时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《镇机关支部工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：镇机关支部工作总结
***镇机关党支部2012年工作总结
2012年，***镇机关党支部在镇党委的直接领导下，在全体党员的共同努力下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕镇域中心工作，全面推进各项工作的协调发展。现将工作情况总结如下：
一、 加强思想建设，坚定党员党性信念
机关党支部始终把党员的学习和思想教育放在首位。今年来，党支部紧密结合本单位工作特点和党员实际，建立起了每周两次的党员集中制度和“三会一课”制度，组织支部党员认真学习中共十八大、市第四次党代会等重要会议精神;在“党性党风党纪教育月”活动中就胡总书记“7.23讲话”等重要内容开展广泛学习讨论;聘请市、区两级专家为支部党员作《十八大精神传达》、《公文写作》、《文明礼仪》、《***历史》等系列专题讲座。支部通过组织开展丰富多样的学习提高了广大党员学习的有效性及积极性，把学习真正落到实处，收到良好的效果。
二、 加强组织建设，增强支部凝聚力、战斗力 机关党支部把强化党员教育管理摆在支部工作的重要位置。2012年，机关支部经过考察确定了2个入党积极分子名单，发展新党员2人，为党员队伍注入新的活力;支部有8名党员干部参加“千名干部大规模培训计划”，使得基
层党组织领导干部素质进一步提升，服务民生，服务发展，服务群众的能力切实得到增强。
机关支部建立起以考勤为主，群众测评为辅的机关党员队伍考核长效机制。在此基础上对《党员干部勤政廉政承诺制度》、《***镇党务公开工作制度》等31项制度进行了完善，新增加了包括《机关学习制度》、《村(社区)纪律监督小组工作制度》在内的5项工作制度。
为丰富机关文化生活，机关党支部先后组织举办了机关迎春团拜会，“五四”重走红色之路，“学习十八大、弘扬红岩魂”主题活动，党史知识竞赛和***镇趣味运动会等形式新颖的文体活动，通过活动的开展提升了广大党员干部的综合素质。
三、加强党的作风建设，争当人民满意支部 支部坚持把党风廉政建设同党建工作紧密结合起来，使广大党员干部树立正确的政绩观，提高防腐拒变的能力。2012年，配合镇纪委召开市第四次党代会精神宣讲会，学习宣传市纪委工作报告的精神。开展“学《廉洁履职规定》，做清正廉明干部”活动，举办“学《规定》，促廉洁，作表率”党风廉政建设知识竞赛，机关和村(社区)干部学《规定》写心得，认真开展对照检查，开展形式多样的学习活动，掀起学习《规定》的热潮。邀请区纪委副书记王卫国为机关干部作题目为《党员干部要做廉洁自律的表率》的专题讲座。建立了廉政流动图书室，把区纪委配置的廉政图书，
定期分发给各村社区，要求利用组织生活或学习会认真学习。
机关支部坚持把机关工作作风建设同党建工作紧密结合起来。以基层组织建设年工作为契机，开展 “三亮、三比、三评”活动和“承诺、评诺、践诺”活动。今年，***镇机关党支部共做出公开承诺4条，支部党员做出承诺170余条，通过改进机关工作作风，进一步夯实创先争优活动成果。
通过不断健全完善工作制度、提高服务质量和工作效率，支部的工作得到了人民群众的好评。在2012年的七一表彰会上，机关党支部被评为优秀党支部，其中有3位同志被评选为优秀党员，1位同志被评为先进党务工作者。
2012年，***镇支党支部的工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，具体表现在：一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高;二是党员的思想不够解放，作风不够深入，个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少;三是党支部组织活动不够多、不够活跃。这些问题都需要引起高度重视，在下一阶段的工作中努力加以克服。今后，机关党支部将切实把思想和行动统一到镇党委要求上来，发扬成绩，改进不足，以坚定的信心和昂扬的斗志，不断推动机关支部各项工作工作取得新成绩。
第二篇：镇机关党支部2021年党建工作计划
2021年，镇机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义为指导，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，围绕镇党委工作任务，团结机关党支部党员干部进一步解放思想，改革创新，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，推动中心各项工作顺利开展。现结合支部工作实际，制订2021年度工作计划：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，严格按照新时代党的建设总要求，突出政治功能，以提升组织力为重点，以坚持和加强党的领导、创新组织体系、凝聚党员群众、促进发展稳定为工作标准，以加强基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动和基本保障建设为主要内容，努力把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
二、工作目标
进一步强化党的领导，更加突出政治引领;进一步统筹抓好党建和业务工作，做到“两不误，互促进”;进一步完善机制体制，提升机关党建工作制度化、规范化水平;进一步规范建设党支部，党员教育管理更加精准，党员先锋模范作用发挥更加充分，党的执政根基更加牢固，为努力建设“三高三地”，实现乡村振兴提供坚强的政治保证和组织保证。
三、工作措施
(一)加强党员的教育与管理，全面提升党员综合素质
1.加强政治理论学习。全面贯彻党的xx全会、省委十一届八次全会、市委八届十三次全会以及市委十三届十三次全会精神，组织广大党员和干部职工学习习近平新时期中国特色社会主义思想，新党章以及党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，加强形势、党纪国法、廉政法规和职工道德教育，深入开展理想信念和宗旨教育、职业道德教育、党性教育、社会主义核心价值体系教育，不断提高思想认识，转变观念和作风。
2.推进学习型党组织建设。一是坚持每周五下午集中学习制度、学习签到制度。做到学习内容、时间、地点、人员四落实，坚持个人自学和集体学习相结合。二是其次是改进学习方法，将学以致用、付诸行动、推动工作作为学习的出发点、落脚点和衡量学习成效的重要标准。三要做好读书笔记、撰写1-2篇心得体会(包括自查报告以及整改措施)。四要开展党风廉政教育，通过观着警示教育影片、开展专题教育活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
(二)加强基层组织建设，全面落实党建目标责任制
1.抓好支部班子建设。努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。加强党务工作和党务知识培训，提高党建工作能力和水平。
2.坚持制度规范管理。健全支部管理制度，认真落实“三会一课”制度，开展批评与自我批评，开好组织生活会和民主生活会。严格党员教育、管理和监督，坚持开展民主评议党员工作。认真落实党务公开工作，完善党务公开，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权。
(三)强化基础工作建设，全面提升为民服务能力和水平
1.做好党员发展工作。按照党员发展工作方针，严格发展党员工作程序和标准，吸收优秀干部职工成为积极分子，为党组织增添新的力量。
2.做好党费收缴工作。做好党费收缴工作，按时足额缴纳党费。定期维护党员信息库，保质保量完成党内统计年报工作。
3.规范党建述职评议考核机制。结合年终考核，开展党支部述职评议和民主评议党员工作。
(四)加强党风廉政建设，全面保持党的先进性纯洁性
一是加强党员干部作风建设。深入贯彻落实中央八项规定，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，做到有令必行，有禁必止。进一步提升服务水平，努力打造一支务实、高效、清廉的干部队伍。
二是加强政风行风建设。开展纪律作风大整顿行动，着力解决纪律散漫，作风漂浮，干事拖沓，执行不力等问题。规范内部管理，执行工作规范，坚持依法行政。加强党务政务公开，兑现公开承诺，接受监督评议，努力打造务实、高效、清廉的机关。
三是抓好反腐倡廉工作。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，切实做好党风廉政建设工作，层层签订党风廉政建设责任书、党员干部承诺书，支部党员干部带头执行各项制度，树立良好形象。
(五)加强精神文明建设，创建稳定和谐的良好局面
1.积极开展建党100周年党建系列活动和固定党日活动。通过开展廉政警示教育、主题阅读活动、主题党日活动、志愿服务活动、党史知识测试活动和固定党日等活动，进一步加强和规范党内政治生活，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
2.提升党建文化建设水平。把党建文化建设作为一项重点工作来抓，加强行为文化建设，开展形式多样的主题教育和文体活动，活跃业余文化生活。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。
第三篇：镇机关支部委员典型事迹材料
该同志思想品德纯正，党性强，具有坚定的政治信念;坚持原则，秉公执法，能模范遵守党纪国法和各项规章制度。宗旨意识强，能努力践行“三个代表”重要思想和带头践行科学发展观，真心实意地为群众谋利益。
他具有强烈的事业心和责任感,埋头苦干、开拓创新、无私奉献,坚持把在本职岗位上做出显著成绩作为自己人生的奋斗目标。他作为陡水的水利、水保工作人员，做好本职工作，具有较强的业务工作能力和敬业精神。他经常深入到群众当中调查了解实际情况，亲临到一线帮助群众解决实际问题，多年来他在镇里负责各大项目的申报和管理，他能以对人民负责的态度，精心规划和设计每个工程项目。在通组公路建设的基础上，搞好水利设施建设项目，今年又负责到的项目有新农村建设项目、农村危房改造项目、农村沼气建设项目等，石嶂下公路、苗眉公路、龙衣公路、田心水渠、禾稿水渠等农村基础设施项目都得以顺利实施。几年来他精心规划设计的项目共三十多处，较好地解决了群众的生产生活等问题，深得群众的好评。
勤于学习，不断提高自己的综合素质，增强业务工作能力。他常把自己在白天工作中遇到的实际问题，回到单位查找相关资料，寻求理论上解决，并且他作为一名党员能经常学习《党章》等党的书籍和各种政治理论书籍，以保持党员的先进性，带头践行科学发展观和创先争优活动。他时常感觉不学习就落后，抱着工作需要理论来指导的观念，不断加强自己的理论和业务知识学习。创先争优活动中，学习笔记达数万字，撰写心得体会文章数十篇，理解党和国家政策理论知识，他学习了《理论热点面对面》、《半月谈》、《时事资料手册》等书籍资料，提升自己的政治理论，提升思想境界，牢固树立科学的人生观和价值观。
作为镇机关支部委员，在开展创先争优活动中，他积极开展创先争优活动的宣传，广泛联系广大党员和群众，把创先争优活动的内容贯彻到实际生活和工作中。支部会议上，积极活跃气氛，联系党员群众建言献策，把党员群众的生产生活问题带到会议上来，并提出自己的解决办法，同时，也在实际工作中加以落实。他还积极参与支部创先争优活动实施方案的起草，提出切实可行的方案，考虑周全，确保活动安排井井有条，取得实效。
以办实事、办好事为落脚点，身先士卒，率先做新农村建设的带头人。自从开展新农村建设工作以来，他负责镇里各种项目工作，从我镇农村实际出发，搞好全镇的村庄规划和工程项目申报，改善农村生活环境，提高生活质量。一是他从观念上引导群众积极参与新农村建设工作。自从新农村建设工作开展以来，他经常向群众宣传党的方针政策，并且带头拆除自己家的坑式老厕，以引导农民搞好“三清三改”;二是深入调查研究，搞好村庄规划。他在深入调查了解后完成了全镇56个村庄的规划编制工作，并严格执行规划，确保村庄整治到位;三是严把各项基础设施项目的质量关，确保新农村建设项目的设施。在新农村建设项目当中，他基本上做到事前广泛征求意见，事中组织群众监督，事后要求群众进行维护。由于他严谨的工作责任心和事业心，每个工程项目都符合质量要求，较好克服了“劳民伤财”的面子工程现象。
他还负责镇山塘水库、地质灾害防治工作，以认真负责的态度，密切关注全镇山塘水库和地质灾害点的隐患排查，尽心尽力，经常下到实地察看，遇上刮风下雨等恶劣天气也毫不畏惧，正是因为他的认真负责、不畏艰难，确保了我镇山塘水库和地质灾害险情及时得到排除，保证了群众的生产生活安全。
他的这种高度负责、不畏艰险的行为，得到群众的赞誉，而他却丝毫不以此居功自傲，总是一如既往的认真做好工作，为群众的利益着想。同时他还多年被市、县、镇评为“先进个人”和“优秀党员”等荣誉称号。
第四篇：镇机关支部作风转变年自查报告
按照市区两委关于开展“作风转变年”的整体部署和要求，深入学习了锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神和相关材料之后，镇政府机关支部为了是机关党员干部充分认识到加强干部作风转变的极端重要性和紧迫性，按照镇党委对“作风转变年”活动的统一部署，组织机关干部积极开展学习和对照反省，对照镇党委的活动要求，镇机关支部积极查找自身工作的不足，在机关支部召开批评与自我批评会议，通过自查自纠，主要存在以下几个方面的问题。
一、组织学习理论不深入。平时由于政府机关事务工作较多，思想上缺乏紧迫感，认为不学习照样能够干好工作，对学习缺乏应有的兴趣和热情，缺乏刻苦钻研精神。主要表现为，机关支部召开党政理论学习的机会少，机关干部对党的理论的学习不全面，不系统，不经常;没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，其次理论和实际联系的不够紧密，就理论学理论，工作中存在理论脱离实际的现象，没有紧密结合中央文件精神开展学习。
二、推进工作不到位。由于镇机关临时性、突发性工作多，导致工作中不能较好地深入基层一线，存在脱离群众的现象。因此，在工作中不能做到系统地调查研究问题、解决问题，全局观念缺乏，服务意识淡化;接触基层少，决策落实难到位;好话听得多，意见听得少，对群众的真实想法了解不够;对一些苗头性问题缺乏敏感性，缺乏前瞻性和预见性。
三、自我批评不主动。要求别人较严，要求自己失之于宽，批评身边的同志多，自我批评较少、自我反省不够;遇原则问题和作风纪律问题，讲人情、讲面情。
第五篇：镇机关支部创建五星级申报材料
郭城驿镇机关党支部创建“五星级”党支部
申报材料
郭城驿镇机关党支部共有党员70名。女党员13名，占党员总数的18.57%。35岁及以下的党员19名，占党员总数的27.14%。大专以上学历的党员35名，占党员总数的50.00%。近年来，以“五个好”建设和创建“五星级”基层党组织为目标，狠抓了党政领导班子自身和党员干部队伍建设，建立和完善各项规章制度，大力发展农村经济，维护社会的稳定，形成围绕经济抓党建、以党建工作促经济发展格局，促进全镇经济和社会各项事业持续、健康、协调发展。
一、加强镇党委班子自身建设，充分发挥党委核心作用
以镇党委换届为契机，强化班子和队伍建设，通过换届，新一届党委班子的年龄、文化程度、性别结构进一步优化，平均年龄38.8岁，大专以上文化程度9人，其中党委委员有女干部1名。特别是通过“三公开三推荐三监督”的方式，从优秀村党支部书记选拔了1名副镇长。为适应新形势的发展要求，从提高班子和镇干部的政策理论水平入手，坚持了党委中心组学习制度、镇村干部学习制度。在学习中要求做到“五个一”，即每人搜索一批学习资料、每人记一本学习笔记、每天个人自学一小时、每周组织一次集体学习、 1
每月组织一次交流讨论会。在学习中班子成员、镇干部结合实际开展讨论，查找问题和差距，通过学习，提高党政班子成员及镇村干部的整体素质，提高驾驭新形势下领导农村经济发展和解决、化解各类复杂矛盾的能力。
我们把加强班子的团结和贯彻民主集中制结合起来，定期召开党委会议，重大问题由党委集体讨论决定，不搞“一言堂”。严格党内政治生活，按期召开民主生活会，每季度至少召开一次党委民主生活会，查找问题，制定整改措施。落实党风廉政建设责任制，实行党政一把手负总责，班子成员分工负责，多年来无违法违纪现象，班子发扬求真务实、真抓实干的精神，认真抓好各项工作落实，确保了我镇各项重点经济项目和公益事业项目的建设和实施。
二、壮大党员队伍，发挥党员干部先锋模范作用
加强党员干部队伍的的建设，严格按照发展党员的十六字方针积极发展党员，2011年，机关党支部纳新党员8名，培养入党积极分子6名。充分发挥党员干部的先锋模范作用，深入开展“双培双带”、“双联双带” 、“五有三共建六帮扶”、党员“设岗定责”、“认穷亲、结穷友、帮穷户”联富帮穷促和谐等活动，建立帮扶对子69个，参加党员干部人数达到67人，帮扶贫困户67户，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。
三、以改进作风、落实基本职责为核心，加强镇干部队伍建设
为了贯彻落实好党和国家的各项强农惠农政策，切实解
决好新时期农村发展中的各种困难和问题，更好地服务“三农”，使镇干部务实、高效、廉洁地做好农村工作，从健全和完善制度入手，改进工作作风，加强基层干部队伍建设，结合新时期农村工作实际，在深入调研、认真思考，并组织镇、村干部和党员代表广泛讨论的基础上，制定出台了《郭城驿镇镇村干部转变作风促进工作考核管理办法》，明确了镇干部的四项基本职责，即完成任务、解决问题、兴办实事、维护稳定，并在工作中坚决地贯彻执行。镇上每年根据经济社会发展需要，确定全镇必须做的工作，各村根据各自实际确定必须做好的工作，并用五项制度(即：工作目标承诺制、工作展评制、述职评议制、考评备案制、奖励激励和一票否决制)确保这些工作任务落到实处。同时，镇机关党支部每年都要开展优秀共产党员评选表彰活动和“学先创优比贡献” 活动，为广大干部群众树立了榜样，增强了典型的示范带动作用。
四、进一步明确发展思路，推动镇域经济的快速发展
近年来，我们从实际出发，立足本地资源、区位、交通、商贸等优势，进一步理顺发展思路，确立了“改善基础、振兴产业、搭建平台、促进增收、构建和谐、强化保障”的总
体思路，着力改善基础条件，持续壮大支柱产业，加快推进小城镇建设，不断优化发展环境，培育经济增长新亮点，拓宽农民增收新渠道，切实改善民计民生，努力打造会宁北部经济、商贸、文化重镇，推动经济社会跨越式发展。先后实施了镇区排水、道路铺油及人行道硬化工程、红堡子村新农村省级试点建设、水利设施维修、村组道路建设、沼气建设、危房改造、广播电视村村通工程、梯田建设、中心敬老院建设、镇综合服务楼建设、体育活动场、村址建设、镇区大环境绿化等17项基础设施工程。推广高效农业套种模式、砂田籽瓜种植、日光温室蔬菜种植等技术，加快养殖业和林果业发展。
五、创新党建工作新机制，提升基层党建工作水平
镇机关支部落实党建工作目标考核责任制，落实党建工作书记抓、抓书记的工作责任制，狠抓了各项工作的落实，认真抓好党员干部的学习教育管理，坚持党员干部“三会一课”制度，不断创新制度，制定了《郭城驿镇五星级党支部创建标准》、《郭城驿镇党员形象20句》、《郭城驿镇镇村干部转变作风促进工作考核管理办法》，健全和完善了机关党支部工作制度、机关党支部会议制度、党政班子民主生活制度、郭城驿镇镇村干部转变工作作风考核管理办法、机关效能建设等制度，形成用制度管人、管事的工作格局，提升了党建总体工作水平。