机关政治思想工作总结

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《机关政治思想工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：机关政治思想工作总结

机关思想政治工作责任制度

××省××××局机关思想政治工作责任制度

为了认真落实领导干部业务工作与思想政治工作“一岗双责”制度，加强对思想政治工作的领导，保证机关思想政治工作的落实，保证机关正确的政治方向，增强干部职工队伍的凝聚力，建立思想政治工作责任制度。

一、思想政治工作是机关的根本性工作，省局各级党组织必须加强领导。省局党组作为机关和全省地税系统的领导核心，对机关的思想政治工作负有领导责任。要把思想政治工作纳入党组重要议事日程，定期分析形势，部署工作，提出加强和改进思想政治工作的措施，指导思想政治工作的实施，检查思想政治工作开展情况。省局机关党委会负责机关思想政治工作的具体组织实施工作，对机关思想政治工作负有组织协调的责任。要认真落实上级党组织和省局党组关于思想政治工作的部署，了解和分析机关思想政治工作状况，提出思想政治工作的意见建议，制定思想政治工作计划，紧密结合机关思想政治建设的实际，组织实施全局性的思想政治工作。机关和直属单位党支部是思想政治工作的直接领导者，对本部门、本单位的思想政治工作负领导责任。要把思想政治工作纳入党支部议程，及时了解和掌握干部职工的思想情况，分析思想政治工作形势，认真落实省局党组和上级党组织的关于加强思想政治工作的要求和工作部署，制定具体的工作计划，紧密结合本部门、本单位思想政治建设的实际，有针对性地开展工作。

二、认真落实思想政治工作“一岗双责”制度。建立党组织领导下的领导干部思想政治工作责任制度，各级领导干部不仅对本部门、本单位的行政业务工作负有领导责任，而且对思想政治工作同样负有领导责任。省局党组书记、局长是全局思想政治工作的主要领导者，对思想政治负有第一责任人的责任。省局党组成员对分管的部门和直属单位的思想政治工作负有领导责任，要结合行政业务工作一起部署、一起检查、一起落实。各部门、各单位的主要负责人是本部门、本单位思想政治工作的第一责任人，要坚持思想政治行政业务工作两手抓，一并落实。

三、省局思想政治工作的主要内容和任务是：

(一)开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育、党的路线方针政策教育、法律法规教育、思想道德教育、形势任务教育和党风党纪教育，开展经常性的思想政治工作，教育引导干部职工树立坚定正确的政治方向和科学的世界观、人生观和价值观。

(二)加强各级党组织建设，认真落实党组织生活制度，组织开展党组织活动，提高党员素质，充分发挥各级党组织的核心领导和战斗堡垒作用，党员队伍的先锋模范作用。

(三)加强机关精神文明建设，开展精神文明创建活动。开展学习型机关建设，不断提高机关思想业务水平和创新能力。加强作风建设，建设服务型机关。开展扶贫助困活动。

(四)加强党风廉政建设，进行反腐倡廉思想教育，落实党风廉政建设各项制度，不断加强机关廉政建设。

(五)开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动，活跃机关文化生活。

(六)加强共青团、工会组织建设，组织开展多种形式的活动，发挥共青团和工会的助手作用和团结凝聚职工的作用。

四、省局党组和各级党组织要加强对领导干部落实思想政治责任制情况的检查督促，定期讲评。各级党组织每半年要分析一次思想政治工作责任制落实情况，不断完善措施。各级领导干部要结合述职和工作总结，认真回顾检查组织实施思想政治工作的情况。对认真履行“一岗双责”责任，注重加强思想政治工作的领导干部要给予表扬，成绩显著的要给予表彰奖励，并注意总结经验，树立先进典型。对不能认真落实思想政治工作责任制，忽视思想政治工作的领导干部要给予批评教育，不能提拔使用。由于忽视思想政治工作造成后果的，要追究领导责任，并视情节给予纪律处分。

第二篇：Xxxxx机关思想政治工作汇报

近年来，在市委、市政府的正确领导下，xxx局以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，深入贯彻党的十七大精神，以办人民满意的教育为根本目标，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，狠抓政治思想工作，不断丰富精神文明建设内容，通过开展学习实践科学发展观、机关效能管理年和争优创先等一系列活动，积极树立良好机关形象，形成了尊重知识、崇尚科学、锐意进取、奋发向上的良好氛围，现就机关思想政治工作开展情况汇报如下：

一、加强领导、健全制度，为做好思想政治工作提供组织保证

(一)加强组织领导。市xxx机关一直把思想政治工作列入重要议事日程，作为提高干部职工队伍素质、改进服务态度、提高工作质量的切入点，常抓不懈。在每年初召开的全市教育工作会议和下发的全年教育工作要点中，对全市教育系统思想政治工作从组织领导、制度建设、队伍建设、工作落实等方面都提出具体要求，制定切实可行措施，明确思想政治工作发展方向。局党委每年召开3次思想政治工作专题会，专门研究解决全市教育系统思想政治工作，同时健全完善了党委书记全面抓、分管领导具体抓，机关有关科室共

同参与的领导工作机构，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作责任制，明确了职责，强化了管理。机关严格执行“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的党内议事和决策制度，党委领导班子及成员廉洁奉公，敬业奉献，在各项工作和各个方面都能以身作则，尤其是在全市教育系统抗震救灾、灾后重建以及抗洪抢险中充分发挥表率作用，有力、有序、有效地指导了各项工作的顺利开展。局党委成员能坚持开展干部职工思想动态调研，深入基层学校认真了解职工的思想动态，及时化解矛盾，妥善解决了全市义务教育阶段教师实施的绩效工资、代课教师上访等工作造成的教师思想不稳定的问题，维护全市教育系统的稳定。党委书记能认真执行《党委书记与党员谈话制度》，及时了解掌握机关职工和局直单位党委思想动态。

(二)健全完善制度。一是机关结合行业自身特点，通过党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动以及正在开展的机关效能管理年和争优创先活动，建立健全了各类加强机关管理和队伍建设的制度39个，有效规范了职工工作行为，提高了干部队伍素质，促进了机关作风的转变。二是认真落实“中心组学习制度”和“机关干部职工思想政理论学习制度”，按季度列出学习计划，明确学习时间、内容、辅导专题，并配发学习笔记。党委中心学习组坚持每月集中学习一次，以中心组学习为龙头，带动机关干部学习，中心组成员每年撰写2篇以上思想政治工作调研报告，做3次专

题辅导。机关职工采取集中学习和自学相结合的办法，坚持每周一次集中政治理论学习，开展专题辅导和讨论交流。机关每季度检查职工学习笔记一次，并进行公示，把政治理论学习纳入科室和职工个人考核的重要内容，提高干部职工理论水平和政治素养。三是严格落实经费。机关每年将开展职工思想政治建设的经费列入年初的预算，每逢中央、省、市有重大会议和重要决策出台，立即安排购买学习宣传单行本，力争做到每人一册，加强理论学习。同时还定期不定期的选派干部外出学习考察，借鉴外地经验，增长才干。四是加强考核管理。配备了专职党务干部1名，将思想政治工作纳入目标管理，把思想政治工作同业务工作一起同计划、同部署、同督查 、同考核、同奖罚，并把思想政治工作的水平和绩效作为干部考核的重要依据，今年机关结合干部平时思想政治工作水平和绩效，按照全市科级干部竞争上岗办法，选拔了16名干部走上科级岗位，有力的促进了机关干部的成长。

二、突出重点、狠抓落实，全面提高思想政治工作水平 (一)强化学习。制定了学习计划，在经费紧张的情况下，挤出专门的资金，建立了电化教育设施，党群活动室等活动阵地，为每位干部职工订阅了学习资料。严格学习制度和学习时间，建立和健全了党员干部学习档案，加强了学习情况考核，坚持以每周星期五下午的集体学习为主阵地，采取个人自学与集中讨论相结合、录像辅导与专题讲座相结

合、党校学习与短期培训相结合、理论学习与党团活动相结合等多种方式抓了四个方面的学习：一是深入学习领会中国特色社会主义理论体系。采取集体学习、自学、墙报、文艺活动等积极开展党员干部理想信念教育和马克思唯物论和无神论教育，大力倡导科学精神，着力推动马克思主义中国化、时代化、大众化。二是深入搞好形势政策教育。年内先后邀请市委党校教授和局领导作形式政策报告5次，为机关党员干部辅导了《国务院办公厅关于支持甘肃经济社会发展的若干意见》形式政策。同时积极配合市委宣传部等单位成功举办《陇右讲堂》15 讲，努力把党员干部的思想统一到中央、省、市的重大决策部署上来，使干部职工了解全局，明确责任，与党和政府同心同德，形成合力。三是学习践行社会主义核心价值体系。先后组织机关党员干部参观了红军师师史馆和甘肃精神展等爱国主义教育活动，努力把社会主义核心价值体系融入到党员干部日常工作学习生活中，引导广大党员干部树立正确世界观、人生观和价值观。四是狠抓业务能力的学习。为进一步提高机关干部公文写作能力，为每名同志购买了《新编党政机关公文写作指导与规范处理全书》等学习资料，要求工作之余进行自学。近期，机关还将邀请市委、市政府办公室文秘人员来机关辅导公文写作，提高干部公文写作水平。

(二)深入开展机关效能管理年活动和争先创优活动。按照市委市政府安排，我局将创先争优和效能管理年活动作

为教育系统巩固和拓展学习实践科学发展观、加强基层党组织建设、转变机关工作作风，努力办好人民满意教育的重要举措，成立了两个领导小组，研究制定了方案，对整体活动各阶段任务进行统筹安排，认真谋划，精心组织。把两个活动和局机关的业务工作结合起来，和改进机关作风结合起来，机关纪律作风有了明显改善，办事效率大大提高，干事创业的良好风气进一步形成。

(三)着力提高机关服务水平。局机关是全市教育工作的综合协调部门，负责全市教育工作的决策、监督、检查和服务工作，每个工作人员思想政治水平的高低，直接关系到全市教育工作的发展速度和质量。为此，市教育局机关将每个干部职工思想政治工作与 “三服务”工作有机结合起来，做到两不误、两促进。一是把思想政治工作与检验党员干部的学习效果结合起来。每年定期对党员干部的学习情况进行考核登记，并利用深入开展“共产党员先进性教育”、“学习实践科学发展观活动”、“创先争优”和“效能管理年”活动，对理论知识的学习情况进行展评抽查，做到以查促学、以查助学，既解决了只学习不考核、学习成果无从检验、学习热情不易保持等问题，又营造了办公室党员干部比学赶帮超的氛围，推动了思想政治工作深入开展。二是把思想政治工作与做好“三服务”工作有机结合起来。坚持把思想政治工作作为提高干部职工素质和工作能力，提升“三服务”工作水平的有效抓手，把做好“三服务”工作作为思想政治工作的

载体和成果的延伸，将这两项工作同安排、同部署、同考核，推动各项工作再上新台阶。三是把做好思想政治工作与解决实际问题结合起来。坚持正面教育疏导为主，在循序渐进，形式多样的基础上，讲究方式方法，领导干部深入干部群众，广泛开展谈心活动，及时掌握了干部职工的个人情况，及时解决了一些干部职工的实际困难，解除他们的后顾之忧，让他们以更好的精力投入到工作中去。通过开展形式多样的交流活动，通过以上措施实施，使机关干部整体协调、会务组织、文稿质量、应急处臵、调查研究、后勤服务保障等能力得到了显著提高。

(四)畅通社情民意反映渠道。一是建立健全群众来信来访制度。实行“一把手”负总责，分管领导分工负责，信访干部责任到人的信访工作机制，按照“谁主管、谁负责、谁出问题追究谁的责任”的原则，坚持定期排查系统内不稳定因素，突出对重点问题超前排查，对排查出的问题和潜在的不稳定因素制定调处工作预案，对日常信访中的重要案件和上级信访部门交办及领导批办的重要信访件，责任领导亲自处理或签批处理意见，责成专人负责督办落实，对处理结果跟踪督查。建立信访责任追究制度，对因工作失职对重要事项的延误、漏办而造成严重后果或出现问题化解不力、处理不当、引发集体上访事件造成严重影响的当事人和主管领导实施责任追究。二是扩宽反映渠道。在网上设立了公告栏、 6

办事指南、局长信箱等栏目,让社会各界都能通过这一平台反映问题,广泛公开地评价教育工作。同时,为了方便广大学生和家长，我们还对招生、就业、学校收费、建设项目等群众关心的热点难点问题及时在网上发布信息，公开办事程序，使教育城域网成为各抒己见、汇集智慧的开放园地,成为体现人本理念、亲民为民的重要载体，受到了全社会的一致好评。三是开展行风热线活动。自2005年以来，我们每年都配合市纠纷办和广播电台组织 “行风热线”教育宣传咨询活动，对听众和现场观众咨询的问题均当场做了答复和处理，通过零距离接触互动，不仅增强了教育工作的透明度，而且密切了教育系统和广大人民群众的关系，营造了和谐气氛。四是及时答复留言板上群众反映的各类教育问题。制定了答复办法，对问题的答复从实效、归属、责任等方面进行严格规定，明确了责任，安排专门科室负责、督促、检查各县区、各学校及时答复留言板上反映的各类教育问题，每年答复各类反映近60条，有效的解决了群众各种困惑和困难。五是坚持政务公开。建立了党务、政务公开实施意见，对公开的内容、范围、程序、形式和方法步骤等做了详细的规定。在单位办公楼的电梯口设立了政务公开栏，公示了领导班子和科室负责人电话以及科室分工，并定期公开机关重大活动及进展情况，增强了工作透明度。六是及时沟通思想。建立了领导谈话制度，规定单位主负责人每年至少和班子谈心2

次，班子成员每年至少和科室负责人谈心4次，各科室负责人每年至少和本科室干部职工谈心2次，各科室每年至少召开谈心会2次，及时疏通领导与职工，职工与职工之间思想交流的渠道，达到解决问题的目的。七是认真做好教育政策的宣传和解释工作。教育涉及千家万户，教育改革与每个家庭息息相关，做好教育改革发展政策的宣传工作就显得十分重要。每当有教育改革的惠民政策出台，我局立即通过网站、报纸、电视的新闻媒体对改革政策进行全面宣传，力争把党的惠民政策传达到千家万户，让党的决策部署转化干部的自觉行动。

(五)努力解决全市教育难点、热点问题。一是及时落实为民事实各项任务。今年市上确定我局为民事实共两件，分别是实施中小学校舍安全工程和实施特殊教育学校建设工程。今年省上下达我市中小学校舍安全项目56个，总投资9820万元，建筑面积85757平方米。目前，竣工项目27个，占项目总数的48.21%，正在实施的26个，占项目总数的44.64%。完成投资5902万元，占计划投资的60.1%。完成面积47498平方米，占计划面积的62.61%。市特殊教育学校新建教学楼、宿舍楼、餐饮楼工程完工，学生已搬入新校。新建甘谷县特殊教育学校教学楼已完工，学校已开始招生，各项配套设施正在进一步完善。二是严肃查处各类教育收费问题。每学期开学后，都对开学以来有关教育乱收费方面的信 8

访举报案件，网上留言版中网民所反映的问题等进行了认真梳理归纳，以案件线索为依托，对全市教育收费情况进行了重点查处，对违规收费行为，实行限期整改制，结果通报制、问责奖惩和责任追究，对群众举报的违规收费问题，进行了现场调查，清退违规收费，做到分类登记，分级督办，有效的规范了学校的收费行为。

(六)深入开展党风廉政建设。一是积极贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把学习贯彻《实施纲要》列为重点工作之一，作为教育党员干部特别是党员领导干部廉洁从政、规范行为的主要内容，抓领导干部、纪检监察和法制审计干部、党员干部、特殊岗位党员干部的学习，全面落实《xxxx党委建立和健全惩治和预防腐败体系实施办法》，强化宣传教育，加强综合治理。二是认真落实领导班子职责和五项制度。始终坚持班子成员按照工作分工和工作职责，既抓联系单位和分管科室的业务工作，又抓党建和党风廉政建设责任制的落实工作，把管人、管事、管思想、管作风有机结合，狠抓督查落实和“五个重点环节”，充实科级干部的廉政档案。三是局党委和主要领导能积极支持纪委工作，并充分发挥领导班子、领导干部的带头作用和纪委的组织协调作用，由于制度健全，措施得力，督查落实到位。

(七)广泛开展文明创建活动。一是开展党建主题活动，

每年“七一”建党节期间，表彰奖励一批先进基层党组织、优秀党员和党务工作者，进一步激发广大党员搞好本职工作的信心和决心。二是积极开展爱心捐助活动。先后多次组织全体党员干部职工为汶川、玉树地震灾区和舟曲泥石流灾区以及残疾人、贫困户开展捐款活动，三年来共捐款近20万元。三是积极开展文体和义务劳动。先后组织干部职工参加了全市职工登山、乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、跳棋等文体活动和义务植树、“三城联创”义务劳动活动，为美化绿化城市作出了积极贡献。四是组织开展“四联四促”活动。2009年，结合学习实践科学发展观活动，机关科级以上干部开展了联系帮助贫困户活动，共协调争取各类资金10万多元，组织党员干部深入到帮扶对象家中开展慰问帮扶活动，为贫困户解决了一些实际困难。五是开展结对帮扶活动。帮助联系点麦积区琥珀乡霍家川村兴建了村阵地，修建了河提护坡，开展“送温暖、献爱心”活动，为困难群众捐款捐物，三年来投入近15万元，使帮扶点群众生活得到了明显改善。同时机关十分关心干部职工生活实际困难，及时协调解决了部分职工夫妻两地分居、子女就业以及婚丧嫁娶等关系干部切身利益的大事，让职工充分感受到了机关大家庭的温暖，调动了工作积极性。六是积极树立先进典型。在抗震救灾中，全市教育系统和教育局机关涌现出了一批先进集体和先进个人，我们对这些集体和个人作了深入的宣传报道，全面弘扬了伟大的抗震救灾精神，使教育系统的广大师生深受启

发。同时认真开展省市园丁、骨干的推荐和评选工作，充分发挥优秀优秀教师示范引导作用，促进全市教师素质快速提高。

三、坚持正确思想政治方向，全力促进全市教育事业又好又快发展

在正确的思想政治工作方向的指导下，我局工作取得了显著成果。一是基础教育稳步推进。义务教育经费保障的各项改革政策全面落实，“两基”巩固提高成效显著，全市小学适龄儿童入学率达到99.92%，巩固率达到99.39%;初中适龄少年入学率达到99.45%，巩固率达到98.75%。中招改革进一步深化，今年省上下达我市普高招生计划25726人，实际共招生25574人，比招生计划减少152人，中招行为得到了有效规范。学前教育、特殊教育、民办教育得到加强。二是普通高中新课程改革顺利实施。成立了普通高中新课程实验领导小组和专家指导组，制定了《普通高中新课程实验工作实施方案》，秋季开学，全市有25000多名高一新生、1800多名教师顺利进入新课程实验。三是职业教育快速发展。积极推进职业教育集团化办学，成立了xxxx和xxxx两个职教集团。积极调整专业结构，全市中职学校新增非涉农专业24个，开设涉农专业12个，专业结构进一步优化。积极争取职教项目，争取到国家级骨干教师培训指标12人，建设项目资金2732万元。圆满完成了市上下达的中职招生任务。四是教育质量显著提升。市一中2010届毕业学生会

考成绩综合排名由2009届的全省第四名上升为全省第一名。全市普通高校招生(文理)本科上线7880人，比2009年的7572人增加308人，增幅4.07%。 五是教师队伍建设得到加强。全市义务教育阶段学校教师绩效工资全面兑现，各级各类学校教职工岗位设臵和职称等级认定工作积极推进，仅2010年推荐“省园丁”25名、先进集体5个。推荐省级骨干教师55名、优秀班主任36名，评选市级骨干教师158名，市级学科带头人32名。配合市人社局顺利完成高校毕业生的选拔工作。六是对外合作交流取得重大突破。我局与xx密切协作，扩大交流合作，今年6月初，xxx政府和xx师范大学签订了共建教师教育创新实验区协议备忘录。接着我局先后与xxx教育厅职成处、xx市教育局签订了教育合作交流协议和2010年合作交流项目。并协调xx市职业学校与xx与xx省xx职业技术学院签订了五年制大专联合办学合作协议，与xxxxx有限公司签订了校企合作药剂专业学生就业协议。同时，我局还加强与东南沿海发达地区的合作交流，先后与xx市教育局、xx师范大学签订了教育合作协议，在教师培训、中职招生、毕业生就业等领域进行深层次的交流合作，取得了阶段性成果。七是教育项目建设进展顺利。今年共争取中小学校舍安全工程、转移支付、儿童美德工程、特殊教育学校建设等项目128个，建筑面积137964平方米，总投资19759万元。完成校舍改造面积25.79万平方米，其中：中小学校舍安全工程7.1万平方米，特殊教育建设项目

1.7万平方米，灾后恢复重建16.99万平方米，占市政府下达计划面积20万平方米的 129%。消除D级危房17.87万平方米。八是校园安全工作不断加强，全力维护全市教育系统稳定。2008年至今我局共获得国家级奖励3 项、省级奖励10 项、市级奖励20 项，全市的教育质量得到了快速发展。虽然我局在加强机关干部职工思想政治工作方面做了大量工作，取得了明显成效，但与市委的要求相比，还存在着政治理论学习不深入不系统、机制创新方面没有大的突破、教育改革政策的宣传解释工作还不到位等问题，今后，我们将进一步加强领导，完善制度，创新机制，开发载体，把机关思想政治工作不断引向深入，为创建学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型、和谐机关，营造干事创业良好环境，努力办人民满意教育做出新的更大的贡献。

第三篇：**乡机关思想政治工作状况调查

(河池农校行政管理专业六班 罗**)

我的原单位在天峨县 **乡政府，在为期一个月的实习中，对本乡机关的思想政治工作进行一次调查。 **乡机关在抓好机关思想政治工作中，转变了干部工作作风，调动了积极性，促进了廉政建设，收到了一定的良好效果，但是，也还存在一些问题，现将调查状况汇报如下：

一、基本情况

(1)、 **乡党政机关职能部门18个，干部职工32人(含工人2个，聘干4个);支部1个，党员19人。

(2)、乡直机关15个，干部职工108人。支部3个，党员37人。

(3)、建立业余党校1个，业余团校1个。

二、加强思想政治工作教育所取得的成绩

乡党委、政府认真组织本乡干部职工学习马列主义、毛泽东思想，坚定共产主义信念，时刻要求同党中央保持一致，坚持改革开放，坚持四项基本原则，特别是近一年来，组织干部职工学习党的十四大报告，向群众宣传党的政策，搞好市场经济，结合当前的实际情况，面对当前改革开放中出现的不良现象，如腐败现象，分配不公，走后门，社会治安欠佳等等问题，进行思想政治工作教育，进行国情教育，形势教育，端正党风，职业道德教育，使大家的思想认识有所提高，为做好党的工作，密切干群关系，纯结组织，尽职尽责为人民服务起到了重要作用。

所做的工作有：

1、机关领导认真抓好思想政治工作教育

新一年一开始，乡党委、政府领导召开班子会议，认为要完成上级交给的各项工作任务，靠的是大家的努力，一定要思想统一，认识统一，行动统一，年终才有一个好收益。于是，召集乡直各单位领导会议和乡直各支部会议，布置工作任务，写好工作计划，明确奋斗目标，加强思想政治工作教育。

2、充分利用业余党校，搞好思想教育。

业余党校已经成立几年了，乡领导十分重视，做到有牌子、有教室、有黑板，有桌椅、有教师、有学员、有教材、有经费，制定计划，定期培训(学习)，认真抓好党建工作，组织党员学习《党章》、《反对自由主义》、十四大报告，学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论， 乡直机关3个支部37人和政府支部19人，共56人，据统计，今年以来，共培训2次，达98人(次)。通过培训，组织学习讨论，思想认识提高，各自检查自己，在工作中起到自查自纠。在讨论中，有的同志积极发言，以党章严格要求自己，认为距离党和人民的要求还很远。通过“党旗在我心中”的演讲比赛和对入党宣誓的回忆，加深了对党的恩情，从内心发出“没有共产党就没有新中国”的心声。

事后，大家深受教育，用实际行动来实现自己的言论，过好组织生活，积极缴纳党费，在工作中努力奋发，全心全意为人民服务的宗旨时刻牢记在心中。

另外，还利用业余党校进行普法教育，使干部的法制意识观念进一步得到加强。

3、认真抓好支部建设，加强党员思想教育。

**乡党政机关领导，对乡直机关支部建设很重视。要求各支部年初要有计划，年终要有总结。认真做好党员的发展工作，培养积极分子，增强党的战斗力，增加党的新鲜血液。乡直机关共发展预备党员4人，培养积极分子6人。

4、有步骤有计划地组织学习，加强干部职工思想教育。

乡领导有组织、带领干部去宣传党的政策的重任。全乡12000多人的温饱大事，如何去脱贫致富，时刻都要摆在议事日程上来。既要工作，又要学习，必须有机地结合起来，农村工作千头万绪，如何搞好学习，也是一个问题。只有搞好思想教育，才能达到提高工作效率的目的。

**乡是宣传部(战线)挂点，谈到学习，加强思想教育，更不愁教师，内容十分丰富，理论联系实际。特别是乡领导召开乡直机关干部会议，经常抽出一些时间，请宣传部的工作队上课。据统计，今年以来，乡直机关干部职工受训次数达2次，人数达317人次。上课的内容有：(1)学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论;(2)怎样做一个合格的党员;(3)讲国内外形势;(4)学习十四大报告;(5)谈改革以来的成就;(6)反腐倡廉，密切联系群众等等。

通过上课学习，思想认识提高，把学习和工作结合起来，制定学习计划，写心得体会，乡直各单位建立岗位责任制，学习园地，支部生活等栏目，特别是供销社工作负责，售货员的营业额用“统计图表”表示出来，帖在“学习园地”栏内，完成任务百分比，一目了然，形成一个比贡献，比热忱服务的一个良好风尚。

还有乡直各单位自觉征订党报党刊，如人民日报、广西日报、河池日报等等，大部分干部订有《半月谈》、《党建》、《广西理论》、《农村大世界》、《乡镇论坛》、《监察之声》等等。 **乡被评为征订党报党刊先进单位。

通过学习，乡直机关干部没有出现违纪违法现象，没有哪一个受到党纪处分，没有哪一个受到政纪处分。

这些成绩的取得，靠的是领导带头，认真抓好思想教育的结果。

三、存在问题

**乡党政领导是一个刚换届组成的领导班子。全县十一个乡镇，县领导提出干部交流，所以有的副职领导从这个乡调到那个乡，从那个乡调到这个乡，大搞五湖四海，为了一个共同目标走到一起来了。

然而，现在的领导班子成员，年龄大都是在30-----35岁，可谓“年轻化”，文化程度有大专、中专、高中、初中。由于工作能力有强有弱，水平有高有低，再加上组织安排群体结构不优化，个人修养还有些欠佳，难免有些怪话，不利于团结的话，时有发生。

在这次调查中获知，刚刚组建不到半年的领导班子，不协调、有派性，严重地影响了工作的开展，工作效率低，随着事态的发展，将产生摸拳擦掌之势，在一般干部中产生不良影响，在我的接触了解中，各持己见，看来象这样的班子内部情况，已成为当前急待解决的大事。

其次，是保密工作做得不够，有些不该说的话，有些领导也说了出来。

四、今后工作建议

1、针对 **乡机关班子内部存在的问题，我的看法是：要召开民主生活会解决，因为民主生活会历来就是我们党的优良工作方法之一，对解决很多问题曾起到一定的作用。

2、建立民主生活会制度。每个季度开一次，有事只能在会上提，不允许做一切不利于团结的事，不讲不利于团结的话，并制定相应的处理措施。

3、进一步加强学习。只有学习，才有进步。

4、加强对保密工作的领导。

通过这次对 **乡机关思想政治工作教育的调查，使我认识到，加强思想政治工作教育的确很重要，是解决一个人的认识问题和思想问题的有效办法，对促进各项工作起到保证作用，是我们党的一切工作的生命线。

我作为一个学生，更应该学习《思想政治工作教程》一课，学好如何去做思想政治工作的本领，将来更好地为人民服务。

一九九四年五月五日(实习调查)

第四篇：党政机关思想政治工作现状研究

思想政治工作与构建和谐社会

——党政机关思想政治工作现状分析

目前，处于社会转型期的中国，不仅社会结构发生了深刻的变化，从同质的单一的社会向异质的多样性社会转型，而且这种转型使人们的行为方式、生活方式、价值观念都发生了明显的变化。这些变化一方面增强了人们的自主、开放、平等意识，极大地促进了我国的改革开放和现代化事业的发展;另一方面导致了人们的道德意识、集体主义意识淡化，在党政机关，工作人员的腐败问题成为人们关注的焦点。由于党政机关处于市场经济发展的前沿，其行政人员思想素质的高低与国家治理的好坏休戚相关，所以我们应从新时期人们思想活动的新特点入手，掌握其思想活动的新变化，并对症下药从存在的问题中找出原因，这样才有利于把党政机关的思想政治工作做好，也才有利于国家的长治久安、持续发展。

一、现阶段党政机关思想政治工作存在的问题

1、思想政治工作内容针对性不强

灌输的方法是我党做思想政治工作的一个重要方法，即通过自上而下的方法对党和全国各族人民进行以马克思主义基本理论和党的路线方针政策的教育。这种方法虽在今天仍有其使用价值，但市场经济的特点不断强化着人们的自主性意识，它会对外在的灌输产生一定的排斥甚至逆反心理，现在的机关工作人员特别是年轻同志，吸纳新知识多，视野宽。如果不注意研究接受者的特点，仅用空泛的针对性不

1强的内容和大话、空话进行思想政治工作，就不可能取得实际效果。思想政治工作固然最终是要让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理之中，由偏重灌输向注重渗透拓展，且要具有明确的目的性。

2、领导干部对机关思想政治工作建设不重视

一些党政机关部门领导干部对加强机关党的建设的重要性认识不统

一、不到位，集中表现在口头重视、行动上却并不重视。有的领导干部认为，抓经济工作千头万绪，哪有闲暇再去顾及机关思想政治工作;有的认为，机关党组织不领导本部门的业务工作，只要抓抓党员教育和发展就行了;也有的认为，机关党员集中，领导干部居多，自觉性较高，不会出问题。另外社会上对党务干部存在偏见，有些人认为，机关党务干部抓理论学习、抓党的建设是没事找事干;有的认为，现在已是市场经济年代，搞机关党建那一套没什么用。还有的机关党务干部对自身从事机关党建工作缺乏光荣感、责任感

3、思想政治工作形式单一

计划经济时代经济体制的整齐划一性，使人们形成单向、单

一、单调的思维方式和工作方法。习惯用“一把钥匙开一把锁”、甚至是“一把钥匙开百把锁”的思想教育方法。有的机关干部在做思想政治工作时仍把计划经济时代的一套观念用在现代社会上，把问题停留在较低的层面上，未能取得好的效果。而在改革开放的年代，有些思想和观念问题的是非界限还不十分清楚，还有待于今后的实践来证明，如果简单地采用非此即彼的观点进行说教，必然会起不到实际作用。市场

经济中经济主体和利益主体的多元化，导致社会阶层和思想观念的多样性，这就要求思想政治工作方法必须有多向性和灵活性。“锁”的复杂性、多变性，决定了不仅要根据各种不同的“锁”打制出形形色色的“钥匙”，而且即使是面对同一把“锁”，也可能需要花样不断翻新的各种“钥匙”，并使用不同方法才能打开。

4、缺乏激励机制

“干多干少一个样，干好干坏一个样”的现象，在计划经济时代机关企事业单位普遍存在着。改革开放以来中国政府虽从各方面都在改变这种局面，但在机关单位“一杯清茶一支烟，一张报纸看半天”的现象仍普遍存在，究其原因就在于目前的组织体制还未完全激发起人们的积极性。因此建立一个公平、平等、竞争、择优的激励机制是必需的。通过激发诱导，尽量发掘人的潜力，充分调动和发挥机关工作人员的积极性，并按照德能勤绩的要求全面考核各级干部，合理安排他们的职位和岗位，辅之以必要的物质上或精神上的奖罚来实现新形势下的机关勤政、廉政、高效目标。实践证明，对各级干部做好岗位安排，是机关激励机制的重要一环，也是提高机关工作效能的关键所在。现阶段我国党政机关思想政治工作中存在的问题是多方面的，我们在认识到这些问题的同时，必须要从各方面分析问题存在的原因，只有这样才能从根本上把党政机关的思想政治工作做好。

二、现阶段党政机关思想政治工作存在问题原因分析

1、中国传统文化的影响

随着我国民主法制建设的不断完善，人们的民主意识不断增强，思

想活动的独立性也进一步强化，竞争精神、平等观念在社会生活的方方面面都得以体现。而中国的传统文化是人文中心主义文化，即文化的基本内容和发展目标在于训练人、教育人、开导人，在于告诉人做人的准则和方式方法。这种文化体现在我国的政治生活中，使得以血亲关系为重的家长作风盛行，势能观念沉重，在思想教育过程中主要是单向度的训导方式，缺乏沟通，所有这些都压抑了民主意识、竞争精神。即使在社会主义革命成功后，作为封建观念基础的封建制度(基本属性)虽然已不复存在，但我国社会结构的势能性并没有彻底改变，所以，“势能观念”一度成了只有“社会主义”色彩的文化，在势能文化的影响下，思想教育也不可避免地表现出训导性、随意性等特点。政府被视为无所不知、无所不能;而政府官员的言行也就自然成为金科玉律。这一切虽然随着改革的深入有所改变，但其影响尤其是对人们竞争精神的压制依然存在。

2、社会转型引发价值观震荡

目前，人们的思想活动的多样性是由于我国只处于社会大变革和社会转型期而引起的，而这种社会转型又势必引起利益分配发生变化，进而影响到社会关系分化。全方位的社会变革打破了原有的观念体系，形成一种价值观念多样、价值取向多样的局面。在新的观念体系尚未建立的时期，这种多样的局面也必然是混乱的，人们的价值取向也是多变的。人们的经济意识增强了，道德意识淡化了;主体意识增强了，集体主义观念淡化了;竞争心理强化了，投机欺诈行为也增多了;商品意识增强了，拜金主义也盛行开来……凡此种种，人们会感

受到一种从未有过的精神失落、价值迷乱和道德心理的困惑，从而导致一种社会意识的迷惘。然而，这却是社会结构失去稳定、处于特定的转换时期的各种矛盾冲突的必然结果。

3、利益分化导致思想政治工作困惑

物质利益是人类生存的基础，也是人们进行其他社会活动最基本的条件，新形势下，趋利性成为人们思想活动的新特点之一。而随着改革的逐步深入，人们对改革所能带来的利益期望越来越高;另一方面，改革的难度越来越大，在深层次进行利益调整，利益与暂时得失会有很大差异。使得社会分配不公与共同富裕、市场主体的行为扩张与正常经济秩序的矛盾、市场行为的变异与道德法纪的矛盾，以及稳定就业与提高劳动生产率之间的矛盾变得更为突出。在一些农村，不规则的摊派和部分干部粗暴的工作方式，使政府官员与农民的关系变得异常紧张;在城市，企业家和工人在收入、权力制约以及效率与公平方面的矛盾，呈现出前所未有的对抗心理。所有这一切都冲击了党政机关的思想政治工作，引起社会成员的“身份认同危机”，也给行政人员带来思想困惑。

4、法律监督体制不健全

思想政治工作一般都靠传统习俗、社会舆论、社会赏罚等精神力量进行调控，但这种调控机制所发挥的作用是有限的，尤其是在社会处于转型期的中国，价值观上的新旧交替正在进行，缺乏统一而又有权威的或占绝对统治地位的道德思想和道德行为标准。人们往往会由于一些眼前利益的分配不公或对某些社会现象的不满产生抵触情绪，甚

至产生一些非理性的行为。这些非理性行为仅靠道德规范的说教是不够的，还必须依靠法律监督来控制人们的思想和行为，因为失去监督和制约的权力会自我膨胀，没有监督和制约的思想行为也有可能变质，并最终可能导致腐败的产生。但由于历史和现实的原因，中国的法律监督体制尚不完善，还有待于进一步改善。

通过对党政机关思想政治工作中人们的思想特点、存在问题及原因分析后，我们有必要以传统文化和马列主义、毛泽东思想为指导思想，将干部人事制度和法律监督制度作为监控手段，并运用正面激励和反面激励等激励措施来加强党政机关思想政治工作的建设，得以构建和谐、文明的社会。

第五篇： 加强基层税务机关思想政治工作的思考

拜城县地税局郝斌

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，加强基层税务机关的思想政治工作，是认真贯彻落实科学发展观，促进税收事业健康持续快速发展的必然要求，是促进税务干部全面发展的重要举措，对提高税收收入，构建和谐征纳关系，推进税务机关整体工作都具有十分重要的意义。本人将从基层税务机关思想政治工作中存在的问题及建议作初步探讨

一、 基层税务机关思想政治工作中存在的问题。

(一)对思想政治工作缺乏正确的认识

大部分税务干部对思想政治工作的重要性认识不够，普遍存在着重业务、重管理，而忽视了思想政治建设。只重完成上级下达的税收任务,不重视经常性思想工作。致使有些干部有思想问题了，才去解决,才去做工作,走入"事后才工作"的误区,使思想政治工作始终处于被动应付的局面。

(二)理论与方法落后，缺乏科学的评价体系。

一是基层税务机关仍沿用过去的老思路、老观念，固守以往的经验，不善于借鉴其它领域的先进模式和制度。致使思想政治工作的方式方法单一。仍然以传统的集中学习以及不知成效的自学为主要学习方式，载体不够新颖多样，政治思想工作越来越形式化。思想政治工作常见于无形之中，因而很难用硬性的指标来衡量，实

践中也没有形成科学的评价标准体系，这就导致工作成果不能客观地体现出来，做好做坏一个样，无法激励税务人员的工作热情和积极性。

二是工作责任心不够强。少数干部尤其是新招录的干部，他们不能较快适应从学校到社会的巨大转变，心理比较浮躁，缺乏兢兢业业、无私奉献的敬业精神。对思想政治工作概念模糊，工作责任心不够强。存在着工作不主动，干事情积极性不高，对领导安排的工作不会放在心上，始终当成一件事。工作松懈、拖拉、散漫，有时甚至出现“吹胡子瞪眼”的现象。影响了基层税务机关思想政治工作的整体效能。

三是缺乏创新进取精神。特别是一些老干部缺乏与时俱进、开拓创新精神，开展思想政治工作停留在传统思维和陈旧观念上，不注意关心税务机关内部和外部社会环境的发展变化趋势，不懂得用有效手段及时主动地掌握纳税人生产经营情况，不善于运用新方法、新手段提高思想政治工作的针对性和实效性，工作散漫无序，靠混日子吃饭，还是靠老习惯、老方法去工作，缺乏进取意识，导致思想政治工作与形势发展相对滞后，处于对各项工作应付的局面。

二、加强基层税务机关思想政治工作的建议

(一)加强理论引导，为开展思想政治工作奠定坚实基础。

坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育和武装全局干部职工，为做好思想政治工作奠定坚实的基础。教育干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观。以开展“两讲一树”活动为契机，大力开展思想政治工作。以地区局党组提出的“一个中心，两个提高，三个加强”为抓手，认真学习“敬业奉献、依法治税、求实创新、廉洁高效、团结进取、争创一流”的阿克苏地税精神，把思想政治工作贯穿到地税文化建设与精神文明建设之中去。

(二)把思想政治教育与业务知识教育结合起来。 思想政治要和实际业务工作联系起来，思想政治是实际业务工作的灵魂，实际业务工作是思想政治的具体体现。把思想政治转化为坚定的理想信念，转化为科学的立场、观点和方法，转化为税收执法的实际能力。掌握税收法律、法规等业务知识，是税收执法的必备条件，也是确立科学世界观和方法论的重要基础。要把税收业务知识纳入税务干部思想政治教育培训计划，以《税收执法质量评价体系》的推行为契机，加强对干部职工税收业务知识的学习，把对干部职工的考核纳入思想政治工作中来，以切实提高税务干部实际业务工作水平，已达到全面推进干部职工的思想政治工作。

(三)建立和完善思想政治工作体系。

一是建立一支从上到下的思想政治工作队伍。建立不同层次的工作机制，由局领导担任思想政治工作建设

的骨干，科所长做好带头表率作用，培养和教育职工干部学会做思想政治工作。二是制定规章制度，抓好制度落实。规章制度是做好思想政治工作的前提，落实好规章制度是做好思想政治工作的具体体现。通过各种规章制度约束税务干部的行为，实行量化管理，定期通报考核，奖惩兑现，进一步增强思想政治工作的有效性，使税务干部更清楚地认识到自己承担的义务和责任，自觉提升思想政治工作水平。三是抓好典型，塑造高素质的税务干部队伍。抓好典型、弘扬正气，可以收到以点带面、事半功倍的效果。通过发挥先进典型的榜样、示范作用，在全局形成学习先进的良好风气，形成争先创优、争创一流的工作氛围。

总之，基层税务机关思想政治工作建设是统领税收各项建设的生命线，是一个治本工程。思想政治工作做好了，就会凝聚人心，鼓舞士气。就会转化成巨大的物质财富，凝聚成强大的精神动力，创造出文明高尚的思想政治环境，带来税收事业的科学发展。开展基层税务机关思想政治工作重在坚持，从日常征管做起，从文明执法做起，从点滴小事做起，统筹规划，根据现代税收发展和社会进步的要求不断优化内容，做到与时俱进，使基层税务机关思想政治工作不断推向前进。