公关部招新策划书

2022-06-30

第一篇：公关部招新策划书

大学生通讯社公关部招新活动策划书[定稿]

一、招新背景在过去的一年里，广东培正学院学生通讯社公关部在学校相关部门和领导的支持领导下，全体成员的共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项工作。这个明媚的夏日我们将迎来了一批批充满期待与梦想的11届新生，他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们的睿智、热情定能为我们的菁菁校园一片新天地，为我们公关部的工作注入新的活力和希望，让我们坚持特色，坚持原创的口号继续发扬下去。

二、招新目的随着院学生通讯社的不断发展不断壮大，公关部每年都会举行招新活动。也是为了注入新血，实现新老交替，有足够的高素质后备人员，从而更好更有效地开展我们今后的工作。同时希望广大新生可以从中了解我们的组织，加入我们的组织，甚至找到实现自我人生价值的方法。让我们做杂志的精神继续发扬下去。

三、招新人员……(具体待定)

四、招新详情(1)招新对象：全院11届新生以及有志向加入院学生通讯社的在校10届新生(2)招新要求：1.思想态度端正，做事态度认真，有责任感，对学生工作尤其是外联公关类工作有兴趣，有长期的热情;(这一点是最重要的)2.交际能力较强，能够主动与陌生人人交流，说话有条理有逻辑，反应速度快;3.性格需开朗活泼，大方且懂礼貌;4.具有团队合作精神;5.一个团队需要的是一种复合型的专业性人才,所以我们需要在符合以上基本要求的基础上并具有专业特长的同学，如具备良好的口才，优秀的文笔写作、懂得操作office word/excel/power point软件等，我们会对各种人才进行适当比例的分配。(3)招新人数：20人左右(4)招新形式：在招新时间内，申请人在指定地点领取表，填写后并交回进行登记报名。(5)招新时间及地点：时间：新生军训后(9月17-28日)地点：教学楼(具体待定)

五、招新流程

1、前期宣传、报名：具体流程a利用学校设立的推广活动，(在一饭后面的篮球场)开展招干报名点, 派发宣传单，各个干事做的口头宣传;b在各大饭堂设立宣传板的形式告知新生招新及部门信息;c将招干信息通过qq、微博、新生指南、校园网、广播台等形式公布。要求a各个大二干事负责耐心，有技术性对整个招干活动报名人员答疑拉拢及统计;b宣传板内容新颖，形式多样化;c广播站在黄金时段做宣传(如中午12:00左右和下午5:30左右)：d在网络上公布招新信息时，不仅要注明具体时间安排，还要将部门职能一一做介绍，方便新生选择合适自己的部门;e各部门可以做些关于介绍该部门的vcr、ppt发布在网络上宣传。报名事项a工作人员准备好报名表和笔，并对报名表的发放做好统计;b工作开始后，部门相关工作人员应对面试者关心的问题做出耐心细致的解答;c面试者在摆摊处领取招新表，并认真填写和上交。

2、面试环节：首先是安排好各个人员的工作，申请课室，安排好面试的时间与面试者，即使联系面试者，告知他们相关事宜，统筹好面试的各个环节。

面试内容一场a简单在自我介绍(不超过两分钟);b面试者回答面试官的问题;二场c才艺展示(现场测试)d面试者感想或提问，自由发挥(参考面试问题请看附录)要求a让各工作人员熟悉时间安排;b面试人员严格根据时间安排进行面试，对每个面试者一视同仁，公平公正，根据每个面试者的具体情况进行面试、耐心细致;c如果在相应的时间内没有完成的面试者，可以通知在下一个面试时间进行，避免大量人流等待滞留;d若出现特殊情况，应及时通知部长进行安排解决。

3、后续培训：审核确定人员免单，把名单及其相关信息交给行政部存档。开展内部培训，由部长主持部内会议，详细介绍本部门特色、工作方向、职责等，动员大家团结合作，由旧干事们将分别教新成员礼仪、打电话技巧等事项。

六、总结本次招新工作：希望大家可以在统一安排下高效的开展招新工作。我们要团结合作，把这次招新工作做好。充分发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜能的新生加入。附录面试问题：

1、你对我们公关部有多少了解?

2、你觉得我们部门最吸引你的地方是什么?

3、和别的学生相比，你有何优势?

4、你对今后的大学生活有何理解和期待?

5、你谈谈加入我们部门的动机?

6、你比较喜欢集体工作还是独立工作?

7、谈一谈你在过去生活中遇到问题,是怎样解决的?

8、干扰是工作中常有的事，那你会用什么方法减少干扰呢?

9、你认为最困难的沟通问题是什么?

10、你认为你的工作效率怎样?

11、有些时候，我们得与我们不喜欢的人一起工作，结合你的自身经历，说说你曾如何克服性格方面的冲突并顺利完成工作。

12、你怎么判断哪些工作是重点，哪些不是?

13、如果你刚进部门，你希望和同学建立怎么样的关系?

14、就你的耐心而言，你认为怎么样的人最讨厌?

15、你心情烦躁的时候如何调节?(判断抗压力)

16、你有固定的作息吗?(判断执行能力)通常有规律时间的人，都是强制力强的人。

17、你对公关有什么看法?(对未知问题的解决能力)

18、如果你的学习和工作发生冲突，你会选择学习还是工作?(或是班级工作与社团工作，有些人兼报几个社团)

第二篇：公关部活动策划书

黑夜最亮的星——淮师大荧光夜跑活动策划书

(一)活动背景

为贯彻阳光体育的精神，为焕发大学生的青春活力，为展现淮师大人的热情与无限激情，让我们大步迈开，唤醒夜空，编织出一片色彩斑斓的海洋，特此策划淮师大荧光夜跑活动——黑夜最亮的星。 (二) 活动目的

1.响应“阳光体育”号召，为爱奔跑

2.激发淮北师范大学每一位学子的青春热情 3.锻炼身体，激发斗志，磨练意志 (三)活动时间待定

(四)活动地点(夜跑地点)

食堂门前—体育场—教学楼—实验楼—篮球场—排球场 (五)活动成员

主办方：淮北师范大学学生会

承办方：公关策划部，办公室，宣传部，青志部等部门赞助方：待定

活动成员：所有报名参加成员

(六)活动流程 1)活动前期准备

①宣传部做好此次活动的宣传(可通过海报，向各班级班委通知，官方群，发放宣传单，横幅签名等形式宣传活动) ②所有参加人可通过指定地点(待定)，班委等处报名 ③由办公室进行拉赞助，购买活动所需荧光棒，荧光粉，或是荧光帽子等物品

④广播站等媒体新闻中心可进行随时报道记录与宣传(有无人机拍摄更好)

⑤规定报名地点及截止日期 ⑥制定夜跑队形

⑦由志愿者进行相应的现场维护及安全保护 ⑧活动结束抽奖时的奖品准备 2)活动展开

①将报名人员召集至活动地点(待定)，领取夜跑所需物品 ②活动开始前，按规定分好组(可按班级，也可按人数)，志愿者做好相应工作

③为保证夜跑效果，全程须有序进行，并要求宣传部门做好实时报道，拍照，录像等

④工作人员切实维护好过程中的秩序，杜绝一切不安全因素 ⑤夜跑过程中可播放正能量歌曲，各组队也可制定口号 ⑥结束后可对参与者进行采访，并提出活动的建议与祝愿 ⑦活动结束时进行活动抽奖，可通过微信，电话，群等形式进行

⑧活动结束由志愿者组织学生回寝室 3)后续工作

①活动过后进行场地卫生的打扫 ②总结经验，归结好活动的优点与缺点

③各新闻部门不仅要在校内宣传，也可在校外社交平台报道此次活动(微博，微信，贴吧甚至可以是外界新闻媒体等等) (七)活动注意事项

1.宣传力度一定要大，活动前的预热一定要好 2.各部门必须紧密配合 3.活动过程安全必须保证 4.活动结束的报道必须精彩

学生会公关策划部 2015年10月4日

第三篇：招新策划书

广播站招新策划书

轻纺美院广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的关心下，在校团委的指导管理下，发扬“言学生之心声，做学校之臂膀”的精神，积极响应学校号召，努力配合学校的各项工作，将理工大的“求实创新”的精神铭刻于心，秉承了“敢为天下先”的优良传统。

金秋的校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给院广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!

一、招新目的

为了保证院广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现南区广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。在本学期的招新工作中将凭着 “能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才,鼓励大一的新生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极得锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院，服务同学。

二、招新领导小组

总负责人：校团委老师史薛伟刘晶

组长：院广播站站长王骥

副组长：副站长杨斌

三、招新细则

(一)招新对象

11届新生以及往届学生

(二)招新要求

1、自觉遵守轻纺美院广播站各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数

播音部预计招收——人，记者部预计招——收人。主持部——

(四)招新形式

在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后经招新小组成员批准方可进入院广播站工作。

(五)招新时间及地点

时间：待定

地点：待定

(六)栏目介绍

早间英语，英语大节目(还在筹办)，

新闻(早间午间，还有一个大节目)，心情，音乐，旅游，娱乐，生活，人文，电影，体育注：可以再详细一些，包括是周几播什么节目，可以加上节目开头语，让同学进一步了解广播站和每档节目，也趁机宣传了广播站。

四、招新流程

(一)前期宣传

1.广播宣传

制作广播站招新片花。分长版片花与短版片花。

长版招新片花中有招新事宜及广播站的栏目简介以及欢迎问候辞。在大节目开始前播放。短版片花中省去广播站简介部分(即为招新事宜和欢迎新生的问候语)在新闻和早间的英语档播放。

所有片花中要体现出广播站欢迎新人积极参加、求贤若渴的思想。

招新片花在招新工作开始前就要做好。

除了广播站宣传片花之外，播音员在做节目的时候也可以用自己的语言在节目中播送欢迎大家来参加面试之类的话语，将招新的相关要求有机地结合在节目中。

2.海报宣传

(1)宣传板和海报内容新颖，形式多样化。由——负责

(2)海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、校园宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。由——负责。

3. LED宣传

(1)LED显示器由当次站内值班人员负责管理。(在申报团委允许的情况下使用) 其他具体流程

(1)利用广播的形式告知申请人招新的信息。

(2)在食堂附近设置报名点告知申请人招新的信息。

(3)利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。

(4)附加：利用LED告知申请人招新的信息。

4补充：如果可以的话就把以前广播站活动的照片搜集一下，张贴一下

(二)报名面试阶段

1、具体流程

报名部分

(1)十月某天某时(具体时间待定)由总负责人——统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到校园某处，搬运之前统计好桌椅数目。

(2)由各部门(播音部和记者部，也可以由主持组)负责人安排在所占场地组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

(3)应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。

(4)十月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。

(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

(6)待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

(7)各个部门安排好值班人员名单，保证报名点有值班人员。

(8)要提前做好此次活动的宣传板和海报，内容应包括广播站特色、广播站的工作方向、广播站的职责、广播站的成绩等，加强应聘者对广播站的了解。

(9)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向招新领导小组报告。

面试部分

(1)各部门负责人提前准备好相应的试题，经组长同意后方可使用。

(2)面试工作具体安排，应聘者报名之后即可到广播站参加面试，面试时间是待定

(3)面试考官由站长负责安排，每场——人，播音部新闻部记者部。

(4)面试内容

(5)各部门招新人员熟悉自己部门的面试时间安排。

(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

(7)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

(8)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。

面试内容

第一轮初试:

面试准备:准备一篇文章在面试的时候读(新闻稿件,演讲稿,诗歌)

面试过程:(1)简单的自我介绍(不超过两分钟)

(2)面试者读一篇自己准备的文章

(3)面试者回答考官提出的若干问题

(4)面试者若有其他的才艺可以在此环节想考官展示

第二轮复试:

面试过程:

(1)口语能力部分

考官指定材料(材料的题材可以是新闻稿、诗歌、散文、故事、影视剧台词、演讲等)

(2)口语基本功部分

主要是绕口令,本部分由广播站的工作人员随即抽取试题给面试者,稍作准备后阅读。

(3)应变能力部分

由广播站的工作人员在复试开始前出题,该题包括播音段落衔接,自编节目开场白。该题部分由复试选手在本轮比赛前5分钟现场抽取。

(4)附加题部分

考官根据面试者的现场表现情况进行提问。

第三轮决赛：

面试者自选节目类型，与相应的老播音员自由组合进行搭档播音，

这是一个新生学习播音感觉的体验过程

后期：面试者自行准备材料到广播站进行录制。即试播音阶段，看选手是适合哪方面的节目，方便日后的分配。

补充其他：

1新播音员和记者将听为期一周的节目，记录节目内容并写每期节目的听后感，一周节目听完后再写一篇整体的听后感，目的是为了了解广播站节目的流程和各个栏目的风格，便于以后自己选择填报节目和创新节目，同样也给老播音员压力，提高整个节目的质量。

2通过一周的听节目，新播音员和记者都已经了解了广播站节目的风格和流程，新播音员和新编辑根据自己的特点和兴趣开始考虑报哪个节目(1-3个节目)，并且新播音员自己录一篇文章，题材不限，时间为5分钟，我们将根据所报的节目和以往的工作态度分配播音员和记者所在的节目。

1.播音员面试

播音员要求：普通话标准、口齿清晰、音色标准。有较强的责任心，将广播站的事放在第一位。有着良好的应变能力与节目直播掌控能力。有着良好的处理其他事务的能力，能顾及到事情的全面。对听众负责。

第一轮：

面试准备：准备一篇文章在面试的时候读

面试过程：①面试者读一篇自己准备的文章

②面试者回答考官提出的若干问题

③面试者若有其他业余爱好或者才艺可在此环节进行展示

第二轮：

面试过程：①随机抽取短片文章及新闻稿阅读

②面试者回答考官提出的若干问题

③抽取绕口令稍作准备后阅读

2.记者面试

记者要求:由很好的文笔,表达很自然新颖,对事件有比较独到的见解,由一定洞察力,关注校园内发生大小事件,由责任心,熟悉广播稿的写法,会书法画画的优先。记者准备:一篇原创的文章,会书法画画的准备一份作品

面试过程(1) 考官出题,面试者现场写篇新闻报道

(2) 面试者回答考官提出的问题

(3) 面试者如有其它的爱好或才艺,可以现场展示

3.迎新工作

广播站工作人员要做好接待面试者的工作。详细的告诉他们面试的各个步骤，并鼓励他们为他们加油。考官在面试的过程中要耐心、面带微笑，不可以态度不友好。要竭尽全力挖掘新人，以及面试者身上可能隐藏的潜力。

在面试时间开始时，工作人员要耐心疏导面试者。找一名工作人员耐心带领他们签到，环节他们的心理压力。并再一次详细向他们介绍广播站的日常工作。

认真对待每一位面试者，争取录取到真正适合这份工作的人。

(以上面试形式内容安排是按以往面试的方式安排的，具体的可以在例会上再商议修改) 注：评分方式及评分标准

复试采取记分制,满分:10分

(1)口语能力部分:4分

流畅,语感好,读音标准,口齿清晰.读音不准,有方言调扣2分,停顿或断句不当扣1分。

(2)口语基本功部分:2分

该部分考察每位选手的语言基础能力,该部分的加减分数最多为2分,出现明显的错误将扣除该部分的分数。

(3)应变能力部分:2分

语句不通顺,一次性扣1分,语音不标准每字扣0.1分,有明显方言扣1分。

(4)附加题目:2分

对进入复试选手的综合素质进行考察,精神饱满,发挥自如,谈吐得体,具有良好感染力。由评委根据选手现场表现加分,减分。

注:考虑到参赛人数可能会很多,面试时间较长,现场可能不公布选手的分数,面试结束后两天内广播站宣传部会短信通知面试通过的选手,安排上岗前的培训实习。

选手要求:希望参加面试的每位选手能够遵守秩序,保持安静,不要随意走动,也希望在场的每一位能够把自己的手机调为震动,或者静音,不要影响选手的发挥。

(三)审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报招新小组。

2、招新小组审核复查后同意上报名单，并进行登记。

3、公布广播站新成员名单。

(四)召开新一届轻纺美院广播站成立大会

1、召开所有广播站成员大会，团委老师，广播站站长组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本广播站的工作。

2、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

注意事项：

a) 各部门要按照招新小组的统一安排高效的开展招新工作;

b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

(五)在招新工作完成后，可照原计划举办一场晚会，院广播站新老成员齐上阵，展现广播站的新风采

招新开头(用rap也很赞啊)

我们的声音，我们的特质，勇于尝试，坚持不懈，青春的舞步流光溢彩。

我们的快乐，我们的自信，永不言弃，无怨无悔，成长的脚步绚烂多姿。

这里是一个舞台，有动感的声音在校园里飞扬，带动一片舞步，阳光的大学，脚步轻盈! 这里是一个庄园，有坚实的梦想在天空下回荡，引领四年耕耘，年轻的生命，成长灵魂! 在必须承受的阵痛过后，我们在晴朗的心情下步入殿堂，或许暗淡，或许辉煌，或许用风一样的速度跨越成熟的沟仄。

同样的时间，不同的声音，同样的旋律，不同的内容。

让我们在阳光下，用心的声音宣告生命的律动，用心的声波倾诉梦想的绚烂。

来吧!来吧!来吧!选择广播站，选择精彩，点燃青春，把笔端灵巧的文字与大家分享，让思想变成你的声音在校园里回荡。校广播站，期待您的参与。

广播站开头

同一片蓝天，有不同的心情，同一个校园，有不同的心语。校园之声，倾听你的声音，诉说我的心声。在这里让快乐倍增，让忧愁减半。校园之声又与您相约了

节目开头

给你的天空画一道绚丽的亮色

给你的世界奏一曲动听的欢歌

这里是艺海拾贝

大家好

我是主播齐媛

从一枚贝壳的视野，眺望浩瀚艺海

哪怕一滴水的阳光，也要折射太阳的光辉

好了，今天的艺海拾贝到这里就要和大家说再见了

艺海拾贝，我们用文字和真情编制的心灵家园

感谢您的收听，我是主播齐媛，我们下期再会

第四篇：招新策划书

一、活动目的社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，记者团策划开展2011年招新活动，欲借此达到以下效果：

1. 通过对我院记者团的宣传，使新生队我院记者团的性质以及职能等有个深刻的认识。

2.为我院记者团吸收一批热爱新闻，并具有一定文字功底的学生。同时为喜爱写作，擅长写作的学生提供一个展示自我的平台，尽情的挥洒自己的才华和智慧。

3.给每个同学一个锻炼自我的机会，让他们在采访、写稿子的过程中，提高自己的交流能力、集体合作能力以及思维能力。同时也能丰富他们的校园生活。

4.吸引一些志同道合的同学进入我院记者团，让他们共同学习，共同进步，同时挖掘新闻人才，向我校记者团的输送一批人才，更好的为我校学生和老师服务，而且还可以更好的锻炼自我。

二、活动内容

三、活动形式：

1、通过黑板报、贴海报、博客宣传的形式提供同学们对记者团的招新报名时间和地点;

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

3、招新活动采取两个校区同时开展的方式。

第五篇：招新策划书

社联招新策划书

通信工程学院通信一班张鑫

社团永远是大学生活中不可或缺的一部分，而社团联合会更是社团中的重重之重，他在各个社团之间起到了非常重要的作用，协调各个社团一起活动、一起发展。而我们就能在这样的“舞台”充分发挥、展现和锻炼自己，相信自己的选择，fellow your heart,选择社联吧!9月是一个丰收的季节，我们社联也将会因你们的加入而迎来一个大丰收。

招新时间：2012年9月

25、26号

招新地点：杭州电子科技大学活动中心旁

招新对象：全体对社联感兴趣的大一新生(激情、热情、信心、能力)

招新形式：在活动中心旁摆摊，报名人员直接领取报名表，填写报名

招新目的：

 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社联，为我们社联的发展注入新的活力。同时也

给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社联、协调好社团的重任。

给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社联活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

活跃社团氛围，协调社团活动，为杭电的社团文化出一份力  

招新流程

1. 可以在几个新生群中对社联略作介绍，让其先有一初步印象，知道有这一社团。