区领导检查社区工作

第一篇：区领导检查社区工作

区领导带队检查指导生态区创建工作

6月19日—6月29日，区委常委、常务副区长王若鹏、区人大常委会副主任王芳兰带领区环保分局、农业局、住建局、林水局等部门主要负责同志深入金河镇、硖石镇、蟠龙镇、卧龙寺办事处及环保分局、住建局、农业局、林水局等单位检查指导生态区创建工作。检查组现场检查了省级农村环保项目——金河镇葛河、石桥、牛氏庙、洪水沟四村的农村环境连片整治工作进展情况;玉涧河环境污染整治、金河工业园及污水处理厂等生态项目建设情况;蟠龙镇、卧龙寺办事处生态镇(街)建设、秸秆禁烧和农村环境整治情况;硖石镇大柳树村和车辙村生态宣传情况等，最后检查了生态办、农村组、城镇组工作进展情况。目前，金河镇葛河等四村的垃圾台(屋)、垃圾筒、排污管网建设及村庄绿化美化亮化工作基本完成，7月底将全面完成等省环保厅验收;玉涧河正在整治、清理河床垃圾等污染物，金河工业园水污水处理厂已完成前期选址，预计年内可建成投用;环保分局在硖石镇大柳树村和车辙村建成生态宣传一条街(路)，制作以生态区创建和保护环境为主题的固定宣传标语广告牌42个，营造了创建国家生态区的浓厚氛围;蟠龙镇、卧龙寺办事处编制了生态镇(街)建设规划，蟠龙镇已获市级命名表彰，并启动了5个生态村建设工作;生态办抽调人员到位，已正式开展工作，农村组、城镇组工作运行基本正常。

针对检查中发现的问题，检查组对下一步生态区建设工作提出要求：一是要强化宣传，营造全民参与创建生态区的浓厚氛围;二是进一步加快生态项目建设进度，提升生态环境质量;三是要多措并举，扎实开展环境整治，巩固城乡环境整治成果，防止出现反弹;四是各工作组、相关部门要密切配合，夯实责任，确保生态区创建顺利开展。

第二篇：长丰街道领导到社区检查创城复检工作

9月5日上午，长丰街道党工委书记胡少卿，街道武装部徐军辉部长到社区检查指导创城复检工作，社区居委会康立广、侯利华、康雷涛、孙雪娇等社区领导陪同检查。

在检查过程中，街道领导通过到奥北、亚龙实地走访查看，详细了解了社区创城复检工作的开展情况，重点检查了社区的环境卫生，创城宣传氛围等情况。胡书记指出，当前是创城复检的冲刺关键时刻，各社区要思想认识再提高，务必把此项工作摆在重要位置，以决战，决胜的姿态做好迎检工作。在调研中，胡书记要求，各社区要切实高度重视，把创城迎检工作作为当前的重中之重来抓，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，进一步增强创城的责任感和使命感。要认真抓好整改，按照市委、市政府和长安区委、区政府的要求，对照测评体系，坚持建管并重、标本兼治，逐项查缺补漏，确保各项任务落到实处。要强化集中整治，针对目前创城工作中的薄弱环节和难点问题，加强对乱堆、乱放等行为的集中整治，确保不留死角。要加大宣传力度，广泛发动居民积极参与到文明城市创建中来，持续营造浓厚的创建氛围。

下一步，社区将结合检查中发现的问题立即行动，加大整治力度、层层压实责任，严格对照全国文明城市复检复查标准和要求进行规范整改，上下齐心协力共同打好文明城市复检测评这场攻坚战。 居委会

第三篇：xxx区领导班子“脱贫攻坚”专题民主生活会对照检查材料

按照市委统一安排，片区党总支班子认真反思，广泛调研，解剖麻雀，聚焦交叉检查通报问题，扎实开展细照深查，认真剖析问题成因，扎实研究整改措施，形成如下对照检查材料：

一、聚焦主官主责，查找突出问题

我片区领导班子能坚决维护以总书记为核心的党中央权威，始终在思想上、政治上、行动上同中央和自治区、地区、市委保持高度一致，始终坚持把讲政治、顾大局、向中央基准看齐作为根本原则和铁的纪律;在贯彻执行党的政治纪律、政治规矩和组织纪律上，旗帜鲜明、立场坚定，没有弄虚作假、欺骗上级等问题。但通过对反馈问题，深入学研和认真查摆，发现还存在以下突出问题：

(一)学习贯彻总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署方面。作为班子成员普遍存在思想认识有偏差，对精准扶贫工作没有深层次去思考，主要表现在：一是班子在一块专题研究的少，把脱贫攻坚工作当作常规工作去抓，缺乏壮士断腕，抓铁留痕的勇气和干劲;二是个别班子成员对脱贫工作精力投入不足，对分管工作与扶贫工作统筹安排不合理，认为精准扶贫过得去就行，重视程度有待于进一步加强;三是作为班子成员，对脱贫攻坚政策学习不主动。干部业务培训少，帮扶干部对脱贫攻坚政策不熟悉，对贫困户政策宣传不到位。例如，上级检查评估时贫困户扶持政策知晓率低，作为班子成员平时对帮扶干部开展检查督导少，问题发现不及时，通报问题少;四是抓党建促脱贫攻坚措施不力，村干部作用发挥不明显，班子成员普遍存在对村级班子建设思考的少，忽视了这支战斗力量，特别是面临换届，一些支部书记年龄偏大，后备干部培养乏力。

(二)落实脱贫攻坚政治责任方面。一是档案资料管理不规范，一些表问题逻辑关系不准确，部分帮扶干部填写的数据前矛后盾，缺项漏项;有些档案涂改严重，作为班子成员在表上签字时不检查、不审核、不把关、不负责任，这次通报问题足以说明情况;二是帮扶措施不精准，一些帮扶干部制定的帮扶措施没有针对性，与贫困户实际情况不符，有些措施假大空，班子成员平时不检查、不审核;三是扶贫政策落实不到位，特别是健康扶贫政策宣传不到位，贫困户对医疗救助、大病救助申报程序不清楚，对村级卫生室管理不到位。

(三)履行监督责任和监管责任方面。形式多于内容，对上级扶贫政策、资金等在帮扶村、帮扶对象的执行情况疏于监管，对工作没做问得多，做得好不好管的少，对资金投入多少问得多，效益高低管的少，导致发现的问题没有提早发现。抓监督监管不到位，工作突击式多，了解情况走马观花，指出问题蜻蜓点水，解决问题你退我靠，以会议代替落实，满足材料汇报，缺乏长期的韧劲，缺乏求真务实的作风，深入联系点次数少，除了调查摸底、节日走访慰问等规定动作外，自选动作较少。对扶贫工作政策缺乏刚性约束，存在上级检查抓得紧，上级检查一放松，进藏气氛就会消除，随大流、看风头、避风险、搞突击、打游击的心态依然存在。

(四)抓问题整改方面。主观能动性匮乏，真抓实干劲头不足，表现在工作思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，对整改工作层次思考、研究不够。对扶贫方式考虑不周全，方法不多路子不广。再者对地区群众工作督导小组推送的问题没有高度重视，有时候认为上级推送的问题没有真正的涉及到我们片区，不能够积极的对照反馈问题进行认领和认真的举一反三，查找自身在脱贫攻坚任务重存在的不足和缺陷。

(五)利用名贵特产类特殊资源方面。经过认真仔细的自查自纠行动，未发现我片区机关领导干部存在“违规公款购买名贵特产、违规收受赠送名贵特产、违规将名贵特产占为己有、本人或特定关系人违规参与经营名贵特产类特殊资源”等问题。

二、产生问题的原因分析

深刻剖析上述问题产生的根源，虽然有一定客观因素，但主要还是班子成员主观努力不够造成的，归根结底还是

“四个意识”不强，政治站位不高，认识定位不准，思想感情不深，作风不严不实，对全面打赢脱贫攻坚战缺乏使命感和责任感。

归纳起来有以下四个方面：

1.看齐意识不强。班子成员普遍放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造，理想信念缺失，缺乏看齐意识，对中央提出的脱贫攻坚决策部署认识不够，对脱贫攻坚工作目标定位低，没有充分认识脱贫攻坚的严肃性，任务的艰巨性，形势的严峻性，没有真正把脱贫攻坚作为一项政治任务，班子成员奋发向上、肯硬骨头、埋头苦干、敢于担当、求真务实的精神减弱，虚荣心强，政绩观错位，责任心缺失。

2.宗旨意识不牢固。班子成员没有真正理解人民公仆的内涵，没有真正把贫困户当亲人，当朋友，没有从根本上解决好“扶持谁，谁来扶，怎么扶”的问题。在实际行动中没有做到时刻把贫困户的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对贫困户的感情。对待贫困户上访，存在情绪化，语言生硬。对贫困户反映的生产生活困难问题，不能及时解决，服务群众“最后一公里”的问题比较突出。泡在具体事务的时间多，深入实际、联系贫困户的机会少，尽管内心是真心想为贫困户多办些实事好事，但在实践中贯彻执行扶贫政策还不够彻底全面，在考虑工作时站在贫困户的角度、体察贫困户的感受还不够深切，设身处地解决贫困户的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得还不够牢固。

3.担当意识不强。一是班子整体在工作上缺乏明确的方向和持续的动力，致使班子普遍存在“怕得罪人”“怕担责任”的思想，特别是在脱贫攻坚领域怕担责，遇到矛盾问题总想着向上交或向下压，缺乏啃硬骨头的勇气和精神。村(社区)干部经不起批评，对领导的批评认识不到位、态度不端正，偶有抗辩、撂挑子的行为。如在贫困户建档立卡精准识别时，一些村(社区)程序不到位，班子成员没有及时批评，要求整改。又如，在处理贫困户上访等问题上，不积极、不主动，畏首畏尾，致使思路受限、被动应付。二是部分班子成员存在作风漂浮、工作不实的问题。如：对待工作满足于完成任务，甚至有“时间到任务完”的说辞，导致帮扶不严不实，任务完成标准不高，甚至应付上级。

4.创新意识不强。一是压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，缺乏创新还停留在学习、领会和传达阶段

。如：认为抓经济发展看得见、摸得着，短时间内易出成绩，抓脱贫工作看上级，等钱等物就行了，一时难以看出效果;

因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对脱贫工作谋划少、抓得少、帮扶少。二是落实主体责任方法途径单一。习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。

三是责任追究失之于宽失之于软。有时追究责任怕影响团结，搞盲目的内部

“团结”。责任追究存在庸俗化、泛化情形。如:一些帮扶干部脱贫计划假大空，“巧算”收入账，班子成员发现只是口头批评，考虑到其他部门领导面子没有追责通报。

三、努力的方向及整改措施

(一)提高思想要彻底。深化思想认识，树牢班子“四个意识”“四个自信”。一是加强班子的理想信念教育力度，组织进一步深入学习党的十九大精神，坚定班子理想信念、责任意识;二是加强班子的学习力度，用习近平新时代社会主义思想武装头脑，更新观念;三是注重理论与实践结合，学以致用，运用到具体工作的各个方面。

(二)积极主动有担当。一是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实总书记关于扶贫工作的重要论述、视察甘肃.

重要讲话和“八个着力”重要指示精神、参加甘肃省代表团审议、解决“两不愁、三保障”突出问题座谈会和中央政治局会议审议脱贫攻坚成效考核情况时的重要讲话精神，站在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，站在决战脱贫攻坚战、决胜全面小康的全局高度，紧盯2018国家脱贫攻坚成效考核省上调查反馈问题，认真分析自身存在的问题。

(三)落实党建促脱贫攻坚工作责任制。制定完善“任务清单”、“责任清单”，落实党委班子成员脱贫攻坚责任。层层建立

“抓领导、领导抓”的工作格局，要求主要负责人做到“五个带头”，重点督查“五个落实到位”，全面推进“党支部联系贫困村、促贫困村脱贫摘帽，党员干部联系贫困户、促贫困户脱贫”工作。

(四)抓好党建引领脱贫攻坚，形成“产业扶贫”新动力。坚持产业发展到哪里，党组织就组建到哪里，加大农民专业合作社党组织的组建力度，重点支持和培育企业、合作社内优秀青年的党员发展工作，让党员带动产业、党员帮扶贫困户发展产业，增强农民自力更生能力。

(五)抓好党小组精细定则工作法，构建帮扶新途径。根据党员分布、年龄和个人特长，合理划分党小组及其工作职责，在支部带领下以党小组为单位分类带领帮扶贫困户。同时结合“三线两化一平台”建设，合理划分网格化，利用网格化和管理宣传党的知识、政策法规及脱贫攻坚各项政策，构建“智力帮扶”长效机制。

第四篇：***区社区统战工作探索

【摘要】在社区，居住人员工作单位越来越趋于分散化，个体利益越来越趋于多元化，社区统战工作也面临着复杂化。本文旨在探索如何创新形势下努力团结社区不同阶层人、不同岗位人员在社区内形成“小社区，大统战”的统战格局，建立社区统战网络。

【关键词】社区统战社区是城市的细胞，是城市建设和管理的基点，是保持社会稳定的基础，是城市各项工作的落脚点。随着社会的发展，社区逐渐成为居民参与经济活动、政治活动、社会活动的基本场所，大批统战人士不可避免地与社区发生着多样的重要联系。就***区而言，共有45个社区，居住人口30多万人。我们所面临的主要问题是，社区工作人员与所管理居民比例悬殊、老龄人口不断增长、中青年缺乏统战意识、流动人口增多，居住人员工作单位越来越趋于分散化，个体利益越来越趋于多元化，社区统战工作也面临着复杂化。 针对社区的以上现状，我们应该强化社区服务职能，密切与社区各阶层的联系，充分发挥统战作用，增强各阶层人员对社区的认同感、归属感，使“小家”变“大家”，主要应该做到“四个坚持”。

一、坚持党对统战工作的领导

(一)加强组织领导

面对新时期统战工作的新形势和新任务，开展社区统战工作，必须加强组织建设、加强党对社区统战工作的领导，特别是社区党组织，应成为社区统战工作的领导核心。

(二)建立工作网络。

由区委统战部总抓，建立区委统战工作领导小组;街道办事处成立由书记负总责、统战成员具体负责的活动领导小组;社区居委会成立相应协调机构的三级联动的社区统战工作体系，形成高速的三级网络。通过组织网络可以把广泛的统战成员纳入到一定的组织系统中，实现统战成员利益需求和政治意愿的有序快速表达。

(三)健全组织网络。

本着“凝聚力量、发挥作用、全员参与、共住共建”的工作原则开展社区统战工作，将统战工作纳入到社区建设之中，使社区统战工作真正成为社区组织建设的重要工作之一。

一是要建立统战人物信息资料库。社区统战工作者要采取“进百家门、知百家情、交百家友”的方式对统战对象进行摸底登记和分类造册，对党外人士、民族宗教人士、“三胞”家属、非公有制经济人士等分门别类地建立档案资料。在此基础上，确定出由社区重点联系和普遍联系的工作对象。

二是要把握关键的统战朋友。社区人员数量多，成份复杂，只有明确重点，把握关键人士，才能突出工作实效。社区工作者要选择社区统战人士中有代表、有影响、文化层次较高、能够确实为社区四个文明建设提供帮助的统战人士作为重点联系对象。建立社区统战工作重点联系名单，形成较为详细的人物基础资料，通过做好他们的工作，影响其周围的一批人，共同致力于社区建设。

三是要调动社区统战成员参与社区建设和社区管理。随着人民生活水平的提高，统战人士参与社区民主政治建设的意识不断加强。社区统战工作要求社区工作者积极引导和鼓励他们参与社区的经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，使他们成为社区建设中的一支重要的力量。

二、坚持围绕中心服务大局

统一战线是为党的总路线、总任务服务的，是我们党团结一切可以团结的力量，夺取革命、建设和改革事业胜利的重要法宝，也是我们党执政兴国的重要法宝。因此，社区统战工作要主动对接我区“5+5”现代产业体系发展需求，围绕“一核两翼三大经济体”的发展目标，把握大局，发挥优势，为建设生态型经济强区凝心聚力。

(一)坚持围绕中心服务大局，重点是要发挥人才荟萃优势。在社区统战中，工作人员要广泛集中各自所联系成员的智慧，组织成员深入开展调查研究活动，多建改革之言，

多献发展之策，通过高质量的意见和建议，妥善解决社区中经济建设和改革全局中的问题，促进社区决策的科学化、民主化。要充分发挥社区中党外人士的专业知识和技术专长，把智力优势、科技优势、资源优势转化为市场优势和发展优势。要发挥工作在科技、文化、卫生、新闻等领域社区统战成员的作用，在发展文化产业、促进文化繁荣，同时，在扶贫、助学等方面提供有力支持。

(二)坚持围绕中心服务大局，关键是要发挥联系广泛的优势。要加强与社区中港澳台同胞和世界各地华侨华人的亲人、朋友的联系，通过他们切实加强与港澳台同胞和世界各地华侨华人之间的联系，积极开展联谊活动，加强沟通，增进感情，激发他们爱国、爱乡的热情;通过扩大宣传，让更多的海外人士了解国情、区情、乡情，要利用各种有效载体，积极开展招商引资、牵线搭桥活动，在引进资金、引进技术、引进项目、引进人才等方面办实事、做贡献。要通过寻求社区经济社会发展的需要和统战优势新的结合点，通过创新活动载体，才能更好地为社区经济服务，进一步增强统一战线的活力和合力。

(三)坚持围绕中心服务大局，根本是要发挥联系非公有制经济人士的优势。在社区中，要营造浓厚的氛围，提供有效的服务，保障合法的权益，切实提升非公有制经济人士的社会地位，引导非公有制经济更快更健康地发展。因此，要切实发挥工商联的桥梁、纽带、助手作用，加强联系沟通，强化服务，把工商联建成非公有制经济人士温暖的家。

三、坚持“大团结、大连喝”的主题 一是要加强与新阶层人士联系。新阶层人士普遍为社区中的中青年，这些人大多数具有较高的文化水平，和稳定的收入来源，属于社会上的中坚力量，承担了较大的社会压力。我们可以以定期举办联谊会、志愿者活动和社区文体娱乐活动等形式，增强他们的归属感，为这一群体在工作之余提供更好的交流放松的环境，让他们参与到社区建设的方方面面，使他们在社区同样能找到实现自身价值的渠道。

二是要加强与中老年人联系。中老年人在离退休后，拥有更多的时间和精力在社区这个大家庭内建立新的、更稳固的社交圈，中老年人独特的成长环境使他们对社会主义、爱国主义有更深入的了解和更真挚的感情，对党也有更强的向心力。社区统战工作要紧紧抓住这一部分人，深入挖掘潜力，借助他们的力量，以使统战各项工作达到事半功倍的效果。如，在社区的日常管理中，可以吸纳社区离退休中老年人参与社区的组织管理。

三是要加强与外来人口联系。在外来人口和无业人员中建立定期联系制度，要注重营造“家”的感觉，把他们紧紧地团结在一起，让他们感受家的温暖，促使他们积极为家人、为家乡服务。

四、坚持与时俱进，开拓创新

在新形势下，行政体制改革带来的政府职能转变使社区作为最基层的政府组织机构，其职能属性由管理更多的向服务转变，同时，社区的职能和地位也得到了加强和提升。新形势下社区统战工作要适应新局面、新特点，继续发挥社区统战工作“凝聚人心、汇聚力量”的重要作用。

一是要紧抓专干能力培养，多种形式做好社区统战专干专业能力培养工作。以提升社区统战专干业务能为目的，开展“学、比、创”活动，争学统战知识、比做统战先进个人、创新统战工作方法，只有把统战专干的干劲提起来、能力搞上去，基层统战工作才能真正焕发活力。

二是要紧抓楼栋长队伍建设，把楼栋长队伍作为社区统战的中坚力量来抓。社区管理的人口众多，统战专干、居委会工作人员和社区居民的比例往往相差悬殊，而楼栋长是社区中上通下达的“接线员”， 他们既是居民又承担有一定的服务管理职能，在社区拥有更广泛更深入的的社交圈和群众工作基础，这就为社区开展最广泛最全面的统战工作提供了优良的土壤。社区应发挥他们的工作主动性，激发他们参与社区管理事务的热情，力争早日在社区形成“小社区、大统战”的统战工作格局。

第五篇：**区**镇**社区综治工作简介

**区**镇**社区位于**区最西部，毗邻**市临港产业开发区，辖11个村2118户，6590口人，是一个典型的农村社区。自去年以来，社区根据区、镇统一安排部署，探索建立了“网格化管理、社会化服务、信息化运行”的社区综合服务管理体系，打牢了基层稳定基础，促进了社会和谐进步。

一、划分网格，实现服务管理全覆盖

我们以社区为大网格，以行政村为中网格、以50户左右的村民小组或居住片区为小网格，共划分大网格1个，中网格11个，小网格38个，将人、地、物、房、事、组织全部纳入网格进行管理。建立了300余平方米的社区综合服务管理大厅，将村级公章使用、财务审计、民政救助、劳动保障、信访投诉、矛盾化解等14项事项由镇里下放到社区，将计生服务、土地流转、宅基地申报、临时用地等6项权利由村级上收到社区，增加户口、银行、保险等8项便民代办服务，打造了一刻钟公共服务圈，实现服务和管理全覆盖。

二、整合力量，实现服务队伍一体化

社区整合各行政村原来的综治维稳和社会服务队伍。大网格主任由社区党总支书记担任，中网格主任由村党支部书记担任，小网格主任由村民小组长或党小组长担任，信息员由老党员、老干部、监事会成员或村民代表担任。建立由一名村党支部书记担任主任的社区综治办。整合各村治安巡逻队，建立统一的社区治安巡逻队。整合各村调解队伍，建立社区人民调解委员会，统一受理调解重大疑难矛盾纠纷。

三、搭建平台，实现管理信息全掌控

以“**镇网格化管理平台”和视频监控系统为依托，建立包含基础数据实时更新查询、服务管理事件处理和重点人员管理、治安防控、应急处置、通知公告、民情日志等多项实用功能。系统运行以来，已更新人口数据等管理信息130余条，网上处理事件20余件，发布通知公告130余条，有效提高了服务管理效能。处理治安案件3起，去年底还当场抓获一名外地来社区散发邪教宣传品的不法分子。

四、完善制度，实行服务管理责任制

社区初步形成了“123456”工作法，“一卡”，就是民情联系服务卡;“二联”，就是实行社区党总支每人联系管理1至2个中网格，中网格干部每人联系1个小网格制度;“三帮”，就是对网格内各类重点人员开展帮教，对困难群体开展帮扶等;“四控”，就是对网格内4类重点人员实行管控;“五服务”，就是矛盾化解、流动人口、民政保障、法制教育、治安防范服务;“六记录”，就是做好民情日志、社情收集、民意调查、诉求回访、帮教管控、互助关爱等六个方面的记录。今年以来，社区网格信息员共收集各类建议280余条，化解矛盾纠纷56起，为群众办实事160余件，没有一件事受到投拆，未发生一起到镇以上上访案件。