位。同时，每位部领导按照工作分工，定期或不定期经常督促检查相关反腐倡廉工作落实和开展情况，每季度还听取部机关各科落实反腐倡廉目标责任情况汇报，以便及时发现问题，及时指导、督促、解决。

二、坚持不懈地开展党风廉政建设和反腐败斗争教育，筑牢反腐倡廉的思想防线

为巩固和发展先进性教育活动成果，提高党员领导干部拒腐防变的思想防线，我部以党校教育阵地为依托，坚

持把反腐倡廉教育融入干部教育全过程，把反腐倡廉教育纳入地委党校、行政学院和其他干部培训机构的教学计划大纲，取得明显成效。在干部培训中，我们将《江泽民论党风廉政建设和反腐工作》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、十七大报告、新修改的《党章》，总书记同志在十七届中央纪委二次全会上的重要讲话和贺国强同志的工作报告，王乐泉同志在自治区纪委七届三次全会上的重要讲话，《党内监督条例》、《党纪处分条例》等重要内容，作为各班次的必修课，并采取集中授课、座谈讨论、观看先进典型和警示教育电教片等多种形式，强化学习效果，发挥廉政勤政先进典型的示范作用，树立和宣传基层党组织和党员干部的良好形象，增强了各级干部拒腐防变的意识和能力。在今年的县处级干部进修班、中青年干部培训班、公务员任职培训班和组工干部培训中，地委委员、组织部长窦万贵同志亲自参加开学典礼，对全体

学员在强化理论学习，增强党性修养，正确对待名、利、权、位等方面提出了具体要求。今年上半年，以深化干部思想作风建设为重点，举办了县级干部十七大培训班5期，培训515人;中青班1期，培训32人;公务员班2期，培训75人;组工干部班2期，培训94人。

三、加大干部日常监督力度，完善反腐倡廉工作机制

一是认真做好《党政领导干部选拔任用工作程序监督办法》、《干部任用工作条例》和《实录制》以及相关法规性文件执行情况的日常监督检查，加强对下级党委选人用人工作的指导和监督，从源头上防止干部选拔任用上的不正之风和腐败现象。二是加大组织处理力度。我们加大了县级干部考核结果的运用力度，对干部考核中4个问题突出的领导班子、3名基本称职干部和1名不称职干部进行跟踪管理;对作风漂浮、群众意见较多的9名干部进行了约谈，对1名干部进行了函询。积极执行地区纪检委

“三谈两述”制度，共对19名干部进行了任前廉政谈话，其中县处级9名，乡科级10名;地委组织部8名县级干部进行了述职述廉。三是充分运用经济责任审计加强对干部的监督。制定了《吐鲁番地区经济责任审计项目管理办法》、《吐鲁番地区县处级党政领导干部离任经济事项交接办法》、《吐鲁番地区经济责任审计结果运用规定》等办法、规定，强化了审计监督的作用，严格督促整改违反财务制度、固定资产核算不规范等问题。上半年，共对1个单位1名县级干部实行了任期经济审计，对4个单位4名县级领导干部实行了离任审计。四是积极做好信访举报受理工作。发挥“12380”举报专线电话的作用，进一步完善苗头问题排查机制、信息报送机制、协调处理机制，完善《组织部门信访问题督办落实制度》、《包案责任制》、《集中处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度》等工作制度，切实加大信访举报问题的调查核实力度。1—6月份受

理来信来访34件次，其中：直接调查3件，转办24件，存查7件。五是严格做好党员、干部出国政审工作，配合地区公安局开展国家工作人员出国境登记备案工作，截止目前，共报备因公出国11个单位、19名干部，因私出国12个单位、32名干部。六是认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，协助纪检部门做好监督检查等各项工作。

四、加强干部任用工作的监督，深化人事制度改革

今年以来，我部严格落实干部任用提名制、干部考察公示两次预告、任前公示、票决县党政正职等制度，开展对干部选拔任用工作全过程的监督，防止出现“带病上岗”、“带病提拔”、和跑官要官、买官卖官的现象，有效避免考察任用失真失实。为进一步做好干部公选工作，首次采取地、县同步运作的方式，创新了公选程序，降低了公选成本。加强对优秀年轻干部的培养，制定了《关

于进一步加强和改进年轻干部挂职锻炼工作的意见》，加大选派年轻干部到基层挂职的力度，促进年轻干部锻炼成长。提拔县级干部要求具有基层部门2年以上的挂职经历，县党政班子的配备，优先考虑基层党政“一把手”，形成了“领导来自基层，一线出干部”的良好用人格局。今年计划从地直单位选拔12名优秀年轻干部到县乡、街道社区进行为期2年的挂职锻炼，从地、县直部门选派10名干部到地、县信访部门挂职。目前，各项选派工作正在进行中。

五、推进“抓基层、打基础”工作，促进党风廉政建设工作开展

今年上半年，地委组织部把“抓基层、打基础”工作作为组织工作的重中之重，积极采取有效措施，努力加强和推进基层组织建设工作上水平，转变了干部的作风，促进了党风廉政建设的深入开展。一是结合“三级联创”工作机制，在农村基层组织建设中创新提出并开展了“三联、两强、一提高”农村党建综合

示范点建设工作，以此为抓手探索农村软弱涣散村党组织整顿转化提高的新模式。在三个县分别选择了1个软弱涣散村进行试点工作，落实了“四位一体”责任机制，即每个示范点由一名地委领导亲自挂帅、地委组织部副部长具体指导，县组织部长和乡镇党委书记主抓、村党支部书记具体负责。同时，地区还加大财力支持，向每个示范点拨付了8万元启动资金，保证了工作的顺利进行。二是以“联乡驻村入户”活动为抓手，深入开展城乡党组织互帮互助工作，努力为基层组织建设和发展创造良好的外部环境。“联乡驻村入户”活动是我地区独具特色的、与时俱进的党建工作载体。即，地县两级所有机关、事业单位以及班子成员分编成组，对口帮扶乡镇、村，“联乡”就是帮助理思路;“驻村”就是帮助村党支部解决问题办实事;“入户”就是帮助脱贫。目前，全地区202个城市基层党组织和1757名地、县两级机关、事业单位班子成员，分别与26个乡镇、170

个村、1757户农民建立了帮扶和共建关系，为农村基层组织建设和发展建立起了一个强大的支持和帮扶网络。三是积极开展村企结对共建试点工作并初见成效。根据经济发展情况和各方面条件，我们选择鄯善县作为开展村企结对共建工作的试点县。该县82家企业与63个行政村结为共建对子，结对企业累计为村上捐助生活、建设物资及资金177万元，帮助农民销售农产品近5000吨。四是通过多方努力，街道社区尤其是社区工作人员的编制问题得到较好解决，为进一步调动社区工作人员积极性、稳定社区人员队伍奠定了良好基础。五是实行党建联络员制度。我们从驻村干部中选拔了一批政治敏锐性强、政策理论水平高、党建业务熟悉、具有农村工作经验的干部担任基层党建联络员，承担起向群众宣传党的路线方针政策和“三农”有关政策，参与指导所驻村党建活动的职责，并配套建立了党建联络员参加村务议事会议、村重大事项报告、驻村工

作例会及驻村工作考核督查等“四项制度”。六是圆满完成了第七次村委会换届选举工作，村党支部书记和村委会主任“一肩挑”比例达到了88%。同时，妥善处理了群众上访问题，确保了选举工作的顺利进行。

六、深入做好部机关党风廉政建设工作

为构建和谐、廉洁高效的组织部门，地委组织部从抓教育入手，认真做好反腐倡廉宣传教育工作，定期组织组工干部学习有关党风廉政建设的法规、领导讲话和文件精神，提高干部的拒腐防变意识。加强对组工干部的管理和监督，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定。进一步完善了组工干部监督网络，时刻把组工干部执行“六不准”纪律和保持“公道正派”的情况置于群众监督之下，严明了纪律、净化了风气。部领导班子严格实行集体领导下的分工负责制，认真落实《党委党组议事规则》。健全完善了组工干部岗位负责制、首问责

任制、限时办结制、告诫、责任追究制等制度，将党风廉政建设内容列入机关目标管理，规范了组工干部行为，推动了机关党风廉政建设和反腐倡廉工作的全面开展。

七、存在的不足及努力的方向

上半年来，地委组织部党风廉政建设和反腐倡廉工作虽然按照要求开展了各项工作，但通过对照检查，仍然存在不足之处：

一是反腐倡廉工作的教育形式还不够丰富，吸引力和实际教育效果还不够明显。

二是由于组织工作业务较忙，开展党风廉政建设专题调研不够，尤其是对基层党组织如何更好地开展反腐倡廉工作指导和督查力度不够。

针对上述问题，我们将在今后工作中积极改进，以组织系统开展的“讲党性、重品行、作表1 2 下一页

第二篇：履行组织协调职能 推进反腐倡廉工作

--近年来抓党风廉政建设和反腐败工作体会

县委副书记、县纪委书记 贺 飞

近年来，在县委的领导下，县纪委按照党章赋予的职能，充分发挥组织协调作用，切实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，为促进威信经济社会又快又好发展作出了积极贡献。

一、主要做法

(一)抓住一个龙头，提高组织协调的权威性。党风廉政建设责任制是推进反腐倡廉工作的基本制度保障，是调动和依靠各方面力量反腐败的重要基础，也是纪委履行组织协调职能的“尚方宝剑”。因此，我们在组织协调反腐败工作中，始终紧紧扭住党风廉政建设责任制这个龙头，努力提高组织协调的权威性，切实做到“三个严格落实”：一是严格落实“一岗双责”。始终要求各级领导班子及其成员，既要对主管的业务工作负责，又要对分管范围内的党风廉政建设负责，认真履行抓研究部署的责任、抓工作落实的责任、抓检查把关的责任，使党风廉政建设与业务工作同步计划，同步开展，互相促进。同时，始终坚持强化“一把手”的责任，明确规定，各级党政“一把手”是党风廉政建设的第一责任人，对党风廉政建设负总责，重大问题要亲自部署、亲自抓落实。为确保“一岗双责”真正落到实处，我县成立了县委书记任组长，分管党风廉政建设的副书记任副组长的党风廉政建设领导组，并逐级层层签订了253个党风廉政建设责任状，建立起横向到边、纵向到底的责任网络，形成了“领导带头抓、层层抓落实”的浓厚氛围。二是严格落实责任分解。我县始终坚持把明确党风廉

政建设任务、强化责任分解，作为落实责任制的前提和基础。2006年3月，县委行文部署了今年的党风廉政建设和反腐败工作任务，并将其分解为6大项35小项，逐项明确了牵头单位、协办单位和责任人，规定了工作标准和完成时限，使每个责任部门及责任人员知其任务、明其职责，知道“抓什么、怎么抓”，增强了各尽其责抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感，为反腐倡廉工作的整体推进奠定了坚实基础。三是严格落实考核和责任追究。县纪委每年都根据当年反腐倡廉任务，制定切实可行的党风廉政建设量化考核评分标准，并切实抓好日常检查督促和半年及年终考核。同时，制定了党风廉政建设责任追究办法，对工作不力，屡屡出现问题的单位和个人，坚决实行责任追究。2005年以来，对4名乡科级领导干部实行了党风廉政建设责任追究。

(二)正确处理好两个关系，注重组织协调的针对性。一是正确处理好纪委组织协调与党委统一领导的关系。县纪委在组织协调反腐败工作中，始终坚持服从县委的统一领导，同时又充分发挥主观能动性，做到“到位”不“越位”，“补位”不“缺位”。具体工作中，我们始终坚持强化大局意识，着眼于从全县改革发展的大局出发谋划和推进工作，自觉服从和服务于大局;始终坚持强化中心意识，着眼于紧紧围绕县委、政府的中心工作，自觉把防治腐败寓于全县改革开放和经济建设的各项措施之中，做到围绕中心反腐败，惩治腐败促发展，努力营造良好的干事创业环境和投资环境;始终坚持强化助手意识，着眼于推进党风廉政建设，自觉摆正位置，积极为县委、政府当好参谋和助手，做到尽职不错位，帮忙不添乱。二是正确处理好纪委组织协调与各有关部门正确履行职责的关系。在组织协调反腐败工作中，我们始终坚持充分发挥各职能部门的作用，根据各部门的工作特点和职能优势，提出任务，落实责任，极大地调动了各部门参与反腐败的积极性。同时，对各部门的反腐败工作任务，加强监督检

查，督促部门抓好工作;对各部门工作中遇到的阻力和困难，充分发挥纪委的组织协调优势，认真负责地加以解决，积极为部门排忧解难。由于正确处理了纪委组织协调与党委领导和各有关部门正确履职的关系，形成了强大的反腐倡廉合力，确保了党风廉政建设各项目标任务的顺利完成。

(三)当好三个角色，增强组织协调的实效性。一是着眼于凝聚合力，当好“指挥员”。反腐倡廉工作包括廉洁自律、纠风治乱、执法监察、专项整治、案件查办、源头治理等方方面面，往往涉及多个部门，仅靠某个职能部门难以解决复杂的问题。针对这种情况，县纪委切实履行组织协调职责，努力扮演好“指挥员”角色，积极通过召开部门联席会、专题会等形式，及时组织有关部门统一思想，形成共识，从而把各部门的职能优势结合起来，齐抓共管。2005年，全县开展机关作风整顿，县纪委牵头，集中整合组织部、县委办、县政府办、人事和劳动社会保障局、纠风办、监察局等部门力量，重拳出击，促进了全县机关作风明显好转。二是立足于解疑释惑，当好“辅导员”。在各级各部门制定反腐倡廉工作计划中，县纪委主动安排挂钩负责的常委深入下去，帮助查找薄弱环节和存在问题，共同协商研究制定改进措施，明确工作重点。在工作计划具体实施中，县纪委随时掌握工作进展情况，具体指导基层解决工作中遇到的困难和问题，并及时推广典型经验，推动各地各部门结合实际创造性开展工作。2004年，针对我县高田乡开展的社会服务全程代理工作情况，县纪委和组织部及时派人帮助指导，总结经验，被昭通市委和市纪委在全市推广。三是落脚于抓好落实，当好“检查员”。县纪委始终坚持把监督检查摆到重要位置，坚持正确处理好监督检查与服务指导、组织协调的关系，广泛采用全面检查与专项检查，定期检查与突击检查，跟踪督查与重点抽查，明察与暗访等多种形式，提高监督检查效果。2005年，我们对党风廉政建设责任制落实情况开展了2次全面检查，对国家公职人员入股煤矿开展了

2次专项检查，对机关作风开展了4次突击抽查，对教育乱收费开展了重点检查和明察暗访，确保了反腐倡廉的各项政策措施真正落到实处。

二、主要成效

(一)促进了党风廉政建设责任制的落实。通过加强组织协调，按照“谁主管、谁负责”的要求，明确了各级各部门抓党风廉政建设的任务，并层层落实了党风廉政建设责任制，初步形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的良好格局。

(二)推进了惩防体系建设。通过加强组织协调，一是促进了党风廉政宣传教育。全县各级各部门切实加强对党员干部的理想信念和世界观、人生观、价值观教育，党纪条规和国家法律法规教育，先进典型和警示教育，从政道德和革命传统教育，进一步筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。各级各部门大力宣传我县反腐倡廉取得的成效，2005年，市级以上党报党刊刊载我县反腐倡廉文章11篇;省、市纪委采用我县纪检监察信息22篇，县纪委被省纪委确定为信息直报点。二是推动了制度建设。全县各级各部门建立健全了民主决策、财务管理、重大事项报告、述职述廉等249项制度。三是强化了对权力的监督制约。各级党组织全面贯彻《党内监督条例(试行)》，认真落实了党内监督的十项制度;人大通过述职评议、代表视察，加强了法律监督;政府专门机关通过行政监察和审计，加强了内部监督;政协通过会议、提案、视察、建议、反映社情民意，加强了民主监督;各级深入开展政务、村务、厂务公开，加强了基层人民群众监督。四是推动了案件查办。2006年1—3月，我县纪检监察机关共立案10件，办结7件，给予党政纪处分7人，挽回经济损失9万元。由于着眼于教育、制度、监督并重，惩防并举，有力地推进了我县反腐倡廉惩防体系建设。

(三)密切了党群干群关系。通过发挥组织协调职能，全县10个乡(镇)全面开展了社会服务全程代理工作，县政府组建了县级政务中心，大力推行“一站式”服务，变群众跑为干部跑，变多次办为一次办，变随意办为规范办，促进了机关作风转变，提高了办事效率。2004年以来，县级政务中心和各乡(镇)全程代理中心共受理群众要求办理事项14589件，办结14297件，办结率达97%，受到群众好评。

(四)推动了威信经济发展。由于加强组织协调，推进了党风政风建设，营造了良好的发展环境，促进了地方经济发展。2005年，全县生产总值完成80998万元，固定资产投资完成16630万元，地方财政收入完成2760万元、农民人均纯收入达1334元，分别比上年同期增长12.1%、20.9%、20%和10.1%。

三、主要收获

通过全面履行组织协调职能，我们深刻体会到：党委重视、加强领导是纪委推进组织协调工作的关键;明确责任、充分调动各级各部门反腐倡廉的积极性是纪委履行好组织协调职能的基础;加强督促检查、狠抓反腐倡廉各项工作任务落实是纪委履行组织协调职能的目标;落实科学发展观、切实解决人民群众的切身利益问题是纪委履行组织协调的根本。

第三篇：党风廉政建设和反腐败工作汇报

郯城县商务局

党风廉政建设和反腐败工作汇报

今年以来，我局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，深入贯彻中纪委和省、市有关会议精神及县纪委十三届二次全会精神，着力加强党风建设和反腐倡廉建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题,围绕商务局工作中心、服务全县经济发展大局,惩防并举、突出重点，坚持一手抓外经贸事业的发展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，全局的整体建设稳步推进，全体干部职工党风廉政建设责任制的意识进一步增强，各项工作任务实现了年初的预定目标。现将情况汇报如下：

一、加强组织领导，明确目标责任

党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，是加强党的执政能力建设的重要内容，是构建社会主义和谐社会的基本要求。一直以来，局党组始终把党风廉政建设和反腐败工作的落实摆在重要位置，纳入领导班子和领导干部的目标管理。同各项工作任务一并部署、一并检查，一并落实。

(一)成立领导小组，完善责任机制。为切实抓好党风廉政建设工作，使反腐败责任制落到每位领导干部的肩上，2月份调整成立了郯城县商务局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，并对原来的党风廉政建设和反腐败工作一并作了

1明确，做到了工作有人管，责任有人担，一级抓一级，层层抓落实。

(二)主动配合工作，积极搞好协调。遵照关于2011年全县党风廉政建设和反腐败工作实施意见(郯发[2011]33号)及2012年县委、县纪委组织开展的“四比四看”、“五讲五比五争当”等活动，我局认真对照任务分工，主动对号入座，对商务局参与的第

2、

24、47三项工作进行了分解，并对其进行了分工，党组书记、局长刘玉林同志全面负责，分管领导、职能科室直接负责。上半年，全局上下紧密结合工作任务，从提高工作作风和办事效率入手，正确行使职权，认真履行职责，转变机关作风，热情提供优质服务。到目前未接到服务对象的一起投诉。

(三)狠抓学习教育，增强党员干部的拒腐防变能力。今年以来，我们把开展经常性教育和专题教育紧密结合起来。规定每周五下午为学习教育时间，重点组织领导干部和广大党员学习党章、法规制度，开展理想信念、优良传统和党纪党规教育。党组还结合教育活动召开了专题民主生活会。通过学习教育，增强了干部党员的宗旨意识和抵制各种腐朽落后思想的自觉性，为坚定理想信念、树立正确的荣辱观、筑牢思想道德和党纪国法的防线打下了坚实的基础。

二、突出重点环节，狠抓规定落实。

今年以来，我们按照县纪委的工作部署，全面落实党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，针对重点环节的党风党纪问题展开了重点治理。

(一)加强监督检查,确保县委、县政府重大决策部署

的贯彻落实。通过开展政治纪律教育,引导广大党员干部增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识,坚定政治立场。同时加大了对政治纪律执行情况的监督检查,严肃处理违反政治纪律的行为。围绕县委、县政府加快转变经济发展方式，打造鲁南经济文化强县的主攻方向和重点内容，加大转方式、调结构力度，为我县经济社会发展做成应有的贡献。

(二)不断加强作风建设。一是坚持求真务实和艰苦奋斗的优良作风,及时发现和纠正全体领导干部和职工在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面存在的突出问;二是认真落实县委、县政府和县纪委厉行节约有关规定, 认真执行关于党政机关公务接待的管理规定,严格公务接待经费预算管理，制定了郯城县商务局工作期间严禁饮酒等相关规定;三是严格执行财经制度和经济工作纪律，制定了郯城县商务局“三重一大”实施方案;四是深入推进提高行政效能、优化发展环境工作,在商务局扎实开展“效能服务提升年”活动，建立健全并认真落实了首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，真正做到了想外商之所想，帮外商之所需。五是切实解决党员干部办事不公、作风粗暴、损害群众利益等问题，认真开展行风政风建设活动，群众普遍满意。

(三)扎实推进反腐倡廉各项工作。深入开展反腐倡廉教育，认真贯彻落实《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》,以党性党风党纪教育为重点,加强了对党员干部廉洁从政教育。

(四)着重加大以下几个方面工作力度。一是组织开展好基层组织党务公开工作“回头看”活动。将党的基层组织建设、党务公开作为基层组织建设的重点工作，取得显著成效。二是积极开展服务企业“四比四看”活动。制定实施方案，确定责任和活动目标，明确联系企业名单，确保了服务企业活动取得实效。三是认真开展干部作风建设“五讲五比五争当”活动。我局将县委“五讲五比五争当”活动作为我局作风建设的重要工作，按照县委、县纪委的相关要求，成立领导小组，召开动员大会，开展学习培训，书写心得体会，组织查摆问题，活动顺利开展。四是深化“小金库”专项治理。巩固治理成果,建立防治“小金库”的长效机制。五是进一步加强公务用车管理，开展了郯城县商务局公务用车专项治理,制定了郯城县商务局公务用车使用管理办法。六是全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等规定，严查领导干部违规收受礼金等问题，开展了治理商业贿赂专项活动。

三、坚持依法行政，做廉洁自律的表率

坚持依法行政是促进党风廉政建设的重要保证。今年以来，我们在抓党风廉政建设和反腐败工作中，始终坚持把依法行政放在首位，从加强机关效能建设入手，规范从政行为，机关的风气得到了彻底改变。一是严格执行纪律，规范权力运行。我局依照效能建设和廉洁从政的要求，全面推行政务公开。二是积极维护企业利益，热诚提供优质服务。商务局是外资外企的直接管理部门，工作中，我们把为企业服务放

在第一位，积极为企业提供优质服务，做到能办的即办，暂时办不了的想办法办，能为企业争取到的优惠政策想方设法做工作争取，能为企业解决的困难和矛盾全力帮助排忧解难。三是发挥表率作用，构建和谐商务。商务局领导班子认真落实和贯彻县委、县政府和县纪委相关文件精神，坚定不移地反对腐败和不正之风，从班子的每个人做起，要求下面做到的自己先做，要求下面不做的带头执行。

上半年，我们依照县纪委的要求，严格落实党风廉政建设责任制，从加强领导入手，抓住重要环节做工作，坚持依法履行职责，正确行使权力，实行民主决策，规范行为准则，收到了明显的效果。但是，用高标准严要求来衡量还有一定的差距。我们有决心有信心在以后的工作中，认真总结经验教训，力争把商务局的党风廉政建设和反腐败工作做得更好，使责任制落实得更细更具体。

郯城县商务局

二○一二年八月一日

第四篇：党风廉政建设和反腐败工作汇报

现将上半年我县党风廉政建设和反腐败工作、纠正损害人民群众利益的不正之风工作的进展情况和主要推进措施汇报如下： [文章-http:// 找范文,到]

(一)党风廉政教育，领导干部廉洁自律工作稳步推进。一是强化领导干部廉洁从政的学习意识。组织全县党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例(试行)》等三个条例，以及《实施纲要》和《党章》，增强了领导干部廉洁从政意识。上半年，全县各级党组织共进行有关学习培训***次，有***余名党员干部参加了学习培训活动;有***名党员干部参加了《中国纪检监察报》组织开展的“红船杯”有奖知识竞赛。二是督促各级党组织民主生活会的开展落实工作。进一步增强广大党员干部廉洁从政和接受民主监督的意识。半年来，全县各级党组织召开民主生活会***次，查摆和解决思想工作中存在的问题***余个。三是以落实《实施纲要》为载体，建立完善有关制度，进一步强化党员领导干部廉洁自律意识。上半年，各级党委制定完善并全面推行了述职述廉制度、党风廉政建设承诺制度、党风廉政建设谈话制度和重大事项报告制度，四是切实加强了对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督检查和党风巡视工作。五是认真组织开展了廉政文化“五进”工作，在全县营造出了人人崇廉、警廉、爱廉的廉政文化氛围。

(二)保持对违法违纪行为的高压态势，严肃查办违纪违法案件。一是通过强化办案主动意识，建立健全案件检查工作制度，在拓宽案源上下功夫，保证了案件数量和质量，大要案有所提高。2006年上半年全县纪检监察机关共接待群众来信来访***件次，立案***起，结案率***%。其中大要案***起，涉及乡科级干部***人，占立案总数的***%，受党纪处分***人，受政纪处分***人，政府机关***件，审判机关***件，事业单位***件，农村***件，通过查办案件为国家和集体挽回经济损失***万余元，收缴违纪资金***万元。二是组建成立了“联查中心”，建立健全了互联互查办案机制。工作中充分运用互联互查办案机制，把乡镇纪委、各系统纪委纳入到案件检查的总体部署中来，一方面解决了纪委办案人员少的问题，另一方面使基层纪委的办案能力得到锻炼，为完成案件检查工作提供了人员力量的保障。

(三)坚持体制制度创新，从源头上防治腐败工作取得新的成效。我们从实际出发，抓住群众反映的“热点”，现实矛盾的“焦点”，易发案件的“重点”进行调查研究，找出了税费征收、政府采购、行政审批、干部选任等***个“源头”。概括起来，就是“钱、权、人”这样三个重点。①采取典型引路、整体推进的办法，从改革和完善体制、机制、制度和强化管理入手，针对容易滋生腐败的领域和环节，通过制度创新去实施有效的源头控制，进而去铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。②在源头治理上，主要抓好“***”工作，即建立“三个中心”：财政核算中心、集中审批中心和预算外收费中心;规范“五项程序”：选拔任用干部和录用公务员(工作人员)程序、建设工程项目招标投标程序、土地收储供应程序、政府采购程序、国有企业改制程序;抓好“三个公开”：村务公开、政务公开和企务公开。③做到“三级书记”抓村务公开，把村务公开与经济工作、基层组织建设、依法治村和解决群众反映的难点问题相结合，通过公开，让广大农民群众吃上“顺心丸”，基层干部拥有了“防腐剂”，农村稳定形成了一条“保障线”。

二、纠正损害人民群众利益的不正之风工作的进展情况和主要措施

(一)工作进展情况。一是纠正医药购销中不正之风。积极推行药品集中招标采购工作，上半年药品集中招标采购涉及***余个品种，涉及金额***万余元，占应招标总额的***%，让利患者***万余元。全面实行住院问诊一日清单制，实行药品“收支两条线”管理。组织有关部门对全县***余家医疗机构，***家药品批发企业，***余家药品零售企业进行了检查，查处假劣药品***余种。价值***余元，罚款***余元。二是治理公路“三乱”。开展公路巡查***次，查处公路“三乱”问题***件，发出监察建议书两份，基本上实现了国道、省道无“三乱”的目标，同时积极向治理县乡道路拓展，从路上治理向路下治理拓展，取得了明显成效。三是治理中小学乱收费。我们进一步规范了义务教育阶段“一费制”收费办法，加强了对公用经费落实情况的监督检查。实行中小学校在县财政核算中心单独设立账户的办法，县财政统一直接拨款给各中小学校，杜绝了挤占、挪用、平调等违纪现象的发生。四是开展民主评议行风。***日，召开了我县2006年民主评议活动总结表彰暨动员大会。***月份，各参评单位主要领导按要求在县电视台向社会作出了公开承诺，并公布了热线监督电话。为便于对重点评议单位实施经常性、多角度、大范围的明察暗访，并帮助参评单位查找问题，分析原因，制定措施，协调整改，***月初，我们制定了《***县重点民主评议单位政风行风监督办法》。目前，各参评部门正在开展阳光投诉活动，据统计，已举办投诉活动***次，发放宣传资料***余份，受理群众投诉***件，征求意见***余条，为群众解决实际问题***件。五是减轻农民负担工作。我们组织县农委和有关部门，采用宣传车以“入村面户”形式，深入到全县***个乡镇***多个村屯，对党和国家“两补一免”政策进行广泛深入的宣传。

(二)采取的主要措施。

一是加强组织协调，全面落实纠风工作责任制。①领导重视，层层落实纠风工作责任制。纠风工作量大面广线长，纠风办不可能包打天下，必须依靠各级各部门的力量，建立分工责任制。为此，我们提出具体意见上报县委、县政府，使

全县形成了由县委、县政府和各主管部门主要领导牵头负责，有关领导和有关部门协助的责任制，切实加大了对纠风工作的领导力度，保证了纠风工作有领导、有计划、有步骤地健康发展。②调查研究，提出纠风工作的思路和设想。每年年初，我们的第一项工作就是开展调查研究，广泛听取各方面群众对我县纠风工作的意见和建议，把群众反映强烈的热点问题作为纠风工作的重点，提出本年度的工作意见。③是加强检查指导，做好协调工作，使各项纠风工作落到实处。我们每年都定期召开各纠风专项治理牵头部门协调例会、汇报会和总结会。对各牵头部门在工作中遇到的问题，我们逐个帮助解决，及时给予指导，保证了各项任务的落实。④与县人大、县政协通力协作，形成多层次、全方位的治理格局。每年的行风评议工作，我们都邀请县人大代表、县政协委员参加，在行风评议中注重发挥县人大代表、县政协委员的监督作用，使行风评议工作取得明显成效。

二是突出重点，狠抓关键，全面落实各项纠风专项治理任务。①配合党风廉政建设、反腐败斗争的中心工作来开展纠风工作，保证反腐败斗争的中心工作的落实。②围绕政府的中心工作开展纠风工作，保证政府各项任务的顺利完成。③针对群众反映强烈的“热点”问题开展纠风工作保证良好的经济秩序和社会政治的稳定。

三是坚持标本兼治，纠建并举的方针，积极探索从源头上遏制行业不正之风的有效途径。①针对容易滋生不正之风的薄弱环节，加强法规制度建设。如对预算外资金，制定了《***县预算外资金管理办法》，实行规范管理。对中小学收费,实行治理乱收费工作领导责任制和“一票”否决制，还制定了《***县学校行政廉政准则》，把治理中小学乱收费与加强教育行风建设结合起来。②强化监督机制，发挥出社会监督作用。如在减轻企业负担与治理行政事业性乱收费方面，狠抓了收费监测点的建设工作，在全县八个乡镇建立了***个收费监测点，由监测点定期反馈收费情况，扩大收费监督面。在治理公路“三乱”方面，则聘请了***名社会监督员，建立了***个社会举报监督网，健全社会监督机制，防止“三乱”反弹回潮。

(五)加强党风廉政建设“大宣教”的格局建设，积极推进廉政文化“五进”工作。

(六)深化改革，加大反腐败抓源头的工作力度。深入推进行政审批制度改革，规范行政审批权力。积极推进财政管理体制改革，严格实行“收支两条线”、集中收付和政府采购制度。加快干部人事制度改革步伐。进一步推进和完善政务公开、厂务公开、村务公开等办事公开制度。

(七)继续加大执法监察和效能监察的工作力度，规范行政执法行为、提高机关工作效率。

第五篇：党风廉政建设与反腐败工作汇报材料

一年来，我校认真落实上级的部署和要求，紧密围绕教育教学中心工作，突出重点，注重防范，强化监督，按照上级的部署和要求，认真落实党风廉政建设责任制，我校党风廉政建设主要做了如下工作。

一.明确责任 重点突出

认真落实《党风廉政建设责任制》

结合学习中央和省、市、区关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，专题研究，统一认识，制定今年学校党风廉政建设的任务、工作重点、措施。调整了领导小组，进行责任分工，明确了校长对全校的党风廉政建设负总责，是党风廉政建设的第一责任人。结合中心工作，明确责任内容、重点工作，进一步深化和落实领导干部廉洁自律工作，明确工作要点、任务和要求、主要承办部门、牵头负责人和分管领导，切实做到了事事有人管，件件有着落。

1. 认真贯彻、落实党风廉政工作会议精神。

(1)党政领导，齐抓共管，各负其责，群众监督。学校定期召开总支委员会会议、行政会议，校长定期向教职工汇报学校基建、财务情况，汇报干部执行上级财务纪律收支情况。校工会密切配合进行有关活动，在召开教代会前，认真组织代表学习自己的职责，以发挥好代表应有的作用。

(2)认真落实，布置工作。我校在教师大会、总支委员会会议及行政会议上认真传达党风廉政工作会议精神和有关工作部署，认真进行自查，及时制定了学校党风廉政建设工作计划。

(3)突出重点，开拓创新。校领导班子坚持思想上的高品位，从事关党生死存亡的高度去认识党风廉政建设和反腐败斗争，按照发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措的要求，与时俱进地谋划和落实各项任务。学校一把手在党风廉政建设中，亲自主持召开学校行政会，进行专题工作研究，总结落实上级有关精神。对群众有反映的问题，及时调查研究，属于干部和党员自身问题的，采用多种形式加以解决。根据上级要求，在教育理论水平、教育实践能力，组织观念、执行校长负责制情况，工作负责精神、处理问题能力，工作计划、措施落实检查情况，尊重群众、批评与自我批评精神，勤奋开拓、廉洁自律精神等方面找差距，及时采取措施解决。加强了党风廉政建设责任制的落实和宣传。 2.宣传教育活动形式多样，学校党风廉政建设实实在在

(1)狠抓学习，经常教育。今年，我们先后学习了《“三个代表”重要思想学习纲要》，学习了党的十八大有关文件、莱西市委、市政府有关文件，并结合学习，进行了热烈的讨论，撰写学习体会，交流心得，通过学习使党员干部受到极大的教育。

(2)学习有主题，认识有高度。我们把学习党的十八大有关文件与加强学校党风廉政教育紧密结合起来，引导全体干部和党员自觉树立全心全意为人民服务的公仆意识，自觉维护最广大人民群众的根本利益。我们提出了“三个认同”，即“学校每一位干部的工作思路，要与学校的办学思想相一致;每一位党员的言行，要与上级的各项要求相符合;每一位教职工的职业道德，要与教育工作的长期性、艰巨性相适应。”特别强调，警惕腐败现象就在我们身边出现(比如学校腐败现象之一的乱收费)，学校廉政，就要从“小事”做起、从我做起、从现在做起。

(3)树立典型，学有榜样。在学习先进人物的活动中，学校党总支一方面学习、宣传先进人物的优秀事迹，同时，以“我身边的共产党员”为主题宣传学校中的先进党员，树立本单位的先进典型。从而促进了广大党员树立做好本职工作，为党做贡献的自觉性。

二.落实上级有关中小学收费及“收支两条线”等各项规定

认真学习，常提常新。我们经常组织党员、干部学习上级有关坚决治理学校乱收费的文件、规定，向全体教职员工重申了《党风廉政建设责任制》、《干部行为规范》、《师德规范》及制止校内乱收费行为规定等;我们不断用典型实例教育党员干部，不断提高思想认识，提高防腐抗变的自身免疫力。

三.健全校务公开监督机制，不断完善校务公开形式

1、完善校务公开制度。我校在工作计划中均对“政务公开、校务公开”有明确的要求及落实措施，校工作总结中均有专项汇报。学校建立了“校务公开”领导小组、校财务收支检查小组，定期召开行政会议、有关教师和财务人员工作会议，定期检查学校行政、产业等财务工作情况。

2、深化校务公开工作。能及时、真实、全面地公开校务内容，接受群众的监督。校长利用教代会、全体教职工大会等形式定期向干部和老师们通报学校发展方向、经济状况、办学条件改善等情况;对学生收费事项，校长都如实向学生家长通报，主动征求意见;家长们也及时与学校及班主任联系和沟通。

3、学校在显著位置上建立了校务公开栏，定期通报重大财政收支、使用、标准、用途情况，通报学校干部任用、评先等事宜，便于教职工及家长们及时了解和监督。

在今后的工作中我们要紧紧围绕发展第一要务开展党风廉政建设和反腐败工作，进一步把落实党风廉政建设责任制与必要的活动有机地结合起来，把党风廉政建设责任制工作做深、做细、做实，为实现我校教育事业新的发展提供强有力的政治保证。