驻村指导员目标责任书

第一篇：驻村指导员目标责任书

驻村工作目标责任书

关圣场村驻村工作目标责任书

为扎实推进驻村工作开展，按照县委县政府确定的工作职责和具体要求，在全面履行驻村工作队工作职责和任务的同时，结合所驻村工作内容，制定如下目标责任。

一、驻村工作纪律(35分)

1、认真落实“吃住在村”要求，驻村干部每月驻村工作时间不少于20天。(8分)

2、驻村干部要积极开展入户走访工作，入户率和群众知晓率要达100%。2015年8月底前实现入户走访村民工作全覆盖。自9月开始每周至少走访2户以上农户，并进行详细的日记记录，民情日记真实、详细，处理问题的相关记录完善，并按要求送相关领导审阅。(8分)

3、驻村工作小组及驻村干部要及时将其职责、目标要求、考勤、工作承诺等情况通过文字、图片等形式在驻村工作公示栏进行公开，驻村干部应主动接受群众监督。(7分)。

4、按时参加联席会议、工作例会等各类驻村工作会议，认真领会精神，抓好工作落实。(7分)

5、驻村干部要严格遵守作风建设和“七不一要”相关要求，树立良好形象。(5分)

二、办理实事项目(45分)

1、 制定驻村工作计划，按时上报工作小结、简报、半年和年终 1 工作总结等相关材料。(5分)

2、宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。(4分)

3、通过深入农户家中和田间地头走访调查，逐一摸清村情、民情、户情，清晰掌握贫困村和贫困户致贫原因、收入状况、脱贫目标、脱贫方式等基本情况。(4分)

4、对照贫困村和贫困户检查验收标准，在深入调查研究和广泛听取群众意见的基础上，帮助理清发展思路，精心制定贫困村和贫困户的脱贫发展规划，明确帮扶责任，落实帮扶措施。(4分)

5、按照缺啥补啥的原则，着力加强水、电、路、房等基础设施建设。积极推进村庄环境卫生综合整治，改变村容村貌，改善村民的生产生活条件。强化基础设施项目、资金的监督和管理，确保快速安全推进。(4分)

6、根据帮扶村基础条件和自然资源，顺应群众意愿，按照市场需求，精准施策，通过贴息贷款、产业直补、整合资金等途径，重点帮助贫困群众大力发展“1+6+X”特色产业，实现每个贫困村至少有1个以上特色主导产业，有发展能力的贫困户实现全覆盖。全力推进电商产业发展，开设网上销售专区，实现所有贫困村电商服务点全覆盖。(4分)

7、创新发展村级集体经济的思路，把发展集体经济与扶贫攻坚工作结合起来，融入到发展特色产业、推动土地流转、创新农业经营方式中去，融入到构建农民与市场、散户与大户的利益链接机制中去，“一村一策”抓好落实。认真开展集体资产清产核资和量化确权，盘

2 活集体资产，发展集体经济，增加集体收入。(4分)

8、按照“就业前培训全覆盖”的要求，通过科技人员现场培训、能人传帮带和选送年轻劳动力参加职业技术培训等方式，实现贫困户扶贫培训全覆盖，让每个贫困户掌握1—2门实用技术，增强他们增收致富的能力。(4分)

9、围绕群众所盼所急所忧所怨，把就医、入学、就业、住房等具体困难作为工作的方向和重点，采取切实有效的措施尽快尽多地解决群众的具体困难。协调落实干部包户结对帮扶工作。(4分)

10、通过察民情、听民意，做好群众工作，搞好建章立制，化解矛盾纠纷，树立良好村风。加强法制宣传教育，提高农民法律意识，推进依法治村。丰富群众文化生活，加强农村精神文明建设，营造文明和谐的社会环境。(4分)

11、抓好村支“两委”班子建设，完善村级活动阵地，规范化建设便民服务中心，积极推进“电商进村、金融进村、超市进村”工作，完成贫困村党组织后进转化任务，推进人才队伍本土化建设，推广使用群工系统，促进党组织“三会一课”、组织生活会等正常开展。加强村务管理，深入推行“四议两公开”“三会一评”民主决策管理机制。(4分)

三、协助村两委完成目标任务(10分)

1、基层组织建设(5分)

(1)加强村“两委”班子和党员队伍建设，协调好村“两委”关系，党员素质得到提高。做好发展党员工作，培养入党积极分子，完成党员发展计划。重视打造党建亮点工作，驻村党建工作有一项以

3 上的创新特色工作。(3分)

(2)加强村级活动场所阵地建设，活动场所各种上墙制度、设施设备齐全，功能发挥正常;建好远程教育站点并经常组织党员群众进行学习。(1分)

(3)指导村“两委”做好党务、村务、财务公开工作。坚持村级重大事项各项制度，村民自治水平得到提高。(1分)

2、新农村建设和农业生产(5分)

(1)指导所驻村按照新农村建设要求做好建设规划工作。指导所驻村做好风貌改造、道路硬化、绿化、亮化等基础设施建设工作。积极争取有关部门的资金和项目支持，力所能及地解决水、电、路等基础设施。(1分)

(2)指导所驻村制定好《村规民约》和民主管理等制度，组织群众开展健康向上的文体活动。(2分)

(3)协助所驻村完成各项农业生产任务，促进村集体经济壮大和农民增收，推动全面建成小康社会目标的实现。(2分)

四、群众评议(10分)

做好联系服务群众的各项工作，年终群众评议在90分以上。

驻村工作队队长： 驻村干部：

2015年

月

日

第二篇：生活指导教师安全目标责任书

为进一步强化岗位责任、落实安全管理措施，预防安全责任事故发生，确保学校教育教学秩序规范有序，学校与生活指导教师签订安全目标责任书。

一、生活指导教师按学校作息时间开关寝室门，开关水电。

二、生活指导教师要管理好住宿生纪律。

1、住宿生休息和就寝期间，生活指导教师要随时关注住宿学生活动情况，预防意外事故发生。在此期间，因管理不善，如发生学生安全事故，生活指导老师应负完全责任。

2、晚觉前，生活指导教师必须到各寝室清点、核对住宿生人数。如发现有外出未归或者其他异常情况应及时做出处理，迅速向学校领导、班主任联系。

3、住宿生睡觉后，生活指导教师巡逻检查，管理好住宿生的睡觉纪律。处理好住宿生的睡觉违纪情况。夜间应不定时进行巡逻，发现隐患及时报告。

4、处理突发事件。如发现有其他人员干扰住校学生休息、住宿生生病、住宿生违纪、住宿设施不安全等异常情况，生活指导教师应及时做出恰当处理或向学校领导报告。发现学生之间的摩擦和矛盾，及时化解;发现学生物品、钱财丢失及时查明原因。

三、生活指导教师要管理寝室清洁卫生和住宿生内务整理。

1、安排好寝室每天三次扫除、一周一次大扫除，并对各寝室的卫生情况进行检查评价，将情况及时与舍间办和政教处负责人汇报。

2、要求住宿生每天起床后整理好内务：摆放好寝室物品，整理好床上用品，叠好被盖。生活指导教师加强督促、指导，帮助住宿生养成良好的生活习惯。

3、双休日除确保学生安全外，要指导督促住校生清洗衣服鞋袜、床单被套等。

4、关注学生个人卫生，组织安排学生利用午休和晚饭后时间洗漱。

5、指导学生积极开展文明寝室创建活动，努力营造健康向上的寝室文化。

四、生活指导教师还应做好以下工作：

1、生活指导教师应有较高的思想政治觉悟和良好的师德，遵守并执行好学校的各项规章和决议，以身作则，为人师表。待人和气，时时处处团结同事、关心爱护学生。

2、维持好校生三餐秩序，按学生就餐的桌号座次逐一检查，督促学生吃饱吃好。

3、随时关注宿舍内公共财产安全状况，如有损坏，查明原因，照价赔偿。不明原因由生活指导老师负责。

4、教育学生安全用电，严禁学生拉接电线和用电器。特别重视防触电、防火、防盗。

5.对学生，特别是女生进行青春期知识教育。

6.关心学生身体健康，为生病的学生就诊、服药提供方便。督促学生添衣、减衣，要让学生冬天不受冻，夏天不中暑。

该目标责任书落实情况作为生活指导老师工作绩效的考核依据。若责任人违返安全规定，而导致安全卫生责任事故发生，由责任人承担相应的经济和法律责任。

本责任书一式三份，学校、分管责任人和本人各存一份。

责 任人 :

贾峪镇槐林小学

2013年9月1日

第三篇：少先大队辅导员岗位目标责任书

少先大队辅导员岗位

目标责任书

为形成我校少先大队工作的良好气氛，落实岗位目标责任，特拟定以下岗位目标责任书

1.负责学校大队部工作的安排、调整，严格按计划、工作流程开展工作。确保分管工作无安全事故和安全责任事故发生。

2.充分利用各种节日开展丰富多彩的学生活动，加强学生习惯养成教育。

3.抓好队室建设和大队部常规工作(如门岗、卫生、值周、升旗、降旗、队会、新生建队等活动)

4.红领巾小喇叭广播站各种宣传专栏展板及眼保健操、早操的组织与检查。

5.与德育处、综治办配合，抓好学生上学、退学及途中沿路安全工作。

6.加大治理乱涂、乱吐、乱扔、乱行、乱说及一个靠右行走、二个卫生、三个轻轻的工作力度。

7.负责整脏治乱工作，并每月进行五次以上集体、个人卫生检查，公示。

8.抓好学生腰鼓队、鼓号队的组建和训练工作，并定期对乐器进行维护。

9.对接教育局相关股室、团县委工作。

10.未尽事宜，以学校临时安排为准。

以上工作期末述职、考评兑现50分。

学校负责人：责任人：

200年月日200年月日

第四篇：驻村指导员制度

关于印发《仙桥乡村级党建工作驻村指导员制度》的

通 知

各村党总支、支部，各村委会：

《仙桥乡村级党建工作驻村指导员制度》已经乡党委研究同意，现予印发，请结合实际，做好贯彻落实。

中共仙桥乡委员 2010年2月25日

1 仙桥乡村级党建工作驻村指导员制度

为创新工作机制，扎实推进我乡农村基层组织建设工作深入开展，全面提升“三级联创”工作水平，不断增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，经研究，决定建立全乡村级党建工作驻村指导员(以下简称“驻村指导员”)制度。

一、指导思想和目标要求

驻村指导员制度坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以不断提高村级党组织抓党建工作的规范化水平为目标，通过驻村指导员的努力工作，全面落实全国和省、州、市委提出的农村基层组织建设各项目标任务，不断推进我乡农村基层组织建设上水平、上台阶，为社会主义新农村建设提供强有力的组织保障。

二、驻村指导员的工作任务

(一)帮助村党组织理清党建工作思路，制定任职党建工作规划和党建工作计划;

(二)指导村党组织抓好日常党建工作，规范开展各项活动;

(三)帮助村党组织做好党建资料档案的整理、归档，努力提升党建工作规范化水平;

2

(四)做好上传下达，及时将相关政策要求传达到村党组织;

(五)加强调查研究，对农村基层组织建设工作存在的苗头性、倾向性、规律性的认识，形成调研报告上报;

(六)全程参与所指导村党组织的各项重大活动和重要工作，积极帮助村党组织解决在工作中存在的困难和问题;

(七)配合乡党委，做好村“两委”干部的考察、培养和村级后备干部的教育工作;

(八)按照要求，规范做好《仙桥乡村级党建工作指导员工作日记》的记录工作;

(九)完成乡党委交办的其他工作任务。

三、驻村指导员的选配

(一)选配条件：驻村指导员要具有较强的党建工作理论水平、组织协调能力、综合分析能力，工作责任心、奉献精神较强，文化程度较高，年龄较轻，是中共正式党员。驻村指导员可以是乡机关中的公务员，也可以是乡直事业单位的工作人员。

(二)选配程序：

1、公布选配条件;

3

2、个人报名;

3、组织考察;

4、乡党委会研究;

驻村指导员一经乡党委审定，一般不得调整。若需调整，需及时向乡党委请示，批准后方可调整，并及时到乡党委备案。

四、驻村指导员的考核

(一)考核组织：驻村指导员的考核工作由乡党委负责具体组织实施。

(二)考核内容：主要考核驻村指导员工作任务完成情况。

(三)考核办法：考核工作按照《仙桥乡村级党建工作驻村指导员考核办法》规定的程序和办法来进行。

(四)考核结果：考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

五、考核结果的运用

对于考核结果为优秀的，乡党委开展多种形式的评比表彰活动，对于驻村指导员所指导村党建工作成效突出的，享受与村党组织书记同等的奖励;在考核中，将作为公务员或机关事业单位工作人员考核结果评定的重要依

4 据。

对于考核结果为基本合格的，在考核中，不得被评定为优秀等次;对于考核结果为不合格等次的，乡党委要及时进行调整，要明确专人对其进行组织谈话，在考核中，要综合平时工作情况，慎重确定等次，并且一年内不得调整工作岗位或晋职晋级。

六、驻村指导员的业务管理

驻村指导员的日常业务工作管理由乡党委具体负责。 乡党委书记要切实履行直接责任人职责，定期听取驻村指导员工作任务完成情况的汇报，指出工作的不足，提出下一步工作要求。乡党委要加强对驻村指导员的业务指导，每年初按照全乡党建工作任务要求，细化工作任务，帮助驻村指导员理清工作思路，提升工作能力和水平。

第五篇：驻村指导员述职报告

驻村指导员

尊敬的各位、xx峰村各位代表： 大家好今年我担任xx峰村驻村指导员的工作，一年以来，在乡党委政府、县发改委正确下，在村干部组长党员全体村民的大力支持下，圆满完成驻村的各项任务，现将一年以来工作情况做个简单的汇报。

一、 努力学习,不断提高理论修养水平认真学习邓小平理论、“三个代表’重要思想及科学发展观，坚持贯彻执行党的路线、方针政策，同时加强业务知识的学习，坚持理论与实际相结合，不断提高自己的理论水平，为民服务能力。

二、 深入农户扎实做好驻村工作

2、 积极做好农业发展农民增收工作。大力发展烟叶生产，全村烟叶种植1600多亩，使农民增收，新增烟水工程项目河堤改造100多万，山塘清淤护砌30万，公路建设30多万，同时引进投资3000多万的正大项目，800多万的强龙公司，带动地方经济的发展，解决农村富余劳动力的就业问题。

3、 积极开展扶贫帮困活动，乡党委政府开展慰问困难党员、群众的活动，送慰问金。衣服多次、县发改委开展了心连心、手拉手活动给贫困学生送来了助学金，并对xx峰学校捐献办学金费1万元，同时积极开展危房改建,低保、城乡医疗保险、养老保险的工作，为群众谋福利。

4、 积极开展生育，环境卫生整治、森林防火，征兵等各项工作，及时完成上级领导交代的各项工作任务。一年来，xx峰村取得较大的成绩，这些成绩的取得，离不开领导的关心.支持.帮助，更离不开xx峰村全体村干部、党员、组长、群众的大力支持，在今后的工作中，我将严格要求自己，虚心学习，扎实工作，真正做到“沉下心、走下去、住下来,把问题带上来，把发展抓上去，和群众交上友’’。

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