校委会秘书处期中工作总结及下一步工作打算

校委会秘书处期中工作总结及下一步工作打算（共6篇）

篇1：校委会秘书处期中工作总结及下一步工作打算

校委会秘书处期中工作总结及下一步工

作打算

一、做好工作。

1、做好传阅工作。接受传输共计115份，按照新规范要求，所有学校层面的传输都做好传输传阅单，做到所有按照规范流程流转，有记录、有去向、有回收、有建档存放。

2、及时整理中心工作简报及学校工作日志。共整理中心简报10期，学校工作日志92篇。每周定期在校务公示栏进行公布。

3、按照xx学院要求，整理我校年鉴材料，报送学院；完成曲阜市市志办交办的XX年我校撰稿任务和xx市教育局要求的山东省教育年鉴供稿任务，《曲阜市XX年年鉴》圆满付印并发放给我校。

4、完成上报21份，其中包括定期报送xx市教育局《xx学院第二附小往来款清理工作简报》、《安全管理工作简报》，此外报送完成《xx学院第二附小往来款清理工作汇报》、《xx市春季安全督导检查通讯》、《xx市教育局党支部信息统计表》、《附小党支部民主生活会自查报告》、《孔子书房捐赠书籍申请表》、《两学一做学习教育汇报材料》、《关于对教育重点工作进行综合督查的汇报材料》、《我校小学幼儿园监控系统信息》等。

5、制定文件和活动实施方案。制定XX年文件5件，起草我校《档案管理及教育宣传工作实施方案》、《“解放思想大讨论活动”实施方案》、《防拥堵安全疏散演练方案》、《党支部学习计划》等。

二、协助李校长做好安全工作。

1、参加曲阜市通知召开学校食品安全管理工作会议，主持召开学校食品安全管理工作会议。

2、迎接xx市春季安全督导检查，整理档案材料。

3、落实防震疏散应急演练活动，制作演练方案，完成3月份安全教育示范平台内容上传工作。

4、制作《春季运动会安全预案》

5、参加消防疏散演练，撰写通讯稿，发布到xx市安监科微信群和学校网站。

6、落实消防安全坚持及领导带班备勤制度安排。

三、做好教育宣传和档案管理工作

1、督促各中心提供校报资料，活动随时形成通讯材料，编辑印刷XX年第一期（总第64期）校报。

2、撰稿学校工作活动通讯。共撰稿17篇，全部在网站、微信群发布；并利用美篇、易企秀等编辑软件制作微信宣传图文，编辑制作了《曲阜市XX年小升初衔接性监测成绩彰显xx学院第二附小教育改革成果》、《圣地曲阜有一所君子文化的学校》等12篇微信图文并广泛发布。

3、制作微视频材料一份，发布在xx市微展播，并组织我校教师发布朋友圈、微信群。撰稿《人人少年君子处处国学经典——xx学院第二附属小学开展传统文化进校园活动》稿件，在《今日曲阜》发表。

4、联系xx市教育局接洽中国德育采访事宜，梳理学校资料发送给《中国德育》，接待记者来访和后期稿件整理修改。

5、设计新校徽并通知发朋友圈，形成宣传效应，联系我校网站制作方更新校徽标志。

6、促进学校订阅报刊杂志的流动，安排分发工作。

7、和刘庆善老师商议撰稿“孔子学堂十大行动“之”经典诵读“微视频脚本，联系良心文化公司制作微视频。

8、和李校长、刘庆善老师商议建立教育成果产品化，设计外来校长教师、家长和学生游学培训方案，形成初稿。

9、召集各中心档案员和信息员召开档案管理暨教育宣传工作会议，落实网站发布信息、档案管理等要求和任务。

10、做好档案室管理，规范借阅管理。

四、参加校委会和学术业务委员会工作，商议并落实相关工作。

1、参加校委会工作会议。参与商议评选XX年度曲阜市优秀辅导员评选工作、商议xx市优秀辅导员和优秀学生表彰事宜，往来款清理专项行动等工作，并及时发布校委会公告。

2、参加学校学术业务委员会。参与推选市级课题推荐工作，选出纪慧慧参加申报。

3、应校委会安排，主持召开全体教师会。组织召开开学工作会议、建设精神文明单位暨争创文明校园动员大会、“解放思想大讨论、遵规守纪大行动、干部作风大建设“三项活动动员会，主持会议。制作会议通讯。

3、配合财务处查阅财务档案，开展往来款专项清理工作，报送往来款清理情况汇报。

五、参观交流接待工作

1、和李校长一起接待潍坊峡山区实验小学、河北邯郸馆陶实验小学、中国教师发展协会、四川绵阳学习交流团、梁山全县教师近200名校长参访团、广东罗浮山国学院附属学校的张和平老师、吉林市龙潭区参访团30余人、重庆第32届中小学校长培训班92人参访团、曲阜师范大学孟老师一行调研活动等12次400余人接待交流活动。协调安排部分领导教师参与交流讲座。

2、为xq塔城裕民县第三小学、四川绵阳小学、唐山电邮学校传统文化办学相关资料，协调蒙特利梭教育机构借用孔子学堂开展家校合作活动。

3、组织协调广东茂名、济南人文高端研讨会参会嘉宾名校之旅参访活动安排。

六、党支部秘书工作。

1、参加党支部委员会议、做好记录，商议党组织活动常态化工作，做党组织民主生活学习内容安排。

2、起草党支部创新工作表格填报

3、制定党员学习活动安排

七、其它工作。

1、协助工作。协助教务处设计《每日诵读手册》、《教师业务手册》、《运动会秩序表》等制作；协助学生指导中心筹备开笔礼，并参加展示孔庙丁酉年开笔礼展示活动；协助行政服务中心筹备“三龄两历一身份”认定工作；协助教育科研中心筹备XX年度春季运动会，落实条幅、标语、主席台座椅摆放、会场布置、安全预防与管理。

2、组建名师工作室和菁莪园读书会，依托名师工作室开展到农村支教交流活动。和尼山小学刘延东校长多次交流活动细节安排，商定到尼山小学支教工作计划，在我校组织青年教师准备交流观摩课。分别于2月12日和孔霞主任带领毕贞洋、梁云秀、孔婷婷、王茜开展支教交流活动，展示语数外课堂教学；3月24日开展《将相和》一课同课异构活动，做《像呼吸一样自由》习作指导经验交流讲座，并整理活动材料，发布通讯。指导梁云秀智慧与思考力课堂教学、孔婷婷老师《鱼游到了纸上》课堂教学。

3、参加外出考察活动。3月12日，在李校长带领下，和朱彩霞、张凤霞到青岛黄岛三小考察学习王羲之书法学校的经验。4月14日到山西运城考察电子书包项目和翻转课堂创新工作。

4、联系孔子礼仪学校开展“教子之道”百场公益报告进校园活动，4月22日邀请到曲阜孔子礼仪文化学校马莲老师到我校开展传统文化进校园活动，做《教育的智慧》讲座。

5、参与每周五食宿园执勤和干部值班备勤工作。

6、带班定期参加教研组会议。每周三组织并参加语文二组教研会议，共组织10次。

7、精准帮扶工作。行为偏差学生任绎宁和田奥阳。

8、带领三年级三班社团，开展唐诗宋词“诗词社团“活动。

9、带领六年级级部到临沂兰陵开展春季扫墓祭英烈活动。

10、严格落实用章制度，做好用章管理。

11、做好会议上传下达、放假通知等工作。

12、其它临时性工作。

下一步工作打算

一、积极贯彻落实“解放思想大讨论、遵规守纪大行动、干部作风大建设“三项活动。加强学习，调研问题，总结梳理，形成活动开展报告。并完成五项金点子设计、展示汇报、参赛任务。

二、认真完成校委会安排的各项工作任务。包括、协助安全管理、档案管理、扩大宣传、两期校报编印、交流接待、会议组织、支教交流、精准帮扶、用章管理、协助服务、其它临时行工作等。

三、热情做好校委会、党支部服务工作。包括会议记录、材料整理、信息发布、组织学习等活动安排等。

篇2：校委会秘书处期中工作总结及下一步工作打算

我局紧紧围绕“五个大变样”发展目标，在区委打造“两地三区”的发展战略指引下，坚持以项目建设为重点，切实抓好市政管线、园林路灯、建筑市场质量监督管理、燃气安全生产管理、保障性住房、融资平台建设等各项工作，着力推动城市建设健康有序发展。现将有关工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

项目建设

2016年，我局列入重点项目有三个，分别为：

1、沥青路面一期工程：概算投资

5908万元，包括滨江北路及湘泉西路部分路段、姚泉路、人民大道、河洲中大道、桥南路等主要路段。

滨江北路及湘泉西路部分路段沥青路面改造工程：中标价为2504万元，其中会议中心门口段沥青路面已于9月14日全线完工，完成了农业银行至湘东大桥段雨水、污水、弱电、水泥路面浇筑等工程，区政府广场段透水混凝土浇筑工作，同时分两个工作面开挖月亮广场至昌盛桥人行道板，铺设雨水、污水管网等工程，整个项目力争12月底全线完工。

姚泉路沥青路面改造工程：中标价为827万元，于8月份开工建设，于9月28日完成了全线的二层沥青路面、雨水、污水、弱电、燃气管网、人行道板等铺设工程，现已全线通车。

人民大道沥青路面改造工程：中标价为769万元，于9月份开工，已完成西侧人行道板开挖、弱电管网、树池清整、破除路面烂板等工作，正在铺设透

水混凝土、透水砖、沥青路面等工程，预计12月份可完工。

河洲中大道沥青路面改造工程：中标价为1162万元，于9月份开工已完成了全线部分路沿石更换、政务管理局门口人行道板开挖、污水管网、透水混凝土铺设等工作，力争12月底竣工。

桥南路沥青路面改造工程：中标价为646万元，于9月开工建设，目前已完成东侧人行道板开挖以及破处烂板等工作，接下来完成雨水、污水、人行道板、亮化、沥青路面铺设等工作，力争12月份完成。

2、云程公园二期：占地总面积为182393平方米，二期占地150600平方米，已聘请北京利禾景观设计有限公司完成了设计，将云程公园列入了全市海绵城市试点项目，工程投资万元，二期工程于2016年10月28日在区公共资源交易中心进行了公开招标，确定了施工单位。目前，湘东镇已安排专人对320国道入口拆迁户张国桥的一栋民房及一

家木材加工厂进行协商，并签订了拆迁协议，安置款正在财政走程序，已安排施工单位进场，已制作项目公示图，确定了项目部分办公地点，并完成了公园内50%清表工作以及平整游步道路基土石方工作。

云程路：粮管所至湘东大桥段，全长605米，宽20米，包括路面铺设、绿化、亮化等工程，工程投资1000万元。目前已完成设计方案及招投标程序，已确定了施工单位及划定了路基红线，对境内房屋拆迁进行摸底工作，涉及房屋有38栋，拆迁面积约20000平方米。督促湘东镇尽快组织专人对境内房屋进行拆迁工作。

3、污水管网：概算投资1835万元，建设五里村片区、砚田片区、新街片区、萍乡电厂片区等四个片区，全长约公里，目前，已完成10公里。

其他在建及完工项目五个：

1、巨源铁路专用线道口拓宽改造项目：投资84万元，位于峡山口西路萍

钢中学门口处，现有路面为6米，拓宽至12米，目前已完成铁路道板更换、道班房等工作，待新街项目启动后，全封闭作业完成扫尾工作。

2、城区路灯及一江两岸三桥改造项目：概算投资300万元，已完成招投标挂网程序，目前正在安装布线等工作，11月底完工。

3、樟太线人行道进行改造：投资1453万元，项目全长1780米，人行道宽为2*6米，于2016年9月26日完成了全线的雨水、污水、弱电、燃气、人行道板、亮化、绿化等工程。

4、四通路、砚田路改造项目：投资1321万元，包括四通路一期、砚田路、滨江国际小区巷道等三条路，于2016年5月全线竣工通车，已验收，待审计。

5、姚泉路进行拓宽改造项目：投资200万元，油库至姚家州火车站段，项目全长169米，宽13米，解决了交通拥堵及高压电线杆的安全隐患，于2016年6月份完工，已验收，待审计。

即将开工项目二个

篇3：校委会秘书处期中工作总结及下一步工作打算

等生产和经营活动的总称, 它包括:环保设备制造业、资源综合利用业和环境服务业等行业。目前, 环保产业在发达国家已成为重点发展的领域, 随着我国经济发展与资源环境之间的矛盾日益加剧和可持续发展战略的实施、循环经济的推进以及节能减排指标的落实, 现在各地已将大力发展环保产业提到重要议事日程, 并正在采取积极措施使其做大做强。

一、天津市环保产业现状

近年来, 天津环保产业在市委、市政府的领导下, 按照“保增长、渡难关、上水平”的要求, 认真落实科学发展观, 紧紧围绕节能减排工作, 在危机中抢抓机遇, 以市场需求为导向, 以科技创新为动力, 以优化结构为主线, 努力培育行业新增长点, 产业规模不断扩大。2009年, 全市专职或兼职从事环保产业的企业约800家, 从业人员近4万人, 实现产值近290亿元, 同比增长16.9%。

(一) 环保设备制造业产业格局基本形成

目前, 天津市已形成以天津国际机械产业园和津南密集区为主导的环保产业装备制造业发展布局。天津国际机械公司以环保通用设备、水处理装备和工程成套环保装备为重点, 发展机电“六大成套”和“十大重点产品”, 成为集设计、制造、施工、运营为一体的企业集团, 目前企业已打开全国市场, 相继在重庆、长春等地中标承建污水处理厂项目, 年销售收入超过12亿元, 成为我市环保产业龙头骨干企业。津南环保产业密集区拥有环保设备制造业企业100余家, 拥有6个大型环保企业集团公司, 环保设备研究所10余个, 产品涉及水处理、废气处理、噪声处理和固体废弃物处理处置等领域, 并能承揽水处理、固体废弃物处理处置等领域的大型项目, 截至2009年底, 全区环保产业产值约45亿元。

(二) 资源综合利用业推向深层次

作为老工业城市, 天津市资源综合利用业起步较早, 传统粉煤灰渣、钢渣、电石渣、脱硫石膏等主要工业固体废弃物和矿产资源的资源综合利用始终走在全国前列, 主要工业固体废弃物综合利用率多年保持在98%以上。随着节能减排和循环经济工作的深入推进, 我市已从传统的“四大渣”简单利用向符合循环经济模式的能、气、水、固体大社会、大流通方向发展。天铁、天钢、钢管、荣程和振兴等企业相继建立余热余压电站;静海子牙环保产业园、和昌环保、海泰环保、泰达环保再生资源产业化基地和企业不断壮大;其中, 静海子牙环保产业园目前拥有各类企业105家, 每年可向市场提供原材料铜40万吨、铝15万吨、铁20万吨、橡塑材料20万吨, 其他材料5万吨, 形成了覆盖全国各地的有色金属原材料市场, 2007年经国务院批准, 被国家发改委等六部委命名为国家循环经济试点园区;和昌环保有限公司年处理废家电33万台的能力, 可回收废钢铁、塑料、铜、铝、玻璃等近10000吨;泰达环保双港生活垃圾焚烧电厂年处理生活垃圾40万吨, 年发电量1.2亿度, 上网电量1.01亿度。2008年, 我市被国家发改委命名为全国循环经济试点城市, 目前全市正按试点方案全面落实。

(三) 环境服务业发展迅速

近年来, 我市环境服务业紧紧依靠国家节能减排政策, 积极拓展国内、国际市场, 产业发展迅速, 2009年实现收入近30亿元, 比2005年翻两番。我市环境服务业以运营企业和节能环保设计咨询为主体。在运营方面, 天津创业环保股份有限公司作为我市环保产业的龙头企业, 直接运营我市中心城区四座污水处理厂, 2009年创业环保公司投入大量资金对中心城区污水处理厂进行提升改造, 同时通过污水厂水质的过程控制管理, 科学调整工艺, 统筹安排生产及维修项目, 确保出水水质基本稳定达标。在设计咨询方面, 中国市政工程华北设计研究院、天津市市政工程设计研究院承揽的大宗污水处理工程设计任务占国内市场40%以上, 同时受国家节能减排政策的影响, 天津市环科院、化工设计院、天辰公司、水泥设计院等环境服务单位发展迅速, 成为我市节能环保咨询服务机构的主要力量。此外, 在大力开拓国内市场的同时, 我市水工业公司天津水工业工程公司还大力拓展国际市场, 承接了安哥拉污水处理厂项目, 在艰苦的工作环境和条件下, 该公司圆满地完成了项目的验收, 不仅实现了自身的快速发展, 同时带动了我市环保设备企业的发展。在原有院所不断壮大的同时, 我市大力扶植新型节能环保咨询服务机构, 目前, 全市从事能源审计机构20家, 能源评估机构25家, 清洁生产审核服务机构15家, 环评机构30余家, 为推动全市节能减排工作贡献了力量。

(四) 产业逐步向专业化过度

随着企业转型和重组, 我市环保产业企业从过去大而全的生产经营方式, 向专业化生产经营方式转化, 产品品牌意识和质量意识不断加强。例如, 中天仕名环保公司收尘技术领域达到国际当代水平, 拥有自主知识产权, 产品涉及电收尘器、袋收尘器、高耐磨料粉分离器等六大系列50个品种, 在水泥、冶金、电力等行业的大气污染治理领域拥有一定声誉。天津膜天膜科技有限公司中空纤维膜材料研究、膜技术加工、应用和产业化等方面均居国内领先地位, 该公司年产100万m 2中空纤维生产基地规模居亚洲第一, 被列为国家产业化示范基地。

产业专业化分工进一步细化, 环境服务领域由过去单纯以技术和咨询服务为主发展到工程总承包、专业化环保设施运营服务和投融资风险评估等更广泛的服务领域。

(五) 产业技术水平不断提高, 竞争能力不断加强

我市是全国环保产业的主要研发基地之一, 拥有一批代表本市最高水平的科研开发机构和一批国内知名专家, 人力、技术资源丰富, 形成了大量科研成果, 环保研发能力的增强和技术水平的提高, 为本市环保产业的加快发展奠定了坚实的技术基础。目前, 本市污水、污泥处理与资源化技术和国际差距已经明显缩小, 中小型污水处理设备成套化和工程化技术、污水处理和污泥后处置新型工艺及装备技术、工业废水深度处理和回用装备技术等居国内先进水平;工业用水处理药剂在国内占有重要地位, 拥有多项自主知识产权和国内外专利;膜材料加工、膜技术应用、膜技术产业化等方面国内领先, 部分产品和成套设备达到国际先进水平;海水和苦咸水淡化和综合利用技术全面, 拥有多项自主知识产权, 特别是海水预处理、反渗透、低温多效等方面实现了廉价装备材料的研制及选用、主要设备及部件的研制、系统优化设计等重大突破, 达到国际当代水平;城市垃圾和固体废物处理处置及其资源化等技术处于国内领先水平, 城市生活垃圾破碎、储运成套装置在全国也具一定地位;高能耗、低污染锅炉制造技术在全国有较高知名度, 汽车尾气净化设备和技术在国内得到广泛应用。

同时, 我市环保产业企业不断完善技术创新体系, 加大科技投入, 2009年, 我市环保产业科技投入近20亿元, 约占总产值的7%, 推出新产品新工艺100多项, 申报专利300多项, 大部分达到国际水平。同时加大与德国、法国、丹麦等国家的交流合作, 在2008北京奥运会之前共同完成了“北京董村分类垃圾综合处理厂小武基生活垃圾精分选线”、“北京奥运会香港马术场MBR中水”等项目, 不仅为奥运的顺利召开提供了后勤保障, 而且提高了我市企业的技术水平。

二、下一步工作重点

下一步, 我市将编制《天津市环保产业“十二五”指导意见》, 并以意见为指导, 努力把我市环保产业做大做强, 不仅使其成为我市节能减排工作的技术支撑, 而且成为我市经济发展不可或缺的推动力量。

(一) 完善产业管理体系

改组环保产业领导小组和办公室, 充分发挥协调作用, 加强部门间的信息交流与合作。制定产业发展战略规划, 确定产业发展的战略目标、重点和实施策略, 加强政府对产业发展的宏观调控和引导。

(二) 加快培育具有实力的大型企业集团

结合高新产业高地和八大优势产业发展, 不断壮大产业规模, 提升产业竞争力。一是要进一步深化国有企业改革, 支持优势企业进行国内外市场融资, 推动资本向优势企业流动和集中;二是通过制定和调整相关政策, 改善民营企业的市场发展环境, 鼓励具有经济实力的民营企业进行跨地区、跨行业、跨所有制的兼并和重组, 整和资源, 壮大企业规模;三是通过制定更加优惠的招商引资政策和改善投资环境, 积极引进国内外具有较强竞争力的大型企业集团来本市投资建业。

(三) 多渠道争取政策支持

充分利用环保、科技、技改、节能和中小企业等各类专项资金支持环保产业发展, 重点支持环保产业重大项目和市场急需的关键技术、核心产品、名牌产品和拳头产品的自主创新、产品开发、成果转化、示范工程和国产化等项目的贷款贴息、风险担保等。同时积极创造条件, 大力吸引国内资本和民营资本投入环保产业, 加大与国际跨国公司的合资合作力度, 鼓励国外公司采用BOT模式、清洁生产机制参与本市环保基础设施建设。

(四) 加快提高产业技术水平

环保产业技术体系的建设是产业发展孵化器和奠基石。一是在北方环保科技产业基地的基础上建立具有国际水平的环境保护技术创新基地, 加强环保产业共性技术、关键技术和专业技术的科研开发, 对重大技术项目组织本市科研院所联合攻关, 实施重点突破, 并通过环保工业园加快科研成果生产力的转化;二是加快建立产业发展技术体系, 按照环保产业三大体系发展的要求, 构建起包括废弃资源处理技术、现代制造技术、生物技术、新材料技术、信息技术等在内的, 全面完整的产业发展技术体系, 形成产业发展的强大技术支撑;三是建立以企业为中心的技术创新体系, 通过企业自主开发和产学研联合开发的方式, 加强技术创新系统中各行为主体间的合作与协同, 加快科研成果的创新和转化应用。同时还要加强对国外先进生产技术、设备的引进与合作, 加快提高产业的技术水平。

(五) 加强产业服务体系建设

篇4：校委会秘书处期中工作总结及下一步工作打算

一、当前宁波就业形势中的几个重点问题

（一）就业增长趋缓

2008年上半年，全市新增就业人员、失业人员再就业、困难人员就业等指标虽然完成年度目标任务较乐观，但从绝对量看，较去年同期呈现下滑态势，分别下降5%、7.4%、23%，城镇登记失业率也较去年略有增加，达3.16%。

（二）劳动力供求结构性矛盾进一步深化

第一，劳动力市场供求比继续攀高，技能型人才紧缺难以缓解。2008年上半年，全市劳动力市场供求比为1.39,比上年同期高0.13，其中中级技能及高级技师求人倍率分别高达2.14和4.59。

第二，低素质劳动力就业压力加大，无技术等级或职称的求职者占求职者总数的52.9%，而求人倍率仅有0.5左右，远远低于前两年同期水平。总体来看，目前劳动力市场既有技能型劳动力紧缺的老问题，又凸显低素质劳动力就业难度增加的新问题，劳动力供求结构性矛盾进一步深化。

（三）新劳动合同法影响逐步显现

第一，劳资纠纷案件快速增加。据统计，2008年上半年全市劳动争议仲裁数达到4947件，同比增长74%，由解除、终止劳动合同引发的劳动争议案件明显增加。

第二，企业用工成本有所增加。据测算，规范劳动合同关系后，企业用工成本将上升15%左右，原来用工不够规范的企业，尤其是中小企业，劳动力成本压力大大增加。

第三，企业用工灵活性受限。由于裁员的条件规定比较严格，企业担心增加新员工后万一不满意时裁员受限。因此，招工比以往更加谨慎。

（四）第三产业拉动就业增长的效果尚未体现

2001年以来，宁波市第三产业增加值平均增速大于第二产业，第三产业在国民经济中的比重逐步提高，但第二产业仍是拉动就业的重要力量。劳动力市场需求结构显示，第二产业的用工需求占比与前两年基本持平，各行业对劳动力的需求仍然集中在制造业，用人需求占比达到39.46%。第三产业中，住宿和餐饮业、批发和零售业以及租赁和商务服务业等行业虽然劳动力需求也较为旺盛，占比分别为13.42%、13.22%和11.26%，但比例较往年相比没有增加，第三产业拉动就业增长的效果还未能体现。

（五）大中专毕业生持续增加

由于宁波市经济发展水平较高，就业机会及薪资条件相对有吸引力，近几年外地生源毕业生流入数明显大于本地生源毕业生流出数，构成了“人才洼地”效应。2008年，宁波市实际接收毕业生数量将进一步增长，加上历年未就业的毕业生就业压力仍然很大。

二、影响当前就业的几个突出因素

第一，宏观环境变化影响就业总需求。宏观经营环境的严峻对企业家的信心造成一定程度的影响。2008年二季度宁波市企业家信心指数为109.57，比上年同期降低30.96个点。国际国内总需求下降、企业生产成本提高、经营压力加大以及对未来的担心，极大地影响了企业的开工率以及扩大再生产的意愿，导致用工总需求难以出现大幅度的增加。

第二，产业结构与产业组织影响就业需求结构。宁波市产业以出口加工的劳动密集型产业为主，利润空间小，议价能力弱。在国际国内宏观环境恶化的情况下，产业受冲击较大。传导到就业领域，劳动密集型产业低素质劳动力的用工需求受影响较大。另外，由于宁波市产业组织以中小型民营企业为主，虽然抗风险能力较弱，但转型也相对容易，产业升级与转换较快，自我调整能力较强。如可通过加大技术设备投入、扩大临时用工规模、企业内部挖潜甚至裁员等方式进行自我调整。这进一步加剧了就业的总量矛盾以及高素质劳动力紧缺、低素质劳动力过剩的结构性矛盾。

第三，劳动力供给的总量过剩与结构不合理。从户籍人口看，目前宁波市农村劳动力正加快向城市转移，且劳动适龄人口比重保持较高水平。2007年全市非农户籍人口为194.2万人，占总人口比重逐年增加，农村户籍人口中绝大部分也已经转移从事二、三产业，随着城市化进程的加快，这一趋势将更加明显。从外来人口看，由于宁波市劳动密集型产业集中、就业机会多，外来人口继续快速增长，年龄结构呈年轻型。在劳动力增长中，农村劳动力的转移与外来低素质打工劳动力占绝大多数，远远超过人才引进与大中专毕业生数量。宁波市劳动力供给的总量矛盾与结构性矛盾仍较突出。

三、下一步促进就业工作的思路

我市将继续贯彻落实党的十七大精神和《就业促进法》，坚持把促进就业放在突出的位置，积极应对各种挑战，充分利用“人口红利”这一契机，通过宏观调控、产业调整、自主创业、政府托底、市场服务和预测预警六大措施全方位促进就业，不断优化就业结构，努力实现充分就业。

（一）宏观调控“保”就业

加强和改善宏观调控，坚持把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置。在政策制定中要着眼于是不是有利于促进就业，使宏观调控与促进就业紧密结合起来，把促进就业纳入宏观调控的重要目标，推动经济与就业协调发展，为实现各项就业目标创造良好的宏观环境。

（二）产业调整“优”就业

通过加快发展现代服务业、提升先进制造业水平和增强自主创新能力推进产业结构优化；通过产业结构调整带动就业结构优化，增强两者之间的协调性。进一步推进宁波市“十大应用型人才培养基地”的建设与管理，加强职业学校“实习实训示范基地”和“现代化专业”建设，坚持以就业为导向，以技能为本位，强化在校学生专业技能培养；加强产学研合作，鼓励高校以教学、科研和创业等方式拓展产学研合作空间，鼓励高校与企业合作共建重点学科、重点实验室、工程研究中心和实习实训中心；研究推进“双证书”教育模式，围绕我市产业升级和人才需求结构的特点，加强与先进地区、先进双证书机构的合作，争取在5年时间内使双证书人才的培养数量达到一个新水平。深化城乡统筹职业技能培训，对于市场需求比较旺盛的社会培训，鼓励各类职业技术院校和更多的培训机构参与，形成良性竞争的培训市场；对于政府补贴或购买的培训，要参照政府采购的模式确定培训机构，培训内容要坚持“多层次、多形式”，同时将求职技巧纳入劳动者教育和培训的范围，提高劳动者求职能力。

（三）自主创业“带”就业

鼓励和支持劳动者自主创业，实行自主创业带动就业战略。要推进实施鼓励自主创业的各项政策。

一是要培育和扶持创业带头人，在小额贷款担保、创业培训等方面给予更多的资助，为中小企业和微型企业创造有利的发展环境。

二是要鼓励就业困难群体积极创业，在继续推进小额贷款的同时，面向广大就业困难群体，尝试开辟小本创业政府项目，对外来务工人员及再就业人员可以优先申请。

三是要调动毕业生创业活力，尝试在各类学校开设创业政策解读课程，配合高校就业指导中心设立创业档案，加强对毕业生创业的跟踪服务。

（四）政府买单“托”就业

重点针对各类弱势群体，政府要在就业服务上发挥托底作用，增强他们的就业能力。继续开展城镇“零就业家庭”和农村低保家庭劳动力就业帮扶工作，通过出台政策、提供岗位、加强培训等方式帮助其就业，做到城镇“零就业家庭”“发现一户、帮助一户、消除一户、稳定一户”，确保农村低保家庭劳动力较大程度上实现就业，自食其力。加大就业困难人员扶持力度，鼓励各县（市、区）政府加大政府购买公益性岗位的力度，积极开发保洁、保绿、保安、社区食堂、幼儿接送、老人陪护、垃圾分类和公共设施养护等公益性岗位，优先扶持各类就业困难人员。

（五）市场服务“统”就业

第一，统一人才市场和劳动力市场服务。将建设整合劳动力市场和人才市场功能的人力资源开发服务中心，为统一的人力资源服务建立硬件基础，同时整合劳动力市场和人才市场职能，提高公共资源利用率和就业服务水平，改善就业服务环境。下一步将研究劳动部门和人事部门职能合并的可行方案，逐步打破劳动力市场与人才市场分割的局面，由统一的部门做好人力资源开发，做到政策统一、管理统一、服务统一，搭建高效、便捷的就业服务平台，促进就业。

第二，搭建多层次、广覆盖的就业服务体系，统筹城乡劳动力就业服务。建立市、县（市、区）两级人力资源市场并向基层不断延伸，共享信息，建立面向城乡劳动者平等开放的服务网络。

第三，加强外来劳动力就业服务。支持外来务工人员成立同乡会等社团组织，增强社团在岗位推荐等方面的作用，尝试吸纳更多的外来务工人员进入居委会等居民自治组织，扩大外来务工人员的社会关系网络，切实提升求职效率。

第四，免费为农村劳动者提供政策咨询、就业信息、职业介绍和职业指导等基本服务。引导农村劳动力外出和就地就近转移就业。

第五，加强大中专毕业生就业工作力度。进一步健全完善毕业生就业服务体系和服务机制，强化就业指导和跟踪服务，充分发挥人才市场和毕业生就业网的资源优势，通过信息互通、工作联动降低毕业生就业成本。继续开展未就业毕业生就业见习、就业推荐、技能培训等工作，努力帮助毕业生转变就业观念，提高就业技能。贯彻执行困难家庭毕业生临时生活补助政策，保证其求职期间的基本生活，尝试为毕业生提供临时居住房屋等措施，让毕业生顺利求职、安心工作。

（六）分析预测“领”就业

建立就业形势分析制度。当前宏观经济趋紧，就业状况受到诸多不利因素的影响，要注重开展调研，收集信息，加强对就业形势的分析，通过一定的预警预报制度确定可能产生的失业数量，及时制定好失业调控的预案，及时采取措施，努力减少失业。

篇5：团委工作总结及下一步工作打算

2009年，在区委、团市委的正确领导下，共青团**区委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大和团的十六大精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区委中心工作，进一步解放思想，开拓进取，不断深化团的各项工作，狠抓工作的具体落实，较好地完成了2009年的各项任务，团结带领全区团员青年为**区更好更快发展，做出了积极的贡献。主要工作有以下几点。

一、深入开展学教活动，加强青少年思想文化建设

（一）在青年团员中大力开展学习实践科学发展观及团的十六大精神活动

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要学习内容，根据不同青年群体的特点，以团干部和各条战线的青年骨干为重点，开展演讲赛、报告会、培训班等形式多样的主题活动，用邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想武装广大团员青年。同时团区委机关工作人员采取集中学习和自学相结合的方式，加强学习。主要学习政治理论、区委重大会议精神及市场经济、金融、法律、团的业务知识等方面的内容，通过学习提高了大家的政治觉悟、理论素质、业务水平和实际工作能力。

（二）大力加强民族精神、时代精神和社会主义荣辱观教育,加强未成年人思想道德建设。以团的十六大召开等重 大活动、重大事件和重大节庆为契机，利用青少年入学、入队、入团、入党等时机，大力开展党史、团史和革命史教育，在青少年中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。清明节期间，在**区各中小学开展演讲比赛、烈士陵园祭扫、老红军忆苦思甜讲座等爱国主义教育活动；六一文化周期间,联合区妇联、区教育局和有关宣传部门在儿童公园举办全区少年儿童文化周活动，累计3000余名学生参加。

二.加强共青团“凝聚力工程”建设

(一)健全机制，强化措施,为“凝聚力工程”实施提供组织保障。带领团区委和基层团组织成立了“凝聚力工程”工作领导小组，制订了实施方案，建立了联系点制度,建立并完善了奖惩机制。

(二)注重实际，狠抓落实，深入扎实地开展团建工作。加强团组织扁平化，狠抓基层团组织建设，加强了在社区、社会力量举办学校中的建团工作；加强团干部队伍建设，不断优化团干部的年龄和知识结构；更加重视对基层团干部的培训工作，于2009年11月成功举办全区团干部培训班，通过授课、研讨、自学等方式，坚持互相交流、取长补短，联系实际，紧紧围绕当下共青团工作的新特点、新内涵、新机制，进行深入的学习和研讨，使参加培训的团干部在思想上、政治上、理论上都有所收获，有所提高，对更好更有效地开展基层团工作有重要意义；继续大力搞好阵地建设，加强了 技术培训基地和青少年爱国主义教育基地的建设。采取高进、严管、优出的用人方针，加强了“推优”工作，取得了明显效果。

(三)通过团建促活动，活动带团建, 全面活跃团的各项工作。配合团省委、团市委完成二00九年全国团干部驻点工作，对**区团组织、团干部、团员队伍及青年分别状况进行一次全面集中的调研，摸清底数，查找漏洞，总结规律，发现典型，为全面加强团的基层组织建设提供借鉴和参考，团区委高度重视，积极配合，确保了驻点调研工作的有序开展。在领导的驻点指导工作中，团区委学到了大量团组织建设工作的宝贵经验。

为认真贯彻团的十六大会议精神及全团加强基层组织建设和基层工作号召，按照《关于在全省开展农村基层团组织建设和基层工作创新专题调研的通知》文件要求，于7月20日开始采取听基层团组织汇报、召开基层团组织负责人座谈会、在农村青年团员中开展问卷调查、实地走访等方式进行深入农村、学校、企业等领域开展深入、细致、扎实的基层共青团和青年工作调研。下发了《关于检查农村基层团组织规范化建设的通知》，对各基层团组织建设提出了高标准要求并组织了严格的检查。

三、组织丰富多彩的活动，促进全区共青团工作的全面开展

（一）开展了“爱心助学”行动 元旦期间，团区委书记等团委工作人员到农村贫困学生家中向六名留守儿童捐助每人100元，并赠送书包、笔记本、文具盒等学习用品；从上级团委积极争取资金，救助5名应届特困大学生每人3000元，并一一进行了走访；推荐上报35名品学兼优的贫苦小学生参加了第五届“----希望工程**认亲会”活动，每人救助500元；联合曙光眼镜公司于4月举办了第一期“**阳光助学曙光行动”，第二期活动业已启动，活动时间为11月中旬-12月中旬，计划先后为**区24所中学的两万余名中学生义务检查视力，并向650名成绩优异的患有近视的贫困学生赠送眼镜；举办“知识共享、共同成长—城乡少年手拉手”阳光助学爱心图书捐赠活动，共募集书本45000册，电脑10台，书架220组，准备在贫困农村中小学组建 “爱心书屋”10个。此外将继续开展更多、更广泛的城乡学生文化交流活动。团区委还通过各种渠道大力宣传希望工程活动，积极筹措资金，借助社会力量救助贫困学生。

（二）继续推进“青春创业行动”。2009年,团区委按照省市团委的要求，高度重视，认真筹划，精心组织，采取得力措施，全面推动了“青春创业行动”的深入开展，取得了明显效果。

一是积极吸纳与整合本地资源,组织青年投身现代农业建设.深入实施星火富民工程、示范推广科技项目,大力开展科技下乡活动,引导农村青年学用科技,组织农村青年积极 发展果蔬花卉中药材等高产优质高效生态安全农业,推广农牧业结合和规模化饲养,加快林业畜牧产业化进程。

二是积极响应团中央号召，大力开展“青年农民工培训”、“青年就业创业见习基地”、“青年小额贷款”等大型活动，联合劳动部门、农村信用社及**区大中型企业，从技术培训、就业创业指导、实地见习、经济支持等方面帮助青年就业，为促进**区青年尤其是农村青年就业起到重要作用。

（三）积极开展了“青年志愿者”活动

一是组织开展学习雷锋青年志愿者集中活动。3月5日，团区委在城区各主要街道组织开展青年志愿者集中活动。组织来自交通、劳动、卫生、建设、国税、地税、检察、法院以及四城办事处等单位的青年志愿者，依托各自行业优势，开展各具特色的志愿服务活动，深受广大群众欢迎；各中小学校、乡镇团委立足本单位实际，开展拥军优属，慰问孤寡老人、上敬老院进行文艺演出等各种活动。

二是组织开展大中专学生暑期社会实践活动。7月份，团区委组织**医专志愿者到-----等乡镇办事处开展医疗卫生服务活动，并印刷了保健手册宣传单，发放到群众手中。

三是围绕重大节日和活动，开展志愿服务活动。-------期间，团区委都组织志愿者到现场开展义务导游、翻译、礼仪等服务活动，受到与会者的高度称赞和领导一致好评；3.15消费者权益日、12.4法制宣传日期间，组织各单位团员青年及青年志愿者走上街头为市民进行法律知识宣传等。四是积极开展青年志愿者“青春红丝带”面对面宣传活动。**区是全国艾滋病综合防治示范区，团区委积极履行部门职责，深入扎实地开展了青年志愿者“青春红丝带”面对面宣传活动。多年来，团区委和乡镇办事处团委共招募志愿者组成667支村宣传教育小分队，建立了区、乡、村三级总数达2000余人的青年志愿者防治艾滋病宣传教育工作队伍。通过聘请专家讲座、收看录像、以会代训等形式对三级宣传教育志愿者进行了认真培训，对区、乡、村三级宣传队伍的任务进行了细化、责任进行了明确，各级青年志愿者深入到各行政村、社区、学校、公共场所，通过张贴宣传画，发放宣传单、现场解答等形式，在全区形成了艾滋病综合防治的良好氛围。12月1日号召全区青少年学生、医护工作者等青年志愿者，走上街头，向市民宣传艾滋病防治知识，截止目前，全区共组织志愿者3000多人次，发放宣传纸3万余份，直接受教育群众达3万余人。

（四）服务青少年健康成长, 切实维护青少年合法权益,积极开展预防青少年违法犯罪工作。

一是继续深化“雏鹰争章”活动和“手拉手”活动，积极构建少年儿童思想道德建设的有效活动模式和工作机制。深化大中学生素质拓展计划，不断提高在校学生的综合素质。深化“千校百万”进城务工青年培训计划。深化青年典型评选表彰活动，通过整合团内外资源，为青年人才开辟更 多与社会沟通合作的渠道。

二是强化青少年维权中心及青少年维权和心理咨询服务热线建设，建立以“青少年维权岗”单位、心理咨询机构、法律援助部门工作人员以及律师为主体的志愿者工作队伍。深化创建优秀“青少年维权岗”活动，加强对中小学生、流浪儿童、进城务工青年等相对弱势群体的权益维护。广泛开展关爱农村留守儿童活动、“青少年网络文明行动”和“青春红丝带行动”，配合有关部门开展对违规网吧、不良电子产品和书刊等突出问题的专项整治行动。

三是积极参与社会治安综合治理，切实发挥好综治委预防青少年违法犯罪工作机构的组织协调作用。深入实施“为了明天—预防青少年违法犯罪工程”，下发《关于进一步加强预防青少年违法犯罪工作的实施方案》文，进一步做好预防青少年违法犯罪工作。加强对社区闲散未成年人的管理，关爱服刑人员未成年子女和农村留守未成年人。大力推进“青少年违法犯罪社区预防计划”，深入开展“未成年人零犯罪社区”创建活动。广泛开展“社区青少年远离毒品”和“青春红丝带”行动。组织10名农村留守儿童,参加了团市委组织的留守儿童赴---全家家团圆活动,在省市媒体进行了报道,受到了良好的效果。

（五）组织成立**区----爱心委员会，为青少年健康成长提供有力支持。

为整合有力资源，借助社会力量更好地为青少年服务，团区委联合区关工委成立了“**”爱心委员会，特邀请社会各界知名学者，在**区农村偏远中小学开展万名青少年社会教育大型公益活动，大力弘扬爱国主义精神和中华民族的传统美德，培育青少年的良好思想情操和人生境界；宣传预防青少年犯罪，对校园暴力、如何戒除网隐和不良习惯作正确的心理辅导，使青少年懂得怎样成才、做人，树立良好道德观念，帮助他们提高交通安全意识，自觉遵守交通规则，增强安全观念。这类活动能使他们逐步认识中国道德文化的博大精深和深厚的文化底蕴，提高青年少刻苦学习知识的积极性，鼓励他们把握利用好自己的年轻时光，勤奋学习，将来报效祖国，更好的为社会服务。

四、全面推进团的各项事业

1、加强信息调研工作。信息调研工作是共青团的一项基础性工作，2009年，团区委加强了信息调研工作。一年来，积极响应团中央号召开通了共青团县县上网－团**区委网站，并在各级团组织网站、**区政府网站、团市委工作简报、市关工委简报、《山东青年报》、《**日报》、《**晚报》、《**广播电视报》，市、区电视台、广播电台等发表大量信息调研文章。

2、认真开展计划生育工作。团区委积极履行部门计生管理职责，把计生工作做为常项工作来抓，并专门下发了《关于加强共青团系统计划生育工作的意见》，与各乡镇办事处 团委签订了责任书，把计生工作作为配备团干部、评先树优及希望工程贫困救助的一项主要依据，通过有效的工作，使全区共青团系统计划生育工作从根本上得到了加强，在稳定中取得了发展。

3、认真做好关工委工作。按照上级要求，关工委作为一个常设机构，办公室设在团区委。一年来，在上级关工委和区委的正确领导下，我们立足实际，解放思想，与时俱进，在组织建设、“五老”队伍建设、活动开展等方面作了一些有益的探索和尝试，建立健全了“两团六组”和各项规章制度。市委领导到**区检查指导关工委工作，都对我区关工委工作的开展给予了高度评价。

五、积极完成区委交办的工作

（一）全力支持新农村建设。积极引导农村青年学用科技，组织农村青年积极参与农业结构调整，带头推行农业标准化生产，积极发展果蔬、花卉、中药材等高产、优质、高效、生态、安全农业，特别是以“两牛两羊”为重点，积极推广林牧结合和规模化饲养，加快推进林业、畜牧产业化进程。

促进农村青年转移就业创业,大力实施“农村青年转移就业计划”，组织动员农村青年参加农村劳动力转移培训阳光工程，大力开展农业实用技术和职业技能培训，帮助农村青年提高致富本领和就业技能。引导进城务工有为青年返乡创业，回报家乡，促进当地经济的发展。

推进农村青年人才资源开发,抓住培养、凝聚、举荐、配置等关键环节，树立一大批农村青年星火带头人、青年经纪人、青年农业产业化带头人、青年转移就业创业带头人等青年典型，为农村经济社会发展提供人才支撑。积极争取有关部门从政策、资金、技术和信息等方面给予支持，营造鼓励青年人才干事业、支持青年人才干成事业的良好氛围，为他们施展才华、建设家乡开辟更加广阔的天地。

引导青年大力弘扬良好社会风尚,紧紧围绕“乡风文明”的要求，大力开展群众性精神文明创建活动，引导农村青年倡树文明新风，在构建和谐家庭、和谐村组、和谐村镇中发挥重要作用。

开展群众性精神文明创建活动,大力开展青年志愿者、青年文明号和青年文明社区等活动，广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，促进广大青少年道德素质的提高和良好社会风尚的形成。广泛开展“真情助困进万家”活动，努力帮助弱势群体解决实际困难，让他们充分感受到团组织的温暖。

大力推动乡村青年文化建设,大力开展乡村青年文化节、乡村青年歌手大赛、乡村青年才艺展示大赛等活动，繁荣农村青年文化，促进农村先进文化建设。以城乡互动为重要途径，组织城市青年开展送文化下乡，与农村团组织共同开展活动，满足农村青年的精神文化需求。

引导青年积极参与农村生态环境建设,紧紧围绕“村容 整洁”的要求，引导广大农村青年治理村容村貌，改善农村的生活条件和生态环境。

倡导健康文明的生活方式,引导农村青年勤俭节约，提倡适度消费、公平消费和绿色消费，带头参与改善村庄环境的实践活动，改变日常生活中的不良习惯，使他们成为新农村新生活的倡导者和实践者。

积极参与农村生态环境建设,进一步深化保护母亲河行动，动员更多的青少年开展植树种草、治理污染、保护水资源等活动，改善农村环境卫生。

推广绿色生产方式,组织农村青年积极保护耕地，自觉节水、节地、节肥、节药、节种，积极发展节约农业和循环农业。

引导青年在农村基层民主政治建设中发挥作用,紧紧围绕“管理民主”的要求，充分发挥共青团联系青年的桥梁纽带作用，切实保障他们的权利和利益，促进农村基层民主政治建设。

引导青年树立正确的民主观念,切实维护农村青年的民主权利，引导他们积极参与村民自治。帮助农村青年增强法律意识和法制观念，积极参与农村治安防范、群防群控等基层社会治安综合治理创建活动，积极维护农村和谐稳定。

六、2010年**区共青团工作打算

2010年，**区共青团工作的重点除继续加强团建工作外，主要打算继续加强四个“青”字号工程。一是青年创业工程。全力推进“青春创业行动”，继续加强“青年农民工培训”、“青年创业小额贷款”，帮助更多的有志青年创业、就业。

二是青年文明工程。加强各级青年志愿者协会和青年志愿者的登记注册工作，扩大注册志愿者队伍，深入推进“节约示范行动”、“文明**——青年文明号先行”等活动。

三是青年民生工程。积极争取资金，积极开展“希望工程助学计划”、“手拉手”、“希望工程圆梦大学”、“希望工程**认亲会”、希望小学建设；继续深化实施“预防青少年违法犯罪”工程。

四是青年人才工程。广泛开展青工技能振兴计划、青年岗位能手等活动，努力加强青年组织和青年社团建设，做好**区十大杰出青年、青年企业家、创业致富带头人等典型的评选表彰工作。

篇6：政工科工作总结及下一步工作打算

政工科工作总结及下一步工作打算

近年来，我院政工科在卫生局党委和医院领导班子的正确领导下，在全院广大干部职工的大力支持下，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观统领全局，以提高干部职工整体素质和构建和谐医院为主线，狠抓思想建设、组织建设和作风建设，在本职工作岗位上，不懈努力、积极工作，为领导出谋划策、为职工谋求福利，努力开创政工工作新局面，在精神文明建设、劳资人事管理、党务群团宣传等方面取得了长足进展，为促进医院又好又快发展提供了强有力的思想保证和智力支持。回顾政工科近期的工作，主要有以下几个方面。

一、思想领先、注重实效，党建工作稳步推进近年来，我们结合学习实践科学发展观、“三高一满意”及“创先争优，争做时代先锋”等活动的开展，不断完善内部管理，强化监督措施，把职工素质建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设之中，取得了明显效果。

1.完善组织领导，努力开创党风廉政建设新局面。把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。成立了以院长、书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，明确党政一把手作为第一责任人，班子其他成员根据分工，对分管科室党风廉政建设负直接领导责任，各职能部门在党支部的统一领导下，各负其责、分工协作，协助党委抓具体工作。

2.注重教育学习，全面促进党委规范化管理。严格执行“三会一课”等党内执政生活的各项制度，年初制定政治学习计划，积极组织、带领党员学习。并通过邀请区委党校专家上党课、集中收看电教片等方式，不断提高党员干部的综合素质。2009年，共开展各种集中教育活动 人次，邀请专家授课 次，基本实现了“干部受教育、发展上水平、职工得实惠、群众更满意”的预期目标。

3.加强党员管理，认真做好思想政治工作。严格按照“以人为本”、“以党员为本”的原则，从关心党员生活、保障党员政治权利入手，积极开展各种“关爱党员”活动。每年走访慰问困难职工、困难党员约 人次。积极做好党员纳新工作，对具备较高思想政治素质的入党积极分子进行考察、政审、推荐、上报。2010年共接纳 名同志成为预备党员，及时为 名预备党员办理了转正手续。

4.积极做好老干部工作。在中秋、春节等传统节日期间，及时代表医院领导走访慰问老干部，定期组织老干部免费查体。目前共为 名老干部进行了健康查体并建立健康档案 份，从而充分体现院党委对老干部的关心、关爱之情。

二、规范劳动纪律，健全赏罚机制，医德医风建设成效显著

1.多措并举，大力开展行风教育工作。我们紧密结合工作实际，充分利用多种宣传阵地和各种活动开展党风廉政建设、医德医风建设教育活动，以活动促落实，以活动促发展，规范医疗服务行为，切实提高医疗服务质量。一是抓学习、抓质控、抓管理，不断完善各项医疗制度并形成长效的督查奖惩机制，在提高医疗质量上下功夫。二是抓创新、抓特色、抓人文，积极扩充服务内涵，在改进医疗服务上下功夫。三是及时处理患者投诉，加强医患沟通，避免医疗纠纷，在营造和谐稳定的就医环境上下功夫。

2.健全各项规章制度，规范医疗收费和院务公开行为。建立健全了医疗服务价格管理制度、公示制度、查询制度、患者举报投诉接待制度，做到一切收费合法合理、有依有据，使患者看“放心病”，花“明白钱”。结合“小金库”专项治理工作，对财务工作进行详细的自查自纠，积极改进，严肃财务纪律，促进财务管理走上规范化轨道。

3.规范依法执业行为，树立良好的行业形象。每年 次对各临床科室的收入增长情况进行统

计分析，积极推行“总量控制、结构调整”，从总体上控制医院业务收入增长幅度，从结构上控制药品收入占业务收入的比例。坚持专项检查和日常监管相结合，完善合理检查、合理用药的有关制度，大力治理开单提成、收受“红包”、回扣等现象，通过公布举报电话，设立举报箱、不定期向患者发放问卷调查表等形式，多方监督，有效规范医务人员的行医行为。并通过形式不

一、不定期的抽查、检查，进一步考核科室医护人员夜间在岗、病房巡视、服务质量以及各项工作制度的落实情况。

三、统筹规划，以人为本，劳资、人事工作蓬勃开展

1.精心组织，做好专业技术职称晋升、评聘工作。每年对全院符合条件报考中级、晋升高级职称的专业技术人员进行摸底，并根据以往职称评聘推荐过程中积累的经验和我院的实际情况，对评聘推荐量化标准作了进一步的充实、修订和完善，使整个工作秩序井然、有条不紊。在具体操作中，我们始终坚持“六公开”的宗旨，即公开各级任职条件、公开职称评聘推荐量化办法、公开述职、公开申报人的评审材料、公开专业技术岗位限额、公开被推荐人名单。坚持每完成一项工作程序，便向全院职工通报结果，并提请全院职工参与讨论，对有异议者及时给予答复，切实体现公平、公正、公开的工作原则，进而增加专业技术职务评聘推荐工作的透明度，保证了工作质量。

2009年我院共推荐评审正高级职称人员 人，副高级职称人员 人，报考中级职称人员 人，初级 人。另外还有副高级职称人员 人，中级职称人员 人，欲扩大比例上报，但因上级部门未批准，无法参加推荐评审，但我们始终尽职尽责，努力为同志们争取。2009年我院上报的正高 人，副高 人已全部通过相应评审委员会评审，没有任何形式的异议上报。

2.严肃认真，做好专业技术职务竞争聘任工作。我们根据上级文件精神和我院的高级、中级岗位数额，每两年一次，对全院高、中级职称的人员进行竞争聘任。目前我院高级岗位共有 个，具有高级职称人员 人，聘任高级专业技术人员 人，低聘 人；我院中级岗位共有 个，具有中级职称人员 人，聘任中级专业技术人员 人，低聘 人；聘任初级专业技术人员 人。对低聘人员，按上级规定无法兑现工资待遇，但是我们积极主动地做思想工作，鼓励他们在今后的工作中毫不气馁、迎头赶上，很好地稳定了职工情绪，保证了竞聘的顺利进行，取得了良好的效果。

3.耐心细心，做好每年的薪级工资调整上报工作。今年 月份，我们根据工资调整文件要求，耐心细致、保质保量地完成了全院 人 年 月该执行的工资晋升档次工作。同时对离退休的 名职工工资作了相应的调整。工资批复表格已全部存入职工个人档案。

4.协同合作，做好每月的职工工资发放和各种保险缴纳工作，并及时准确地上报年终各类报表。我们于每月 日前后填造当月职工工资报表，处理职工工资变化，例如借调人员、合同制人员的工资发放、各科夜班费、假期扣款、科研奖励及调动科室人员卫生补贴的调整等各种工资变化。并将做好的报表及时移交财务科，确保了每个职工工资及时发放、准确无误。

5.细致周到，做好干部任免、新增人员接纳、培训和退休人员手续办理工作。目前我院共有院领导及中层干部 人。今年接纳了研究生学历新职工 人、高等院校毕业生 人，转业志愿兵 人、调动人员 人。为了让新增人员能尽快适应工作环境，我们积极从医德医风、服务理念、劳动纪律、规章制度等方面进行完善岗前培训。另外，今年我院有 名职工到达退休年龄，根据上级文件要求，我们会按月份及时地为他们办理退休手续。

6.职责明确，做好干部量化考核工作。按照区卫生局制定的考核标准,政工科负责起草表格，于每年 月份开展临床科室主任、护士长和职能科室科长、副科长等中层干部的量化考核工作，为考察中层干部思想素质和工作能力等方面提供重要依据。2009年我们完成干部量化考核 人次，为充分进一步调动广大干部的工作积极性，发挥他们的模范带头作用起到了积极推动作用。

7.完善制度，狠抓劳动纪律的落实与强化。健全有关医院管理方面的各项制度和规定，并认真

抓好落实，对违犯劳动纪律者，按照医院有关规定进行批评教育和处罚，切实维护党纪、政纪及医院规章制度的严肃性。上半年，共受理群众投诉 起，收到意见信 封，解决群众难题 个，从而使我院得医德医风的满意率调查维持 %以上，受到了群众及病员的一致好评。

8.服务临床，做好每年继续教育、职称英语、职称计算机等考试的报名和组织工作。这些考试对于专业技术人员的职称晋升、执业资格注册具有非常重要的作用，为此我们按照严谨、及时、认真、高效的原则，耐心摸底，及时通知，全面实施。上半年共有 人次完成了继续教育、继续医学教育、职称英语、职称计算机等考试的报考工作，为提高职工的综合素质打下了坚实的基础。

9.灵活、机动地完成上级交付的各种临时性工作。除以上各项工作外，政工科还在上级交付的各种临时性工作中，准确及时、灵活机动，无拖拉现象。圆满地完成了技术工人等级考核报名考试、党费按时足额收缴、劳动保障年检、残疾人查体、半年及年终考核、见习期满工作人员转正、定级等工作。

四、创新机制，注重内涵，医院文化建设成绩斐然 1.我们在积极做好自身工作的同时，也非常注重医院文化建设。通过开展护士长竞聘、主诊医师负责制、绩效工资改革、突出贡献奖励等活动渗透出来的文化内涵，把竞争、创新引入日常工作中，用竞争实现管理的创新化、科学化，实现重风险、重创新、重实绩、重贡献的按劳分配制度。

2.充分发挥工会、共青团和女工委员会的作用，在“五〃四” “五〃一二”、国庆、春节等节日期间，组织开展职工运动会、文艺汇演、医务人员技术大比武、主题团日等多种形式的文体活动，促交流，聚人心，为医院的良性发展发挥积极的推动作用。

3.在宣传方面，政工科承担了院报的审稿、校对、送印和发放工作，并全面利用医院网站这一重要宣传阵地，定期做好内容更新、信息发布等工作，给大家展示了一个立体的医院。工作中，我们在利用电视台、市区级报纸加大宣传的同时，不断创新宣传形式，通过制作大型广告牌、印发宣传材料、开展义诊等活动，进一步提高医院的社会影响力，切实打造医院形象品牌。

4.每 月一次召开病人家属座谈会，搭建沟通平台，与病人家属建立良好的沟通机制，对病人家属提出的问题及时反馈、尽快解决。认真做好出院病人满意度调查工作，目前我院出院病人满意度为 %。

5.为提高广大干部职工的自我保健能力，做到有病早治、无病早防，我们每 年组织一次职工健康查体，为全院干部职工建立了动态健康档案，确保大家以更加饱满的精神、全身心投入到工作中去。

五、统筹规划，加强协调，计划生育、妇幼保健等社会卫生工作长足发展

1、定期组织职工参加爱国卫生、红十字会活动，增强干部职工的大卫生观念。积极协助其他部门做好相关法律法规的宣传工作，深入实施各种送温暖活动。

2、积极做好计划生育、妇幼保健工作，加强对出生医学证明的管理与使用，加大对母婴保健专项服务人员的管理，禁止非法接生、非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠。认真落实“初保”工作的各项指标，做好初级卫生保健工作资料的收集、整理、归档工作。

下一步工作打算：

1.关注新医院筹建工作。下一步政工科将在做好本职工作的同时，针对新医院筹建方面，加强各科室之间的协调、合作，做好与广大干部职工的沟通等一系列工作，为医院未来的宏伟蓝图的构建发挥积极作用。

2.加强品牌建设，重视宣传工作。目前政工科共有5名工作人员，有2名工作人员负责宣传，其中1人为非专业技术人员。现在急需引进熟悉业务、懂管理、文字写作能力强的工作人员。同时，建

议成立宣传科，分管院报和网站等方面的宣传工作，加大宣传力度，扩大医院知名度。

3.明确职责，细化分工。薪级工资调整上报工作是政工科的本职工作之一，先由我科填造表格，然后交由卫生局政工部门，办理审批入档。但职工工资的发放和各种保险的缴纳，则是由我科做好表格交予财务科，报至银行及劳动保障等部门的工作实际由财务科负责办理。针对这一现状，建议把制作表格的工作适当移交给财务科，从而进一步简化流程、理顺关系，确保工作质量。

另外，为了加强对医院育龄妇女的规范化管理，更好地将计划生育与妇幼保健工作紧密结合，进一步形成完善的妇幼卫生保障体系，建议计划生育工作交由预防保健科室安排专人负责管理。

4.加大人才引进力度，努力完善人事制度、分配制度和中层干部竞聘制度改革，确保广大干部职工的利益得到切实保障。人才是医院发展的不竭动力，针对政工科下一步工作的开展，建议加大人才引进和人才培养力度，多配备几名耐心细致、有财务工作经验、懂人事管理方面的工作人员。同时，结合医院发展实际，可以采取引进学科带头人、建立科学的教育培训模式、完善外出进修制度等形式，形成合理有序的人才梯队，提升整体诊疗水平，力争在“名医、名科、名院”上实现新突破，真正实现医院的可持续发展。

政工工作总结及工作思路

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政工工作总结及工作思路

今年以来，我公司在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，积极开展工作，有力开拓了公司政工工作的新局面。现将我公司政工工作情况简要总结如下：

一、今年以来主要工作情况

1、党建工作又上新台阶。大力加强党的建设,重点加强了党的思想、组织、作风建设，做到了规范化、标准化。进一步加强党支部自身建设，在广泛征求各方面意见的基础上，经党委研究，对XXX等几个党支部进行改选，充分发挥好各党支部的战斗堡垒作用。扎实开展了保持共产党员先进性教育活动，开展了重温入党誓词、知识竞赛、民主评议等活动，公司干部职工特别是党员干部的政治素质和理论水平有了明显提高。认真办理好党员的有关审批手续，搞好对入党积极分子的培养和建档工作，认真做好党员电教和年报工作。今年，有X名预备党员转正，X名入党积极分子被发展为预备党员。

2、稳定工作及精神文明建设实现新突破。及时分析研究改革进程中出现的新情况和敏感问题，突出抓好稳定工作责任制的落实，加强思想动态分析，确保及时发现和化解各种不良倾向和苗头，防患于未然。认真学习贯彻十六大及十六届三中、四中、五中全会精神，使职工在思想上和行动上同中央保持了高度一致。积极配合市委、市府创建文明城市工作，狠抓了公司容貌的美化、绿化和净化工作，保持了“省级花园式单位”称号。组织开展了春季趣味运动会，丰富和充实了职工文化生活，促进了职工的身心健康。积极参加市直机关篮球赛、运动会以及公司组织的篮球赛，增强了职工的身体

素质和团体意识，推动了群众性体育活动的深入开展。

3、党风廉政建设成效显著。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真执行《党风廉政建设责任制》，层层签订责任书，并建立了干部廉政档案，把党风廉政建设和反嫌疑腐败工作纳入目标管理。对企业生产经营中的敏感环节，包括工程项目、材料采购等实行招投标，阳光采购，从源头上杜绝了嫌疑腐败根源，全公司党员无任何违法违纪现象,树立了企业服务人民、奉献社会的公众形象。

4、新闻宣传工作有声有色。新闻宣传工作事关企业的形象和声誉，对于企业的生产经营起着事半功倍、如虎添翼的作用。我公司在《XXX报》、《XXX报》、《XXX报》、XXX电视台、XXX电台等新闻媒体上，对我公司各项工作开展情况及公司各种信息进行了广泛的宣传，取得了良好的社会效应。

二、工作中的基本经验

一是上级党委的正确领导和大力支持，是我们做好工作的保证。在上级党委的正确领导和大力支持下，我公司班子成员拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。成员之间真诚相待，精诚团结，一身作则，率先垂范，这为各项工作的开展提供了保证。

二是塑造一支过硬的干部职工队伍是做好工作的根本。公司上下始终坚持“以人为本”，实施“人才工程”，充分发挥职工的聪明才智，调动各方面的积极性和创造性。公司上下干部职工，爱企如家，励精图治，形成了政令畅通、令行禁止的工作作风和以苦为乐、无私奉献的优良传统。这是做好各项工作的根本。

三是建树良好的企业形象是做好工作的必要条件。

三、工作中存在的问题

1、个别职工观念比较陈旧，知识更新慢。一些职工想问题、办事情仍没有摆脱传统观念的影响，学习热情不够高，市场观念不够强，思想落伍。一说加强思想政治工作，就马上想到要健全机构，增加人员。改进、创新的思路比较窄。个别职工特别是青年职工关心政治，但缺乏坚定的理想信念，拥护改革，但缺乏应有的承受能力，不能完全适应形势的发展。

2、个别职工知识面不宽，理论素质较低。部分职工对当前形势认识不足，安于现状，缺乏紧迫感和压力感；对新时期特别是改革开放中群众关心的一些问题，不能从理论和实践的结合上讲清楚、讲明白。

3、工作方式方法有待进一步创新。党建工作思路和工作落实上还需要进一步改进和加强；党风廉政建设教育习惯用于会议贯彻会议，用文件贯彻文件，方式、方法有些单调；思想政治工作方式方法有待进一步创新。

四、下一步的工作思路及措施

指导思想是：以党的十六届五中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持党

要管党、从严治党的方针，以党组织能力建设为核心，以班子建设为重点，以党组织建设和党员队伍建设为基础，全面加强党的思想、作风、组织和制度建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

重点做好以下工作：

（一）进一步抓好领导班子建设，不断提高班子战斗力

坚持党委中心组学习制度，领导班子先学一步，带动全员的学习热潮。认真执行民主集中制的原则，定期开好民主生活会，坚持经常开展批评与自我批评，及时沟通思想，认真吸纳每个成员的意见和建议。坚持重大事项和领导干部收入申报制度，接受职工监督。通过以上举措，调动班子成员的工作积极性，使班子成员达到思想上统一，步调上一致，工作上同心，共谋发展。

（二）切实做好改革中的思想政治工作，确保队伍稳定

大力开展形势任务教育，结合改革的进程和企业发展的实际，认真组织开展不同形式的形势和任务教育，引导全体干部职工增强信心，积极支持改革、参与改革，促进企业稳定发展。

全面落实精神文明建设和稳定工作责任制。严格按照精神文明建设和稳定工作责任制的承包指标和考核要求，加强对各单位精神文明建设和稳定工作的检查和考核。认真坚持思想动态分析制度和政工例会制度，坚持工作重心下移，采取不同形式，深入基层，调查研究，为正确决策提供依据和参考。

（三）扎实开展党建工作，确保党员先进性

建立保持共产党员先进性教育活动长效机制，切实使每一位党员都能受到持久的教育，切实解决好党员和各级党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，确保思想上有新的提高，作风上有新的改进，工作上有新的提升，树立起新时期共产党员的良好形象。开展党建工作一体化建设，推进党建工作的规范化、标准化。加强效能监察工作，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，真正形成按制度办事、靠制度管人、用制度反腐的有效机制。严格执行“四大纪律”和“八项要求”，加大责任追究力度，对于违纪行为，要从严从重处理。

（四）大力加强党风廉政建设，树立企业良好形象

坚持学习教育和制度监督相结合，认真学习贯彻《党内监督条例》和《纪律处分条例》，以求真务实的精神做好党风廉政建设和反嫌疑腐败工作。以党的事业和企业的发展为重，树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持学习，自我锤炼，不断改造主观世界，树立浩然正气，抵制任何形式的思想腐蚀和拜金主义，坚决反对任何形式的不正之风。坚持防范关口前移，强化对权力的制约和监督，重点抓好“三个突出”，即突出抓好形式多样、务实求新、成效显著的两个务必教育，突出抓好重大决策、物资采购等关键环节的全过程控制和群众监督，突出抓好企业的行风建设，始终保持队伍的纯洁性和战斗力。

2010年政工工作总结和2011年政工工作计划

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2010年6月大准项目部组建以来，在公司党政的领导下，在公司各部门的指导下，紧紧围绕企业工作中心，以凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展为目标，扎实工作，稳步推进，较好地发挥了阵地和凝聚作用，调动了方方面面的积极因素，为公司各项经济技术指标的完成做出了积极的贡献。

（一）加强思想政治工作，发挥了阵地和凝聚作用

按照公司党委的工作部署，项目结合工作实际和发展需要，针对员工的思想状况，认真开展形势任务教育，为各项工作顺利进展奠定了坚实的思想基础。一是项目结合实际，建立和完善了政治理论和业务学习制度，把每周四施工例会后一小时定为学习时间，以保证了学习活动的正常开展。二是学习内容不断充实。各级党政把学习党建理论、企业管理知识和上级的文件精神有机结合起来，拓宽了学习的知识面，增强了学习的实效性。

在全体党员和职工中深入开展了“开展“决战三季度，党员当先锋，誓夺3.5亿，攻坚保全年”活动、“大干三十天完成一个亿向“七•一”献礼开展了“创先争优”先进集体和先进个人的评选”活动和学习“《坚决遏制安全质量下滑趋势》宣传提纲”的通知等活动，很好的发扬通霍精神在四季度掀起大干四季度高潮向项目目标1千6百万冲刺，在项目党支部组织的各种活动中发挥了先进典型的示范引路作用，调动了方方面面的积极性，为项目各项工作深入开展奠定了坚实的思想基础并取得了阶段性的好成绩，截止目前小鱼沟隧道进洞44米、小鱼沟大桥挖孔桩完成653延米、脑包沟大桥基础开挖10000立米、涵洞接长30.24米，共计完成产值11277081.00元。

在项目廉正工作上项目班子成员高度重视，公司党风廉政建设相关文件《项目部重要事项党政会签实施细则》、《公司党风廉政建设责任制》《纪检监察工作要点》等下发后，项目都进行了认真学习贯彻这些文件，掌握文件的精神实质，认真把握文件中所提出的工作理念、工作内容、工作规定和工作要求，做到心中有数，执行不打折扣。

（二）加强政工工作，增强日常宣传教育的针对性和实效性

日常宣传教育始终围绕公司的中心工作，抓好党的政策学习、集团公司文件精神传达，公司重要会议贯彻落实和社会宣传等工作，多方鼓舞士气、凝聚力量，积极宣传企业形象，增强了宣传思想政治工作的针对性和实效性。

在组织制度建设上，成立了新闻宣传报道小组，组建了通讯员队伍，明确了目标任务，并努力改善通讯员的学习、工作环境，以传达<[2010]3号公司党委关于对XX年年新闻宣传报道工作的奖励决定》来激发了宣传员的积极性、事业心和成就感。项目党支部还把公司XX年年制定的《新闻宣传报道工作管理办法》进一步地分解到项目（转载自本网http://，请保留

此标记。）报道小组每个人身上，并注重新闻宣传报道工作考核奖励和通讯员队伍自身建设，保证了项目重大事项、重大决策、中心工作的宣传报道工作。

在项目报道稿件上，我们始终坚持服务公司安全、生产、经营工作中心这一主题，突出指导工作、交流经验、鼓舞士气、营造氛围这一职责，及时根据企业发展状况、重点工作推进情况和职工思想动态进行针对性组稿，并狠抓稿件质量，有力地配合了公司党政工作。

（三）加强创建精神文明和企业文化建设

半年来，项目党支部从加强职工队伍建设、增强企业发展后劲出发，以创建学习型组织、争当知识型职工活动为抓手，着力提高职工队伍整体素质。项目投资1万多元为各个宿舍配备了有线电视，在远离现代文明的黄土高坡上为职工了解外面世界,学习党的政策创造了条件。项目还在抓好职工自学的基础上，聘请本项目技术人员给职工讲解电脑基本知识和日常施工现场用到的规范、验标知识。班组在每个班前会组织学习岗位应知应会，培养了职工的业务素质和文明习惯，提高了安全生产技能。

近期在企业文化建设中，项目着力宣传公司经营理念，并设臵了宣传牌板、刷新了警示标语、安全警示牌板，在生产区悬挂了安全理念横幅。在办公室走廊内也不忘企业文化投入，墙壁上悬挂历年公司优质工程图版。

总的来看，项目部政工工作虽然做了大量工作，取得了一些的成绩，但与公司的要求还存在一定的差距。主要表现在宣传思想政治工作创新不够，办法不多，有些工作还落不到实处；思想政治工作有待于进一步加强和提高。

二、2010年政工工作设想

项目政工工作是在公司党政班子的领导下，紧紧围绕生产经营中心为重点工作，切实履行项目政工人员各项职能，充分发挥桥梁纽带作用，增强项目凝聚力量，鼓舞士气，为公司经济又好又快发展提供强大的智力支持和思想保证，使干部职工以饱满的精神，满腔的热忱，积极投身工作中去。具体工作如下：

1.认真深入学习上级文件

重点地组织好项目班子和党员的学习。要充分利用周四例会这一时间，贯彻落实上级精神，提高在政工上各项工作的能力和执行力。

2.开展多形式的宣传教育活动

明年是大准项目生产任务最忙、最为关键的一年。我们要以此为契机，充分运用各种形式，（条幅、黑板报、项目博客、公司报纸等）大力宣传生产经营一线工作和劳动模范。

3.深入开展精神文明和企业文化建设，深入开展群众性精神文明创建活动。要紧紧抓住节假日、施工难点、节点等关键时期和公司组织每一次活动的有利契机，开展形式多样活动（如组织职工开展工作竞赛、提合理化建议、为项目献计献策活动、创建“红旗项目部”活动等活动），融洽人际关系，促进企业和谐，培育文明道德风尚，为企业实现做强做大创造优良的人文环境。4.加强宣传队伍建设，提高上槁率

加强对宣传人员的教育培训，不断增强宣传政治意识、大局意识、责任意识，努力写作能力上下功夫，争取在公司施工导报上每期都有项目的文章，完成公司下达的槁件刊登数。

5.加强项目廉正建设

加强项目廉正工作，认真执行公司关于党风廉政建设文件要求，做到执行不打折扣。

6（转载自本网http://，请保留此标记。）.作好党员队伍建设

充分发挥党支部的战斗堡垒作用，组织好“三会一课”制度和“创岗建区”考核评比制度在施工生产中共产党员起到应有的先锋模范作用，使党组织所在的工地，职工风正、心齐、奋进，在施工生产安全、质量、工期、效益各方面成绩突。