温州为什么发展不起来

2023-03-20

第一篇：温州为什么发展不起来

《中国人为什么组织不起来》

读书报告

任课老师：于金学生姓名：吴辰

学生专业：大禹学院水文水资源专业学生学号：1119010210 学生联系电话：1565162082

2《中国人为什么组织不起来》读书报告

吴辰

(河海大学大禹学院水文与水资源专业)

摘要：这是一本关于中国文化和中国管理的清谈性质的书。从三个主要方面提出了中国组织存在的问题。第一篇主要解决组织中国人的问题，提出了中国企业组织能力模型。第二篇从学科背景来看组织问题，包括从经济学、社会学以及心理学的角度。第三篇探讨了组织失败的三个案例，涵盖了国家层面的、传统层面的以及海外华人的组织失败。最后得出结论：国家、企业的竞争力最终来自文化，来自共同的信念。

关键词：管理，组织，文化，竞争力

正文：

在老师给的许多书中，我选择了这本《中国人为什么组织不起来》进行阅读。这本书最初吸引我是因为它的名字，我平时挺大大咧咧的，对于一些事情尤其是有关中国制度、文化、改革或者管理等这些“大事”总是秉承一种我是小小平民不需要管这么多的态度，但事实上我的骨子里愤青的因子挺多的，所以当初选择这本书是觉得我可以尽情发挥自己愤青的本质对书中所提及的现象等进行毫不留情的抨击。但是显然这本书让我觉得有些失望，或许就像作者所说的，“这是一部清谈性质的书”，采用的就是简单随意的随笔形式，初读并非如它的书名一般犀利。说实话，我曾经两度弃读，因为感觉读了没什么大的感想，只是觉得自己把这些文字读到脑中了，但是并没有读进心里，所以有点索然无味。在我第三次把它拿起来重新品读的时候，似乎有些不一样的感受了，或者这就是人们所说的好书需要细细品味才能感受到其中的精华吧。

那么，下面就让我来谈谈我对本书中一些小片段的简单看法吧。

我读每一部书之前总喜欢把序和导言好好看看，我觉得那是作者自己对于这部书一个最简单的总结与概括。万科董事长为本书写的序让我深有感触。他提到的“万科之道”，即做简单不做复杂，做透明不做封闭，做规范不做权谋，做责任不做放任，也许是万科取得成功最本质的原因之一。在中国，许多大型企业发展到一定程度总是不能再突破向前，我认为根本原因还在于他们所采用的管理理

念有问题。若是多一些与“万科之道”类似的发展逻辑，或许就会多一些像万科这样成功的大型企业了。其实组织的本质在于人群的凝聚，也就是领导的模式。改变领导的模式，企业的成长与发展也就会完全不同了。

在第一篇的第二章中作者提出：“解决中国人合作问题和组织危机，离不开制度和文化这两种最基本的组织方式。”首先是制度方面，作者简介清晰的诠释了科层制这样一个概念：科层制是一种正式化、理性化、规范化的组织方式，是社会学巨擘韦伯创立的社会经济学的核心概念。

它主要包括9个特征：第一，专业化，组织各个部门清晰的任务和分工。就这点来说，有些企业可能出现的问题在于各个部门分工明确而相互之间却毫无联系。企业是一个大型的组织，就像一颗汲取营养的树一样，各个部分虽然各司其职，但是也要相互配合才能成功吸取到养分。而目前许多企业面临的问题就是这样，似乎整个企业被强行分成了几块，每个小块都是一个相对独立小型企业，都有自己的职能，相互之间没有联系，这也是这些企业一直滞留在这样规模无法再继续壮大的根本原因之一。

第二，等级制，组织中统一的指挥链。这一点容易引起人的误解，这里所说的等级制是基于在企业中职位的高低，但人与人之间是平等的，无论你是最基层的小员工还是某个部门的主管。但是在这一点上，我觉得许多中国企业是做的非常不好的。中国人就有这么一种特质，所处的位置高了，眼界也就高了，颇有“狗眼看人低”的味道。之前上课时老师也说了，你和他都是员工的时候可能是很要好的朋友，但是一旦其中有一人成为了领导人，也许昔日的情谊便都不在了。其实企业发展壮大的根本在于整个集体共同的努力，而集体的凝聚也得建立在相互平等尊重之上，所以中国企业难于发展由此可见一斑。

第三，规则体系，用以统一和协调组织，保证组织的稳定性和连续性。对于这一点，我个人的看法是这样的：企业确实要有自己特有的规章制度来约束自己的员工，但是这和我们在学校的学习和工作颇有类似，我觉得企业的规则体系能够约束员工该认真工作的时候绝不马虎偷懒保质保量保效率的完成任务，那么该休息该玩的时候就能够让他们放松。另外我觉得为了提高员工的积极性还可以设立奖惩措施，组织公费旅游等等。要知道，一个企业的发展人心才是关键所在。

第四，非个人化与职业化的作风。其实我觉得这点的关键在于你是怎样处理公事与私事上的人情世故的。很多人喜欢把公私混为一谈，我却是很不赞同的。对于工作上的失误，我觉得并不能因为私人关系的好坏而差别对待，但这就是一种交际手段问题了，领导者要在公事的处理上尽可能做到大公无私又要在私底下与员工搞好关系，真的是一件蛮难的事情。

第五，基于能力而不是个人好恶的任命。这点要求的是管理者摒弃特殊主义。

很多企业都有这样的现象，如走后门，送礼求升职等等。但是一个企业的最终目的是什么呢?一个企业的最终目的是利益最大化。如果根据领导者个人感情的好恶来决定工作的分配或是职位的任命，那么这个企业最终一定是失败的。在中国，这样的情况尤其多，家里有关系的人不论自身本领如何，总能靠着关系进入不错的企业，然后每天无所事事吃着公家的饭领着与自己能力不相符合的薪水。正是因为这样，很多企业才会慢慢没落甚至倒闭。

第六，基于能力或资历的提拔。这与第五点是差不多的，我就不一一赘述了。第七，排他性，成员在该组织中的工作是他们唯一重要的职业。如是，无论领导者还是员工都应该以企业的工作为重中之重，这样企业才能有活力和发展的潜力。

第八，公私领域的界限。这点与第

五、第六皆有类似，无非是公私分明之说。第九，科层制的血液：书面记录。这点就要求企业将各种规则、生产过程中的所有指标以及组织内达成的所有协议等等均以书面形式进行记录，这在某种意义上说明这些事情已经得到控制与解决，是一个企业所应当学会的。

另外一点是文化。起初我觉得挺困惑的，不明白为什么文化也是最基本的组织方式之一，看完作者的阐释之后就完全明白了。文化其实是对制度不足之处的补正，企业文化的核心和重点在于解决员工积极性和主观能动性问题。。简而言之，企业的文化是基于预设的价值观，这些价值观产生制度，约束行为。好的企业文化，万源归一，十个字：平等、尊重、信任、合作、分享。企业文化如果做到了这一点，那么这个企业的发展前途肯定是一片光明了。

总的来说，制度与文化，是企业组织中都需要的两个方面。沙因定义的企业文化要解决两个问题，一是适应环境，二是内部团结。

就我个人的观点，适应环境这方面最终起到解决效果的还是从企业文化衍生出来的管理制度。制度偏硬，能够给组织中的成员提供一个规范的指引，但环境总是在变化的，新的情形总在不断发生，而制度很多都只能是针对曾经出现的情况确定规范，而且规范的确定，也不是时时都能够做的。这个时候，就会发现总有新的情况出现是制度没有规定的。但是其根源依旧是企业文化，因此沙因的定义我也很赞同。

另一方面，文化偏软，对组织中的成员只是提供一个思想性的指引而未提供具体的指导，具体的行为需要成员根据文化和当时的情境自己去做判断。企业文化的本质是为了补正制度的不足之处，在正式制度的基础上，依靠员工的主观能动性，灵活机动、迅速、有效地解决正式组织无法有效解决的一些问题。从强调制度的组织方式，向强调文化的组织方式推进，可以逐渐增加信任;但反过来，

从强调文化的组织方式，向强调制度的管理方式推进，就可能会破坏公司的信任文化。所以向强调文化的组织方式推进，有利于企业内部的团结。

第三篇作者列举了几个古代组织失败的案例，个人觉得像在看故事，没有特别大的感触，可能我对作者的意图并未了解透彻吧。

最后，关于这本书，我还想说说几个自己的观点。

第一，虽然本书作者已经说了这是一部清谈性质的书，但是整部书给人一种凌乱的感觉，这也是我之前读不下去的原因之一。

第二，不可否认这部书关于企业制度与文化的论证是很有深度的，而且强调了一直为人们所忽视的企业文化的重要地位，但是这部书旨在指出问题却并没有提出解决问题的办法，给人一种泛泛而谈的感觉。

第三，在论述的每一个章节上的讲述比较好，偏向于学院派的做法，将一个主题分成几种类型，再论述每种类型情形下是怎样。而在具体到每个主题的论述上，有的也存在没有真正地回答问题，提出问题而不回答。

第四，前面两部分内容还是写得还比较好，但是第三篇关于中国组织失败的三个案例，以我浅陋的理解确实不知道作者意欲为何，因为开篇不就已经从甲午战争等的失败来讲了么，为何要特意分一篇来写这些呢?

最后，这只是我自己对于本书的一些浅薄的看法，希望老师给予解惑与指教!谢谢!

参考文献：

[1]肖知兴《中国人为什么组织不起来》北京中信出版社2012.8

[2]百度百科

第二篇：你为什么富不起来[本站推荐]

10 Reasons Why You Will Never Become Rich

这辈子你富不起来的十大原因

There‟s an interesting maxim about how long wealth actually stays with a person and their descendants. The saying is three generations, tops: one to make it, one to spend it, and the third to blow it. Of course, there are exceptions to this rule, but have you ever sat down and seriously thought about wealth and what it means to you? Or do you figure, “What the heck, I‟ve always been broke, my forefathers were broke; it‟s generational” – it‟s just a rite of passage of sorts. If you feel that wealth is out of your reach, you aren‟t alone. According to some experts, there are millions of „clueless potential millionaires‟ who could be at the top of the wealth ladder if they only reined in a few bad habits. However, you may be a skeptic, and rightly so. Being wealthy means different things to different people. But according to the experts, there are financial mistakes many people make that keep them away from their possible wealth.

据lifespan网站报道，有句关于财富在人们及其后代中保留时间的格言，非常有趣。格言中的答案是富不过三代：一代赚，二代花，三代败。当然，凡事总有例外，但你曾经是否，冷静下来，认真思考过财富及其对你的意义?或者你是否想过：到底是哪门子的事，我祖上曾破产，我也总是破产?世世代代都这样。”或者只是思考财富的方式各有不同。如果觉得自己跟财富无缘，要知道有这样想法的人不止你一个。一些专家认为，还有着千百万毫无头绪“潜在的百万富翁”，只要他们控制好自己的一些坏习惯，他们的名字就会出现在富豪榜单前列。然而，你也许是个怀疑论者，或者恰恰如此。不同的人对富裕有着不同的概念。但有些专家表示，错误的财务决定导致人们与财富无缘。

What is Wealth Anyway?

那么，财富究竟是什么呢?

Most people do not equate wealth with a mansion or a big yacht. In fact, a scanty 7% of people surveyed associate wealth with material possessions like cars, houses and boats. Rather, to many, being rich means having just enough to not worry about the next payday – that‟s according to 33% of those questioned. An additional 26% define being

wealthy, or rich, as having more than enough money to quit their jobs. Still, few people place an actual dollar amount on what it means to be wealthy. Only 17% felt that being rich means having at least $1 million or more, and 11% stated a six-figure yearly income would make them feel rich. Yet most people who are rich don‟t even consider themselves rich. Maybe it‟s because being „rich‟ or „wealthy‟ has very little to do with material possessions, and more to do with how people feel about themselves. Nonetheless, according to financial experts you will never be rich if you are bogged down by anything on the following list:

多数人并不会把财富等同于豪华大宅或游艇。事实上，在受访人群中，仅7%的人认为财富与车子、房子及游艇这样的物质财产密不可分。但是对于多数人，有33%的受访人群表示，富裕意味着有足够的经济实力，且不用担心工资不够用的问题。另外的有26%认为富裕或者有钱就是家里的钱足够多，可以不用工作。但是，很少人会用具体多少钱来衡量富裕与否。只有17%的人表示有钱意味着你至少得有一百万美元以上，11%的人表示六位数的年收入才会让他们觉得自己富有。但是大多数富人并不认为自己有钱。也许因为他们认为“有钱”或“富裕”与物质财产没多大关系，更多的是人们自己怎么看待自己。然而，理财专家表示如果你有下列坏习惯，那么你就富不起来：

1. Overspending

1. 过度消费

If you have a ferocious appetite for spending beyond your means, you‟re not alone. According to a survey, of the 52% of people who habitually overspend, many balance the shortfall by taking from their savings, and 22% rely on credit cards. Blowing all your money each month is not a realistic pathway to wealth. Start tracking where your money goes each month, check where you can cut back, and create a „realistic‟ budget that allows you to pay your bills and invest in a retirement account or an emergency fund.

很多人消费欲望强烈，常常入不敷出。据一项调查显示，52%的人已养成过度消费的习惯，其中许多人动用存款平衡收支，还有22%的人对信用卡产生依赖。每个月浪费掉你所有的钱，你怎么能富裕的起来呢。现在开始记录每月用钱情况，看看哪里是否可以节省，制定一个“切实”的预算方案，该花的花，办个退休账户或是留些应急基金。

2. Not Saving Enough

2. 储蓄不足

Welcome to the club! The personal savings percentage in the US is a measly 4.9% of disposable income. Saving should become a priority if you want to accumulate wealth. Start with an emergency fund. Once your emergency fund is substantial, you can redirect small amounts toward other goals like purchasing a home or paying for college.

欢迎加入这个行列!在美国，个人存款占可支配收入的比重仅有4.9%。如果你想要积累财富，那么首先，你就应该存钱。先设立应急基金。当应急基金存够了以后，你可以花一小部分钱用作他途，比如买房子或者付大学学费。

3. You Have Too Much Debt

3. 负债累累

Certain debts are a precursor to financial success, like purchasing real estate or starting a business; however, a high-interest credit card balance is not. Pay off credit cards with the highest rates first.

某些负债会带来成功，比如说买地产或创业;但高利率的信用卡债务绝对是个灾难。先还清利率最高的信用卡吧。

4. You Don‟t Have a Plan

4. 缺乏计划

Without a definite, clearly defined plan, becoming rich will seem like an unbelievable dream. This alone will solidify your excuses for overspending and not saving. As the saying goes, “Those who fail to plan, plan to fail.” Putting together a financial plan may seem tedious, but it doesn‟t have to be, and you can get used to it.

缺乏一个明确清晰的计划，想要富起来就像白日做梦。仅仅这一点，就会为你美化过度花费，存款不足的种种借口。常言道，“不制定计划的人注定失败。”制定理财计划也许单调乏味，但也不一定无聊，习惯就好。

5. You Don‟t Have an Emergency Fund

5. 无应急基金

Experts say you need at least six months of income saved in case of an emergency. Life is tricky, and not having some type of safety net can turn a comfortable situation into a disaster.

专家表示每个人至少需要半年工资收入作为应急基金。毕竟，生活没有一帆风顺，缺乏相关安全保障有时也会将安逸顺境转为苦难逆境。

6. You Started Late

6. 起步较晚

Time is slipping by. Just like starting an exercise routine, the most difficult part about saving is getting started. Even if you have debt, a small income, or many expenses, you can save something, even if it‟s only a small amount.

时光消逝，岁月如梭。就像要开始日常锻炼，最困难的一步就在起步阶段。纵然你欠有债务、收入甚微、或是花钱如流，你也可以存点钱，哪怕只是一点点。

7. You Complain Rather Than Commit

7. 光说不练

“I don‟t earn enough money”; “Life is too expensive”; “It‟s hopeless, I‟ll never get out of debt.” Have you uttered any of these statements before, or perhaps all of them? Old habits die hard; however, as long as you do nothing to change, nothing will change. Stop complaining and making excuses. Instead, take responsibility for your non-productive habits and concentrate on how to change them – and then do it!

“赚的不多”;“物价太高”;“债务缠身，毫无希望。”你有过其中的想法吗?还是全都有?江山易改，本性难移;不付诸努力，什么也不会改变。那么，不再抱怨，不再寻求借口。而应该为自己无用的习惯买单，专注于如何改变他们，且说到做到!

8. You Live for Today, and Forget About Tomorrow

8. 不话当下，只论明天

It‟s no fun getting serious and thinking about retirement and all that stuff. Nonetheless, eventually it has to be done. The problem is that impulsive and unregulated spending leads to debt… period! Do yourself a big favor: Get rid of the „buy now, worry later‟ attitude, and switch to a „save now, get rich later‟ way of thinking.

认真思考退休生活等类似事情，毫无乐趣。但是，你还是会这么想。原因在于冲动无节制的开销导致了负债生活没有终日!帮自己个大忙：转变“现在买入，日后担忧”的态度，开启“现在存钱，日后富有”的思维方式。

9. Putting All Your Eggs in One Basket

9. 把鸡蛋放在一个篮子里

You might get lucky by wagering all your money on one type of investment. Just like you might get lucky winning the lottery. But that‟s not a strategy to live by, or for getting rich. Putting all your money in one place is not advised

because it puts you at too much risk. Your investment portfolio should include multiple investments with varied levels of risk and ROI potential and liquidity.

将所有的钱投在一处，你或许会有好运气。但，机率就像是中彩票一样。所以，这不是一种适合的生活准则，更不会使你富裕起来。在一棵树上吊死存在巨大的风险。投资组合应该搭配不同风险，回报率、流动性均不一的多种形式投资。

10. You Just Don‟t Get It!

10. 就是不明白

You may be one of those people who believe that somehow something will come along and save you, so why bother with saving or trying to get out of debt? Maybe you will get lucky and land a fantastic job, receive a big pay raise, inherit money, hit the lottery, or whatever! But „whatever‟ won‟t cut it if you really want to become rich. Yes, life is uncertain. No one knows what will, or will not, actually happen; therefore, why not focus on what you can control today? Get it together now and save yourself, in case someone or something else won‟t.

你也许属于这样的人，想着无论怎样，总会有好事出现，拯救你，所以，为什么去费脑子，非要存款，或是还清债务呢?可能，你会交好运，找到份好工作，再来个大幅度加薪，或是继承钱财，中彩票等等!但是，如果你真想富起来，这些还不管用。是的，生活无常，没有人知道将来会发生，不会发生什么;因此，为什么不集中精力做你今天能做到的呢?如果没有人或事帮你的话，那就打起精神，帮帮自己吧。

One thing you can be sure of: You are already rich. Think about it. If someone came to you and offered you a million dollars for your arm, would you give it up? Why not, you have two; you can surely spare one of them! Of course the answer would be no! Being rich is more than physical ownership; it‟s a state of happiness and well-being, while

wishing the same for others. So while you are working on getting rich materially, remember to be happy along the way! 有件事你可以确信无疑：你已经是百万富翁了。想一想，如果有人打算出一百万美元买你的手臂，你愿意吗?为什么不呢，你有左右两支手臂;你完全可以出卖一支!当然，大家的回答都是不可能。富裕不仅仅是身体要健康，还是一种快乐幸福的状态，当然，同时也不忘祝福他人。所以，努力奋斗在致富之路上，请记住，要一路幸福。

第三篇：《中国人为什么组织不起来》阅读报告

江西科技师范学院职业技师学院蔡华梅

《中国人为什么组织不起来》的阅读报告

一、书名：中国人为什么组织不起来

二、著者：肖知兴

三、出版社：2006年/北京市/机械工业出版社

四、页数：253

五、内容大意：

这是一本关于中国文化和中国管理的清谈性质的书，共分为四大篇十个章节。此书从组织中国人、组织科学的角度、中国组织的失败以及结论四个方面来强调价值观、信念和文化的力量，强调了务虚的重要性。语言犀利，思想深邃，是一本将传统与管理相贯通的力作。

首篇

[中国人为什么组织不起来]

[两种组织方式]

[中国企业组织能力模型]

主要解决组织中国人的问题，提出了中国企业组织能力模型

次篇 [四种组织形式]

[五个方面的社会资本]

[六种改变行为的领导力]

从学科背景来看组织问题，包括从经济学、社会学以及心理学的角度

末篇 [明王朝的覆灭 ]

[票号悲歌]

[王安电脑的兴衰]

探讨了组织失败的三个案例，涵盖了国家层面的、传统层面的以及

海外华人的组织失败

结论

传统：竞争力量的根源

中国人之所以不同于外国人，原因就是中国的人文。中国的传统文化

是中国现实人文的根，而现实中的人，其本质就是在这个根上长出的

苗，只不过接受了一些西方文化的熏陶，而开始了一种反思而已，请

记住：仅仅是反思而已，还没有‘行动’。

六、下面是我看完此书的一些小结

开篇，以甲午战争和抗日战争为例，说明了中国人为什么在人数占

优的情况下，却被小日本打的一败涂地。以至于蒋介石都感慨：“中

国人作为个人很聪明，但是缺乏集体精神，纪律被抛弃了，所有礼貌

和高尚的德性都丢失了，。。。到处是肮脏和污垢到了极点。”中国

历史上的政治与军事的失败，从组织的角度分析，很大程度上是组织

能力的问题。

从国家层面落实到企业层面，中国企业面临的组织问题主要有三：

1、中国企业不容易长大。2004年个人资产10亿美元以上有587人，

华人占39人;但如果全球销售额排名前500的企业中，非国有的华

人企业仅有一家。

2、中国企业在全球供应链的地位问题。一件HUGO BOSS的衬衫，在

国内生产商是12美元，品牌商挣了36美元，美国的渠道商挣了72

美元，在纽约的售价是120美元。

3、中国企业的产业选择带来的独特风险问题。中国人擅长经营的企

业是“关系密集型企业”，所以创始人的变动往往就决定了其企业的

存亡，红顶商人胡雪岩便是典型例子。

企业可以分为“组织密集型企业”和“关系密集型企业”，“组织

密集型企业”是以抽象原则为基础的，是可以无限传递与扩张的;但“关

系密集型企业”是以个人关系为基础的，是有限扩张的，这个有限包括地

域、时间、人群的限制。组织问题的实质是什么?

1、团队的生产问题。任何涉及到团队协作的生产，都有一个社会困

境问题：如政府要修路，修路产生的效益是100元，要经过某农民的

私宅，要拆掉。农民就躺在路中间，不让车子过去拆，说非要赔偿

100元才让拆，因为没有我让拆，你也无法得到这100元。最后，谁

也没有办法赚钱。(温州的某个有名大桥最后修成了料尾桥也就是因

为这个囚徒困境)

2、走出囚徒困境。西方的平等契约精神，需要有“常规”、“预期”、

“信念”，讲究开明的利益，要求结果对大家都有利，而不是独利，

也可以理解为我们时下流行的“共赢”。我们不要求，也不讲究“大

公无私”，而是讲究个人利益，讲究“我活你也活。”

3、精神资源的失落。中国曾经也有过一个集体主义的解决方案来解

决这个问题，强调的是仁和义。但中国几千年下来，仁和义演变成了

统计阶级家、国、天下的口号，成了统计的工具，统计者上台前讲究

仁和义，上台后不仁不义的事情比比皆是，“只可共患难，不可同享

福”。从这个角度而言，中国的“共赢”文化一直没能成形。

4、理性的边界：我们的组织中有人、机器、技术、工具。做企业的

核心道理其实非常简单：把人当人看。人是需要一点精神的。与员工

展开精神上的对话，形成共享的价值观。从这个角度而言，精神资源

对于组织的员工来说不是锦上添花，而是雪中送碳，是好的企业内部

不可匮缺一个部分。

所以我认为中国的现状，如果要改善，必须要有对人文的正视，然

后修正--改善--完成--普及等等，最后才是彻底的改变。

光说说没用，当前最需要做的就是‘切实可行的有效行为’：我觉

得我们需要成立一个代表团体，首要的是形成----然后才是教育----

最后才有可能彻底改变现状呢?是我们“声嘶力竭却等于几乎不存

在”的尴尬境地，所以形成‘敢于面对正视人文’的有效团体尤其重

要。

七：评语：

中欧的大牛人肖知兴的书《中国人为什么组织不起来》注定会

成为近期中国本土最重要的管理学著作。在这部振聋发聩的著作中，

肖知兴教授将组织行为学、社会学等多学科的分析方法运用的游刃有

余，以明王朝、票号、王安电脑公司等华人组织的失败案例作为分析

的样本，去揭示“一个中国人是一条龙，一群中国人是一条虫”这个

谜题后面的真正原因，并给出了解决这个困扰了中国人很多年的噩梦

的答案。

肖教授认为精神资源的缺乏、信仰的失落和道德罗盘的缺失问题

是中国企业突破组织瓶颈的核心所在，同时他在书中指出：任何体制，

不管原本是土生土长的，抄袭来的，借鉴来的，还是迫于形势仓促建

起来的，要想巩固下来，真正得到员工的认同，产生团队的效应，必

然要在管理者和被管理者的日常交流中培育出一个精神的层面。

这就是说，一个企业，要想有所发展，不能单靠资金，也不能单

靠纪律，更重要的还要靠一种精神力量。这种精神力量是从其他任何

地方都照搬不过来的，而只能靠从团队内部凝聚起来。

凡是真正能够达到百年基业境界的企业，也就是那些能在发展的

各个阶段都能站稳脚跟，并再一次完成自我超越的企业，或者那些日

常管理看起来平淡无奇，却在国际竞争中每次都能有所作为的企业，

没有不是依靠着一种企业内部的源远流长的，一波接一波(虽然不会

是文革运动式的)“精神激发”因素。

肖知兴教授曾接受媒体采访谈到为什么会想到研究讨论“中国人

为什么组织不起来”这个主题：“大学三年级的时候老师推荐了《万

历十五年》。读完留下深刻的印象，但有总觉得作者并没有抓住问题

的关键。大学毕业后的工作经验，加深了我在这方面的困惑。所以，

读博士期间，如何组织中国人的问题一直是我读书、思考的核心。”

如今，这个核心问题总算有了超强的答案。

的确是一本语言犀利，思想深遂，将传统与管理相贯通的力作。

八、附注：本书2006年出版，时著者年三十四岁

第四篇：钱文忠：富裕起来的中国人为什么不幸福（资料）

在近期召开的2011汇丰财富论坛上，复旦大学历史系教授钱文忠称中国人除了信钱外，什么都不信。改革开放30年好像一个人的成功很简单，就是拼命的赚钱。你可以先赚1万元，这1万元要想方设法变成第一个100万，这100万你要变成1亿。我们的成功模式，就是不断增长自己的金钱数量，然后好像金钱可以换到一切，这就是这30年我们这个古老的、自以为有5000年文明的民族，走出一条及其没有文化的道路。

钱文忠演讲时称，我们这个民族原来自己信仰的东西，比如我们信仰孝道、信仰温良恭俭让，很多人信佛、信太上老君、信孙悟空，都可以，但不能到今天，除了信我这个姓——钱外，什么都不信。去年一件事我振动非常大，每年测一个汉字，每年有一个代表性的汉字代表中国人的心态，经济学界几位测出来的字是涨，我们这批人也在测一个汉字，这个字是疑。什么都不信，什么都怀疑。这种情况下，我想我们的内心是得不到安顿的。没有安顿的内心是没有平静的，没有平静的生活注定是不会幸福的。

以下时复旦大学历史系教授钱文忠演讲稿：

中国经济也好、中国发展也好，面临特殊的问题。今天汇丰论坛这么多朋友来就足以说明问题。按照中国古人的话，包括人类以往的经验都有这么一句话，几乎各个民族都有，一般的意思是“兜儿里有钱心里不慌”。今天的中国人，兜儿里有钱心里很慌。钱越多，心越慌。这说明中国可能面临着非常特殊的问题，或者我们的发展面临非常特殊的问题。

这几年我也在宣扬这么一个观念，自己也在做这样的思考。可能我们是要开始反思或者修整我们对财富这个观念的理解。我参加汇丰论坛也不止这一届，包括其他的论坛，我发现论坛的组织者开始关心这样的问题。今天汇丰论坛给我的题目叫《财富的下一站》，中国已经发展到现在的情况，要重新反思我们对财富的理解是否健康。

从1979年或者1978年改革开放30年以来，我们把财富的概念进行了人类历史上史无前例的紧缩和简单化，这30年里面，绝大部分人的心目中，财富等同于金钱，或者说财富等同于物质。但是我们知道，在以前人类的历史上，从来没有把财富这么简单化过。我们原来认为，财富最起码应该包括精神的满足，最应该包括信仰的拥有，还应该包括人生的一种辉煌，包括不愧对祖先，包括能对得起自己的子孙，包括身体健康，包括最好五代同堂，连家里的宠物都非常健康。

原来我们的财富观念很丰满，但这30年，特别是在大陆地区出现了财富的物质化，出现了人类历史上从来没有出现的说法和语言。我原来是学语言出身的，有些词像“全民皆兵”，日语、德语、俄语里有，第二次世界大战的时候要全民动员。但全民皆商这样的话，人类语言史上没有出现过。像越富越光荣，越穷越狗熊，这个话我不知道哪个时期的人类说出来过，但是这30年说得很多。

这30年里，我们这个民族被压抑住对物质的追求、拥有激发出来，赋予政治上的正确性、社会上的榜样性，这30年好像一个人得成功很简单，就是拼命的赚钱。你可以先赚1万元，这1万元要想方设法变成第一个100万，这100万你要变成1亿。我们的成功模式，就是不断增长自己的金钱数量，然后好像金钱可以换到一切，这就是这30年我们这个古老的、自以为有5000年文明的民族，走出一条及其没有文化的道路。

到现在我们突然发现，我们的经济存在很多问题，像刚才两位教授讲的，存在各种各样的不公，存在城乡间的差距、东西的差距，这些差距要比我小时候大得多。我在上海长大，以前也有城乡差距，今天这个差距更大了。今天，劳动不再值钱，甚至老老实实的劳动更不值钱。历史上，我们代代都有贪官，但是贪官无论从数量、质量、水平上，确实今天创了历史的新高。到现在位置，这个民族有钱了，大家无论如何都要比过去有钱。但我们突然发现，我们这个民族大家很难欢笑。我现在觉得唯一做的一点有益的事，就是我这样一个极端的悲观主义者可以让大家笑，我觉得很滑稽，我也意识到我人生的价值。

现在大家缺乏幸福感，温总理也在说要增强人民的幸福感。有钱、有安全、有自由，按照人类的经验不应该缺乏幸福感。中国大陆地区，在拥有飞速增长的物质财富、日益稳定的国家安全的时候，我们却发现我们越来越少的感受到、从内心深处由内而外焕发出来的欢笑，我们发现越来越少了，我们不幸福。

这实际上，应该使我们开始关注这个问题，什么是财富?财富包括很多，就算我们把财富简单的定义为金钱，就算金钱就是财富，财富就是金钱，就算财富除了金钱外不必有任何的信仰，不必有任何的审美，不必有任何的文明、不必有任何的文化，财富是什么?中国古代有一句话，叫“视金钱为粪土”，我们都听过，当然现在不会有人视金钱为粪土，现在找粪土和找金钱一样困难，找粪土不容易。

但我一直有一个比喻，粪土或者金钱，如果金钱比喻为粪土，它的价值在哪里?在一堆以金钱组成的粪土上，我们可以浇灌出我们的幸福之花。这粪土越肥沃，我们的幸福之花越娇艳。不是为了种幸福之花，谁会在家里放一杯大粪?当然这不是说粪土不重要，因为没有粪土花是无从种起。这提醒我们注意，实际上物质财富是手段，仅仅是手段而已。我们的幸福才是我们终级的目标。

换句话说，我们这个民族这几年一直在考虑手段，考虑各种各样的手段。但是，我们这个民族忘了考虑，终究我们是要完成兑换的。我们拥有的所有物质财富或者金钱，终究要完成兑换。我们现在习惯把人民币换成美金或者倒成欧元、澳元，或者赚或者亏，如果实在不放心，就倒成黄金或是白银，前一段有人把它倒成了盐。但是，盐除了能把人咸死外，也只不过是手段。

我们的目的是终级的幸福。我们知道，幸福感仅仅靠财富或者今天我们理解的物质财富是不够的。我们需要有我们最基本的文明，我们需要有我们最基本的道德底线和伦理底线，我们需要有最基本的伦理观，我们希望最好有一种幸福。然而我们知道，无论我们拥有多少物质财富，无论我们拥有多少金钱，我们政府每年听说有8万亿人民币的收入。夏教授和屈教授刚才讲的数字，我觉得数字都很大，后面的0都特别特别多。但无论你有多少0，你都买不来这个社会的文明，你也买不来这个社会基本的道德，你也买不来这个社会基本的审美观，你更不能为这个民族买来幸福。

换句话说，现在我们确实应该努力的使自己财富增值，努力使自己的财富安全，从这样的阶段开始慢慢的过渡到我们的财富往哪里去，应该到这个阶段。在前一个阶段我们在考虑我们的财富从哪里来，这个阶段应该考虑我们的财富应该往哪里去了。但这让我们很担忧，我们的政府、我们的国家也在做这方面的努力，但却是我们没有看到他们的思维或者是思路更多的往这个方向走。

我1969年生，我们经历了改革开放30年的发展。刚才夏教授也讲了，他说房产的调控政策可能要得罪人，我觉得我接下来的话可能更得罪人。为什么?我小时候，我知道教育是事业。在我小时候，从来就不知道教育还要赚钱，我没有听说过。我小时候知道医疗卫生是事业，人民的卫生事业。我从来没有听说过医疗卫生要大规模的赚钱。我永远相信教育应该是事业，医疗应该是事业，我们需要很多的事业。我们靠产业获取了巨额的物质财富，我们今天应该把这财富转换成给我们这个民族带来幸福感的事业。

今天我谈到论坛的时候，非常意外的发现《第一财经》频道还有一位维吾尔族的姑娘。我就想起去年的国庆节，我到乌鲁木齐。维族的朋友问我，钱教授你刚才一直在讲汉族文化，你倒说说看，汉族向我们民族同志要学什么?我当时一想，这个问题蛮难回答的。我想了半天，汉族要向民族同志学习，学什么呢?最起码要学习我们少数民族兄弟，每个民族起码有一样东西是绝对不吃的。维吾尔族的朋友绝对不吃猪肉，满族和藏族的朋友绝不吃狗肉。作为汉族，我们有什么东西不吃?急了连人都吃，60年代就有过吃人的事件。

我们现在应该超越财富思考一下，我们拥有财富之后，我们的下一站应该在哪里?我们每个人都会死的，不管2012是否会来，这一天总归会来。来了我们走得早一点，不来我们走得晚一点。我们都希望在走的时候，离开这个世界的时候内心很快乐，很平静的走。我们绝对不希望我们走的时候拥有一大堆巨额的财富，但是在担心我到另外一个世界以后这笔财富留在地球上怎么办?

其实，我理解的财富除了我们讲的金钱外，除了我们讲现代社会可以通过金钱购买到的种种东西外，财富还包括另外一个部分，只有靠我们自己才可以追寻到的东西，这个东西也许虚无缥渺，也许没有市场价值，也许不能兑换，但只有这些东西，也就是信仰、文明、审美、道德、伦理，只有这些东西才能让我们的财富成为真正健康而圆满的财富。如果我们拥有的所有物质财富不是为了兑换成这样一种终级财富的话，我们的财富除了让我们担心外，我想不会有什么其他的效果。

我们这个民族原来自己信仰的东西，比如我们信仰孝道、信仰温良恭俭让，很多人信佛、信太上老君、信孙悟空，都可以，但不能到今天，除了信我这个姓——钱外，什么都不信。去年一件事我振动非常大，每年测一个汉字，每年有一个代表性的汉字代表中国人的心态，经济学界几位测出来的字是涨，我们这批人也在测一个汉字，这个字是疑。什么都不信，什么都怀疑。这种情况下，我想我们的内心是得不到安顿的。没有安顿的内心是没有平静的，没有平静的生活注定是不会幸福的。

接着两位我尊敬的教授、两位前辈讲的，获取财富和财富的来路外，我为大家提供一种新的思考模式，如何消耗财富，如何让财富向一个有助于幸福的方向慢慢流出去。

(责任编辑：孟祥武)