集中开展警示教育活动

第一篇：集中开展警示教育活动

集中开展警示教育活动报告20121123

以案为鉴，加强学习，做道德官员

集中开展警示教育活动的报告

按照中共重庆市教育纪律检查工作委员会《关于集中开展警示教育活动的通知》(渝教纪[2012]18号)的精神，我院根据“新校区建设开好头，资金紧张，任务繁重，迎接教育办学能力评估”的实际，学院党委采取实事求是的作法，合理安排教育内容，调整时间，内学外引，采取灵活多样的活动方式，认真组织开展集中警示教育活动，取得了较好的成效。现将活动小结如下：

一、加强组织领导

学院历来重视廉政建设，接到通知后，学院党委高度重视，及时召开了领导班子会议进行贯彻和传达，领导班子成员一致认为：学院正处于新校区建设夯实基础，办学评估内涵发展之季，“集中开展警示教育活动”是领导干部党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容，特别是在同类院校出现腐败案件之时，增强党员干部反腐倡廉的警觉性，提高领导干部拒腐防变的能力，非常即时。开展好活动是教育党员领导干部以身作则、清正廉洁的一项政治活动，也是做好做实本职工作的有力手段和保障。为确保活动的顺利开展，学院党委决定以学院纪委办为“集中开展警示教育”领导小组，纪委书记朱毓高同志任组长，纪委副书记、党委宣传部长张

洪冲同志任副组长，其它部门领导干部为成员，学院纪委办负责活动的日常工作，增强做好党风廉政建设工作的紧迫感和责任感，全力以赴把党风廉政建设工作推向深入。

二、活动形式多样

1.党委领导干部的示范学习。学院党委中心学习组进行了一次专题学习，重点观看《失德之害——领导干部从政道德警示录》，全体党委委员和校级领导班子成员(含校级调研员)参加教育学习，党办主任、宣传部长、组织部长、财务处长、后勤处长和监察审计副处长列席学习;党委书记、校长和纪委书记认真阅读《刺贪——职务犯罪范例选》，用书中生动的案例在新校区建设例会上讲解案例，分析案情，对全体同志提要求，用实际行动影响带动活动的开展。

2.听警示教育报告，震撼人心。在市教育纪工委负责人赴部分高校作“警示教育报告”的具体安排后，我们即时向上级主管领导请求与沟通，市教委监察室范永同主任在百忙之中，向我院全体中层及以上领导干部做了《》报告，对高校系统中发生的腐败现象与腐败案件、对权力监督的失控、贪污受贿数额的巨大，对国家、学校和集体造成的损失无不震惊，学院中层领导干部全部参会，认真聆听，全程录音，将报告PPT上传学院网站资源库，供长期学习，时刻提高拒变能力警惕腐败。

3.读廉政教育读本，发人深思。按照通知的要求，学

院纪委办即时与书店联系，在第一时间内购买了《教育系统岗位廉政教育读本》100本，院级领导(含校级调研员)、中层领导干部、二级学院科级干部、新校区建设全体工作人员人手一册，要求细读精读，结合工作实际思考与查找腐败问题风险点。这些贴近岗位、生动的个性化的案例分析，特别是针对不同岗位暴露出来问题的分析，通过阅读，增强了廉政教育的针对性和实效性，警醒了每一位党员领导干部。

4.观警示教育影片，惊人耳目。学院纪委办从市教委监察室将警示教育片《失德之害——领导干部从政道德警示录》借来，刻录成盘，组织全体中层干部及处级以上领导干部观看，另将视频通过学院内网发给每一位领导干部要求与家人同看，组织二级学院的后备干部观看，从“广西政协副主席孙渝案”、“广东新广国际集团董事长吴日晶案”、“济南市原人大主任段义和案”等案例，无不提醒时刻加强政治品德、职业道德、家庭美德、个人品德和社会公德的修养，是我们每一个领导干部的首要基础，要时刻同“不讲政治品德，不顾职业道德，不思家庭美德，不修个人品德，不顾社会公德”的现象和行为作斗争。

5.写警示心得体会，洗涤心灵。学院要求每一位党员领导干部结合本职工作完成一篇深刻的学习教育心得体会，要同岗位廉政风险点结合起来，要与述职述廉结合起来，不抄袭不复制不粘贴，要用心思考，用心写，让心得体会真正

用之于工作，改进作风，服务教职员工。有的领导写到：集中警示教育活动，特别是阅读《教育系统岗位廉政教育读本》，结合自己的工作岗位，看见了一些潜在的岗位风险点，增强了岗位风险的意识，在工作中自觉地遵守廉政行为规范，将廉洁的要求内化为良好的自律行为和行为习惯，收获颇丰;有的写到《领导干部从政道德警示录》让人深思，这就是一面镜子，对照检查每一位领导干部的政治品德、职业道德、家庭美德、个人品德和社会公德，警示着每一位领导干部在做好八小时以内工作的同时，更要注重八小时之外的言行。

6.谈警示教育案例，做阳光工程。自通知下发后，特别是同类高职院校出现新校区建设腐败问题之时，纪委书记朱毓高同志带领纪委办公室成员专程到江津校区指挥部，就工程建设中的受贿、索贿、代币购物券、高档礼物、无偿服务、旅游费用、宴请、过节费等现象作了强调，讲《中国共产党纪委处分条例》中的规定，用生动身边的例子， 要求全体工作人员做阳光工程。

三、成效与决心

增强了党员干部廉洁意识，特别是党员干部的廉洁做事的意识，两人次上交廉政基金;提高了防腐拒变的能力，提高了党纪政纪的理论知识，树立了廉政的行为准则，自觉抵制建筑方的请客送礼;进一步了完善了党风廉政建设制度，

建立了7个与新校区廉政建设的相关制度;有力地促进了党风廉政建设制度的实施，党务政务公开，民主参与监督进一步推进。学院党委也清醒地认识到，由于市廉政教育基地、预防职务犯罪警示教育基地时间安排的原因，在规定的时间内开展专题教育活动几次延期，集中开展警示教育活动与上级主管部门的要求，与教职员工的期盼还有一定的差距，我们将进一步紧紧团结在党委的领导下，围绕学院的中心工作，不断提高党员领导干部廉政意识，真正做到风清气正，廉洁奉公。

第二篇：开展集中警示教育活动民主生活会

时间：2011年10月29日

地点：本院三楼会议室

主持人：吕德芳院长

记录人：王普文

出席人：莫展荣、杨雯麟、张尚义、王炳益、王思实

列席人：办公室主任邹抒君、立案庭庭长王建修、审监庭庭长卢慧珍、

刑庭庭长黄河

会议内容：

吕德芳院长：根据集中警示教育活动统一部署，今天，我们召开集中警示教育专题民主生活会。

民主生活会前，党组班子组织各部门、各岗位有关干警紧密结合思想和工作实际深入查摆廉政风险点，广泛向干警群众征求意见，认真开展领导班子成员之间、党员领导干部与党员群众之间的谈心交心活动。

吕德芳院长：根据民主生活会的要求，我代表党组领导班子就存在的问题进行批评与自我批评。一是自觉服务方面存在不足，普遍存在单纯的业务思想，对社会大背景，老百姓的诉求了解不足。二是落实以人为本方面存在明显差距，主要表现在落实司法为民精神不到位，依法办案、维护当事人合法权益上，因为案件质量不高等因素间接损害当事人利益。三是司法职权的使用方面存在不足，主要表现在面对工作中的争议和问题，不能理性地解决。班子存在的这些问题，

1以后我们要采取有力措施，切实加以整改。

吕德芳院长：根据民主生活会的要求，现我做批评与自我批评。今年换届选举期间，组织让我来隆林法院任党组书记、院长，主持隆林法院的工作，四个多月来，在班子成员的支持配合下，我院的各项工作取得了一定的成绩。但也存在一些问题和不足，对照警示教育活动，我个人存在以下几个方面不足：

1、政治理论学习抓得不够紧;2深入基层调研不够;

3、与干警的沟通交流不够;

4、队伍管理的各项制度抓地不够紧。存在以上问题，在今后工作中，我一定要认真克服并切实加以解决。根据民主生活会的要求，现我对班子成员存在的问题给予批评建议，希望各位成员有则改之，无则加冕。

对莫展荣副院长的建议：业务学习不够，司法职权的使用不当，建议加强业务学习，提高对各部门业务的指导能力。

对杨雯麟副院长的建议：领导方法与领导艺术有待提高，建议对工作有侧重、主次之分，提高领导工作能力。

对张尚义副院长的建议：工作积极主动性不够，建议加强对分管工作督查管理力度。

对王炳益组长的建议：组织纪律有松懈思想，建议加强组织纪律，做好干警的表率。

对王思实科长的建议：向领导汇报工作主动性不够，建议积极向领导请示汇报工作。

莫展荣副院长：我完全赞同院长对我批评建议，在今后的工作中，我会加以克服、改正。对照警示教育活动的要求，我主要存在一些问

题：

1、政治理论学习深度不够;

2、工作不够深入、细致;

3、司法职权使用不够妥当。存在以上问题，本人决心在今后的工作中，努力进行整改。

杨雯麟副院长：我虚心接受院长的批评建议。开展警示教育活动以来，我认真对照查摆内容，剖析原因，本人主要存在以下问题：

1、政治理论学习深度不够;

2、自己的领导艺术有待提高;

3、工作不够细致。在今后的工作中，我要加以克服和改进。

张尚义副院长：我虚心接受院长的批评建议。对照警示教育活动，我认真对照检查自己，仍然存在一些问题：

1、理想信念不够牢固;

2、工作作风不扎实;

3、司法为民意识不强。今后，我一定加以整改。

王炳益组长：我完全赞同院长对我批评建议。对照警示教育活动，本人主要存在以下问题：

1、政治理论学习深度不够;

2、工作缺乏积极主动精神。今后，我一定加以整改。

王思实科长：吕院长对我的批评建议，我完全赞同。对照警示教育活动，我深刻剖析存在原因：

1、政治理论有待加强;

2、理论联系实际不够;

3、工作作风不够扎实。今后，我要进一步克服和改进。

吕德芳院长：刚才，各党组成员分别结合自身分管的工作，围绕理想信念、工作作风、工作方法、廉洁自律等方面深入剖析自己存在的不足及根源,并说明了改进方向。现在，我代表党组进行表态性发言。

吕德芳院长强调：一要深化思想认识。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，通过集中学习、个别座谈、暗访抽查、督查指导等方式，

加强党风廉政教育和反腐倡廉教育，把它与其他工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核，引导全体干警牢固树立大局观念，集体主义观念，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距，不断增强责任感、紧迫感、危机感。二要以“三个至上”为指导，进一步提高用科学发展观统领审判工作的能力。三要进一步加强班子建设和队伍建设，努力打造一支政治坚定，业务过硬，一心为民，公正廉洁的法院队伍。四要结合警示教育活动，进一步抓好工作落实，严守廉政防线，提高司法公信力，树立更加良好的法院和法官形象。

第三篇：关于开展作风集中教育整顿活动的

实施方案

关于开展作风集中教育整顿活动的实施方案

关于开展作风集中教育整顿活动的实施方案

为深入贯彻落实成政办4号文件的要求，促进全行广大员工进一步端正思想、改变作风、扎实工作，按照县支行党组提出的“更新观念，提高素质，力促金融稳健运行”的总体要求，脚踏实地履行好基层央行职责，结合县委政府的统一布署，支行党组决定，自3月2日—31日一个月的时间，在全行员工中开展一次作风集中教育整顿活动.特制定如下实施方案：

一、开展作风集中教育整顿活动的重要意义和指导思想

在广大党员干部中深入开展作风集中教育整顿活动，是深入贯彻落实省委、省政府加快菏泽发展现场办公会议，实施突破菏泽战略的一次战地练兵。深入开展作风集中教育整顿活动，既是加强领导班子自身建设，造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的高素质干部职工队伍的需要，也是确保我支行全年各项工作任务圆满完成，防范和化解金融风险，促进辖内金融稳健运行的迫切要求。

这次作风建设大讨论的指导思想是：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，认真贯彻 “三个代表”的重要思想和党的十六大精神，把作风建设作为全行各项工作的生命线，坚持服从和服务于党和国家工作的大局，紧紧围绕依法履行中央银行职责，更好地实施货币政策，强化金融监管，搞好金融服务，维护辖内金融业安全、稳健、

高效运行。

二、 开展作风集中教育整顿活动要解决的主要问题

根据全县作风集中教育整顿活动方案的要求，结合我支行实际，全行作风集中教育整顿活动要重点围绕以下几个问题进行。

精神状态问题。成武支行要想保住先进行列和争创总行级双文明单位，主要靠全行员工良好的精神状态和争创一流的斗志。当前，在行内存有：小富即安，小成即满，缺乏干大事、创大业的气魄和胆识，不敢与高的攀，与强的比，与优的争。有的干部精神萎靡不振，工作主动性不强;有的怨天尤人，不思进取。我们要进一步解放思想，更新观念，进行新的实践，大胆进行创新。

改革创新问题。当前，部分员工的改革创新意识不够强，遇到具体问题时还是老眼光，老观念，老办法，同加入wto后形势发展要求明显不适应。开展作风集中教育整顿活动，就是要求全行员

工突破传统思维方式的束缚，以“三个有利于”作为判断各项工作的标准，努力破除一些僵化思想、封闭意识，不断地进行思想创新。

工作作风问题。有的干部作风浮漂，实干精神不强，扑下身子抓工作少，没有实效;有些干部不敢负责，怕得罪人，对存在的不良现象听而不闻;有的干部工作中不是比贡献、比效率，而是讲条件、讲报酬。广大干部职工必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，脚踏实地、埋头苦干，以改进工作作风的实际行动推动全行各行工作的开展。

纪律问题。有的干部有章不循，有令不止;有的自由主义严重，当面不说，背后乱说，言行不一;有的无视劳动纪律的约束，有事不请假，迟到、早退，中途溜岗、窜岗现象时有发生，严重影响了正常的办公秩序。

学习问题。有的干部知识结构单一，不能学以致用，而且不注重学习，

行领导组织的每周一次的政治、业务学习不按时参加，要求写的学习笔记也不认真完成。这些干部如果不加强学习，提高自身的综合素质，就很难适应金融体制改革和“入世”后金融工作的需要，就容易被社会淘汰。

三、作风集中教育整顿活动的方法和步骤

这次作风集中教育整顿活动自3月2日—31日，共安排一个月时间，分三个阶段进行。

学习发动阶段。，在全行动员的基础上，以科室为单位组织学习和讨论，通过动员和学习讨论，正确认识开展作风集中教育整顿活动是我行所面临的任务和形势的迫切需要，是建设高素质员工队伍的需要，从而提高全行员工积极参加此次活动的自觉性。

学习的重点是： “三个代表思想”和党的十六大精神，胡总书记在中纪委三次会议上的讲话，省张书记、韩省长在加快菏泽发展会议上的讲话，及县委

付书记、曹县长有关讲话。

学习方法是：采取集中辅导与个人自学相结合，理论学习与实际工作相结合，并把学习贯穿整个作风集中教育整顿活动的始终。

查摆问题阶段。重点查找个人在影响作风建设方面存在的突出问题，剖析思想根源及危害。要围绕如何解放思想、转变作风、很抓落实开展讨论，重点解决个别同志存在的精神状态不佳，事业心责任心不强，中心意识不牢，接受新生事物不快，以及执行县支行党组决策不力等方面的问题，切实转变作风，形成团结协作、开拓奋进、求真务实、争创一流的风气。

制定整改措施阶段。针对查摆出的问题，每人制定明确的整改意见，形成书面材料。并要在全行进行民主评议，达不到要求的，继续整改。

总结提高阶段。各科室要召开不同形式的自查自纠座谈会、总结会，每位员工都要在会上讲清自己在作风集中教

育整顿活动中学习的心得体会，自查思想、工作、学习、活动中的种种不良表现，分析思想不解放对业务发展的危害，下步努力方向等，并以科室为单位形成书面材料交政工科。各科科长要在单位组织的总结会上就各科存在的问题及整改情况进行表态发言。

四、加强对作风集中教育整顿活动的组织领导

为卓有成效地搞好作风集中教育整顿活动，支行党组决定成立作风集中教育整顿活动小组，党组书记、行长孟宪东同志任组长，纪检组长张明芳同志任副组长，各科室科长为成员，下设办公室，办公室设在政工科，张士真同志任办公室主任，具体抓好这项工作的落实。

年三月五日

第四篇：关于集中开展形势任务教育活动总结

2012年是我市全面贯彻落实市十一次党代会提出的抓好“十件大事”，加速“四个转型”，打造关天副中心、建设和谐新宝鸡，实现“六个走在前列”目标的关键一年，也是实施“十二五”农业规划，推动全市现代农业加快发展、转型突破的承上启下的重要一年。我单位党支部组织全体职工在2月份集中开展了形势任务教育活动，现将情况总结如下：

一、 领导高度重视，精心组织学习

我单位党支部把集中开展形势任务教育作为当前的主要政治工作，列入重要议事日程，详细安排部署，认真组织实施，坚持集中学习和个人自学相结合，确保人员、内容、时间、效果四落实。

二、 内容形式丰富，学习氛围浓厚

我单位党支部集中两周时间组织全体职工认真学习了党的十七届六中全会和中央经济工作会议精神、省政府《关于支持宝鸡加快建设关中—天水经济副中心城市的意见》、市十一次党代会精神以及中央和省市农村农业工作会议精神，并认真开展了作风纪律教育整顿活动。通过专题研讨、座谈交流、个人自学等形式，营造了浓厚的学习氛围，全体职工利用报纸、书刊、网络作读书笔记均在5000字以上，并写心得体会一篇，举办专栏一期。

三、 领会精神实质、注重实际效果

我单位党支部围绕开展形势任务教育活动，更新观念，联系实际，认真贯彻落实中省市各项会议精神的具体措施，进一步明确工作思路、工作目标和工作重点，认真计划2012工作。我们始终坚持用创新的思维谋划发展，用创新的举措推动工作，用创新的勇气攻坚克难，不断研究新情况，解决新问题，确保学习教育活动不走过场、不流于形式，把思想和行动统一到中省市提出来的各项战略部署和目标任务上来，以奋发有为的精神准确状态、求真务实的工作作风、比拼争先的工作激情投入加快现代农业突破发展的具体实践中去，为打造关天副中心、建设和谐新宝鸡提供坚实的思想基础和组织保障。

第五篇：深入开展“一创双优”集中教育活动

台前县质量技术监督局

深入开展“一创双优”集中教育活动

为了深入贯彻落实台前县质监局2011“一创双优”活动集中教育阶段学习工作方案，提高学习质量，确保全局干部职工学习效果取得成效。2011年10月11日19时30分，全局干部职工齐聚局一楼会议室，参加学习。

全局干部职工在吕局长的带领下，认真学习了市委副书记盛国民、市委书记段喜中在《2011“一创双优”活动集中教育阶段动员会》上的讲话。然后进行了讨论活动，听取大家讨论的意见后，吕局长要求：

1、提出了当前要抓好三个结合的具体要求:一是要与努力提高全局干部队伍素质，弘扬清风正气和时代主旋律结合起来。二是要与当前全局质监工作和推动各项业务工作开展结合起来，广泛开展宣传教育，深入学习持续开展“一创双优”活动文件和盛国民副书记的讲话精神，要通过内部讨论、写心得、查问题、定措施等方式，使全局党员干部的思想观念进一步解放，工作作风进一步转变。三是要与当前我局重点开展的“以质取胜、创先争优”“食品安全在行动”“为民服务、创先争优”活动结合起来，进一步激发广大党员、干部奋发图强、加快发展、开拓创新的进取意识，形成干事创业的良好氛围，进一步促进我局质监事业又好又快发展，再掀我局 “一创双优”集中教育活动高潮。