开展案例警示教育活动

第一篇：开展案例警示教育活动

通过此次开展典型案例警示教育活动

2、新形势下作为一名信合员工应怎样爱岗敬业。

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。

一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。

从一个城市来说，没有人当市长是不行的;同样，如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。想当市长的人多的是，想扫地的人肯定不多。但在一个城市里，市长只需要一人，清洁工人却需要几百人、几千人，甚至几万人。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只要是在自己既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神。在我们国家，如果大大小小的公务员、企事业单位职工、私营企业主、个体户都能够表现出这种奉献精神，人民就会更加富裕，国家就会更加强盛。

只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血，勤政为民;当非典疫情袭来，一大批平时并不引人注目的医生、护士和科研人员，挺身而出，冒着生命危险，冲上第一线，拯救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命，有人还为此献出了自己宝贵的生命。

爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的;爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。

全面建设小康社会的伟大事业正呼唤着亿万具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人。具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是强大民族的脊梁

1212新形势下作为一名信合员工应怎样爱岗敬业

职业是人的使命所在，是人类共同拥有和崇尚的一种精神。敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中揉合了一种使命感和道德责任感，这种道德感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。

江西省农村信用社把企业文化的核心价值观定位在“敬业”上，是作为金融企业在追求经营成功过程中所推崇的最基本信念，是领导者认为企业最重要的价值取向，被全体或多数员工认同的终极判断。事实上，各行各业都需要全心全意、尽职尽责的员工，因为尽职尽责是培养敬业精神的土壤。如果在我们的工作中没有了职责和理想，生活就会变得毫无意义。所以，不管你是从事信贷也好、会计也好、代办员也好、工勤人员也好，是领导也好、普通员工也好，是平凡的也好、令人羡慕的也好，都应该尽心尽责，求得不断进步。

把敬业当成自己生命的最重要部分。敬业精神在江西农村信用社，是衡量员工的首要标准，因为他关系到农村信用社的生存与发展，关系到员工的切身利益。我们应该抱着“感恩”的态度去工作，既然农村信用社给了我们工作的机会，给了我们发展空间，农村信用社就是我们的衣食父母。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，每个员工都应该为农村信用社尽一份心、出一份力，从现在做起，从身边做起，从所担负的工作做起。在农村信用社一天，在本职岗位一天，就要认真负责地对待工作，就要象爱护自己的家一样爱护农村信用社，时时把奉献敬业精神放在首位。时刻牢记：敬业不仅是一种美德，也是自己尊敬自己的一种表现。

把敬业当成习惯。敬业是现代人应该具备的职业道德。有人天生有敬业精神，任何工作一接手就废寝忘食，但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼。在我接触的不少老一辈农村信用社员工中，常常听到这样一种感慨：现在农村信用社的员工，特别是年轻人的敬业精神不如以往了，工作漫不经心，不讲原则、不讲程序，犯了错误还批评不得，对自己要求不严，能虚心学习、勤奋工作，认真负责的实在不多。我们先不讨论这些老同志的观点是否正确，但我们必须明白一点：工作敬业，表面上看是为农村信用社做事，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的垫脚石。就算你将来换了地方，换了行业，你的敬业精神也必定会为你带来发展的动力。养成敬业习惯之后，或许不能立即为你带来可观的收入，但可以肯定的是，如果你养成了一种“不敬业”的不良习惯，你的成就相当有限，因为那种散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入你的潜意识，传达到你的行为中，做任何事都是“随便做一做”、“马虎一点”，长此以往，结果不问自知。当人到中年还是如此，就很容易蹉跎一生了。因此，不管从哪个角度来讲，“敬业”所表现出来的是认真负责、认真做事、一丝不苟、有始有终。

把敬业视为成功的阶梯。世界上只有平凡的人，没有平凡的工作。做任何一项工作，重要的不在于干什么，而在于怎么干。农村信用社没有一大批敬业的员工，就无法给客户提供优质的服务，就难以有效支持农村经济发展，就不可能防范金融风险、提高经营效益，最终，农村信用社陷入困境，所有员工都得不到好。只有每个人干一行爱一行，在每个岗位上尽职尽责、尽心尽力，才能产生出一个敬业的团队、敬业的企业。中外大量的优秀企业，成长的环境和机遇或许不同，但有一点是共同的，就在于有一个非常敬业的团队，一支非常敬业的员工队伍。

对一个人来说，成败往往取决于个人的人格，一个敬业的人也许不能获得领导的赏识，但至少可以获得他人的尊重。这样，你就拥有了人生最大的财富。因为受人尊重会获得更多的自尊和自信，不论你的职位多低、薪水多低、领导怎么不器重你，只要你能忠于职守、毫不吝惜地投入自己的精力和热情，你就会为自己的工作感到骄傲和自豪，就能以主人和胜利者的心态去对待工作，工作自然就能做得更好。一个对工作不负责任的人，往往是一个缺乏自信的人，也是一个无法体会快乐真谛的人。要知道，当你将工作推给他人时，实际上也是将自己的快乐和信心转移给了

2 他人。如果你即便身处艰难环境，仍能全身心地投入工作，最后你定能获得经济上的宽裕、人格上的自我完善，显然，你离成功就不会太远了，你就不担心在农村信用社事业上无所作为了。

对新形势下农村信用社竞争策略看法 随着农村金融市场准入条件的放宽，多种形式的农村金融机构和小额贷款组织将为新农村建设增添活力，加之民间借贷从台下规范后走上前台，逐步完善，农村金融市场将呈现组织多样化、竞争交错化的格局。这种竞争性市场逐步形成并不断扩大，所有农村金融市场竞争主体之间的同业竞争将日趋激烈。新形势下，农村信用社如何进行策略选择，也就显得尤为重要。

一、竞争性农村金融市场发展趋势

3 培育竞争性农村金融市场是党的“十七大”中推进新农村改革发展的有效举措，是农村金融企业提升服务水平、增强竞争能力的现实需要，也是推进农村金融体制改革和创新、支持和促进“三农”发展的客观趋势。新形势下，随着竞争性农村金融市场的逐步建立，农村金融格局将呈现如下变化：

(一)金融监管力度与农村金融市场规范化程度同步提高。农村金融市场激烈竞争形势下，各市场主体间出于利益争夺需要，必将与金融监管部门形成更为紧密的博弈关系。一方面，这对金融监管提出了全新的挑战;另一方面，促进了农村金融市场竞争主体间的相互监督。通过加强金融监管和同业监督，竞争将逐渐步入良性规范的轨道，尤其是对新兴金融主体的监管将得到明显加强。农村金融的风险防范水平将得到明显提高，内控制度建设也将得到完善落实。

(二)农村金融机构将通过市场这只无形的手，优化金融资源配置。在日渐激烈地竞争形势下，各金融机构必然将机构、资金、人才向自身优势业务区域倾斜集聚，以寻求资源配置最优化、经营利润最大化。通过市场调节，各农村金融机构分工将日趋合理，优势将得到更加充分发挥。农业银行股份制改造业已完成，面向“三农”的体制机制改革试点工作进行的如火如荼，研发的“金穗惠农卡”以其功能齐全、手续简单、实用性强获得农民群众普遍欢迎;农业发展银行积极拓展支农领域，形成了“一体两翼”的业务发展格局;邮政储蓄银行信贷业务中小额质押贷款业务初见成效;城市商业银行、国外金融机构面对经济活跃的乡镇金融市场这块“肥肉”，或者先行“试水”，或者跃跃欲试;村镇银行、贷款公司和农村资金互助社等新型农村银行业金融机构在全国范围内如雨后春笋争相产生，初露端倪。此外，民间借贷等“草根金融”一旦规范管理，也将成为农村金融市场中一支活跃的力量。竞争性农村金融市场建设到位后，当前国有商业银行贷款限放、非正规金融无合法地位的状况不复存在，功能完善、分工合理、产权明晰的农村金融体系将真正建立，农村信用社面临的竞争压力越来越大。

(三)农村信用社在竞争中成长，农村金融主力军地位将受到挑战。竞争中，农村信用社将充分发挥其“人熟，地熟，业务熟”的先天优势，通过组织形式改革、治理结构完善、服务功能增强、管理水平提高等一系列措施，促进竞争能力明显提升，不断发挥农村金融市场主导作用。同时，随着农村金融市场准入条件的放宽，多种所有制的金融机构和小额贷款组织将落户农村，加之民间借贷从台下规范后走上前台，农村金融市场将呈现组织多样化、竞争交错化的格局。这种竞争性市场逐步形成并不断扩大后，所有农村金融市场竞争主体之间的同业竞争将日趋激烈，尤其是在业务交叉领域和收益高回报品种上的竞争将更为明显。但应当看到，竞争将带来效率，推动农村金融市场竞争参与者竞相创新金融品种，改进服务方式，提高服务质量，扩大资本供给。

二、农村金融市场竞争现状

在金融竞争性市场这一竞技场上，农村信用社特点明显、优劣并存。

(一)优势方面

由于具备分布区域性、设立长期性、关联紧密性、决策灵活性等特点，农村信用社在长期发展中确立了自身的以下几方面优势：一是地缘定位优势。农村信用社是带有鲜明的机构地方性、分布社区性色彩，与所在地域的联系更多、更广、更深，农户、企业给予情感上的支持。二是客户基础优势。农村信用社扎根农村，网点遍布乡村，与广大农户、中小企业接触贴近频繁，长期以来培植了一大批优质客户，与农村客户的情感联系紧密。许多客户存有感恩心理，金融业务选择上倾向于支持其成长壮大的信用社。三是信息充分优势。农村信用社长期处于农村金融市场最前沿，对“三农”情况非常熟悉，对农村经济特点和产业特色比较了解，尤其是对农户、企业的信用品质、资金实力、生产经营状况等客户信息掌握比较充分。四是机制灵活优势。农村信用社以县(市)为单位法人，具有决策快捷、传递迅速、经 4 营灵活的优势，这是国有银行所不具备的。

(二)劣势方面

由于历史原因和体制所限，农村信用社在业务竞争中存在以下几方面制约因素：一是传统的经营方式，主要包括：结算业务、中间业务占比小，现代化的金融结算方式未能充分、广泛挖掘利用，以至于不能进行信用社的目标客户与市场细分的准确定位，营销能力不强，也不能锁定高质量的自然人和法人与合作组织等主体客户;难以充分利用和发挥与“三农”贴近、信息源充分的优势条件，对放出资金进行有效控制和风险管理。二是科技手段不强。由于科技人才缺乏，新进大学生员工培训力度不到位，员工对新设备、新技术掌握能力不足，致使科技运用不够充分。三是创新能力不足。由于农村信用社多数没有真正建立信息搜集、调查研究、产品研发中心，对创新重视不够，导致业务创新步伐落后，直接制约了业务竞争能力的提高。四是管理水平不高。由于农村信

用社干部队伍中高素质人才缺乏，加之对现有的管理者培训力度和层次不够，导致一些高级管理人员尤其是基层管理者水平不高，经营理念陈旧，对宏观形势把握能力比较薄弱等。

三、应对金融市场竞争的策略

农村信用社面临农村金融市场竞争猛然加剧的竞争性市场挑战，既要增强危机感，更要树立自信心，沉着应对，做到扬长避短，改变劣势，做强优势。

(一)抓住“特”字，发挥自身优势和特色

一是要围绕发挥农村金融特色，针对农户、社区居民、企业金融服务的不同需求，开设特色业务网点、服务专柜，把业务触角延伸到需求与效益结合处，在机构网点设置上充分体现文化特色和人文环境，充分发挥信用社独有的网点优势。二是在保障农户、社区居民、企业基本金融服务的前提下，将机构、网点和人员向金融需求旺盛、区域信用优良、网点效益明显的地区或地带集聚，甚至开辟新的营业网点，以此打造一批高档次、高标准的“精品网点”，不断提高网点资源的配置效益。

(二)“源”于“农”入于“农”，切实提升社农双方的依赖度 农村信用社是新农村建设的助推器，“三农”发展又离不开信用社的金融纽带作用，两者之间可谓鱼水情深。改善农村信用社的服务环境,关键的一点是落实深入“三农”的“主人翁”意识,让“信用社是农民自己的银行”的观念深入人心不动摇,打好群众基础。吸引农户入股,完善信用社的权力体制,区别社员与非社员的贷款待遇,广泛言路，不断提高信用社的日常管理水平。同时，建立稳固的客户群体网络，畅通联系合作渠道，把目光瞄准“三农”、涉农小(中)企业，守住属于自己的这片阵地。

除此之外,还要切实增强农户的守信意识,从经济和道德上提高农户的违约代价,给农户制造自觉的还款氛围。通过经济手段,给“违信者”以高利率、高贷款准入等惩戒,加大“违信者”违约成本,确保贷款良性回收。在道德层面上,通过加大诚信宣传,让农户明白对信用社违约就是对全体信用户的违约,侵害的是全体信用户的利益,这样就会在无形中就提高了“违约者”道德成本,利用舆论的压力,创造合谐的信用环境。

(三)求新务实，不断提升业务创新发展能力

农村信用社要剖析市场、分析客户的融资需求，在风险可控，手续合法的基础上，大胆更新金融发展理念，大力开展金融业务创新。一是创新金融产品，开发出以贴近农户与农业经济实体需求的金融产品，包括：农民理财工具、农民卡类业务产品、百万农户致富工程贷 5 款、出国劳务贷款等。二是要加快服务方式和业务工具的创新，不断简化业务程序和手续，依照客户不同层次提供差别化、个性化服务，根据客户不同实际风险实行贷款市场定价，扩大存贷款利率浮动幅度，推行灵活多样的抵押担保方式，力争通过便、利、亲服务吸引客户。三是加强市场分析和研究，在市场细分的基础上细分服务。在竞争性市场已经形成的市县城区和竞争性市场暂未形成的农村地区，针对市场竞争性与非竞争性采取不同的竞争策略和竞争手段，逐年推进非竞争性地区的市场竞争措施，形成稳步推进、步步为营的竞争步伐。四是要紧贴新农村建设对金融的巨大需求，围绕“农民想什么，信用社提供什么”，不断完善金融服务功能，让农民享受到各类金融服务，提高农民生活品质。

(四)科技兴社，挖掘运用现代金融技术成果 一是积极地招引一批高素质的专业技术人才，对现有人才加强科技培训，出台激励措施推进科技创新，让科技成为业务拓展的动力，员工智慧化作事业发展的资本。二是注意科技成果的转化和运用，加大科技装备投入力度，以最大限度地运用现代文明成果服务业务发展。三是加快业务网络建设和信用卡业务开发以及异地结算、银行汇票等结算功能的增强，条件成熟的地区开通国际业务，拓宽中间业务收入渠道，加大中间业务收入占比，以此拉长业务短腿，更加全面地参与农村金融市场竞争。

(五)强抓管理，健全完善内部科学运行机制

一是要及时转换经营策略，确立“立足城乡、服务三农、服务中小企业”的市场定位，把业务重心对准三农，坚决摒弃“去农化”倾向。二是不断完善法人治理结构，充分发挥社员代表大会、理事会、监事会、主任职能，达到相互制衡、相互协作、相互监督、民主管理、科学管理的效果，防止

“一言堂”现象发生。三是进一步明确以支农服务为己任和生存之本，建立劳资改革等有效的激励措施，调动全员参与存、贷“两个市场”开拓的积极性，确保信用社在农村竞争性市场中的存贷业务份额同步增长。四是在“增收”的同时注重“节支”，通过加强成本费用管理和非盈利资金管理，不断提高资产盈利能力。五是建立健全主要管理制度，落实检查监督、监察审计、按章处置等约束措施，切实加强内部控制，防止各类风险的发生。

(六)以人为本，优化人力资源配置 银监会办公厅出台的《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》不仅明确了优化人力资源结构的方向、目标和要求，而且成为今后一段时期内优化人力资源结构的指导性文件。实施人才战略，改革用人机制，培养复合型信合队伍。根据马克思主义经济学观点，人是第一生产力。在激烈的金融市场竞争形势下，谁握得“人脉”，谁就会在竞争中占得先机，占得鳌头，就会把握住市场的脉搏，争得主动权。具体工作中，要搞好对现有员工的培训，丰富培训内容和形式，特别要加强对中、高层管理人员及专业人才的培养。发挥岗位轮换作用，加强学习交流，锻炼人才队伍，培养一批热爱信合事业、专业知识全面、会经营、懂管理的各层次专业人才，让高素质人才脱颖而出，尽快充实到管理人员队伍中。进行劳动用工制度改革，制定灵活性、流动性用人新机制，努力营造管好人才、用好人才和吸引人才的良好，做到“干部能上能下，收入能高能低”。对新业务发展需要的高学历专业人才和技术人才，要保证进得来、留得住、干得好，给予充足的发展空间，营造和谐发展氛围。同时实行“干部员工淘汰制”对那些因循守旧、不干实事、忠诚度低、业绩差、常违规违纪的干部员工要给予经济、行政处罚，影响恶劣的，要坚决清理出信合队伍。

总之，面对日益激烈的竞争形势，农村信用社只有急流勇进，主动出击，才能在竞争中获得先机，牢固树立农村金融主力军大旗，立于不败之地。

信用员工对信用社人事分配制度改革的看法

对于目前HN省HY市农村信用社的改革，全市农村信用社的大多数职工是很高兴的，如久旱盼甘露一样期待改革的到来，怀着正义心的人们也看到了信用社美好的未来。但是，人们对这项改革措施的具体实施也怀着不同的看法。归纳起来有以下几种：

“美好未来论”，这些人对改革还是抱有很大希望的，觉得在目前金融业竞争非常激烈的情况下，信用社要有美好的明天，现在就必须改革，相信各级领导也是抱着决心和信心的。一定会打破现在这种僵局，彻头彻尾改变种种不合理的行为，制止各种违法违规行为，实现制定的各项改革政策，使信用社能够步入良性的发展轨道，克服各种阻扰和干扰，实现现代化的金融管理体制。这些人也只是把希望寄托在各级领导身上，自己抱着乐观的心态去看待。

“愚民政策论”，这些人对人事分配制度的改革不抱什么信心，他们认为他们参加工作以来，信用社上级制定的各项有利措施一般只停留在纸面和口头上，这是一种对受到不合理的人的一种安慰，让他们安心等待“太平盛世”的到来，安心工作，不要有什么反感情绪，是一种愚民措施。这些人则是抱着悲观的情绪。

“有头没尾论”，这些人认为，改革是迟早要来的，看法和第一种人一样，认为这是大势所趋。对各级改革的决心和信心也不怀疑，但是他们认为，既然是改革，必然要打破原来的利益分配原则，建立新的分配机制，这些都触动了某些人的根本利益。他们定会全力阻止改革政策的实行，而这些人也是原来在信用社占有一定人际关系和地位的人，而且在信用社内部占据的人数不下多数，要他们起身来“革自己的利益”，那起不是自己打自己耳光——下不得手。就算改革力度较大，他们也可以像调表调帐一样，变相改变改革的实行，让表面现象掩盖事实真相，一些潜规则照行不误，心知肚明，你那些处于信用社最低层的临柜人员到时候也是一个，哑巴吃黄莲——有苦说不出。况且，改革表面做好了，领导的目的也就达到了，具体实现的怎么样，也不会去追究。因为信用社点多面广，不可能一个一个员工的问，去调查，到时候也就不了了之。

“商泱变法论”，这些人则是对上级的改革力度和信用社内部阻力都看得很清楚的，他们认为这次改革是双方力量的一次较量，但是他们却引用了历史上“商泱变法”的比喻，认为信用社的各种“中产阶级”势力并不比那些达官贵族势力弱，到头来，还得回到原来的状态。

关于防范农村信用社案件对策及建议

近年来，农村信用社各类案件发案率高，主要特点是：有些案件作案持续时间长，陈案和新发案件比较突出;管理人员法纪观众淡薄，违规问题比较突出;窗口业务岗位人员作案占比高，集中在信贷、会计、出纳和储蓄岗位作案的比较突出。案件的发生严重影响了农村信用社的改革发展和社会信誉。

一、案件发生的原因

从客观因素看，农村信用社机构网点分散、经营手段落后、经营环境较差是违法违纪案件的多发重要原因。从主观因素看，特别是从完善和执行内控制度、加强内部管理方面看，主要存在以下几个方面的原因：

一是内控制度不健全，有章不循、违章不纠现象比较严重。对一些已发案件稍作研究不难发现，相当数量的基层信用社对规章制度的贯彻落实很不认真，执行中流于形式，规章制度形同虚设，内控机制失去作用。

二是稽核检查不深入，案件处理不及时。一些县级联社和农村信用社基层网点监督检查工作重视不够，没有建立起科学完善的稽核检查制度和责任追究制度，缺乏必要的奖惩措施。有的对基层信用社检查查处不力，即便检查也是不认真，对发现的问题处理过于简单，没有落实相应的防范措施。一些持续作案的案件能够得以长期隐藏，就是因为检查不深入，没有及时发现而造成的。

三是人员素质低下，队伍管理松散。目前农村信用社初中以下文化程度的员工占有一定的比例，且有相当一部分员工不仅文化业务素质低，不能适应岗位业务要求，而且法制观念淡薄，缺乏必要的法律知识，成了不折不扣的“法盲”。一些农村信用社忙于日常业务工作，对员工思想政治教育和职业道德教育不够重视。管理人员聘任制度和交流制度，员工的岗位轮换制度和亲属回避制度在少数农村信用社还没有得到落实。管理人员长期在一个信用社任职、员工长期在一个岗位、多个有亲属有关系的人员长期在一个信用联社机关或信用社工作现象仍然存在。

二、案件防范措施及对策

一是加强内控建设，落实规章制度。上级联社和银监部门要组织力量对农村信用社内控控制现状进行专门研究，指导农村信用社建立起符合自身特点的内部控制制度。县级联社要切实制定和完善各项规章制度，使各项工作有据可依、有章可循。要建立健全岗位责任制，重点是信贷、会计、出纳和储蓄及结算一线业务岗位的工作流程和操作标准，保证各岗位职责明确，相互衔接，相互监督，相互制约。要转变县级联社职能，按照业务管理、稽核检查、内部管理和支农服务等四个体系，调整县级联社内部机构，把工作重点从审批贷款、审批费用、提职进人等具体工作转移到帮助信用社健全落实规章制度和加强稽核检查工作上来。对信用分社不能授权过大，并要严格报账及检查制度。

二是建立专门稽核力量，加强审计检查。各联社已建立的稽核检查队伍，由县级联社统一管理，保证稽核部门的独立性，要尽可能做好检查督导工作。稽核检查中要按照有关制度要求，严格检查手段，明确检查责任，积极开展工作。稽核检查的重点要放在内控制度落实、业务经营管理和干部使用管理上，要对以10000元以上的大额存款付出的真实性、10000元以上贷款发放的真实性以及大额汇款的真实性进行重点稽核检查，对往来资金账户的真实性进行认真审查核对。在查清查实存在问题的基础上，督促基层信用社制定相应的整改措施，限期进行整改。

三是加大案件查处力度，落实查处责任。对农村信用社违法违纪案件的查处不仅要追究直接责任人，还要追究间接责任人;不仅要追查涉案当事人，还要追查管理责任人;不仅要

8 分析发生案件的前因后果，还要总结和剖析制度和管理上的漏洞，真正落实防范措施。要层层落实案件防范责任制，实行“上追一级”案件管理责任制。主管部门负专职责任，分管领导负领导责任，一把手负主要责任。要根据案件的性质、影响程度、损失大小作相应的责任追究。要实行领导办案责任制度，加强案件上报工作，对已发案件要及时向公安部门、上级联社和银监部门报告，报告不及时或隐瞒不报的，要追究有关人员责任。

四是从严管理员工队伍，提高素质。一要加强警示教育，对已发案件进行认真剖析，深刻吸取教训，教育员工充分认识发生案件的危害性。要组织员工系统学习有关法律知识和金融规章制度，特别是信用合作方面的规章制度，增强法制观念，用法律和规章制度规范自己的行为，依法合规经营。二要着力推进劳动用工制度改革，落实全员劳动合同制、管理人员聘任制和一般员工聘用制，竞争上岗，避免因长期在一个岗位酿成大的问题。要落实亲属回避制度，凡有直系亲属关系的人员坚决不准在同一信用社或同一联社机关工作。三要对文化素质低、不符合岗位要求的富余人员进行分流，对经人员分流后员工数量和质量不能满足业务发展需要的，要向上级联社报告计划，由省联社公开招收招聘相关专业的大专院校毕业生，引进高素质人才，要通过继续教育和岗位培训，提高员工的文化和业务素质。

第二篇：关于运用典型案例开展警示教育活动情况汇报

关于运用典型案例开展警示教育活动情况汇报

按照区纪委《关于要求运用典型案例开展警示教育活动的通知》的要求，结合我局“不忘**再扬帆”解放思想大讨论活动时机，积极组织全体干部职工运用典型案例开展警示教育活动。现将有关情况汇报如下:

一、领导重视，精心组织

6月11日，我局组织全体干部职工在局会议室(b606室)运用典型案例开展警示教育活动，活动由副局长陈贤健同志主持。展开剖析、讨论前，陈贤健同志提出：要从中吸取教训、自重自省、警钟长鸣，要用好手里的权，努力养成良好的作风，遵纪守法，严守廉洁底线。

二、深刻剖析，提出要求

党组书记、局长谢艺同志深刻剖析了莫东培、黄寿贵、宁司专等严重违纪案件，深入剖析他们利用职务之便，腐败堕落的原因，深刻警示教育干部职工，务必要警钟长鸣，牢记宗旨。之后，谢艺同志要求全体干部职工要引以为戒，举一反三，并提出如下要求：一是提高认识，杜绝侥幸心理;二是加强学习，恪守道德底线，自学抵制各中腐朽诱惑;三是认真反思，要从中吸取教育，认真履职尽责;四是切实加强党性修养，提高树牢正确的人生观、价值观和权利观，做到遵章守纪，照章办事。

三、展开讨论，巩固实效

之后，全体干部职工开展了讨论，会上，班子领导带头发言，分别就典型案例结合自身实际，进行了发言，查找自身的问题和不足。大家认为：一是要严格遵守纪律规定，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰。二是要带头遵守法律、带头执行法律。作为一名国家机关单位的干部职工必须办事依法，决不能出现违观违纪行为。三是牢固树立宗旨意识。牢记权为民所用，情为民所系，牢记全心全意为人民服务之本，树立正确的人生观、价值观。四是加强党性修养，遵守党纪国法，防止类似腐败的产生。通过学习讨论，进一步增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐能力。

此次运用典型案例开展警示教育活动，贴近实际，对全体干部职工的触动很大，他们纷纷表示在今后的工作中和个人生活中，一定会严守法律底线、廉洁底线，以更务实的状态投入到工作中。

第三篇：结合典型案例开展警示教育的讲稿

同志们，今天咱们集中学习省纪委、市纪委、县纪委印发的以案促改警示教育案例。同时，希望大家通过这些典型案例，引以为戒，严于律己。

首先，咱们先学习省纪委下发的关于五起省管干部违反中央八项规定典型问题的通报。

安阳市副市长田海涛办公用房面积超标、超标准乘坐高铁、超标准接待引用高档酒水。安阳市城乡一体化示范区工委办在招商公务接待中多次使用高档酒水并将购买高档酒水的费用在下属国有企业报销。田海涛作为示范区主要负责人，对此不制止，不纠正，2018年田海涛受到党内警告处分。

洛阳市人民检察院党组书记检察长高建伟违规配备使用公务车、私车公养、公款吃喝等。2018年4月，高建伟受到党内严重警告、降级处分，退缴应由个人承担的相关费用。 省科技厅党组成员，省知识产权局局长刘怀章收受礼金。2018年4月，刘怀章受到党内警告处分。

省林业厅党组成员、省政府护林防火指挥部专职副指挥长徐忠违规收受礼金。省纪委对徐忠有关问题进行谈话函询时。徐忠受到党内严重警告处分，违纪所得予以收缴。

省粮食局党组成员、副局长刘大贵违规在下属单位报销费用。2018年4月，刘大贵受到党内严重警告处分。 这几起省管干部违纪行为，大多发生在党的十八大之后，有的甚至延续到十九大之后，，是典型的不收敛、不收手、顶风违纪的行为。咱们党组织要不断提高政治站位和整治觉悟，切实负担起全面从严治党主体责任，以钉钉子精神持之以恒，正风肃纪，管出习惯，化风成俗，党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线。咱们纪委要加强对行使公权力的公职人员作风状况的监督，密切关注享乐主义、奢靡之风隐形变异新动向新表现，及时研究针对性措施。

接下来咱们学习市纪委下发的关于四起违反中央八项规定精神典型案例的通报。

延津县产业集聚区管委会副主任杜学海违规操办其子婚宴，实际宴席数超出报备数。2018年3月13日，杜学海受到党内严重警告处分，违纪所得予以收缴。

平原示范区师寨镇镇长袁合林、党委副书记兰前进收受购物卡。2018年5月14日，袁合林、兰前进受到党内警告处分，违纪所得予以收缴。

新乡县七里营镇夏庄村支部书记村委会主任李春亮，违规发放福利。2018年5月2日，李春亮受到党内严重警告处分，违纪所得退赔至村集体账户。

原阳县国土资源局原兴办事处国土资源所所长朱成群、工作人员王振磊公车私用，2018年5月14日，朱成群、王振磊受到警告处分。 市纪委的这些典型案例的查处，反映出当前高压态势下仍有个别党员干部心存侥幸，顶风违纪，再次说明落实中央八项规定精神，纠正“四风”只有进行时，没有完成时

省纪委和市纪委的这些典型案例的通报，相信大家听到后都深有感触，希望大家严于律己，以身作则，不要抱有侥幸心理，避免在这些“小事”上犯糊涂。

第四篇：运用典型案例开展司法作风警示教育的汇报

xxx人民法庭

根据市中院明传和县法院通知关于开展司法作风警示教育的要求，我庭及时召开了民主生活会，认真组织学习了《最高人民法院关于运用典型案例开展司法作风警示教育的通知》文件，深刻学习和领悟最高院《通知》的精神，本着人人都参与、个个受教育的原则，组织全庭干警对所附典型案例展开深入、广泛地讨论，比照我庭的工作实际和干警自身工作情况，认真查找问题、挖掘不足，深刻警醒，并及时制定整改措施，努力改正，以求在最短时期内改正不足，塑造良好司法作用，树立良好法院形象。现形成如下汇报材料:

一、言行失当，伤害群众感情方面

我庭在执法办案过程中，承办法官或干警在接待当事人来访咨询、立案或陈述案情、诉说苦处时，显得有些耐心不足，倾听能力较差，不太愿意或没有耐心听当事人把想说的说完，就打断当事人的陈述，按自己的思路通过询问当事人一系列问题而获取案件情况。对于一些由于当事人不懂法律，咨询事宜超过法院的职权范围，或诉讼请求不合法合理，我们干警没有很好地耐心解说，而是几句笼统性的话，“这个事情不归我们管”，“你还是去咨询律师”等，把当事人打发走，没有很好地照顾群众感情。大的方面，并未出现态度蛮横、言行失当、伤害群众感情的事。

整改措施：针对我庭出现的接待群众耐心不足，倾听群众心声能力较差的问题，我庭将及时组织全庭干警认真学习最高院下发的《人民法院审判理念读本》和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，教育干警树立依靠群众、联系群众、司法为民、司法便民的司法作风和意识，努力改正工作，并在法庭外设置“群众意见栏”，让群众公开表达意见，说出心声，让我们的工作、我们的人接受群众监督，不断提高群众满意度。

二、工作责任心差，导致发生严重错误方面

我庭在审判执行工作中，承办法官对个别案件办事拖拉随意，缺乏责任心。开庭时不严格审查当事人提供的证据，也不询问对方当事人对证据的意见，对证据规则的学习以及对证据证明案件事实的重要性认识不足，以致案件事实开完庭也没查清楚，最后只好组织双方当事人调解结案，所幸双方当事人达成一致的调解协议，为出现上诉的情况。此外，对法律文书检查不认真，出现过当事人名称与他案同名、书写错误、前后不一致，案号重复，判决依据的条文在其后援引的法律条文未列明等低级错误。

整改措施：针对我庭出现的办事拖拉随意，个别案件责任心不足的问题，我庭将及时组织干警深入学习最高院下发的《人民法院审判理念读本》，深刻检讨自身存在的不足，并在学习《最高人民法院关于运用典型案例开展司法作风警示教育的通知》后，形成书面材料，大家一起交流，汲取教训，在以后的工作中不断改进，树立良好司法意识，同时在“群众意见栏”倾听群众对工作的改进意见，接受群众监督。

三、违反审判执行纪律、损害当事人权益方面

我庭在审判执行工作中，承办法官在少数案件上程序意识欠缺，没有很好地遵守审判执行相关法律和纪律规定，甚至出现某些不合理裁判。我庭虽建立了司法协理员、巡回审理、诉前调解等制度，但在实际办案过程中，并未真正实现司法协理办案、巡回办案、诉前调解等，甚至连人民陪审制度都未落到实处，使合议庭不合而议，自审自判。有些案件，开庭程序极为简单，开庭并未真正进行了举证、指证、认证，对当事人及其代理人的当庭陈述较为忽视，并未真正查清案件事实，使庭审流于形式，使审判脱离实际情况。有些案件，并未按时向当事人送达受理通知书、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等，而是等当事人来了或办完案后再补手续，严重违反审判程序。少数案件存在超期或拖拉裁判等情况，降低了司法效率，损害了当事人权益。

整改措施：针对我庭出现的违反审判执行相关法律和纪律规定的问题，我庭将及时组织法官干警认真学习《法官行为规范》、《人民法院审判理念读本》以及民事诉讼法及相关法律中关于审判、执行工作的规定，增强法律知识，提高法律素养，树立程序意识，切实落实各项制度，依法守纪办案，并形成书面材料，供大家借鉴、共同学习，长期警戒，不断改正。

四、滥用司法职权，随意采取强制措施方面

在这一方面，我庭整理表现是好的，但也存在极少数不合理适用职权问题，导致群众不满意。少数案件，承办法官在遇到办案过程中存在的争议和问题，不能理性、妥善解决，造成当事人不满，几次都听到当事人在庭里大吵大闹，双方言语冲突激烈，大有动手打人之势，经庭里多名干警劝阻才平息，险些引发严重事件。此外，也存在少数拖而不决、审判后得不到执行的问题，引起当事人的不满。

整改措施：针对上述问题，我庭组织干警认真学习胡总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话，认真学习《法官职业道德》和《法官行为规范》，牢固树立廉洁公正司法、司法为民宗旨，把群众关心的问题当作工作的重点任务来开展，切实解决群众难题，满足群众要求。干警应就所学习的内容，深刻检讨自己，查找不足，形成汇报材料，交到庭里保存，长期警戒自己。

此外，我庭在日常审判执行工作中，还存在着衣着不规范、不重司法礼仪，制作法律文书存在细小差错，当事人姓名前后不一致，判决主文改过来了打印时没能改过来等低级错误，这些都需要全庭干警在日常工作中更加耐心、细致，更加注重法官礼仪和行为规范，养成良好习惯，树立良好司法作风，树立法律权威，不高提高人民法院在人民群众心目中的形象。

二○一一年十月十八日

第五篇：关于开展基层党支部活动创新案例征集活动

电气工程2班党支部

活动创新案例

基层党支部活动创新案例

一 关于加强师生党员政治理论学习的方法

1背景与起因：

伴随计算机信息技术日新月异的变化，互联网以惊人的速度深刻地影响着社会进程和人类未来，改变着人们的生活、学习、工作与思维方式，并影响着社会的方方面面。互联网已经深入到人们生活的方方面面，越来越多的人通过网络这种工具来获取信息、进行交流。尤其是青年大学生，更是把互联网当做学习、工作与生活的主要工具和重要内容。

由此我们在青海大学水电学院可以建立一个师生党员，积极分子，广大普通学生民众学习的网络平台，比如微博，QQ群等方式。其中最为有效的就是QQ群的方式探讨，因为电脑和手机的普及提供了有效平台

2主要做法：

首先我们在青海大学水电学院开辟“党员之家”的

QQ群阵地，先后建立大学生党员QQ群、大学生入党积极分子群和大学生党建博客圈子。主要做法是，将党员之家QQ群建成五个平台——学生党支部日常信息发自的平台、党建党务的公开平台、时事政治的宣传平台、政治学习(组织生活)的讨论平台、师生党员的交流平台;实现学生党员教育管理的两种转变——“领导”变“网

友”的身份转变，灌输式教育变启发引导式教育的教育途径转变;达到三种效果——提高大学生党员教育管理的效率，降低工作成本;增进党员思想教育的时效性和互动性，激发学生党员参与讨论、主动学习的积极性，提高教育效果;增加民主性和透明度，落实党内外群众应有的知情权、参与权、选择权和监督权，充分发挥广大党员的主体作用。通过“党员之家”QQ群平台，为全院的大学生党员教育管理工作搭建新阵地。

其次，QQ群建起党建党务的公开平台。

我院的学生党员，大多是高年级学生，由于课程安排紧、学习任务繁重、就业压力大，很难做到经常主动到学生党支部办公室了解常看有关党务;同时，目前大多数高校的系院学生党支部没有自己的专门办公室，往往是利用兼职辅导员的学生工作办公室，更没有专门的党员公告栏，缺乏专门发布党建党务信息的平台。而利用QQ群，则不限时间、空间的限制，可以最及时地发布各类党建党务信息，满足在校外、在校内而没来专门粘贴栏观看的学生党员的知情权。因此，QQ群的建成和使用，还建起了一块党建党务公开平台 3以开展研讨会：

由党组织部组织多次有目的会议，比如以学习党章为目的，或党的十八大等的专题会议，进而加强师生党员政治理论学习。 4总结(分析与评论)：

在青大水电学院建起这样一支高新队伍需要实践证明，我们

需要一支具有较高理论水平、熟悉党建和思想政治工作规律，掌握网络技术的能够进行网上教育的工作队伍。他们在群里能有针对性的发表弘扬主旋律的观点，对学生暴露的问题，能够快速反应，主动回应，不断纠偏。尤其是能以学生喜爱的虚拟世界的风格主动将正面的时政消息和理论知识及时在群里发布、交流。

这是四川省创先开展的飞信形式的党理论交流平台

力求把每一个工作落实到位，探索大学生党员教育管理的新路径

二开展形式政策教育的有效方法

1背景与起因：

形势与政策教育是高校开展大学生思想政治教育的重要途

径，承担着引导大学生看形势，看社会，关注国家、民族命运和人类文明的重任。形势与政策教育课是对大学生进行形势与政策教育的主渠道、主阵地，是高校学生的必修课。 2主要做法：

在班里以班级为单位，由每个班的辅导员或代理班主任主持开展形式教育的主题班会，其次形势与政策教育课结合学校各种社团活动和社会实践，促进教育教学向活动化、经常化和持续性方向发展。利用学校各种学生组织、社团活动以及党员活动，使形势与政策教学与校园文化建设有机结合，促进教育教学的活动化、经常化和持续化。利用大学生暑期社会实践活动等途径，使形势与政策教育向社会渗透，促进教学的实践化、社会化。同时把形势与政策教育课与大学生的专业、兴趣爱好有机结合起来，有效引导学生对时事政策的关注和学习，深化学生对党和国家 重大理论政策的学习领会。充分利用网络交流平台，利用电子邮件、校内网、，加强师生、同学之间的交流沟通，实现形势政策教育的与时俱进，这样可以做到反应迅速，保持内容新颖。 3可以取得的效果：

形势与政策课在帮助大学生认清国内外形势，教育和引导学生全面准确地理解党的路线、方针和政策方面发挥越来越大的作用，我们相信，通过不断探索研究，不断改革形势与政策课教学模式，将使形势与政策教育这门课程越上越好。使我们的大学生更加坚定在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路的信心

和决心，更加积极投身到改革开放和现代化建设伟大事业中去。 4总结(分析与评论)：

抓住了学生最关心、要求最迫切、反映最强烈的问题，寻找到学生思想需求与教学内容的联结点，才能使形势与政策教育富有针对性。因此，教师一方面要紧跟形势，科学构建教学内容框架;另一方面要紧紧围绕学生关注的热点、难点、焦点、敏感话题、突发事件等问题，确定教学重点，可以抓住重大节日、纪念日以及重大事件发生的时机，挖掘教育资源;注重宣传学生先进典型和英雄人物事迹， 发挥好引导、 示范和辐射作用，使学生在实践中受教育。具体而言，可将教学内容分为几个板块：党和国家重要时事与政策、国际国内经济回顾与展望、国际国内政治与军事发展、大学生思想道德素质教育、精神文明建设与人才培养、科学发展观和社会主义和谐社会。每个教师应集中精力对所授专题进行深入研究，教学内容的深度、广度，要和学生发展的实际状况同步。

三 党性锻炼的有效方法和组织实施情况

1背景与起因：

在新世纪新阶段，共产党员必须从当前的时代特点出发，正确认识加强党性锻炼和修养的重要性和紧迫性，提高增强党性的自觉性。

错综复杂的国际局势对加强党性修养提出了更高的要求 世界多极化、经济全球化，科学技术突飞猛进，使得国际局势出现了一系列新情况、新特点。一是和平与发展仍然是当今时代的两大主题，但霸权主义和强权政治依然存在并有新的发展，不断威胁着世界和平与稳定。二是大国关系仍然处在错综复杂的变化和调整过程中，世界多极化趋势不可逆转，世界的力量组合和利益分配正在发生新的深刻变化，单级和多极的矛盾斗争十分突出，地区冲突、民族宗教纠纷等热点不断，反霸权、反恐怖、反分裂的斗争非常尖锐。三是经济全球化在曲折中发展，不断向新的深度和广度推进，各国之间的经济联系越来越广泛。全球化既在整体上促进了经济发展，同时又使经济发展更加不平稳，尤其是发展中国家将面临更加严峻的挑战。四是科技进步日新月异、科技革命突飞猛进。以信息技术、生物技术等为代表的高新技术迅猛发展，正在深刻地改变着当今世界的经济、政治、军事、文化和社会生活等各个方面，引起众多领域的深刻变革。

就拿眼下的金融风暴来说，我国政府的4万亿的经济拯救计划在全世界都引起了一致的好评，全世界都把中国当成拯救这次金融风暴的最重要的力量，许多人都认为中国可能在这次风暴中

成为世界经济的规则制定者，我们应该走出去，以大国的姿态出现，可是我们去把做好自己的事情当成首要，以做好我们自己的事情来支持全世界。这不能不说是英明决断。结合我们自己，我们大学生更应该从做好自己的事情作为重点，把提高自己的能力与才干、提高自我的修养当成首要问题来对待才对。只有加强思想意识修养和科学文化知识修养，才能提高辨别是非和应对复杂局面的能力，以“冷静观察、沉着应对、韬光养晦、有所作为”的态度，应对未来可能出现的各种风险和考验，自觉抵御西方资产阶级腐朽的思想观念、生活方式的侵蚀，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。 2主要做法 ：

大学生党员作为党组织中的一个特殊群体，是优化党员队伍结构的新生力量，也是加强党的建设的重要力量。大学生是未来现代化建设的主力军，而我们大学生党员则将是这支主力军的领导者。由于我们大学生党员是大学生队伍中的优秀分子，其一言一行都代表着党在大学生心目中的形象。我们的作用发挥得好，起到先锋模范作用，则广大大学生就会对党充满信任;相反，则会损害党在大学生心目中的形象。因此，我们大学生党员同样必须加强党性修养。

刻苦学习，不断提高自己的马克思主义理论水平。胡锦涛同志曾经深刻地指出，党员队伍中还存在着与保持先进性的要求不相适应、不相符合的问题，其原因之一便是“一些党员忽视政治

理论学习，放松世界观改造，思想滑坡”。所以，胡锦涛同志特别强调：“共产党人增强党性，核心是牢固树立马克思主义的世界观。”而要树立马克思主义的世界观，首先要熟读马克思主义经典著作，学习马克思主义经典理论，这样才能为加强党性修养提供必要的理论前提。而当前存在于不少我们大学生党员中的一个普遍现象，恰恰在于缺乏必要的马克思主义理论修养。表现在：很少阅读马克思主义理论著作;轻视政治理论课的课堂学习;思想汇报空洞乏味，缺乏应有的理论基础，等等。所以，我们大学生党员要加强理论修养，真正做到“不但在组织上入党，而且在思想上入党”。

严于律己，自觉学习先进文化、抵制腐朽思想侵蚀。中国共产党始终代表着先进文化的前进方向。而作为“智力密集区”的高等学校，广大大学生则是先进文化的直接接受者和受益者。由于我们大学生党员要在大学生群体中起到示范和榜样作用，因此，我们大学生党员应该自觉接受一切人类优秀文化成果，“要广泛学习法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，学习现代化建设所需要的一切知识，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己”，同时自觉抵制各种资产阶级腐朽思想的侵蚀，“不断加强自己的道德修养，不断端正自己的人生态度，永远保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气”。只有这样，我们大学生党员才能在提高、完善自己的同时，影响、带动周围的同学树立起正确的世界观、人生观、价值观。尤其是在目前，宣扬颓废、消

极的垃圾文化时有出现，有的甚至自我标榜为“新思想”、“新文化”，不少大学生沉溺其中，深受其害，作为先锋和模范的我们大学生党员不仅应该严于律己，洁身自好，加强党性修养，而且应该主动积极地向周围同学宣传先进文化，帮助他们辨别真伪。

率先垂范，认真履行学生党员的责任和义务。“如果只有伟大而高尚的理想，而没有实事求是的精神和切实的实际工作，那就不是一个好共产党员，那只能是空想家、空谈家或学究。”我们大学生党员要真正成为大学生队伍中的榜样和模范，不仅要在思想认识上成为先锋，更要在日常学习、生活、工作中率先垂范，认真履行党员的责任和义务，为周围同学树立榜样。这就是胡锦涛同志所指出的，加强党性修养，要“做到学和用、知和行的统一”，“把党的先进性要求转化为全党的实际行动”。具体来说，我们大学生党员应该做到：专业学习上认真刻苦，努力钻研;日常生活中艰苦朴素，不讲排场，不铺张浪费;社会实践活动积极参加，努力提高自己解决实际问题的能力和领导水平。只有这样，我们大学生党员才能成为一个合格的共产党员。

3总结(分析与评论)

党性是一个政党固有的本性，是阶级性最高和最集中的表现。共产党员的党性锻炼，说到底是树立和坚持正确的立场、世界观的问题。要使自己成为一个真正的共产党员，需要经过长期的磨练，要在学习马克思主义理论的过程中，在建设有中国特色社会主义的群众实践中，在严格的党内生活中，一生自觉地经受

考验.应牢牢坚持党的基本路线，坚持以经济建设为中心，努力发展社会主义生产力，把唯物主义观点系统地运用到党的各项活动中去，努力学习马克思主义的世界观和方法论，自觉地加强党性的锻炼和修养，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，深刻认识正确把握“科学发展观”的科学内涵，忠诚实践身体力行“科学发展观”重要思想，认真解决好理想信念和思想作风建设方面存在的各种问题，进一步增强执行党的基本路线的坚定性，牢固树立实践的、全心全意为人民服务的宗旨，用马克思主义的科学世界观来武装自己，努力使自己成为一名合格的共产员党。

这是某高校的一次党性培训

以主题班会的形式学习党性

四 关心困难党员，发扬党内明主意识，结合实践增加

党员凝聚力和为人名服务的理念

1 背景与起因：

为深入贯彻落实党的十八大精神，把关心爱护困难党员工作经常化、制度化，进一步激发广大党员的责任感、荣誉感和归属感，增强基层党组织的号召力和凝聚力，增强为人民服务的理念。 2 主要做法 ：

青海大学水电学院党支部实行“三措施”关爱困难党员提升党员凝聚力和增加为人民服务的理念。

一、建立健全困难党员的详细资料，切实解决困难党员的实际困难

以支部为单位对因病因灾致贫的困难学生党员建立信息库，详细录入他们的家庭住址、家庭收入情况、家庭成员情况、致困原因等内容，做到底数清、情况明，并及时更新，实行动态管理。其次是建立“结对帮扶”制度，要求支部书记带头，全员参与，实行一对一帮扶制度，真正把党员内部关爱工作落到实处，抓出成效。

二从心里上解决要重视这方面的工作

在结对帮扶活动中要注意发挥政策效应，逐步建立帮扶长效机制。要明确帮扶工作负责人、具体责任人。建立走访慰问、定期汇报、档案资料管理等制度，保证帮扶工作健康、有序进行。三 提升党员的服务意识 把为人民服务的宗旨通过实践落实到

位

高校是青年知识分子的集中地,其根本任务是为社会主义建设培养建设者和接班人,所以增强高校学生党员服务意识和服务功能是全面建设小康社会的需要,是党的事业发展的需要。本文通过开展"打造学生党员志愿者品牌,践行学生党员志愿者服务"活动,来探讨增强高校学生党员服务意识和服务功能的途径及意义。从而把为人民服务的宗旨在实践中更一步加深理解和体验。

3总结(分析与评论)：

开展党员干部与困难党员群众结对帮扶活动是广大党员干部学习实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性、更好地为困难群众办实事解难事的有效措施。

党内关爱慰问困难党员

某高校实施的党员志愿者行动争创时代先锋为人民服务