监察委员会发挥作用

第一篇：监察委员会发挥作用

效能监察要发挥长效作用

企业作为社会营利性实体组织，其中心任务和目标就是不断提高经济效益，实现利润持续、稳定和最大化，达到科学、持续、长效的发展。而科学的管理就是企业实现这一目标的根本手段。效能监察作为一项监督管理手段，对促进企业的科学稳定发展、提升管理水平和经济效益发挥着重要作用。如何使效能监察工作长态化，发挥其长效的作用，我们要注重四个方面的工作：

一、注重在效能监察项目的选择和确题方向上，与企业纪检监察整体工作有机结合

为了保证企业效能监察得到长效发展，应结合纪检监察工作实际与企业生产经营活动进行整体运作，选好最佳的结合点和效能监察的切入路径，使常规性项目常态化开展，主要是在效能监察项目选题运作上坚持八个有机结合：一是坚持与党政领导关注的重点事项相结合;二是坚持与解决企业资产管理效益和资产运营效益等生产经营的关键环节问题相结合;三是坚持与查办案件、促进企业经济健康发展相结合;四是坚持与解决企业管理难点、重点、难以协调的顽症相结合;五是坚持与建立和完善现代企业制度、完善法人治理结构，构建惩防体系等特定工作相结合;六是坚持与企业法律服务、从源头树立依法治企、依法预防各种风险等工作相结合;七是坚持与职工关心和聚焦的热点问题相结合;八是坚持与打造企业文化理念和树立企业长远发展目标相结合。并在具体运作中，始终把握纪检监察部门与企业监事和审计等监督部门相结合的工作思路，切实把效能监察全面纳入企业生产经营管理范围之中。

二、注重效能监察项目从单项监察向综合项目监察拓展 为了适应企业科学发展需要和企业科学化管理层次提升，要在效能监察项目的开展上，围绕效能监察长效发展及效能监察成果保持长效化的工作思路，从单项监察项目逐渐向综合性监察项目延伸，力求开展一个项目，规范一类工作，完善一项制度。例如，对招投标管理等方面，实施原材料、外委外协件、设备、工程项目必须招标的规定，建立完善物资采购、废旧物资竞价销售等效能监察工作平台，各项目都进入效能监察工作平台综合监控，有效防御在各项生产经营活动中，新的腐败现象变相进入企业的管理过程。

三、注重效能监察工作从事后的纠错性监察向过程监控的建设性监察延伸

随着企业改革的不断推进，发挥好效能监察的防御和规范功能，对企业发展起着更实际的综合防治效果。对企业重大投资项目、重大技改项目等，都要从参与决策过程开始实施过程监控，及时发挥补救功能，纠正实施决策过程中和执行中发现的错误、失误、低效问题。特别要发挥效能监察的监督协调、奖惩功能，着重解决重点部位、关键环节的执行力度及梗阻现象，做到事前规避风险，事后避免造成损失。

四、注重效能监察由经验型运作向科学化、制度化、规范化方向发展

充分发挥效能监察在保证企业持续快速、安全健康、和谐稳定发展中的积极促进作用，关键要解决好效能监察工作常态化问题。要结合现代企业法人治理结构体系和机制制度要求，在公司内建立效能监察领导机构，完善效能监察工作体系，创建公司效能监察工作管理程序，抓好启动、抓好重点、抓好典型、抓好剖析、抓好整改、抓好规范。推行效能监察项目组责任制，进一步促进效能监察工作制度化、规范化，并完整有效地纳入企业惩防体系之中，减少生产经营活动中各种风险，特别是腐败风险发生的几率，实现企业效能监察向效益型监督的转换。

2011年1月19日

第二篇：履行纪检监察职能发挥监督作用

文章标题：履行纪检监察职能发挥监督作用

烟草行业是实行统一领导、垂直管理、专卖专营的国有企业，取消县级公司的法人资格，是深化烟草行业企业改革，转换企业经营机制，加快企业的公司化改造步伐的有力措施，是实行垄断经营与建立现代企业制度相结合的有效途径。

取消县级公司法人资格，不能削弱县级纪检监察职能，同样必须坚决反对和

防止腐败，对那些以权谋私、损公肥私、损人利己，侵吞国有资产、侵害职工利益的腐败分子要严惩不待。新时期对我们广大纪检监察干部提出了新的任务和新的挑战。现就如何适应企业改革发展新形势，服务企业中心工作，如何更好地履行纪检监察职能，谈谈自己的想法。

一、抓住监督重点，增强监督的针对性。

纪检监察组织要用制度来履行监督职能，发挥监督作用，重点要积极探索结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行和权力制衡机制，保证权力沿着制度化的轨道运行，防止和杜绝以权谋私的腐败现象。县公司的法人资格取消，但县烟草专卖局还保留，由于烟草专卖的特点，在相当长的一段时间内烟草专卖局还要充分发挥子公司的职能。因此，还必须加强纪检监督，在监督内容上要重点抓住以下几个方面。

(一)、加强对党风廉政制度规定落实情况的监督。 县级公司的法人资格取消后，要制定一系列廉政建设制度和规定，但各项制度能不能得到很好的落实，一是要各级领导自身加强学习，提高拒腐防变能力;二是需要各级纪检部门加强监督，而且重点要监督领导干部尤其是党政一把手抓党风廉政建设责任制的情况。

(二)、要加强对领导干部权力运行过程的监督，防止权力滥用。

重点是监督领导班子能否坚持民主集中制和集体领导原则，在大额度重大事项的决策部署、费用开支，资金使用等方面，是否按议事规则和工作程序办理，防止个人独断和少数人说了算。

(三)、加强领导干部个人生活行为的监督，防止公共权力的非公共运用。 重点监督领导班子成员能否遵守廉洁自律的制度规定，个人生活重大事项，在职工群众关心的“热点”问题上，能否表现出高度的党性原则。

二、拓宽监督渠道，增强监督的有效性。 加强纪检监督要抓住关键环节，规规范操作程序，拓宽监督渠道，形成系统的监督制约网络，力求做到监督到位。首先，发挥党政班子内部监督。一是要健全和完善党内生活制度，进一步加大集体领导和决策的力度，明确界定领导干部个人的权力范围，规范权力的运行程序;二是要开好党员领导干部民主生活会，坚持和完善领导班子内部的定期谈话制度;三是尊重班子成员的知情权，落实班子内部的民主权力，通过政务公开，实现班子成员之间经常性监督;四是建立领导班子成员失察连带责任制，强化领导干部的自我监督和相互监督。其次，要发挥整体监督效能，把纪检部门的职能监督和群众监督有机结合起来。职工群众的民主监督具有广泛性，但缺乏权威性，纪检监察机关在监督上具有权威性，但广泛性不够。把两者有机地结合起来，就能相得益彰，形成较大的监督合力。

三、突出责任追究，加强惩处力度。

纪检监察组织要切实发挥查办案件工作在治本抓源头方面的建设性作用，充分运用反面教材进行警示教育，使广大党员干部从中汲取教训。为扩大和提高惩处的效果，在方法及举措上必须改进和创新。一方面，要提高腐败分子应付出的腐败成本，在对他们进行党纪政纪法纪处理的同时，要严格“经济处罚”，使其钱、权“两空”，占不到任何便宜。另一方面，要尽可能地缩小打击面，扩大教育面，使党的宽严政策真正发挥威力。 纪检监察部门要加强领导和组织协调，健全和完善查办案件工作的领导体制和工作机制，形成办案合力。要严格依纪依法办案，认真执行政策，重视和加强案件审理工作，切实保证办案质量。要加强办案工作的制度建设，建立相关制度，做出明确具体规定，使查办案件工作更加规范有序。要深刻剖析案件，针对发现的苗头性、倾向性问题和体制机制制度及管理上存在的薄弱环节，提出建议，加强管理，堵塞漏洞，铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。要加强队伍建设，提高办案人员素质，严格办案纪律，树立纪检监察部门和纪检监察干部的良好形象。惩处违纪违法人员的同时，要加强对连带责任和领导责任的追究。不能基于单位和部门利益，往往大事化小、小事化了，对失职、失察的领导干部进行责任追究，扩大惩处警戒的效果。

四、加强纪检监察工作必须在创新中不断深化 纪检监察工作要坚持实事求是，科学分析和全面把握纪检监察工作的特点和规律，适应国有资产管理体制改革大趋势，进一步增强创新意识，在从严治标的同时，着力对权力运行有效监督，从源头上预防和解决腐败问题。 在加强防范上深化企业领导人员廉洁自律。要继续贯彻落实上级关于国有企业领导人员廉洁自律的各项规定，坚持教育领12全文查看

第三篇：发挥纪检监察信访职能作用(精)

发挥纪检监察信访职能作用 为促进“人与自然和谐”服务

中共宁都县纪委信访室

党的十六届四中全会在《关于加强党的执政能力建设的决定》中明确提出了构建社会主义和谐社会的科学发展观。其中“人与自然的和谐”是构建和谐社会的重要组成部分。我县纪检监察机关深刻领会中央精神，认真贯彻落实科学发展观。针对本县地处赣南山区，林业和矿产资源丰富却连年遭人为破坏的实际情况，充分发挥信访举报的职能作用，从加强对自然资源的合理开发利用，保护生态环境，促进人与自然和谐着手，重拳出击，多管齐下，有效地遏制了此类现象的发生。我们的主要做法是：

一、充分发挥纪检监察信访网络作用，多渠道收集破坏自然资源的信息

为全面掌握破坏“人与自然协调发展”方面的信息，我们进一步健全了举报网络联动机制。在全县设立了78个破坏“人与自然协调发展”举报箱和公布了25部举报电话，将举报网络遍布全县各个单位及乡镇。从自然村小组、村委会、乡镇到县直单位均配置了信访信息员，要求每位信息员每半个月必须向本级纪检监察机关报送一条以上信息。基层纪检监察机关通过筛选将有价值的信息上报县纪委信访室。由我室视情该自办的自办，转办的转办，督办的督办。做到件件有登记，事事有着落。去年9月份，我们还组织开展了“破坏森林和非法采矿”专项信访举报活动。在电视上发布公告，明确开展该项举报的目的、意义、程序、方法和时间，并公开县纪委的举报电话。使专项举报活动深入人心，家喻户晓。在社会上形成谁破坏自然资源、生态环境即人与自然的和谐，就遭千夫所指，人人诛之的舆论氛围。据统计，通过上述措施，全县共收到信息300余条，其中可查性强，有价值的违纪线索就达70多条。

二、充分发挥信访职能的信息反馈作用，为领导科学决策提供依据 关注群众反映的热点、焦点问题并及时向领导反馈，这是信访部门的重要职责。我们将大量的信息和举报毁林、非法采矿的来信来访来电进行综合分析，分析产生问题的原因，应采取的对策及提出我们的一些建议，以《信访专报》的形式呈报给本委常委及县委、县政府主要领导。各级领导对专报中反映的问题非常重视，县领导还作出批示：由县纪委牵头，抽调相关部门协同配合，一查到底。我们对此类信件认真筛选，一一排查，把一些可查性强，成案率高的案源按照分级管理的原则提供给相关单位。2006年共向基层纪委(纪检组)提供40余条，向本委案件检查室提供案件线索18条。县委还就如何加强林业工作及矿产资源管理专门下发了文件，并制定了工作责任制。每次召开全县党员领导干部大会，县领导逢会必讲，强调要把保护林业和矿产资源作为落实科学发展观的具体行动。县委常委、纪委书记陈捷在最近召开的县纪委二次全委会上也重申：保护自然资源和生态环境是构建和谐社会的重要内容，号召全县纪检监察干部要为促进“人与自然和谐”服务。

三、充分发挥各职能部门优势，整合力量严查破坏“人与自然和谐”的案件

一是与有关部门联合办案，优势互补。如群众反映强烈的非法开采稀土矿问题，由我委牵头、会同县公安局、矿产局、工商局、税务局、安检局、林业局、环保局等单位组成联合调查组，对全县64个矿点进行查处。属非法矿点的由工商、税务部门依法予以取缔;对利用暴力开矿的移交公安机关处理;对破坏自然环境性质恶劣、后果特别严重的移送检察院。对涉及到的乡镇和县直行政执法管理部门，在矿产资源开发秩序整顿中主体责任发挥不到位，甚至为了小集团利益对这些矿点“以收代管”、“以罚代管”的，均追究了领导责任。我委已对7名乡镇、县直有关行政执法部门的领导和3名林业工作站长分别给予了党纪、政纪处分。其中乡党委书记1人，乡(镇)长2人，乡镇和县直行政执法部门分管领导均为2人。另对6个乡镇、1个县直单位和4名正科级领导干部给予全县通报批评。1名参与 入股采矿的基层站所长除追究党纪处分外，还作免职处理。截止去年底，共催毁矿点58个，关闭矿点6个，炸毁矿池125口。各有关部门、乡(镇)向矿点收取的各项费用近200余万元均已收缴上交县财政。此案的查处，在全县引起强烈反响，起到了惩一儆百，以儆效尤的作用。

二是责成执法部门依法查处。近年来，举报乱砍滥伐、破坏林业资源的信访件一直居高不下，单靠纪检监察机关查处显然力量不够。我们充分发挥林业局、公安森林分局等执法单位的作用，以合办或交办的方式查处了一大批违法违纪毁林案件。如去年4月份我室收到群众寄来的一张摄有毁林现场并配有解说词的光盘，立即引起我们高度警觉，向领导报告后，马上通知县林业局、公安森林分局、所在乡镇单位的领导召开紧急会议，当场播放录像，限期将调查结果报我委。由于调查组的及时介入，制止了一起大规模砍伐森林的违法行为，使损失降到最低，并将当事人绳之以法。此案的查处受到群众的交口称赞，同时起到了很好的震慑作用。2006年我们责成县林业局、公安森林分局会同案发单位合办案件11起，交办县林业局查办案件16件，公安森林分局13件。有力地打击了乱砍滥伐破坏森林资源的违法犯罪行为。截止目前，有6名基层林业工作站站长因失职渎职受到党纪处分;有3名村干部受到法律制裁，有2名党员领导干部受到组织处理。

我们在构建社会主义和谐社会特别是为促进“人与自然和谐”方面尽了绵薄之力，今后，我们将进一步开阔思路，创新工作方法，为落实科学发展观，构筑社会主义和谐社会而不懈努力。

第四篇：如何发挥村级监察监督员作用

聘请村级监察监督员是我国监察体制改革向基层延伸的需要，加大对群众身边不正之风和腐败问题整治力度，切实维护群众利益的需要。是反腐倡廉的一支重要力量。随着经济社会的发展，国家对“三农”投入增多,如何加强村级监察监督员的管理，进一步发挥村级监察监督员的监督作用，已是农村基层党风廉政建设的一个重要内容。

1、明确职责。根据农村干部工作对象和工作特点，以参与、监督为主。2、发挥“宣传员”的作用，积极宣传党的政策。村级监察监督员协助镇纪委开展廉政文化进农村活动，利用拉横幅、贴标语、办专栏等多种形式宣传党的方针、政策、党纪法规，端正舆论导向，消除各种疑虑和误解，为农村工作营造良好的氛围。3、发挥“信息员”的作用，拓宽信息反馈渠道。充分利用村级监察监督员“来自农村、熟悉群众”等特点，聘请其为信访预警信息员，对苗头性、倾向性问题以及损害群众利益的问题，做到早发现、早疏导、早了结。建立台帐，对自己无力解决的重大信访隐患及时向镇纪委反映，将矛盾解决在萌芽状态。4、发挥“监督员”的作用，减少违纪问题发生。村级监察监督员认真履行职责，行使监督权，重点对村“两委”班子廉洁勤政、民主决策、财务管理等情况进行监督，列席村“两委”重大决策和参与村级财务的审查活动，进行村务质询和勤廉评议，加强对党务、村务及时公开的监督，使村“两委”权力始终在阳光下运行，让群众明明白白，促使村干部自觉廉洁从政，更好地服务群众。5、强化管理。镇纪委加强内部管理，切实增强村级监察监督员的活力，激发村级监察监督员工作的积极性，对不正确履职、谋私利、泄私愤、搞无原则纠纷、挑矛盾的直接解聘。只有充分发挥村级监察监督员的作用，才能促进村支两委干部勤政廉洁，减少农村各类矛盾纠纷，遏止越级上访，进一步密切党群干群关系，为经济社会发展保驾护航。

第五篇：企业聚焦从严治党，发挥纪检监察作用

一、“四个全面”战略布局是一个整体，既有战略目标，也有战略举措，每一个“全面”都具有重大战略意义。

全面建成小康社会是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴中国梦的阶段性战略目标，是现阶段党和国家事业发展的战略统领;全面深化改革是实现战略目标的关键一招、根本路径;全面依法治国是实现战略目标的基本方式、可靠保障;全面从严治党是发挥党的坚强领导核心作用、为实现战略目标提供坚强组织保证的根本前提。

必须把每一项战略举措放在“四个全面”的总体布局中来把握，才能正确认识每一项举措同其他三个“全面”的关系，把习总书记提出的“四个全面”相辅相成、相互促进、相得益彰的总要求贯穿各项工作的全过程、各环节，为协调推进“四个全面”凝聚起更为强大的正能量、推动力

“四个全面”战略布局，是党中央在治国方略上开拓提升出的新版本，反映了马克思主义中国化的新成就和新境界，是我们在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的行动指南

二、从严治党、保持党的先进性，是我们党加强自身建设的一个基本原则。 十八大报告提出：“全面提高党的建设科学化水平，新形势下，我们党不仅担负着团结带领全国人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的历史重任，而且面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验等四大考验，存在着精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险等四大危险，需要解决好提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力两大重大课题。这都要求我们全面提高党的建设科学化水平。”

“全面”涵盖党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各个领域，是对党的建设系统性、整体性的体现;“从严”是对党的建设长期性、复杂性、艰巨性的回应。

全面从严治党，是为了扭转当前党员队伍中的不良作风和社会上的不良风气;是为了体现党的优良传统，提高党员队伍的思想政治水平;是为了去芜存菁，强化党组织的生命力和战斗力，确保党始终代表着广大人民群众的根本利益;是推进全面依法治国，推进全面深化改革，实现全面建成小康医院的重要保障。

三、企业纪检监督工作的顺利开展，是确保全面从严治党，落实党风廉政建设的关键。

新时期，为积极响应国家党风廉政建设工作的顺利开展，加强企业纪检监察力度，纠正不良风气至关重要。切实落实纪检监察工作，使其渗透进企业各层领导、各部门员工之中，才能实现企业的可持续发展。然而，就现阶段情况来看，我国大部分企业的纪检监察工作开展情况长期不尽人意，并未发挥其应有价值，且在监察工作开展过程中，暴露出了诸多不足之处有待改善。长久以来，业内学者一直在寻找一种科学、可靠的策略，以推动企业纪检监督工作的良好落实，促使其利用价值得以充分发挥。

就现阶段情况来看，纪检监察工作已逐渐落实到了企业的日常运营过程中，并展露出了重要作用。随着我国党风廉政建设进程的不断加快，企业纪检监察工作迎来了发展机遇，也面临着巨大挑战。充分发挥纪检监督的重要功能，不但有利于改良企业领导层的个人作风，还能进一步促进企业综合效益的提升。为切实落实企业纪检监察工作，加强对其正确认知很有必要。同时，该工作的落实，也涉及到企业整体监督体系的构建与完善。现阶段已发布的企业领导层廉洁自律工作标准尚未代入企业管理体系，因此监管力度并不强，企业内部贪污腐败现象屡禁不止。基于此，全面落实纪检监察工作刻不容缓。党风廉政建设是纪检监察工作顺利开展的根基。近年来，企业纪检监察已引起了政府及有关部门的高度重视，其落实过程中逐渐暴露出了各种问题亟待解决。

(一)企业纪检监察的要求 为在企业中顺利推动纪检监察工作的有序开展，结合企业发展现状和实际需求，制定相关管理制度很有必要。管理制度的实施，势必会对企业领导层的言行举止产生一定约束力，从根源上杜绝不良风气的滋生。但是很多企业管理人员都忘记的一点是，企业所发布的管理制度并不能够充分迎合其不同的运营活动。在其日常运营过程中，倘若强制性要求各项活动行为均按照相关规定来严格执行，则会引起经营活动受阻等不必要的麻烦。事实上，纪检监察工作的开展，很大程度还是归咎于分寸的把握。大部分经济行为均不适合以统一标准进行管理，还需具体情况具体对待，通过灵活管理，在纠正不良风气的同时，确保企业运营活动的正常开展。在企业中如何处理公费接待客户铺张浪费等情况，其实很难一概而论的。从纪检监察部门的层面来看，在管理过程中，除了具备坚定的治理决心，更重要的还是懂的利用手段，以免自身职权被架空，在企业中形同虚设。一味纵容贪污腐败现象，只会导致企业问题严重程度进一步加剧，最终对企业造成不可预估的损失。有鉴于此，企业在落实纪检监察工作的过程中，务必要充分结合时代背景和企业实际情况，在管理策略上不断推陈出新，懂得灵活变通，使纪检监察工作的真正功能得以充分发挥。

(二)企业开展纪检监察工作的有效策略 (1)创新工作精神 众所周知，企业纪检监察工作的开展，往往都是立足于企业本身的，企业本身最熟悉企业内部的实际情况，所以在制定相关策略时也往往是迎合企业发展需求的。近年来，国民经济的稳步增长，企业获得了飞速发展，各方面情况也较从前发生了巨大改变。传统的企业工作管理制度显然无法满足新时期的工作需要，有鉴于此，纪检监察工作也同样应该紧跟时代发展步伐，通过不断改良与完善，充分发挥其应有价值。同时，大力引进新思想、新观念以及新手段，强化监督力度。就目前情况来看，企业现行监督体系已初具雏形，不过仍有诸多不足有待改善。企业务必对此予以足够重视，通过不断更新监管理念，积极完善管理制度等，将这一部分的工作落实到位。

(2)坚定工作态度

考虑到纪检监督工作较为繁琐，且工作性质较为敏感，所以对相关工作人员的要求也是很高的。身为一名合格的纪检监察工作人员，务必要严肃、客观地处理每一项工作任务，充分贯彻党风廉政建设中的“两个责任”精神，将贪污腐败的苗头扼杀在摇篮。此外，还应严格按照企业的相关规章制度，对领导层及各部门员工进行监督与管理。坚定公平公正的工作态度，在实际处理问题时分得清轻重缓急，懂的掌握分寸，明白并非所有事情均需从严处理才能达到理想效果，务必要根据实际情况具体分析，宽严并济，恩威并施。举例来说，部分工作人员在违规违纪后主动坦白自身过失，管理者则应根据事情严重程度尽可能从宽处理。在日常工作中，充分发挥领导层的带头作用，促使他们以身作则，为企业员工树立好榜样。身为纪检督察人员，同样应当注重自身言行举止，在工作中立场坚定，绝不姑息养奸，纵容歪风邪气的滋长，并酌情给予违规违纪者的改过自新、弥补损失的机会。

(3)加强监督与教育

领导干部是企业中的领军人物，这部分人的言行举止均对企业职工有着深远影响。有鉴于此，身为企业领导层干部，有责任与义务带头规范自身工作行为，配合纪检监察人员的相关工作。自身硬具备良好的服务意识和模范意识，并积极参与各类法律法规、道德教育等活动。同时，优质的领导队伍对企业未来的发展具有深远影响。作为掌控企业生死攸关的领导者，务必要具有积极正面的价值观，才能带领企业及员工共同发展。

四、健全基层纪检体制机制是推动全面从严治党向基层延伸的必要条件。

现阶段我国企业纪检工作还存在诸多不足有待改进。为确保企业纪检监察工作的全面落实，务必要积极创新管理制度，打造高水平人才队伍，坚定工作态度，并充分发挥领导层的带头作用。

(一)加强作风建设，打造过硬队伍。 一要正确运用自己的职权，秉公办事，不谋私利，不徇私情，自觉拒腐防变。二要谦虚谨慎，严于律己，团结协作。三要带头遵纪守法，清正廉洁，坚决维护纪检监察干部的良好形象。四要以群众路线教育实践活动为契机，强化干部队伍作风建设，认真落实中纪委八项规定的要求，以身作则。对不适合纪检监察工作的坚决调离，对违纪违法行为零容忍，用铁的纪律打造过硬队伍。

(二)加强学习培训，提高自身素质。

一是采取走出去的办法，有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训;二是对新从事纪检监察工作的同志，除搞好岗前培训外，经常举办业务培训，促其加快从不懂到较懂到精通的进程，提高他们的综合素质和业务能力。

(三)提高思想认识，落实两个责任。

落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任。因此，作为基层企事业单位的主要领导，一定要牢记自身担负的党风廉政的主体责任，坚决支持纪检监察部门的工作。作为基层的纪检监察干部也要紧跟形势，深化对党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新要求、新部署的学习贯彻。要不断增强责任意识、使命意识，把监督责任牢牢扛在肩上，深入推进所在单位党风廉政建设工作。

(四)寻求支持，强化执纪监督问责主体责任。 基层纪检监察部门要按照中纪委“三转”的要求聚焦执纪监督问责主业，在单位党委、行政领导的大力支持下，整合基层纪检监察部门的力量，减少职能交叉、合理配置人员、加强监督和查办案件，探索新的工作方法、办法，把不该纪检监察部门牵头或参与的协调工作交还给主要责任部门，使纪检监察部门回归职能本位。坚持执好纪，切实加强对单位“三重一大”等决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通;严打“老虎”，勤拍“苍蝇”，充分发挥惩治腐败的震慑作用。强化权力运行制约和监督，确保权力正确行使。

(五)转变工作方式，盯住关键环节。

坚持抓早抓小、治病救人，对党员、干部、职工和单位存在的问题要早发现、早教育、早查处，防止小问题变成大问题。要善于抓住监督检查、案件查办、教育预防等纪检监察重点工作，紧紧盯住重点岗位，盯住管钱、管物、管人、管项目的部门和干部，从而带动全局工作。

(六)加强思想政治理论教育和自我监督。

纪检监察干部处于反腐败斗争的前沿，是腐朽思想侵蚀和不法分子拉拢、腐蚀的首选对象。纪检监察干部要树立正确的价值观，学会自我加压、自我监督，耐得住寂寞，守得住清贫，自觉做到自重、自省、自警、自励，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强在复杂形势下辨别是非和抵御各种不良思想侵蚀的意识和能力，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为党员干部廉洁自律的榜样。

总之，作为企业纪检监察人员，必须结合实际，不断加强学习，更新知识结构，拓宽知识领域，丰富知识储备，增强创新能力和综合管理能力，按照构建社会主义和谐社会的要求，努力营造鼓励人踏实创业，支持人成就事业、帮助人做好事业的良好环境，建立团结一致、和睦相处、诚信友爱的人际关系，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。在企业上下形成良性和谐的竞争氛围，确保企业各项工作健康发展。