第一篇：局三严三实动员讲话
“三严三实”学习动员暨教育实践活动推进会讲话稿
“三严三实”学习动员暨教育实践活动
推进会讲话稿
同志们：
这次会议的主要任务是动员部署集团公司“三严三实”学习活动，推进群众路线教育实践活动深入开展，为集团公司完成全年任务目标提供作风保障和动力支持。中央第13巡回督导组xx同志、杜xx同志，也在百忙之中出席并指导我们今天的会议，进一步增强了我们抓好教育实践活动的信心和决心。
刚才，xx公司、xx公司、xx国际高井热电厂、新能源山西公司和集团公司第2督导检查组先后发言,有情况通报，有经验交流，有体会思考，有推进措施，也提出了一些具有建设性的意见建议，听了很受启发，很多做法都值得学习借鉴。
集团公司教育实践活动自去年7月4日启动以来，总部、分子公司本部和直属企业作为第一批活动单位，坚持高标准、严要求，认真贯彻中央要求，紧密结合企业实际，规定动作扎实深入，自选动作精彩到位，活动取得良好效果。在中央第38督导组组织的教育实践活动民主评议中，取得了集团公司教育实践活动总体评价和领导班子总体评价满意率“两个100%”的优异成绩。今年1月27日，集团公司教育实践活动第一批总结暨第二批动员大会以来，在中央第13巡回督导组精心督导和实地指导下，各单位、各部门上下联动，统筹推进，活动呈现出以下四个鲜明特点。一是持续整改落实，做到力度不减。第一批活动单位坚持活动收尾不收场，紧紧围绕“两方案一计划”，深化整改落实，集中解决管理不规范、决策不科学以及在“三公”消费、“三多”整治等职工群众反映强烈的问题，整改工作不断取得新进展、新成效。二是坚持有序推进，做到标准不降。基层单位坚持主题不变、镜头不换，全面启动了第二批教育实践活动，并将学习教育贯穿始终，对学习内容、时间、形式、参加人员等都做出严格规定，确保了学习教育质xx，为后两个环节活动扎实开展奠定了坚实思想基础。三是突出“四个注重”，做到活动不虚。注重将履行企业社会责任与活动有机结合，注重抓好窗口单位的教育实践活动，注重抓好基层班子和领导干部的教育实践活动，注重抓好基层企业内部职能部门的教育实践活动，既符合中央要求，又体现基层实际。四是加强领导督导，做到方向不偏。领导小组办公室将整改事项纳入督查督办，及时协调处理突出问题，确保了整改落实工作的扎实推进。各级督导力xx充分发挥监督把关职能，深入基层、深入职工，面对面开展工作,及时发现、解决苗头性、倾向性、潜在性问题，确保了活动高效有序开展。
在充分肯定前一阶段成绩的同时，也必须清醒看到，当前教育实践活动还存在许多亟待解决的问题。一是认识不够统一。对整个活动思想认识不足，自觉不自觉地放松了理论学习，查摆问题不深入，针对可以马上整改的问题不抓紧、不主动，有的认为拖一阵子、挺一阵子就过去了，到最后就不用改了，忽略了活动的善始善终。二是开展不够平衡。少数基层企业“一把手”责任没有落到实处，有的是动作迟缓、推进不力。有的则存在抢进度、赶时间甚至是走过场的现象，忘记了时间要服从质xx，忽视了教育实践活动的实效问题。三是整改不够深入。有的认为整改工作已经“过关”，可以放松下来了，没有发扬“钉钉子精神”;有的则是认为活动已经结束，忽视了长效机制建立，在制度、标准及流程建设上存在差距。
对于这些问题，集团公司党组高度重视。今天，我们召开这个会议，目的就是进一步动员系统广大党员干部，认真落实总书记讲话系列精神，自觉践行“三严三实”要求，更加严格、更加务实、更加有效的推进教育实践活动，确保活动取得更大的实效。下面，我讲三点意见。
一、领会实质，把握内涵，扎实开展“三严三实”学习活动
3月9日，总书记在全国“两会”期间参加安徽代表团审议时，对党员领导干部提出了“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。这一重要论述，是我们广大党员干部特别是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则。3月底、4月初，中央教育实践活动领导小组办公室和中组部分别发出通知，对认真学习贯彻“三严三实”要求做出部署。系统各级党组织、全体党员干部，要结合正在开展的教育实践活动，结合xx精神宣贯，切实把认真学习和贯彻落实“三严三实”要求，作为当前一项重要政治任务抓紧抓好、抓出实效。
(一)要把握好“三严三实”要求的时代意义
“三严三实”要求是中央在加强作风建设取得阶段性成效的重要时期，向全党发出的深入推进作风建设的动员令，进一步表明了中央持之以恒狠抓作风建设的坚定决心。“三严三实”，涵盖了领导干部工作、生活各个层面，从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐述了新时期作风建设的新要求、新标准，明确告诫我们各级党员干部如何修身、如何律己、如何做事、如何做人，切中了干事创业的要害，切中了待人处事的关键，是我们加强作风建设的重要指南，是我们履职尽责的重要保障，更是我们日常行为的重要标尺。
当前，集团公司正处于转方式、调结构、增效益的关键时期，处于加快推进做强做优，建设世界一流综合能源企业的攻坚阶段。外部环境错综复杂，内部形势依然严峻，各种问题仍然突出，“不严不实”现象时有发生，从一定程度上制约了集团公司改革发展的进程，影响了提质增效的步子。对于集团公司而言，贯彻落实“三严三实”要求，是中央的要求、是时代的选择、是历史的必然，更是我们各方面工作上台阶、上水平的必然要求，也是我们实事求是、与时俱进，谋实事、抓落实，求实效、出实绩，加快做强做优的必由之路。这就要求我们广大党员干部，切实把思想和行动统一到中央要求上来，充分认识学习“三严三实”要求的重大意义，站在全局和历史的高度，从“严”处入手，从“实”处着力，切实把“三严三实”要求落实到企业改革发展、经营管理、党建工作以及各级党员干部为人做事的方方面面，学深悟透，认真践行，以优良作风团结带领十万员工，推进各项工作冲刺新高度、再创新辉煌。
(二)要把握好“三严三实”要求的深刻内涵
“三严三实”的重要论述质朴凝练、立意深远，充分体现了内在自觉与外在约束的辩证统一。24个字、六句话，内涵互为关联、互为支撑。在“三严”中，严以修身是根本，只有严以修身，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，才能严以持家、严以律己、严以治企;严以用权是核心，只有时刻牢记权为民所赋，权为民所用，按规则、按制度行使权力，才能打造金刚不坏之身;严以律己是规范，只有心存敬畏、慎独慎微、遵章守纪，面对“四风”及其各种滋扰，才能顶住诱惑、从容应对。在“三实”中，做人要实是基础，谋事要实，创业要实是过程、是目标，我们只有对党、对国家、对企业、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派，才能做到谋事实、创业实，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
我们中国xx集团公司是一个在国家法律法规框架下参与竞争的市场主体，是一个实实在在的经济实体。如果没有严的作风、严的纪律、严的约束，企业就会成为没有凝聚力、失去战斗力的“一盘散沙”，在激烈的市场竞争中必然会“溃不成军”，永远被动、永远落后，永远处于“不胜之地”。如果没有实的作风、实的观念、实的举措，做决策不能实事求是，抓经营不能狠抓落实，热衷于搞花架子、搞形式主义，一味追求规模效应、追求发展速度，上一些没有价值、没有效益的项目，抓一些没有价值、没有效益的工作，“做强做优、世界一流”就会成为“海市蜃楼”、“空中楼阁”。为此，我们每一名党员干部都要深刻理解“三严三实”要求的深刻内涵，都要把“三严三实”要求作为加强自身建设的基本准则和目标追求，作为检验党性修养和工作成果的一把尺子，作为检验自己个人行为的一面镜子，对照反思、深刻自省、防微杜渐，以“三严三实”的标准，谋发展、抓管理、促改革，做强做优的战略目标才能落到实处、变成现实。
(三)要把握好“三严三实”要求的学习路径
在“三严三实”学习活动中，要按照集团公司部署，组织广大党员干部紧扣“学深悟透、深查细照、笃行实改”这条主线，认真推进，抓好落实，往深里学，往实里做。
一要态度端正。做到严肃、严谨，既要从思想上高度重视，确保时间、人员、措施、形式“四到位”;也要从情感上高度信赖，密切联系实际，积极思考，学深学透，真学、真信、真用，不能浅尝辄止，蜻蜓点水。
二要系统深入。不能只学条条框框，满足于简简单单的几句话。要系统学总书记关于作风建设和干部队伍建设的系列重要讲话，站位要高，思考要深，把握要准，理解要透，做到知其然又知其所以然。
三要边学边查。通过学习进一步提升政治素养，提高政治自觉，认认真真查找思想作风上和实际工作中“不严不实”的问题及表现，查修身、查用权、查律己，查谋事、查创业、查做人，深入剖析，深究根源。
四要学用结合。从严要求、从实着力，学以致用，针对“不严不实”问题和作风“短板”严格整改，做到边学边改、立学立改，努力把学习成果转变为持续改进作风的动力和具体行为，转变为科学发展的思路和措施，指导实践、推动工作。
(四)要发挥好领导机关和领导干部的示范表率作用
开展好“三严三实”学习活动，领导机关、领导干部要充分发挥示范带头作用，做学深悟透的表率、做深查细照的表率、做笃行实改的表率，推动作风持续深入改进。领导干部率先垂范、以身作则，广大党员和职工群众就有标杆、有方向，就能形成践行“三严三实”要求的凝聚力、向心力和战斗力。
一要带头查党性修养强不强，能否坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。对于理想信念动摇、热衷低级趣味的问题现象，绝不放手，坚决整改。二要带头查是能否按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里。对于滥用权力、以权谋私的行为发现一起查处一起，决不姑息。三要带头查是否遵守党纪国法，是否遵守规章制度，能否心存敬畏、勤于自省、严于律己。对于心存侥幸、我行我素，违反政治纪律、组织纪律、财经纪律以及重大事项报告制度的，坚决予以严肃处理，决不搞下不为例。特别是那些置企业利益于不顾，造成重大经济损失的，要果断移交纪检或司法程序。四要带头查是否做到谋事从实际出发，能否使点子、政策、方案符合企业实际、符合客观规律。对于好高骛远、脱离实际，盲目发展、不求质xx效益的干部，坚决予以调整，造成重大损失的要追究相应责任。五要带头查创业是否脚踏实地、真抓实干，能否敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。对于工作懈怠、作风漂浮、效率低下、不思进取，为企业造成不良影响的干部或工作人员，必须给予相应的党纪政纪处分。六要带头查是否对组织、对企业、对同志忠诚老实，能否做老实人、说老实话、干老实事，带头做焦裕禄式的好党员、好干部。对于阳奉阴违、敷衍应付、拖沓观望的干部，坚决清理出干部队伍。
二、深化整改、注重特色，有效推进教育实践活动
当前，集团公司的教育实践活动，第一批正在深入整改，第二批正在持续推进。各单位各部门要严格按照中央要求，坚持始终如一，聚焦解决“四风”问题，把高标准、严要求落实到教育实践活动全过程，确保取得群众满意的实效。
(一)抓好第一批教育实践活动整改落实
教育实践活动最终出成效、出成果，关键在于抓好整改落实。第一批活动单位要坚持活动收尾不收场、作风建设永远在路上，围绕“两方案一计划”深化整改落实，推动整改工作不断取得新进展、新成效。
一是要切实增强责任感使命感。认真贯彻总书记重要指示精神，坚持高标准、严要求，强化责任、细化措施，加大力度、加快进度，真正把整改承诺落实到行动上，推动现实问题和历史问题、共性问题和个性问题、重点问题和面上问题、班子问题和个人问题一起解决，巩固扩大作风建设成果，让职工群众不断看到新气象、新变化。
二是要真改、实改、彻底改。要进一步梳理整改落实情况，查一查哪些规定得到了落实，哪些方面还没有做到位。对中央出台的各项制度规定，要坚决执行，不折不扣地落实，不能降格以求，不搞法不责众、不搞下不为例、不搞情有可原。各部门各单位要抓紧对“两方案一计划”落实情况进行自查，实行“销号式”管理，对正在整改的要严格标准，确保整改到位;对整改迟缓的要查明原因，加强督促;对尚未整改的要传导压力、明确时限。需要指出的是，在兑现承诺、深化整改方面，越是领导干部、领导机关越要以身作则、身体力行，做到整改标准更高一层、整改措施更严一些、整改进度更快一步。
三是要抓住突出问题深化整改。要对准职工群众的愿望和期待，抓住群众反映强烈的突出问题，持续用力。要着力解决经营决策不科学、盲目铺摊子上项目的问题。加强对宏观形势的跟踪分析，有效应对资源配置方式转变、原有市场格局变化，增强应对决策、经营目标的预见性和科学性。要着力解决考虑长远发展不深入、急功近利的问题。及时调整战略规划及发展策略，尽可能减少因战略问题导致对结构调整和发展节奏的影响。要着力解决重速度重规模、轻质xx轻效益的问题。控制发展节奏，重视政策研究，把推动发展的立足点真正转到提高质xx和效益上来，防止因应对不利导致效益出现大的震荡。要着力解决体制机制不顺畅、效率效益低下的问题。准确把握国资国企改革对企业治理的影响，加快完善管理体制、运行机制，推进体制机制创新。要着力解决内部管理不规范、造成重大损失的问题。加强各项经济活动的法律审核把关，确保合法合规合程序，坚决杜绝给企业造成重大损失、重大影响的违法违规行为。要着力解决大手大脚、铺张浪费甚至挥霍奢侈的问题。规范对各项资金使用的管理和监督，形成不敢浪费、不能浪费、不易浪费的防范和保障机制。
(二)抓好第二批教育实践活动有序推进
集团公司第二批教育实践活动即将转入“查摆问题、开展批评”环节。这是教育实践活动承上启下的关键环节，标准高、要求严、原则性强，关系到整个活动的成效，必须严格按照中央规定稳步推进。
一是要切实找准“四风”突出问题。坚持为民务实清廉要求，结合履行职能职责，重点围绕落实“三严三实”要求、中央八项规定和集团公司24条规定精神，深入查摆“四风”突出问题及“不严不实”表现，深入查摆职工群众反映强烈的突出问题，深入查摆涉及职工群众利益的“最后一公里”问题。找问题要坚持个人主动找、上级提醒找、对照典型找相结合，切实找准、找深、找透、找全面。
二是要深入开展谈心交心活动。各级党员干部要在专题民主生活会召开前，通过面对面、心贴心交流，进一步把问题找实找到位。要放下包袱、解除顾虑，有话讲在当面，力求谈开谈透，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前，确保达成共识或基本共识。
三是要认真撰写对照检查材料。写好对照检查材料是开好专题民主生活会的基础和前提。材料写好了，会荡涤心灵、升华境界;写得不好，会文过饰非、空泛无味。材料是否写得好，关键就要看“自画像”是不是像企业、像自己。材料既要把存在的问题全部找到、把产生问题的原因剖析深刻，也要把努力的方向和整改的思路措施写实，切不可写成述职报告。党委主要负责同志要亲自主持起草领导班子对照检查材料，每名领导班子成员要亲自动手撰写个人对照检查材料，各级领导小组和督导组要认真做好审核工作。
四是要召开好专题民主生活会和组织生活会。厂级领导班子要召开一次高质xx的专题民主生活会，要以整风精神和“三严三实”为准则，把开展批评和自我批评落到实处，真正做到触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。自我批评要敢于触及思想深处，触及问题实质，不怕刺、不怕痛，不遮掩问题、不回避矛盾。相互批评要知无不言、言无不尽，敢于交锋，勇于指出问题，真诚帮助提高，真正让党员干部红红脸、出出汗、排排毒。集团公司领导要参加联系点单位的专题民主生活会，分子公司领导班子成员要分别参加各基层企业的专题民主生活会，集团公司督导检查组、分子公司督导组要参加所督导企业的领导班子专题民主生活会。同时，各基层党支部要在广泛征求意见、普遍进行谈心的基础上召开专题组织生活会，厂级领导干部要以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，每个党员都要结合个人实际，对思想、学习、工作作风和“四风”方面存在的问题进行对照检查。要抓好民主评议党员工作，针对存在问题提出改进措施和办法。要本着开门搞活动的原则，第一时间向职工群众通报专题民主生活会的召开情况，接受职工群众的监督和评价。
(三)抓好衔接带动和领导督导工作
第二批教育实践活动是第一批的延伸和深化，两批活动是一个有机整体，是一场接力赛，不能截然分开。一些作风问题发生在基层，但根子却在上面，第一批活动单位要紧紧扭住问题不放，持续用劲，防止整改搁浅、问题回潮。要注意从第二批活动中听取基层职工群众的意见，通过第二批活动检验第一批活动的整改落实成果，推动整改措施和规章制度在基层落地生根。对第二批活动中发现的问题要主动认领，自己改、积极改、联动改，一直改到让群众满意。第二批活动单位要充分学习借鉴第一批活动的好做法、好经验，注重把基层企业发现的新情况、新问题及时传递到上级企业，通过上下联动，更深层次解决好职工群众反映强烈的突出问题，做到以上带下、以下促上、共同推进。
系统各级教育实践活动领导小组、活动办公室、督导组要切实加强领导督导，切实把好质xx关。集团公司督导检查组要以强烈的担当精神开展督导工作，围绕各部门各单位兑现整改承诺加强督导和检查。对那些整改措施不落实、问题较多而整改成效不明显的部门和单位，坚决不能降格以求、放行过关。分子公司督导组要从严从实做好第二批活动督导工作，突出重点环节、重点领域，沉下去、抓得勤，严督导、真帮助，一级抓好一级，严格督促把关，有效传导压力，确保活动取得职工群众满意的成效。基层企业党委要切实履行好组织领导责任，领导班子成员特别是一把手既要当好指挥员又要当好战斗员，充分发挥示范表率作用。
三、统筹安排，增强合力，确保两个活动双促进、双丰收
开展“三严三实”学习活动和教育实践活动，都是为了推进党员领导干部的作风建设。各单位各部门要把两个活动有机结合，找准切入点和关联点，统筹兼顾、协调推进、形成合力，确保双促进、双丰收。
(一)把握主题重点，实现两个活动的互促共进
“三严三实”学习活动和教育实践活动在主题上是高度契合的，在目标上是高度一致的，在本质上是相通相融的。在教育实践活动中，要把“三严三实”作为学习教育的重要内容、作为查摆问题的一面镜子、作为对照检查的一把尺子、作为整改落实的重要要求，运用教育实践活动各环节、各项工作载体，把“三严三实”学习活动不断引向深入。在“三严三实”学习活动中，要突出学习教育，更要注重实践，要坚持从“严”要求，更要注重“实”处着力，以“三严三实”学习成果，提升教育实践活动的质xx和标准，促进教育实践活动取得更加实实在在的成果。同时，要从集团公司改革发展稳定和生产经营管理的大局出发，将两个活动互促共进的成果运用到集团公司的各项实际工作中，以“三严”祛歪风、聚正气，以“三实”提质xx、增效益。
(二)坚持常抓不懈，构建作风建设的长效机制
作风建设是一项持久战，要从制度上重点解决“四风”和“不严不实”的问题，通过构建长效机制促使作风建设逐步走上规范化轨道。一是要建立健全学习机制，把学习贯彻落实“三严三实”贯穿学习活动和教育实践活动始终，使干部、职工思想得到净化、认识得到提升、组织观念更强、工作作风更优，率先从旧的思维模式、行为方式中解放出来，不断实现自我改进、自我革新，持续提升引领科学发展的能力。二是要进一步完善领导责任落实、干部人事管理、民主决策监督、党风廉政建设、目标考核评价等相关制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。三是要加大监督力度，强化制度执行情况的督查，严肃查处“不严不实”问题，确保干部、职工作风建设有章必循、执章必严、违章必究，切实维护制度的严肃性，促进制度落实和作风转变。
(三)培养树立典型，积极营造良好的舆论氛围
在活动中，要把选树和宣传典型作为树立导向、激发干劲、推动工作的重要内容，充分发挥典型的示范带动效应，引导基层党组织和广大党员学习典型增干劲、对照典型找差距、争当典型促发展。要大力拓展宣传阵地，采取灵活多样的宣传方式，充分运用传统媒体和新兴媒体，做好“三严三实”学习活动和教育实践活动中先进典型的选树宣传工作。要把握好舆论引导的时机、力度和效果，与学习十八届三中全会、总书记系列重要讲话和贯彻落实集团公司一季度经济活动分析会精神相结合，动态宣传活动成效，广泛宣传先进典型，总结推广好经验、好做法，及时曝光反面典型，营造正确的舆论导向和氛围，使党员干部学有榜样、干有方向、比有目标，汇聚起处处有典型、时时学典型、人人当典型的强大正能xx。
今天的会议，恰逢“五一”国际劳动节前夕。我们也特别邀请集团公司获得XX年全国“五一”劳动奖状、奖章和“全国工人先锋号”的单位代表及个人出席会议，都在我们的视频会议现场。
获得“五一劳动奖状”的有，辽宁xx国际阜新煤制天然气有限责任公司、xx国际发电股份有限公司重庆分公司、广西桂冠开投电力有限责任公司等3个集体。
获得“五一劳动奖章”的有，xx国际江西分公司总经理张洪、xx黑龙江发电公司主持工作的副总经理王英坤、xx信阳华豫发电公司职工董全文等3名同志。
获得“全国工人先锋号”的有9个集体，他们是：xx国际丰润热电有限责任公司发电部、xx国际锦州热电公司设备工程部热控专业、xx国际托克托发电公司检修部锅炉队、xxxx发电公司培训服务中心、xxx水电公司设备部电气班、xxx涂发电公司维护部继电保护班、xx第二热电公司锅炉分场焊接班、xx热电厂磨煤机检修班、八〇三发电厂检修部保护通讯班。
借此机会，我代表集团公司向获奖集体和个人，表示热烈的祝贺!向全体十万职工致以节日的问候!
这些获奖集体和个人是集团公司各级企业和十万职工的优秀代表。他们都有着强烈的事业心和责任感，都有追求卓越、永不自满的精神状态，都有大胆创新、不懈探索的进取意识，创造了不平凡的业绩，以实际行动向社会、向全系统诠释了“务实、奉献、创新、奋进”的xx精神!他们是集团公司的宝贵财富，是各级企业和全体职工学习的榜样，也是集团公司实现更快更好发展的重要力xx!
为进一步弘扬劳模精神，五月份集团公司将开展劳模精神宣传月活动，充分利用集团公司各大媒体对获奖集体和个人开展集中宣传，xx报将刊发系列报道，集团公司网站将开设专题，xx电视将制作专题片，各级企业也将通过劳模事迹报告会、广泛建立劳模工作室、开展劳模疗休养等各种方式，加大弘扬劳模精神的工作力度，全面营造“尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模”的浓厚氛围。通过进一步弘扬劳模精神，号召和动员各级企业和全体职工以先进集体和个人为榜样，自觉践行xx精神，无私奉献，奋发创新，争创一流，为集团公司实现做强做优而不懈奋斗。
“五一”将至，这里，我再特别强调三点。
一是要严格落实中央八项规定和集团公司24条规定。今年以来，中央进一步加大了对违反“八项规定”案件的查处力度。在十八届中央纪委三次全会上，总书记指出，作风建设具有顽固性、反复性，抓一抓就会好转，松一松就会反弹，有的会变本加厉，必须一抓到底，坚持不懈，发现反弹严肃处理。王岐山同志要求纪检机关扭住落实中央八项规定精神不放，一年一年抓下去，一个时间节点一个时间节点地抓，坚决防止反弹。中纪委监察部网站也进一步加大了对违规案件的通报力度，从4月8日起每周都进行一次通报，短短4周时间，就通报了429起案件，而且是实名通报。力度之大，前所未有。节日期间，系统各级党部干部，要进一步重温并深刻领会“中央八项规定”以及去年以来发布的各项规章，既要严格要求自己，管住自己，管住下属、管住身边人，也要坚决抵制，敢于向歪风邪气宣战，让不正之风无机可乘。坚决杜绝内部部门之间、干部之间、上下级之间相互宴请、相互送礼、公款接待、公款旅游等违章违纪行为。特别是要坚决杜绝大吃大喝“转移战场”的行为，坚决杜绝送礼收礼穿上“隐身衣”的问题，确保过一个风清气正、廉洁和谐的节日。
二是要切实抓好节日期间安全生产及队伍稳定工作。我们作为发电企业，抓好节日期间安全生产和队伍稳定，不仅关系企业正常生产经营秩序，也会影响经济平稳运行及社会和谐稳定。系统各企业要高度重视、精心部署，进一步强化制度和责任的落实，主要领导、分管领导、有关部门各负其责，分级负责，分兵把守，加强隐患排查，做好应急预案，确保组织到位、责任到位、措施到位，确保人员安全、设备安全、系统安全，万无一失。特别是有建设任务、检修任务、有重大操作和承担对外供热供气的企业，分管领导和安监部门要盯在现场，随时检查安全措施落实情况，及时纠正违章行为。要加强矛盾纠纷的排查化解，落实监控责任，强化对重点领域、重点人员的防控，确保队伍稳定，坚决杜绝群体事件，坚决杜绝大规模上访事件。要加强厂区及厂外配套设施的治安保卫，防止不法分子蓄意破坏，维护好企业正常生产秩序。要坚持领导值班和带班制度，发现问题果断处置。严格执行信息报送制度和“零报告”要求，遇有突发事件及时上报。
三是要进一步贯彻落实好一季度经济活动分析会议精神。集团公司一季度经济活动分析会议后，系统企业迅速行动，认真传达贯彻会议精神，在总结工作、找准问题，分析差距、剖析原因的基础上，对集团公司下达的新的利润目标进行了分解落实，并制定了有针对性的具体措施。进一步贯彻落实好会议精神，要抓住关键，以集团公司 “确保120亿元、力争140亿元”的经营利润目标为核心，紧紧抓住当前有利时机，不错过每一天、不放过每个小时，只争朝夕、时不我待，该拿到的利润一分不让，应早拿到的利润分秒必争，力争尽早超额完成集团公司下达的任务目标。要突出重点，分子公司和总部有关部门，要重心下移、深入基层，加强对当前重点亏损企业的指导，逐个企业进行解剖，逐个指标进行分析，帮助企业制定好扭亏增盈行动计划，努力创造各方面条件，尽最大努力帮助这些企业走出困境，步入正常经营发展轨道。
“知者行之始，行者知之成。”只要我们坚持深入学习践行“三严三实”，在教育实践活动中严格落实“三严三实”要求，在落实“三严三实”要求中持续深化教育实践活动，“严”字当头、“实”字当先，以更加严格的标准、更加昂扬的状态、更加务实的作风，开拓创新、锐意改革、扎实工作，为实现伟大中国梦贡献我们xx人应有的力xx!
谢谢大家!
第二篇：三严三实专题动员报告讲课
让“三严三实”在
落地生根
——在全市“三严三实”专题教育动员部署会上的
讲话暨专题党课报告
同志们：
中央决定，从今年4月底开始在县级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。4月21日，中央召开了“三严三实”专题教育工作座谈会。5月11日，省委强卫书记在全省带头讲党课并对专题教育进行部署，要求全省党员干部在“知”、“行”、“功”三个方面下功夫，做“知行合
一、实干兴赣、俯仰无愧”的共产党人。按照中央和省委统一部署，市委在全市县处级以上干部中全面启动开展“三严三实”专题教育。今天由我开个头，围绕学习习总书记系列重要讲话精神和中央“三严三实”专题教育座谈会精神，以及强书记的专题党课和动员讲话精神，结合xx实际，谈谈对“三严三实”的认识和体会，跟大家作个交流，既作为专门动员部署，也作为专题教育党课。
一、领会“三严三实”的精神实质 “三严三实”，虽浅显易懂，却立意高远;虽朴实无华，却思想深邃;虽寥寥数语，却字字千钧。“三严”是内在要求，讲的是主观世界改造;“三实”是行为取向，讲的是客观世界改造。“三严”与“三实”，贵在“严”，重在“实”，二者相互联系、相辅相成、不可
- 1和他律的双管齐下。只有在思想教育、理论武装上严起来、实起来，经常打扫思想上的灰尘，才能拧紧党员领导干部理想信念的“总开关”;只有在组织管理、纪律约束上严起来、实起来，从严落实党的组织原则，严守党的纪律和规矩，规范党内政治生活，加强基层党组织建设，才能使党的组织体系更加紧密，保持党的强大战斗力;只有在反腐倡廉、制度建设上严起来、实起来，真正把权力关进制度的笼子，始终保持对反腐败的高压态势，下大气力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，使领导干部受到警醒、警示、警戒，才能从根本上把党要管党、从严治党落到实处。
3、“三严三实”是顺应群众期盼的价值追求。权为民用、利为民谋、情为民系，是广大人民群众对党员领导干部的热切期盼，理应成为我们的价值追求。“三严三实”是站在群众立场的政绩观，要求领导干部坚持人民至上，努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩，让群众有更多的获得感;“三严三实”是坚持群众路线的执政观，要求领导干部树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系，为促进党群干群共融注入了一剂“血塞通”，打通了服务群众“最后一公里”;“三严三实”是回应群众关切的价值观，要求领导干部为民用权、秉公用权，为群众着想、为群众而干，真正把“为民务实清廉”做实、做细，做到群众心坎里。
4、“三严三实”是深化作风建设的必然要求。我
- 3纪律、讲规矩;时刻反思自己的思想是否偏航、用权是否不公、生活是否越线、行为是否失范;时刻鞭策自己开展自我教育、自我改造、自我磨砺、自我修养;时刻约束自己将党的要求、政治原则、道德律令转化为内心信念、思维方式和行为规范，做政治上的“明白人”、经济上的“干净人”、作风上的“正派人”。
6、“三严三实”是加快做大xx的坚实保障。加快做大xx，责任要靠全市各级领导干部来担，任务要靠全市各级领导干部来扛，工作要靠全市各级领导干部来做。党员领导干部作为决定xx实现做大目标的“关键少数”，被组织赋予重任，被人民寄予重托，唯有用严的要求、实的标准来谋划发展，才能端正政绩观念、找准发展出路、明确主攻重点;唯有用严的要求、实的标准来担当履责，才能在难题面前敢于开拓、矛盾面前敢于攻坚、风险面前敢于突破;唯有用严的要求、实的标准来狠抓落实，才能使全市各项目标逐一兑现、各项指标逐项达成、各项任务逐个实现;唯有用严的要求、实的标准来引领风气，才能汇聚正能量、提振“精气神”、增强“软实力”，从而把全市上下的智慧力量凝聚到做大xx的伟大实践中来。
二、要深层剖析“不严不实”的突出问题
解决“不严不实”的突出问题，是开展“三严三实”专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的重要标尺。党的十八大以来，我市坚决落实中央和省委从严治党的部署要求，扎实开展群众路线教
- 5为其弟弟、堂弟、妹妹、妻弟、朋友等谋取利益。有的习惯搞家长制、一言堂，特权思想比较严重。吴正阳在提拔使用干警时就是个人说了算，把权力当成自己的“一亩三分地”，搞所谓的“四个优先”：除了看钱之外，就是看老乡、看关系、看信任。
三是作风的篱笆方面。在我们的党员领导干部队伍中，慵、懒、散、软、浮的现象仍有“市场”。慵，表现为工作出工不出力、出力不尽力，上班等下班、磨洋工;懒，表现为对待工作不独立思考、缺乏创新精神，习惯于以会议落实会议，以文件贯彻文件，对实际问题缺乏研究，对具体工作缺乏落实;散，表现为自由散漫，松松垮垮，要么不在岗、要么不在状态;软，表现为工作不敢抓、不敢管、不敢得罪人;浮，表现为工作浮漂，落不到实际、抓不住关键，形式上轰轰烈烈，实际上空空如也，工作听起来像实的，一看就是虚的。
四是实干的定力方面。现在xx的发展势头不错，外界评价也很好，但有的同志也产生了厌倦思想，认为辛苦这么多年，可以等一等、歇一歇，工作缺乏“钉钉子”的精神和韧劲。有的工作主动性不够，推一下动一下，甚至推而不动，面对经济新常态和经济下行压力，一味等上级出政策、等别人出经验。有的工作标准不高，奋斗意识、拼搏意识、吃苦意识不够，工作只求过得去、不求过得硬，做一天和尚撞一天钟。有的跟别人比任职时间、比工作资历，而不是比干事
- 7廉洁纪律“三令五申”，但还是有很多有令不行、有禁不止，不收敛、不收手的现象。近期“四风”问题出现了一些新动向，上演了“变形记”，比如：在用车上移花接木，将专用车、超标车转到其他单位，或借用下级单位的车辆，在调查时搬出“临时借用”的牌子;在补贴上无中生有，采取弄虚作假或者自己制定相关依据的方式，发放津补贴;在红包上曲线收送，采取种种其他名义变相收礼送礼;在吃喝上变相消费，变着法子把吃喝的账做到其他方面。
八是做人的底线守得不稳。有的对组织不讲实话，不如实报告个人事项，比如领导干部重大事项登记，有部分材料因为不如实填报信息，被组织部门退回重填。有的表面看一本正经，私底下却生活作风糜烂。有的干工作耍滑头，在上级面前信誓旦旦，拍胸部表态，回去后根本不动。有的当面说好话，背后说坏话，言行不一，缺乏诚信做人的品格。
出现以上这些问题，原因是多方面的，既有客观的也有主观的，既有内在的也有外在的。但究其根源，还是少数领导干部理想信念滑坡、宗旨意思淡薄、责任担当不力，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。这些“不严不实”的问题，危害极大，不仅误己、误人，而且误党、误国。误己，影响个人家庭;误人，伤害群众感情;误党，损害党的形象;误国，破坏政治生态。我们必须高度警觉，时刻警醒。全市各级各部门和广大党员干部要紧密联
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第三篇：市..局“三严三实”专题教育实施方案
关于印发《市体育局“三严三实”专题教育实施方案》的通 知
市体育局党组关于印发《市体育局“三严三实”专题教育实施方案》的通 知
局各处室、直属单位：
《市体育局“三严三实”专题教育实施方案》已经局党组研究同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
2015年6月2日
市体育局“三严三实”专题教育实施方案
根据市委统一部署要求，结合宿迁体育工作实际，现就我局开展“三严三实”专题教育，提出如下实施方案。
一、总体要求
深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话特别是视察江苏时的重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，认真查摆和解决“不严不实”问题，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，为促进全市体育事业攀登新高峰、再上新台阶做出更大贡献。
(一)坚持榜样示范。“三严三实”专题教育在局领导班子成员和全体党员干部中开展，重点在处级领导干部、科级以上负责同志及企事业单位管理人员中开展。局领导班子成员带头开展“三严三实”专题教育，带头学习提高，带头查摆解决问题，为全局做好样子、做好表率。各处室、直属单位一把手要当好第一标杆，带头从思想深处清除与“三严三实”要求不适应、不符合的突出问题，切实发挥引领示范作用。
(二)坚持问题导向。按照省委提出的“六查六看六整治”和市委提出“三个见成效、三个坚决做到”的工作要求，推动全局所有党员干部真查真看真改“不严不实”问题。查修身、用权、律己严不严，要看是否做到信念坚定、党性坚强、道德高尚，看是否做到为民用权、秉公用权、依法用权，看是否做到心存敬畏、手握戒尺、遵纪守法，着力解决宗旨意识淡薄、群众观念缺失和无视党纪国法、顶风违法违纪等问题。查谋事、创业实不实，要看是否做到尊重规律、尊重科学、尊重实际，是否做到抓实干、锐意进取、敢于担当，着力解决体育工作方面尤其是群众体育、竞技体育、体育产业等重点工作方面不严不实等问题。查做人实不实，看是否做到忠诚老实、襟怀坦白、公道正派，着力整治执行决策打折扣、搞变通，阳奉阴违、自行其是，弄虚作假、投机钻营，私心严重、处事不公等问题。
(三)坚持讲求实效。全局党员干部要针对宿迁经济社会发展尤其是体育事业发展面临的新形势新任务新挑战，紧密结合各自岗位职责，自觉把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，将长期影响工作的“四风”问题一抓到底，坚决做到真整改、真销号、真长效;在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，将长期积淀形成的清风正气传承呵护，坚决做到分清界线、守住底线、不踩红线;在真抓实干、推动体育事业改革发展上见实效，将长期打拼出的干事创业精气神提振高昂，坚决做到敢担当、善作为、勇争先。
二、方法措施
(一)紧密联系实际讲好专题党课。以领导干部讲专题党课开局启动，发挥带学促学作用。5月底前，局党组书记要结合专题教育动员部署，紧扣“三严三实”要求，带头讲一次党课，局党组其他成员也要针对分管处室、直属单位讲一次党课。要带着问题讲党课，课前认真搞好调查研究，广泛征求意见，找准突出问题，深入剖析根源，亲自动手撰写讲稿;课上要紧密联系体育工作实际，有针对性地讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害，讲清楚落实“三严三实”的实践要求和实现路径。
(二)着眼真学真懂组织好专题学习研讨。深入学习总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，读原著、学原文、悟原理。在个人自学和集中自学的基础上，学习研讨重点分3个专题。
开展严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”专题研讨，重点学习研讨如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信;如何站稳党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于党、忠于国家、忠于人民;如何践行社会主义核心价值观，保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，树立良好家风，坚决抵制歪风邪气，坚守共产党人精神家园。
开展严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”专题研讨，重点学习研讨如何严格遵守党章，落实总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求，自觉维护党中央权威，任何时候任何情况下都做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致;维护党的团结，做老实人、说老实话、干老实事;遵循组织程序，不超越权限办事，不搞先斩后奏;服从组织决定，不跟组织讨价还价，不欺骗组织、对抗组织;管好亲属和身边工作人员，不让他们利用特殊身份谋取非法利益。
开展严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象专题研讨。重点学习研讨如何坚持用权为民，自觉遵守宪法法律和党的纪律，按规则、按制度、按法律行使权力，敬法畏纪，为政清廉，任何时候都不搞特权、不以权谋私;如何坚持民主集中制，自觉接受监督，不搞大权独揽、独断专行;如何弘扬精气神，敢于担当、攻坚克难、开拓创新，努力创造经得起实践检验的实绩。每个专题安排2—3次互动式交流研讨。利用学习研讨、召开会议等场合，随机组织领导干部现场撰写“微心得”，推动领导干部真学真查真改。
(三)立足提升职业素质开展好“四个一”全员学习活动。结合三严三实学习要求，在全体干部职工中开展“四个一”活动，努力使干部职工树立终身学习的理念、创新学习的理念，从而实现思想境界有新变化、能力素质有新提高、创新能力有新增强、整体工作有新起色的总体目标。重点抓牢抓实业务能力建设，督促指导全体干部职工认真学习贯彻《全民健身计划》，积极参与体育健身与体育锻炼，熟练掌握至少一项体育技能，并取得相应教练员、裁判员资格或体育类职业资格鉴定证书。同时，引导全体干部职工积极参与体育运动协会建设发展，加入至少一个体育运动协会并通过自身贡献走上协会管理岗位。
(四)结合“三解三促”搞好专题调研。把“三解三促”作为“三严三实”专题教育的重要载体，深入基层、深入群众查找解决“不严不实”问题，面对面听取基层干部群众对党的群众路线教育实践活动后续整改的评价、对“不严不实”问题的反映、对践行“三严三实”的意见建议，不能仅仅以办几件实事代替查找自身问题。“三解三促”重点开展“六个一”活动，即开展一次督查指导、召开一次座谈会、走访一批困难群众、解决一些实际问题、记好一本民情日记、撰写一篇心得体会。同时，要带着问题开展调研，通过调研推动解决乡镇体育公园建设、社会体育管理员制度、千里绿道联通工程建设等生态体育城市建设重点工作，并加快完成生态体育城市建设规划，在规划指导下分步骤、按项目逐步推进生态体育城市建设。
(五)贯彻整风精神开好专题民主生活会。2015年底，局党组召开专题民主生活会，要以践行“三严三实”为主题进行。要注重运用党的群众路线教育实践活动成功经验，严格执行《关于从严从实召开市、县(区)委领导班子民主生活会的八条规定》(宿发〔2014〕16号)，聚焦“不严不实”问题，用好批评和自我批评武器，高质量召开民主生活会，真正达到解决问题、增进团结的积极作用。
(六)坚持动真碰硬强化整改落实和立规执纪。坚持列出清单、专项整改，立说立行、边学边改，建立机制、督促整改，上下结合、联动整改，立规执纪、刚性整改，以解决问题的成效、转变作风的成效、促进发展的成效取信于民。把深化党的群众路线教育实践活动后续整改作为“三严三实”专题教育的重要内容，严格把好集体审议、群众监督、组织验收“三道关”，确保完成销号、达标交账。
三、组织领导
各处室、各直属单位要把开展“三严三实”专题教育作为一项重大政治任务，切实加强组织领导，始终以严而又严、实而又实的作风组织开展，确保不走过场、取得实效。
(一)落实领导责任。我局“三严三实”专题教育在局党组领导下开展，由局办公室牵头组织实施。各处室、各直属单位主要负责同志要切实承担起第一责任人责任，既带头接受教育，又进行具体指导，用心抓好重点工作，自始至终把责任扛在肩上。注重发挥领导干部示范带动效应，引导更多的党员干部受教育，在全局上下形成践行“三严三实”要求的浓厚氛围。
(二)强化督查指导。结合党的群众路线教育实践活动整改落实工作和巩固拓展活动成果情况专项检查，采取多种形式，加强督促和指导。结合2015年重点工作和“三解三促”活动，局领导班子成员牵头，有关职能处室和单位参加，适时开展调研督查指导。
(三)注重统筹兼顾。坚持专题教育与日常工作有机融合，与中心组学习、“三会一课”、民主生活会紧密结合，不以抓集中活动的形式开展。坚持讲求实效、力戒形式主义，防止简单以做多少笔记、写多少文章、修改多少次发言稿来评判专题教育成效。把开展“三严三实”专题教育与推进“三抓三促”和完成本处室、本单位重点工作任务结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。
市体育局“三严三实”专题教育活动——专题学习研讨安排表 单位： 日期： 年 月 日 序学习专题及内容(集中研讨) 领学人 学习时间 学习地点 备注 1 严以修身专题 2 严以律己专题 3 严以用权专题
第四篇：安监局中心组三严三实讨论材料
个人讨论材料提纲
按照要求，现在我根据“三严三实三衡量，转变作风促发展”主题做讨论发言，根据“五对照”查找问题与差距，不当之处，请大家批评指正。 我的发言主要分六个部分：
一、区安监局2015上半年责任目标完成情况
今年以来，我们以最坚决的态度坚守安全生产红线，围绕责任目标积极开展安全生产监管工作。上半年，工矿商贸行业没有发生安全生产事故，安全生产各项指标均在控制范围之内。
主要开展了以下八项工作工作。一是落实安全目标责任。二是开展安全生产大检查。三是强化安全生产专项整治。 四是抓好安全生产宣传教育培训。五是加强安全执法。六是加强安全生产应急管理。七是做好汛期及高温季节安全生产工作。八是推进安全生产信用管理工作。
二、对照目标考评和争先进位找出的差距与问题
(一)工作中存在的差距
对照“三严三实”要求，通过集体议、群众提、自己找，查摆出安全生产监管工作中存在的一些问题。
一是安全生产监管执法精细化程度还不够高。监管过程中，全面检查多，深入分析少;查静态问题多，对动态问题的监管力度不够。
二是工作排名在全市处于中等行列，距离争创安全
1 生产先进县区的目标还有一定距离。
三是个别职能部门对安全生产工作认识不到位、重视不足，工作停留在口头要求上。
四是是企业安全生产主体责任落实不到位。
(二)应对措施
一要继续提高认识，强化安全生产红线意识。 二要加强科学监管，优化安全管理手段，稳步推进提高企业本质安全水平。
三要强化依法治安，严格执法，严打违法违规行为，督促企业严格落实安全生产主体责任。
四要加强队伍建设，提高安监部门整体素质，增强监管能力。
五要继续振奋精神，做好创先争优工作。
三、对照市委十届十四次全会及区委七届九次全会要求找出的差距与问题
(一)依法治安力度不足
一是安全生产执法不够严格，对重点行业领域的整治力度加强了，但责任追究、行政处罚不够严格，以安全生产的治理手段倒逼企业转型升级力度不够。二是责任落实不到位。依然存在“党政同责、一岗双责”的安全生产责任落实不到位、企业主体责任落实不到位的情况。
(二)干部队伍作风不实不强
一定程度上还存在“庸、懒、散、软”的问题，虽然意识到安全生产工作的极端重要性，但警惕性不够高、下力
2 气不够大。
(三)争先创优精神劲头不够
通过努力，2015上半年，有力确保了安全生产形势平稳并获得小小的荣誉，但绩效考核在全市排在中等水平，与争先创优的要求还有一定的差距。
四、对照先进人物事迹找出的差距与问题
对照焦裕禄同志、马海明等同志的先进事迹，我认为自己在工作中主要存在以下差距。
(一)不畏艰险的工作精神不足
作为一名安监干部，在安全监管工作中过于保守，不敢“啃硬骨头”，在执法检查、行政处罚、安全生产责任追究等敏感环节，存在担心别人议论、担心破坏关系的情况，从而影响了安全监管力度和实效。
(二)心怀大局的工作态度不足
作为安监干部，在工作中单单追求“不出事”是不够的，还要从从严上入手、从实处着力，研究解决安全生产深层次的问题，从根本入手，完善制度保障、提高企业本质安全水平。
五、对照严守党的政治纪律和政治规矩找差距
对照严守党的政治纪律和政治规矩，我能够自觉做到把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面全面遵守国家法律。但仍需要继续坚持严格约束自己的言行，当好明白人;严守工作纪律和规矩，当好有为人;在生活上严守纪律和规矩，当好守井人。
六、对照“三严三实”衡量出的差距与问题
通过学习总书记和省市领导讲话，对照“严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，衡量出自己在思想境界、责任意识、工作作风等方面存在一定差距与缺失。
(一)修身不严方面
一是学习不够坚持，不够系统。总是忙于具体事务，对理论知识、安全生产新知识学习不够扎实。在学习过程中浅尝辄止，存在急用急学的现象。二是精神状态不佳，安于现状。在安全监管部门工作时间久了，工作激情有所淡化，对日常工作按部就班的完成，缺乏主动发现新问题、应对新情况的积极性。
(二)用权不严方面
一是在安全执法方面，存在“老好人”思想，怕引起矛盾，存在监督不严的现象。二是安全监管主动性不足。工作计划不够周密完善，预见性和前瞻性不够。
(三)律己不严方面
一是工作要求不高，主动意识不够。工作标准不够高，对工作布置多,落实督查少,缺乏钉钉子精神。二是自我约束不严，艰苦奋斗意识淡化。工作生活条件好了,勤俭节约和艰苦奋斗的好传统有些淡忘。
(四)谋事不实方面
一是业务钻研劲头不够。对安全生产深层次问题的挖掘不深。二是工作浮在表面，深入调查研究不够。
(五)创业不实方面
一是认为自己从事安全工作时间长了,满足于现状。二是敢为人先的探索精神淡化。
(六)做人不实方面
主要表现为勇气不足。工作中存在畏难情绪，对于一些矛盾，特别是涉及人际关系、行政执法等敏感问题。工作中对部分干部职工的纪律性不强、干事推诿扯皮等现象总碍于面子不愿批评。
第五篇：安监局开展“三严三实”专题教育阶段工作情况自查报告
安监局开展“三严三实”专题教育阶段
工作情况自查报告
市“三严三实”专题教育工作协调小组：
根据《关于开展“三严三实”专题教育自行对照检查的通知》(X组发[XX]XX号)文件要求，现将我局“三严三实”专题教育阶段工作有关情况报告如下：
一、加强组织领导，制定实施方案
我局自开展“三严三实”专题教育以来，成立了以局党组书记、局长XXX为组长、其他党组成员任副组长、各科室负责人为成员的局开展“三严三实”专题教育领导小组，并下设办公室(与局办公室合署)，负责日常工作。召开全局人员会议，认真传达全市“三严三实”动员会议精神，深入学习市委姜永华书记关于“三严三实”专题党课和市委办公室《印发〈关于在全市领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案〉的通知》(X委办[XX]19号)精神，讨论制定了《如X市安全生产监督管理局开展“三严三实”专题教育实施方案》(X安监党组[XX]3号)，对“三严三实”专题教育工作进行了周密安排部署。随后，又根据要求及时制定了《市安监局关于在“三严三实”专题教育中扎实开展专题学习研讨的通知》(X安监[XX]X号)，明确了专题教育活动各项工作要求，细化了活动步骤,为后续活动深入开展奠定了坚实基础。
二、开展谈心谈话，查找“不严不实”
6月28日-30日，局主要领导与分管领导、分管领导与分管科室(大队)负责人、各科室(大队)负责人与本科室(大队)人员进行谈心谈话。重点了解掌握党员干部在思想、工作、生活和作风方面的情况，了解清楚党员干部中“不严不实”的具体表现，为讲好专题党课奠定基础，提高专题党课的针对性。7月2日，认真开展了“服务对象评服务、责任部门谈责任”主题活动，邀请了12家服务对象代表到局对我局工作评价，提出了一些建设性的意见和建议。
三、上好专题党课，提高思想认识
6月5日，根据我局专题教育实施方案的安排部署，局党组书记、局长XXX紧扣“三严三实”要求，联系本单位实际，带头给全体党员干部讲了一堂“三严三实”专题党课。7月9日，邀请市政府副市长陆雪松到我局上“三严三实”专题党课。并组织观看《作风建设永远在路上》。发放并组织学习《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平谈治国理政》等，通过集中学习，很大程度上提高了大家对“三严三实”专题教育的认识。
四、深入调查研究，践行“三严三实”
7月份，局主要领导XXX同志走遍了全市14个镇(区、街道)安监所(局)，了解他们思想、工作、生活情况，存在的困难和对市安监局及领导班子的看法、意见、建议。局纪检同志组长XXX对局党员干部在执行中央“八项规定”和省、市“十项规定”方面进行了调研排查;副局长XXX同志带队对全市企业特种作业人员持证上岗情况进行调研;XXX同志带队对全市安全生产应急救援队伍建设情况进行调研;副局长XXX同志带队对全市重大危险源情况进行调研排查，为专题学习研讨打下坚实基础。
五、专题学习研讨，交流心得体会
6月26日，局党组组织开展了第一次“三严三实”专题学习研讨。围绕“修身严不严”，XXX局长、XXX副局长、XXX纪检组长进行了重点发言;7月10日，局党组组织开展了第二次“三严三实”专题学习研讨。围绕“做人实不实”，XXX副局长、XXX副局长、XXX副局长进行了重点发言。
六、列出问题清单，坚持边学边改
在“三严三实”专题教育活动中，我局突出教育主题，强化问题导向，坚持边学边查边改，把思想问题、实际问题、作风问题和党性问题统筹考虑，列出问题清单，逐项整改。并针对“不严不实”问题，建制度、立规矩，强化刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化，在教育新常态。
七、工作成效明显，作风改进显著
“三严三实”专题教育活动开展以来，我局在各方面的工作都取得了明显的成效。
1.班子建设方面：通过专题教育，真正做到以身作则、率先垂范，提出了九个带头，即：“在学习教育，提高认识上带头;在加强修养，锤炼洗礼上带头;在正身正己，规范言行上带头;在遵规守纪，执行制度上带头;在尽职尽责，勇于担当上带头;在改革创新，务实进取上带头;在团结包容，合作共事上带头;在深入基层，为民服务上带头;在作风优良，积极肯干上带头”。
2.工作作风方面：一是领导班子成员每月一次下基层调研，重点探索安全生产监管创新、企业安全生产标准化建设、全员安全教育与培训等方面的好办法，撰写调研报告。一般都是自己直接下基层，在检查中，不要求也不接受企业接待。二是局党员干部工作作风有了很大转变，上班迟到、早退的人少了，提前到岗的人多了，蹲机关的少了，下基层、下企业服务的人多了;闲聊唠嗑的人少了，实干的人多了，公车私用现象不存在了，极大提高了干部职工的业务效率和整治素质。
3.建章立制方面：一是3月份，我局重新修订定了《市安监局请销假制度》、《市安监局公务用车管理制度》等29项工作制度;二是6月份，为进一步提高执法水平，规范执法行为，制定了《如X市安监局安全生产集中式执法监察工作方案》(X安委办[XX]X号);三是7月，调整了安全生产案件审理委员会组成人员。四是认真贯彻落实局有关工作制度，车辆管理方面，严格执行公务用车公示制;公务接待管理方面，严格控制用餐、住宿标准和陪餐人员数，没有超标现象;业务工作方面，坚持每半月交流、点评制度。
4.安全监管方面。今年1-7月，全市共发生生产安全事故10起、死亡11人(不含交通、消防)，同比下降41.18%、56%。没有发生重特大生产安全事故。且我局重点监管的危险化学品、烟花爆竹行业没有发生任何安全生产死亡事故。
八、存在问题
1.部分党员干部对活动重要性的认识还有待提高;
2.学习和改进的深度和广度还有待加强。
九、下一步工作打算
.充分利用板报、电台、报纸、网站等平台做好宣传引导工作，渲染活动氛围。
2.按照局调研方案，认真组织开展好专题教育调研工作，重点做好专题
二、专题三的学习研讨工作。
3.在开展专题教育调研和学习研讨工作的同时，按照“边学边改，主要领导干部带头，列出问题清单，提出整改对策，一项一项整改”的要求开展好边学边查边改工作，力保整个“三严三实”专题教育活动扎实有序推进。