第一篇：真抓实干狠抓落实
大学生村官申论范文：求真实干 狠抓落实
“空谈误国，实干兴邦”，古训一语，道出了千百年来华夏子孙的治国真谛。以史为鉴，在今天，各级领导干部能否在各项工作中求真实干、狠抓落实，决定着党和国家的方针政策、工作部署和措施要求能否落到实处，更决定着党和国家的长远命运。
近年来，从中央到地方都加大了抓落实的工作力度，并已取得明显成效。特别是中央对重大决策、重大部署、重大举措，采取任务分解、明确责任、加强督查等措施，保证和促进了改革发展稳定各项任务的落实。但是也要看到，在有些地方、部门和单位，中央的一些方针政策和重大部署，口头上讲了、文件上也写了，而贯彻落实得却不好。一些中央三令五申、明令禁止的事情，依然我行我素、屡禁不止，不重视抓落实、不善于抓落实的问题仍然存在。为此，各级领导干部必须严格贯彻胡主席关于狠抓落实的要求，切实解决好领导工作中存在的抓落实不够有力、不够有效的问题。
抓落实必须牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观。抓落实，是把决策变为人们的实践行动、由认识世界到改造世界的过程，无疑需要克服主观和客观上的诸多障碍，需要付出艰辛的努力。只有深入贯彻落实科学发展观，牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观，抓落实才能始终坚持正确的方向，才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，也才能使各项落实工作保持不竭的动力。
抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神。抓落实的过程，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。矛盾和问题是普遍存在的，问题也是矛盾。没有矛盾，就没有世界、没有发展。因此，我们在各项工作包括抓落实工作中，不要怕遇到矛盾和问题，而要敢于正视矛盾和问题。不要绕开矛盾和问题走，而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。这是各级领导干部在抓落实及其全部工作中应该具有的根本态度。
抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风。一方面，要以基层为一切工作的落脚点。各项政策措施落实了没有，落实得好不好，基层群众最有实际感受。因此，各级领导干部都要坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众开展调查研究;另一方面，抓落实的工作必须抓得很具体很细致很扎实，这也是发扬求真务实、真抓实干优良作风的必然要求。古人说，天下大事必作于细。抓落实的过程，也是一个积小胜为大胜、积跬步致千里的过程。从细处入手，落实才会日见成效。
当前，我国处于发展的重要战略机遇期，但社会矛盾也日益凸显，前进中遇到不少需要克服的困难和风险。各级领导干部唯有攻坚克难，乘势而上，切实把党和国家的既定方针落到实处，我们才能抓住和用好机遇，赢得未来发展的主动权。 {INCLUDEPICTURE "http://ah.offcn.com/statics/js/ckeditor/images/spacer.gif?t=A8LE4JO"|
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第二篇：2013年02月28日 狠抓落实 实干兴市
狠抓落实 实干兴市
温岭代表团继续审议政府工作报告
本报椒江电(特派记者张明华)昨天，出席台州市四届人大四次会议的温岭代表团代表继续审议政府工作报告等。
周先苗代表指出，温岭跟省内强市相比，经济指标有差距，主要在有效投资上。下一步，我们要“实干兴市”，在抓落实的过程中形成气势，形成压力，形成层层考核的机制，把温岭各方面的智慧和力量进一步凝聚起来;同时，要抓好沿海高速公路的建设，通过这条道路的建成，实现温岭经济发展大突破;全市各级干部要带头，全力做好“三改一拆”工作。
在听取温岭代表团代表审议意见后，台州市委副书记、市长吴蔚荣强调，要在抓落实上狠下功夫，把党代会、“两会”确定的各项思路、举措一件件地落实到实际工作中去。首先要抓好有效投资，没有今天的投资，就没有明天的产出，就没有发展的后劲。其次，对台州来说，要抓好基础设施的建设，比如加快沿海高速公路的建设。作为制造业大市，我们要大力发展工业经济，用现代工业支撑现代经济的发展。因此，通过政策的引导，全社会要形成共识，不遗余力地做好转型升级，推动块状经济向产业集群提升。同时，要把这些工作任务分解落实到每一个干部身上，认认真真地为民谋福祉，给百姓交一份满意的答卷。
李斌、张学明、王加潮等代表也参加审议。
第三篇：主题教育之第三专题“紧扣初心使命，在狠抓落实中增加担当作为的实干实效”的研讨发言材料
1.根据县委主题教育《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中深入开展专题研讨的通知》要求，近段时间以来，虽然对学习主题教育有了进一步认识和提高，也取得了一些初步成效，但感觉问题、短板、不足仍然很多，对标中央和省、市、县委的要求，还必须以钉钉子的精神和久久为功的韧劲，下更大决心、更大气力，更加深入、更加扎实的迅速加以解决。结合自身实际和工作，重点围绕“紧扣初心使命，在狠抓落实中增加担当作为的实干实效”这个专题，汇报一下主题教育启动一个多月以来理论学习方面和工作中几点感悟和收获。
一、要把忠诚融入血液，始终充满干事创业的激情 良好的精神状态，旺盛的革命激情，是做好一切工作的重要前提。反思自身在精神状态方面，还存在着以下问题：随着工作年限的增长，工作中还或多或少的存在着“满”的观念、“怕”的思想，表现在抓中心工作重大项目工作取得阶段性胜利后，有“松口气、歇歇脚”的思想，工作中有时还有畏首畏尾、缩手缩脚的现象，觉得上有分管领导、下有办公室工作人员，有“怕说多了、管过了”的心理;有时抓工作习惯于凭经验、按惯例，创新求变不够，自我加压不足，等等。以上问题的存在主要还是初心使命记得不牢，干事创业的激情衰退所致，这些问题都是极其错误和十分有害，务必要坚决加以纠正和克服。党员领导干部身负组织重托、群众厚望，只有永葆干事创业的革命激情，主动担当作为，善于创新求变，才能不断超越自我、成就人生，才能上不愧党，下不愧民，内不愧心。参加工作到今也在单位多个工作岗位上工作过，一路走来，每一次成长进步都是组织关怀培养的结果，因此，无论做任何工作、任何时候、任何情况下，都要时刻铭记恩情，始终对党和人民绝对忠诚，珍惜组织培养，珍惜工作岗位，珍惜群众期待，克已奉公，永不满足、永不懈怠、永不停步，自觉把工作当事业干，把岗位当成体现人生价值的重要平台，把解决问题、完成任务看成检验能力素质的宝贵机遇，时刻牢记“面向库区，服务移民”的职责使命，自觉以高度的历史责任感、废寝忘食的精神状态，带着责任和感情抓工作，为党和人民的事业担当作为，以忠诚强化担当，以担当践行忠诚。
二、要把使命刻在心上，努力提升攻坚克难的能力 中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，一个又一个难关需要我们去攻克。没有真刀真枪的攻坚克难能力，就无法承担新时代赋予我们维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命。担当起应该担当的责任，一要奔着问题去，不回避矛盾。总书记在中央政治局第15次集体学习时指出：严重的问题不是存在问题，而是不愿不敢直面问题、不想不去解决问题。不忘初心、牢记使命，关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。问题是时代的声音，问题总是客观存在的。推进主题教育往深里走往实处落，关键是要突出问题导向，找准切入口和发力点，强化自我革命精神，切实在解决突出问题上下功夫见成效。针对查摆出来的问题，列出问题清单、明确时限、建账销号，按照任务分工，逐个盯紧抓牢，一个节点一个节点地推进、一个问题一个问题地解决，确保整治工作不悬空、整改成效全见底，移民到中心办事周期长，繁琐的问题”，在解决一个又一个利民便民为民的小问题中推动主题教育取得实实在在成效。二要迎着困难上，不惧怕挑战。“事不避难，知难不难”特别是库区现在经济发展不平衡，移民增产增收不明显，发展库区特色产业和库区移民内生动力不足的问题以及当前库区遗留的历史性问题都是当前比较难解的问题，作为中心领导面前这些困难，更应该迎难而上，首先召开了党组会议，把以上问题作为中心的重大民生问题来抓，把问题提出来，制定措施和和责任分工，狠抓落实。
五、要把学习实践融入实践，锤炼担当能力。没有担当实干的本领和能力，再好的决策也将沦为纸上谈兵，再伟大的梦想也只是镜花水月。作为党员干部，时刻要有“本领不够的危机感”，将学习作为提升能力增强本领的重要手段，始终保持虚怀若谷、如饥似渴的学习状态，深入反思知识上的短板、经验上的盲区、能力上的弱项，依靠理论学习提升素养结构、强化业务学习增强干事本领，坚持以学修身、以学增智、以学促干，不断强化能力素养，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。作为库区移民事务中心，必须抓好干部党员的库区移民政策法规和条令条例学习，不断学习新时期库区移民政策规定和上级指示精神。在学习实践锻炼党员干部的组织能力、领导能力和解决实际问题的能力，在推进工作中总结经验、在解决纠纷矛盾中增长才干、在完成任务中接受考验。
六、要把清正廉洁作为，守好担当底线的盘石。要善于担当作为，必须依法依规，按程序办事。要增强纪律意识、规矩意识、法治意识，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉尊法学法、守法用法，依法办事，坚决杜绝以言压法、以权代法，更加不能徇私枉法。在每一个移民项目建设过程中，坚持“严管就是厚爱”的原则和“建成一个项目，不倒一名干部”的目标，加强党员干部的日常教育、管理和监督，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。积极关心关爱干部，开展及时性、常态化的谈心谈话，为敢探索、勇创新的干部减压力、兜底子，主动排忧解难，让他们安心、安身、安业，把他们的干事创业激情充分激发出来。
第四篇：狠抓落实
狠抓落实 加强监管 扎实推进安全生产工作
各位领导、同志们：
今天，我们乘我国“十二五”规划实施年开局之东风，在这里召开局安全生产工作会议，传达贯彻全生产各项通知精神，总结2010年安全生产工作，安排部署2011年安全生产工作。2010年是继续深入开展“安全生产年”活动的重要一年，我们认真贯彻落实国务院和水利部加强安全生产的决策部署，始终坚持“一心一意谋发展，竭尽全力保安全”，针对我局安全生产工作特点，以加强水利机电产品质量安全管理和局属企业水利水电工程建设与运行安全生产监管为重点，落实责任，加强监管，扎实推进水利安全生产工作。
一、2010年安全生产工作情况
我局安全生产管理情况复杂。在行业管理上，受部委托负责对水利水电机电产品进行质量监督管理;在局系统内，对局属企业投资的水利水电、水务工程项目负有安全监管责任。截至目前，全局拥有在建和运行水电站35座，装机规模达到350万千瓦;在全国40多个城市拥有自己的水务产业，日供水能力超过550万吨。涉及新疆、云南、湖南、山东、内蒙等地区供电安全和饮水安全，工程项目多、范围广，任务繁重，安全生产监管责任重大。
针对我局安全生产管理的特点，根据水利部2010年水利“安全生产年”总体部署，围绕水利中心工作，深入开展“安全生产年”的各项活动，深化安全生产“三项行动”和“三项建设”。以水电站、供水厂的安全监管为重点，加强建设施工环节、运行管理环节的安全监督管理工作，没有发生重大生产安全事故，安全生产形势保持了总体稳定的态势。
(一)加强领导 落实安全责任
组织领导是安全生产工作的关键。我局历来高度重视安全生产工作，专门成立了安全生产工作领导小组，主要局领导和分管局领导分别担任领导小组组长和副组长，相关单位和部门的主要负责人出任领导小组成员，并明确了具体办事机构。局属相关单位也都分别设置了安全生产领导机构和办事机构。为适应水利部对安全生产工作管理体制的新变化，根据机构职能调整和人员变动情况，及时调整局安全生产领导小组成员及办事机构，落实各级责任主体安全生产责任人，并在局网站统一公布，实行动态管理。
2010年初召开了全局安全生产工作会议，传达贯彻水利部有关安全生产的一系列会议精神，总结、交流安全生产工作经验，布置安全生产工作，并逐级签订安全生产责任书。在年内共召开3次局安全生产工作领导小组会议，按照水利部要求，及时安排部署各项安全生产工作。
局属各单位领导对安全生产工作也十分重视，抓好安全生产责任制的落实，切实履行安全生产责任。
(二)逐步完善制度建设 建立长效机制
结合我局工作实际，2009年制定并出台了《水利部综合事业局安全生产管理规定》、《安全生产事故统计报告制度》，为全局的安全生产管理工作提供了基本制度保障。2010年6月起草完成《水利部综合事业局安全生产目标管理考核暂行办法(讨论稿)》，7月向全局各有关单位广泛征求意见，并进行了修改、完善。今年，在进一步征求意见后提交局长办公会审议通过，将出台该办法。要在全局范围内，逐步建立并推行安全生产目标管理考核，对各单位的制度建设、安全措施、应急救援体系建设、安全事故控制及责任追究、宣教培训等方面进行全面考核，将安全生产目标完成情况作为各单位和领导干部年度效绩考核的重要内容。 局属各单位也逐步建立健全各级、各项安全生产管理规章制度和安全隐患排查工作的长效机制，安全生产管理制度体系日趋完善。这些制度的建立和实施，有力地推进了安全生产工作深入开展。
(三)突出重点 抓好安全监管与督察
在行业管理上，积极配合有关司局开展安全生产督导检查。一是产品质量监督总站组织开展水利机电设备监督检查和专项检查。对四川、浙江、河南等地十几家水利工程启闭机使用许可证获证企业进行了监督检查;还组织专家对水利工程永久设备进行了质量与安全专项检查，及时发布检查结果;二是建管总站配合有关司局加强水利建设项目质量与安全监督管理，确保工程质量与安全;三是加强水利旅游安全的监督管理，在风景区项目评审与复审中加大对水利风景区旅游设施安全的监督检查力度。
2010年根据水利部安全生产工作的总体部署和安排，重点开展了水利安全生产大检查、汛前安全生产大检查以及安全生产月活动。
1、配合部安监司开展全国水利安全生产大检查
根据水利部办公厅《关于开展水利安全生产重点检查的通知》(办安监[2010]79号)要求，我局成立了以副局长李兰奇、总工程师郭潇为组长的检查组，于5月7日～5月16日对甘肃引洮供水一期工程、石羊河流域西营河专用输水渠、南营水库、东湖水库、红崖山水库等水利工程，新疆地区下板地水利枢纽工程、喀什水文水资源局盖孜水文站、疏附县音萨克电站、红旗水库等水利工程的安全生产进行了重点检查。
2、重点开展水利安全生产及汛前安全生产大检查
在局系统内，重点加强对局属企业直接管理的水利水电、水务在建项目和运行项目的安全监管与督察。根据水利部办公厅《转发国务院安委会关于立即开展全国安全生产大检查的通知》(水明发[2010]12号)和《关于开展汛前水利安全生产检查的通知》(水安监[2010]122号)等文件的要求，结合安全生产工作实际制定了《综合事业局2010年安全生产大检查活动实施方案》，对安全生产监督检查范围、内容、组织形式及具体时间都提出了明确要求。在全局范围内积极开展水利安全生产及汛前安全生产大检查。
在第一阶段自查整改的基础上，局组织对所属单位投资或控股的水利水电、供水、污水处理等建设和运行项目开展了水利安全生产及汛前安全生产重点监督检查，抽查比例大于建设项目和单位数量的10%。5月9日～22日，李兰奇副局长、郭潇总工程师分别率检查组对河南豫西新华水电项目(禹门河水电站、崛山水电站、张村水电站、长水水电站)、江西下坊水电站、湖南白竹洲水电站、湖南浯溪水电站工程进行了重点检查。5月20日～31日，顾洪波副局长率检查组对内蒙古准格尔供水及污水处理工程、山东蓬莱、日照供水项目的水利安全生产进行了重点检查。检查的主要内容包括安全生产精神落实与自查整改、安全生产责任制的落实、法规制度的制定执行、隐患排查治理和重大危险源监控、安全度汛与应急管理和日常安全管理六个方面。重点监督检查采取听取被检查单位自查整改工作汇报，深入施工和生产作业现场进行安全隐患和治理情况检查，查阅相关文件、记录，根据检查内容进行逐项打分的方式。在检查过程中，我们坚持边检查边整改，以检查促整改，使安全管理工作形成一个部署、落实、检查、整改、反馈的循环过程，从而实现持续改善安全生产环境，提高安全管理工作水平的良性过程。安全生产监督检查活动对全局进一步提高安全意识、强化安全管理产生了积极的促进作用。
每年的汛期、重大节日、重要活动、专项检查行动期间以及工程建设的关键阶段，安全生产督查组都到工程建设现场和运行管理单位进行重点督查。今年汛期，我局先后3次发文，要求局属各有关单位提高思想认识，落实责任，切实做好隐患排查和汛期安全生产检查工作，落实值守人员、巡查抢险队伍、抢险物资及通信预警等各项应急措施，切实做好汛期的安全生产工作，确保工程安全度汛和人民生命财产安全。7月21日，在云南龙江水电站枢纽工地组织召开了全局系统防汛及安全生产工作现场会议。局领导，水利部建设与管理司、农村水电及电气化发展局领导以及局机关各处室、局属各事业单位、各全资(控股)企业负责人参加了会议，会议传达贯彻水利部近期防汛工作会议精神，通报并部署了我局防汛及安全生产工作，王文珂局长对认真贯彻落实水利部防汛及安全生产工作有关部署提出了具体要求。
(四)落实措施 加大隐患排查治理与应急管理
各项目公司均建立了制度化的安全隐患排查机制，对涉及安全的重要部位、机电设备等加强检查、监测跟踪和分析。
一是开展经常性的隐患排查。局属企业能够结合自身实际，对在建、运行项目的重点部位、关键环节等进行经常性的安全隐患排查治理。如洛宁新华水电开发有限公司按照《安全运行分析会议及生产记录管理总则》的有关规定，每月25日定期组织安全检查，并召开安全运行分析会，分析安全工作隐患，对检查中发现的问题隐患做到了“五落实”，及时进行了整改。
二是认真开展汛前安全生产大检查。按照局统一部署和要求，新华公司、水务公司积极组织开展水利安全生产大检查及汛前安全生产检查活动，自查比例100%。
今年汛期，我国气候条件极端异常。新华公司所属的湖南茶林河水电站、江西下坊水电站、新疆小山口水电站、波波娜水电站等均遭受了强降雨袭击，防汛及安全生产形势严峻。各项目公司根据雨情适时启动防汛应急预案，及时部署力量，切实加强汛期24小时值班和巡查，落实各项防汛物资和抢险措施。同时，密切关注上游雨水情实况及发展变化，加强与地方防汛部门的协调、配合，建立应急联动机制，严格按照洪水调度方案做好水库调度工作，从思想上、物资上、措施上切实做好防洪度汛准备，严防密控，全力防汛抗洪。
三是加强应急演练。结合安全生产月活动，各项目公司进一步完善各种应急预案，做好应急工作准备，适时开展各种应急演练，提高应对各种突发事件的能力。青岛引黄济青水务有限公司为预防事故发生后产生恶劣的后果，制定了水厂各项应急预案，其中包括触电急救、氯气泄漏、水质事故、火灾爆炸事故、防汛救援等应急预案，并进行了高压设备倒闸操作的等各种应急演练，使员工熟练掌握了各项应急处理措施。淮安自来水有限公司开展“1+3”安全监控工作体系推进工作，组织开展安全生产应急救援演练活动，并完成演练方案、实施、评价、总结工作。
(五)加强队伍建设 强化宣传教育
一是举办安全生产管理培训班。结合自身特点，有针对性地邀请专家讲座，对各级安全生产管理人员进行安全生产法律法规、管理知识和专业知识的学习培训。组织相关人员参加水利部举办的水利施工安全技术标准宣贯培训班等，提高了安全生产监管人员的素质和监管水平。
二是在综合事业局网站上开辟2010年安全生产专栏，宣传国家和水利部安全会议精神和工作部署、报道局内工作动态、加强内部信息沟通和宣传工作、开展交流，接受监督。发布各种通知公告、动态信息等50余条，扩充了法律法规、安全生产知识等内容。
三是积极开展安全生产月活动。根据水利部办公厅下发的《关于开展2010年水利系统“安全生产月”活动的通知》(办安监[2010]103号)要求以及安全生产工作的部署和安排，我局积极组织开展了水利“安全生产月”活动。认真组织局系统内单位集体参加全国水利系统安全生产知识竞赛活动，安排各单位学习水利部安全监督司网站登载的《水利安全生产知识问答》。 各单位结合各自工作实际，深入开展形式多样、内容丰富的安全生产宣传教育活动。如：积极参加或举办安全生产知识竞赛、演讲活动，组织职工观看、参演“水系民生，安全发展”水利安全生产汇报演出，悬挂安全横幅，张贴标语和宣传画等等。
局属项目公司还采取汇编、印发相关安全生产知识小册子，定期对相关人员进行安全法规、操作规程考试，举办以“安全发展，预防为主”为主题的百人签名活动等丰富新颖的形式，多层面、多角度地强化安全生产宣传教育，积极营造上下重视，人人参与的良好安全生产工作氛围。
四是通过局属相关单位联查、各单位之间学习取经等方式，加强安全生产工作交流，相互学习，相互借鉴，促进安全生产管理水平的提高。
二、安全生产工作面临的形势及主要任务
2010年，根据水利部安全生产工作的相关通知精神和要求，结合自身实际，我局一如既往地开展了大量积极有效的工作。但是，我们必须清醒地认识到，目前全国安全生产形势依然严峻，安全生产任务更加艰巨。我局当前安全生产工作形势也不容乐观，仍然不同程度地存在思想认识、重视程度不够，管理措施、责任落实、安全监管不到位等问题;仍然存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的重生产轻安全现象，工程建设及运行管理中依然存在危及安全的各种隐患，安全生产工作任重而道远。
根据当前安全生产工作面临的形势和水利安全生产工作的总体思路和要求，今后我局安全生产工作有以下几方面主要任务：
1、真正做到思想高度重视，认真抓好责任落实
我局安全生产管理情况多样，项目点多、面广，种类多，安全生产管理责任重大。繁重的生产任务、频发的自然灾害、潜在的水利工程安全隐患，使得发生生产安全事故的几率增加，我们必须清醒地认识到水利安全生产工作的艰巨性和肩负责任的重大，要以高度认真负责的态度和扎实的工作面对新要求，迎接新挑战;要进一步加强领导，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理方针，把安全生产放在全局和局属各单位工作的首要地位，切实抓好安全生产责任落实，强化安全生产责任问责制。
2、逐步建立监管长效机制，强化监管措施
逐步健全和完善水利安全生产监督管理机制，结合实际制定和完善安全生产各项规章制度，包括安全监督、隐患排查治理、事故查处、应急管理和教育培训等方面。要强化对重点领域、重点项目、重点环节的监管措施，进一步增强安全监管工作实效。
3、突出重点，抓好安全监管与督察
产品质量监督总站、建设与管理总站、水利风景区建设管理办公室要积极配合有关司局开展安全生产督导检查，进一步理顺管理体制;综管中心及各母体公司要进一步完善安全生产管理体系，加强水电、水务在建及已运行项目的隐患排查和安全生产监督检查力度，坚决打击违规建设项目和“三违”行为。要加大对较大安全事故和重大涉险事故的督导、通报和查处力度，做到及时通报、严肃处理。
4、加强队伍建设，提高安全生产保障能力 要进一步健全和完善安全监管机构和队伍，理清监管职责，整合、充实监管队伍，落实工作经费，进一步强化安监队伍能力建设，努力打造一支素质高、业务精、能力强的水利安监队伍，为做好水利安全生产工作提供强有力的保障。
三、2011年安全生产重点工作
按照国务院“安全生产年”的安排部署和国务院、水利部《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《关于认真做好今冬明春水利安全生产工作的通知》等要求，2011年要重点抓好以下几项工作：
1、认真贯彻落实通知要求，继续深化“安全生产年”各项工作部署
各单位要组织认真学习《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《关于认真做好今冬明春水利安全生产工作的通知》等通知精神和要求，全面贯彻执行国务院、水利部关于加强安全生产工作的决策部署;要对存在的问题进行深入分析，从源头上加以研究解决，进一步巩固“安全生产年”工作成果;要认真及时总结安全生产工作经验，从法规制度建设、安全生产投入、机构队伍保障、监督管理机制等方面，建章立制，逐步构建规范、有序、高效的水利安全生产工作体系，确保水利安全生产监督管理的有力开展。
2、进一步推动安全生产制度建设，认真抓好安全生产责任制落实
要逐步建立健全并实行安全生产目标管理考核制度、安全生产日常管理制度，建立健全定期组织全面安全检查、专项检查、季节性检查和安全事故隐患排查等制度，逐步建立符合我局实际的安全生产监管长效机制。同时，切实抓好水利安全生产责任落实。
3、突出预防为主，继续加大安全隐患排查力度
要始终把“安全生产，重在预防”的安全生产观贯彻落实到建设与运行管理的各项工作中，对局属企业直接管理的水利水电、水务在建项目和运行管理项目要继续抓好隐患排查治理与应急管理。要对施工现场安全防护措施与各类应急预案制定情况、重大危险源监控情况以及隐患整改措施落实情况进行重点检查，确保应急预案科学完善、具有针对性和可操作性，各项工作机制切实可行，进一步提高对安全生产突发事件的应急处理和协调能力，切实将安全生产工作落到实处。
4、进一步加强宣传教育工作
进一步加强安全监管队伍能力建设，强化对各级安全监管人员的培训;有针对性地组织企业职工进行安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律等方面的培训教育，提高职工安全技能。针对工程项目特点，有针对性编制安全宣传手册，普及一线施工与运行人员安全生产知识，增强全员安全意识。
同志们，水利安全生产事关人民群众切身利益，事关水利发展大局，水利安全生产是一项长期而艰巨的任务。我们要常抓不懈，全面贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，着力抓好突出预防为主、突出加强监管、突出落实责任“三个突出”，切实做好加强宣传教育和队伍建设、加强安全基础工作、加强协作联动“三个加强”。行业管理上以水利机电设备质量安全监督管理为重点，局属企业以水利水电、水务工程建设与运行管理为重点，构建管理体系，落实安全责任，建立健全安全生产制度，加大安全生产隐患排查和监督检查工作力度，切实加强安全生产管理和安全教育。从全员、全方位、全过程强化安全生产工作，真正实现安全生产的科学管理、过程管理、规范管理和精细管理，全面提高安全生产监督管理水平，切实做好我局的水利安全生产工作，保障我局各项事业又好又快的发展。
第五篇：创新思路狠抓落实
迎曙光筑和谐创佳绩
全面提升司法所规范化建设水平
前进区永安司法所位于前进区北部，东起和平路，西至中山路，南倚环城路，北抵沿江路，总面积1.25平方公里，是前进区政府所在地及餐饮、购物、娱乐等商服休闲行业聚集地。下辖9个社区，总户数16135户，人口41274人，驻区单位145家，五小企业600余家。多年来，在前进区永安街道党工委和前进区司法局的正确领导下，永安司法所以党的十七大精神为指针，开展“创先争优”活动为契机，以学习实践科学发展观为统领，按照新时期对基层司法工作的要求，牢记“上为党分忧、下为民解难”的工作理念，本着以人为本，服务大局，全心全意为人民服务的宗旨，紧紧围绕社会和谐建设这一主旋律，开拓创新，扎实工作，为辖区经济发展和社会稳定做出了积极的贡献。连续3年被前进区政法委、前进区司法局授予先进单位称号。
一、 夯实基层基础工作，努力提升整体工作效能
“基础不牢，地动山摇”。司法所是整个司法行政工作的基础，是司法行政绝大多数职能和工作任务在基层的承担着、组织者和实施者。具备完善的基础设施是司法所发挥职能作用。提高工作效率的必要条件。永安司法所有整洁的办公室、宽敞的服务大厅、明亮的调处中心。办公室有新办公桌椅、电脑、档案柜等基础设施。制作了司法所、法律服务所、人民调解、调防一体化、法律援助工作站等工作图版并上墙明示，制定完善了岗位责任、公开承诺、廉洁自律以及例会、
档案管理等20多项制度，使人民群众对司法所的工作性质、任务目标、岗位职责一目了然，真正实现了靠制度管人、管事，有效规范了行政行为。
二、 深化人民调解工作，促进社会和谐稳定
调解社会矛盾纠纷，消除不安定因素，是基层司法所的一项重要职能。面对新时期人民调解工作，我们积极探索符合新时期人民调解工作的新途径、新方法，紧紧围绕“大学习、大讨论”活动，以信访协调为主线，以人民调解为基础，以司法调解为依托，以行政调解为补充的多元化、互动式、全覆盖的化解矛盾纠纷“大调解”工作格局。目前永安司法所共设1个调处中心、9个调解委员会、19个调解小组、29名调解员、36名信息员，初步形成了上下联动、互相配合的调解网络。几年来，我们紧紧围绕街道经济发展和社会和谐稳定，坚持“调防结合、以防为主”的工作方针，完善调节职能，畅通调解渠道，建立健全了接访、受理、分流、调处、反馈等一系列程序，使苗头性的矛盾纠纷得到及时发现、控制;常发性的矛盾纠纷得到有效沟通、调解;突发性的矛盾纠纷得到快速协调、处理;群体性的矛盾纠纷得到妥善疏导、处臵。使其真正成为街道党工委的“挡风墙”，人民内部矛盾的“消化器”，“第一道防线”作用得到充分发挥。
三、 做实安臵帮教工作，甘当释解人员的贴心人
刑释解教人员是危害社会治安的重要隐患，对刑释解教人员的安臵帮教工作是一项确保社会稳定、打造“和谐永安”的一项重要工作。永安司法所刑释解教人员安臵帮教工作以“衔接好、引导好、扶持好、
服务好”的工作思路，认真落实刑释解教人员衔接管理工作，积极贯彻帮教社会化、工作职责规范化，通过进一步构建和完善分工协作、加强齐抓共管等有力措施，使安臵帮教工作水平得到了较大提高，为维护社会稳定、构建“和谐永安”作出了积极的贡献。
一是采取有力措施，认真贯彻落实市综治委等八家转发的中央八部委《关于进一步做好刑释解教人员促进就业和社会保障工作的意见》坚持以就业防脱管这一工作主线，积极为刑释解教人员自食其力创造条件。
二是认真做好衔接工作，防止脱管、漏管。我们能认真落实《关于规范和加强服刑在教人员刑满释放、解除劳教时衔接工作的意见》，永安司法所安臵帮教领导小组收到《刑满释放人员通知书》、《解除劳教人员通知书》后，能及时登记并下发给刑释解教人员原籍所在地的各社区积极协调有关部门解决安臵帮教工作中的具体问题，各社区接到通知后，都与刑释解教人员面对面谈话一次，掌握其思想动态。
三是多种形式地开展安臵帮教工作。各社区帮教小组不断加大安臵帮教工作力度，将安臵帮教工作纳入社会治安综合治理目标考核的重要内容，健全规章制度，落实安臵帮教措施。动员全社区力量，来共同搞好安臵帮教工作。通过工作实践，我们深深地体会到开展归正人员的安臵帮教工作对于走出高墙，处在十字路口的归正人员，只有用爱心去感化他们，用真情去打动他们，用道理去说服他们，用实际行动去取信他们，多扶他们一把，才会激发他们重新生活的勇气和信心，我们的工作才能真正做出成效。在加强对刑释解教人员思想教育
的同时，帮助他们致富。使其尽快走上自立、自强的生活道路，通过对刑释解教人员的回访，刑释解教人员都认为：以帮教活动这种形式为载体，既维护合法权益，又切实做好教育和转化工作，我们感受到社会大家庭的温暖，更加增强自力更生、勤劳奋发的上进心，我们以崭新的姿态迎接新的生活。自2007年截止2010年底，前进区永安司法所共有刑释解教人员33名，其中刑满释放29人，解除教养4人，(其中一人出国务工)帮教率达到100%，重新犯罪率控制在了3%以下，实现无一人重新犯罪的喜人局面。做好刑释解教人员安臵帮教工作，对进一步加强社会治安综合防控体系建设，预防和减少重新违法犯罪，化消极因素为积极因素，维护社会政治稳定具有十分重要的意义。一是将安臵帮教工作作为维护社会稳定的一项重要内容，纳入社会治安综合治理领导责任制，摆上议事日程，做到了与其他工作一样年初同步部署，半年开展检查，年底统一考核。二是加大基层安臵帮教工作组织机构建设力度，各社区按帮教对象成立了安臵帮教小组，在领导、组织、人员上抓落实，确保了帮教工作的顺利开展。三是加强了各项制度的落实力度，各社区都能结合自身实际，有特色地落实安臵帮教十三项工作制度，实行了一帮一结对等管理制度有效地促进了安臵帮教工作向规范化发展。当前，安臵帮教工作存在的最大困难就是帮教对象的就业安臵问题，但安臵是做好安臵帮教工作的重要环节，只有安其身，才能稳其心。为此我们以抓好衔接为开端，以抓好安臵为基础，形成了齐抓共管的局面，我们坚信，只要我们不断努力，真正用心去关怀刑释解教人员，用行动去落实安臵帮教的每一项措
施，动员起全社会的力量共同参与，我们一定能把归正人员安臵帮教工作做得更好。
四、推进“五五”普法工作，让百姓成为法律的明白人
永安司法所认真指导开展“法律六进”活动，制定街道“五五”普法依法治理五年规划、计划、“法律六进”活动方案和考核标准，广泛深入地开展法制宣传教育和多层次的依法治理工作，通过典型引路、规范组织、完善制度等，逐步提高社区干部群众的法律素质，制作宣传版画20余次，编写法制宣传栏，利用综治宣传月、反邪教宣传日、“12.4“法制宣传日活动营造法制宣传氛围，近几年共向群众发放各类法律宣传材料1万余份。在“五五”普法宣传过程中，始终坚持“三个及时”，积极做好各项法律法规的宣传工作和总结汇报。 一是及时做好普法宣传的计划。为加强普法工作的预见性和指导性，做好各项工作的组织和计划十分重要。司法所在每项普法宣传活动前都制定出详实的计划，并整理入册，使得的普法宣传都有措施、计划和实施情况。二是及时记录和报道。永安司法所通过佳木斯市法治网、佳木斯市电视台、佳木斯市平安网等，及时发布普法宣传活动的各项信息。普法宣传的活动只有通过媒体的报道，才能让普法宣传深入社会，让“法律六进”真正进入机关、单位、社区、乡村、学校和企业。三是及时总结普法宣传经验。在普法宣传活动后，能总结出经验和存在不足，供以后普法宣传工作的借鉴之用。为方便工作人员检查，我所工作人员收集网上有关于前进区等“法律六进”的新闻报道并装订成书，总结汇编普法宣传实施记录表、12.4法制宣传方案
等材料，为“五五”普法检查验收交上一份满意答卷。
四、 加强法律援助工作，促进社会公平正义
法律援助是政府为民服务的“民心工程”，是司法行政部门组织实施的“希望工程”，健全法律援助机构，才能使这项社会系统工作得以顺利实施，真正维护困难群体的合法权益。为进一步构建永安司法所法律援助工作网络，在所辖九个社区成立法律援助联络点，一年多以来永安司法所法律援助工作在前进区司法局的指导下，紧扣“规范、创新、发展”主题，以人民满意为标准，积极开展法律援助工作，取得了明显成效，一是深入开展法律援助宣传，通过各种渠道深入宣传法律援助，使广大群众、尤其是社会弱势群体了解法律援助，懂得利用法律援助来解决涉法问题; 二是建立健全法律援助工作网络。按照区法律援助中心要求，在社区设立法律援助联络点，提供便民服务;主动与社区、妇联、残联、社保、劳动、信访等部门联系，为符合条件的群众提供法律援助，以充分保障社会弱势群体的合法权益，促进社会公平正义。办理法律援助案件3件，其中民事案件2件、刑事案件1件。同时还开展法律援助宣传、法律咨询、送法进社区9场次，解答法律咨询200余人次，发放宣传资料传单300余份。
充分发挥永安司法所职能作用，为人民群众提供优质的法律服务和法律保障，努力实现好、维护好、协调好人民群众的利益，建设让人民群众满意的司法所是我们工作的目标和动力，我们的工作永远没有终点。
永安司法所