存在问题及下一步打算

第一篇：存在问题及下一步打算

存在主要问题及下一步工作打算

虽然工作取得了一定的成绩，但我丝毫不敢有懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力寻找自身存在的问题，使自己成为一名合格的共产党员，称职的一名基层领导，当然，由于自己的工作能力有限，难免存在一些缺点和不足：

一是我县底子薄、基础差，近几年虽然发展较快，风清气正，奋发向上，但财力毕竟有限，虽然在党建工作中有一些投入，但仍不能满足形式发展的需要，制约了工作的开展。

二是我县地域偏僻，群众思想观念转变尚需时日，又无得天独厚的自然资源条件，农牧业产业化程度仍然很低，农牧民增收渠道狭窄，深感建设美丽、富裕、和谐、文明的新日土任重道远。

三是抓平衡的力度不够，基础党建工作整体水平不高，进展不平衡。

四是学习氛围不浓，学习结合实践不好，思想观念有待进一步解放，工作指导尚有不科学的地方。

五是经济发展缺乏强力支撑，新农村建设任务繁重，农村城镇化任务艰巨。 下一步工作打算

抓学习提素质。继续抓好创学习型党组织和创先争优活动，增强学习氛围和创新活力，严格把握“五个好”，“五带头”的创先争优标准，推动基层党组织向“五个号”迈进，增强各级党组织的战斗堡垒作用，真正发挥各级党员干部先锋表率作用，理论结合实际，加强实践，全面提高党员干部处理问题的能力和驾驭复杂局面的水平。

抓班子增干劲。大力倡导党政班子民主氛围，定期召开班子民主生活会，班子成员之间开诚布公谈意见，真心实意说想法，加强班子成员间信息沟通，增进了解，增强班子的凝聚力和战斗力，形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围，切实加强干部作风建设，做好乡村两级绩效考核，及时兑现奖惩措施，充分调动工作人员的工作积极性，提升工作效率和效益，全面增强乡村两级决策的执行力度。

抓廉政固根基。认真落实党风廉政责任制，领导干部要以身作则、率先垂范、顶住诱惑，坚守廉洁从政的底线，强化权为民所有的权利意识，健全反腐败工作领导体制和工作机制，完善行政问责机制，继续完善推行机关各项财经制度，用健全的制度来约束党员干部，加强信念理想和廉洁从政教育，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，大力营造良好的政治生态。

第二篇：住建局放管服存在问题及下一步打算

关于“放管服”工作的存在问题暨下一步打算

一、存在问题

一是在核发《建设项目选址意见书》(设计条件通知书)时，住建部门依据的《城市用地分类与规划建设用地标准》(中华人民共和国国家标准GB50137-2011)中的用地分类标准与国土部门使用的《土地利用现状分类》(中华人民共和国国家标准GB/T21010-2017)中的用地分类标准存在冲突。如《城市用地分类与规划建设用地标准》中属于建设用地标准的物流仓储用地，在《土地利用现状分类》中属于工矿仓储用地标准，两者不匹配。

二是依据《中华人民共和国城乡规划法》第三章“城乡规划的实施”第三十八条：“以出让方式取得国有土地使用权的建设项目，在签订国有土地使用权出让合同后，建设单位应当持建设项目的批准、核准、备案文件和国有土地使用权出让合同，向城市、县人民政府城乡规划主管部门领取建设用地规划许可证。”第四十条：“申请办理建设工程规划许可证，应当提交使用土地的有关证明文件、建设工程设计方案等材料。需要建设单位编制修建性详细规划的建设项目，还应当提交修建性详细规划。对符合控制性详细规划和规划条件的，由城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府核发建设工程规划许可证。”建设工程在办理《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》时，需先出具使用土地的有关证明文件。但根据“放管服”工作精神，建设工程在办理《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》时，出让用地取得土地成交确认书、划拨用地取得政府用地批复即可办理。

三是在办理选址意见书时，需同时上报宁夏行政审批与公共服务系统和投资项目在线审批平台，存在重复上报问题。

四是建设单位在办理商品房预售手续时同时提供房地产开发手册备案和现售备案资料，但办理房地产开发手册备案的资料与办理现售备案的资料一致，存在重复备案情况。

五是在办理建筑起重、租赁、安装、拆卸、使用登记备案;安全施工措施备案;安全报监;质量监督注册登记4项审批时，需同时上报宁夏行政审批与公共服务系统和宁夏建筑市场监管服务系统，存在重复上报问题。

二、下一步打算

一是建议对《城市用地分类与规划建设用地标准》《土地利用现状分类》相同内容进行统一规范，便于分类。

二是建议上级部门针对办理《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》办理的前置条件在法律层面上进行统一协调，便于相关证件办理。

三是建议相关部门对宁夏行政审批与公共服务系统和投资项目在线审批平台2个审批系统重复内容进行合并，简化审批成本。

四是建议上级部门调整合并办理房地产开发手册备案的资料与办理现售备案的资料，避免重复备案。 五是建议相关部门对宁夏行政审批与公共服务系统和宁夏建筑市场监管服务系统2个审批系统重复内容进行合并，简化审批成本。

第三篇：党风廉政建设上半年工作小结和存在问题及下一步工作打算

2018年上半年，我所党风廉政建设工作在局党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十九大精神，按照上级的部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的政治和组织纪律，强化宣传教育，深化作风建设。把党风廉政建设融入业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中。

一、工作开展情况

(一)加强组织协调。做好主体责任的落实，2018年年初，制定了《2018年党风廉政和反腐败工作安排》，明确党支部第一责任人以及班子成员在党风廉政建设和反腐败工作方面的主体责任。同时所领导与领导班子成员、基层工作站站长、党员层层签定了党风廉政建设目标责任书，做到了党员领导干部个个有任务、肩上有责任。

(二)加强廉政教育。我们通过召开专门会议、工作例会之际，观看警示教育片、传达中纪委、市纪委、区纪委通报的违反中央八项规定的典型案例、发现在身边的典型腐败案例，如传达《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》、《关于转发<关于七起违反工作纪律案件的通报>的通知》等典型案例，让全体党员干部特别是党员领导干部受到教育。

(三)强化执纪监督。持之以恒反对和纠正“四风”，加强对元旦、春节、五一等重要节日节点，节前对公车私用、公款吃喝、婚丧嫁娶、工作纪律等问题召开廉政约谈会，截至上半年共开展各项约谈共x次，其中：告诫约谈x次、提醒约谈x次，真正起到早教育、早防范作用。同时，严格按照“三重一大”工作制度，财务重大支出执行会签制度，重大决策、重大项目和重大支出必须经领导班子会议研究决定。严格执行区纪委重大事项集体决策情况报备。形成了领导班子按照班子分工团结协助，全面抓好各项工作，落实目标任务，全所上下形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的长效工作机制。

(四)加强政治学习。除参加区纪委、局党委举办的培训外，还组织干部职工认真学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、习近平同志重要论述、十八届中央纪委第七次全体会议的内容。

二、存在问题及下一步工作打算

虽然我所落实纪委监督责任取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：一是主动监督意识有待进一步增强。我们习惯于贯彻上级纪委工作安排及部署，对本单位党风廉政建设工作缺乏系统调查和研究，主动提出党风廉政建设工作意见建议少。二是队伍整体素质有待进一步提高。表现在当前如何尽快适应工作中的新形势和任务，知识层面和业务能力亟需提升，三是自我监督方式有待进一步加强。主要是对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督的少;对工作八小时以内监督的多，对八小时以外监督的少。

下一步，我所将严格按照市、区落实“两个责任”工作部署和要求，全面抓好监督责任落实。

一是加强党风廉政建设学习，切实落实党风廉政建设的“两个责任”。

二是认真梳理党风廉政和反腐败工作存在的不足，建立健全党风廉政的各项制度，通过教育和制度的落实，确保队伍的廉洁。

三是深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”方面存在的问题。继续加大正风肃纪力度，杜绝违纪违规行为发生。确保我所各项工作顺利推进。

第四篇：社区办工作存在问题及下一步工作计划

x年，按照年初工作计划，紧紧围绕市局相关处室和全局总体部署，社区办圆满完成了第八届居委会选举、社区工作者、转业士官招考、六型社区创建、居委会下属委员会建设、社区工作者培训、“X.X”救灾善后等各项工作。

一、x年工作存在主要问题。

回顾全年，在各级领导支持下，在局相关科室配合下，社区建设和社区服务工作，从基础到亮点，从传统到创新都扎扎实实的向前迈进了一步。在总结经验的同时，也认真分析了各项工作存在的主要问题：

（一）在社区建设中部门联动效应低。

社区是加强社会服务管理创新的主阵地，社区建设需要各职能部门、社会组织共同参与建设，而从当前看，无论六型社区建设还是社区居委会下属委员会建设工作，民政部门在社区工作统筹协调的地位还没有形成，相关职能部门、社会组织共建意识不强。

（二）社区服务现代化手段不高。

社区服务信息网络经过改版、推广和几年的区、街、社区三级的使用，目前各项功能已经很成熟了，在“X.X”全市招募社区志愿者时，显现了强大的网络信息化力量。但是，目前社区服务信息化实用性还不强，在如何将网络服务与社区服务商户进行捆绑，让居民的服务需求通过点击鼠标即可实现方面还差距很大。

（三）新招考的社区工作者归属感逐渐减弱。

社区工作者招考工作每年由我局负责，但人员分配、档案保管、工资发放等后续工作由社工委负责，使得招考社工在社区独立意识强，认同社工委直接负责管理，对民政局的归属感自招考结束后逐渐减弱。针对新招考人员目前没有出台措施、办法将其紧紧吸引和掌控，使得我们在社区工作者队伍管理方面，对新招考人员的管理成为空白。

二、x年重点及创新工作。

x年，社区建设工作将围绕党的“x”和第十二次x市民政会议精神，紧抓机遇，以强化社区自治、增强社区管理效能、打造便民社区服务为重点，在稳步推进基础工作的同时，做好六项重点及创新工作，全面提升社区服务管理水平。

（一）构建社区综合管理服务平台，完善下属委员会建设。

以社区居委会下属委员会为工作载体，整合人口、就业、社保、卫生、文化以及综治、x等管理职能和服务资源，构建跨部门的社区综合管理服务平台，进一步延伸六个下属委员会的职能作用，完善和提高下属委员会协助政府加强社会管理、提供公共服务，收集反映民意等方面的能力，推进网格化服务管理建设进程，夯实社会服务管理基础。

（二）加快城乡社区自治组织全覆盖工作。

贯彻落实京民基发【x】X号文件精神，指导乡镇(街道)对新建住宅区，城乡结合部地区，特别是x等新型社区，加快居委会组建工作，加强和完善对此类新型社区基层自治组织建设、提高社区管理和服务水平，实现对居民的全员管理和无缝隙管理，最大限度杜绝社区管理的“空白点”。加强对新型社区的建设和管理，建立解决“村转居”等新型社区模式，将成为我们今后社区建设工作的重点。

（三）大力培育社区社会组织，推动驻区单位社区共建。

深度挖掘社区社会组织潜在力量，通过居委会下属委会凝聚社区社会组织，有序引导社区社会组织参与社区管理和服务，选取相关街道作为试点，通过政府购买、提供资金支持等方式推行社区社会组织项目化服务运行机制，使各种社会组织成为推进社区居委会工作的重要力量。进一步加强驻社区单位社区共建意识，将文化、教育、体育等活动设施向社区居民开放。

（四）加强民政统筹协调地位，深入开展“六型社区”建设。

继续以“六型社区”创建为抓手，提高社区管理、社区服务水平，全面确立社区建设中民政统筹协调的地位，建立起以社区居民需求为核心，民政牵头、各部门积极响应的创建体系，进一步细化创建环节，全力完成X年X个社区创建目标。

（五）探索激励机制，加强社工队伍和志愿者队伍建设。

丰富社区工作者激励机制，特别是对新招考社区工作者，探索深造、选拔、推荐等激励方式，充分调动广大社区工作者争优的积极性，增强社区岗位的吸引力，稳定凝聚社工队伍。以试点形式推行社区志愿服务“时间储蓄兑换”激励方式，在社区兑换优先服务、互助服务、服务交换等奖励，鼓励更多人加入社区志愿者行列。

（六）加快便民利民网点建设，实现社区服务网络对接。

充分利用各类惠民政策，积极吸纳高品质服务商加盟，不断扩充社区便民利民网点，加强社区公共服务信息平台建设，完善X服务热线，实现社区商业网点与信息网络平台捆绑，力争每个社区实现X个网络点击服务项目，提升社区服务网的效用和居民认可率，真正用活信息网络平台，大力推进社区信息化。

三、保障措施。

一)争取领导重视。对重点工作主动谋划，科学布控，积极争取各级领导支持和重视，为推进各项重点工作奠定坚实基础。

（二）加强督促检查。

定期检查督导，及时了解基层工作推进情况和疑难问题，将重点工作建设成效纳入乡镇(街道)民政工作考核指标，促进各项工作取得实效。

（三）加大宣传力度。

以深入贯彻学习x精神为主线，广泛开展宣传活动，邀请区电视台、x报等媒体多方位展示社区工作，加强对基层社会管理和服务体系建设的宣传，充分发挥群众参与社会管理的基础作用，提升居民参与意识，营造和谐社会氛围。

（四）加强创新研究。

充分调动社区工作者、专家学者等各方力量，汲取好的意见建议，汇集各方智慧，对重点工作深入分析研究，确保重点工作高质量、高水平完成

第五篇：二郎乡计划生育工作计划和目前存在问题及下一步

工作打算

去年我乡人口和计划生育工作，在县级领导和专业技术部门的培训指导下;在乡党委，政府精心的工作安排下，在全体计生干部的努力工作下，计划生育工作取得了较大的提高。在2010计生办将按照党委发(2009)60号，党委发(2009)61号文件精神认真扎实的开展工作，在此我就将一年的工作计划和目前存在问题及下一步的工作打算做如下汇报：

工作计划

一、全力抓好节育措施和补救措施及环孕情服务工作。

(一)是狠抓节育措施和补救措施的落实，达到节育措施的平茬，加大二女户的核查和节育工作。

(二)是要狠抓环孕情服务，扎实开展入户访视工作，严格执行非农业环孕情服务和管理工作。

(三)大力开展妇女病普查，不孕不育的摸底和诊断，健全档案。

(四)继续搞好过期节育器的清查更换工作。

二、严格执行依法行政管理，加大对违法生育的查处力度。

(一)增强法制意识，坚持依法行政，文明执法，严格按“八不准”要求规范执法程序。

(二)严格查处党员干部职工和农村计划外生育，要按照《社会抚养费征收管理办法》依法征收社会抚养费。

三、大力开展优先优惠政策的宣传和落实。

(一)要通过入户宣传;标语宣传;宣传栏宣传等各种渠道让广大群众对优先优惠的知晓。 1

(二)对于符合优先优惠政策条件的要及时按照申报程序上报。

四、加强流动人口服务和管理。明确职责，强化责任，核情流动人口的流量和流向，免费办理婚育证，完善流动人口档案和流动人口电子照片上传于流动人口管理系统。

五、加强信息网络建设和管理。

(一)加强WIS系统和GPL系统的应用和维护，及时更新数据库。

(二)积极向省市县人口网络投稿。

六、加强计生干部的管理和队伍建设，提高计生干部的整体素质和敬业精神。

(一)加强计生干部的管理，实行考勤制度。

(二)经常性组织开展计生干部学习“毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想及学习实践科学发展观”和计划生育法律法规，优先优惠政策等。

七、认真开展当前的党员干部职工暨非农业人口和计划生育管理工作。

(一)及时运转管理干部职工电子档案。(二)开展党员干部的人口和计划生育违纪违法生育的清查清理工作。

(三)严格执行干部职工及非农业环孕情服务工作。

存在问题

一、计划外生育仍然很存在，早婚，早育非法同居还很多，没有好的管理手段。

二、流动人口办证建档率虽高，但他们准确流出地址不清，流出参检对象不能参检到位，存在很大隐患。

三、村计生干部怕得罪人，不能很好地跟乡计生干部配合，村级月报告单和村级资料大多为乡计生包村干部填写运转，村计生干部

发挥不了应有的作用。

下一步工作打算

一、开展当前的党员干部职工暨非农业人口和计划生育的管理。

二、加大力度查处计划外生育，节育措施平茬。社会抚养费征收力度。

三、扎实抓好2010年第二季度的环孕情服务工作。

四、进一步加强流动人口管理工作，让村干部能够积极配合流动人口管理工作，及时提供流动信息。

五、加强乡村计生干部的业务能力，学习计划生育各项法律法规，优先优惠政策。

六、加强计生干部的入户访视管理工作。