#建筑工程系的论文提纲 搜索结果
摘要:实训教学是高等职业院校的教育体系中重要环节之一。闽西职业技术学院土木建筑工程系的建筑施工实训是最重要的实训课程之一,学院目前对建筑施工实训课程还是采用人工加纸质材料的管理模式,管...
2022-11-15摘要:装配式混凝土住宅建筑建设虽然已经开始较广泛的开展,但是因为建筑的设计、建设、功能的不同,在实际应用中,构件的几何尺寸与所使用材料特性等方面部存在着不可避免及不同程度的缺陷。在具体...
2022-11-15摘要:全面质量管理理论起源于制造业并于此行业走向成熟。尽管相关理论已比较成熟,但因建筑工程与制造业行业天然鸿沟,全面质量管理理论并没有在中国的建筑工程领域广泛应用,并形成对应的质量保障...
2022-11-15摘要:在工程项目造价控制的全过程中,一旦项目做出投资决策,控制项目造价的一个重要环节就在设计阶段。而目前在设计阶段最核心的就是结构优化设计,把结构优化好了,造价就控制下来了。可见,结构优...
2022-11-15摘要:随着社会的高速发展,建筑工程项目体量、设计和功能要求不断提升,与之相对应的项目投资、成本费用也出现大幅提高。建筑工程项目成本控制管理不再局限于设计阶段和施工阶段,寻找高效成本控制...
2022-11-15摘要:唐山交通大学作为一所工科类学校,在近代社会培养了很多工科人才,1921-1937年里学校工科的演变经过了三个不同的发展阶段,1921-1928年间,唐山交通大学经过了三次改组,并在改组下对学校工科科...
2022-11-15摘要:随着市场经济的发展,建筑行业也在突飞猛进的发展之中,作为国计民生的支柱性产业,建筑工程的质量就是工程的生命力,一个无法保证质量的建筑工程也就失去了其存在的意义。因此,作为一个亘古不...
2022-11-15摘要:作为我国经济发展支柱之一,建筑行业前景仍然较为光明。在日益强大的物联网及信息平台条件下,建筑技术手段和材料成本的竞争优势正在弱化,优化工程管理、创新管理思路将成为各建筑企业主要竞...
2022-11-15摘要:“百年大计,质量第一”,怎么保证和改进建筑工程质量是建筑界永恒的话题。建筑工程质量不仅关系到企业的生存发展和我国建筑产业的健康稳定发展,而且关系到人民的财产保全和生命安全。建筑工...
2022-11-15摘要:随着建筑行业的快速发展,如何对居住建筑的工程造价进行快速、准确的估算,成为一个日益受到关注的问题。实现居住建筑的工程造价快速估算,可以为项目的可行性研究等提供重要支持。本论文在对...
2022-11-15摘要:建筑行业在我国国民经济中处于主导地位,2010年至2018年建筑业总产值由96031.13亿元增加至235085.53亿元,2018年建筑业总产值在国内生产总值中占比约为26%。然而,随着劳动生产力和科技生产力...
2022-11-15摘要:从上个世纪八十年代以来,我国建筑行业发展迅猛,取得了显著的成绩;但由于市场经济体系还不够完善,经济发展水平较发达国家还有明显差距,建筑业体制仍在不断地进行改革及创新以满足时代的要求...
2022-11-15摘要:建筑业是我国的国民经济支柱产业,随着经济的高速发展,建筑规模不断扩大,建造能力不断提升,建筑业为经济发展、城乡建设和民生改善作出了巨大贡献。不容忽视的是,2015年以来,我国生产安全事故...
2022-11-15摘要:随着国际工程业务的迅速发展,中资企业在海外承包工程遇到的问题也越来越突出。在国际工程建筑市场,中外标准规范的不同是目前亟待解决的问题,许多工程质量问题的原因不在于施工,而在于规范的...
2022-11-15摘要:建筑工程项目具有规模大、工艺复杂、环境多变等特点,极易发生施工安全事故。施工安全事故是多种致险因素共同作用的结果,因此施工安全管理亟需各方面安全知识的综合支持。虽然建筑施工行业积...
2022-11-15摘要:建筑产业是国家经济发展的重要物质生产部门,建筑工程建设也是国家城市化进程中不可缺少的中坚力量。随着建筑行业的发展和社会的进步,国家和人们对于建筑产品的质量和安全保障的要求越来越高...
2022-11-15摘要:随着我国经济的快速发展,社会各界对高层次应用人才的需求不断扩大。现在大量工程硕士毕业生需要在毕业后参加注册工程师考试,这在一定程度上增加了培养成本,并且缺少工程硕士与注册工程师衔...
2022-11-15摘要:环境生态建设行业属于工程建筑类行业,属于劳动密集型的产业,该行业中人力资源管理板块功能的缺失成为其行业发展的制约瓶颈,人力资源管理的核心环节——绩效考核中存在的问题尤为突出。许多...
2022-11-15摘要:随着建筑科技和施工技术的进步,我国东南沿海地带建造了大批结构体系新颖的高层/超高层建筑。模态参数作为结构动力特性的重要参数,为高层/超高层建筑的振动特性分析、健康监测、损伤识别、有...
2022-11-15摘要:企业的良性发展需要依靠核心人才的支撑,而在现代科技型企业中,知识型人才正是企业的核心力量。对于知识型员工,企业不仅要通过有效的激励手段来加强现有人才的巩固,还要加大对这类人才队伍的...
2022-11-15