第一篇：xx局党建品牌介绍
党建品牌介绍——贴心服务
名称：贴心服务
理念：以建设“服务型”中心为出发点，以“服务再提质，效能再提速”为着力点，以提高群众满意度为落脚点，努力为人民群众提供方便、快捷、优质、高效的服务。
内涵：通过改进服务态度，做到温馨服务;通过公开承诺践诺，实施阳光服务;通过完善工作方式，开展主动服务;通过拓展服务范围，推行延伸服务。充分发挥我街党员干部的先锋带头作用，切实为改善民生、服务群众、促进经济社会和谐稳定发展作贡献。
目标任务
通过“贴心服务”党建品牌的创建活动，使我街服务管理能力有新提高，党建工作有新亮点，党员形象有新提升，服务民生有新成效。
工作措施
第一，改进服务态度——做到温馨服务。一是从小处着手，从认真接好每一个电话，认真接待每一位来访者做起，提高群众满意度，增强干群关系。二是从群众迫切需要解决的地方入手，为群众提供物资、技术、信息等全方位、系列化服务。三是切实从思想上改进作风。在思想上注重与群众的沟通、交流，及时了解他们的困难、苦衷，了解其所需所盼，倾听他们的呼声，学会将心比心、换位思考，善于理解、善于引导，增强为民服务的责任感。时刻注意自己的服务方式，切忌“推、托、阻、拦”，把百姓的希望和要求记在心上。做到“三心”，即热心、贴心、诚心。四是在工作中改进服务能力。通过对自身的不断充电，内强素质，不断提高业务能力和工作水平，及时为百姓讲解国家新方针政策，解决群众心中的疑惑。
第二，公开承诺践诺——实施阳光服务。一是积极推进“三公开”举措。即工作制度公开、党员承诺公开、党员示范岗公开，让办事群众明白办事。二是深化政务公开。设立身份牌、公示牌、公告栏、电子显示屏等，全方位公开;加强政务公开信息宣传报道，多层次公开;推进电子政务建设，加大网上政务公开力度，广角度公开。三是开展群众评议活动。定期不定期让办事群众对机关工作和办事人员进行测评，建立健全绩效考评体系，积极探索奖罚分明的激励机制，不断提升机关执行力，努力营造阳光服务氛围。
第三，完善工作方式——开展主动服务。一是开展“一条龙”服务。完善办事流程，调整办事窗口配置，让办事群众“进一扇门、办放心事”，为群众提供便捷、高效、满意的服务。二是实行“午休值班服务”制度。将上班时间提早了整整1小时，并且向外公布值班人员，方便企业和群众办事及政策咨询，解决疑难问题。三是建立“民情日记”制度。每个党员干部统一发放一本“民情日记”本，每人每周至少写出一篇以上“民情日记”，变被动服务为主动服务，真正做到“访民情”、“解民难”、“暖民心”。
第四，拓展服务范围——推行延伸服务。一是建立机关和社区党组织资源共享、共驻共建平台和载体，机关在行政工作、党建工作进社区的同时，人力、财力、物力积极向社区倾斜，支持了社区党建工作的开展。二是实施在职党员干部“双重管理”，引导在职干部与社区弱势群体“结穷亲、建对子”，深入基层“串百家门、知百家情、解百家难”。三是组织机关党员干部志愿者服务队、政策宣讲团、弱势群体帮扶小组，开展有针对性的社区服务。四是向党建工作力量薄弱的社区，选派优秀党员干部到社区挂职锻炼，为社区建设和社区党建工作的开展提供干部支持。五是将机关党建向非公领域拓展延伸，建立党建工作指导和服务网络。
第二篇：安监局党建品牌创建活动工作方案
中共金沙县安监局总支委员会
关于开展“安全随我行 推动跨越大发展”党建品牌创建活动的实施方案
为深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，不断强化党的建设工作，提升党的建设科学化水平，根据金沙县直属机关工委“关于扎实推进机关党建品牌”创建活动的通知，经局党组研究，决定在全局开展“安全随我行 推动跨越大发展”党建品牌创建活动，现制定具体实施方案如下：
一、指导思想
开展党建品牌创建活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观、深入开展创先争优活动，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展”工作理念，创建安监系统主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建品牌，充分发挥党建品牌的示范带动效应，努力提升安监系统党建工作水平。
二、品牌名称、标识、主题、内涵及理念
(一)品牌名称
“安全随我行 推动跨越大发展”。
(二)品牌标识
(三)品牌主题
文明执法，安全发展，为全县经济社会发展提供安全的环境。
(四)品牌内涵
以建设一支“政治合格、作风优良、业务过硬、纪律严明”的党员干部队伍为目标，以科学发展观为统领，以文明执法、依法行政和勤政廉政为基本要求，以“人民群众满意”为基本准则，加强机关党的建设和队伍建设，强化文明执法的意识，内强素质，外塑形象，规范行政执法行为。
(五)品牌理念
时刻把党和人民放在心中最高位置，树立“遵纪、敬业、爱民”的价值观;崇尚学习、追求真理，创建学习型党组织、争做学习型干部;勇于开拓、追求卓越，树立人人争当先锋模范的理念;心系群众、真情服务，一个党组织一个堡垒，一名党员一面旗帜，提升安全监管新形象，努力打造思想好、作风正、纪律严、义务精的安监队伍品牌。
三、创建原则
(一)遵循党章、依法创建的原则。严格按照党章的规定，把党的理想、信念、宗旨、纪律落实到党建品牌的理念和实践中，把实践作为检验创建成效的根本标准，在总结我局党建工作经验，继承和发扬党的优良传统的基础上，积极推进党建品牌创建工作。
(二)围绕中心、服务大局的原则。紧紧围绕安全监管中心任务，把党建工作与经济社会发展紧密结合，充分发挥党组织的领导核心作用，用品牌建设的理念、方法和机制，不断探索党建工作新途径，提升我局党建工作效能，不断增强我局党建品牌的影响力和生命力。
(三)与时俱进、突出特色的原则。以人民群众需求为导向，更新观念，开拓创新，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，丰富和拓展品牌内涵，努力使我局党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色。
(四)因地制宜、务求实效的原则。紧密结合我局党建工作实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使创建党建品牌与我局各项工作相互促进、协调发展。
四、方法步骤
(一)宣传发动阶段(2012年10月10日-20日)
安监局党总支召开干部职工大会，认真组织好宣传，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。并组织全局干部职工根据我局工作职能和广大干部职工的要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定我局党建品牌的名称和定位。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强机关干部服务意识的过程。
(二)品牌申报阶段(2012年10月21日-25日)
在集思广益的基础上，研究制订出《金沙县安监局党总支开展党建品牌创建活动实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立管理制度和保障措施，形成规范、科学的工作运行机制。向上级部门申报党建品牌，同时上报创建工作方案。
(三)创建实施阶段(2012年10月26日-12月31日)
1、加强组织领导。建立局党总支统一领导，各支部积极创建的工作机制。各支部要提高思想认识，加强组织领导，认真统筹谋划，落实工作责任，强化创建措施，切实抓好组织策划、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作。要立足当前，着眼长远，健全管理和监督等制度，建立长效机制，确保党建品牌创建活动落到实处。
2、注重宣传引导。各支部要积极做好宣传工作，充分利用信息简报、宣传栏、网站平台、报刊杂志、新闻媒体等各种载体，宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，切实扩大党建品牌的影响力和知名度，发挥示范引导作用，扩大党建品牌在党员群众中的知晓率和影响力。
3、分类开展创建。在党建工作品牌创建方面，各支部党建工作要围绕中心，服务大局，与时俱进，充分反映时代特点，不断适应经济社会发展的需要，创新工作思路、体制机制和方式方法，促进党建工作科学规范、富有生机、充满活力、卓有成效。在党组织品牌创建方面，各支部要具有较强的凝聚力、号召力和创造力，团结带领党员群众抓好重点、破解难点、打造亮点，充分发挥战斗堡垒作用，创造出显著的工作业绩，成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范。在党员品牌创建方面，党员要坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，政治上立场坚定，思想上保持先进，工作上率先垂范，生活上情操高尚，通过一流的工作业绩和服务社会、群众的成效赢得广泛赞誉，成为学习的楷模。
4、完善制度建设，全面提高安全监管水平。
按照我局的工作职责进一步明确各部门的工作范围，建立运转流畅、管理科学的安全监管提醒，从细节入手，细化程序、细化规章制度、提高科技含量，重点夯实体制建设。
5、坚持以人为本，加大宣传教育力度，进一步提高全社会的安全意识 (1)切实抓好安全生产法律法规学习宣传。把学习、宣传和贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《国务院关于坚持科学发展、安全发展，促进安全生产形势持续稳定好转的意见》等纲领性文件作为安全宣传工作的重点，着力加强安全生产宣传教育和安全文化建设，提高广大职工群众的安全生产意识，切实做到思想认识上警钟长鸣。 (2)紧紧围绕主题，精心组织开展“全国安全生产月”活动。大造安全生产工作声势，在全县形成人人讲安全、层层抓安全、全民保安全的良好工作氛围。
(3)切实抓好培训教育工作，着力提升执法队伍和企业管理人员素质。
6、加强监管队伍自身建设和监管效能建设，提高安全生产监管水平。一是扎实推进效能建设，认真落实全县工作要点，在抓目标责任制落实上有新突破;抓工作重点，在提高工作效率上有新突破;抓依法监管，在规范行政执法行为上有新突破;二是深入开展职业道德、执法理念、遵纪守法教育，坚持公正执法和廉洁执法，防止行政“不作为”和“乱作为”;三是加强执法队伍建设，组织学习开展安全监管监察工作所必须的法律法规和业务知识，积极参加上级组织的行政执法培训，着力提高行政执法水平。
(四)品牌认定阶段(2013年1月1日-2月28日)
对创建工作开展自查，及时查漏补缺，全面总结创建经验，并向县直机关工委提出品牌认定申请，积极做好准备，迎接县直机关工委的检查验收。
(五)建立长效机制阶段(2013年13月起，长抓不懈)
围绕创建活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，建章立制，不同阶段突出不同的主题，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度。
五、组织领导
为了将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，特成立局党建品牌创建活动领导小组：
组 长：赵涛 副组长：刘航
成 员：张勇 古训 肖元化 宋靖 冯飞 张帆 彭代龙
领导小组办公室设在局党办，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。
六、有关要求
(一)做好党建品牌创建工作。党建品牌创建是推进机关作风建设的一个载体，各党支部要把创建“安全随我行 推动跨越大发展”党建品牌列入重要议事日程，把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，充分调动广大党员参与创建的积极性、主动性和创造性。全局党员、入党积极分子和全体干部职工都要注意维护我局的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的要求，严格约束自己，并把品牌的各项要求落实到自己的日常工作中，以赢得人民群众的信任和肯定。
(二)加强党建品牌的宣传推广。各党支部要立足现有条件，采取有力措施，利用不同载体，加大党建品牌和创建工作的宣传，切实增强党建品牌创建工作的感染力和影响力。
第三篇：赣榆实验小学党建品牌项目情况介绍
铸“红烛先锋”，创“和美实小”
中共连云港市赣榆实验小学党总支
在“一校一品”党建文化品牌创建工作中，赣榆实验小学党总支以党建统领和助推教育教学改革，引导广大党员、教师发扬“红烛”精神，争做岗位先锋，创生了“铸‘红烛先锋’，创‘和美实小’”党建品牌，通过创建“红烛先锋”党建品牌，形成了独具个性的“和美”文化特质，打造了以党员为领雁的雁阵型和美教师团队，培育了一校的和美少年，教学质量和办学水平不断攀升。
“铸‘红烛先锋’，创‘和美实小’”党建品牌，简称“红烛先锋”。“红”代表一颗红心永远向党，“烛”象征着始终默默耕耘、奉献的教师自己，“红烛先锋”寓意党员时刻听从党的召唤，献身教育事业，争做教书育人的楷模、立德树人的先锋，“和美”就是追求“和而不同、合作共赢、美美与共、每每向上”的“和合美每”境界，通过“和谐施教，和乐求学、和善育人，使每一个学生“和而不同，各美其美”。“和美实小”就是把学校建成“和美教育”特色鲜明的学校。
一、筑牢“烛心”，争做师德先锋，打造和美文化
烛心，就是红心，筑牢了“烛心”，才能永葆党员先锋本色。在“红烛先锋”党建品牌创建过程中，赣榆实小党总支，切实制订党员学习计划，推行“三个一”学习制度，每年开展1次专题培训、每半年组织1次主题实践、每季度开展1次党课学习，党员“日学1小时、月读1本书、年写1篇调研文章，扎实开展“两学一做”学习教育活动。组织党员、教干到孟良崮战役纪念地、红嫂纪念馆、焦裕禄纪念馆开展主题教育活动，永葆了党员先锋模范本色。党员自觉加强师德修养，率先签订《廉洁从教承诺书》，参加“我心目中的好老师”评比、“师表风采”演讲会和“一个党员一面旗帜”活动，亮出党员身份、树立党员形象，践行党员承诺，争当优秀共产党员，人人争做师德先锋，在学校和美文化的打造中，党员积极参加“校训、三风、校徽、校标、校歌”征集评比、内涵阐释，“和美文化长廊与文化墙”创意，“校徽、校旗、校刊、吉祥物与班级图腾设计”等活动，为“和美文化”打造贡献了智慧，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员成为了教师的楷模。3名党员被评为市、区师德先进个人，6人被评为区优秀共产党员，1人荣获区“我是党课主讲人”微党课大赛优秀课件奖。
二、修正“烛身”，争做育人先锋，培育和美少年
在“红烛先锋”党建品牌创建过程中，党员时刻注意提高党性修养，始终明确肩上育人重任，奉行教育就是爱与陪伴，坚持立德树人，修正了“烛身”，成为学生的榜样，人人争做育人先锋，培育了一校的和美少年。
在“和美少年”心灵驿站的建设、“和美少年”书香团队的组建、“和美少年”德育课程的开发、“和美少年”德育模型的构建、“和美少年”德育社团的建立、“和美少年”德育机制的完善上，在社会主义核心价值观“三进”、“四进四培养”活动中，在校园读书节、感恩节、体艺节、科技节的举办中，党员身先士卒，争做育人先锋，率先开设教学观摩课、组织班队活动、举行演讲比赛、排练情景剧。在和美少年的培育上取得了优异成绩。党员担任辅导员的红领巾金声快板中队、五(8)雏鹰中队被评为全国优秀动感中队;指导编排的情景剧分别获省第三届、第四届资助成效汇报演出表演金奖，获社会主义核心价值观情景剧展评省三等奖，市、区一等奖，在优曼卡通频道展播;辅导的学生获全国第五届中小学生艺术展演活动二等奖，省仿生机器人创意大赛创意特等奖、综合特等奖，省金钥匙科技竞赛特等奖，省第五届中小学生艺术展演活动一等奖，“七彩语文杯”省硬笔·软笔展示赛软笔组一等奖，省“红领巾寻访红色基因”展示活动二等奖，市红色小讲解员大赛一等奖，指导的学生作文《我是党的一朵小红花》获省主题教育读书和征文活动一等奖，辅导的金声快板社团被评为省优秀红领巾小社团，辅导的足球队三次获得区校园足球联赛小学男子组冠军等。
三、拨亮“烛光”，争做教学先锋，推进助学改革
在“红烛先锋”创建过程中，以党员教师为核心，把“阅读·写字·演讲”三项工程纳入和美教育整体规划，为党员搭建和美讲坛、创建推介平台、鼓励“著书立说”。通过比能力、比作风、比业绩，拨亮了“烛光”，激发了党员队伍的活力，党员个个争做教学先锋，形成了党员领雁的“特级教师与名师、学科带头人与优秀教师、骨干教师”组成的雁阵型和美教师梯队，推进了助学改革的探索实施。在学校承办的省小学深化课堂教学改革研讨会、省小学古诗文教学研讨会、市课堂教学改革观摩现场会、市青蓝课程、区课改开放周等活动中，党员积极参与、勇挑重担，开设助学课堂研讨课、观摩课和讲座活动，做好后勤保障，受到了与会专家的好评。党员的《和美助学教学实践研究》被省教育厅确立为基础教育前瞻性教学改
革实验项目，党员的多篇助学课堂论文获得发表、获省“师陶杯”一等奖、市教学成果一等奖;先后有党员获第五届全国小学信息技术教师优质课特等奖、省优质课一等奖、省教学成果二等奖、市专业技能大赛一等奖、市优质课一等奖，被评为市课改领航教师、领航校长，市名教师、市模范班主任、市学科带头人、区名师、区小学学科教学专家等。
四、燃旺“烛火”，争做服务先锋，立足群众满意
在“红烛先锋”党建品牌创建过程中，通过燃旺“烛火”， 党员争做服务先锋，立足群众满意，讲奉献、有作为、敢担当，积极参与课后服务工作，践行教育部课后服务的有关文件精神，满足社会和家长需求。争当文明志愿者、交通志愿者，融入到文明城市创建中，与区城管局联动，开展党员示范岗争优创先活动，为学生安全护航，办群众满意的教育。党总支不忘带动农村学校教育发展，与海头小学共建省“做数学”特色文化项目，与城头小学共建省“尚艺”课程基地，与徐山小学共建省“行知德育”特色文化项目。为受援学校——徐山小学等学校改造校园、更新办公桌椅、添置多媒体设备和图书等;先后选派党员到农村小学支教;定期组织骨干教师开展教学帮扶和交流活动，促进了教育的均衡发展。
学校将党建工作与教育教学改革有机结合起来，“红烛先锋”党建品牌的创建贯穿了学校发展始终，越燃越亮。学校先后被评为省教育工作先进集体、市文明单位、市文明校园、市未成年人道德建设先进单位、市师表工程优秀教师群体、市模范职工之家、市巾帼建功先进集体、区教育工作先进集体等。
重要成果附录
1.国家985工程项目国学经典教育基地 2.全国青少年校园足球特色学校 3.全国青少年校园篮球特色学校 4.全国优秀动感中队
5.全国第五届中小学生艺术展演二等奖 6.江苏省教育工作先进集体
7.江苏省基础教育前瞻性教学改革实验项目 8.江苏省中小学书法特色学校
10.江苏省艺术特色学校 11.江苏省书香校园 12.江苏省红十字示范学校 13.江苏省平安校园
14.江苏省健康促进学校(银奖) 15.江苏省规范汉字书写教育特色学校 16.江苏省语言文字规范化示范学校 17.江苏省青少年科技教育先进单位 18.江苏省体育工作先进学校
19.江苏省书法水平等级证书考试优秀学校 20.江苏省“做数学”特色文化项目共建单位 21.江苏省“尚艺”课程基地共建单位
22.江苏省“行知德育”特色文化项目共建单位 23.江苏省优秀红领巾小社团
24.江苏新疆西藏青海少年儿童手拉手互助活动贡献奖 25.江苏省校园心理剧特等奖
26.江苏省仿生机器人创意大赛创意特等奖 27.江苏省金钥匙科技竞赛特等奖
28.江苏省仿生机器人创意大赛综合特等奖 29.江苏省学生资助成效汇报演出表演金奖 30.江苏省第五届中小学生艺术展演一等奖 31.江苏省基础教育教学成果二等奖
32.江苏省社会主义核心价值观情景剧展演三等奖 33.连云港市文明单位 34.连云港市文明校园
35.连云港市课堂教学改革领航学校 36.连云港市中小学书法教育领航学校 37.连云港市科学教育特色学校 38.连云港市经典诵读基地学校
39.连云港市书香校园 40.连云港市艺术特色学校
41.连云港市语言文字规范化示范学校 42.连云港市防震减灾科普示范学校 43.连云港市示范家长学校 44.连云港市小学教学质量奖
45.连云港市义务教育教学改革创新项目奖 46.连云港市未成年人思想道德建设先进单位 47.连云港市模范职工之家 48.连云港市巾帼建功先进集体 49.连云港市小学语文课程基地 50.连云港市非物质文化京剧传承基地 51.连云港市非物质文化快板传承基地
第四篇：XX局党建工作自查报告
二○一一年党建工作自查报告
2011年，我局在县委、县政府的正确领导下，认真按照党建工作的总体部署和要求，从思想建设、组织建设、机关作风建设等方面狠抓落实，切实提高了全体党员干部的思想政治水平，有力地推进了我县XX各项工作再上新台阶。根据考核通知，我局对一年来的党建工作开展情况进行了认真的自查，现报告如下。
一、加强思想政治建设，全面提升党员素质
(一)抓管理，健全机关学习和各项规章制度。
年初，局党组制定了《关于党组中心组和在职干部2011年理论学习安排意见》，将中央、省、市、县委重要会议精神及各级重大决策部署、法律法规、《廉政准则》等纳入学习内容，对学习时间、学习形式、学习纪律等作出明确规范，每个党员干部制定了详细的学习计划，严格落实执行。同时，对于每周一次的集体学习，要求领导班子成员和全体党员记学习笔记、写心得体会，着力推进学习型党组织建设。截止目前，中心组学习时间累计达12天以上，班子成员参学率100%以上，撰写调研报告10篇以上。
(二)抓学习，提高党员干部综合素质
认真、深入地学习了胡锦涛同志七一重要讲话，深刻领会讲话实质，全面理解把握讲话提出的重大理论观点和各项工作要求;学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，牢固树立马克思主义群众观点，始终保持同人民群众的血肉联系;
1 学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人事项的规定》等党纪条规，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守领导干部廉洁从政规定，如实报告个人事项;学习了中央纪委、中央组织部关于做好省市县乡四级党委换届工作、严肃换届纪律的有关文件，严格遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律。
(三)抓廉政，树立良好的XX队伍形象。
一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，重点是对党员干部加强思想信念和廉洁从政的教育，增强党员干部拒腐防变能力，杜绝违纪违规事件发生。二是着重加强廉洁从政各项制度的管理和完善，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严格落实领导干部廉洁自律各项规定。三是落实反腐倡廉任务，年初签订了《2011年党风廉政建设和反腐败工作责任书》，进一步明确了责任内容和责任追究情形和方式，要求领导班子成员以身作则，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，实现了党风廉政建设和反腐败工作的有效落实。
(四)抓表率，发挥先锋模范作用。
从提高党员队伍的素质入手，以促进工作为目标，用学习优秀共产党员的先进事迹和观看警示教育片等形式，教育和启发光大党员，学先进、赶先进，以先进的事迹鼓舞人，使每一名党员干部都牢记宗旨，爱岗敬业，充分发挥党员的先锋模范作用。
二、加强组织建设，充分发挥战斗堡垒作用
(一)落实“三会一课”及“两推一公示”发展党员制度，定期召开民主生活会。一是扎实开展“五个一”、“每月一谈”活动。 定期召开支部党员大会、支部委员会、党组会，认真开展党课教育，主要领导带头上党课，组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和理论水平，并不断改进“三会一课”制度的内容和形式，注重质量，避免流于形式。同时，领导班子成员坚持“每月一谈”，及时了解和分析党员的思想政治状况，及时有效地帮助党员化解思想疙瘩、解疑释惑。二是有计划地做好发展党员工作。遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把入口关，确保发展党员质量。目前支部正在培养的6名入党积极分子，都是严格按要求和程序，在全体党员参与下进行确定培养的。三是定期召开民主生活会。通过广泛征求党员、群众对领导班子及其成员的意见和建议，认真开展批评与自我批评，相互交流思想，沟通情况，消除隔阂，达到了增进理解、振奋精神、促进工作的目的，增强了党组织的凝聚力、向心力。
(二)开展党务公开，推进党内民主建设。一是成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长、具体工作人员为成员的党务公开领导小组，制定了《XX局党务公开工作实施方案》、《XX局党务公开经常性工作制度》、《XX局党务公开督查落实制度》等一系列方案和制度，积极推进党内基层民主建设。二是组织领导干部和全体党员认真填写《廉政风险防范管理工作承诺表》和《科室岗
3 位廉政风险点排查表》，确定廉政风险等级，严格遵守领导干部廉洁从政规定，如实报告个人有关事项。三是设立了党员活动室，设置了党务公开栏，开辟了“学习园地”，定期交流思想心得和学习经验。四是适宜在党内公开的文件和内容，通过党员会议、文件、通报等形式进行公开;需要向社会公开的，通过党务公开栏、“数字党务地理信息管理系统”及政务公开系统等党建网站进行公开。
(三)严格落实党费收缴管理工作。我局确定专人负责党费收缴工作，全体党员能够自觉按标准足额缴纳党费，及时全额上缴县直机关工委，认真将党费收缴票据存档备案，同时，每年两次在“数字党务地理信息管理系统”上对党费缴纳情况进行党务公开公示。
(四)积极做好创先争优活动的相关工作。
一是积极开展“践诺”和新一轮公开承诺工作，着力抓好承诺公开落实。3月上旬，我局认真对照2010年公开承诺的内容、措施和时限要求等事项，逐条逐项进行自查，全部承诺事项如期完成。同时，局党组对全局创先争优重点工作进行公开承诺，领导干部率先带头向党组织递交《2011年度党员公开承诺事项台账》，党员干部依岗履责，提出个人承诺事项、完成时限和践诺措施。二是认真开展领导点评和群众评议工作。结合领导班子民主生活会，向上一级党组织汇报组织和开展创先争优活动情况，党员向党支部汇报个人参与创先争优活动情况。三是以民主评议政
4 风行风和“重点科室群众评”活动为平台，参加了县纪委组织的县直机关重点科室民主评议活动。
(五)创新载体，丰富活动形式，提高凝聚力。
积极开展党建活动，组织12名同志参加了县直机关工委组织的岗位练兵技能比武活动，均取得了较好成绩;落实机关党建质量标准化管理，机关文化建设得到加强，制定了机关文化建设实施意见，做到“单位有精神，科室有理念，人人有格言”。
三、加强机关作风建设，优化科技发展环境
(一)创新社会管理，全面开展为民主题实践活动。成立了为民主题实践活动领导小组，制定《包村干部一览表》，将全局所包的十一个村分解到具体责任人，下发《村情民意调查表》和《民情日记》，要求所有包村干部及时与村镇联系，认真调研，如实填写，并由主要负责人带队，深入所包村，进村入户调查，深入了解民情，及时掌握民意，实现了“送政策、访民情、办实事、促发展”。
(二)深入开展“每周一谈，每周一荐，每人一课”活动。全局党员干部利用每周一的集体学习机会，轮流交谈最近所学、所感、所悟;每周向局党支部推荐一篇个人认为对工作、生活、人生有启迪的好文章;结合个人工作职能，每人一课，讲解政治、经济、业务工作和各种科技政策，提高了全局党员干部政策理论水平和专业技能。
(三)科技创新，成果显著。今年以来，我县科技工作重点
5 抓好项目申报、产学研合作、对上争取支持、黄河三角洲可持续发展实验区示范工程、知识产权等工作，各项工作实现了新突破。(此处省略N个字，简介工作成绩)，为全县经济社会的快速健康发展提供了强有力的科技支撑。
二○一一年十二月十九日
第五篇： XX县安监局党建工作总结
XX年以来，在县委、县政府的领导下，在县直机关工委的指导下，局党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行中央、省委、市委和县委精神，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强组织工作和人才队伍建设，紧紧围绕以推进安全生产持续稳定好转为着力点，求真务实、开拓进取，扎实抓好基层组织建设，党建工作取得了较好成效，现总结如下。
一、党员基本情况
县安监员党支部现在有党员9名，男6名，女3名，专科以上文化程度9名。党员数占全局11名干部职工人数的82%。在年龄结构上，35岁以上党员有5名，25-35岁之间有4名;从总体情况来看，我局党员队伍中党员所占干部职工比例较大，党员文化程度总体较高。
二、工作开展情况
XX年，我局围绕全局各项中心工作，积极创新党建工作，提升党组织的重要作用，为全局各项工作推进提供了强有力的思想保证和组织保障。
1.抓制度建设。今年来，先后五次召开局党支部会议， 专题研究党建工作，制定了《安监局XX年党建工作计划》、《关于XX干部理论学习的安排意见》，同时修订完善各项制度共20个，党建工作有序开展，为全县安全生产形势稳中向好提供了坚实的组织保证。
2.抓理论学习。每周五组织全体党员认真学习党的十八大及三中、四中、五中全会和习总书记列系重要讲话精神，学习县委县政府关于江陵经济社会发展的有关决策部署。做到有学习计划、有学习笔记、有学习讨论、有学习心得。全体党员完成学习笔记2万字、心得体会4篇。通过学习，提升了党员干部政治理论水平，夯实了政治思想基础。
坚持党务政务公开，落实党建工作保障
目前，县安监局党务政务公开主要以江陵县政府信息公开网、县安全生产监督管理局网和宣传栏向企业、人民群众、相关职能部门公开;始终坚持领导干部重大事项报告和公示制度，对家中婚丧事宜及时如实地申报，严格按照有关规定进行办理，接受上级部门和群众监督;局成立了由我任组长、分管机关的副书记任副组长的党建领导小组;在经费保障上，单独列支党建工作经费。
在服务中心工作和联系基层上，全力以赴
在完成本职工作的同时，我局始终把县委县政府的中心工作放在首位。一是认真开展“三万”活动和联企工作，积极做好三万活动中的各项工作和精准扶贫工作，先后到村入 户20余次，为村解决资金13余万元。同时对联系的重点项目和企业做好跟踪服务，为企业排忧解难，办理各种审批手续20余次，受到企业法人的好评。二是积极外出搞招商引资，先后三次到江苏、浙江、福建等地开展招商引资活动，拜访企业20余家，接待外来客商10余次。三是召开三次企业家座谈会，了解企业在安全生产工作中的要求，帮助企业解决不会管怎么管的问题，提升企业落实主体责任的水平。
四是在“双联双促”和“精准扶贫”上，局党组书记多次带队参加联系村的党员评议和民主生活会，帮助指导村支部建设和所联村的生产生活条件改善建设，并力所能及的给予资金上的帮扶;对县里确定的每一个重点项目，我局都落实一条龙服务，直至企业投产;同时，我局承诺服务企业时限进一步缩短，实现了审批件办结率、群众满意率100%、无一例行政复议和诉讼的工作目标。
严格党员教育管理，严肃党内政治生活
通过集中培训，支部培养、联系人帮助、实践锻炼等形式，今年我局一名预备党员按期转正;在局民主生活会上，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步健全党的组织生活制度;我以普通党员的身份，积极带头参加党组织民主生活会等活动，大事讲原则，小事讲风格，从我做起，以身作则，调动一切积极因素，凝心聚力做好各项工作。
践行“三严三实”，落实“不严不实”
在“三严三实”专题教育活动中，局领导班子围绕加强党性修养、坚定理想信念、严守党的政治纪律和政治规矩、实实在在谋事创业做人开展研讨，聚焦不严不实问题，认真查、仔细找，立行立改;局领导班子的标杆作用更明显了。
二、存在的问题和原因
虽然在党建工作上取得了一些成效，但是离上级的要求和人民群众的期望还有较大差距。存在的问题及原因如下：
“第一责任人”意识不强。主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作抓得不紧。
理论学习氛围不浓。因人少事多，党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象;对理论学习制度抓得不实，流于形式。
党建工作认识不足。片面认为党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
党员先锋意识“淡化”。不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求，缺乏全局观念和奉献意识。
党员教育管理“虚化”。存在着行政会、业务会与支部会兼顾开;在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工 作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。
三、应对措施
提高认识，转变思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念;形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
强化管理，健全工作机制。一是健全党建工作责任制。要负起党建工作“第一责任人”的意识。二是建立党建工作绩效考核评价机制。提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实教育管理制度。要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
强化措施，适应党建工作新形势。一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评;二是抓对党员的教育管理。要突出抓好引导党员干部发挥好带头 作用、骨干作用、桥梁作用。建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”;对不称职的党员，要及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的能力建设。开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。
四、下一步打算。
面对存在的问题和不足，我认真进行了深入整改。今后，我将从四个方面着手，认真履职履责，狠抓党建工作。
进一步加强学习，一是建立学习制度。建立每周五下午集中学习制度，加强平时集中学习时严格考勤、年终总结时加大考核力度。二是落实学习任务。把《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》以及安全生产方面的法律法规政策作为必学科目。三是改进学习方法。积极组织局机关干部参加县委组织部、县委党校安排的各类培训班和讲座。
进一步明确责任，加强制度建设，健全班子和队伍的约束机制;履行好“第一责任人”，管好自己的人，看好自家的门。明确责任分工，促进党建各项工作落实;建立健全党建工作考核制度，将党组织考核与群众评议相结合;并把考核结果与评选先进、干部选拔任用等挂钩，成为评优选优、考核干部的重要依据。
进一步突出重点，不断深化党建主题实践活动。按照上 级的部署，继续深入做好常规动作和自选动作，特别是要开展好“公述民评”、“一支部一品牌”、“基层调查”、“精准扶贫”、“岗位奉献”等活动，力争通过不同形式的活动，全方位促进党建工作。
进一步突出教育，不断深化群众路线教育实践和“三严三实”专题活动。按照上级部署要求，紧紧围绕“四风”问题进行对照检查，要摆得具体、查得深入。要弘扬整风精神，以对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，严肃认真开展批评和自我批评，达到“团结-批评-团结”的目的。