时间的流逝过程中，我们不断接触各种事物，这些事物会带给我们一定的启发，对于这些心得体会，我们应当记录下来。如何让自己的心得体会更具有感染力呢？下面是小编为大家整理的《做人要实学习心得体会》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：做人要实学习心得体会
谈做人要实心得体会
先做人，后做事先做人，后做官。做人不靠谱，没人愿意和你打交道，做什么可能都做不成、做不好，靠不住。
诚实守信，老实做人，自古以来就是我国的传统美德。《礼记·中庸》中指出君子诚之为贵，把诚实看成是做人最重要的品质。民间流传两句话，先做人，后做事先做人，后做官。做人不靠谱，没人愿意和你打交道，做什么可能都做不成、做不好，靠不住。
党员干部践行做人要实，必须做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实。对党忠诚老实，这是党组织对共产党员根本的政治要求。一些腐败分子严重违纪违法，最显著的特征是说一套做一套，明一套暗一套，两个嘴巴说话，两张面孔做人，表里不一，阳奉阴违。嘴上说同党中央、同省委保持一致，实际上对中央和省委的规定要求满不在乎，置若罔闻;目无组织、独断专行，我行我素;事前不请示、事后不报告，先斩后奏、边斩边奏，斩而不奏，把组织当成松散的俱乐部;还有些情况，在档案材料里也不诚实，填写假学历、假年龄、假工龄，欺骗组织。现在省里正在全面清理干部档案造假问题，也在组织抽查个人有关事项报告情况。凡有故意弄虚作假、欺骗组织的，都要按照规定严肃处理。
对人民忠诚老实，就是忠诚于党的宗旨。有一些党员干部忘了自己的根在哪里，本在哪里，只愿盯上级傍大款，不愿见群众，甚至瞧不起群众。把干群之间的鱼水关系搞成蛙水关系，需要的时候跳进水中，不需要时就跳到岸上。还有的把干群关系搞成水火关系，为了自己或少数人的利益，不惜损害人民群众的利益，等等。任何时候，党员干部都要牢记党的根本宗旨是全心全意为人民服务，自觉摆正与人民群众的关系，把人民群众放在心中最高位置，坚持情系群众、感恩群众、敬畏群众，真正做到俯首甘为孺子牛。这些都不是空话大话，有很多人做得很好，但是确实有不少党员干部没有做好。
对同志忠诚老实，是为人处世之本。同志之间，要相互信任、平等相待、坦诚相见，政治原则上互相坚守、实际工作上互相支持、日常生活上互相关心，团结共事、和谐相处。有些人对上级吹吹拍拍、曲意逢迎，对同级漠不关心、话凉心冷，对下级吆五喝
六、官气十足;有的甚至结小圈子、打小算盘、耍小聪明、搞小动作;更有甚者，拉帮结派、团团伙伙，匿名诬告、制造谣言。这些现象，我们要坚决反对。同志们在一起共事，是种缘分，应该倍加珍惜，既要相互尊重、包容，也要相互监督、批评，相互补台、形成合力，好戏连台。当我们在多少年以后回首往事的时候，能在内心深处充满温馨和友情。
做人要实，还要襟怀坦白、公道正派。君子坦荡荡，小人常戚戚。党员干部无论对上级还是下级，工作还是生活，都要胸怀坦荡，正大光明;不狂妄自大，骄傲自满;不官气熏天，不可向迩;不结党营私，打击报复;不假公济私，移私作公;不功则归己，过则归人;不逆我者下，顺我者上。这些要求，我们都应该做到。
第二篇：《做人要有颗敬畏之心》心得体会
所谓敬畏之心，就是指人类在自然规律和社会规律面前所怀有的一种敬重与畏惧心理。敬畏是什么?敬畏是人类对待事物的一种态度，这里的“敬”：除了“彬彬有礼”、“恭恭敬敬”外，还指做事严肃认真，免犯错误;“畏”：除了“担心、忧虑”外，还形容“战战兢兢”，既敬重又畏惧。敬畏就是对一切神圣事物的态度。怀有这种态度，它能让人懂得自警与自省，它还有助于人规范与约束自己的言行举止。不仅如此，它还具有促进人与人、人与社会、人与自然形成和谐关系的作用。
孔子说：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言。”意思是说，君子有三种敬畏：敬畏天命，敬畏居于高位的人，敬畏圣人的言语。有了敬畏心，我们在做事情的态度上才能有张有弛，敬畏天命，我们才不会做一些伤天害理之事，心会有一份信仰。敬畏神灵，我们才会祈求神灵庇佑我们，心会有一份希望。凡是我们敬畏的，我们才可能很恭敬的对待，凡是我们不敬畏的，我们就会随意践踏污蔑。
在社会上，为什么有人进了监狱，是因为他们违反了国家法律，他们为什么会违反法律，是因为他们没有对法律有敬畏之心。无敬畏之心，对法律就抱有无所谓之态度，随意践踏违反。在企业里，为什么有人敢违反制度，顶撞上级，是因为他们没有对公司的制度以和领导产生敬畏，没有敬畏之心，就没有服从和管理，职场就会失去平衡，失去伦理。
为什么很多人有个人宗教信仰，是因为人们敬畏神灵，敬畏神灵才会尊照神灵的意愿做事。敬畏上级，你才能尊敬上级。敬畏同事，你才注重同事之间的友谊。敬畏客户，你才能服务好客户，敬畏制度，你才能遵守制度。敬畏工作，你才能珍惜工作。敬畏婚姻，你才能拥有幸福。敬畏父母，你才能尽孝。敬畏诺言，你才能守信。凡是敬畏，人生才有好结果。现在很多人缺少敬畏之心，很多事都是无所谓的态度对待，你对生活无所谓，生活回报你的也是无所谓。还有些人总觉得自己天下第一，谁也比不上他，总觉得自己了不起，无视制度、信誉、法律等，无任何敬畏之心，上帝让谁灭亡，必先让其疯狂。
我们常说态度决定一切，态度一定是建立在敬畏的基础上。有了敬畏心，才能有好的态度。有忧才无忧，有惧才无惧。心存敬畏，是一种崇高的精神境界，是一个人更有意义地活着的一种明智选择，是一个人在世间永远立于不败之地、永远受人尊敬的一件法宝。敬畏之心，是未来更高成就的基石，敬畏万物，才能拥有万物。
第三篇：XX年做人要实心得体会
(一)总书记提出“三实”要求的核心在于一个“实”字，谋事创业、为官做人要实事求是、脚踏实地、真心实意。“实”是我们党最根本的思想路线，就是 “一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理”。谋事要实、创业要实、做人要实是党员干部转变作风的基本保证，是干事创业的行为准则。我们要在工作生活中努力践行“三实”要求。
一切从实际出发是党的实事求是思想路线的根本前提，“谋事要实”讲的就是这个根本前提。习总书记指出：“谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。”九层之台起于垒土，基础不扎实、根子上歪了，再高明的建筑师也建不出坚实的大厦，甚至愈努力损失就愈大。这是很容易理解的道理。
谋事要实，首先要求我们做决策、办事情要本着全心全意、诚心诚意的态度，真正想着造福民众、着眼长远。只有抱着这样的态度，才能办好事实事真事。如果是三心二意或者用心不实，谋事时总免不了掺杂些个人的东西，捞实惠、图名利、玩花样、出风头、树形象，就会犯低级幼稚错误，就会脱离实际、违背规律，最终让国家和人民的利益受损，搬起石头砸自己的脚，结局都不怎么好。
当然，一些党员干部面对发展的差距和群众迫切的愿望，心存焦虑，想着急起直追、跑步前进，结果犯了急躁病，好心办了错事，这种情况虽然需要区别对待，但客观事实往往不以人的主观愿望而改变。因此，领导干部做决策、办事情始终要坚持实事求是思想路线，时刻牢记谋事要实这一决策动议的根本前提，以党和人民的事业为重，多考虑实不实、行不行，群众满意不满意、赞成不赞成，少计较个人的得失，才能谋好事办实事。
毛泽东同志在《整顿党的作风》一文讲：“在世界上要办成几件事，没有老实态度是根本不行的。”这种老实态度就是实事求是、尊重客观规律、符合科学精神、造福人民群众的实谋事谋实事的精神，就是不唯上、不唯我、不唯本、只唯实的精神，只要抱着这样的虔诚态度，我们才能作出经得起实践、人民和历史检验的实绩。
(二)总书记指出：“创业要实，就是脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。”当前，我们国家正处在一个改革发展的新时期，发展任务很重，社会问题凸显，我们如何保持“敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题”的良好干事创业精气神呢?必须始终坚持“实”，说实话、鼓实劲、办实事。
《求是》刊文指出，现在“心中无数、脑中无事、眼里无活、手里无牌、落实无果”的“五无”干部多。文章说，心中无数的人，凭经验、想当然，习惯于拍脑袋拍胸脯;脑中无事的人，脑子里空空的，不想事、不装事、不记事;眼里无活的人，对事情视而不见、听而不闻，反应麻木迟钝，拨一下动一下，处处显得被动;手中无牌的人，缺乏干成事的功夫和底气，有想法没办法，有思路没出路，面对错综复杂的矛盾和问题，不知如何下手、怎样出手;落实无果的人，是只开花不结果，有始无终、有头无尾，开空头支票。
“五无”现象多的症结在哪里?除了客观上的工作标准不高、要求不严，压力不大、动力不足，管理不善、机制不活的问题而外，主要还在主观上，事业心缺乏、责任感缺失，精神状态不佳、作风不实，能力不强、本事不大。一句话，还是缺乏那种赤诚任事、诚心办事的精神，缺乏那种精益求精、善作善成的作风。有的干事不投入、不敬业，只求过得去，不求过得硬，只管差不多，不管差多少，有的习惯于做虚功、出虚汗，遇事走形式摆样子，有的不学习不实践，不提高不创新，靠老经验土办法。由此观之，创业要实关键在于一颗心。
做到创业要实，一靠教育，二靠约束。教育干部珍惜在岗在位的短暂时间，珍惜自己宝贵的年华。盛年不再来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不饶人。要经常扯袖子打招呼，让干部树立强烈的事业心和责任感，把心思和精力用到事业发展上，爱岗敬业、聚精会神、真抓实干。同时，要从机制上进行改革，强化约束，善于激励，充分调动积极性、主动性和创造性，让心中有数的人作决策、脑中有事的人出主意、眼里有活的人机会多、手里有牌的人有舞台、落实有果的人受尊重，让 “五无”者没市场。
(三)谋事要实、创业要实的定力在于做人要实。如果做人不牢靠、虚头巴脑、耍奸使滑、随波逐流，不仅会害人害己，而且会贻害事业。总书记说： “做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡、公道正派。”领导干部始终要成为忠诚老实、踏实做人的楷模，始终要成为社会主义核心价值观的忠实践行者，时刻自律自省、自尊自重，始终保持党员干部应有的襟怀风范。
今天我们身处中华民族历史上影响最为深远的伟大变革时期，前景无限光明灿烂，现实却充满艰辛。我们追求富强、民主、文明、和谐;我们向往自由、平等、公正、法治。我们依靠的是什么?说到底，还得依靠精神道德这个原初的也是最根本的动力，即自觉坚持爱国、敬业、诚信、友善的做人处世原则。如果没有爱国之情、敬业之诚，就谈不上对党、对组织、对人民的忠诚，如果诚信缺失，就谈不上对同志、对人民忠诚老实了。许多看似很大的道理，其实就很具体地体现在我们的言行之中。
实现中国梦，实现中华民族的伟大复兴，关键在我们党，关键在党员干部特别是领导干部。我们党是一个有着8000万党员的大党，领导着13亿多人口的大国，党员领导干部的精神面貌如何，作风建设扎实不扎实，成为实现中国梦至关重要的因素。要从党员干部的精神道德层面抓起，真正使党员干部忠诚老实、忠于党、忠于国家、忠于职守，做到言行一致、表里如一，敢于坚持真理、勇于改革创新。一度时期，“四风”问题比较严重、历史虚无主义抬头、庸俗市侩哲学流行，这些都不同程度地影响到党员干部队伍的作风，也影响到我国的改革发展大计。我们要借这次群众路线教育实践活动来正本清源、荡涤心灵、正风肃纪。
一个民族要想站在世界的前列，总是离不开道德精神的强大支撑，总是需要一批批堪称脊梁的人们。民族的脊梁继承丰富着民族的道德精神殿堂，道德精神的力量滋养、激励和凝聚着中国人民。时代巨变，重任在肩。我们共产党人要以做民族的脊梁、大众的楷模的雄心壮志，踏实做人、老实办事，光明磊落、志存高远，忠诚于党、心系人民，为实现伟大中国梦奉献力量!
在“三严三实”重要论述中，总书记要求各级领导干部“做人要实”。笔者认为，人民是国家的主人，领导干部践行做人要实先要做到对人民群众忠诚老实，以诚待民，以实干事。
用真心，有真情。实现中华民族伟大复兴的中国梦必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。我国的社会主义性质决定了执政者是人民的公仆，应尽好服务本职，彰显公仆本色，做到亲民有真感情、爱民有真措施、利民有真成效。领导干部用真心、显真情，群众才会对你掏心、怀深情。有的领导干部高高在上，不亲民不近民，用手中职权与民争利，丝毫不顾百姓死活;或已经习惯于高高在上，习惯于颐指气使地发号施令，没把群众当朋友、当家人，与人民群众隔着几条心，严重损害干群关系。这无疑违背了党的宗旨，影响到我国各项事业的顺利发展。
历史的发展是人民群众推动的，领导干部的权力是人民赋予的。“当官不为民做主，不如回家种红薯”。为官者，当有邓小平同志“我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民”那样的情怀，真心实意投入为人民服务的伟大实践中。要“心”入群众，深深植根群众，心里始终装着群众，时时处处维护群众利益，踏踏实实为群众做看得见、摸得着、感受得到的实事好事;要“情”入群众，真心实意同群众交朋友，生活上与群众走近，感情上与群众拉近，作风上与群众靠近，把群众当成家人，把群众的事当成家事，把群众工作当成家业，带着真心办实事，带着感情谋实利。
说实话，重信诺。对人民群众说老实话，是忠诚于党、忠诚于人民的具体体现。说老实话就是对人民群众讲真话、道真情、议真事。不夸大成绩，不缩小缺点，不隐瞒错误，有成绩就讲成绩，是失误就讲失误，不做“两面人”，不忽悠群众，许诺了就要努力实现，不开空头支票。有些领导干部与群众打交道时，认为自己比群众“高一等”，一味摆“居庙堂之高，拒群众之远”的做派，除了满口官话、套话、空话，似乎说不出多少富有人情味的“家常话”;也有的领导干部“政绩观”出了问题，承诺一大片，事情却没办成一件，招致人民群众的普遍反感，最终给自己带来祸患。
坚持和倡导讲真话说实话守信诺是党的一种优良传统。毛主席1960年4月29日在党内通讯中写了《给基层干部的信》。在该信“讲真话问题”中，他写道：“老实人，敢于讲真话的人，归根到底，于人民事业有利，于自己也不吃亏。爱讲假话的，一害人民，二害自已，总是吃亏”。因此，“干劲一定要有，假话一定不可讲”。做人要实的要义也直示领导干部要忠诚老实，襟怀坦白，光明磊落，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。“言行一致”，就是要对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，就是要言必行、行必果，以行动验证表态、用实践兑现承诺。
做实事，重实干。天下大事必做于细，古往今来必成于实。所谓“空谈误国，实干兴邦”，党员干部做人要实，既要有“绝知此事要躬行”的自知自觉，也要有“俯首甘为孺子牛”的任劳任怨，更要有“咬定青山不放松”的坚韧不拔。在工作实践中，要坚持把落实的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”;要科学做事，结合新政策建设好社会主义新农村，注重汲取群众智慧，评判工作好坏以群众满意为最高标准，一心一意为人民群众谋福祉。
“知之愈明，则行之愈笃;行之愈笃，则知之益明。”，各级领导干部应放下架子，扑下身子，深入农村田间地头、企业和社区，与群众谈心交朋结友，关心基层和群众的困难，了解基层工作中的新问题和新情况，特别要了解群众最迫切解决的问题是什么;要健全完善干部联系点和结对帮扶贫困户制度，定期深入联系点和帮扶对象，积极办实事、解难题，做到服务中心促发展;要与基层党员干部、先进人物、专家人才、普通群众特别是困难群众“结对子”、“走亲戚”、交朋友，通过接“地气”壮“底气”、树“正气”，将“做人要实”的要求体现到服务群众和干事创业的方方面面，以作风建设的新成效凝聚起推动改革发展的强大正能量。
第四篇：做人要浅，做事要深
“做人要浅，做事要深”这是新东方的王强老师的人生信条，也是我目前奉行的做人做事的原则。说真的，如果有人能以这样的姿态活着，那么这个人也算得上是君子了。当然我不是以君子自居，或者说我还是个孩子，在人生的道路上只走了很短的路程，我要学习的还有很多。
这里的“做人要浅”，不是浅薄幼稚，而是“清透”，可以清澈见底，就是说我们与人相处要真诚对待、友善交往、以和为贵。那些整天在背地里玩心机、耍心眼的人，总是处心积虑地算计别人，总想着怎样把别人玩弄于自己的鼓掌之中。但往往事与愿违，不仅自己的“阴谋”没有得逞，还落个“众叛亲离”的下场，我自己就深有体会。当时只是为了一件很小的事，结果搞得我好不尴尬。事情经过是这样的，到该换座位的时候了，可是我们班的生活委员迟迟不给换，就因为他在中间坐着，不想去边上坐(那是我们班的禁区)。其实他的意图很明显，我们也明白他的那点小心思，不过碍于同学关系不好意思揭他的“老底”，就去提醒他，可他仍然不为所动。这边惹恼了以我为首的一帮人，原本打算教训他一下，转念一想都高三快毕业了，现在闹出这种事不太好，于是我便提议去捉弄他一下算了。分工明确后，我就开始琢磨如何制定一个既能达到我们的目的，又不会让他发现的方案。琢磨了一节课，总算想的一个自以为完美无缺的计划。不过计划赶不上变化，这事被我们闹大了，都捅到老师那儿去了。结果可想而知我们不仅受到了老师的斥责，还在班里引起了公愤。想想这本不是我的错却成了我的错，算计来算计去，把自己弄到如此难堪的境地，正所谓“聪明反被聪明误”!回想起这次高中时期的经历让我在自嘲之余也对这句话有了更深刻的体会。
“做事要深”，是说我们在做事的时候要做到“专、实、坚、谋”，也就是“专注、实在、坚毅、谋略”。我们做一件事情首先要专注、实在地做，这就为成功打下了夯实的基础;接着要坚毅不拔的做下去，面对挫折与困难，要执着追求、永不言弃，就像丘吉尔说的“永远，永远，永远不要放弃!”;当然光有坚强的毅志也不行，解决问题还需要智谋，让头脑发挥威力，这样才能在出人意料之处轻松解决问题，做好每件事。所以事情的成功与否，与我们是否深入去做是相等的，投入越深，成功率便越高。
“做人要浅，做事要深”这句话貌似自相矛盾，但事实上，它们不但不抵触，而且还互相兼容。应该是说在先做好人的基础上才能将事情做好，而且要在做每件事时深刻思考，从中悟出一些做人的道理!但要是连基本的做人都不能让人信服，树立自己的威信，这样的人也不可能把事做好的。
“做人要浅，做事要深”，这看似很简单，但当我们抛开这些表层现象，去发掘问题的症结，就会发现做人做事的确是一门很难掌握的学问。
第五篇：做人要聪明,做事要精明
做人之难在于分寸，做事之难在于尺度。如果你懂得聪明做人，具有超凡的交际能力的话，就会多获得千百种机会，让你的成功之路变得更加平坦;如果你懂得做事规则，就能为人生赢得加分。但是做人做事说起来很简单，真正要做起来就不容易了。
本书主要是教人懂得如何聪明做人，精明做事。通过生动形象、发人深省的故事为人们解读做人做事的奥妙，为人们提供指导和借鉴，希望人们在以后的为人处世当中能够得心应手，处处逢源。
人这一生，其实都只有两项内容：做人，做事。不是吗?
你知道“21世纪教育委员会”在其报告《教育——财富蕴藏其中》中提到的教育的四个支柱是什么吗?它们是“学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存”。
也许有人会认为，做人谁不会?是的，做人谁都会，但并不是谁都能做好。做事也是同样的道理。
冷眼看人事的鲁迅先生，60多年前曾发出感叹：“人世间真是难处的地方，说一个人‘不通世故’，固然不是好话，但说他‘深于世故’也不是好话。”做人之难，可见一斑。
人活着就有许多的事情要做，就要面对一系列的问题。出门和别人交际、在家和家人相处、在办公室和同事共事、在商界中和生意人过招„„为什么有些人活得春风得意，而另外有些人却处处碰壁;有些人做什么都好，而还有些人忙碌了一辈子却什么都没有;有些人整天开开心心，而有些人却整日愁苦不堪? 社会上有这么一种人：他们能力超群、见解深刻、才华横溢，但同时他们也恃才傲物，认为自己比别人优秀，是不可或缺的人，因此狂妄白大，不能很好地与周围的人相处。这种人虽然很优秀，却总是与成功擦肩而过，因为他们不懂聪明做人。
做人做事说起来很简单，只要与家人和睦，与邻居、朋友友爱，与同事、领导相容，那便能活得游刃有余、幸福快乐。但是，做到这些是相当不容易的。要学会宽容、隐忍、友善、仁慈，能让人处且让人，不因自己好而轻视别人，也不因别人比自己好而嫉妒或自卑„„
不管是谁，都希望做个受欢迎的人。但并不是和蔼可亲、面带微笑就可以成为受欢迎的人，做人做事是一门学问，也是一种艺术，更是一门重要的课程。尤其是在人际关系复杂的职场、商界，也许一不小心就会犯错，一不小心就得罪了人。
有些事做了，有些话说了，就是不会做人，但有时不做、不说也是不会做人。怎样做，怎样说，什么时候做，什么时候说也大不一样。当然，这些还不是最难的，最难的是这些东西没有一套现成的标准可供参考，
更没有人会明白地告诉你该怎么做、怎么说，而全要靠自己去领悟。
本书正是要帮助你领悟这些道理。我们首先告诉你怎样为自己打造人际关系网，怎样才能知人知面也知心，怎样才能与小人巧妙周旋，该以怎样的心态面对与你交往的人们，怎样让自己的形象更加光彩照人。然后，我们还为你讲述了与人沟通的技巧，该怎么巧妙地表达自己，怎么专心地倾听别人。最后，我们会为你详细介绍精明做事的学问。故事生动深刻，道理发人深省，相信定会让你大有收获。
作者
2010年1月
图书目录：
上篇聪明做人，上下融通受欢迎
第一卷投资人际——聪明做人，以小投资换大回报
1.人际就是做事的资本
2.即使是小人物，也可以深交
3.想对方之所想是人际交往的要领
4.结识核心人物，先接近他身边的人
5.为领导挽回面子，为自己找对位子
6.人际，不能被动拥有，只能主动争取
7.送礼要送对门口
8.雪中送炭，收获人情最经济的方法
第二卷透视人性——聪明做人，知人知面更要知心
9.深入内心，先打开眼睛这扇窗
10.大度小气，付账便知
11.观察行动细节，洞悉对方品性
12.是真诚赞美还是虚假恭维?
13.疾风知劲草，患难见真情
14.测试友谊，不妨用金钱试试
15.跳出感情圈子再看人
16.明枪要躲，暗箭要防
第三卷明哲保身——聪明做人，不要栽在小人手里
17.伸出的不都是援手
18.即使是熟人，也不要放松警惕
19.做人勿揭别人短，做事勿戳别人痛
20.幽默自嘲，巧下台阶
21.不要完全相信，也不要完全不信
22.保持理性，别被小人当枪使
23.宁可得罪君子，不可得罪小人
24.谨言慎行，留人把柄就会受制于人
第四卷捕获人心——聪明做人，打造信誉光环效应
25.恪守诚信，不要因小失大
26.露出宽容笑容，博取对方好感
27.洁身自好，别让谣言找上门
28.做个聪明的老好人
29.有修养，有品位，才能有气质
30.大方的付出就有快乐的收获
31.善用可怜之相去打动人心
32.宁可自己吃亏，也不能丢掉仁义
第五卷学会变通——聪明做人，玩转语言耍足手段
33.正话反说，反话正说
34.该装傻时就不要太聪明
35.见人说人话，见鬼说鬼话
36.即使猜透对方心理，也不要轻易显露
37.第二比第一更安全
38.将撞南墙快调头
39.将错就错不失为一种妙计
40.有把柄在手，不怕他不听你的
下篇精明做事，把事做到点儿上
第六卷弃车保帅——精明做事，舍小利才能谋大业
41.回头草依然好吃
42.是好汉，就不怕吃眼前亏
43.做事退一步，事业进一步
44.与其聪明外露，不如智慧深藏
45.责不可不负，功不可独邀
46.忍一时之气，才能成一世之功
47.面子心理，做事精明的最大阻碍
48.该你请客，就不要吝啬
第七章上下通融——精明做事，当职场的玩牌高手
49.菜鸟心得：“向老鸟鞠躬”
50.做事之前，先记住每个人的名字
51.掌握在办公室“和稀泥”的方法
52.机灵做事，用热心肠去融化冷面孔
53.亏要明着吃，利要暗着赚
54.做上司肚子里的蛔虫
55.千万别在同事面前逞英雄
56.在背地里更要赞扬别人
第八章收放自如——精明做事，不鸣则已一鸣惊人
57.柿子要拣软的捏
58.明着轻闲，暗地使劲
59.抓住关键，才能有的放矢
60.做事看颜色，打狗看主人
61.巧钻空子，见缝插针
62.瞄准时机，先到才能先得
63.登上赛场，才能被伯乐相中
64.高调做事，一直沉默终被埋没
第九章留出余地——精明做事，要给自己留条后路
65.逢人只说三分话
66.狭路相逢勇者未必胜
67.对方错五分，你只需点三分
68.话不说满，别让自己下不来台
69.恰如其分地为对方解围
70.保全别人面子，不要当众揭人短处
71.学会拒绝，别为承诺而被迫做事
第十章有效合作——精明做事，在团队中实现价值
72.事业团队，最好的能力学校
73.借助巨人肩膀，事业才能起飞
74.孤军奋战并非明智之举
75.合作贵在有效，避免“羊群效应”
76.为衬托鲜花，要甘愿做绿叶
77.真诚与忠诚，团队的内核
78.赞美团队中的每一个人
79.强强联合，增强合作效果
80.做团队中不可或缺的一份子