第一篇：求职信的写作范文
求职信的写作
求职信是你和未来的雇主沟通的第一道桥梁。一份成功的求职信，往往可以引起招聘经理的兴趣，字里行间流露出求职者的才华、强烈的事业心和责任感以及求职的诚意，从而为你带来面试的机会。一份完整的求职材料主要包括4部分，即求职信、个人简历、就业推荐以及证书复印件等证明附件。
1. 求职信没有十分规范的格式，但有管如何布局安排，都要层次分明，简洁明了，重
点突出。通常情况下，求职信主要包括称谓、正文、结尾、署名、日期等方面的内容。
1) 称谓。 求职信的称谓比一般书信的称谓要正规，称谓要随用人单位不同而变通。
2) 正文。 主要包括：①介绍个人的基本情况和求职信息的来源渠道。②说明自己所 要应聘的岗位和自己已具备的条件。③突出自我教育、实践经历以及自己所具备的各种能力和潜力，突出自己的优势和闪光点。
3) 结尾。 结尾是对阅信者表示感谢，并表达希望给予面试机会得强烈愿望，同时要
写上一句简短的祝福语。
4) 署名。 署名处要写上“自荐人：XXX”或“您未来的员工：XXX”等，如果求职信 采用打印方式，暑名处则要留下空白，由求职人亲自签名，以表示尊重和诚意。
5) 日期。 日期要标注规范的年、月、日，并且最好是信投出的最近日期。
2. 求职信应避免犯的错误
(1) 避免翻版简历。 简历是告诉招聘经理有关你个人的基本信息、经历和技能，而
求职者怎是告诉别人你能为未来的雇主做些什么。虽然两者的关键内容是一致
的，但简历的具体内容不应在求职信中重复。
(2) 避免千篇一律。 用一篇全世界通用的求职信来应征只会反映你对这份工作毫无
诚意。对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。如果你的求职信是计算
机打印的，那么建议你针对不同的招聘职位，做相应的修改，才能投其所好，
显现个性，赢得机会。
(3) 避免夸夸其谈。 有些毕业生，总相卖弄文采，喜欢用浮夸的字眼去形容自己的
特长，追求文笔超群、言辞华丽，结果弄巧成拙，使人反感。在求职信中说自
己十分擅长交流，富有团队精神，具有很强的组织，协调能力等，如果没有具
体实例作为支撑，恐怕招聘经理会熟视无睹。所以求职信的语言要有务实的风
格，适度推销自己。陈述的技能应用多用数字、实施来表达，以增强说服力。
同时，还要慎用“我觉得”、“我想”、“我认为”等语气来说明自己的观点，否
则会给用人单位留下你自高自大的感觉。
(4) 避免唠唠叨叨。 人事部经理通常都很忙，他们没有时间也没有耐心阅读你冗长
的求职信。所以，求职信不在于长，而在于精，精在于内容集中明确、语言凝
练明快、篇幅短小精悍。一般来说，求职信内容不要超过一页，除非你的未来
雇主向你要求进一步的信息。
(5) 避免缺乏诚意。 使对方感兴趣的金科玉律是：从对方的利益出发，为对方的利
益服务。换句话说，你不应该写自己需要什么，而应该写自己能为公司做些什
么，有了这样的态度，你才能摆正自己的位置。写求职信也要有感情色彩，表
达你对这份工作的热情和对生活的激情。在注重以情动人的同时，还要以“诚”感人，以诚取信。人们常说“真诚能感动上帝”，就是这个道理。
(6) 避免排版及文字处理上的错误。 求职信中出现错别字，往往是第一时间被淘汰
的。所以写好求职信后，一定要再三阅读、修正，确保内容没有遗漏，挂版让
人赏心悦目，才能将信寄出。
(7) 避免忘记签名。 打印的求职信如果签名是直接打印的，就显得不够真诚，但如果空着没有签名，恐怕更不好。那样，容易给对方留下办事不利索、不负责任的不良印象。
第二篇：求职信的写作
求职信Application
(1)内容要求
A.介绍信息来源
B.表明求职心愿
C.介绍个人简历
D.摆出求职优势
E.提出求职打算
F.请求答复联系
G.表明感激之情
(2)句型 In today’s newspaper/ through…, I noticed your advertisement for…/ I have learned that you are hiring…
It has come to my attention that the position of…is now open.
I would like to apply for the job advertised in/ I have just seen in… I am interested in/ seeking a challenging position in your firm. If my application is successful, I should/ would like to…
If such experience would be valuable to your office, I…
I wish to become involved in…
I am available for an interview if you are interested in my application. I would appreciate an interview at your convenience.
I feel I am well qualified (to…/for…) for the following reasons.
I have had experience of…, therefore I may have the ability you are
looking for.
Along with my education, I have had job experience which….
My interest and skill in…, contribute to my qualification for this job.
Though I have never done…, I am well aware of I would welcome the opportunity to discuss my background with you
further at your convenience.
Should you think favorably of my application, I would like to have an
interview.
If you are interested in my application, please give me an opportunity of a
personal interview at your convenient date.
I look forward to meeting you personally and reviewing the needs of your
company in greater detail.
I would be pleased to come in for a personal meeting. I look forward to hearing from you.
I am hoping for your speedy/ prompt/ early reply as we..
We would like you views on the possibility of…
Thank you for your consideration.
Thank you. I have enclosed/ attached a copy of…and will gradually provide any
further information you may require.
I am enclosing my resume to provide further details about my experience/
to give details of my responsibilities in that job.
(3) Sample
Date
Dear Sir or Madam:,
I am writing to apply for your recently advertised position for 职
位.Enclosed is my resume, which details my work experience and
qualifications.
My work experience and my qualifications make me suitable for the
job. And also填入你适合这份工作的原因及优势.
I would be grateful if there could be an interview I can get at your
earliest convenience.
I can be contacted at 提供联系方式.
Thank you for your time to read this letter. I look forward to your
early reply.
(signature)
Date
Dear Sir or Madam:,
I am a graduate from Jiangxi Normal University of Foreign Language
Institute. As a student of English for Business, I hope to work in a foreign company after graduation.
In the past four academic years, I have proved myself to be a straight
A student, awarded a succession of scholarships. My English is particularly good and German happens to be my second foreign language, which will live up to the requirements set by a wholly-owned foreign company like yours.
I apply food team player, self-motivated and eager to learn. or the
position of assistant to your marketing project manager. You will find me a good team player, self-motivated and eager to learn. I believe I can be of value to your company.
I should be very happy if you would arrange an interview with me.
Li Ming
(1) 练习: You happen to read an ad for interpreters. You like the job. Write a note expressing your application.
第三篇：求职信的写作
学一学
求职信是求职者谋求职业时使用的一种礼仪书信。
在找工作时，许多求职者只注重个人求职简历，而忽略了求职信。其实，一封准备充分的求职信，可以大大提高你的求职成功率。那么，如何写好个人求职信呢?
我会仿
尊敬的领导：
您好!感谢您在百忙之中审阅我的自荐书，这对一个即将迈出校门的学子而 言，将是一份莫大的鼓励。相信您在给予我一个机会的同时，您也多一份选择!即将走向社会的我怀着一颗热忱的心，诚挚地向您推荐自己!我叫黄凤娇，是莆田学院小学教育专业2001届即将毕业的一名专科生，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。
在校的五年里，我不断充实自己，全面发展，以锐意进取和踏实诚信的作风及表现赢得了老师和同学的信任和赞誉。我有较强的管理能力，活动组织策划能力和人际交往能力。从2001年起我一直担任年段学生会主席，曾担任班长，副班长，校学生会委员等职务，作为学生干部，我工作认真，学习刻苦，成绩优异，得到学校领导、老师、同学的一致认可和好评，先后获得校“优秀共青团员”，“三好学生”，“优秀学生干部”，市“优秀学生干部”等荣誉称号。作为师范生，我对基本功尤为重视，平时坚持勤练书法，钢笔字、粉笔，基本功扎实，三笔一画考核全部过关;通过努力，我顺利通过了全国普通话等级考试，并以优异的成绩获得二级甲等证书;国家计算机水平一级考试成绩优异。大专期间，我表现突出，成绩优异，评得一等补贴金，二等奖学金。作为学校《星空》文学社的社员，我认真写作，积极投稿，2004年11月获得省“陶行知征文”比赛第三名。2005年光荣的成为入党积极分子。
大学里，丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛，使我得到多方面不同程度的锻炼和考验;正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事
的态度;爱好广泛使我非常充实;众多的朋友使我倍感富有!我很强的事业心和
责任感使我能够面对任何困难和挑战。
作为一名即将毕业的学生，我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信我
的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。
我相信：用心一定能赢得精彩!
"良禽择木而栖，士不知已者而搏。"愿您的慧眼，开启我人生的旅程。
再次感谢您为我留出时间，来阅读我的自荐书，祝您工作顺心!期待您的希
望!
此致
敬礼!
自荐人：XX
2006.8.10
我要记住
求职信的好坏会很大程度地影响履历表的作用。一份好的求职信能为你赢得
一个面试机会，但一份不好的求职信则会使履历表形同虚设。那么，怎样写求职
信呢?求职信可以展现出您的长处，能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪
明才智的 ，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。
一、求职信的内容
要记住，求职信最重要的在于它与求职简历起着不同作用，许多履历表中的
具体内容不应在求职信中重复。例如，工作经历、学历或是个人目标。履历表告
诉别人有关你个人的经历和技能。而求职信告诉别人“为什么你是这份工作的最
佳人选。”
一份求职信应做到以下三点：
1. 自我介绍和写求职信的理由
信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。
如果你由一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们;因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其辞，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的)。当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。
2. 自我推荐
信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为个人简历表中将负责这些。你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”
写作思路也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。
3.制定计划
信的结尾要表明你的下一步工作计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发E-mail，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌(一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段)。
二、求职信写作原则
根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。
求职信的诸多不宜 不宜太长，一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历表的翻版，应与履历分开，自成一体。
写求职信要坚持实事求是网络版的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工整，求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。
求职信应是寄给有职位的某一特定的人， 使用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本档案。
三、学生书写求职信六大误区
1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。
2、二次利用不修改：重复简历主要内容。
3、三缄其口谈奉献：过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。
4、四舍五入都从简：对公司的描述过于空泛、过于浅薄。
5、五体投地对自己：热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。
6、六神无主乱阵脚：格式不够工整，缺乏美感。
四、写求职信四戒：通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。
1、不够自信，过于谦虚
求职者应当在信中强调自己强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要时那么坦率。
2、主观意愿，推理不当
许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。
3、语气过于主观
对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用“我认为”，“我觉得”，“我看”，“我想”等字眼。
4、措辞不当，造成反感
写求职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。对方看到这们的词语，怎么会不反感呢?
练一练
根据自己的实际情况，写一封求职信。
第四篇：求职信的写作方法
现在的求职者都不知道怎样写一份求职信，那么好范文求职信网为您提供求职信的写作方法。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。
写求职信其实就归纳为以下这几点
1.你得知这份工作的管道。
2.学历及职历的概要。
3.你的个性以及能力。
4.联络地点、联络方式，以及最后的感谢语等，但其实这里可以发挥创意的空间非常的大。求职信的诉求在于延续履历表的内容，更清楚的表现工作企图心、个性、特质等。另外，有时写些自己平时喜欢从事的活动来补充 履历也很不错。举例来说，你甚至可以这么写：「我工作时专注的耐力就是从钓鱼中培养出来的」。
求职信的书写诀窍
1.表现自我的个性及特质建议使用积极正面的陈述方式。
2.文章不可冗长控制在总共四段、每段五行以内。
3.前瞻性的气魄具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。
4.少用第一人称为了避免流于自大与主观的缺点，尽量少用第一人称。
第一点---说明你从何处得知这个工作机会
这是最基本的部份。一般来说会将媒体广告的名称改用别的字体书写或用底线加以标记。在这个段落中也可加上你的「career goal」。
第二点---强调自己就是最佳的人选
这是最精华的段落。要依据求才广告的内容，将自己的能力及特色恰如其份的包装起来。不过在工作经验不足的情况下，要避免将自己吹嘘的过分离谱。
第三点---在结尾部份注意应有的礼貌
最后的部份建议要以「感谢对方在百忙之中阅读这份履历」，并且「诚挚的期望能得到面试的机会」、「希望有荣幸能为公司效力」这样的句子作为结尾，让主管留下好的印象。
一定要记住：撰写求职信是基本常识
本文编辑：xiexiebang
第五篇：求职信的写作秘笈
当今社会由于网络的迅速发展，每天每时每秒都有数万名求职者在浏览求职信息，每时每刻都有数万人投递简历。而一个企业HR也会收到上百份的简历，但是真正会看的却只有那么几十份。很多时候不管是那种方式提交简历，一旦投出，大多石沉大海，杳无音讯。那到底是什么阻碍了求职者简历被HR审阅?各行业的求职者在“简历竞争”中如何脱颖而出?如何最快、最先、最有效地将简历展现在HR面前，不至于成为“漏网之鱼”?大部分求职者都有这样的困惑。这里有三项让简历成功递送的技巧。
秘笈之一：快——把握第一时间
当今社会，你会创造自己时刻被吞没在海量的信息中。如何与信息赛跑，最快、最准地获取信息，然后做出断定和决策，是成功的要害。求职也是如此，求职成功的第一步就是在第一时间获取正确的信息。
一些顶尖公司的招聘受到的关注之多，让企业HR都始料不及。再敬业的HR，也不可能认真浏览每份简历。拿网络招聘来说，在应聘者供远大于求的情况下，HR一般选取前3天投递的简历，或者在读到前50份简历的时候，已经选到了他想要的人才。作为求职者，需要做的就是，第一时间获取信息并尽早投递简历。特别是网上投递，应当尽量选择当天新推出招聘信息的公司，这样你的排名较为靠前，被注意到的几率也就比较大。因此求职者应当随时关注行业内信息比较集中的一些渠道。发送过简历后尽快查看邮箱，如果有发送失败的提示邮件，立刻重新发送。
招聘网站一般可以通过两种方法发送简历：一是利用网站简历模板，二是上传word简历。两者效果雷同。
秘笈之二：准——顺藤摸瓜挖信息
求职者惯用的求职方法是：看到职位信息后，通过email、寄信的方法发送简历，然后在家坐等消息，可往往一周过后仍然音讯全无。很多条件不错者不禁纳闷：为何企业网络上还在不断招聘，我发的简历却石沉大海?专家告诉求职者，在求职竞争激烈的时代，聪慧人应当主动出击，顺藤摸瓜发掘信息。
有一位求职者懂得到心仪的企业正在招聘，但应聘者趋之若骛，自己的简历很难脱颖而出，于是除了利用惯例道路发送简历外，还登陆企业主页获取了企业HR的邮箱，通过114查询获取企业总机号码，进而得知HR部门分机、招聘负责人姓名以及电话号码等。然后通过致电HR或者快递简历的方法，引起HR的注意，让简历顺利交到HR的手中。
求职秘笈之三：巧——多条腿走路
求职的道路有多种：招聘网站、报刊、招聘会、求职中介、猎头等。不同的人群有固有的求职习惯。比如，外来务工者习惯赶场招聘会;大学生天天跑学校就业领导中心或浏览学校BBS;想要跳槽的职业人习惯时不时登陆招聘网站，寻找更好的职位机会;而中高层次的职业经理人，一旦要跳槽就一心等着猎头的推荐。
这些一直固守着的求职习惯让很多职业人失去了更多机会。其实，职业信息的传递方法有很多种，将各个求职方法联合起来，才干实现效果最大化。求职者最好能通过多条腿走路，开辟渠道。
大家都知道，同样一个职位，熟人或者企业内部员工推荐的效果是最好的，成功的几率也最高，至少能获得一次面试机会，因为企业HR感到熟人推荐的人选诚信度、匹配度相对较高。求职者平时应当多关注这样的“隐性”渠道。首先可以通过网络、报纸知道哪些企业正在招聘，招聘的职位有哪些，招聘的请求如何，然后从自己的人脉库中，寻找相干的资源，看看是否有同学、师长、朋友是相干行业或者相干公司的，然后通过熟人推荐获得面试机会。
若没有相干人脉，中高级人才还可以寻求行业猎头的赞助，很多猎头公司与著名企业都有接洽。关于猎头公司的信息，比如专门从事高级IT人才中介的猎头公司有哪些等，可以通过行业网站、人才中介行业协会等部门懂得到。
此外，求职者在投递简历的同时，要及时懂得公司信息、薪酬福利、职位信息、工作内容等惯例面试问题。因为HR关注到你的简历后，很可能立刻对你进行电话面试。