商务工作调研汇报材料

在我们的工作中，无论是与上级进行沟通，还是与上游客户进行交流，汇报是必不可少的。汇报是否能简明扼要的抓住重点，关系到工作效率，也关系到个人晋升以及与客户合作的成败。那么，你懂得如何写好一个汇报吗？以下是小编整理的关于《商务工作调研汇报材料》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：商务工作调研汇报材料

市商务局2014年党建工作汇报材料

市商务局2014年党建工作汇报材料 今年以来，地区商务局围绕贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、自治区党员干部大会和地委委员会议精神，以认真开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，落实地委、行署工作部署，围绕地区下达的经济目标责任和效能建设目标，不断加强基层党组织建设，不断发挥基层党组织的战斗堡垒作用，全局上下进一步解放思想、更新观念、转变作风，强化措施，狠抓落实，党建各项工作收到了良好的效果。按照《关于开展机关党建年终考核自查自验工作的通知》要求，我局召开专题党组会，安排部署了党建年终考

核工作。现将我局一年来党建工作自查报告如下：

一、加强理论学习，进一步深入推进学习型党组织建设

我局历来高度重视理论学习，把深化理论武装、提高思想政治素养作为学习型党组织建设的根本来抓。今年以来，我们重点抓好党的十八届三中全会学习、商务干部业务学习，同时注重与实践相结合，努力打造政治强、作风优、素质高的商务干部队伍。

1、以制度化确保学习长效机制的建立。为了适应商务工作的新形势新变化，制定了《地区商务局学习制度》，将抓好政治和业务学习同提升绩效管理相结合，通过学习提高商务干部素质，开拓商务局工作新局面。一年来，先后组织全体党员干部深入学习了总书记、张春贤书记以及中央、自治区党委的一系列重要讲话和精神;学习了党章、党的十八大报告和十八届三中全会精神;学习了中央、自治区和地区关于进一步改

进作风、密切联系群众的有关制度规定;学习了中央关于新疆工作重要指示精神和第四次全国对口支援新疆工作会议精神、自治区党委七届九次会议以来的重要文件、会议精神，地委委员会议精神等等。为切实提高商务局机关干部队伍的行政管理水平和带头发展能力，塑造学习型干部，保持昂扬向上的发展激情，组织开展了能力建设实训课堂“机关大讲堂”活动，围绕各科室工作，分为招商引资、内贸、外经贸三个专题，通过干部们主动讲、自觉学，营造“激情干事、创新谋事、特色成事”的良好氛围，在全局上下形成思考问题、研究工作、力求创新的良好局面，切实做到了让工作学习化、学习工作化。

2、结合商务工作实际，加强商务干部业务素质建设。加强商务知识学习，派出分管领导和科室长参加自治区商务厅、招商发展局安排的各类活动，认真组织干部职工学习商贸流通法律法规、学习外经贸政策法规。今年8月份举办

了外经贸培训班，组织邀请中南财经政法大学教授、中国国际贸易促进委员会新疆分会法律事务部部长、中国国际贸易促进委员会哈密地区支会会长及地区商务局外经贸科科长等为商务干部及外经贸企业业务骨干进行系统的法律法规和外经贸政策培训，不断拓宽知识面，不断提高商务干部执行政策的能力和服务企业的水平。

二、加强基层党组织建设，着力提高党建工作服务大局的效能 今年以来，我局围绕地委委员会议、地区组织工作会议、机关党建工作会议精神，按照地直机关工委的要求，对今年党建工作进行了安排部署，进一步强化组织领导，健全规章制度，建立长效机制，富有成效地开展主题实践活动，提高党建工作服务中心工作的能力和水平。

加强基层党组织建设，不断发挥党组织的凝聚力战斗力。一是贯彻落实民主集中制原则，加强对领导干部权力的监督

和制约。围绕“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的领导班子创建活动目标，坚持重大问题集体讨论决策，加强重点岗位监督，强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈，重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。工作中加强沟通，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的团结和配合协调。二是建立商务局班子成员抓基层党建联系点制度。调动各方力量，整合各类资源，采取各种措施，狠抓落实，以点带面，整体推进商务局党组织建设，为实现商务工作全面发展提供了坚实的组织保证。今年以来，班子成员先后分别深入联系点20余次，指导联系点正确处理好集中学习与业务工作的关系，全面掌握联系点党建工作的突出问

题和发展难题，指导帮助各联系点理清发展思路，开展特色鲜明地党建活动，使广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥。三是创新途径建立“党员之家”qq群，每月发布党员学习材料，交流学习体会，效果良好。四是党务公开工作开展顺利。推行党务公开工作，对于深入推进党的基层组织先进性建设，发挥基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，推进商务领域各项工作又好又快发展具有重要的意义。我局坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及党和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都进行了公开，根据不同的公开内容，通过采取召开党内会议、下发文件、通报、公示、地区党务公开网、地区商务局门户网站等形式进行了公开，充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。 健全创先争优的长效机制。我局根据创先办关于做好创先争优活动总体要求，

进一步巩固扩大创先争优活动成果，不断推进党支部、党员承诺制建设长效机制，取得明显成效。组织机关党员撰写创先争优公开承诺书，结合各自工作岗位，针对企业和服务对象关心的热点难点问题，制定具体的岗位服务承诺。局党组认真抓好对党员服务承诺的落实工作，把履行岗位职责、发挥党员先锋模范作用和提高工作的质量、效率有机结合起来，提高服务发展、服务招商、服务企业、服务群众的能力。目前，党员承诺已得到全面落实，为民办实事、为企业办实事已成为广大商务干部的共识。

进一步发挥党员志愿者服务队的作用，富有成效地开展主题实践活动。一是为完善党员干部直接联系群众制度，引导群众树立主人翁思想，帮助群众解决工作、生活中的困难和问题，正确处理好国家、集体、个人三者利益的关系，建立了商务局党员干部联系群众制度。二是依托结对共建等有效的载体和平台，

积极配合结对共建单位开展“党员奉献日”党建交流活动。在春节前夕，部分党员干部在局领导带领下，慰问了社区5户困难群众，送去慰问金1500元;2月，与结对共建单位组织举行了上一年度工作总结大会及今年工作部署、举行了结对共建单位及优秀楼栋长表彰大会;在“三·八”国际劳动妇女节来临之际，举行了迎“三·八”亲情社区成果展。为营造“干净、整洁、优美”的社区环境，3月至6月，地区商务局与社区合力对片区的卫生进行了3次大整治，党员志愿者服务队队员的干部，不怕脏，不怕累、身先士卒清理垃圾，深入践行了党的群众路线，为居民打造优美的生活环境提供了重要保障。6月底，与社区召开了“共话社区建设，共庆党的生日”座谈交流会。在中国共产党93周年华诞来临之际，与社区一同慰问了高龄老人和优秀楼栋长，并为高龄老人做了血压测量等基本的身体体检，送去党的关怀并送上节日的问候和祝福。“十·一”国庆节来临之际，

在烈士陵园与社区共同开展了“缅怀革命先烈，弘扬革命精神”烈士纪念日活动;开展了“结对共建送温暖，同心共建社区梦”庆祝建国65周年文艺演出，并对社区困难群众进行了节日的慰问，送去慰问金600元。三是设立“商务局爱心捐助基金”，积极行动开展送温暖活动。为帮助贫困学生顺利完成学业，商务局全体党员干部进行捐款，“一把手”捐款1000元，副职领导每人捐款500元，一般党员干部每人捐款200元，所捐款项主要用于资助天山乡板房沟村贫困学生。当得知花园子乡贫困学生拜合提亚尔·图尔迪因家庭贫困难以完成他梦寐以求的大学梦时，商务局全体党员干部送去元资助金，同时，地区酒类专卖管理局也向地区酒类协会发起捐款倡议，送去元资助金，商务局和酒类协会将对拜合提亚尔·图尔迪大学期间学习生活给予不断资助。四是在重大节假日开展常态化慰问活动。在“十·一”国庆节和古尔邦节来临之际，商务局领导慰问了退

休老干部及天山乡板房沟村困难群众，送去慰问金900元。我局驻天山乡板房沟村“访惠聚”工作组也多次开展了慰问活动，在妇女节期间，工作组筹集4000元资金购买慰问品对全村妇女进行了节前慰问;“七一”建党节、肉孜节期间，工作组积极筹备资金4500元对全村15名老党员和困难党员进行了送温暖活动;在穆斯林群众开斋节时，工作组再次筹措资金近1200元对6名宗教人士进行了慰问。通过扶贫帮困，把党和政府的关怀传递到千家万户。五是不断加强党员教育，积极发挥党员志愿者服务队作用。为进一步贯彻落实党的群众路线教育实践活动深入开展，增加党员的教育形式，强化党员宗旨意识，激发党员的工作激情，3月25日下午，商务局组织党员干部在西路军纪念馆开展了“缅怀革命先烈、践行群众路线”主题活动，重温了入党誓词，参观了革命烈士纪念馆，了解了西路军的革命斗争历史，接受了爱国主义教育的洗礼，坚定了廉洁

从政，做好商务领域各项工作的信心和决心。

精心组织，周密安排扎实有效地开展民族团结教育月活动。局党组十分重视此项工作，及时成立了民族团结教育活动领导小组，由一把手任组长，分管领导具体负责，开展形式多样、内容丰富的教育活动。一是以第32个民族团结教育月活动为契机，组织开展了以“中国特色社会主义和中国梦”为主题的演讲教育活动，增强了商务局党员干部对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同，引导党员干部更加坚定自觉地在中国特色社会主义道路上，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗、不懈追求;二是深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动。把社会主义核心价值体系建设作为公民道德建设的首要任务，进一步深入开展了“三个离不开”、“四个认同”、马克思主义“五观”、“三爱”、“六个好”和“一反两讲”等维护社会

稳定，构建和谐社会学习教育活动。通过微型党课，激励全体干部职工做社会主义核心价值观的忠实践行者、传播者。结合群众教育路线活动，组织全体干部开展了“五个一”活动，即开展一次讨论、谋划一个金点子、参观一个爱国主义教育基地、阅读一本好书、参加一次党员服务活动。三是组织开展讲述“我身边的民族团结故事”活动，通过让群众讲述自己身边的民族团结故事，传递民族团结真情，坚定民族团结的信念，增强民族团结的凝聚力，使民族团结教育贴近群众、贴近基层、贴近生活，形成了人人重视民族团结，人人争当民族团结模范的良好氛围。

三、坚持务实作风，做好综合服务，扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动。

高度重视，主动作为，确保党的群众路线教育实践活动扎实深入、不走过场。2月24日召开动员大会，通过广泛深入思想动员、领导带头示范推动、多种形式

学习教育、广开言路听取意见、集思广益建言献策、团结批评整改提高、建章立制形成长效等举措，扎实开展了群众路线教育实践活动。

在群众路线教育实践活动中，共召开15次党组专题会议，安排部署阶段性重点工作;共制定群众路线工作总体方案、阶段性方案、重点环节方案等各类方案18项;共组织全体党员干部开展集中学习18天;共采取集中学习、自学、观看视频、缅怀先烈等9种学习教育方式，累计学习篇目达106篇;共开展学习讨论12场;共开展了以政治坚强、反对“四风”、焦裕禄精神为主题的专题讨论会3次;组织观看了《焦裕禄》、《雷锋》等8部影片，组织观看事迹报告会9场次;举办理论夜校16期;共开展调研活动20次，撰写调研报告20篇;共发放征求意见表840份，发放调查问卷630份，开展谈心谈话302人，共征求到意见建议206条;共撰写建言献策理论文章9篇;共梳理汇总班子及个人存在的问题121

条;修定完善了车辆管理、考勤管理等15项日常管理制度，新制定公务接待管理、网站管理、学习等项制度。 改进干部工作作风，强化工作纪律，扎实推进服务型机关、效能型机关、廉洁型机关建设。一是实行目标管理。根据地区下达的年度商务工作总体目标，科学合理的设置科室考核指标体系，制定了《哈密地区商务局2014年绩效考评指标体系》下发各科室认真执行，强化责任落实。在单位绩效考核中明确分管责任人、直接责任人，对各项工作有明确指标，明确工作内容，明确考核分值，明确奖励和处罚标准，确保责任目标落到实处。二是严明工作纪律。从日常考勤抓起，认真抓好早操、考勤、请销假制度，办公室每周对单位考勤情况进行公示并建档备查，年终对全局工作人员出勤情况进行汇总公示。三是以第二批党的群众路线教育实践活动为契机建章立制，

大兴调查研究的风气。局主要领导能认

真落实地区转变机关作风的十二条规定和干部下基层的有关规定，定期召开商务工作分析会和招商引资分析会，肯定工作中取得的成绩，查摆工作中存在的不足，明确下一阶段工作思路和目标。局主要领导经常性深入县、企业和社区开展调查研究工作。通过开展商务工作分析会、招商引资分析会、调研等多种形式，了解掌握落地招商引资项目进展情况及产业链发展方向，了解掌握商贸流通市场运行情况，加强了对县商务工作的指导力度和对服务对象的服务力度。在下基层调研工作中，我局坚持带着任务、带着感情下企业、下基层，轻车简从、直奔主题、掌握实情。调研走访采取多种形式，重在掌握实际情况、解决实际问题，不增加基层负担。今年以来，班子成员下基层调研共60天以上，形成专项调研报告调研报告19篇。

四、加强党风廉政建设责任制，全力推进反腐倡廉建设

按照中国共产党第十八届中央纪律检

查委员会三次全体会议精神，自治区纪委以及地区纪委关于党风廉政建设的一系列决策部署，紧紧围绕党的先进性和纯洁性建设，深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。 一是加强党风廉政建设的学习，认真制定了《地区商务局2014年党风廉政教育学习培训计划》，明确学习目标要求和各季度学习的内容。在抓好日常学习的同时，重点抓好廉政风险防控，对单位可能形成的风险点做出详细登记，制定了《地区商务局廉政风险防控管理工作流程图》和《商务局廉政建设任务分工表》，对各科室廉政风险点进行分解并制定防控措施。认真扎实的开展警示教育，今年以来，班子成员已讲授了5次廉政党课，邀请专家讲授党课1次，观看警示教育片4次，开展道德讲堂活动2次，组织收看了《群众路线先锋谱》党员教育“七·一”电视片展播，全体党员干部撰写了第十六个党风廉政建设教育月学习活动心得体会和开展整治违反政治纪律

行为活动心得体会，组织开展“廉洁东天山·清风微讲堂”活动4次，组织党员干部进行了廉政文化建设知识竞赛等等。通过集中学习、上党课以及开展丰富多彩的活动等形式，使党的十八大、十八大三中全会精神、中纪委十八届三次全会、自治区纪委八届四次会议精神等各项学习内容得到了有效落实。

二是认真贯彻落实地委委员会议和地区纪委委员会议精神，按照地委、行署的统一部署，结合地区商务工作实际，制定2014年度地区分管领导与地区商务局、地区商务局党组与分管领导、分管领导与科室负责人三个层次的党风廉政建设责任书;每季度对地区“十二项规定”的落实情况进行一次自查。按照党组统一领导，党政齐抓共管，科室各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。确保党风廉政建设各项任务目标落到实处。

三是扎实开展专项整治工作。结合我局工作实际，从工作的各个环节入手，充分体现全面贯彻落实中央八项规定、自治区十项规定和地区十二项规定的各项要求。

1、开展“五个如何”专题讨论。结合如何改进作风，密切联系群众;如何改进会风，精简会议活动;如何厉行节约，减少公务开支;如何纯洁党风，加强廉洁自律;如何净化思想，开展教育实践;如何加强督查，确保落到实处，开展了落实中央八项规定、自治区十项规定和地区十二项规定的专题学习讨论，为我局全面贯彻落实中央八项规定、自治区十项规定和地区十二项规定打牢基础。

2、健全完善各项制度加强管理。结合党的群众路线教育实践活动，我局研究制定《地区商务局制度汇编》，结合《党政机关厉行节约反对浪费条例》和地区有关规定，制定了《地区商务局公务接待管理办法》，重新修订了车辆管理、考勤管理、联系企业、调研等4项制度，

切实做到用制度管权、靠制度管人、按制度办事，强化权力运行监控。

3、大力推进节约型机关建设。下班或人员外出办公时，关闭或切断电源，减少机关水、电等能源消耗;压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。局领导公务外出或者招商考察洽谈过程中，始终做到与业务直接有关联的干部参加，从不派服务等随行人员参加，不增加公务支出。

4、精简会议及文件简报资料。今年以来，共参加地区各类会议12次，比去年同期下降了三分之一。地区商务局经上报地区批准召开的会议2次，一个是2014年商务和招商工作会议，安排部署全年商务和招商工作;一个是党的群众路线教育实践活动动员大会，部署今年党的群众路线教育实践活动，比去年同期减少了三分之一。各类会议会期为1小时，同比压缩三分之一。精简文件简报资料方面，截止10月中旬，商务局各类发文77号，比去年同期减少59件，

减少了43%。同时，在印发数量上大都从oa办公系统发送，印数减少了200余份。

5、进一步做好了公务用车管理工作。修定了《商务局公务用车管理办法》，领导下基层调研和走访慰问都是轻车简从，不增加基层负担，千方百计为群众排忧解难。机关领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》各项规定要求，自觉抵制不良风气。并切实加强和规范机关公车管理，严禁公车私用，下班后公车全部封存，节假日期间仅留1台值班备用车，其他车辆进行封存，营造了廉洁、文明的商务氛围。

6、认真开展了政治纪律行为专项整治活动和公款送礼公款吃喝奢侈浪费专项整治活动。为使活动落到实处，制定了工作方案，成立了领导小组，召开了动员大会，完善了规章制度，认真组织学习及自查互评。通过各种教育、宣传工作，确保了我局党员干部队伍的先进性和纯洁性，为商务事业健康发展提供了

有力的政治保证。

7、扎实开展了规范性文件清理整治专项行动。按照地区群众路线教育实践活动办公室和依法治理办公室的要求，我局对12月31日以前的规范性文件进行了专项清查，按照文件内容逐一进行审查。共清查出规范性文件个，其中：提出清理意见为修改的个，即《关于印发哈密地区招商引资若干政策规定的通知》;提出保留意见的个，即：《关于印发哈密区域畜禽屠宰实行统一管理实施意见的通知》、即：《关于印发哈密地区使用少数民族特色产业项目贷款资金管理办法的通知》。

8、认真开展了停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作。根据地区《关于做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作的通知》文件要求，商务局按照地区机关事务局统一要求对停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作进行了认真的自查，主动对间办公用房进行了封存。

9、扎实开展领导干部及亲属违规经商办企业专项整治行动。根据地区《关于对领导干部及亲属违规经商办企业问题开展专项清理工作的通知》精神，我局加强了相关文件规定的学习，开展了自查，领导班子带头遵守《廉政准则》相关规定，为商务事业健康发展提供了有力的政治保证。

六、以抓党建促业务工作，积极作为，推动商务工作取得新成效 招商引资目标任务完成情况

1—9月份，全地区共实施各类招商引资项目98个，累计到位资金亿元，完成全年招商引资目标任务的%，同比增长%。其中：区外到位资金亿元，占到位资金的%;区内到位资金亿元，占到位资金的%。新建项目51个，到位资金亿元，同比增长%;续建项目47个，到位资金亿元，同比增长%。招商引资持续保持高速增长的态势。 外经贸进出口总额完成情况

1-9月，全地区共完成外贸进出口总额

万美元，同比增长%，其中：出口万美元，同比下降%;进口万美元，同比增长%。

按照国家及自治区出台的各项扶持外经贸企业发展的相关政策，结合地区实际，积极帮助企业用好用足各项扶持资金。目前共争取外经贸发展资金万元。其中：外经贸区域协调发展促进资金160万元;中小企业开拓资金万元;新疆地方外贸企业出口奖励万元;0139方式出口补贴万元;地产品出口奖励万元;边贸进口企业能力建设补助资金万元。 社会消费品零售总额完成情况 1-9月，完成社会消费品零售总额亿元，增长%。

做好服务对象的综合协调服务工作 结合商务工作实际，做好政策引导，找准切入点，积极开展各项服务活动，营造良好的商务环境。

地区商务局认真策划了以“新消法、新权益、新责任”为主题“3·15”消费者维权宣传纪念日活动，并在活动现场设立了

“酒类管理咨询点和假冒伪劣酒曝光台”，接受消费者的咨询和投诉，对近期收缴的假冒伪劣酒进行了曝光，收到了良好效果。

在此次活动中，共解答消费者100多人次，发放宣传单300余份，依法销毁了假冒伪劣酒类产品60件，总货值达3万元。通过宣传，不仅提高了广大消费者识假和辨假的能力，也极大地激发了广大消费者对酒类市场进行监督的积极性，为今后更好地规范地区酒类市场秩序，确保广大消费者能喝上“放心酒”奠定了良好基础。

“家政服务工程”是一项民生工程,为改善民生、增加就业、扩大内需，引导帮助农村富余劳动力及城镇失业下岗人员实现再就业，我局在详细调研地区家政服务市场后，积极指导具有培训资质的企业开展“免费家政服务培训”，通过实施家政服务技能培训、供需对接、从业保障等措施，扶持一批城镇下岗失业人员、农民工实现家政服务就业，逐步形

成规范、安全、便利的家政服务体系，不断满足人民群众日益增长的生活服务需求。今年，我局计划培训家政服务学员共300名，截止10月底，已完成家政人员培训252人，完成全年目标任务的84%。计划在11月底前完成全年培训计划。

为培育一批管理科学、运作良好、示范性强的家政服务企业，今年，共申请地区少数民族特色产业扶持资金16万元，补贴4家家政服务公司发展经费各4万元，用于支持企业更新专业设施设备，指导企业提高服务质量，形成服务特色，实施连锁化、规模化发展，满足不同群体的多元化服务需求。

针对地区家政市场供需衔接不畅、季节性服务供不应求、服务质量不高等现象，今年，我局积极争取地区少数民族特色产业扶持资金4万元，用于扶持哈密市家政服务网络中心建设，为其提供政策支持，有效整合资源，进一步强化网络中心的信息集聚和对接功能，准确获取

居民需求信息，根据用户需求迅速、高效地匹配服务企业，提高服务效率和质量。截止9月底，哈密市家政服务网络中心网站已加盟商户2800余家，便民服务热线960567已联通哈密市东河区、西河区、新市区、丽园、石油新城5家街道办事处，无偿为市民、企业提供供需对接服务，形成比较健全的家政服务体系，为扩大城乡居民便利、安全的服务消费提供了有力保障。 今年，先后争取自治区再生资源回收利用体系专项资金支持90万元。年初，扶持资金60万元，用于飞盛再生资源交易市场分拣中心项目建设，截止9月底，已入住从事废旧物资回收经营业主90多户，提供了1000多个就业岗位。10月，扶持资金30万元，用于家润福农贸有限公司再生资源回收利用深加工项目建设。再生资源回收利用体系不断完善，再生资源回收量呈现稳步增长态势，为地区循环经济发展和垃圾减量做出了积极贡献。

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我局党建工作取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，尤其是在开展群众性文体活动方面，以我局为主体开展活动次数相对较少，参与开展群众性文体活动相对较多,此项扣除分。今后我们将在工作中，认真落实地区机关工委的有关精神，开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富党员干部职工的生活，保持并不断发扬党员干部职工良好地精神面貌，不断加强我支部的组织、思想和作风建设，不断增强商务局基层党组织的创造力和战斗力，把开展创建学习型、服务型党组织工作形成的成果运用到工作中去，为保障地区商务工作又好又快发展做出应有的贡献。 2014年10月30日

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第二篇：调研工作汇报材料

汤阴县2011年上半年人口和计划生育

调研工作汇报

一、调研取得的成绩

1 、紧紧围绕全国流动人口计划生育基本公共服务均等化试点市，结合汤阴县十二五期间城镇化建设总体部署，就如何进一步创新流动人口计划生育服务管理机制，建立健全流动人口公共服务管理体制等方面做了专题调研,探索了在城镇化进程中如何推进公共服务均等化。并向县委、县政府提出了在城镇化工作中的意见和建议，得到县委、县政府的高度重视，以汤政[2011]36号文件的形式下发文件，推进了工作的全面开展。

2、针对基层计生队伍更换频繁，我们对全县基层计划生育队伍人员构成进行了调研，提出了基层计划生育干部需要进行提高素质，加强培训的需求，围绕打造一支职业化、专业化的人口计生干部队伍，立足加强干部队伍的思想建设、作风建设、能力建设，在创新人口计生干部队伍建设评价机制和激励竞争机制，为实现统筹解决人口问题，促进我县人口计生工作全面发展方面如何取得突破，写了专题调研报告,得到了委党组的高度重视和认可.并积极采纳了这一意见,并在今年5月份组织对县、乡、村三级计生队伍进行了全员培训。

3随着汤阴县域经济的快速发展，县城框架的进一步拉大，大量本县农业人口不断流入县城都市村庄，从事务工，经商，陪读等活动，形成了都市村庄多员化的人口居住形式，针对这一情况，我们对全镇10个都市村庄进行了调查, 积极探索都市村庄流动人口计划生育管理新模式.这一模式已经成为汤阴县都市村庄流动人口计划生育管理规范

4、围绕更加注重以人为本，就如何进一步创新计划生育便民服务，拓展便民服务的方式,对群众服务许求进行了调研,针对现在网民数量积聚增长,计划生育的便民服务要在网上实现突破,建立了网上便民服务大厅,实现了网上在线咨询,预约办证等多种服务形式。

二、影响调研工作推进的主要原因

一是认识不到位。分配的调研工作任务各股室认为是软指标，是本职工作以外的工作任务，所以先做完本职工作，有时间再去搞调研，写调研报告，没有真正当做自己分内的工作去做。

二是没有专职的调研工作队伍，人员不到位也是影响调研工作进展的主要原因。

三、如何使调研成果在实际工作中得到应用和转换。

调研工作要围绕重点工作，坚持理论联系实际，既要立足当前，分析存在的问题与不足;更要着眼长远，提出新思路和新举措，增强调研工作的针对性和指导性，才能使调研成果在实际工作中得到应用和转换。

第三篇：党群工作调研汇报材料

一，基本概况方面

建材厂属于市场板块，在册职工27人，现在岗职工24人，其中党员人数13人，入党积极分3人，正式党员人数占职工总数的54%，党员比例比较高，党员先锋模范作用发挥的比较突出，因此建材厂整体工作开展的比较好，各项工程任务完成的比较出色，社会效益和经济效益都比较明显，各项党群考核指标全部达标。

二，党建工作方面

一是，对党建工作规范、标准进行了完善，编制完成了党建工作标准文件，明确了党建工作具体内容，按照标准和文件内容开展各项工作，做到了事事有标准、事事执行标准。 二是，“三会一课”落实率100%，制定公示了党员形象设计，党员挂牌上岗，党员的学习笔记书记季度检查一次并签署意见，党员工作业绩季度考核一次，党员日常教育和管理工作落实到位，保证了党员的先进模范和以身作则作用的充分体现。

三是，党员发展工作稳步推进，今年吸收入党积极分子一名，加上去年的两名，合计三名入党积极分子，党员责任区活动落实，活动落实率100%，此外在党员责任区活动与实际工作密切相关，以解决实际生产问题为出发点，杜绝了纸

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上谈兵、空话套话。

四是，支部建设，在自律的基础上，主要提高支部委员和领导班子的素质为出发点，加强自身学习，加强工作决策、执行、监督和管理方面的合理高效性课题研究，彻底提高领导的整体水平和管理艺术，形成以领导班子为中心、主任为核心、书记和副主任为辅的管理格局，大事讲原则，小事讲风格，定了就干，干就干好，全心全意干工作，干好工作是上策，共同把工作搞上去是支部建设的主要目标。 三，思想教育方面

一是，组织职工认真贯彻、落实党的十七大精神、集团公司工作会、油田公司和矿区服务部、公司“两会”精神，并结合工作实际，组织职工对学习情况进行了一次有效考试，写出了心得体会。

二是，结合具体实际工作，开展了“讲、抓、严、促”主题活动，出黑板报2期，张贴宣传标语5张，组织了三次以安全为主的综合性工作检查，对一些隐患进行了清理和根除，讲抓严促工作落实。

三是，解放思想、提高服务质量和水平的大讨论活动，按照要求进行了开展，领导写出了心得体会，对职工进行了考试，提出了金点子合理化建议3份9条，编写征文2篇，开座谈会2次。

四是，有效开展了“大庆精神、铁人精神、延安精神”

的学习，主要采取了组织职工集中学习和职工自己自学的两种方式，并对学习情况进行了考试，同时组织职工结合自己岗位大搞练兵活动，提出了立足岗位、多做贡献的号召，职工干工作的积极性空前高涨。

五是，思想政治工作进行创新，把握政策，采取点面结合、纵横交错的方式做工作，书记与支部委员谈、支部委员与党小组长谈、党小组长与党员谈、党员与群众谈，抓重点人、抓关键人，充分发挥支部委员、党小组长、党员的作用，通过一系列的谈话，达到了千斤重担人人挑，人人肩上有指标，保证了职工思想稳定，杜绝了事故发生，达到了和谐共处的目标。

四，文化建设方面

一是，对质量体系文件和HSE体系文件进行了修改，有效落实两个体系文件运行力度，落实了施工现场规范化、清洁化、标准化及5S3好，工完料尽场地清，做到了按照标准施工和工作，工作质量得到稳步提高。

二是，加大了视觉识别系统建设力度，对原指挥部标识进行了清理，对存在问题标识进行了规范整改，全部采用了吐哈油田公司的标识。

三是，对单位上理念进行了提炼，形成了特有工作理念体系，“以工程带建材、以建材促工程”，“工程是主、建材是辅、以主带辅”， “真情服务、创造感动”，“今天工作不

努力，明天努力找工作”，“做大做强方显英雄本色”等理念，对这些理念贯彻工作始终。

五、基层建设方面

一是，基层示范队站创建上，重点对资料进行了规范和完善，进行了自我评价和验收，有效完成了三个牌子的规划设计，主要是职工之家、支部建设、两个体系等三个牌子，目前基本符合基层示范队站创建验收意见的要求。

二是，三大一提高活动，在大学习、大比武、大练兵的基础上，重点开展了季度星级服务劳动竞赛，形成了“个人与个人赛、班组与班组赛”的劳动竞赛活动，有效调动了全体职工的积极性和劳动竞赛高潮。

三是，五型班组创建上，我厂重点抓了工建班，把工建班作为公司的五型班组重点创建，由于客观条件的限制，在五型中重点抓了两型，分别是清洁型和安全型，清洁型主要是工程清洁生产上下工夫，安全型主要是工程施工上下工夫，同时制定了清洁型和安全型建设计划并落实和执行。 六，党风廉正方面

加强学习、加强教育，全体党员与支部书记签定了《党员考核和廉正建设责任书》，领导和关键岗位人员合计9名与公司签定了廉洁自律承诺。同时，在党员大会、职工大会上对廉洁也提出了要求，要求遵章守纪、廉洁工作、不贪不占、不拿不要。

七，群工工作方面

主要以工会为主，对厂务部分内容进行了公开，开展了导师带徒活动，对困难职工进行了慰问，同时落实了公司安排的一些捐款活动和文体活动。

八，存在问题方面

技术力量薄弱，厂部管理人员素质不高，办公设施落后，在标准化管理上急需加强，建议公司对中心管理人员在公司范围内进行相互交流，以便提高工作素质。

第四篇：农村卫生工作调研汇报材料

根据市人民政府办公室《关于报送自治州农业农村工作调研材料的通知》文件精神，现将我市农村卫生工作开展情况简要汇报如下：

一、农村卫生院、卫生室建设情况

自2008年以来，昌吉市卫生事业在市委、市人民政府的高度重视下，以完善功能、提高医疗服务水平为核心，结合国家基本公共卫生建设项目，分批、有计划地每年把我市城乡基础医疗设施建设纳入政府工作计划及政府年度“十项惠民工程”。2008年、2009年，按照“统一设计、统一规模、统一风格、标志明显”的规划设计方案，投资2208.2万元，新建了总建筑面积1.62万平方米的10所乡镇卫生院;并为10所乡镇卫生院新增医疗设备250万元，更新了B超、X光机、生化仪、血球分析仪等先进医疗设备。

2008年-2010年，我市先后投资847万元，新建了总建筑面积6710平方米的75个村卫生室，其中：2008年，新建了面积均为85.52平方米、建筑造价10万元/所的18所村卫生室每所村卫生室;2009年，新建了建筑面积均为92.1平方米、工程造价11.5万元/所的42所村卫生室;2010年，新建了建筑面积均为92平方米、建筑造价13万元/所的15所村卫生室;按照每所村卫生室5000元的标准，为75所村卫生室配置了基本医疗设备;实现了我市村卫生室全覆盖。

二、农村改厕工作开展情况

在对全市农村改厕反复调查摸底的基础上，结合实际制定了《昌吉市农村改厕项目实施方案》，确保村镇环境整治示范村的无害化卫生厕所覆盖率达80%。及时召开昌吉市农村改厕项目启动会议，安排部署全市改厕项目工作，市分管

1 领导分别与各项目乡镇主要领导签订了农村项目改厕责任书，将改厕完成情况纳入当年爱国卫生目标管理考核，实行一票否决。为确保卫生厕所建设及使用管理达到技术标准要求，通过举办农村改厕项目培训班、现场指导等形式对北疆地区的改厕类型特别是修建过程中的具体技术要求进行讲解，使项目乡镇分管领导、卫生专干及施工人员牢牢掌握卫生厕所的修建技术，同时，各项目乡镇还积极组织村干部开展互观互学活动，交流农村改厕工作中的先进经验和具体做法，进一步激发了广大农户改厕的积极性和参与热情，使改厕项目工作得到有力推进。制定印发了《昌吉市农村改厕项目档案管理办法》，从项目申报、培训、采购及项目施工、经费管理等逐一进行规范。项目乡镇采取自主招标的办法，严格按照程序，及时规范地完成招标采购工作。部分乡镇积极协调资金，通过各种形式对实施改厕工作进行补贴，极大地调动了农户改厕的积极性。2010年8月全国西部片区农村改厕技术与管理培训班在我市顺利举行，全国爱卫会领导及改厕专家对我市农村改厕取得的成绩表示了充分的肯定。2005年以来，全市及项目乡镇先后举办改厕培训班36期，组织农村改厕现场观摩会12次、印发农村户厕建造标准、双瓮漏斗式卫生厕所使用须知、画册2万余份，新增农村无害化卫生厕所4000户。截止目前，全市农村卫生厕所普及率达88.15%，无害化卫生厕所普及率达42.17%。

三、新农合工作及生育妇女住院分娩情况

(一)新农合工作开展情况

昌吉市现有农牧民人口10.3万人。多年来，农牧民群众因病致贫、因病返贫问题始终困扰着昌吉市农村经济社会发展，也成为全市各级领导班子高度关注的问题。全国新型农

2 村合作医疗制度推行之后，昌吉市委、市人民政府紧紧抓住这一契机，把它作为解决全市民生问题的重要突破口，下大力气，从人员配备、资金投入以及机制建立等多方面予以支持，高标准、高起点开展了这项工作。自2007年在全市建立新型农牧区合作医疗制度以来，全市参合农牧民逐年递增，参合农牧民94323人，参合率达到99%。新型农牧区合作医疗人均筹资水平由102元提高到260元，补偿封顶线由8000元提高到5万元。2011年1-5月份，新农合门诊就诊38676人次，补偿金额25.21万元;住院就诊6627人次，补偿金额835.78万元;市、乡综合补偿率达54.8%，有效缓解了农牧民群众看病贵问题。根据自治区、自治州要求，今年我市被列为新农合“一卡通”试点县市，目前正在进行前期新农合参合人员信息核对工作，实施方案正准备报市政府常委会审批。

(二)生育妇女住院分娩情况

2005年，我市农牧区生育妇女住院分娩785人，农村住院分娩率86.17%; 2006年，我市农牧区生育妇女住院分娩822人，农村住院分娩率89%;2007年，我市农牧区生育妇女住院分娩942人，农村住院分娩率95.5%;2008年，我市农牧区生育妇女住院分娩1073人，农村住院分娩率95.6%;2009年，我市农牧区生育妇女住院分娩1041人，农村住院分娩率97.1%;2010年，我市农牧区生育妇女住院分娩1107人，农村住院分娩率99.4%;2011年1-5月份，我市农牧区生育妇女住院分娩588人，农村住院分娩率99.3%。

按照国家、自治区统一部署，我市自2009年10月在全市10个乡镇和3个涉农办事处执行农牧区孕产妇住院分娩

3 补助项目，截止2011年3月底，我市累计补助孕产妇4182人，使用补助项目资金172.56万元，本级配套资金9.75万元。

四、公共卫生服务开展情况

(一)食品卫生工作开展情况

我市农村食品卫生工作在市党委、政府的正确领导下，在上级业务部门的大力关心和支持下，以“安全第

一、预防为主”为工作方针，认真贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》，以全面提高食品质量、保障人民生命健康安全、促进地方经济发展为目标，大力实施"食品放心工程"，着力构建长效管理机制，严厉打击食品违法行为，切实保障人民群众饮食安全，有效促进了我市食品产业的健康发展。一是市委、市政府始终高度重视食品安全工作，将食品安全工作纳入全市重要议事日程，并纳入综合目标考核范围，与各乡镇、街道签订目标责任书，各乡镇、街道与各村、居委会层层签订责任书。二是市政府召开专题会议、协调会议及动员会，拨付了专项经费，抽调人员到位，成立了昌吉市食品药品安全领导小组及办公室，各乡镇、街道也成立食品药品安全领导小组及办公室，乡镇办事处设食品药品协管员，村社区设食品药品信息员(现全市共有食品药品协管员、信息员175人)。及时制定了季度例会制度，每季度召集领导小组各成员单位讨论全市食品安全形势，统筹各部门开展食品安全生产工作的情况，确保全市食品安全监管工作正常有序开展。三是建立了农村食品现代流通网。在现有食品经营网点的基础上，积极在农村引导建立物流配送等流通网络并进行整顿规范。组织开展了“食品放心示范店”活动，并与“百城万店无假货”和“万村千乡”市场工程相对接，初步形成食品消费的经营网

4 络。四是对农村婚丧嫁娶家庭宴席聚餐人数在50人以上的，要求必须填报《大中型聚餐席前报告卡》，并上报市卫生监督所备案。根据上报情况，监督所及时进行现场监督指导，有效地预防了食物中毒事故的发生。五是食品安全专项整治以“农村食品市场整顿”活动为重点，加大食品安全专项整治工作力度。认真开展“三节”、“五·一”、“六·一”、中秋、“十一”以及不合格粮油、过期食品、水产品、不合格奶粉等食品安全专项检查。

(二)环境卫生工作开展情况

1、加大宣传，营造氛围，群众健康水平不断提高。

按照《亿万农民健康促进行动实施方案》，各乡镇充分发挥健康教育协会作用，利用“科技之冬”集中举办健康知识讲座，利用乡村调频广播定期开办自办栏目《农民与健康》，把健康知识传送到千家万户。同时，通过“三下乡”、“六进村”等活动、乡镇干部进村入户等形式大力开展健康教育相关宣传，不断提高广大群众的做健康教育水平，村民健康教育培训率达70%，健康知识知晓率达70%，健康行为形成率达60%。

2、完善机制，强化管理，农村环境面貌明显改善。

各乡镇以村镇环境综合整治和新农村建设为契机，以312国道沿线、高速公路下行线沿线及乡镇主干道和示范村的卫生整治为重点，投入大量人力物力进行居民点规划、巷道硬化、节能路灯、农村改厕、小游园、居民点及配套环卫设施建设，下大力气治理“六乱”(柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、禽畜乱放、乱搭乱建、乱贴乱挂)，各乡镇确定的示范村已基本建成道路畅通、村容整洁、环境优美的新农村示范点。为认真落实镇村两级卫生整治长效机制，确保整治成

5 果长期保持不滑坡。佃坝乡建立了奖罚机制实行责任追究，加强村庄综合整治力度，确保实现清洁环境经常化、村镇规划科学化、居民点建设规模化、环境绿化园林化。二六工镇以“一强三化治六乱”长效运行机制为抓手，严格实行一把手责任制、告诫谈话制、物质奖励制、一票否决制、末位追究制，彻底整除“六乱”现象。目前全市共创建自治区级卫生示范乡镇2个、自治区级卫生示范村3个;创建自治州级卫生示范乡镇4个、自治州级卫生示范村19个;创建市级卫生示范乡镇1个、市级卫生示范村31个，60%的村(组)长期保持了干净、整洁的卫生面貌。

3、强化督查，狠抓落实，确保环境卫生工作取得实效。

一是将环境卫生整治和农村改厕作为重点督查内容，在全面督查的基础上，实行动态督查、专项督查，把阶段性督查与经常性督查结合起来，注重整改提高。针对突出存在的卫生死角，责令相关责任单位加大整治力度，对涉及多家单位的问题协调有关方面现场办公共同解决。二是不定期邀请行风评议员对农村环境卫生特别是一些长期卫生脏乱差的部位进行监督检查，并将环境卫生纳入对乡镇的评议内容。针对人大代表、政协委员关于环境卫生方面的提案及市长专线转办单、群众投诉，督促相关部门现场查看，整改落实，认真处理并及时进行答复。三是联合州、市新闻媒体对农村环境综合整治工作进行跟踪采访，对好的典型进行媒体宣传，对卫生脏乱差及群众意见大的部位进行电视曝光，充分发挥舆论监督、群众监督的作用，促使农村环境卫生面貌进一步改观。

(三)传染病防治工作开展情况

1、加强领导，健全制度，强化监管，落实传染病防治

6 工作各项措施。

我市传染病防治工作紧紧围绕《传染病防治法》和国家医药卫生体制改革工作，一是及时更新调整传染病防治工作领导小组，明确责任，落实任务，将传染病防治工作列入政府考核内容，每年由分管卫生工作的副市长与各乡镇、街道办事处签订目标管理责任书，进一步强化了各级政府传染病防治工作的职责;二是按照《传染病防治法》的要求，在全市建立健全了传染病疫情报告管理制度，落实疫情报告管理、首诊报告、漏查自查、网络直报、预检分诊、肠道门诊等各项工作制度，进一步规范了各医疗机构传染病报告、疫情处理等工作。在全市设有传染病网络直报点27个，使各医疗机构能及时上报传染病疫情和突发公共卫生事件;三是新建了市人民医院综合病房楼、10所乡镇卫生院、6个社区卫生服务中心、75所村卫生室，进一步健全了我市传染病防治工作三级网络;四是五年来共增加卫生人员编制508人，并通过公开招录、择优录取的原则，充实了医疗卫生队伍，完善了卫生人员队伍建设，为全面落实传染病防治工作任务打下了坚实基础。五是将传染病防治工作纳入财政预算，加大财政投入。近年来，用于传染病防治工作经费120万元，有效促进了传染病防治工作的开展。

2、预防为主，防治结合，依法加强免疫规划工作。

为有效预防和控制疫苗针对传染病防治工作，自2008年起逐步在全市范围实施国家扩大免疫规划工作。一是制定了扩大国家免疫规划实施方案，全市范围适龄儿童预防接种实行免费。二是根据全市总人口数，合理设置143个固定预防接种点，方便适龄儿童接种疫苗。全市“五苗”接种率98%。三是全市共有107个预防接种单位达到规范化接种门诊的要

7 求，确保安全注射率100%。四是及时修订流动人口儿童免疫规划管理办法，确保在我市居住3个月以上的流动人口儿童能及时接种免疫规划疫苗。五是按照《疫苗流通和预防接种管理条例》的要求，制定了昌吉市预防接种证查验工作方案，联合教育部门每学期在全市托幼机构、学校中开展预防接种证查验工作，积极开展疫苗补种工作。

3、加强重点传染病防治，完成国家规划要求。

我市以艾滋病、结核病、鼠疫等传染病为重点，依法加强传染病管理和防治工作。一是落实艾滋病防治“四免一关怀”政策，加强HIV初筛实验室建设。全市共有HIV初筛实验室6家，艾滋病自愿咨询检测中心(VCT)2家，自愿咨询服务网点近26个;二是加强结核病防治工作，加大行政干预力度，市人民政府将结核控制专项经费列入财政预算，每年落实4万元结核病防治经费;三是大力开展鼠疫防治知识的培训和宣传，制定了突发鼠疫事件应急预案，开展动物间鼠疫监测，严防人间鼠疫的发生;四是全市各综合医院、乡镇卫生院等医疗机构，在5-10月开展以霍乱为重点肠道传染病防治工作。

4、五年来全市传染病发病率情况

2006年我市传染病总体发病率为846.64/10万，2007年传染病总体发病率为1418.36/10万，2008年传染病总体发病率为1785.14/10万，2009年传染病总体发病率为1537.62/10万，2010年传染病总体发病率为1218.74/10万， 2006年至2010年传染病总体发病趋势：2010年传染病总体发病率为1218.74/10万，连续5年传染病发病率总体呈下降趋势，2010年传染病发病率比2007年、2008年、2009年下降14.07%、31.73%、20.74;无传染病类突发公

8 共卫生事件，其它突发公共卫生事件报告呈平稳趋势。

通过对全市各医疗机构2008-2010年传染病报告质量调查显示，医疗机构传染病漏报率分别为1.87%、1.83%、1.66%，我市传染病漏报已控制在国家规定的指标2﹪以下。

(四)突发公共卫生事件情况。

全市各医疗卫生机构根据《突发公共卫生事件应急条例》要求，在本单位建立了突发公共卫生事件应急储备库。市疾控中心作为全市突发疫情应急处理中心，建有齐全的疫情应急处理储备物资库，各项应急物资储备充分，保证全市处理突发公共卫生事件的应急需求。

五、农村卫生建设中应着重解决的问题、采取政策措施、发展的方向。

1、加大基层医疗卫生机构财政投入力度，改革并完善基层医疗卫生机构财政补偿机制;为乡镇卫生院增加编制，逐步将乡村医生纳入财政供养。

2、提高基本公共卫生服务人均筹资水平，以建立健康档案为基础，全面推进基本公共卫生服务工作，促进基本公共卫生服务逐步均等化。

3、保质保量，扎实做好农村卫生人员岗位培训工作。

4、规范管理，转变机制，提高乡村医疗卫生机构服务能力。

5、完善制度，加强绩效考核工作。

6、加大扶持力度，充分发挥乡村医生作用。

7、抓好爱国卫生长效管理机制的落实，加大综合整治工作力度，确保农村环境面貌进一步改观。大力开展健康教育，努力提高农村各族群众健康水平。

第五篇：党建工作调研汇报材料

汉台区中山街街道办事处党委书记 李 新

(二〇一二年四月九日)

尊敬的调研组领导：

你们好!

今天，你们来到饮马池社区调研我处党建工作开展情况，我代表办事处党委对调研组的到来表示热烈的欢迎!上级领导百忙之中下基层指导党建工作，充分体现了组织对中山街办事处党委的关心与厚爱，必将对我们今后培养典型、树立典型、宣扬典型起到极大鞭策和鼓舞!

过去的一年，办事处在区委、区政府的正确领导下，以十七大精神和科学发展观为指导，按照建立和谐社会的目标，不断加强党的执政能力建设，突出做好社会稳定和党的建设等重点工作，进一步优化“三个环境”，推动了辖区经济社会持续协调发展，办事处全面建设取得优异成绩。

截止去年末，办事处共完成地方财政总收入1.13亿元，与去年同期相比增收3325万元，增长41%，区级收入5995万元，首次突破5000万元大关;各类企业共完成营业收入5.67亿元，总产值3.61亿元，税金1802万元，利润1452万元，增加值1.79

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亿元;完成基金会清收任务32万元，创历年来最好水平，增幅均居全区前列。办事处党委先后荣获汉中市委、市政府授予的平安建设先进街道办事处，区委、区政府授予的重点项目建设先进单位、精神文明单位、学习型先进党委、科普先进单位和省人事厅、省妇联授予的省妇联系统先进单位等多项荣誉称号。

一、基本情况

我处党委下属有村级党委1个、总支2个、支部21个，党员681人。

二、党组织建设

(1)社区“三有一化”建设。社区的党建以创建“文明社区、和谐家园”活动为载体，以“街区联动，创建示范社区”为抓手，把落实以“有人管事、有钱办事、有场所议事、构建区域化党建格局”为主要内容的“三有一化”机制为创先争优活动的重要内容，全面完成社区服务管理体系和党员联系服务机制。一是社区工作人员中18个支部、主任、副主任工资由区财政统一发放，其余人员工资由各自上级主管部门统发;二是工作人员由社区财务实了社区财务由办事处统管，三是社会养老统筹由个人全额自费上交。四是社区办公用90平方米以下的2个，100-197平方米以上的4个;6个社区中5个社区拥有自主产权，1个社区办公房属租借。

(2)农村党组织。村的党组织建设以“升级晋档、科学发

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展”为活动载体，按照五大项“二十字”方针，不断加快农村经济的内在动力和争先进位意见，全面落实以“定权责立、收入有保障、干好有希望、退后有所养的”的目标要求，大力推行“四议两公开”。过街楼村的“升级晋档”工作已经区委通过为一类党组织。村干部基本都落实了全额自付的社会养老。

三、经验做法

近年来，办事处党委在抓基层党建过程中，通过自身不懈努力，创新思路抓基层、打基础，党建工作积累了一些宝贵经验，对于党委机关科学抓基层全面建设提供了有益探索。

(一)突出做好党建“品牌”工程。办事处党委把抓好党的建设列入重要议事日程，在全处基层党组织开展各具特色的党建工作，确立了“树立精品、培育亮点、典型引路、整体推进”的工作思路。因地制宜，分别在6个社区创建“关爱型、文化型、帮教型、服务型、组织型、创新型”品牌工程。汉台社区先后帮助120人实现了再就业;饮马池社区用丰富多彩的群众性文化活动占领社区思想宣传阵地，用健康向上的文化活动丰富了群众的精神文化生活，被省市推荐为全国社区文化先进单位;风景路社区重点抓好流动党员的教育管理，建立了流动党员联系卡和各项管理制度，规范了流动党员的教育管理。将坛、钟楼社区分别开展以帮教、服务为主要内容的党建品牌建设工作。建国社区是今年刚由建制村整转的新社区，办事处党委根据村转社区后大量的

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工作在探索中前进的特点，确定了的建国社区为创新型的发展思路。全处党建工作取得了突破性的进展，党建品牌工作的成效受到市、区的肯定。

(二)强化把关意识，开创基层科学发展新局面。加强基层党委把关，是一届班子抓好党的建设的重要内容之一，近年来，我们努力提高领导干部和党组织负责人的把关能力，不断创新党建工作新局面。通过在学习中提高，在吸取经验教训中提高，在解决棘手问题中提高;通过“三个提高”增强领导干部政治觉悟、理论素养、政策观念，把最基本的东西掌握住，为能把关、把好关打下基础。引导党员干部注意讲求把关方法，通过学会用政策把关、坚持程序来把关，、调查研究来把关、排除干扰来把关。只有把好第一道关，工作才会有起色，建设才能上台阶，群众才能得实惠;号召党员干部勇于承担把关责任。当领导就要把关，把好关才算好官，把关涉及原则、把关涉及利益，多年来，我们一直这一种责任承担起来，使基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力不断提高，不断增强。

(三)转变观念，为党建工作注入活力。党委按照抓经常、打基础、重落实、促发展的思路，号召广大党员干部要争当思想解放的先锋、创新思维的学者、发展经济的专家、引领致富的能人、化解矛盾的高手、服务人民的公仆。近年，办事处党委就如何提高领导基层科学发展，推动办事处全面建设再上台阶进行了

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大胆实践。

去年，建国村党委把精神文明建设纳入“创建”工作，对推动基层抓好创建国家卫生城市和国家园林城市工作起到了很好的作用;汉台社区深入居民群众，以“情”管理，诚心为民，为探索社区管理建言献策，收到良好效果，饮马池社区把“农家戏”搬上全市县区文艺调研大舞台，给社区发展民间艺术起到了很好的示范引路作用;他们随着形势任务的发展变化，坚持在继承中创新，在创新中继承，使思想观念、工作模式、领导方式与党的创新理论要求相符合、与形势任务相适应、与基层发展相一致，有敢为人先的精神，给辖区村、社区发展不断创造新经验，探索新做法，开辟了党建工作新篇章。

四、党建工作存在的问题

(一)集体领导观念不强，行政化倾向突出。一是民主与集中的关系处理不当，书记、副书记事先商定的预案很少征求委员的意见，支委会开成布臵工作的行政会。二是书记、副书记与委员的关系存在偏差，委员参与意识和全局观念不强，对支部委员会内部出现的“一言堂”和“家长制”倾向采取默认态度，并误认为是对书记、副书记的尊重。三是党支部领导与行政领导关系出现错位，认为党支部领导、行政领导都是基层领导，一回事，没有从根本上弄明白党支部领导与行政领导是领导与被领导、决策与实施的关系。四是集体领导与个人分工负责的关系分辨不

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清，重大问题提交支委会研究决定的意识不强，对支部委员会决定后按照集体领导下的首长分工负责制抓落实的概念模糊，往往抛开集体领导，只讲个人分工，甚至造成“分工即分家”的现象。五是党的会议与行政会议混淆，对两种会议的性质、职能分不清，相互代替，党的会议开着开着变成了行政会。

(二)抓大事的能力较弱，事务化倾向突出。一些党支部建设存在着“大事抓小了，小事抓大了”的现象，党组织制度建设抓得不力，不能从事务主义的圈子里跳出来。具体说就是“五个分不清”，即：政策性工作和事务性工作分不清，中心工作和一般工作分不清，须经支部讨论决定的重要问题与已经集体讨论决定只是属于执行过程中的具体问题分不清，全局性的问题和局部性的问题分不清，倾向性问题和偶然的个别现象分不清。正因为存在着这些“分不清”，所以也就弄不明白到底哪些问题必须召开支委会由集体讨论决定，哪些问题属于首长职权范围内的。

(三)抓工作标准不高，简单化倾向突出。一是少数支部贯彻落实上级指示与本单位的实际结合不紧密，工作中生搬硬套，只有上边的、没有自己的，只有领导讲的、没有支部议的。二是少数支部工作缺乏预见性、计划性、科学性，不能把握阶段性工作转换的特点和规律，缺乏与时俱进的思想，不注重长远打算和宏观构想，侧重“一招鲜”，什么出政绩快就干什么，致使很多工作劳民伤财。三是工作跟踪问效不到位，缺乏科学系统的完整

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过程，任务安排布臵后随意性大，不注重督促检查，常常干成啥样就啥样，仅局限在“数字反应”上，没有形成真正把支部形成堡垒，体现出战斗力。

(四)落实组织生活制度不规范，“自由化”现象突出。一是党课教育质量不高，没有把党课教育和一般政治教育区别开来，党课教育不严格、不正规、不经常，没有达到触动党员思想、促进党员工作之目的。二是对党员的管理和监督不严，有的民主生活会、交心通气会和民主评议党员随意性大，有的过多依懒行政手段，忽视党内管理，有的对一般党员“不善管”、对干部党员“不敢管”，有的甚至出了问题捂着、盖着等等，致使一些党员不愿也不善于行使监督权利，有意见有看法拿不到党内解决，造成纪律松驰、组织松散。三是党的会议制度不够落实，有的不按时召开党员大会、支委会、党小组会，会前准备不充分，会议议题不集中，会议讨论不充分，会议记录不严肃认真。

五、当前基层党支部建设存在问题

(一)思想认识存在误区。片面地把党支部建设当作“务虚”的东西，把村、社区全面建设起色不大的原因简单归结在书记、主任的个人素质上。其次是部分村、社区干部存在急功近利思想，认为抓党支部建设无影无形，投入的精力再多上级也看不见摸不到，不如抓重点项目建设来得快，因上级重视的是有形的和实在的。再次是少数干部存在观念误区，认为抓党支部建设是支部书

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记的事，与自己关系不大。

(二)培训帮带力度不够。基层党支部书记每年仅由区一级培训1—2次，培训的时间短、层次低，对如何抓好党支部建设仍然存在思路不清、办法不多、经验不足的问题。有些问题仅凭支部书记唱“独角戏”。

(三)考核激励措施很不完备。基层党支部建设宏观上强调多，缺少具体的考核量化细则。先进党支部和优秀党员也没有奖励的标准，从而使有的单位和个人认为，评个先进党支部不如考核拿个先进，评个优秀党员还不如领点奖金。也有一些村级党组织把先进党支部和优秀党员作为一种平衡照顾的“安慰奖”，使先进党支部和优秀党员变了味，光荣不起来。

六、当前解决基层党支部建设存在问题的对策

党组织必须以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，加强新形势下基层党建理论研究，切实帮助基层党支部从思想上、组织上、作风上和制度上加强自身建设，解决克服软、懒、散、弱现象，充分发挥好战斗堡垒作用。

(一) 要确立基层党支部建设的工作目标。一是帮助建设坚强的党支部委员会。做到组织健全，制度落实，秩序规范;思想政治领导坚强，党管党员、党管干部严格;思想统一，团结协调，廉洁自律。二是帮助培养合格称职的正副“班长”。要求党支部正副书记党性觉悟高，模范作用好，团结共事，能密切联系

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群众;会做党务工作，会讲党课，会依靠组织制度管理监督党员，会正确处理党内各种关系和矛盾，会开展矛盾化解工作，会发挥调解委员会和妇联的作用。三是帮助造就一支模范作用好的党员队伍。要使党员队伍相对稳定、结构合理、作用明显，能够成为遵纪守法的模范，团结群众的模范，勤奋工作的模范，廉洁奉公的模范。

(二)要建立健全帮助指导基层党支部建设的制度机制。一是要建立并完善支部正副书记学习培训制度。鉴于基层干部几乎都是基层党支部委员会委员，在区委和上级组织的培训基础上，办事处党委每年利用1—2周对各级党组织负责人、支部委员轮训一次，使基层支部委员熟练掌握开展党务工作的有关程序和方法;不断提高思想理论水平，善于把好方向、理好大事、抓好班子、管好全局。二是要建立激励机制。办事处结合“七一”和年终考核，对基层党支部建设情况进行专题讲评，好的表彰奖励，差的进行重点整顿。对先进党支部、优秀党支部书记和优秀党员不仅要运用多种形式宣扬和推广他们的先进事迹与典型经验，发挥其典型示范作用，同时也必须给予相应的物质奖励，并与评选先进挂钩。三是要强化对基层党建的管理机制。党政办公室必须根据党委关于加强基层党支部建设的总体意图，提出具体明确的实施方案并认真抓好落实;定期调查了解基层党支部建设情况，善于发现带有倾向性的问题，及时向党委提出建议和对策;搞好

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基层党支部建设的分类指导，认真摸索特点和规律，及时总结推广先进典型经验;努力做好服务保障工作，维护基层党支部的自主权，对入党转正、重点项目建设、“两委”选举等热点敏感问题要做到全程监督，严禁机关和领导干部随意插手。

(三)要努力探索加强基层党支部建设的新方法。根据新的形势任务要求，结合基层支部实际，应当不断探索加强支部建设的新方法，比如：一是定点挂钩帮助。办事处党委成员要有目的有计划地到基层单位蹲点，与群众实行“五同”，从多方面了解党支部建设状况，有针对性地帮助解决存在的问题;对那些“软、懒、散、弱”的基层党支部，要组织工作组对其全面整顿，查找原因，切实解决存在的问题。同时注意发挥蹲点干部的特殊作用。二是定期交流分析。以办事处或村、社区为单位，每季度组织党支部书记集中汇报工作情况，交流工作经验，剖析工作难题，研究工作措施，达到相互学习、取长补短、开阔眼界、提高实际工作能力的目的;办事处每季度要召开一次党支部建设形势分析会，充分听取基层党支部的意见和建议，重点查找存在的问题和薄弱环节，共同研究和制定对策及措施。

我的汇报完毕! 谢谢大家。

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