党员在企业的作用发挥

第一篇：党员在企业的作用发挥

党员在企业中如何发挥作用

很多企业党员都认为自己是一名普通岗位上的党员，不知道在工作中怎样发挥自己的作用，我认为，普通党员主要做好以下两个方面：

一是做爱岗敬业的模范。企业员工对企业的贡献主要是通过在本职岗位上的工作来实现的。作为一名共产党员，既是企业职工中的一个普通劳动者，又是广大职工中先进分子的代表，在华锡整体改制上市工作中，作为一名普通的党员自己的作用怎样来发挥?我认为最主要的是体现在努力做好本职工作，在自己的工作岗位上积极进取、建功立业、无私奉献，把本职岗位作为体现一名普通党员先进性的一个主要阵地。

首先要立足本职岗位，爱岗敬业。立足本职岗位，努力创造一流业绩，是对党员先进性的基本要求之一，不能做到这一点，就可以说不能成为一名合格的共产党员。胡锦涛总书记曾在纪念中国共产党成立七十六周年座谈会上指出： “我们每一位共产党员，大都在一定的岗位上承担一定的任务，这些看来平凡的工作和任务，都是在同党在现阶段的奋斗目标和整个党的事业紧密联系在一起的。一个党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常是反映在本职工作上。我们的共产党员要站在改革开放和现代化建设的前列，很重要的一条，就是要爱岗敬业，勤奋学习，开拓进取，埋头苦干，为周围的群众作出表率，努力创造出一流的工作业绩。”爱岗就是热爱本职工作，就是对自己所从事的工作有一种幸福感、荣誉感，一个人一旦爱上了自己的职业，他就会把身心投入到本职工作中，就能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，敬业就是专心致力于事业，千方百计将事情办好，真正认识到自己工作的意义，这才是高层次的敬业，这种内在的精神，才是鼓舞人们勤勤恳恳、认真负责工作的强大动力。因此，作为企业的一名普通的党员，无论自己在哪个岗位，从事什么样的工作，只要是对社会有益，对企业有益，对人民有益的，都是有价值的，崇高的。我们每一位党员都应该做干一行、爱一行、钻一行的模范，把自己所从事的岗位作为一种事业来追求，最大限度地激发自己的工作积极性和创造性，用自己在平凡的工作岗位上的实际行动和优异的工作业绩来支持华锡的整体改制上市工作。

其次要勇于创新，创一流业绩。在当今的知识经济时代、信息时代的环境中，在中国各项管理制度逐渐与国际接轨的情况下，在以科技实力为核心的国际竞争日益激烈的背景下，作为一名新时期的企业党员，更应做努力掌握现代科学技术知识、现代思维方法，努力增强自己的职业技能，使自己成长成为“精一会二学三招”的知识型、技术型、智能型的工人的模范。同时更应该在工作中不断开拓创新，勇于竞争，只有在工作中不断进取，感于冲破各种束缚、勇于思考、勇于探索、勇于创新、勇于竞争，才能使自身价值和社会价值得以体现，对社会、对企业做出更大的贡献。我们每一位党员都要对自己从事的工作提出更高的标准、更严的要求，在自己本职岗位上埋头苦干、艰苦创业、无私奉献，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩来支持华锡的整体改制上市工作。我们身边的共产党员石丹萍就是一名普通工人党员中的楷模，她在自己平凡的工作岗位上刻苦钻研，练就招招绝

技，通过函授学习获得了专科文凭，并把所学的理论知识用到指导实际操作中，先后获得厂、公司、有色行业、全国的技术标兵，成为了学习型职工的典范，成为了普通党员岗位成才的榜样。

二是做党联系群众的桥梁和纽带。密切联系群众，一切为了群众，一切依靠群众，是我们党的优良传统和根本工作路线。在华锡整体改制上市的工作中，各级党组织必须坚持走全心全意依靠工人阶级办企业的群众路线，才能更好地发挥党组织在企业中的政治核心 作用，才能更好地促进华锡整体改制上市工作的顺利开展。

首先党员必须充分发挥密切联系群众的作用。企业党组织与职工群众保持密切联系的方式很多，但是，能够最经常地、最直接地同职工群众保持密切联系的，则是基层党组织中的生活、工作在职工群众中的普通党员。正是他们发挥了自己的先锋模范作用，才能成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。职工群众也正是以这些党员与自己的联系是否密切来观察和判断党组织的凝聚力与感召力。因此，我们每一位共产党员，都必须牢固地树立群众观点，紧紧依靠职工群众，密切联系职工，倾听职工呼声，反映职工心声，关心职工疾苦，代表职工的利益，充分发挥好党组织联系职工群众的桥梁和纽带作用。团结和带领广大职工群众立足本职，做好工作，全力以赴，为华锡创造最佳的经济效益而勤奋工作。再就是以为职工群众谋利益为一切出发点。立党为公、执政为民，是“三个代表”重要思想的本质所在，是学习贯彻“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点，这就决定了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民利益，是对共产党员党性和先进性的最根本要求，每一位党员要把为职工群众谋利益作为想问题、办事情的出发点和落脚点，要时时处处为职工群众着想，把职工群众的利益放在高于一切的位置。党员要把带领职工群众不断探索、钻研技术，不断创新，完善工艺，提高企业产品的科技含量，减轻职工的劳动强度;带领职工通过科技创新、技术创新，提高产品质量，开发新产品等途径，不断为企业创造利润，为职工增加收入;带领广大职工群众通过开展各种形式的群众性劳动竞赛，丰富多彩的文化娱乐活动，凝聚人心，增强团队精神，构建温馨、和谐的企业作为自己日常工作和行动的准则。只有这样，我们每一位党员才能始终造福于职工群众，才能得到职工群众的拥护和信任，才能带领广大职工真正地用实际行动投入到集团公司大打增收节支、开源节流的攻坚战中去，以优异的成绩向华锡的整体改制上市和党代会的召开献上一份厚礼。

第二篇：党员在企业中如何发挥作用

————读《中国共产党90年》有感

时光荏苒，日月如梭，中国共产党已经走过了90年的风雨之路。栉风沐雨的九十年是中国共产党艰苦卓绝的九十年; 风雨飘摇的九十年是中国共产党苦心孤诣的九十年。在建党90周年之际，作为一名青年党员，我有幸获赠《中国共产党90周年》学习读本。满怀感慨和感激之情通读了全书，读罢全书，让我受益颇多，感受颇深。

党九十年的征程是一部奋斗史，我们党出生在一个腥风血雨的年代，一开始是以救国救民为己任;就是这个成立初才12个人的中共真正携起了广大工农和各个正义之士的手，以坚韧的品质顶住过国内外各种压力乃至压迫，撑起了共和国的一片天空。1921年，毛泽东等人代表各地的共产主义小组在上海举行第一次全国代表大会，中国共产党诞生。中国共产党在领导中国人民进行新民主主义革命过程中，历经了北伐战争、土地革命战争、抗日战争和全国解放战争四个历史阶段。从“八一”枪声中，中国共产党建立了井冈山革命根据地，便开始了长期地、艰苦卓绝地奋斗。1937年，日本帝国主义发动全面的侵华战争，中国共产党带领工农红军，经过二万五千里长征，领导中国人民进行抗战，并制定抗日救国纲领，提出全面抗战的路线和持久战的战略方针，为争取抗日战争胜利指明了道路，中国人民经过八年的艰苦奋斗，终于取得了抗日战争的伟大胜利，并为国际反法西斯战争做出了不可磨灭的贡献，直到推翻蒋家王朝，成立了中华人民共和国。新中国的建立，为中国的经济发展提供了舞台。中国的政治、

经济、军事、文化都有显著发展。建国之初，中国政府成功地在大部分地区完成了土地改革，三亿农民分得了土地，那时，实施的第一个五年计划取得了巨大成就，国民收入年均增长率大幅提高，并且建立起一批国家工业化所必须而过去没有的基础工业，包括飞机和汽车制造业以及发电设备制造业等等。“文化大革命”时期，国家和人民遭受了全国以来最为严重的挫折和损失。但是，中国共产党并没有因为这样的重大失误而畏缩不前，我党始终摸索着前进的方向，终于在1978年，让中华大地重新崛起。共产党的革命道路并非一帆风顺甚至多次陷入危机的境地，我们的党经历了多少起起伏伏，才迎来今天的繁荣安定。我们党的执政理念也在这个过程中不断成熟。最终取得了胜利，实现了中华民族的独立。企业的发展也必然有起伏的过程，我觉得：在企业中，共产党员的价值除了体现在各自的岗位上、企业的精神文明建设中，更应该体现在企业发展的各个阶段所发挥的作用上。作为一名党员有责任和义务做好本职工作，充分发挥党员的示范引领和典型带动作用，为企业更好更快发展作贡献。

以上就是我的读后感，作为一民青年党员，我要感受党恩，感恩企业，奉献企业，不断提高自身党性修养和政治理论水平。

徐冰聪

二0一一年十一月二十五日

第三篇：如何发挥党员党组织在股份制企业中的作用

内容提要：根据市场经济的发展，明确定位，突出党员、党组织在股份制企业优势，找出存在问题，提出整改建议，促进党员、党组织在创建股份制和谐企业的作用，促进企业和经济的共同发展。

关键词：发挥 党员 党组织 股份制企业 作用

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

中国共产党党员我国政治发展和经济建设方面都起着重要的领导作用和推进作用，社会主义市场经济条件下，股份制企业在推动国家经济发展的过程中也发挥着重要的作用，公司党组织和党员起到了重要的政治导向和推动经营的作用，保持政治工作与企业自身的经济工作之间的一致性，围绕生产经营中心，调整党建工作方式方法，强化服务经济的效能，通过营造健康的企业精神和企业文化积极推动企业利润最大化的实现。

下面就党员、党组织在股份制企业所发挥的作用、目前存在的问题以及工作的方法进行研究。

一、党员能够在股份制企业中发挥的作用

1.党员及党建在股份制企业的定位

由于股份制企业资产以及利润分配具备自身独特的特点，党员在股份制企业中的身份也就存在了多样化。财产所有权上是股东，政治上是党员，经营上是管理者，生产上是职工，虽然代表着不同的身份，都是为生产经营和提高效益服务，虽然如此，并不会改变自己作为政治组织的性质，与企业改革和发展同规划、同实施、同考核、同奖惩，做好党的建设工作;同样发挥党职能作用，发挥党员的模范带头作用。

2.党组织以及党员在股份制企能够发挥的作用

党的性质不变，党员的标准不变，党员就必然是企业政治上的标兵、生产上的尖兵，是企业发展的政治导向和经营的核心力量，体现在企业的核心竞争力上，体现在企业的文化素养上，那是因为，在一个企业，尤其是社会主义市场经济下的企业，生产经营受到内外环境的影响，而党员对政策的分析、对经验的总结、对技术的研究、对企业的生产经营都非常重要的力量。

企业的发展中，党员的高素质还体现在党员的组织纪律性强，有很好的执行力和监督力，对工作不折不扣的落实，对公司的工作安排，能够担负起责任。

党员的模范带头作用会在周围形成一种工作氛围，与企业制度进行有机的融合，通过良好的企业文化弥补制度的刚性和对环境反映的迟缓，从而适应企业的发展，发挥人价值的最大化和企业利润的最大化，回报股东，回报社会。

二、目前存在的问题

我党党员、党组织在发展的过程中也必然会存在一定的问题，是事物发展的必然，也是保持共产党员线进性的意义所在，既要肯定党员、党组织在企业发展中的贡献和积极作用，同样要面对存在的问题。

在企业发展过程中，出现党建没有和企业生产经营活动融为一体，党组织的工作较被动，出现政治上是党员，生产上是职工的现象，造成党员作用不明显,使党组织在企业中的作用逐步弱化，党员在职工中的形象逐步淡化。导致了思想的多样性、目标的多向性和行为的差异性。

由于股份制企业的经营目标决定工作的重点将侧重于生产、发展、利润，对党组织不够重视，甚至害怕阻碍或影响公司的决策和方针的制定，在活动经费、活动场所、活动时间和组织人员不予以保证，甚至是没有党建工作，尤其是小股份制企业和刚起步的股份制企业存在此类问题比较突出。也存在党组织在企业中的职责、地位把握不准，党组织开展活动常有无所适从之感。

三、股份制企业在党组织建设方面的思考

在新形势下，如果我们党的建设和工作跟不上新的形势，适应不了新的变化，就不可能加强和改善党的领导;如果放任自流，不闻不问，那实际上就是放弃党的领导;如果简单地重复过去的传统方法和方式，也不可能收到好的效果，甚至还会适得其反。在社会主义市场经济条件下，股份制企业的党建工作理念和方法没有现成的模式可以照搬套用，只有依靠开拓进取与创新实践，才能走出一条新的路子。

股份制企业党组织必须把自身建设放到极为重要的位置来抓，把贯彻执行党的路线、方针、政策，引导监督企业遵守国家法律、法规，依法经营、促企业健康发展作为企业党建工作的出发点和立足点。把党建、党员模范作用与企业自身的经济发展相结合，围绕生产经营中心，调整党建工作的方式方法，通过营造健康的企业精神和企业文化积极实现企业利润最大化和更为广阔的市场发展空间。

解决党员、党建工作在股份制企业存在的问题，首先从思想上改变，无论是企业对党员，企业对党建，党员对企业都要有个重新的认识，从根本上扭转和解决。通过制度理顺关系，转变工作方式、方法的创新和理念，为党员的培养和企业的发展奠定基础。

第一解决企业对党员的认识问题

企业是社会的企业，企业在国家政策扶持和管理下发展壮大，因此，企业要对在社会发展过程中起重要作用的党员、党组织要有整体的观念和动态的认识，让党员的成长和党建工作与企业的发展保持一致性，与精神文明建设、企业文化建设相融合。确立党员“在岗位竞争中体现价值，在岗位竞争中谋求发展”的理念。

充分发挥企业党组织的政治核心作用，保持企业的社会主义政治方向和经营方向。加强党员的宗旨教育，引导他们树立正确的世界观和人生观，使他们充分认识自身肩负的历史使命和神圣职责，继续在推进社会主义现代化事业的伟大进程中发挥先锋模范作用。

企业应该经常把本单位的经营目标、工作任务、已取得的成绩以及面临的困难，及时告诉全体职工，鼓励党员为达到经营目标、完成工作任务、解决本单位实际存在的困难献计献策，形成强大的凝聚力和向心力。

要充分发挥股份制党员的先锋模范作用，树立新时期党员的新形象。加强对股份制企业党员的理想信念教育，要建立和健全各项党内制度，用自己的行动证明党员的先进性，用党组织的先进性来感召和组织全体员工，力争在工作中多作贡献，无愧于“共产党员”的光荣称号。

第二解决企业党员、党组织自身的认识问题

党组织不能因工作环境和条件的改变而放松，要保持组织的积极影响，使之始终为党员欢迎、职工拥护、上级认可;始终保持公司领导的声音在企业党组织中得到及时传达和有效贯彻。

党员不能把“党员”只当作是一个名号，要把它作为工作、生活的一个标准，党员就应该吃苦在前，享受在后，作为党员，就应该有对企业的责任心，就应该维护企业的利益，就尤为企业发展献计献策和踏实工作义务，因为党员本身就是一个极高的荣誉。

党员的模范作用还要体现在各项工作的落实上，也就是执行力的问题，对存在的问题，我们要敢于说出来，大胆的提出解决方案，但这并不意味着在工作的执行过程中可以打折扣，意见可以保留，政策和工作要求要严格执行。真正树立起党员这面大旗，起到团结、和谐和发展的重要作用。

第三对现有党员的教育和管理

针对股份制企业经营管理制度的特点，确立“服务、促进、引导”的组织管理理念，正确处理股份制企业党组织的政治保证作用与尊重经济规律、营造企业健康发展的良好社会环境的关系，找准工作的切入点和着力点，探索工作的抓手与载体，形成党组织发挥作用的有效机制。

针对股份制企业中党员分散的特点，从建立党员教育管理入手，确立“在分散中求集中，在集中中重管理”的党员管理理念。通过创建标准化党支部，在制度上加以保证，保证党员管理工作的正规化、制度化。

在股份制企业，对党员教育不仅停留在思想教育上，同时要加强企业经营理念、管理、市场分析、专业技术的培训，一方面在纳新过程中不仅思想好，也要有专长，技术过硬;另一方面对现有党员进行教育，保证思想和技术的不断更新。

第四党员的纳新发展制度

1.加强对发展党员工作的领导

把发展党员工作作为党建工作的一项重要内容列入重要议事日程，切实抓实抓好。制定好发展党员和入党积极分子培养指导性计划，并指导各基层党组织抓好落实，建立一级抓一级，层层抓落实的工作格局;

2.要加强入党积极分子队伍建设

针对股份制企业党员流动性大的特点，确立“成熟一个，发展一个，巩固一个，提高一个”的党员纳新理念。在纳新对象中广泛宣传党的基本理论和基本知识，培养壮大入党积极分子队伍。按照党员的标准和中央有关政策，严格程序，重点吸收企业生产经营、科技骨干、群团组织骨干和一线优秀员工入党。

3.要严把党员的入口关。各级党组织要严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定要求，严格新发展党员的组织程序，认真贯彻发展党员的“十六字”方针，坚持个别吸收的原则，正确处理发展党员数量和质量的关系，保证新发展党员的质量;

4.规范党建中基础管理工作

按照标准化党支部创建标准，狠抓基础工作，建立党建长效机制，从建立党员档案管理制度、流动党员的管理办法、党费的收缴和使用办法等入手展开基层组织的管理工作。

第五加强党员活动的开展

工作方法和活动方式的科学化和有效性，不仅取决于方式方法如何，更重要的是要看其是否符合本企业的实际。新形势下，企业党建的客观环境发生了变化，党的工作要勇于接受挑战，主动改进工作。

在运行机制上，要处理好党建工作既要按照自身需要的独特运行规律进行自我循环，又要把企业党建工作体系与企业的整体工作体系相协调，把党组织的工作开展、运行与企业的生产经营工作相结合，实现党建工作与生产经营及其他工作的整体循环;在活动方式上，要处理好统一性与多样性的关系，变被动定期开展活动为主动灵活开展活动。

最后学习借鉴工作经验

继承是创新的前提和基础，创新是继承的重(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)要体现和内容。只有以科学的态度对待继承，才能卓有成效地创新;只有积极地创新，才能使前人创造的确有生命力的方式方法得以发扬光大，在新形势下赋予新的内容、新的方式方法。

市场经济的开放性为我们学习和借鉴其它企业的经验创造了条件，要学习借鉴他人先进经验，是尽快提高自己。学习他人的经验不能照抄照搬，别人的成功经验，是要符合本企业实际的基础的，所以，学习借鉴他人的成功经验，必须结合本企业的实际情况，加以消化和吸收。

党员、党组织在股份制企业作用的发挥，对创建和谐社会，创建和谐企业，党建与企业的和谐发展，都是极为重要的力量，在相互促进和相互提高的过程中，促进企业和经济的共同发展。

第四篇：企业党员如何在争创一流中发挥作用

——争创一流展风采，平凡岗位建功业

保持共产党员先进性教育活动,在企业中如何坚守岗位、履行职责;在争创一流中如何体现一个共产党员相对于企业所作出的贡献、发挥的作用是全党政治生活中的一件大事，那么又该怎样结合工作实际，扎实有效地开展争创一流活动，从而把学习实践“三个代表”重要思想引向深入，是我们每个共产党员在企业发展争创一流中要面临的新课题。

众所周知，共产党员所从事的每个职业和行业，都与落实“三个代表”要求紧密相连。(三个代表：中国共产党必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益)。共产党员要做“三个代表”重要思想的忠实实践者，就必须从本职岗位做起，在本职岗位上做出一流业绩，在本职工作中为发展中国先进社会生产力，发展中国先进文化，实现和维护人民群众根本利益作出实际贡献。

说到这里，那么我们作为一名从事于钢铁企业的共产党员，又如何在企业中为企业的发展谋思路，为企业的壮大创效益，在争创一流的工作中发挥我们应有的作用呢?这个问题值得我们每个人深思。酒钢集团榆中钢铁有限公司近年来

发展形势迅猛，前景异常可观，尤其随着二期工程的扩建投产，我酒钢集团榆中钢铁有限公司积极响应党的号召，落实“十二五计划方针”以大力发展生产力，带动地方经济的发展为首要目标，在短期内，榆钢公司二期工程3200cm3的高炉已矗立在西北大地上，着实让我们为之兴奋不已。结合酒钢集团榆中钢铁有限公司的发展前景，在行业的竞争中能鹤立鸡群，从而立于不败之地，又考虑到身处企业中作为党员我们在“争创一流”活动中该如何发挥自己在企业中的作用，我想到了四个问题：我们共产党员应该追求什么?带头弘扬什么?努力学习什么?正确对待什么?于是我的体会是：

一、共产党员应该立足本职，爱岗敬业。

还记得《党章》在关于党员义务的条文中规定，共产党员要“带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗。在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。”还记得党的十五大报告也明确地把“掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩”作为新的历史条件下保持共产党员先进性的具体要求之

一。努力，扎实得做好现阶段的每一项工作，把远大理想和实际行动分割开来的任何做法，都不是一个合格的共产党员所应有的表现。可见，立足本职岗位，努力做好自己的本职工作，创造一流业绩，是党员先进性的基本要求之一，也是党员应尽的义务。我们酒钢集团榆中钢铁有限公司党员只是

分工不同，但都应一个共同的目标，把公司的各项工作做好，努力抓生产，提产量，稳扎稳打以求发展。

二、共产党员带头弘扬艰苦创业精神。

当前，我们应该能清楚地看到，在我们党内，一些党员干部中存在一些不良现象，有的不用心工作，无所事事，得过且过;有的对工作“懒”、“拖”、“躲”;自觉不自觉地搞官僚主义和形式主义。这些问题说到底还是一个世界观问题，一个精神状态问题。因此，作为一名共产党员，在企业的发展中我们要弘扬艰苦创业精神。新时期的艰苦创业精神是：1、解放思想，实事求是;2、紧跟时代，敢于创新;3、知难而进，一往无前;4、艰苦奋斗，务求实效;5、淡泊名利，无私奉献。这才是我们作为党员在当前所应该做的和必须做的，我们共产党员就应以这五种精神为指导从事本职工作，从而使企业既快又稳的发展。

三、共产党员应努力增强职业技能，提高业务水平。

共产党员要做好本职工作，必须在树立强烈的职业责任意识，在确立业绩一流的基础上，努力增强自己的职业技能，提高自己的职业水平。特别是在知识经济时代，信息时代的

环境中，在中国对外开放程度日益扩大，在以科技实力为核心的国际竞争日益激烈的背景下，作为执政党的党员，更应努力掌握现代科学技术知识、现代思维方法，努力增强自己的职业技能。我们身处企业中的党员就是要“刻苦学习，勤奋敬业”，加强知识累积和经验积累，要具备做好本职工作的专业知识和能力。

四、共产党员正确的对待个人的得失。

我们共产党员要大力发扬奉献精神，我们的一切工作都是服务，为人民服务，为党和国家服务。做好本职工作，就是要做好服务工作。应当承认由于分工不同，人们的职责有不一样，权利有大有小，权利越大就意味着责任越重，更应当兢兢业业地做好工作，坚守自己的岗位，不让公司这个大的链条在正常运转的情况下由于自己的疏忽，麻痹大意与其脱节，给公司造成损失。

近年来，随着我国大力发展经济，GDP出现了前所未有的增长态势，尤其全国的工业行业如雨后春笋般在中国大地上迅速崛起，对外贸易一增再增，于是在党的重要方针的号召下，在新形势下，我们身处企业的建设中，肩负着企业如何发展壮大，在竞争中立于不败之地的使命，自己一个小小的岗位却是企业这个庞大的机器运转的一个环节，一个环节

出错，或许不会使“机器”停止运转，但绝对会使其减缓速度，那么，回头想想，坚守自己的岗位，安全生产，不断接受培训学习，互相交流，推陈出新，改革技术，总结经验，找出弊端，解决纰漏，将一切不利于本公司发展的因素扼杀在萌芽状态，才能使我公司感应时下形势，既快又稳的壮大起来立于同行之中。同时组织广大党员广泛深入地开展新时期保持共产党员先进性具体要求，紧密联系本单位工作实际和党员的岗位实际，提出保持共产党员先进性的具体要求，并在本单位党员中形成共识，从而提高产量，创出一流业绩，增强本公司的整体竞争实力，这是当前形势下我们作为一名身处企业中的共产党员所应该做的，又是必须做的。

国家在发展，社会在进步，科技在创新，而工业作为我们第二产业，乃是关乎国家经济的大动脉，我们身处企业中更要各项工作争创一流，这就需我们要增强责任感，使命感，各级党组织更要进一步统一思想，做到认识要有高度，工作要有力度，切实负起领导责任，结合实际全力抓好各个阶段的工作，且从我做起，从先在做起，时刻保持昂扬向上的精神状态，增强责任意识、机遇意识，解放思想、干事创业，为公司改革发展贡献力量。

作为一名共产党员，无论工作环境怎么变、工作岗位怎么变，党性要求不能变、为人民服务的宗旨不能变、模范作用不能变。在任何时候、任何场合，都要自觉地发挥先锋

模范作用，都要在自己的工作岗位上创造一流的工作业绩，为职工群众做出表率。这才是我们在新形势下作为一名党员该应有的责任、意识，从而创出一流的业绩，使公司在竞争行列中再上新台阶，我想我们每一位企业党羽若能时刻考虑着四个问题，严于律己，坚守岗位，时刻把公司利益和发展动向放在首位，用于为企业贡献自己的每一份力量，那么，我们国家甚幸，人民甚幸，我们的企业将会愈加繁荣，我们酒钢集团榆中钢铁有限公司将会有更加美好的明天!

署名处：2010年9月

第五篇：党员干部要在企业发展中发挥表率作用

“为企之要，惟在得人”。当前，公司正处于力求转型积极发展的关键时期，努力寻求新出路的同时，难免遇到种种困难，这就要求我们的企业中党员必须具备更高的素质来领导科学发展，满足企业发展中对于党员的更多期待。但良好的作风不是与生俱来的，也不会一劳永逸。因此加强党员干部队伍的作风建设，提高党员干部的总体素质就显得尤为重要。

思想建党是马克思主义政党缔造的基本准则，是我们党的优良传统和政治优势，也是党的十八大以来管党治党的鲜明特征。基地抉择，今年在全党打开“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是继党的群众道路教育实习活动、“三严三实”专题教育今后，深化党内教育的又一次首要实习，也是面向全体党员从集中性教育活意向常常性教育延伸的首要举动。做好新形势下的组织工作，我们首要要把这项首要的政治工作、政治任务抓紧抓好。

要把“两学一做”履行到理论配备上，引导党员干部坚决信奉信奉之真。思想理论处理的是旗帜疑问、魂灵疑问，是一切疑问的“总开关”。总书记系列首要说话是我国特色社会主义理论体系最新效果，是今世最鲜活的马克思主义，是广大党员干部改造片面世界和客观世界的有力思想武器。打开“两学一做”学习教育，要把学习系列说话作为理论配备的重中之重，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，拨乱兴治、固本培元，坚决“三个自傲”，补足“精力之钙”，加强“信奉之修”，熔铸“信奉之魂”，培养造就一支具有铁一般信奉、铁一般信奉、铁一般纪律、铁一般担任的党员干部队伍。

要把“两学一做”履行到党性教育上，引导党员干部永葆党性党风之纯。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。加强党性教育，是党员干部教育的核心内容，也是“两学一做”学习教育的题中应有之义。我们立誓入党，便是身心归党，以身许党，要时刻紧记党员身份、紧记责任责任。各级党组织要把党章党规和系列说话作为党性教育的必修课、常修课，引导广大党员学深悟透，融会贯通，做到学而信、学而用、学而行。

要把“两学一做”履行到严肃纪律上，引导党员干部据守纪律规矩之严。深化学习党章党规，是“两学一做”学习教育的要点内容之一。党章是管党治党的总规章，是党内的根本大法，党规党纪是对党章的延伸和细化。新修订的《我国共产党廉洁自律准则》和《我国共产党纪律处分法令》，为悉数从严治党立德立规，树起道德高标准，划清纪律“底线”，做合格共产党员，就要把政治纪律和政治规矩摆在首位，要时刻、自觉、坚决向党基地看齐，把看齐认识扎根于思想上、履行内举动上，确保党的集中统

一、团结一致。

要把“两学一做”履行到推动展开上，引导党员干部走在践行展开理念之先。党的十八届五中全会提出的立异、调和、绿色、打开、同享五大展开理念，是“十三五”甚至更长时期我国展开思路、展开方向、展开着力点的集中体现。我们要以此进行思想大解放、理念大更新、魂灵大革命，努力提高统筹遵从五大展开理念的才干和水平，以新的展开理念引领展开实习，争创履行和践行五大展开理念的先行区、示范区。全省各级党员领导干部，都能提振精力区位，安身岗位奉献，勇于担任作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，就能进一步升腾乘势而上、跨过展开的展开气场;我们的共产党员，都能在各自岗位上体现先锋模范作用，用实际举动践行展开理念，必将集聚成推动展开的巨大力量。

在呼伦贝尔农垦集团公司的正确领导下，麦福劳公司正在加快发展步伐，抓紧推进新进项目，兢兢业业，力求向上。作为企业中的一名党员干部，我认为应做到：认识到位、领导到位、工作到位、精心组织、扎实推进。要在企业改革发展中发挥表率作用。

第一，要在顾全大局上当表率。企业改革创新，是针对公司目前在发展中面临的各种突出问题所提出的解决方案。企业改革创新，有利于提高企业核心竞争力，形成应变市场，开拓市场的比较优势;有利于提高企业经济运行质量，降低生产经营成本和管理成本，提高经营效益;有利于推动企业快速、健康、持续发展。各级组织和广大员工必须充分认识到这项工作的重要性、紧迫性和政治责任感，把思想认识真正统一到推进企业改革发展的战略决策上来，使改革创新的工作在各级组织中得到认真落实。作为党员干部，必须要有强烈的政治意识和清醒的政治头脑，自觉服从服务于全党全国全路工作的大局，服从于企业的整体工作。各级党员干部必须牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，使自己的言行适应国家利益和企业发展的需要，符合集团党委的要求，做到政令畅通，令行禁止，全力配合，在重大改革的紧要关头和企业发展的关键时刻，以过硬的素质和良好的精神风貌，以实际行动积极支持改革，为职工群众当好表率。这些都对企业党建工作带来了区别于以往的新情况、新问题和新要求，使企业党建工作既面临机遇，又面临挑战。

第二，要在加强学习，更新观念上作表率。公司未来的运作对我们是一个全新的课题，我们每一位干部员工必须抱有一个积极向上的态度，更新观念，加强学习，尽快全面适应公司变型的新要求，促进公司发展目标的顺利实现。

第三，要在开拓创新上当表率。要善于用新的思维、新的观念、新的方法，研究解决工作中出现的新情况、新问题。面对改革的复杂局面，我们的管理理念、管理思路和管理手段必须与时俱进。各级领导干部只有把更多的精力用在研究安全生产上，用在创新管理上，不断更新管理理念，完善管理制度，提高管理水平，拿出创造性抓好工作落实的措施和办法，才能推进全局工作更快更好地发展。

第四，要在严明纪律上作表率。各单位要认真传达学习“两学一做”相关文件精神和决定，严明纪律，就是要令行禁止，一丝不苟地执行各项规定。必须以严明的纪律，为广大党员干部在改革实践中建立行为准则：使大家明确哪些可为，哪些不可为;哪些是要禁止的，哪些是要预防的。以严明的纪律制止违纪违法行为，以严明的纪律约束单位和个人，讲政治、顾大局。

第五，要在服务职工、维护稳定上作表率。要结合各单位的实际，提出具体的工作目标和实施步骤，积极主动推进工作。要树立牢固的群众观念，视人民群众为衣食父母，视职工群众为企业主人，把对上级负责和对职工群众负责一致起来，做到思想上尊重职工，感情上贴近职工，行动上深入职工，工作上依靠职工。进一步密切与职工群众的联系，关心职工群众的安危冷暖，维护好、发展好、实现好职工群众的切身利益，以党员干部的真情，换来职工群众与企业同甘共苦的真心，形成企业发展的合力。以最强有力的领导、最精心的组织、最严格的纪律，确保平稳过渡，确保生产安全，确保队伍稳定。

第四支部 李崇骜 2016.06.01