#急诊科护士长工作总结 搜索结果
第一篇：急诊科护士长工作总结急诊科护士长个人工作总结急诊科护士长工作总结 2010年是我院开展效能建设年活动的重要一年。在院部的有力领导和护理部的统一安排部署及科主任的具体指导下,急诊科全...
2023-01-07第一篇：急诊科护士长年终总结急诊科护士年终总结范文作者：中国护士网来源：本站原创关键词：急诊护士工作年终小结急诊护士工作述职报告 急诊科是医院最重要的窗口之一,有着急、忙、杂的特性，急诊科护士...
2023-01-08第一篇：急诊科护士长个人总结最新2020急诊科护士长考核个人总结急诊科护士处处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗...
2023-01-082019急诊科护士长个人年终工作总结_工作总结2019年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。现将2019年的工作汇报如下：一、严于律己，重视自身素质的提高1.自觉遵守医院...
2024-05-26第一篇：急诊科护士工作总结急诊科护士工作总结xx年8月，我怀着忐忑不安的心情来到急诊科，因为刚刚进医院工作的我没有多少工作经验，又习惯了妇产科单一的工作环境和流程，很多急救知识和急救技术及急救...
2022-08-18第一篇：急诊科护士工作鉴定急诊科轮转护士鉴定我的轮转体会曾几何时，听一位护理老前辈说：“做护士难，做好护士难，做好急诊科护士难上加难。”到此时才懂得其中的真谛。在急诊短短的一个月中...
2022-08-17第一篇：急诊科护士个人总结急诊科护士个人总结每到年中岁末，“总结”就成了职场里喧嚣的主角，医院也不例外。以下是小编整理的关于急诊科护士个人总结范文，仅供参考，希望大家喜欢!急诊科护...
2022-08-18第一篇：急诊科护士年度总结2020护士个人工作计划_急诊科护士年度工作计划在做工作计划时要认真思考，才能写好工作计划。以下是小编整理了关于2020护士个人工作计划_急诊科护士年度工作计划，希望你喜...
2022-08-18第一篇：急诊科护士的工作总结急诊科护士长对科室护士的管理在现实生活当中，一个人不可能脱离他人而独立存在，总是要与他人进行接触，进行交往，建立一定的人际关系。作为一名急诊科护理管理者直接接触上...
2023-01-08第一篇：10急诊科护士工作总结急诊科护士工作总结xx年8月，我怀着忐忑不安的心情来到急诊科，因为刚刚进医院工作的我没有多少工作经验，又习惯了妇产科单一的工作环境和流程，很多急救知识和急救技术及急...
2023-06-11急诊护理工作总结报告2015年，我科室全体护理人员共同努力下，完成了今年急诊工作，现将本工作总结如下：一、全年护理工作量及工作达标情况 1.工作量统计：急诊量 人次 抢救病人 人次 留观病人 人次 120病人 住院病人 人次 绿色通道救助人2.工作达标情况：急救药品完好率99.7%，无菌物品合格率9...
2024-05-06投诉案件分类1998年2月～2007年1月投訴案件共42件。以其性质分类:反映的问题可归纳为4个方面：责任心不强14件，占33%；服务态度18件，占43%；管理问题2件，占5%；收费8件，占19%。以事件发生部门分类：注射室10件，占24%；输液室20件，占48%；换药室4件，占10%；急诊病房6件...
2024-05-24第一篇：急诊科护士工作职责急诊科护士工作职责急诊科护士工作职责急诊科护士工作职责：一、在急诊科护士长领导下进行工作，急诊科护士工作职责。二、做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难...
2022-08-180 引言急诊急救是医疗前线的前哨服务,直接关系到群众的健康与生命安危,是医院管理、医疗技术和服务水平的综合反映。急诊危重患者多,病种复杂、人员流动大,护理工作琐碎、繁重,长期紧张的脑力劳动和生活无规律,使护士经常精力透支,而且经常承受死亡现象的刺激和人际冲突的压力,急诊工作节奏快,抢救任务重,稍有偏差,护患之间易产生冲...
2024-04-29急诊护士年终个人总结急诊护士年终个人总结1匆匆忙忙的一年，身为急诊科的一名护士人员，正如我们科室的名字一样，一直以来都是急匆匆的。但是，这份“急”却不不是我在工作中的急忙。这份急，来自于对病人治疗的焦急，来自于感受病人痛苦的着急，来自于门外家属们担心的急躁。但这些，...
2024-05-23急诊科作为医院救治危重病人的第一道重要关口, 其护士能力的高低直接影响急救的质量和抢救成功率[1]。近年来, 护理人员流动性较大, 低年资护士 (工作5年以下) 数量越来越多, 普遍存在机械性执行医嘱而不动脑的现象, 缺乏独立思考、主动解决问题的能力。急诊科的工作忙、杂、乱, 需要加强年轻护士对问题进行评判性分析、综合...
2024-05-07护士培训是护理人力资源管理的重要组成部分[1], 而分层级培训是护理工作自身发展规律的客观需要, 目前笔者所在医院护士分层级培训尚处于探索阶段, 为改进并完善培训方案, 以提高护士岗位胜任力及病区护理质量, 结合笔者所在医院护理工作的实际情况, 2015年1月笔者做了一份以基于岗位胜任力为基础的护士层级培训需求的调查分...
2024-04-15第一篇：急诊护士工作总结急诊护士工作内涵急诊科作为救死扶伤的最前沿阵地，接诊与接待的都是紧急危重病人和身心急躁的家属。培养急诊科护士具备良好的职业素质，是提高护理质量的重要环节，是成功抢救...
2022-07-30第一篇：急诊室护士长工作计划急诊护士长工作总结急诊护理工作总结报告2015年，我科室全体护理人员共同努力下，完成了今年急诊工作，现将本年度工作总结如下：一、全年护理工作量及工作达标情况 1.工作量...
2023-01-08第一篇：急诊部护士工作总结急诊护士进修总结急诊科是医院最重要的窗口之一，有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救，急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速，若处理不当，就容易发生...
2022-08-18