如何做真正的原创文章

第一篇：如何做真正的原创文章

如何写出读者真正喜欢的文章

在网上写文章其实和传统意义上的创作差不多，但不同的是，网上创作的文章是给网友看的，网友有个特点，就是上网冲浪的时候极易走神，一不注意就不知道点到哪个网站上去了。那么针对网上软文写作，笔者提供以下几条建议，帮助大家抓住读者眼球并争取让读者能够把文章分享到更多地方去：

建议1.文章脉络清晰，段落简单合理

要知道，每个读者每天在互联网上都是个“极其繁忙”的人，因为他们要可能要面对随时弹出的QQ对话框，人人网新鲜事，阅读邮件，搜索临时突发奇想的问题，甚至突然想到今天还没有偷菜转而点开了QQ农场„作者要考虑到这样的状况就必须精简自己的文章，让文章有一个很好的逻辑性，符合人的阅读习惯等等，段落也不能太长，否则读者会失去耐心。建议2.摘要，小标题都要，该强调时就强调

如上面所说，为了抓住读者眼球，文章应该注意采用摘要或者提纲的方式放在文章正上方，让读者可以迅速找到文章的主旨，而且搜索引擎也很喜欢调取摘要的信息分析文章真正含义;同样，文章每个部分都要有h2,h3等标题将不同主题划分开;此外，涉及到重要的词组或者需要引起注意的语句，还要使用斜体或者下划线等手段标出，起强调作用。

建议3.多为读者考虑，创造精品文章

读者虽然容易分心，但绝对不傻，读者可以很容易的判断出一篇文章质量水分和好坏，所以，多为读者提供众多高质量的文章，读者才会永远记住你。

笔者建议大家多站在读者角度上去创作，比如说如果你文章中提到某地区某行业的年产值为几十亿人民币，可能大多数读者对几十亿人民币并无概念，你可以加上一句，这相当于某某镇一年的GDP总量等等，这样可以给读者一个较直观的比较。苹果在新Ipad发布会上并不直接说新Ipad屏幕的分辨率为多少，只是说新的IPAD将比高清数字电视还要清晰，这同样是个让用户满意的答案。

还有就是些行业术语要慎重使用，因为并不是每个人都是专家，他们可能不知道你说到BL指的是外贸行业提单的英文简写而读者可能以为你说的是Boy’s Love;还有注意方言的歧义，如果必须讲方言的话，你要慎重选择，因为很多人可能会误会你的意思，比如“浪”这个词在山东话里专用来形容的女人放荡，而在东北话里则可能指的是漂亮的意思。

此外，当你有了灵感的时候，最好不要第一时间就发布出来，可以让灵感在脑子里多酝酿一天，或者第一天完成草稿之后第二天再试着丰富它。因为，一开始的想法可能是不全面的，让其在脑子中处理一段时间效果会更好。

当你为某个产品写评测的时候，或者是介绍某个知识的时候，试着站在读者角度上去想

怎么去黑头，去黑头的好方法，去黑头产品尽在

想：“如果我是读者，我可能对此还有什么疑问?”这样的思维方式有利于你为读者提供有价值的相关的参考信息，这是对文章很有利的补充。

而当你去写某种很严肃的话题需要写出很多数据的时候，最好提供数据来源，这会让你的文章更有说服力。

此外，如果你要写的话题已经被别人写过很多次或者自己网站上已经写过了，那么你要做一下研究，找到别人欠缺的地方加以补充，对于自己写过的文章，可以进行翻新：比如把文中列举的数据进行更新，引用最新的有价值的新闻参考，甚至可以围绕话题做一个简单的视频或者出一本Ebook。

建议4.考虑到兼容性和多样性的用户需求

你要确保自己的网站可以兼容主流的所有浏览器，而且，你要为手机访问网站的用户提供一定的支持，不要出现网页在电脑上可以显示，在手机上则一团乱码或者无法访问抑或消耗太多流量等情况，要确保你的网页可以在不同平台正常工作。

因为有时候用户可能读到一半就有别的事情要处理，部分用户可能选择将网页保存为PDF，然后存到手机或者电子书里以后阅读。

而为用户提供多种社会化功能也是十分必要的。网站要有分享，收藏，转载微博等功能，RSS甚至邮件订阅也应该在网站上设立。

结语：

网页写作是个很有意义的工作，但并不是论坛灌水那么简单，互联网是无穷无尽的，但只有添加更多有意义的东西进去才是未来发展的方向，不要以为日产文章300篇才是成功，任何一个网络作者都应有一颗创作精品的心。

+原文地址：http:///article/20120511/429761.shtml

+文章整理：怎么去黑头

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第二篇：如何做一个真正成熟的人

不要因为小小的挫折而灰心丧气

1、切勿沉溺于以往的失败中。容易遭受失败的人在性格上有一个共同的弱点，就是对琐事都极为敏感，遇到小小的挫折便产生强烈的反应，甚至得出极端的结论。

2、切勿以偏概全。容易陷入抑郁状态的人对事物的解释常有一定的模式，就是将所有不快的原因归咎于自己的本身，归咎于自己的错误。

消除自我能力不足的疑虑

1、克服"升迁"后遗症

2、重视自己。任何人在人生舞台上都是最优秀的演员。

从崭新的角度去思考自己的弱点

1、切勿歪曲事实。事实不会对我们的心理造成不良影响，而我们对事实的解释却往往形成不可磨灭的阴影。由此可见，一个最大的敌人不是别的，正是他自己。

2、能接受真实的自我，就能保持内心的平衡。有自知之明的人，与自卑的人是不同的。不要隐瞒真相

1、不成熟的人容易掩饰自己的真实面貌。隐瞒真相只会使原本微不足道的小事变得严重。

2、隐瞒真相可能导致两种不良的结果，一是觉得欺骗了他人，因而愧对他人;二是加重了自卑感，因而愧对自己。

3、切勿妄自菲薄。痛苦都是自找的。

与其非难他人不如改变自我

1、诽谤他人毫无益处。一味地责难他人、诽谤他人究竟有什么好处呢?充其量只是获得暂时的满足，而且是一种空虚的、虚幻的满足。而为了这暂时的、空虚的满足，你必须付出极大的代价，包括不再激励自己奋发向上和损害良好的人际关系。

2、越不想改变自我的人越会责难自己。

做自己的主人

1、不要为他人所左右。经常为他人所左右的人心中充满了恐惧，进而坐立不安。这种人必定是一个失败者，因为他们无法做自己的主人。

2、要敢于说"不"。

3、不要怀有罪恶感。应该高兴、快乐时却产生罪恶感，一定是因为自己的观念有所扭曲，这种人经常对他人的要求产生不必要的责任感。

第三篇：如何做一个真正的领导者

很多人想通过向他人传导焦虑来激励他们。为人父母者经常用这招，经理人

和企业领导者也经常这样做。他们为员工的糟糕表现感到焦虑，然后又把这种焦虑感传导给员工。这样，所有人都紧张和焦虑起来了。

把你的焦虑情绪传递给员工，只能推动他们去完成你想让他们完成的任务，却不能帮他们发挥出自身的最佳水平。以下方法有助于带领员工走出平庸，迈向成功。

1、听取员工意见

优秀的领导者会不断向直属部下寻求有创意的意见。这一做法不但对发展公司业务有利，而且还能很好地调动双方进行沟通的积极性。

优秀的领导者善于问问题。他会问，“如何让顾客在我们这的购物经历，跟他们在我们的竞争对手那购物的感受有根本性的不同？如何能让我们的员工和顾客像朋友一样相处，从而吸引顾客在我们这里购买更多的商品？对记住顾客名字的员工我们应该如何进行奖励？有哪些方法可以鼓舞团队士气，激励他们去争取更好的销售业绩？我们的员工会一起讨论如何打造长期客户吗？在这方面你的看法是什么？”

调动员工积极性技巧的高低跟你问问题的质量直接相关。优秀的领导者关注那些可以改变结果的问题。

2、不给员工施压

大部分经理人都试图通过夸大不利情形来刺激员工。首先，他们会描述无法完成预定目标的惨境，有意让员工感到难过；然后，把这种难过情绪作为负面动力来调动整个团队的积极性。这样做是没有用的。

因团队目标可能无法完成而感到有压力不等于在乎这些目标。在有些情况下，施加压力并不是一种有效的激励措施。

没有人在面对压力或是感到紧张时可以表现得很好，领导者也是这样。人在倍感压力和紧张的时候，只能集中一小部分精力。如果你最钟爱的球队在踢球，你是希望看到紧张的队员在比赛的最后时刻通过罚球或远射得分呢，还是希望看到队员自信、冷静地应对挑战，步步为营呢？

大部分人把压力当作“真正在乎”目标实现的一种表现。但是，那不是在乎，只是紧张而已。紧张会让员工表现得更加糟糕。而真正的在乎会让员工表现得更好。所以，明白二者的区别对经理人很重要。它们是最为不同的两种状态了。

如果你在乎，你不会感到紧张，你会集中精力，调动你所有的资源，发挥出你心态平静、全神贯注时所能调动的全部力量。人在身心放松、精力集中的时侯表现最好。

3、管理约定而不是管人

聪明的领导者富有同情心，他们总是试着去理解员工的感受。但他们不会试图去约束这些情感，而是通过和员工达成的约定对员工进行管理。

领导者会就某些事宜和团队成员进行约定，并让员工在独立思考后决定是否同意遵守这些约定。在此期间，经理人和员工的所有对话，都是本着尊重员工的原则进行的。不存在员工屈从于经理人权威的情况。

一旦经理人和员工达成了约定，经理人就不再需要对员工进行管理了，他们要管理的是这些约定。这种管理方式更加成熟，也体现了对员工的尊重。双方交流时也都会更放得开，更信任彼此。双方的责任感也会有所增强。如果要讨论尴尬话题，也更容易些。

经理人通过约定对员工进行管理的过程，从本质上来讲，是经理人和员工两个职场成年人进行合作的过程。

4、应用认可-重申-跟踪模式

当你要和员工谈论他的某些行为和表现时，可以用认可员工-重申对他的承诺-跟踪约定履行情况的管理方法。

首先要欣赏和认可员工这个人，以及他为企业做出的贡献，注意到他的强项和特殊才华。然后举一个他近期表现中让你印象深刻、受益匪浅的具体事例。

接下来，对该员工重申你对他的承诺。你可以这样说：“我相信你。你身上具备的一些特质吸引我雇用了你。我会尽全力帮助你在这个工作岗位取得成功。我会努力成就你的事业，让你在这里感到快乐和充实。”然后告诉员工你具体可以为他们做什么。列举你的工作职责，你如何为他们争取公平待遇，你怎样做到在他们需要的时候随时出现，你是怎样做到总能为员工提供他们成功所需的工具的，等等。

最后，跟踪你和员工达成的约定。你肯定希望跟踪你与员工针对问题事宜达成的现有约定。如果没有现成的约定，你应该本着双方互相尊重的原则当即拟定一个。约定是双方共同制定的。它们不同于授权和规定。当双方不再遵守相互

的约定时，应该本着互相支持的态度打开天窗说亮话，要么恢复该约定，要么重新拟一个新约定。人们常打破其他人定的规矩，但倾向于遵守自己认可了的约定。

5、让员工放开手脚

员工总是自缚手脚。他们不敢想象未来，总是在和想象中的困难做斗争。 领导技巧之一就是告诉员工他们可以比想象中成就得更多。事实上，在将来的某一天，员工也可能成为像你一样的领导者。他们对你的敬慕之情之所以能够不断增加，一个重要原因是你总能看到他们的潜力。所以，你要不断发现他们最好的一面，然后告诉他们。企业领导者是为员工服务的，要扶持员工走好每一步，尤其要发掘他们最好的一面，而不是把容忍他们自缚手脚作为成就。

6、进行正面强化

经理人通常很忙，他们忙着挑错，然后对犯错误的员工进行批评。这是大部分经理人的领导方式。

这是一个习惯陷阱。和所有其他习惯陷阱一样，采取些简单的措施便可以走出这个怪圈。比如，在你准备给某个团队成员发邮件或打电话训斥他时，先停下来想想他有哪些工作表现值得你在和他交流时对之提出表扬。你应该时刻牢记，正面强化是引导和塑造员工良好表现的有力工具。

7、鼓励员工与顾客做朋友

我始终明白顾客永远是企业惟一的老板，所以创立了这样的企业。我认为，顾客有能力开除公司的任何一个人，他只要不来公司消费，去其他地方购物就可以了。

为什么不开始以此激励你的员工呢？为什么不向他们展示当他们把顾客当真正的朋友一样对待时的乐趣呢？员工与顾客的良好关系最终可能会成为贵公司的核心竞争力。

作为经理人，如果你不能鼓励员工与顾客建立良好的关系，顾客就可能流失掉。如果做不到煽动并且激励员工找到与顾客建立良好关系的途径，顾客甚至会成为你生活中的“麻烦”或“不可避免的灾难”。

公司经营的最终目的在于很好地满足顾客需求，让顾客养成习惯，不断光顾你的公司。但只有在员工有意识地与顾客建立起了良好关系的情况下，这一目的才能实现。

8、发挥信心的力量

一天当中你有多少次问过自己，“在那次谈话中我看起来有多大把握？”在与员工谈话前有多少次你是问过自己的，“我怎样才能向员工保证，让他在离开我办公室时确信一切都会顺利进行，并且相信他有能力做好这项工作？”如果能把这种信心与公司的人事制度和管理方法相结合，你的团队就会变得不一样。员工的思想状态会变得更好。

员工确实需要从领导身上寻找信心。但是很多时候他们找不到这种信心，他们看到的是相反的东西。他们会感到整个团队被别人拿枪追着跑。经理人的举止言行总是传递出这样的信息，“我们要快点跑，快点跑„„我迟到了，不好意思跟你见面我迟到了。”这些信息的问题在于它传递的不是一种信心。当你行为混乱并且传递出危急的思想状态时，公司的生产效率会因此而受到破坏。

与以上情形相反，并能挽救这种混乱情形的便是信心。一旦你接受了这一理念，并把它变成一种习惯，你就会看到它所带来的正面效果了。

9、不要再为变革而道歉

为团队必须适应的某些或所有改变向员工道歉的经理人，实际上是在播撒打击士气、增加团队挫败感的种子。他们是在暗示该变革对团队健康不利。这种做法源自表现同情以博取认同的潜意识，但结果却让整个团队成了受害者，极大地延长了团队适应变化的时间。

真正的领导者不会为变革而道歉。相反，他提倡变革。他会不断告诉员工身处一个不断变革的企业中的好处。真正的领导者支持企业不断进行变革，不断提高生产效率和创新水平。

第四篇：真正的大学情侣(文章)

真正的大学情侣

真正的大学情侣，就应该是这个样子(是一个女生曾写的，很深邃„„大学，很期待这样平淡、朴实、真诚的

感情„相互理解、关心和付出„„)

我对于你的意义是：我的出现，抹掉了你许多和空虚有关的坏习惯„

我要你上课时不再挂着QQ，自习时不再插着耳机，我愿意你能找回高三是那种能甘寂寞、清苦但平静的心境。

经过这么久，我们不是都不约而同的怀念起高三的种种吗?那时的笑容和充实感，都是源于一颗平静的心„„ 我更愿意你在睡前收拾一下乱了一天的书桌和衣橱，明天醒来有个清清爽爽的开头，然后看看课程表或图书馆借来的书。因为你的精神寄托不应该是个并不渊博并不深邃的我，而应该是那些我们从前没时间现在没心情关心的各种知识。还有，我也不希望你每晚举着电话影响了室友的睡眠，让他们对你有一点小小的不满，让他们认为你是个被爱情冲昏头脑的小男人，因为我知道，在你的大学生活中，他们的尊重和支持，会比我睡前的甜言蜜语更重要。

我要你不再翘掉“不太重要”的课，来补各种实验报告和作业本，或是陪我出游，因为每翘一节课你的进程链就比别人松一扣，知道吗，空虚和堕落就是在这种松懈中累积起来的。 -

我要你不再从周五就打算着带我去哪里玩，看什么电影，我愿意你去找一份规律的兼职工作，或者学一门外语。这样，在有一天你面临择业问题时，不会突然发现我占用了你太多的时间，我们都可以作为一个有竞争力的求职者，坦然地说起我们很充实大学生活。

我要你不再对学校组织的各种活动一味反感和怀疑，因为这些活动无论组织的好与坏，都会使参与的人得到锻炼，没有活动的大学不是完整的大学，没有参与活动的大学生也不是完整的大学生，我愿意你参与其中，渐渐在竞争中树立自信，拓宽胸襟。

我想我不再是一个你空虚时亲亲抱抱的对象，而是你疲惫时的倾听者;-我想你在多少年后记起我们的恋情时，不会是夹杂着负担和后悔的，而是溢着阳光的味道;我想你的母亲看到你恋爱中的变化时，不再是对我心存怀疑和埋怨，而是为他的儿子有了更规律更有目标的大学生活而感到欣慰„„儿子的生命里出现了另一个女人，她难免会有这样那样的担心，所以我会更努力的影响你向一个优秀大学生的方向发展，因为我知道，她的祝福永远是你心中最柔软的地方„

-我宁愿在这四年里和你聚少离多，也不愿在四年后面临生活时和你做一对苦命鸳鸯。

不管你说的那句“你是我唯一的女孩”是不是真的，我都会按照跟定你一辈子去规划。

-或许某一天我们都不再固执的坚持那些青涩的誓言，在你回头查点时，会发现背包里满满的，有许多有用的工具。而这些，是在这个你曾经的女孩的陪伴下累积的„„而不是空空如也。

亲爱的，别说我不想你，我会把你发来的短信看很多遍„„ 别说我不够浪漫，我何尝不喜欢被你抱着的味道和温度。

别说我对你要求太多，其实我是最不想让你全部做到的人，因为我也怕孤单„„ 被问我为什么不当面告诉你这些，因为见到你后，我总不忍心拒绝你的要求。

我知道我们之间的感情还谈不上“爱”，因为爱需要很长时间的积淀。现在只是喜欢，有好感，有默契，想和你一起拼搏，想在你年少轻狂的时光里扮演一个角色„„只有一起经历过，各自战斗过，彼此鼓励过，很久很久之后，才敢说我爱你„„即时享乐的爱情是短命的!所以我不要„„

亲爱的，我多想和你走的更远些，再远些„„

第五篇：读完一篇英语文章,如何给出现的生词做笔记

在正式阅读前，首先要分清策略，这个我觉得比笔记本身还重要

首先阅读必须分精读和泛读，时间规划怎么安排?可以每天半小时精读一小时泛读，或者一周分七天，工作日五天每天精读，周六日泛读，大量阅读书本，或者做个一年规划，前半年精读，后半年泛读，然后再来个三个月精读，都可以

精读就是做笔记，经常复习，泛读，就是透析英语法，具体操作可以参考伍君仪的博客

材料选择：精读材料最好选择深度的报刊和新闻评论，一定要短小精悍，而且没必要一定得一次性把正本杂志从头到尾读完，每天读几篇喜欢的即可。题主选择的ECO是极好的，我更推荐ECO的中国版块和纽约客的中国来信，用词准确精到，很有嚼头，而且学到的东西都很实用，方便我们以后更精确的表达描述中国，评价中国热点，哪怕以后翻墙去FB YT跟老外对喷也更擅长一点

除此以外，完整的课本也可以，比如大学英语精泛读课本10册(好像是10册)，NCE等等，像英语学习，21世纪报，疯狂英语，英语世界，英语文摘，英语沙龙等国内报刊也都适合——这些难度自然比ECO简单的多，题材有趣程度当然也比不上原版报刊，但都是不错的材料

另外还有自己喜欢的电视电影节目的脚本，演讲稿等材料也适合用来精读

泛读最好选择自己爱看的小说或者大长篇读物，透析英语法压下不说，书目参考我以往的回答

做笔记的策略：

1，精读最重要的不是阅读精读，成就感不是我读了多少文章，而是我吸收到了多少东西，做了多少笔记，进行了多少复习，把精力和成就感放在这方面，泛读则要注重自己读了多少页，这个一定要注意，哪怕你一个月只精读了10篇文章，但吸收了1000个用法，这就是绝对的成就感

所以做笔记一定要编号，每天固定收录多少个用法，并且画复习表格，按时复习

2，什么样的人适合精读?任何人都可以，但是自己要统筹和练习听说的时间分配。还必须选对材料，上面列出了难易两个程度的材料了，一开始可以从教材开始阅读，但是不要以为读教材就可以搞定问题了——你需要精读很多材料才可以

3，工具：本子，普通圆珠笔，高亮彩笔(粗粗的一道可以用来高亮词组的)，手机词典(一定要装英英词典的词库)，阅读材料(最好打印，kindle或者笔记本阅读也可以)

4，记什么?

记单词和中文意思是最低效最得不偿失的选择，你的关注点是搭配和句式，句式比较难，一开始可以不观察，但是一定要留意搭配，尤其是动词搭配和介词搭配，据我所知这是中国人最困难的，什么词用at什么词用in，完全没有章法，瞎用一气

举个例子，research这个词人人认识，简单的很，怎么用很多人就不知道了，如果要用这个词，可能写出make a research这类搭配，当然严格来说不算错，但是奇怪的很，为什么不用carry out a research，这个就跟国人恶劣的学习习惯有关——只注重记单词，不注重记搭配

5，画复习表格，在笔记本右上记录日期页码，保持按时复习

例文(有空我把我的笔记图片发上来)：

Banyan: Comprehensive education(我个人最爱的版块)

Chinese Communist slogans do not count if you cannot count by them. The number four, though shunned in many Chinese contexts because the word sounds like “death”, has a particularly good party pedigree. Mr Xi grew up under Chairman Mao, learning to smash the “Four Olds” (customs, culture, habits and ideas); he will have cheered when Mao’s successor, Hua Guofeng, revived the “Four Modernisations” (agriculture, industry, defence and technology); and he will have been able in his sleep to recite Deng’s “Four Basic Principles” (don’t ask). Mr Xi is right to add his own offering to the abacus of party thought that proceeds on through the five principles of peaceful coexistence, the six evils (such as gambling)—or these days the six bans—and the seven don’t mentions (such as, of course, “freedom of speech”).

在做笔记时候，摘抄你觉得好的句子/你觉得好的搭配所在的句子/你不认识的单词所在句子，比如说，我们看到这几个句子：

Chinese Communist slogans do not count if you cannot count by them.

The number four, though shunned in many Chinese contexts because the word sounds like “death”, has a particularly good party pedigree.

Mr Xi grew up under Chairman Mao, learning to smash the “Four Olds” (customs, culture, habits and ideas); he will have cheered when Mao’s successor, Hua Guofeng, revived the “Four Modernisations” (agriculture, industry, defence and technology); and he will have been able in his sleep to recite Deng’s “Four Basic Principles” (don’t ask).

然后用彩笔高亮生词/搭配，这里我没法高亮，就用黑体

Chinese Communist 1, slogans do not countif you cannot count by them.

The number four, though 2, shunned in many Chinese contexts because 3, the word sounds like “death”, has 4, a particularly good party pedigree.

Mr Xi 5, grew up under Chairman Mao, learning to 6, smash the “Four Olds” (customs, culture, habits and ideas); he will have cheered when Mao’s successor, Hua Guofeng, revived 6, the “Four Modernisations” (agriculture, industry, defence and technology); and he will have been able in his sleep to recite Deng’s 7, “Four Basic Principles” (don’t ask).

就这样，看到好的，或者不懂的搭配，就高亮，然后标序，记住绝对不要记录生词释义，只要用手机词典查阅下即可

每天记录多少个句子不重要，但是高亮标序的话，建议还是靠积累，最好不要超过20-30个，太多了记不好

笔记记录的个数，最好不要超过20-30个

下面是复习，使用spaced repetition复习，首先在笔记本上标上页码和日期，在下面表格上填上复习时间

如上图，可以随便改

注释：1，居最上的横行可以随便写，只要标明你当天学习了哪些内容即可 2，左侧栏为复习时间

如何使用：

比如你今天学习了笔记是10-11页 那么就在第一行空白地方填10-11页 今天刚好是2.15日

你2.15号记录一次，那么立刻把复习日期统统写上，然后再2.16复习一次，2.17复习一次2.21复习一次，2.29复习一次，3.15复习一次

复习方法：

两眼扫描一下，回忆下这个搭配的意思即可，如果不认识，那么掏手机查，现在手机非常方便，只要不到3秒就能查到一个单词，复习起来非常方便

这些搭配都是主动词汇，一天10个计，一个月就是300个，三个月就增加了1000多个表达法或搭配，表达能力将会得到极大提高