创建文明城市发言材料

由于公共场所发言的机会越来越多，发言稿的作用也愈加重大，那么你在撰写发言稿时是否感到迷茫？以下是小编收集整理的《创建文明城市发言材料》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：创建文明城市发言材料

创建全国文明城市工作发言材料

——XX局

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

自XX市启动创建全国文明城市工作以来，我局高度重视，为切实推进创城工作，成立了创城工作领导小组，对各项工作进行分解细化落实，取得了一定成绩，得到了各级领导的充分肯定。现将主要工作完成情况汇报如下：

一、积极做好投诉举报工作。XX年，XXX局组建伊始，为完善投诉举报工作体制机制，我局积极和XX等部门沟通协调，做好投诉举报系统对接工作，及时处理投诉举报案件，完善投诉举报信息分析、预警工作。维护了XX的合法权益，促进了诚实守信市场环境的建设。

二、规范登记大厅窗口服务工作。为做好窗口服务工作，我局对登记大厅办照流程、时限以及服务规范，进行了公示。认真落实首问负责制、延时服务、跟踪服务、承诺限时服务等工作制度。简化登记程序、降低登记门槛，将登记的期限由法定的XX个工作日分别缩短到XXX个工作日。同时投入XX万元，购买精拍仪、更换办公电脑、打印机等办公设备。提高了办事效率，方便了广大办理业务的企业和百姓。

三、全面开展食品安全整治工作。我局通过餐饮量化分级、小作坊监管、明厨亮照等专项工作，以学校周边、幼儿园周边、医院周边、旅游景区周边、流动人口密集区、城中村、城乡结合部等为重点整治区域，对食品生产经营小作坊和学生小饭桌进行备案登记，对无证从事食品生产经营的单位进行引导办证。同时加大日常检查力度，把好食品入口关，保障了百姓“舌尖上的安全”。

四、广泛开展文明餐桌工作。我局配合XXX制作“文明点餐”温馨提示牌，对辖区餐饮机构进行发放，基本做到了大中小型餐饮机构全覆盖。在日常检查中，重点查看营业场所是否设有“不剩饭不剩菜”“勤劳节俭”“适度点餐”等相关温馨提示，经营者及服务员在顾客点餐时是否引导就餐者适度点餐，主动为就餐者提供打包服务，避免浪费。提高了创城工作在市民中的知晓率和市民勤俭节约意识。

五、完善行业行为规范工作。我局针对监管工作对象，同时结合日常监管工作实际，实施了《XX食品销售者落实食品安全主体责任》、《餐饮量化分级方案》、《药品经营承诺书》、《农资经营户责任书》、《企业质量信用自我承诺书》等行业经营服务规范，有效规范了监管工作对象日常经营服务行为。

创建全国文明城市是一项系统性、长期性的工作。今后我局将继续在XX委、XX政府的正确领导下，参照全国文明城市创建标准，结合工作职能，认真做好创城工作。

一、抓认识，进一步提高党员干部创城意识。全国文明城市是所有城市品牌中含金量最高和创建难度最大的一个，是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号，是目前国内城市综合类评比中的最高荣誉，也是最具价值的城市品牌。做好创城工作不仅有利于提高城市的美誉度、有利于地方营商环境的改善，更有利于增加我们每一个市民生活的幸福感。

二、抓整治，进一步提升创城工作水平。市场环境的改善是创城工作的重要组成部分。一要积极响应投诉举报热线，及时化解各类矛盾纠纷;二要积极做好窗口服务工作，改善城市营商环境;三要积极开展食品安全整治，保障市民舌尖上的安全;四要积极完善行业行为规范，规范企业日常经营服务行为。

三、抓宣传，进一步营造浓厚的创建氛围。结合日常检查工作，查漏补缺，及时补发“文明点餐”温馨提示牌、张贴创城宣传单、宣传画报等，广泛宣传，全面动员，努力使创建活动家喻户晓、人人皆知、人人参与、人人受益，切实提高创城的知晓率、支持率、参与率。

当前，文明城市创建工作已经到了关键性阶段，时间紧，

任务重，难度大。XXX局将把创建工作摆上更加突出的位置，拿出主要精力，逐项排查问题、逐一分析解决，推进任务落实，尽最大所能完成各项创城任务，为XXX创城工作增光添彩。

第二篇：全区创建文明城市迎检工作会发言材料

同志们：

5月23日，全区召开了创建文明城市再动员大会，今天召开这个会，是在创建迎检最关键时刻召开的一次重要会议，所以请在家的区四大班子成员参加会议，目的就是动员全区上下做好迎检准备工作，以只争朝夕、争创一流的精神，全力以赴，务求必胜。刚才，明家同志代表区文明委通报了近期文明创建工作进展情况痕迹存在问题，部署了下一步迎检工作，各乡镇、街道主要负责同志汇报了各自工作开展情况。 根据刚才的通报和汇报，总的来看，自上次动员大会后，在短短的20多天时间里，全区上下做了大量工作，取得了一些成绩，但是必须看到，对照文明城市测评内容还存在一定的差距，主要是：摊点、店外点、牛皮癣等市容管理长效机制没有真正建立;城郊结合部等老地方、老问题、老解决不了的“三老”问题依然存在;农贸市场、老旧小区等规范管理没有到位;交通秩序、“四乱”、“五小”行业整治反复性大;文化市场、网吧管理深入不够;宣传氛围、市民素质教育、基层创建活动亟待加强，这些问题的存在，务必引起我们的高度重视。下面，我代表区委、区政府就做好全区文明创建迎检工作，讲三点意见：

一、进一步提高认识，切实增强创建文明城市工作的紧迫感和责任感 创建文明城市是市委、市政府提出的奋斗目标，也是为今年下半年合肥市申报2008年全国文明城市评选做准备、打基础。就创建工作，市委、省政府多次召开会议进行研究部署，并采取了暗访、通报、曝光等形式，以至金龙书记亲自督查，这些得力举措，充分体现了市委、市政府对创建工作的重视和打赢“争创”战役的信心。今年以来，区委、区政府将文明城市创建工作当作中心工作，先后两次召开动员大会，制定了详细方案，采取了得力措施，加大了重难点问题的攻坚力度，解决了一批老大难问题。另外，区委常委会还专门听取了文明创建和查违工作汇报。可以说，区委、区政府对创建工作的重视程度。如果由于我们的工作不到位，而影响了全市“争创”达标，我们如何向市委、市政府交待，如何向瑶海40万人民交待。

当前，全区上下正围绕实现瑶海跨越发展，实现奋力崛起的奋斗目标，加大经济建设，拓宽招商引资渠道。大家知道，外商来投资，不仅仅要看你政策条件，还要看你的法制是否健全、社会是否文明、管理是否有序、工作是否高效、环境是否优美。只有竞争力的城市，才能在新一轮的招商引资竞争中，引得来客户，招得进外资，留得住外商。要想在激烈的竞争中抢抓机遇，实现奋力崛起，必须进一步改善投资发展环境，通过深化文明城市创建活动，对内增强凝聚力，对外增强竞争力，进一步提升我区的经济综合竞争力。同时，创建文明城市是提高城区品位的重要途径，是重塑瑶海文明新形象的内在动力。创建文明城市更是一项民生工程。老百姓普遍关心的是居住环境的改善、服务质量的提高、精神文化生活的充实、社会治安和社会风气的好转等问题。因此，创建文明城市就是以群众的呼声和愿望作为“第一信号”，从老百姓愿意参与、能够受益的事情抓起，切实改善城市环境，创造安全文明的社会秩序，提供方便优质的社会服务，这是一件顺民意、得民心的大好事，我们有义务、有责任把好事办实、把实事办好。

文明创建是什么?是新时期城市管理的一个综合抓手，一个切入点，一个综合性系统工程。所以我们既要看到创建工作的严峻性，又要明确奋斗目标，进一步提高认识，统一思想，切实增强创建文明城市工作的紧迫感和责任感。

二、进一步明确责任，将创建文明城市工作作为当前中心工作来抓

6月中旬，省文明委将对合肥市文明城市创建工作进行检查验收，检查采取暗访为主，市文明委已将全市街巷、单位、小区、市场等本底资料提供给了省文明委检查组，目前离省检只有不到十天的时间。本周一晚上，市文明委又召开了创建通报会，从通报的问题看，形势不容乐观，基本上都是一些“三老问题”，这就反映出我们的干部的作风不扎实，措施不得力，责任不强的问题。 应该说，创建工作开展多年，责任基本上是明确的，现在关键问题是履行责任的意识不强，对不履行责任的追究不力。文明委成员单位各有各的责任，各基层单位、各专业队伍，一直到各个人，都有自己的责任。有的街道、部门对曝光和通报的问题视而不见，推诿扯皮，就是整改，也是敷衍了事。铜陵路街道辖区的定远路两侧建筑垃圾问题、东安新村脏乱差问题，等等这些问题解决了吗?考评委、文明办通报各责任单位的问题整改了吗?这些问题得不到及时彻底解决，丛中反映出少数领导干部特别是“一把手”的责任意识、工作作风存在问题。如果我们在松一松、缓一缓，没有较强的责任心，就有可能落后，就会影响全区、乃至全市创建达标。从现在起，要加大督查和责任追究力度，文明办要对全区达标情况进行及时督查及时通报，对未按要求进行整改的，把相关责任单位、责任人报区委、区政府。谁不履行责任就要追究谁，要一级追究一级，如果不下决心，老是一级宽容一级，老是言者谆谆，听者藐藐，文明创建工作就没法开展下去，迎检达标就很难实现。

三、加强领导，形成合力，全面落实创建文明城市各项任务 创建全省首届文明城市是当前区委、区政府一项中心工作，时间紧，任务重，压力大。我们一定要以只争朝夕、争创一流的精神，全力以赴，务求通过检查验收。

要加强领导，扎实推进所承担任务的完成。要做好创建迎检工作，一把手要在关键时刻、关键问题上发挥关键性的作用，既要统筹全局，拍板决策，也要靠前指挥，第一要看到你的问题，发现你的问题，找出你的问题症结所在;第二要针对你存在的问题和原因，要提出解决问题的办法和措施;第三要围绕解决问题下决心拍板，要给予手段和支持。我想只要我们这样做到了，很多问题就会解决好。现在不是没有方案、目标，关键是落实问题，落实问题的关键是作风问题。我们不仅要看过程，更要看结果。这种结果就是问题解决了没有。从现在开始，各责任单位对照测评内容，认真梳理问题，实行倒计时的办法，制定解决问题的时间表、进度表。 要条块结合，各司其职，打好创建工作配合攻坚战。创建的任务是综合性的，从测评内容分解情况看，涉及区直多家部门和单位，需要有协同作战，都要有协调共进的意识。如果大家动作不协调，就会相互牵制，直接影响全区创建迎检工作。全区各单位要牢固树立“全区一盘棋”思想，无条件地支持文明创建工作，服从统一指挥调度，主动加强协调配合，加强统筹推进，确保政令畅通。各乡镇、街道要认真履行好属地管理职责，敢抓敢管，尽心尽责，同时要发挥主导作用，着力组织、指导和协调基层单位、朱棣单位开展创建迎检工作。区直各部门、单位要树立全局一盘棋的思想，充分履行部门职能，分工不分家，条块结合，各司其职，做到不推诿，不扯皮。 要强化宣传，广泛动员，形成人人参与创建的良好氛围。创建工作是一项群众性的工作，人民群众是创建工作的参与者、支持者，又是创建成果的受益者，更是创建工作的不竭动力。同时，从测评内容中的“问卷调查”来看，“考官”是我们的广大市民群众，被考对象时我们的党政机关、基层单位。诸如群众对创建工作的支持率、满意率，对党政机关工作的满意率，对反腐倡廉工作的满意度等等。广大群众的参与要靠宣传、靠引导，靠各级各部门的重视。所以说，创建宣传十分重要，开展群众参与的创建活动更有必要。会后，要在全区掀起一个声势强大的宣传热潮，通过开展多种形式的宣传和活动，将创建文明城市的意义、任务、工作要求告知广大群众，做到家喻户晓、人人明白。各责任单位特别是乡镇、街道要利用社区平台，利用开展活动，加强对市民群众的创建工作的宣传教育;区直机关部门要进一步提高工作水平，创新活动载体，更好地服务群众;宣传部要加大舆论宣传和社会氛围的营造，要发挥好《瑶海报》的导向作用，。 要强化督查，严格奖惩，确保文明创建工作各项任务落实到位。为进一步加强对创建工作的领导，切实基层创建工作，在迎检期间，区委常委、区政府副区长对各自联系街道(乡镇)和分管部门的创建工作进行检查指导，协调解决工作中存在的重难点问题;区人大、区政协要组织人大代表、政协委员开展视察，帮助基层查找问题，督促整改;区文明委要做好全区创建迎检工作的指导协调工作，加大督查考评通报力度，研究解决困扰创建迎检工作的难点问题;各责任单位要强化对本单位及二级责任主体工作落实情况的督查考评，对工作推诿应付、进度缓慢的，要坚决采取组织措施。在全省文明城市检查验收中，因主观原因造成检查丢分，拖全区后腿，导致位次后移或影响全市“争创”工作，区委、区

第三篇：市商业银行开展文明城市创建工作发言材料

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2强化自身建设打造文明窗口

——市商业银行开展文明城市创建工作发言材料

尊敬的各位领导：

大家下午好!

自创建省级文明城市工作开展以来，我行紧贴中心，围绕发展抓创建，抓好创建促发展，以提高全体员工的文明素质和单位文明程度为主线，把文明创建工作与强化自身建设有机结合，采取积极措施，实施CIS品牌建设，提升服务窗口规范服务水平，努力打造文明和谐、规范有序的窗口形象。现就我行文明创建工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，形成创建合力

1、成立领导专班。成立了以行长xx为组长、副行长xxx为副组长，相关科室负责人为成员的xx市商业银行“文明创建”活动领导小组，领导小组下设文明创建办公室，实行一把手负责制，做到了主要领导把文明创建工作拿在手上亲自抓，班子成员负责抓，文明创建办公室具体抓，做到一级抓一级，一级对一级负责，上下联动，层层落实责任，确保了文明创建活动正常开展。

2、制定创建规划。为了使文明创建工作落到实处，按照文明创建工作的具体要求，结合本行实际，制定出切实可行的文明创建工作实施方案，并在方案中明确了指导思想、阶段目标和具体措施等内容，对创建工作中涉及的各部门主要负责人下达具体创建工作任务，既分工实施，又协作创建，明确了文明创建工作目标。

3、开展主题活动。按照市国资委关于开展“创文明城市、做文明市民、建幸福xx”主题活动实施方案，在全行范围内举行了“市民文明素质”大讨论、“文明行为大家议”等主题活动，各级干部员工通过自己的所见、所闻、所思、所感积极撰写心得体会，竞相为创建活动进言献策，并在日常工作和生活中规范自身言行举止，争当文明市民。

二、致力规范建设，提升服务水平

1、实施品牌建设。根据创建工作要求，结合自身实际，大力实施CIS品牌建设，努力提升品牌形象。一是通过对对外标识、主广告语、企业色彩等的宣传和推广，形成全行统一的品牌符号;二是全力开展和实施EI企业环境形象工程，全面统一我行营业网点内外环境装修和办公设施，通过提升营业场所品质，打造出专业化、规范化的精品银行形象。

2、健全规章制度。我行将大力提高服务质量作为打造优良品牌企业形象的重要措施，积极完善各项服务管理制度。先后制定和修订完善了《营业厅员工礼仪服务规范管理办法》、《机关员工服务行为规范》、《营业厅服务环境管理指引》等9个服务管理规章制度，指导和规范全行员工服务行为。

3、开展技能培训。在组织员工认真学习服务管理规章制度的基础上，进一步加强对员工服务礼仪、业务技能、职业素养的培训。专门聘请专业培训机构——深圳思达礼仪培训公司，分层次对全行员工进行服务礼仪专业培训，提高员工的服务素质。同时，通过早会模拟训练、观摩借鉴等多种方式全面提高员工综合素质，积极打造文明规范

服务窗口。

4、接受社会监督。聘请社会监督人员，深入到各网点和总部各部门，通过业务咨询、办理业务、观察评估等明察暗访方式，对临柜人员和总部机关员工文明规范服务情况进行暗访，更加全面、及时的反映出柜面服务问题，促进员工文明规范服务。同时加大对投诉事件及违反文明规范行为的处理力度，指定专人跟踪处理客户投诉，并做好客户投诉的回访等工作，确保客户满意。

5、开展评选表彰。为激发员工参与创建工作的积极性，在全行大力开展“文明规范服务明星”和“文明规范服务示范窗口”评选活动，通过表彰先进典型，激励员工提高服务质量，改进服务态度，不断改善服务窗口形象，提升我行文明规范服务。

三、倡导志愿服务，履行社会责任

作为地方性商业银行，我行在不断发展业务的同时积极履行社会责任，通过开展一系列的志愿服务活动在全行范围内形成了奉献他人，提升自己的社会风尚，为创建文明城市提供强大的舆论氛围和思想保证。包括在全行范围内广泛开展“关爱他人，关爱社会”的志愿服务活动，先后组织开展了“牵手1+1”爱心助学活动，与古蔺县团委“结对”，通过捐赠贫困学生助学金、捐赠物品、捐款修建希望小学或改善贫困学校硬件设施等方式，关爱留守学生、对贫困学校、贫困学生进行爱心帮助。

各位领导，金融部门是既是城市文明的“脸面”，又是文明形象的“窗口”，理应在文明创建中率先垂范，争当标杆。在文明城市创建过

程中，我行虽然做了一些工作，积累了一定的经验，但与上级的要求，与其他兄弟单位相比，还有一定的差距。因此，在今后的文明创建工作中，我们将进一步对照创建省级文明城市的要求，定目标、明思路、创特色、树亮点，抓住薄弱环节，突出创建重点，创新服务举措，亮化服务“窗口”，为推动全市文明创建工作作出新的更大的贡献。

第四篇：创建文明城市表态发言

开发区创建全国文明城市动员会上的表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好!

我是来自农场中学，很荣幸在此做表态发言。创建全国文明城市，是一件造福人民，惠及万家的好事，作为肩负传道授业、教书育人重任的教育单位，我们既是城市文明的受益者，更是城市文明的创造者。

我们的教育对象，尤如一张张纯净的白纸，等待我们用文明去描绘画卷。让广大师生成为文明的传播者和忠实的践行者，我们责无旁贷。

好的环境可以愉悦人，改变人，影响人;好的文化可以熏陶人，引导人，塑造人。农场中学一直致力于构建“悦雅”学校文化，探索培育良好的教师文化、学生文化、课程文化、环境文化、管理文化，让学生悦动于心，雅正于行，培养举止文雅、言行优雅、志趣高雅的少年君子。站在开发区创建全国文明城市的前沿，我们将以实际行动，为创建活动增光添彩，在这里我代表全体师生表态如下：

一、坚持不懈抓好未成年人思想道德建设。

用先进的文化引领未成年人的思想，用文明的理念充实学生的精神，让孩子们自觉践行 公民基本道德规范和市民公约，做到“爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、敬业奉献”，说文明话，做文明事，当文明人。

二、深入开展文明校园创建活动。

围绕领导班子建设好、思想道德教育好、活动阵地好、教师队伍好、校园文化好、校园环境好，这“六好”要求，认真做好宣传发动，在校内外营造良好的创建氛围;进一步细化标准要求，做到有的放矢，明确任务，确保效果;进一步查漏补缺，建立文明校园创建 长效机制，逐条对照，逐月排查，及时发现问题、解决问题。

三、走出校园，辐射社区。

我们将走出校园，积极开展文明创建进社区活动，积极参加市、区文明创建和社会公益活动，多形式开展志愿者服务活动，发动学生争做文明使者，将文明带回家，让每个学生成为家庭成员的文明劝导员，助力岑河农场、西湖街办及社区，培育文明和谐、积极向上的社会风尚，努力为开发区创建全国文明城市添砖加瓦。

文明是成功之花的蕊，是理想之舟的帆; 文明是快乐的源泉，文明是希望的起源。

创建全国文明城市，不仅是我们共同的愿望和责任，更是时代赋予我们教育人的神圣使命，我们郑重承诺，脚踏实地，埋头苦干，让学校管理规范有序，教育质量全面提升，校容校貌明显变化，行业行风不断改善，文明程度显著提高，为创建全国文明城市做出应有的贡献!

谢谢大家!

第五篇：创建文明城市精彩发言

尊敬的各位评委、同志们：

大家好!今天，我演讲的题目是：城管，我无悔的选择。

雄鹰选择蓝天，

因为蓝天给了它翱翔的空间;

鲜花选择了春天，

因为春天的阳光格外娇艳;

骏马选择了草原，

因为草原壮美辽阔一望无边;

我选择了城管，

因为城管教会我书写人生无悔的诗篇。

成为了一名光荣的城市管理行政执法人员。回忆当初我全体城管执法人员面对庄严的五星红旗宣誓时，时代发展之必然与人生经历之偶然的交织中。那情景依然历历在目：忠于职守，依法行政。服从命令，严守纪律。严格执法，文明服务。无私奉献，完成任务。从那一刻起，体验到一种比当年踏入大学校园还强烈的喜悦，从那一刻起，开始用心去体会“城管”这一简单而又响亮的称谓里蕴含着的深刻含义。

怀揣执法证件，当我穿上笔挺的执法制服。带着美好的梦想走上工作岗位的时候，心情是无比喜悦的然而上班不久我却发现，事情并不像我想象的那么简单，理想与现实之间有太大差距。市的城市管理工作开展之初，由于工作紧、任务重，本文来自免费范文大全的全体执法人员平均每天值勤都在10小时以上，徒步巡查56个小时。尤其是城市环境集中整治活动开展以来，更是从未休过一个节假日，每天早上7点上班，下午7点下班，连续作战，每天下班回家后都累得腰酸腿疼，有的甚至带病坚持工作。至于不被理解，受委屈、遭白眼、挨辱骂更是常有的事。工作中，时刻心系群众冷暖，助人为乐、拾金不昧、扶危济困，涌现了那么多的好人好事;工作中，城管执法人员严格执法，热情服务，努力树立城管队伍良好新形象。

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有太多的感触、感悟和感动，作为基层城管工作者。因为每一项执法工作中都渗透着我汗水、泪水和血水呀!所在直属督察中队，更是有着优良作风的队伍，顶烈日、冒酷暑、白干夜战、加班加点，坚持日常督察与错时督察相结合，全天候地巡查各路段的整治情况，对一线执法情况的查补缺漏，对维护文明执法形象，对确保整治成效都发挥了重要的作用。执行督察任务的过程中，有个别队员不能正确对待督察工作，有一定的抵触情绪。认为我这些人纯粹是没事找事。当时我心情坏透了心想：哪里是开展工作?简直就是找气受吗!中队及局执法督察科的领导似乎看出了心事，每当开会时，总是语重心长的教育我要时刻牢记一名执法人员应具有的良好素质和奉献精神，更要时刻牢记作为一名督察人员的职责。要从改善督察方式、方法上着手，促使广大的队员们理解、支持，配合你工作。

还独立承担了一些机动任务，开展正常的督察工作之余。记得在今年夏天七月初，督察中队协同二大队前往区前十街查处违法建筑，每天都挨家挨户地送达认真书写好的法律文书，每天都蹲点守候，防止私搭滥建等违法行为的再次发生。那漫长而又繁琐的整治日子里，和我同事们心情一度低迷消沉，心中也悄悄的打起了退堂鼓。而就在此时，局和支队的领导几次前往整治路段进行了现场调研，和我执法人员一起进行了摸底排查工作，并耐心细致地询问了整治的进展情况。听到领导亲切地问候、鼓励的话语，看到领导不顾身体的疲惫，为我共同的事业如此的尽心竭力，难道我还不能做好—一名普通的城管执法人员分内的工作吗?为什么要迷惘?为什么还有困惑?为什么还心存怨言呢?狠狠地拷问自己的灵魂，深刻地剖析自己的内心。一股责任感、使命感就油然而生。此后的工作中，都以饱满的热情、认真负责的态度圆满的完成了各项任务。因为我城管人，一支团结的具有顽强战斗力的年轻队伍，因为我永远恪守着我誓言，永远装着对广大人民群众满腔的爱啊!

中队接到支队的机动任务，月中旬的一天。接替由三大队所管辖的双岭路段，之后的两个星期里，发现市的样板工程“双岭路两侧的墙面上出现了许多”牛皮癣“野广告”严重影响了市对外交流的形象，队长一声令下，队员们迅速行动起来，拿着铲子、刷子，发现一个，清理一个，手上磨起了泡，脚上磨起了茧，长达5公里的双岭路路面上，留下了辛勤的汗水，留下了劳作的脚印。当城市主干道周边又重新恢复了整洁美观的环境时，脸上都洋溢着灿烂的笑容。以后的日子里，每当我执行巡查任务，经过这段曾经日日夜夜奋战过的地方，就由衷地体会到城市管理工作的意义和价值，体会到付出后的喜悦。

再多的语言也无法描绘我光荣与梦想。一直激励我从事这份职业的对生我养我这座城市的热爱，再多的笔墨不能记录我艰辛和成绩。对勤劳善良的家乡人民的一种责任感。既然选择了城管这份平凡而又崇高的事业，就要用青春的热血、无私的胸怀、毕生的精力来实践我当初的誓言。想，城管人所作出的一切，这片天空会为我作证，这座城市会为我喝彩。山高路远，亦把重担挑肩上。让我全体城管人带着执政为民的情怀，带着“创建文明城市，树城管执法形象”理念，发扬实事求是作风，内强素质，外树形象，无怨无悔地共同铸就市城市管理行政执法辉煌的事业。

谢谢大家!