如何写好一份会议纪要

第一篇：如何写好一份会议纪要

如何写好一份英文简历

關於如何寫好一份英文簡歷，原理上相信大家都已了然。不過一切終究還是要落腳于實踐，仔細一看，發現諸多句子不知如何表達，滿腔的才華表現不出來，這可怎麼辦?這裡整理一些常用的句子，按照正規的格式寫好，有心的求職者可要記下啦。

一、個人資料(Personal Data)

1、Name(姓名)，注意名在前，姓在後，如：Xiaolang Yang(楊小朗)。

2、Address(通信地址)，從小到大寫，如：345 WaiHuan Road,HEMC,Guangzhou(廣州市大學城外環路345號)

3、Postal Code(郵政編號)。

4、Phone Number(電話號碼)。

一般來説，在打印版簡歷中寫上這四項基本信息就已足夠。

二、教育經歷(Education)

在書寫學歷時，把學校和專業(研究所)的名稱與、起止時間、學位寫出，從最高的學歷開始，一直寫到本科為止。如果你的成績突出，也可以附上説明，比如：

7/2013-9/2010 Beijing University, M.C. L., Dept. of Laws

2010年9月至2013年7月：北京大學法律系民法碩士

7/2010-9/2006 B. A., Dept. Of English, Sun Yat-Sen University

2006年9月至2010年7月：中山大學英語系學士

三、應聘職位(Job Objective)

應聘職位在公司的招聘信息中已經註明，只要把相應的崗位寫上即可。

四、實習經歷Intern Experience

大家要記得，不論是中文還是英文簡歷，都要遵循倒序的原則，也就是説，距離目前最近的經歷寫在前面，依次往後寫。此外實習經歷一般包含時間、工作單位、職位、職責與業績，完整的表達方式可參考如下：

10/2011-5/2011 Worked in Guangzhou Baiyun Co.Ltd as an Area Sales Manager

Training and supervising 30 salesmen. Territory includes all Southern China. The turnover in the territory increased by 20%.

2011年5月-2011年10月：廣州白雲有限公司

職位：區域銷售經理

職責與業績：訓練與督導30名推銷員，範圍包括整個華南區域。該區域的營業額增加了20%。

五、課外活動(Extracurricular Activities)

在學歷中寫出你在校園裏參加的各種課外活動，可以讓僱主看到你的才能、愛好、修養、成熟和健康狀態。課外活動主要包括兩部分：

1.學生組織活動例如：

President of College Student Council

校學生會主席

League secretary of the class

本班團支部書記

Monitor of class本班班長

2.參賽經歷例如：

Participated in "Challenge Cup" ,the National Business Planning Competition of Collage Students 參加“挑戰杯”全國大學生商業計劃大賽

六、獲獎記錄(Rewards)

在校期間曾經獲得獎學金，三好學生，優秀團員，優秀幹部等榮譽獎均可列舉出來。下面教大家一些表達方式，例如：

Won the first class scholarship of university in 2011.

2011年校級一等獎學金

Won the title of Excellent League Member in 2010.

2010年榮獲優秀團員稱號。

七、技術資格與特別技能(Technical Qualifications and Special Skills)

例如：

Got an accountant qualification certificate in 2012.

2012年獲會計資格證書。

Familiar with Computer Language: COBOL, BASIC, PASCAL.

熟練使用計算機語言：COBOL, BASIC, PASCAL

八、科研成果(Scientific Research Achievements)

這裡主要教給大家公開論文(Publications)的表達，必須説明作品的題目，發表或出版的時間、發表或出版作品的報刊雜誌或出版社(公司)的名稱。例如：

“A Survey of Interpersonal Relations in Socialist Market Economy” carried in “Social Science” 3rd Issue, 2012.

“社會主義市場經濟中人際關係的探討”，發表在《社會科學》2012年第3期。

説到這裡，英文簡歷的要素基本上已經介紹完了。不過還要提醒大家，為了突出自己的優勢，要素的選擇是因人而異的，不局限于這幾個。此外在寫簡歷的時候，一定要注意表達的準確性，投遞之前可以請教學校的英文老師、外國朋友，或者專業的簡歷服務機構。為了獲得一份好的工作，怎麼準備都不為過!

第二篇：教你如何写好一份简历

最近要找工作，搜集了一些写简历的方法。但是要重新编写的时候，才发现内容其实很多很杂，所以遇到“语无伦次”的地方，望见谅。

1. 简历，一定要简短，如果30秒的时间还读不完(正常在10秒就应该读得差不多)，

那HR应该会觉得你的表达能力有问题，跳过你的简历继续读下一份。所以一定要简略，没有什么简历有理由超过一页纸的，切记呀!况且，你都写简历上了，那面试的时候说什么呢?简历上应该用最简洁的文字来表述你的成就或技能。如果你无法用一句话描述清楚，那在今后的工作中，HR岂不是要经常收到你杂乱无章的邮件?

那么如何写呢?就说技术类吧。招聘的时候，官网上对招聘职位都有清楚的描述，你照着这个写，可算是一劳永逸的事情。既贴合公司对人才的需求，又语言简练，被相中的可能性更是大大提高了，何乐而不为?下面就是我找的两家公司对职位的要求，你可以借鉴一下。

IT工程师

工作职责

1、从事支撑大型企业运行的IT系统(例如：ERP、CRM、PDM、Data Warehouse等)的规划、实施/开发及运行维护;

2、从事大型数据库及应用平台(例如：Oracle数据库、WEB平台等)的规划、建设及运行维护;

3、从事大型操作系统(例如：Unix/Linux/Windows等)、硬件平台、跨区域全球网络等的规划、建设及运行维护;

4、从事信息安全技术等方面的工作;

5、从事云计算(桌面云、存储云、计算云等)、虚拟化等方面的工作。

职位要求

1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、软件工程、信息管理、管理科学与工程、应用数学、信息安全等相关专业;

2、熟悉企业管理IT系统(例如：ERP、CRM、PDM、Data Warehouse等);

3、熟悉Windows、Unix操作系统原理，熟悉C/C++/JAVA，熟悉Oracle数据库，熟悉网络的基础知识、OSI七层模型的涵义以及TCP/IP协议，熟悉网络交换、路由相关知识 ;

4、英语流利，CET-4考试分数426以上。

系统平台开发工程师

招聘人数：若干

职位类型：技术类

工作职责：

云计算相关技术的研发与实践;

分布式存储与计算、虚拟化等技术的研发与实践;

Linux系统优化与开发;

CDN、负载均衡等系统技术的研发与实践。

职位要求：

计算机相关专业大学本科及以上学历;

熟悉Linux 或Free BSD操作系统，阅读过kernel代码者优先;

熟悉分布式文件系统，有相关的分布式项目工作经验者优先;

具备虚拟化，负载均衡，CDN等方面相关研究或开发经验者优先;

较好的C/C++编程功底，熟悉常用的数据结构和算法;

优秀的分析问题和解决问题的能力，具备较好的团队协作和沟通能力。

销售类的，应该注重表达自己的组织活动能力，这个就不多说了，但是还是那俩字，简略。每一个特点，举一两个例子就好了，不要说太多。

2. 简历格式。这个其实得说一说。对一份简历的最初印象，和你见到一个女生的最初感

觉是一样的，或平庸、或者让人心动。长相不容易改变，可是下点功夫，“画”好一份简历应该不是难事吧。如果你很笨又很懒，那就用Word制作，快捷又省事。如果你稍微慎重那么一点点，用个专业点的软件制作一份简历不是更好吗?你要是不会，找个会的人帮你做也行呀。虽然这个给你的加分不会太多，但谁敢说这样的简历没有Word制作出来的好?如同内容完全相同的两份简历出现在你面前，你喜欢哪一个?而且，这也体现出了你的态度,体现出你对公司的重视，对工作的渴望。

简历中，不要“涂脂抹粉”，这是一个小清新横行的年代，把简历搞的花红柳绿，真的不太好。简历，要给人一种清新淡雅的感觉，不要整的肥大臃肿。把空白处的条条框框全都填充上颜色，粉红、浓绿、深蓝，总之是各种颜色，你可能觉得这样是醒目，可是看完了，给人一个感觉，俗!要是你这份简历里面没什么东西，看完之后给人的感觉就是恶心。

懂得留白。不要以为一整页纸写的满满的就能代表你的能力有多强，言简意赅，有多少墨水就写多少字，语言简练已经说过了，千万不要有重复的语言或意思出现。中国人嘛，留白的意境应该懂得，不管你多喜欢西方美术，你骨子里总有中国山水画的意境。所呢以，该空的地方还是空出来的好，而且，HR是要在你的简历上写上评鉴和意见的，那填的那么满，他们往哪里写呢?

还有呢，就是行间距这些东西了，写好之后让别人给你看看是否美观。

3.应该往上写的和不应该往上写的。你要知道，你要为你写在简历上的东西付出代价。

虚假的东西，代价可能是与你心仪的公司永别。而真实的东西，就是你在面试之前花很多时间去准备。(1)千万不要写没有的东西-------我上学期为找实习面试了三个公司，总结的经验就是，你的水分一定会被挤出来的。这样之后，HR不仅对你的能力产生怀疑，对你这个人一样没好感，要是再拖进黑名单，你这辈子也进不了这家公司。(2)你写上去的东西，一定要经得住刨根问底似的追问。如果你做过的事情被他问得哑口无言，这和第一种说谎的情况有什么不同呢?所以，花大把大把的时间去准备是必须的。你得多想想，面试官会根据你简历上写的这个问题怎么提问你，你要如何应对。面试是单轮淘汰，这次说不好，下次也就没机会了。

如果有的东西你确实做过，可是不知道如何回答面试官的追问，那就不要往上写了。

4.这三年确实没干过什么事，学习也不好，该怎么写?学生会社联什么乱码七糟的社

团，你进过吧?写写有你具体参与的、能展现你个人能力的一些活动。C语言学过吧?单片机?通信原理?通信网?交换原理?这些课程听说过吧?拿出来再看看，照着课本的目录，把有用的知识列成一个表写到简历上?但前提还是------写上去的你得知道是怎么回事!!!忘记了正常，我也忘得一干二净，还有一个月，完全来得及嘛，大概看看知道是怎么回事就行了，那些原理，除了像百度这类公司的变态HR问到外，华为之类的HR估计不会比你懂得多多少，其它的更不用说了。

Windows会用吧?还有一些软件会用吧?Word? VC? PowerPoint?Access?

如果不会一两个软件，你真对不起咱通信学院这个名称。

这几年，小学期做过的东西你没忘记吧?课程设计有吧?这些都可以写。

5.自己这几年的活动，从大一到大三，好好想出来。择优选择几个写到简历上。什么

学生会活动，电子设计大赛呀，都写出来。然后再想，事情是在什么情况下发生的，你是如何明确你的任务的，针对这样的情况分析，你采取了什么行动方式，结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么等。还有你在活动中的职务，所做事情，活动过程中有什么突发情况吗，与他人有矛盾吗，你是怎么解决的„„问题很多，你可以上网搜搜，多准备一下。

你必须明白，要通过这些事例，让面试官看到你的闪光点，沟通能力或者组织能力

等，否则就白瞎那三年的时间了。

就说说我吧。我说我参加过电子设计大赛，面试官大概问了这些问题：具体介绍一

下你们的作品?你在这过程中是什么角色?你参与制作了哪些部分?你们遇到了什么问题，是如何解决的?XX原理是怎么回事?你们是怎么实现这个原理的?你是如何管理这个团队的?你从中的收获是什么?你看吧，这么多问题，当你坐在面试官面前拼命装作冷静的时候，怎么不经思考回答好这些问题?所以最好的办法是提前做好准备，尽量做到滴水不漏。

6.照片等一些问题。如果没有要求，完全不用贴照片，不论是男生还是女生，不管是

销售还是技术。我做过统计，看了N多简历写作技巧后，我发现同意不贴照片的HR占多数。我知道你看过很多介绍，“最好贴照片、如果你长得还可就贴一个吧”云云，贴不贴你自己看吧。反正他们不是在找老婆，管你什么样子，只要不吓人呢就好。如果你还心存侥幸，寄希望于你的盈盈媚眼什么的，就等着去死吧。HR是干什么的你知道么?我也不知道，可是我通过一些书和最近实习中见到过的一些情形，我大抵明白，HR若是会被你的长相迷惑，那他那天一定是出门前没吃药，傻了。他若是看到女生还来感觉，那一定是出门前吃错药了，天天和不同的女人XX，他们应该是没多少感觉了。

电子邮件最好申请一个容易看清楚的，不要把你QQ 号那么一大串数字写上去，看

多了会眼花的。可以申请这样的邮箱wang######@163.com;域名写一些常用的，比如,不要瞎整一些乱七八糟，又长有容易写错的域名，你要学着为别人考虑。如果应聘网易，就用163邮箱，应聘腾讯就申请个qq.com，看看HR用什么样的邮箱你就申请一个这样的邮箱，提高一点点成功率。手机号码要这样写：151-4308-****，这样看着舒服。

简历的整体如何布局，你看以上百度搜一些看看，挑一个你觉得好的。

7.消除不必要的担心。不要一看自己什么事也没做过，简历上实在憋不出半个字就瞎

编。造假的结果我都说过了。比如前面我找的两个职位，那么多要求，一个研究生掌握那么多都有点困难，更别说一个大三学生了，所以不是要你都会。招你去公司，他们会让你做某一方面，所以技能你掌握一两种其实就可以自信的去参加面试了。希望刚看到那两个职位要求的时候没吓到你。

8.不该写的东西。出生日期、籍贯、政治面貌什么的，人家没问你就别乱写。这些在

你二面之后会找你填表的。如果是国企或者公务员什么的，写上你的政治面貌可能会好些。如果你知道HR的籍贯，并且确定是他面试你，写上籍贯或许有点用，其它的就别浪费纸张了。

9. 注意措辞、符号等。要用书面语，不要用“了”“着”等词。比如“在##比赛中获得

了一等奖”就不好，这样会好些-----“获得@@比赛一等奖”。每行只写一件事，多件事分多行写。

标点符号注意点，大小写呀，左右对齐等等，都是你应该注意的。

熟悉、掌握、了解，这些词语的轻重你应该了解，该用哪个词得掂量。

10.你所写的经历，不仅应该展现你的能力，而且要展现你在某一方面的能力。你写的

做过家教，做了销售，又去做教授助理，你这是要逆天?!这种人谁敢要?如果你要做销售，就写你做过销售，因XXX原因又去做过@@，如果要搞技术，就说你做过助理，其它就别写了，那么多的经历对你一个搞技术的不见得是好事。

你写的经历，比如销售，写上数字会更吸引人。比如你使公司销售额增长了XX%等。

这比你空洞的描述要好的多。理工科的学生，你应该懂得用数字说话。

经历这东西，对一个应届生来说，多则无益，所以别写太多，一张简历上写三个事例就差不多了。关键是要详细描述，而不是做标题党，一句话就说完经历了。当然，人生经历不包括，这个多点好。

11.奖学金、获奖什么的，一定不能忘记啊。自我评价什么的，人家没要求就不要写了，

太假了不好，太真了也不好，你的表现万一和你写的出入太大，岂不是又被当做造假?性格爱好等，你可以看看招聘职位最后的要求，要提到这些了你就可以写上去，没

提到就不用写，放心吧，面试的时候一定侧重考查你的，不用着急。

12.简历中目标一定要明确，不能一张简历吃遍天下，应该对每个职位做不同的简历，

申请一个职位就重新写一份简历。所以一份简历打印三份左右就够了，多了也用不着。目标明确很重要，你是奔着什么去的，写清楚了，千万不要同时申请两个风马牛不相及的职位，让人觉得你这是想瞎猫来撞死耗子。求职意向写一个就好，或者一个主，一个次，但这两个职位应该是相近的。不要写两个以上的职位。

13.如果你的简历写完后太长，那就删!!!必须删!!!不得超过一页。你可以按重要

性标上ABC„„最后删掉排名在后面的那些东西。

14.重点的东西要加粗，简历中不应该只用一种字号，有的要大，有的要小，要的还得

加粗。这个就不说了。

15.网投简历一般先会通过机器筛选。机器筛选会着重找一些关键词语，比如“英语六

级”“计算机二级”等。所以你四级没过啥的，网投简历通过的概率不会太大，这时候你直接去现场霸王面吧。但是这样面试官对你的感觉不会太好，具体就得你在面试中表现了。还能出奇招，虽然没通过四级，但是网投简历的时候就写上水平为四级，这样不能说是故意撒谎吧，毕竟，如果不这样做，你连面试的机会都没有。网投简历的时候附件可以的话，传两份，一份Word2003，一份PDF，别的不要用，尤其是Word2007—10等。在正文中再手写一份，这样会好点。

说了很多，但是到实际操作过程中应该还是会遇到很多问题。你可以找学长学姐帮你看看，

听听别人的意见，可以上百度找找模板，对照着修改一下。网上也有专门修改简历的网站，收费也不贵。反正别问我就是啦，什么都不会。

从公司发布出来的招聘信息中多搜集信息，这个很重要，面试的时候一定会问到相关问题。比如你看了系统平台开发工程师那个职位后，除了技术之外，还看到什么信息了?对，就是最后那一句话了。优秀的分析问题和解决问题的能力，具备较好的团队协作和沟通能力。简历中应该有能体现这两点的事例。并且，面试的时候一定会具体考查你这些能力，提前准备一些事例，想想该怎么回答，面试时就游刃有余了。

总之，简历的质量和你花的心思是成正比的。这个东西是你求职时候唯一可以有时间去思考及把握住的，面试的时候，提的什么问题你是很难猜到的，所以还是得认真做。

以上的一些建议，几乎包括了写简历的方方面面，至少我搜集的资料中有的我几乎是写上去了。还有几个个别的地方我觉得不太重要也就没写。你还可以上百度，或者一些求职网站找这类资料。应届生求职网，大街网，吉大就业网，北邮人等等。

暂时就写这些吧，这个只是针对简历的，面试的资料太多了，没办法整理，就自己找吧。

第三篇：如何写好一份满意的简历

来源：http://

当你下笔写简历前，首先要认清自己。找到你最理想的职务和企业，找到自己最突出的卖点，列出所有要项，千万不要有遗珠之憾，列出你所能提供企业所想要的特点，想想用何种方式适度地去包装、行销。在你已经做过的工作以及所有的你所获得的成绩、技能和工作经验的完整的蓝图。

一份适合的简历格式也是相当重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用一般的简历表，不具任何创意，恐怕难逃遭受淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项，有：应征项目、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…)、学历、工作经验、自传、希望待遇等，张家口左奇人才网http://教我们第一步要怎样做：

1. 找出你的最近时期的简历。我们中的那些做事有条理的人会说："废话。它就存在我的电脑里，名称是《简历2011》。"但是，那里也有一些人，自从他们在2002年被他们现在所就职的公司雇用了之后，他们就再也没有找到过他们的简历了。如果你一直找、找、找，却仍然没能找到你的简历，用非常和善的态度询问你的人力资源部门他们是否能够打开你的人事档案并给你一份你自己的简历的复印件。担心你的老板会得知你的要求并且会变得认为你要离开（且对此表现得很激动）？在大公司里，人力资源部里主管档案工作的人是否曾与你的老板交谈过是值得让人怀疑的。他们不会在乎你为什么想要它。但是，如果你是在一个较小的办公室里工作并且认为你的要求有可能会引发问题的话，那就不要这样做。

2. 列出自从你写了上一份简历之后所获得过的工作职位。记住，你可以在同一家公司里有过许多不同的工作。晋升、平级调动、随机的头衔变更--写下所有这些。也不要忘记那些短期职位的或顾问性质的或志愿服务类的工作。

3. 擦亮你的业绩评估。密切注意数字。利润、预算资金、所主管的员工人数，所有这些数据都应该被添加到你的列表中。你或是你的管理者所列举出的那些成绩也有可能会成为你的简历中的关键点。如果你没有保留有关记录，你的老板应该会有副本。

4. 收集你的教育经历/资质证书/许可证。每个人都知道他们需要在他们的简历中提及自己的大学学位，但你是否还曾参加了继续教育的课程？一个只是为了好玩而参加的插花课程？把它简要地记下来--它可能会在之后被证明是有帮助的。

5. 用头脑风暴的方法想出一份你所拥有的工作技能的清单。计算机编程，机械操作，等等。只要你能做到的，就都写下来。一旦你把所有这些信息都收集到一起，撰写简历也就变成了容易做到的部分。

好了，你现在已经是知己知彼，既了解招聘者的需求，又清楚自己的能耐，那么，就按照招聘者的要求和自己的能力一项一项地写你的简历吧。

第四篇：如何写好一份活动策划书

——黄益涵

1. 什么是计划书?

2. 计划书的功能是什么?

3. 怎么写计划书，有哪些注意的地方?

我想对于大多数初学者而言这三个问题都是大问题，也是解决如何写好一份活动策划书的核心问题。那么接下来我就具体解释一下这三个问题以及详细的向大家介绍如何写好一份计划书。

那么首先让我为大家解决先前提出来的三个问题。

什么是计划书(这里指的是大学生活动计划书)，计划书就是对于一项活动或者某几项活动的具体策划的一种书面表达形式。其实第一个问题和第二个问题是息息相关的，第二个也就是解释了我为什么要写计划书这个问题。写计划书就是为了让除你之外的人对于你这个活动有着充分的认识。活动是你主持的，你对于活动的情况也是最清楚的，那么其他人呢?还有一个原因也是很重要的，通过写计划书，你这位活动的主持人对活动也有一个更充分的认识，对于活动的每一步骤你都可以做到心中有数，最大的保证了活动举办的成功性。所以说写计划书是必要的也是必须的。

接下来我就为大家解决第三个问题，也是今天讲解最核心的一个问题，如何写计划书?

一、活动名称：

策划书名称尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月××大学××活动策划书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。

二、活动背景 ：

这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(SWOT分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。

三、活动目的、意义和目标：

活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性

四、资源需要：

列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。

五、活动开展：

作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。

这里可以提供一些参考方面：会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支

第 1页 共2 页机自3102黄益涵编辑

持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。

六、经费预算：

活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。

七、活动中应注意的问题及细节：

内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定

性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。

八、活动负责人及主要参与者：

注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。 注意：

1、本策划书提供基本参考方面，小型策划书可以直接填充;大型策划书可以不拘泥于表格，自行设计，力求内容详尽、页面美观;

2、可以专门给策划书制作封页，力求简单，凝重;策划书可以进行包装，如用设计的徽标做页眉，图文并茂等;

3、如有附件可以附于策划书后面，也可单独装订;

4、策划书需从纸张的长边装订;

5、一个大策划书，可以有若干子策划书。

附：进行一次大学活动的基本步骤：

一、活动若办，策划先行。策划是办活动的脉络，一份好的策划是成功的前提。

二、获得支持。获得领导的认可与支持，是一件非常有必要的事情;获得大型媒体的支持，你的活动就会变得特别好办，而且多半会成功。

三、组织任务小组，分配人员职责。权责相应，每个人都要非常明白自己的责任。注意，分配任务要以人为单位，而不能说某件事“你们几个做”，这样这件事情基本做不好。有几个方向：指挥中心，外联赞助组，现场工作组，宣传媒体组，现场秩序、礼仪接待组、应急人员。打印出权责清单，让每个人看得明明白白。并且，每天碰头一次，及时汇报进展，以便处理各种信息;

四、赞助或其他经费来源：寻找赞助商，与他们进行艰苦地谈判，最后取得双方能认可的协议，这是活动需要。有了经费，一切好办;注意：广告不能太过分，谈判一定掌握尺度，否则商业味道可能让晚会failing!

五、组合资源。有很多的道具、物品需要你尽快找到。就像个RPG游戏，你要懂得怎样获得资源，组合资源。

六、进行宣传。调足参与者的胃口，是广告、海报或其他媒体的职责。

七、现场必须有一个指挥中心，负责及时调度;

八、进行过程中，要有至少一种让所有工作人员沟通的方式。比如手机短信，纸条或手势。

九、特别提醒，那些领掌的，托儿，制造气氛的人员要特别安排好。想办好活动这是必须。

十、认真把参与活动的高层人物送走，不要失去任何礼节，记得向那些辛勤劳动却默默无闻的人员致敬!你的荣耀，他们才是真正的缔造者。当然，也欣赏自己的成功吧。

第 2页 共2 页机自3102黄益涵编辑

第五篇：如何写好一份招聘计划书

古语说“凡事预则立，不预则废”。在孙子兵法中也讲："夫未战而庙算胜者，得算多也，未战而庙算不胜者，得算少也。多算胜，少算不胜，而况于无算乎!"由此可见，计划的重要性，对于招聘来讲，一份详细的，周全的招聘计划则有助于我们在招聘的结果考核上获得良好的成绩。笔者从事招聘多年，习惯于每月做一次招聘计划。对自己以及下属的招聘行为进行一种约束与指导。做招聘计划时需包括以下几个步骤

第一：需求调研，首先确定我们的招聘岗位是什么，需要多少人，需要什么样的人。即岗位、任职资格、人数。这是最重要的，也是我们行动的目标，因此，计划书的开篇应体现出我们的目标，无论谁拿到这份计划书的时候，他都很明白目标是什么。

第二：成员，参加这次招聘活动的工作人员有哪些，然后每个人的分工是什么，这样将我们的目标化解成任务而分解到每个成员的身上。

第三：渠道，怎么选择渠道，哪些岗位通过什么样的渠道能够快速准确的招聘到位，这需要考察我们做计划的人对整个人力资源市场的了解，通过招聘渠道的组合筛选出合适的人才 第四：筛选简历的标准，在第一部分需求调研的时候我们会对每个岗位的任职要求进行描述，但是当我们收到很多简历的时候，我们首先要有个标准来剔除不合格的简历，所以在这个时候，我们要根据公司的企业文化，通用能力要求来设置筛选简历的标准，通过初步筛选，迅速淘汰不合格简历，然后再根据职位要求进行细选，其目的在于节约工作人员的时间，并且有效地完成工作任务。

第五：面试方法以及流程，一场招聘最重要的在于面试，计划人如何根据不同的岗位去设计合适的面试方法及流程有助于准确的筛选。

第六：费用预算，三军未动粮草先行，在执行招聘计划之前应对每一个环节的费用支出进行预算，降低招聘成本。