安检科技术员述职报告

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第一篇：安检科技术员述职报告

信息安检防护报告与信息科副主任述职报告

信息安检防护报告

省工信委：

根据省工业和信息化委员会《省工业和信息化委员会关于进一步做好政府信息系统安全检查及整改工作的通知》(云工信信安〔〕409号)文件精神，我州高度重视，认真学习贯彻有关文件精神。按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的原则，对全州范围内相关单位进行了一次全面的信息系统安全自查，现将自查情况报告如下：

一、信息安全总体情况

6月22至7月22日，根据省工信委文件精神和要求,结合我州实际下发了《工业和信息化委员会转发省工业和信息化委关于进一步做好政府信息系统安全检查工作文件的通知》(怒工信信推〔〕9号)文件，对全州政府信息系统安全检查进行部署，通过各单位、各县自查和汇总，从全州情况看，全州政府系统持续安全、运行稳定，大部分单位对此项工作比较重视，采取了一些必要措施，取得了初步成效，与上一年度相比信息安全工作取得的新进展。

二、年信息安全主要工作情况

(一)信息安全组织管理

1、各县、各单位均成立了信息系统安全工作领导小组和信息系统安全工作领导小组办公室，具体负责日常工作，明确了信息安全的主管领导和具体负责管理人员。

2、建立了信息系统安全责任制。按责任规定：坚持“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的原则，实行目标管理，任务落实到人

3、不断完善和修订相关管理制度。各县各单位制定了计算机及网络的信息系统安全管理制度。网站的信息管护人员负责信息系统安全管理，密码管理，对计算机享有独立使用权，计算机的用户名和开机密码为其专有，且规定严禁外泄。全州大部分单位均安装了防火墙，配置安装了专业

第 1 页 共 1 页 的杀毒软件，加强了在防篡改、防病毒、防攻击、防泄密等方面的能力。并及时对系统和软件进行更新，对重要文件、信息资源做到及时备份，数据恢复。所有计算机系统所使用的防火墙、杀毒软件均为国产产品。

4、全州各单位积极派员参加州委保密委组织的涉密人员培训，不断提高涉密人员保密意识。

(二)日常信息安全管理

1、加强人员管理。各县各单位领导小组成员每年均与涉密人员签订保密责任书，并做好日常监督指导工作。截至目前，我州尚未出现涉密人员失泄密等情况。

2、严格资产登记。购置的所有办公系统均严格登记，做到帐物相符。

3、全州终端计算机、防火墙、杀毒软件等皆为国产产品。公文处理软件具体使用微软公司的office系统。

4、全州每年均安排一定经费作为年度信息安全经费。

(三)信息安全防护管理

1、门户网站安全管理。目前我州信息发布主要是通过以下两个网站，一是怒江傈僳族自治州政务信息公开网站。该网站为省人民政府子网站，分为州、县两级，登录账号和密码由各单位、各县自行保管，在信息发布系统内录入信息后，经州工信委统一审核后方可正式发布到政务服务网站上。二是阳光政府四项制度网站。各单位和部门结合自身职能，及时将本单位重大决策听证、重要事项公示和重点工作通报事项及时上网公布。州政府督查室对上网信息实施监督。各县、各单位两个网站的账号和密码均由专人保管，确保了网站信息发布安全。

2、信息发布审核管理。全州所有信息发布统一由分管领导把关审核，办公室专人发布。各科室不具备信息审核和发布权。今年上年年，我州通过政府信息公开平台累计公开发布信息1797条，其中：州直发布794条，泸水395条，福贡283条，兰坪265条，贡山60条。政务信息查询在线解答系统我州今年共受理事项18项，其中限时办结9件，超时办结9件， 第 2 页 共 2 页 限时办结率50%。信息公开内容包括：服务承诺事项，即工作机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱、政策法规、执法依据、行政许可事项、办事服务事项等内容;工作动态，包括工作调研，领导讲话，各单位工作情况等;重要专题信息，包括政策法规、业务工作等。

3、移动存储设备安全管理。凡是涉密移动存储介质、涉密计算机等，严格按照《关于国家秘密载体保密管理规定》，实行专人使用，专人管理，对涉密载体进行清点、核对，并逐一登记备案，切实做好保密工作。

(四)信息安全应急管理

全州各部门应急响应机制建设工作情况。(五)制定方案,加强信息安全检查

为确保我州政府信息系统的安全,加大对信息安全的检查督导力度, 年3月17-18日，根据中共省保密委员会办公室《关于对政府信息公开网站和门户网站进行保密检查的通知》要求，信息安全工作领导小组制定了详细的检查方案,对所要检查的部门、范围和具体要求做了详细的安排部署。由州政府办、州保密委、州工信委组成检查组对州直机关部分单位政府信息公开网站和政府门户网站的安全管理、信息发布审查审批和上网信息涉密情况进行检查。通过对州人力资源和社会障局、州统计局、州农业局、州商务局、州外侨办、州报社等单位的网站检查，总体情况良好，单位有专人负责信息发布，由分管领导把关，有保密制度。此次检查范围具体包括:政府电子政务内外网、各类政府门户网站、政务信息报送系统、网上信访、各局委政务信息网站、档案管理系统等。

信息科副主任述职报告

转眼之间，我已经到工作整整一年了。一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的关心支持和帮助下，我觉得自己得到了全面的锻炼，尤其是去年8月我被任命为信息科副主任主要负责科室的业务培训工作以来，我的工作能力和工作业绩都得到了大幅度的提升，自己也得以从一名新丁成长为能够独当一面的业务骨干。下面，我将向大家汇报自己这一年来的工作情况，请各位领导评议。

一、思想政治和学习方面

在学校学习的基础上，我再次认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想及科学发展观，以党的十八大精神为指针，规范自己的言行，不断加强自己的思想政治修养。在当前举国上下都在掀起的学习实现“中国梦”热潮中，作为负责科室培训工作的副主任，我及时主动向主任汇报后经请示单位领导同意，在科室内部组织召开了实现中国梦“怎么看”、“怎么办”、“怎么干”的大讨论，并组织科室内成员认真撰写心理体会，号召大家将习总书记倡导的“中国精神、中国力量”体现自己的行动中，贯彻落实在日常工作中，在科室内部营造了“杜绝空谈，崇尚实干”的氛围，使科室内工作人员的工作积极性和主观能动性得到了空间的调动。在今年七月单位的“廉政教育月”活动中，我更加全面的学习了《公务员法》、《中国共产党纪律处分体例》、《党员干部廉洁从政若干规定》及我们局机关的内部规章制度，提醒自己随时保持清醒的头脑，随时做到自警、自省、自励，做遵纪守法的楷模。在学习态度上，我严格遵循科学严谨的学习态度，实事求是，认真钻研，时刻鞭策自己，要抓紧时间不断学习充实自己，提高自己的综合素质和业务能力。

二、主要工作情况

(一)履职尽责，扎实抓好业务培训工作，与大家一道共同进步 任信息科副主任以来，我在做好自己网络维护工作的同时，始终将科室的业务培训工作抓在手中并取得了明显成效。一是在去年八月至今年六 第 4 页 共 4 页 月的十个月时间里完成了新员工培训工作。二是在今年的一月十五日至四月三十日期间完成了在岗新员工业务提高培训。三是在今年四月六日至四月二十日的半个月时间完成了航站机务员培训。四是在今年的四月、六月和八月各组织了一次科室日常业务培训。五是根据今年局内培训计划，在八月完成资料同化处理技术应用培训，在九月完成业务中基于数据库的开发应用及网络信息安全管理高级技术。

(二)完善标准、规范运行，循序渐进，以网络维护为切入点，抓好安全生产

在这方面的工作上，我主要做好了三个“更新”：一是更新了数据库应急手册，在原来的基础上新制定了数据库应急手册;二是更新了数据库网络图;三是更新了数据库业务检查标准。通过三个“更新”的圆满完成和顺利实施，局里的网络安全度得到了大幅度的提升，从而促进了整个安全生产工作上了一个新台阶。

(三)加强维护，删减冗余，切实提高设备保障水平，维护业务的正常运行

按科室年度计划，做好设备间的备份、提高设备运行保障力度是科室今年的一项主要工作。通过大家的努力，截至目前，我们先后通过增加GRAPH.TO.Z接收通道定义，测试了备份图形工作站;安装和测试了一台备份的“服务系统”及“雷达卫星”微机、重新配置测试了航管科技预报平台作图功能等工作切实加强了局里的各种专业设备的维护，为业务的顺利开展提供了坚强保障。

三、存在不足和努力方向

过去的一年里，对我而言，仅仅是我职业生涯开端，虽然收获良多，但也存在着很多不足。首先，由于经验欠缺，阅历不够，在工作中难免存在考虑不够周全的现象;其次，业务理论水平和组织管理能力还有待于进一步提高。在以后的工作中，我将更加虚心向其它同事学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，不断提高自身的管理水平，使自己的综合素质再 第 5 页 共 5 页 有一个新的提高，同时我将进一步强化敬业精神，增强责任意识和执行力，高标准、严要求的完成各项工作任务，为中国梦的实现作出一名年轻气象人应有的贡献。

第二篇：安检科

煤矿机电工作总结

进入2012年，我科结合自身的工作实际，每月定期和不定期的井上下电器设备进行检查，确保矿井安全生产，实现机电全面达标，机电事故率大幅度下降,有效杜绝了重大机电事故的发生，并消灭了轻伤人身事故，现将机电工作的几点做法总结如下：

1、我科牵头组织检查共96次，其中动态隐患排查共48次，质量标准化检查共12次，其它隐患排查36次;共排查出隐患机电运输隐患933条，已整改933条。

2、职工培训教育机电运输培训共47次，共培训853人次。

3、我矿机电运输工作我的在矿领导的大力支持，在技术、装备、人力、财力等方面给予了有力的保证，我矿主运输系统安全胜利有序完成。

4、机电运输还存在不足之处，今年出现多起机电未遂事故的发生。

第三篇：煤矿安检科工作总结

一、坚持以人为本 强化教育培训实践使我们认识到：抓安全必须坚持科学发展观，必须做到以人为本抓教育培训。因此，我们把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化，建立了“五个一”的教育阵地。我们充分利用周一安全活动日，周五业务学习日系统学习了《安全生产法》、《煤矿操作规程》、《安全质量标准化标准》等多项安全法律法规。生产科室工程师以上管理人员备课讲解，职工建立学习记录，并坚持现场提问安全知识，每次提问3～5名职工，对回答不上来的通知区队班后学习相关知识，从而大大增强了职工学习业务知识的积极性，提高了依法操作能力。我们在强化职工教育培训的同时，也注重对生产科室管理人的培训教育，规定了学习内容，进行闭卷考试，不合格给予补课、补考。同时采取生产科室管理人员每周五上技术大课活动，由专业副总集中授课，进一步提高了生产科室管理人员的综合技术素质。在抓职工教育培训上，我们还坚持突出重点，不拘形式，班前宣誓，班中警示，班后分析考核落实，特别是加强对新入矿劳务工的教育培训。在职工学校集中培训、区队规程考试合格的基础上，入井作业后，由专业副总及生产班子领导对其进行为期一周班前一小时集中强化教育，真正使他们认识到如何安全、怎样安全。通过对职工强化安全教育培训，使职工的自主保安意识和正规操作能力不断提高，进一步夯实了安全基础。

二、保持均衡生产力求动态安全实践使我们认识到，安全与生产是车之两轮，鸟之两翼，不能就安全而抓安全，更不能片面的强调生产而忽视安全，离开生产谈安全只能是空谈;片面强调安全，不管生产就是教条。要想实现动态中的安全，就必须保持一个均衡的生产秩序，生产单位不能停止生产迎接检查，检查频率再大，生产正常组织，有效的避免了抢产量、抢进尺现象的发生，检查中发现危及安全的隐患，立即停产整改，对动态中的一般质量问题，现场跟班干部、安检员盯上处理。各类安全检查必须是在动态中，在生产过程中发现问题，改正问题，促进了现场工程质量和职工操作能力的提高。凡是停产迎接检查的，一次考核区队盯班干部100元，现场工长、安检员50元。X月份，尽管我们组织了各类安全检查140 余次，但产量、进尺均创出了今年最好水平。实践证明，均衡生产抓安全，既保证了安全效果，又促进了生产任务的超额完成。

三、深化“双基”建设 提升矿井安全质量标准化水平。“双基”建设工作是安全管理的基础，只有不断拓展、延伸，才能实现矿井的安全质量标准化。我们在前段时间抓“双基”建设的基础上，突出工作创新和“闪光点”，实行全矿生产单位主要负责人，生产科室全体人员每早7：30点的大班前会制度，实行了每班的盯班干部、工长的大班前会制度，实行了动态达标检查验收制度，采煤工作面实行工序化管理，掘进架棚实行挂牌留名制度，在任何检查中不停产，不搞突击，不摆花架子，而是注重实效，平时抓、抓平时、长抓不懈。在质量验收方面，由专业副总负责，实行不定期动态浮动定级验收制度，规定采煤专业每月至少验出2个合格品

或不合格品，掘进专业每月至少验出4个合格品或不合格品，机电运输专业每月要验出两个合格品或不合格品，否则每少一头面次对专业副总罚款50元。验收过后，出现质量滑坡头面，给予降级处理，从而确保了条条线线、台台件件时时达标。我们抓质量标准化，没有固步自封，而是采取内部挖潜，外部取经“双管齐下”的方式，先后组织生产科室、区队干部外出参观学习，解放了思想、开阔了眼界，对安全质量标准化有了一个更高的认识，项项工作求创新、找亮点，并将“双基”建设工作逐渐延深到采掘头面。同时，我们将井下现场分成六条线，专业副总、科室人员分线包片，分别落实责任，定期不定期进行高标准的检查验收。此外，我们还大力选树典型，对安全质量标准化搞的好的头面，召开现场会，推广经验，查找不足，以点带面，使“双基”建设工作不断延伸，促进了安全质量标准化工作在短期内上了新台阶。

重点工程多： XX井投入使用、自XXXX安面开始安撤面连续不断等等，这给我们安全管理提出了更高的要求;同时新工人增多，自去年底至三月底，达到近四百人，员工素质差，安全管理难度大。针对这种情况，在X季度开展了“安全稳定季”活动，加大现场管理力度，突出员工安全教育培训，通过四月份“安全素质基础月”、五月份“安全宣传月”和六月份“安全素质提高月”、“全国安全生产月”等活动，不断提高员工安全素质，规范员工行为，打造特色北煤安全文化，夯实安全基础。在一季度安全大好形势的基础上，保证二季度安全生产稳定发展，实现了全矿安全生产双过半。(3)深入开展安全整治活动。今年以来，我们积极组织广大干部员工认真学习贯彻落实国务院《关于进一步加强煤矿安

全生产的紧急通知》、2月XX日XXX副省长和XXX局长在全省煤矿安全整治电视电话会议上的讲话精神以及公司安全工作会议等一系列安全指示精神，深入开展了安全整治活动。①按照省局统一安排和公司安全整治活动意见要求，制定了我矿安全整治活动的实施意见，成立了以矿长、书记为组长的领导小组，层层召开动员发动会，从宣传标语、安全教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义、目标、重点及措施，开展了“安全生产到企业、进班组、入社区”公益宣传、“反事故安全月”、“讲规范、反三违、抓质量、保安全”安全大讨论和主题为“从我做起、严格自律、按章作业、确保安全”的安全整治千人签名、安全征文等活动，教育引导员工牢固树立三个意识：即“安全压倒一切、事故否定一切”、“煤矿安全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意识，进一步认清形势、统一认识，提高对安全工作极端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、压倒一切”的认识，为搞好安全整治活动创造了良好的舆论氛围。②强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。坚持每月一次的重大隐患排查与治理和每周一次的安全管理重点的排查，采取相应的措施，在矿安全办公会上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。③坚持党政工团大检查、专项检查和日常抽查不断线，加大现场安全质量管理力度。对现场的安全隐患进行了集中、全面、拉网式的安全大检查，并采取了有力的措施，按照“三不生产”和“六落实”的原则，进行彻底整改，保证了安全生产。今年以来，共开展党政工团

安全大检查和一通三防、顶板、防治水等专项检查次，有力地促进了我矿安全生产形势稳定。④突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大安全管理重点，确保了矿井安全生产。(4)深入开展“全国安全生产月”活动。六月份是全国第四个“安全生产月”，同时六月份又是实现上半年安全生产的关键月份，又是麦收季节，这给我们的安全工作提出了更高的要求，压力很大。我们要从讲政治的高度出发，切实抓好安全工作，要严防死守，要加大现场管理力度，抓好安全基础工作，要采取挂牌整改，而不是以前的限期整改，深入开展“全国安全生产月”活动，通过签名启动仪式、法制宣传、技术比武(采掘机运通五大专业分别进行)、安全大检查等活动，不断提高员工法律意识、安全意识和业务素质。

二、以开展“岗前三分钟安全自律”活动为契机，强化安全教育培训，全面提高员工素质“安全管理、以人为本。”人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高员工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。国家安全总局XXX局长在上任后提出了安全生产的五个要素，其中第一个要素就是安全教育，XXX董事长根据集团公司的实际情况，提出了“以人为本、安全为首”的安全管理理念，常总说过“人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。”3月22日，在全国安全电视电话会议后，包矿长针对我矿的实际情况，提出了“加强员工素质教育，实现以素保安”的要求。这充分说明了安全教育培训的重要性，要保持安全形势的长期稳定，就要以加强教育培训、提高员工素质为切入点，实现“以素保安”。尤其是进入XX年以来，我们针对新工人增加、岗位工

不足、员工素质不高的情况，加大员工素质教育，创造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动，以此为契机，采取各种形式，强化员工素质教育，逐步实现“以素保安”，收到了很好的效果。

1、创造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动。“岗前三分钟安全自律”活动，就是在岗位工到达现场投入正式工作前3分钟，做“看、想、诵”三件事来保证安全。即：查看一下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患;静想一下班前会的内容和有无遗忘的安全工作事宜;背诵一下本岗位的操作要领(安全口诀)、工作要求和应注意的问题等，预防出现违章、冒险、蛮干等行为发生，达到上标准岗、想安全事、干规范活的目的，以员工的行为规范保证安全生产。“岗前三分钟安全自律”活动，必须立足岗位，来源于实践，浅显易懂，好背好记。因此，我们首先开展了全矿性的岗位操作口诀征集活动。在集思广义的基础上，层层筛选，加工提炼，形成了全矿64个岗位的安全口诀，汇编成册，下发执行。各单位将安全口诀制成牌板，悬挂至工作面、迎头及工作岗位，印发成随身携带的小卡片，人手一卡，方便随时随地学习掌握。

2、深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动。新版规程一下发，我们就组织全员进行学习。进入三月份，按照公司的统一部署，在一二月份学习的基础上，深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动(北煤政发[XX]32号文)，结合《煤矿安全质量标准化标准和评级办法》、《“双基”矿井建设标准》、《煤矿安全程度评价办法》、《“三创”标准》，重新对新版规程进行了学习，整个活动分学习培训和考试竞赛两个阶段，第一阶段三月份结束，四月

份进行全员考试和竞赛活动，以检验学习效果。前后我们两次规程全员考试，一月份全员考试2102人，并组织了全矿竞赛;三月份全员考试2285人。6月份在组织矿抢答竞赛的基础上，参加了集团公司组织的竞赛取得了较好的成绩。

3、开展了事故案例剖析教育。我们将我矿近年来发生的几起重大事故，汇编上网发布，开展事故案例教育，各专业、各部门、各单位组织员工，进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四笔帐，从中接受教训。

4、开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广大员工的安全生产意识，增强员工现场自救护救知识的能力，最大限度的减少伤亡事故，结合目前正在开展的“安全整治活动”，从3月5日—3月10日共计六天时间，对我矿井下采掘、生产辅助单位及地面选煤厂15个单位全体员工进行了自救互救常识的培训。共计培训44场次，参加人数2125人。

5、大力实施“七个一”安全教育工程。具体由安监处、人力资源科、职教中心、政工科负责。一是建立从井口安全文化走廊到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”;二是以地面工广文化广场为主的安全教育“一广场”;三是以广播、电视、板报为主的安全教育“一阵地”;四是以采掘头面为主的安全教育“一条线”;五是以区队安全活动为主的安全教育“一园地”;六是以

三、四级安全教育培训为主的安全教育“一重点”;七是以对“三违”人员多种形式帮教补课为主的安全教育“一课堂”。充分利用各种会议、宣传媒体、事故案例分析、安全录像、安全漫画展、安全活动日、班前班后会等形式开展安全教育，班前唱龙矿集团之歌和安全宣誓，推

广安全操作口诀，促使员工自觉按章作业，上标准岗，干标准活。以安全文化影响、渗透和熏陶职工，达到寓教于乐，生动感人，努力营造一种“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。

6、加强安全第一责任者的教育。安监处、人力资源科要每月召开班组长安全会议，利用多种形式，对班组长以上安全第一责任者进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面的教育，不断增强安全第一责任者的安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感。

7、加强对特殊工种和新工人的教育。特别是独立性很强的工种，坚持参加上级

三、四级培训，做到持证上岗。对新工人和转岗工实行强制培训，做到“六个不准”，即：不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写安全保证书不准上岗、不签定师徒合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。

8、强化对“三违”和安全不放心人物的管理和教育。严格执行“三项制度”，对违章人员实行教育和处罚相结合，对一般“三违”，区队和所在班组必须进行分析，公开处理;对严重“三违”，由安监处按事故进行分析，在全矿通报，公开处理。同时，对违章积分达到60分、严重“三违”或事故责任者给予停岗一周的安全培训，考试合格经矿领导和家属签字后，方准上岗作业。停岗期间只发给生活费，培训费自理并在电子屏上亮相，同时还要追究单位主要领导、班组长和帮教对象的责任。对“三违”多、问题多、群体违章的单位，勒令停产整顿，进行全员安全培训。对安全质量最差的单位，单位领导坐黄椅子。对安全不放心人物坚持定期排查，集中培训，考试合格，签定工友帮教合同后，方可重新上岗。在整个教

育活动中，我们同时做到了与新工人的培训相结合、与新版《煤矿安全规程》的学习相结合、与“三个一”(一日一题、一月一考、一季一评)自我培训相结合、与准军事化管理相结合的“四个结合”，尤其是二季度以来，我们又深入开展了员工“安全素质提高月”等活动，有力地推动了安全素质教育的整体发展。

三、严格落实安全生产责任制，逐步实现“以责保安”。安全生产责任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此，我们狠抓了各级干部安全责任制的落实，切实加强全矿安全工作的组织领导。

一是矿对每项安全活动和重要的工作均成立以党政一把手为首的安全工作领导小组，加强对安全工作的组织、领导和监督。

二是在全国重要会议、节假日、农忙及各种安全活动等特殊时期，各级干部在坚持24小时值班、跟班制度的同时，矿领导值班，实行正、副班制，正班值班，副班下井检查安全管理重点地点和薄弱环节，重点岗位和各级干部上岗情况，及时解决现场存在的问题，并实行了干部请消假制度。

三是各级干部认真履行各自的安全职责，切实转变作风，真正做到“五敢、五谁、十三不准”，起到了表率带头作用。矿定期对各级干部的工作进行考评，对涌现出的“五敢”干部给予大张旗鼓的表彰与奖励，弘扬了正气，推动了干部作风的进一步好转。

四是在全矿干部职工中进行思想整顿，对照安全上不良现象进行自查自纠，查找各自存在的问题和不足，写出自查自纠报告，经过自查自纠，切实达到了提高认识，统一思想，改正问题，克服不足的思想整顿目的。 五是开展了四次安全第一责任者的教育活动，制定了教育培训规划，精心编制了培训教案，从安全法律、法规、国务院、省府的安全工作决定、重大事故案例及各级安全责任等方面，系统的进行了集中培训。全矿班组长以上的各级安全第一责任者和矿副总以上领导，全部参加了学习、考试。进一步提高了安全第一责任者的安全认识，增强了安全工作的压力感和紧迫感。

六是明确责任，坚持党政工团齐抓共管。坚持每月至少开展一次党政工团大检查。工会、团委充分发挥安全教育、安全管理的作用，加强群监员、协管员和青年监督岗员的业务培训，加大管理和考核，充分发挥好群众监督检查作用，把好第二道安全防线。工会、团委对全矿群监员、青年岗员和协管员进行了安全知识培训，组织井口送温暖6次。安全监督岗每月组织一次集中上岗，5月25日，参加了由集团公司青年安全监督岗总岗组织的三矿青年安全监督岗互检工作，有力地促进了全矿的安全工作。七是坚持对全矿各级管理干部下井情况月度通报制度。每月25号对当月全矿管理干部下井情况进行统计，上到矿级领导，下到一般管理人员，全部在安全办公会上及井口电子屏上进行通报，有力地促进了各级管理人员下井盯紧一线，深入井下抓现场，促进干部作风的转变。

四、深入开展“双基”和“三创”活动，进一步夯实安全基础实践证明，“双基”和“三创”活动是新形势下，进一步改变煤矿现场面貌，提高质量标准

化水平，保证安全生产的有效途径。今年以来，全国煤矿安全形势严峻，重特大事故频发，从中央到地方抓安全工作的力度不断加大，在这种形势下，如何在XX年的基础上，再深化、再提高、再推进?我们认为，抓住“双基”和“三创”就抓住了安全的主动权，必须始终如

一、坚定不移地走“„抓双基‟、搞„三创‟、保安全”的路子不动摇，做到两个不论，即“不论现场条件多么恶劣，不论生产任务多么繁重，都要把„双基‟、„三创‟摆在第一位”。抓好三个基础工作，即“从细节入手，抓好员工素质基础;从管理入手，抓好制度基础;从现场入手，抓好质量基础”。坚持“高、新、全、严”四字方针，即“高标准、新思路、全方位、严考核”，再深化、再提高，不断扩大达标范围和提高标准，全面建设安全质量标准化一流矿井和本质安全型矿井，促进了安全生产的健康发展。

(一)倡导“四个领先”，创新管理抓“三创”。

1、倡导制度建设领先，抓基础。根据常总提出的“抓好制度建设和体系建设，保证„三创‟活动的深入开展”的要求，我们在坚持完善“三个制度一个办法”等行之有效制度的同时，结合现场实际，不断创新完善各项制度，建立了目标考核、领导责任、物质保障、监督考核、技术创新五个机制，充分发挥经济杠杆的调控作用，实现“责、权、利”有机统一，从根本上调动全矿广大干部员工抓质量、搞“三创”的积极性和主动性。同时，以建立矿井职业健康安全管理体系为契机，充分运用系统化预防管理机制，彻底消除事故隐患，严格控制各种职业健康的风险，最大限度地减少安全事故和劳动疾病的发生，实现安全工作由管理型向研究型转变，实现安全管理科学化，推动“三创”活动的有序、稳定开展。

2、倡导精细化管理领先，促发展。XX年，在“三创”活动与“双建塑”活动的结合上，我们尝到了“甜头”。今年以来，我们继续把“双建塑”活动作为推动“三创”活动的一项重要措施，在行为养成和管理推进上下功夫，进一步强化基层的精细化管理，以此促进“三创”不断取得新变化、新突破。同时，不断加强安监、质量队伍建设，通过学习、培训、技术比武、竞争上岗等行之有效的管理方法，不断提高安监、质量队伍综合素质。对“三违”、挂牌、工程质量、达标竞赛等12个方面的内容，做到班考核，日小结、旬总结，用数据说话，严格考核兑现，有力地促进了安全生产。

3、倡导安全文化领先，树品牌。近几年来，我们不断挖掘建矿20多年来的企业文化积淀，秉承“厚德载物，创新创造”的北煤精神，解放思想，与时俱进，改革创新。

第四篇：安检科管理制度

安检科岗位责任制

安检科工作人员是煤矿安检部分范围内的第一责任人，必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训。

1、在安全副矿长的领导下，主管全矿的安全监督检查工作，负责全矿安全综合管理、安全生产监督检查、各工作队组的质量标准化检查评定。

2、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法律、法规和《安全生产法》，坚持“安全第

一、预防为主”做到生产必须安全，不安全不生产。

3、学习国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程并贯彻执行，监督检查《煤矿安全规程》、《作业规程》和各种《安全技术措施》的执行情况。

4、通过深入现场检查，听取汇报等渠道及时、全面地了解掌握安全生产动态，对存在的问题要制定措施及时处理解决。按时参加有关安全生产会议，做好安全会议记录，存档管理深入现场。

5、加强井下现场安全生产监督检查，大力行使权利，严格执行奖惩制度，履行职责。参与制定各项管理制度，并按规定进行考核。

6、对发生的各类事故组织追查、处理，并对责任人提出处理意见，写出事故报告。建立健全安全事故档案，统计台账。

7、及时上报各类安全事故，按时上报文件、报表、资料、工作总结等。

8、配合培训部门抓好职工的安全培训，切实提高煤矿干部职工的安全意识。

安检科科长岗位责任制

1、负责安监科全面工作。

2、传达、贯彻、落实上级和矿领导各项安全指示精神，检查安全生产方针、政策、法令、法规和各项安全条例的执行;

3、组织安排好安全质量标准化检查工作，对安全检查“三定”问题要针对性布置并进一步落实;

4、经常深入井下，了解掌握生产现场安全情况，对“一通三防”顶板、运输、机电等设施要经常检查，严格把关。发现不安全隐患，督促有关人员解决处理，对重大隐患立即汇报上级有关领导;

5、定期组织召开安监科安全例会。

6、负责召开每班班前会。

7、查看技术员填表、审核等有关情况。

8、参与事故调查处理。

安检科副科长岗位责任制

1、在科长的领导下，负责分管范围内的安全管理工作。

2、深入井下现场，严格检查各生产和生产辅助单位安全质量管理情况，以狠反“三违”和强化现场管理为重点，杜绝“三违”现象和重点事故隐患的发生，确保安全生产。

3、负责定期研究分管范围内安全质量标准化管理中存在的问题，督促有关单位制定措施，严格检查贯彻落实情况。

4、负责安监科资料，迎接上级部门日常检查。

5、对上级部门查出的隐患积极督促整改，并写出整改方案和整改报告，对未整改的问题及时通知有关科室。

6、及时上报上级部门需要的资料。

7、配合培训部门组织开展安全培训。

8、处理好每天其他事务，协助科长搞好安全工作。

安检员岗位责任制

1、安检员必须持证上岗，掌握“三大规程”以及各项安全制度，熟练掌握操作技能，具有一定安全工作经验，并在班组中模范带头执行。

2、安检员在科长督导下负责监督生产班组，“三大规程”各项规章制度的执行情况，纠正“三违”现象。

3、坚持开工前的“三位一体”安全检查，确认安全方可开工。

4、监督落实管辖范围内的各项安全措施，发现事故隐患和事故征兆立即勒令停产，撤出人员，向上级汇报。

5、提出对安全管理制度的建议，协助制定防治事故措施。

6、认真填报巷道施工质量验收单和探放水安全掘进距离验收单、严格执行交接班制度和请销假制度。

7监督煤矿安全设施、设备、仪器(表)的使用及作业规程的执行情况。

8、严格执行公司各项安全管理制度。

安检科技术员岗位职责

1、负责每日隐患的收集整理，以整改意见书和隐患通知单的形式下发到各施工队。

2、负责安全例会记录和隐患排查台账的填写存档。迎接上级部门领导的检查。对上级查出的隐患，积极督促整改落实并写出整改汇报材料上报。

3、经常深入现场抓 “三违”每月按规定完成下井次数。

4、负责安监科资料，迎接上级部门日常检查。

5、负责全矿井入井人员入井证、领灯卡、自救器卡的办理工作。

6、负责下发各部门的处罚落实。

7、认真完成矿领导科室领导交办的其他工作。

第五篇：安检科试卷(带答案)1

安检科考试试卷

一、填空题

1、煤矿三大规程是指 、 及 。

2、煤矿供电三大保护是指 、 ， 。

3、采掘工作面风流中当瓦斯浓度达到 %时，必须停止电钻打眼;放炮地点附近 米内风流中的瓦斯浓度达到1%，禁止放炮。

4、“一炮三检”指的是 、 、 的检查瓦斯。

5、电缆与压风管、水管在巷道同一侧敷设时，必须敷设在管子的 ，并保持 米以上的距离。

6、作为防止事故发生和减少事故损失的安全技术， 是发现系统故障和异常的重要手段。

7、矿井主要通风机的工作方法有： 、 和 。

8、新时期，国家的安全生产方针是 、 、 。

9、“三专两闭锁”中的“三专”指 、 、 。

10、瓦斯综合治理的十二字工作体系指 、 、 。

。

11、瓦斯检查要做到“三对照”，“三对照”是指 、 、 。

12、放炮时躲避距离，要求直线不少于

米，拐弯巷道不得少于

米。

13、我矿所采用的自救器是

1

14、煤矿“三违”指 、 、 。

15、对带电设备灭火时应用干粉、二氧化碳等灭火，不得使用

灭火器。

16、瓦斯爆炸对氧气含量的最低要求是氧气不得少于

17、常见简便检测顶板的方法有 、 、 。

二、选择题

1、巷道坡度大于多少时，严禁人力推车。 ( ) A、3‰ B、5‰ C、7‰ D、9‰

2、有煤与瓦斯突出危险的工作面，严禁采用 落煤。( ) A、放炮 B、风镐 C、手镐 D、毫秒爆破

3、生产矿井采掘工作面空气温度不得超过 ℃，机电设备硐室的空气温度不得超过 ℃ ( ) A、25; 30 B、25; 28 C、6; 28 D、26; 30

4、井下巷道沉积煤尘超限是指堆积厚度超 mm，连续长度超过 m的煤尘。 ( ) A.2; 2 B.5; 2 C.2; 5 D.2; 10

5、在有瓦斯或煤尘爆炸危险的矿井中使用毫秒延期电雷管,最后一段延期时间不得超过多少毫秒。 ( ) A、100 B、110 C、120 D、130

6、( )是预防煤矿生产安全事故的责任主体。

A、煤矿负责人 B、煤矿企业 C、监管部门 D、监察部门

7、井下消防管路系统应每隔( )m设置支管和阀门。 A、150 B、120 C、100 D、80

8、一个采区内同一煤层的一翼最多只能布置( )个回采工作面和( )

2

个掘进工作面同时作业。

A、

1、4 B、

1、2 C、

2、2 D、

2、3

9、掘进工作面局扇安设位置距回风口距离不得小于( )m。 A、15 B、5 C、20 D、10

10、斜井(巷)施工期间兼作行人道时，必须每隔( )m设置躲避硐并设红灯。

A、100 B、45 C、60 D、40

三、问答题：

1、瓦斯爆炸的条件是什么?

2、安检员的工作职责是什么?

3、谈谈你对安全工作的认识。

3

4、应急救援的基本任务是什么?

5、矿工互救中的“三先三后”指什么?

6、根据造成的人员伤亡或直接经济损失事故等级是如何划分的?

7、“五证一照”具体指什么?

8、井下发生事故时，井下人员的行动原则是什么?

4

9、我国煤矿安全生产法律主要有哪些?

10、三项岗位人员指什么?

参考答案

一、填空题：

1、煤矿安全规程、操作规程、作业规程

2、过流保护、漏电保护、保护接地

3、1% 20米

4、装药前、放炮前、放炮后

5、上方、0.3米

6、安全监控系统

7、抽出式、压入式、混合式

8、安全第

一、预防为主、综合治理 9、专用开关、专用电线、专用变压器

10、通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位 11、瓦斯日报、瓦斯牌板、瓦斯手册

5

12、100米、75米 13、过滤式自救器

14、违章作业、违章指挥、违章操作 15、泡沫 16、12%

17、敲帮问顶法、木楔法、震动法

二、选择题

1、C

2、B

3、D

4、C

5、D

2、B

7、C

8、B

9、D

10、D

四、问答题

1、答：

1、瓦斯浓度，瓦斯爆炸界限为5%～16%。

2、瓦斯的引火温度为650℃～750℃

3、氧气浓度达到12%以上

三个条件缺一不可

2、答：1)及早发现和纠正不安全行为。

2)及时发现不安全状态，改善劳动条件，提高本质安全程度。 3)及时发现和弥补管理缺陷。 4)发现潜在危险，制定防范措施。 5)及时发现并推广安全生产先进经验。

6)结合实际，宣传贯彻安全生产方针、政策和法律、法规。

3、略

4、A立即营救受害者

B迅速控制事态发展

C进行应急能力评估

D进行事故危害程度评估

5、先止血、后搬运;先固定、后搬运;先复苏、后搬运

6、(一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;

6

(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

(三)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

(四)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

7、工商局的“营业执照”，------营业执照(工商行政管理部门核发); 省地矿区局的“开采证”，------采矿许可证(国土资源部门核发); 县、市、省安监部门批准的“安全生产许可证”以及“煤炭生产许可证”，------煤炭生产许可证(煤炭管理部门核发)、安全生产许可证(安全生产监督部门核发);

省煤矿培训中心颁发的“矿长资格证和矿长证”。----矿长安全生产许可资格证

8、 一及时报告灾情 二积极抢救 三安全撤离 四妥善避灾 9、 有关煤矿安全生产的法律法规主要有：《安全生产法》《煤炭法》《矿山安全法》《劳动法》《矿产资源法》《煤矿安全监察条例》《煤炭生产许可证管理办法》《安全生产许可证条例》《煤矿安全规程》《煤矿救护规程》《爆破安全规程》《煤矿安全生产基本条件规定》《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》《安全生产违法行为行政处罚办法》《煤矿安全监察行政处罚办法》等。 10、 煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员