车间职工岗位责任书

第一篇：车间职工岗位责任书

车间岗位责任制度

岗位责任制

一、车间主任岗位职责：

在公司领导下开展工作，并对车间人员定岗、工艺、设备、资金、能源、物料及现场生产管理活动进行管理、监督和考核，是车间安全生产的第一负责人。

1、负责车间的安全生产工作;对车间的运行、检修和行政管理负全面责任。

2、完成公司下达的生产任务，努力做到文明生产，投入和产出指标达到行业同类型设备先进水平，防范人身事故和重大设备事故，防范火灾和爆炸事故。

3、具体负责车间的组织建设和思想建设，保障车间生产计划的顺利完成。

4、及时将公司的各项制度、标准、精神、要求，传达到部门每一位员工，做好思想交流和工作沟通，准确解答员工的疑惑。

5、注意改善员工的劳动条件，做好人身防护工作。

6、完成主管部门及上级领导交给的其他任务。

7、对车间的生产有指挥权。

8、对车间行政工作中的问题有决策权。

9、在上级规定范围内有权进行车间的考核工作。

10、有权对违章违纪的职工进行处理和处分。

二、工艺副主任岗位职责：

1、配合主任搞好车间生产管理工作，确保车间工艺运行正常稳定。

2、配合调度室进行所属能源供应工作。

3、负责本车间工艺工程师、工段长及岗位操作人员的日常考核管理工作。

4、负责车间工艺技术和媒介物使用管理工作。

5、检查本车间的工艺指标执行情况，并对本车间的工艺指标更改、指标考核及奖罚进行审核。

6、提出车间工艺方面培训计划，监督操作人员的技能培训情况，并审核考核结果及人员的评定情况。

7、有权对违章违纪的职工进行处理和处分。

8、完成上级交办的其它工作。

三、设备副主任岗位职责：

1、配合主任完成公司下达的目标任务，确保本车间设备安全稳定运行。

2、负责本车间设备技术及设备管理工作。

3、负责对设备工程师、维修班长及维修工的日常考核管理工作。

5、负责车间备品备件的使用管理工作。

6、负责检修计划编制、材料、工器具的审定和落实。

7、负责设备管理和大、小修、技术改造项目的编制及实施。

8、领导检修、技术培训、新技术应用等方面工作。

9、负责健全检修管理制度和设备管理制度。

10、完成上级交办的其他任务。

四、安全副主任岗位职责：

1、负责车间安全环保质量计量工作。

2、负责安全员及岗位人员的考核管理工作。

3、负责车间卫生考核管理工作。

4、负责监督检查车间生产现场的安全措施执行情况，制止和查处违章现象。

5、负责监督车间各级人员安全责任制的落实，对违章情况进行监督。

6、负责监督涉及设备安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况，排查设备缺陷和安全隐患。

7、对不安全隐患，有权要求其限期整改，对威胁安全和可能造成事故的操作，责令其停止工作。

8、完成上级交办的其他任务。

五、锅炉工段长岗位职责：

1、负责锅炉工段生产、工艺、设备运行情况和工段内设备检修管理工作。

2、负责锅炉工段岗位人员的日常培训考核工作。

3、负责锅炉工段各岗位的卫生检查管理工作。

4、全面负责锅炉工段各岗位的安全管理工作，是本工段的安全第一负责人。

5、负责锅炉工段与车间、公司之间的联络工作。

6、参与锅炉工段各岗位人员技能培训及人员考核评审工作。

7、完成上级交办的其他任务。

六、机电工段长岗位职责：

1、负责本工段(包括汽轮机、发电机、空冷岛)生产、工艺、设备运行情况和工段内设备检修管理工作。

2、负责机电工段岗位人员的日常培训考核工作。

3、负责机电工段各岗位的卫生检查管理工作。

4、全面负责机电工段各岗位的安全管理工作，是本工段的安全第一负责人。

5、负责机电工段与车间、公司之间的联络工作。

6、参与机电工段各岗位人员技能培训及人员考核评审工作。

7、完成上级交办的其他任务。

七、工艺工程师岗位职责：

1、负责做好分管范围内的工艺技术管理及考核工作。

2、负责各项工艺参数、报表记录、岗位练兵的检查、考核与管理。

3、负责各种物料统计管理工作。

4、负责岗位人员的技能培训和人员考评工作。

5、结合装置实际运行状况，提出可行的技改建议，并实施。

6、负责组织、制定各类技术方案、技改报告、操作规程并完成审批程序。

7、配合搞好岗位操作人员的劳动纪律管理工作。

8、完成上级交办的其他任务。

八、设备工程师岗位职责：

1、负责做好职责范围内设备技术管理工作及各种技术方案、制度的编制工作。

2、负责车间各岗位设备维护、保养、检修的技术指导及检修记录、检修质量验收工作。

3、负责设备运行日常考核工作，制定设备管理的各项规章制度，并监督、检查、考核和协调等各项工作。

4、负责维修人员技能培训和岗位操作人员设备知识培训工作。

5、负责本车间的设备状态监测的组织管理工作。

6、负责维修班库房的日常管理工作。

7、完成上级交办的其他任务。

九、设备工程师(电气)岗位职责：

1、负责车间发电机部分生产、工艺、设备运行情况和设备检修管理工作。

2、负责组织、制定发电机系统各类技术方案、规程。

3、负责发电机设备运行日常考核工作，制定设备管理的各项规章制度，并监督、检查、考核和协调等各项工作。

4、参与电气各岗位人员技能培训及人员考评工作。

5、完成上级交办的其他任务。

十、设备工程师(脱硫)岗位职责：

1、负责车间脱硫部分生产、工艺、设备运行情况和设备检修管理工作。

2、负责组织、制定脱硫系统各类技术方案、规程。

3、负责脱硫设备运行日常考核工作，制定设备管理的各项规章制度，并监督、检查、考核和协调等各项工作。

4、参与锅炉各岗位人员技能培训及人员考评工作。

5、负责对车间各类工艺、设备档案进行管理。

6、完成上级交办的其他任务。 十

一、安全技术员岗位职责：

1、负责本车间安全消防器材，气防器材管理工作。

2、参与进行事故调查和防范措施的落实与检查管理工作。

3、组织车间各级人员进行安全培训。

4、协助安全副主任制定车间安全环保目标，符合公司安全环境目标任务要求。

5、负责车间与员工，车间与安环处之间信息传递、协商与交流。

6、负责车间内部安全环保质量计量的记录、建立台帐。

7、配合副主任搞好车间各岗位的卫生考核管理工作。 十

二、维修班长岗位职责：

1、认真负责完成好车间的各项检修任务。

2、负责维修班的各项考核及管理工作。

3、协助设备主任，负责搞好设备的管理工作。

4、负责指挥完成各种设备的大中小修任务。

5、了解各岗位工艺流程，配合各工段完成车间的生产任务。

6、参与维修人员技能培训及人员考核工作。

7、完成上级交办的其他任务。 十

三、运行横班长岗位职责：

1、接受车间领导的安排，全面负责领导和调度本班各岗位人员的工作，对设备的安全经济运行负有重要责任。

2、负责当班期间车间的安全运行工作，合理调度，精心指挥，防止运行事故，障碍和异常的发生。

3、应熟悉和掌握机、炉、电的知识、操作技能、操作规程、设备现状，并具有排除设备运行故障的能力，能判断、发现并正确处理问题。

4、负责监督本班生产、工艺、设备运行情况确保提供足量合格的蒸汽并带相应的电负荷。

5、负责本班规章制度的落实及班组安全、财产、卫生管理。

6、指挥和协调机、炉、电各专业的工作，使设备处于经济的运行状态。

7、违反操作规程和劳动纪律者，应进行批评教育和劝阻，当劝阻无效时，有权停止其当班工作。

8、有权对违反操作规程和劳动纪律者进行处罚。

9、协助工段长完成工段其他工作任务。 十

四、运行副班长岗位职责：

1、接受车间领导的安排、协助班长负责本班规章制度的落实及班组安全、财产、卫生管理。

2、应熟悉和掌握机、炉、电的知识、操作技能、设备现状，并具有排除设备运行故障的能力，能判断、发现并正确处理问题。

3、在运行中，兼任锅炉主控工作。

4、有权指挥和协调机、炉、电各专业的工作。

5、副班长作为班长的助手，协助班长的工作。当班长不在时，代行班长职务。

十五、维修副班长岗位职责(分组负责)：

1、负责分管岗位、设备及管道等的检查、检修与维护。

2、负责本组人员考核及岗位工资的确定。

3、负责本组人员业务知识和相关技能学习。

4、负责本组人员的挑选及工作安排。

5、负责分管岗位各种记录的整理、收集。

6、负责本组考核标准的执行。

7、对所管组内的安全全面负责。

8、负责对新工的安全、维护技术的培训。

9、对本组设备长周期稳定运行全面负责。 十

六、主修职责：

1、对设备安全稳定运行全面负责。

2、熟知各岗位、设备性能及检修技术。

3、对参检人员的安全全面负责。

4、辅助各工段办理设备检修各票证及交接手续。

5、具有指导辅修工作的能力，并起到模范作用。

6、协助副班长搞好班内的各项工作。

7、认真搞好状态检测工作。 十

七、辅修职责：

1、听从主修以上人员的工作安排。

2、认真学习检修、维修技术以及各项安全制度。

3、协助副班长及主修搞好各项工作。

4、认真主动学习相关业务知识、提高自身业务素质。

5、认真遵守各项安全规章制度。 十

八、锅炉主控岗位职责：

1、严格执行岗位操作规程及有关开、停车指令，确保提供合格蒸汽，确保机组稳定运行。

2、严格控制各项指标，正确使用现场控制柜及DCS操作系统。

3、应熟悉和掌握锅炉的知识、操作技能、设备现状，并具有排除设备运行故障的能力，能判断、发现并正确处理问题。

4、按照公司及车间培训计划，参加工艺、设备、安全、质量、计量及体系相关知识培训。

5、对本岗位设备的安全运行负责。

6、要求认真填写《煤粉锅炉岗位操作日报表》。 十

九、锅炉主操岗位职责：

1、严格按照操作规程操作，确保锅炉的安全运行。

2、负责进行本岗位的现场巡检、使设备安全稳定运行。

3、按时完成各项定期工作，将发现的设备缺陷和异常情况及时报告班长。

4、应熟悉和掌握锅炉的知识、脱硫系统、操作技能、设备现状，并具有排除设备运行故障的能力，能判断、发现并正确处理问题。

5、按照公司及车间培训计划，参加工艺、设备、安全、质量、计量及体系相关知识培训。

6、负责蒸汽系统、给水系统、连排系统、定期排污系统、炉本体的所有阀门及所有设备的管道，支吊架和膨胀指示器的检查和操作。

7、旋风分离器、回料阀、给煤机、预热器、烟道的检查、维护。

8、汽包就地水位计的冲洗、校对。

9、对本岗位作业场所、厂房、操作室的窗户玻璃及所属设备、管道等器材的卫生负责清理、打扫。

10、对班长和主控发出的命令必须严格完成。 二

十、锅炉副操岗位职责：

1、接受班长管理，协助主操完成生产任务和有关经济指标。

2、会使用一般工具，处理一般的设备缺陷。

3、按照规定时间及时检查设备运行状况。

4、将发现的设备缺陷和异常情况及时报告主操。

5、熟悉操作规程、脱硫系统操作规程及现场设备、阀门的具体位号，能画出锅炉各系统的系统图，协助主操保障脱硫系统稳定运行。

6、按照公司及车间培训计划，参加工艺、设备、安全、质量、计量及体系相关知识培训。

7、对本岗位作业场所、厂房、操作室的窗户玻璃及所属设备、管道等器材的卫生负责清理、打扫。

8、完成班长交办的其他任务。 二十

一、机电主控岗位职责：

1、严格执行岗位操作规程及有关开、停车指令，确保机组带规定负荷并安全稳定运行，合理地调整机组有、无功负荷，保证机组安全、经济运行和电能质量。

2、严格控制各项指标，正确使用现场控制柜及DCS操作系统，带规定的电负荷。

3、应熟悉和掌握汽轮机知识、操作技能、设备现状;熟悉发电厂主接线系统、直流系统、厂用电系统、主要电气设备运行特性、极限参数、继电保护、自动装置等电气相关知识;并具有排除设备运行故障的能力，能判断、发现并正确处理问题。

4、按照公司及车间年培训计划，参加工艺、设备、安全、质量、计量及体系相关知识培训。

5、对本岗位设备的安全运行负责。

6、要求认真填写《机电岗位操作日报表》。

7、搞好本岗位操作室卫生。

8、主控受班长领导，应完成班长交给的一切工作任务。 二十

二、机电主操岗位职责：

1、严格按照操作规程操作，确保机组安全、经济运行和电能质量。

2、负责进行本岗位的现场巡检、使设备安全稳定运行。

3、按时完成各项定期工作，将发现的设备缺陷和异常情况及时报告班长。

4、应熟悉和掌握机电工段的知识、操作技能、设备现状，并具有排除设备运行故障的能力，能判断、发现并正确处理问题。

5、当主控不在时，主操应主动代替主控的工作。

6、发生事故和异常时，在主控的统一指挥下，协助处理事故，根据主控的命令复归保护装置，详细、准确地做好保护动作情况记录。

7、按照公司及车间培训计划，参加工艺、设备、安全、质量、计量及体系相关知识培训。

8、负责主蒸汽系统、凝结水系统、润滑油系统、EH油系统、轴封抽汽系统、抽真空系统的所有设备、管道、阀门、支吊架的操作和维护。

9、对本岗位作业场所、厂房、操作室的窗户玻璃及所属设备、管道等器材的卫生负责清理、打扫。

10、对班长和主控发出的指令必须严格完成。 二十

三、机电副操岗位职责：

1、接受班长管理，协助主操完成生产任务和有关经济指标。

2、会使用一般工具，处理一般的设备缺陷。

3、按照规定时间及时检查设备运行状况。

4、将发现的设备缺陷和异常情况及时报告主操或主控。

5、熟悉操作规程、能画出机电工段各系统的系统图。

6、按照公司及车间培训计划，参加工艺、设备、安全、质量、计量及体系相关知识培训。

7、对本岗位作业场所、厂房、操作室的窗户玻璃及所属设备、管道等器材的卫生负责清理、打扫。

8、完成班长交办的其他任务。

第二篇：车间班长岗位责任

生产班长岗位职责

1、生产班长负责整个车间的组装安排，包括下料、片装、整装等各个生产环节。班长要熟悉各个环节的工艺和流程以及具体操作，有问题及时反馈和解决。

2、安排具体的组装流程。技术管理人员下发组装计划和组装图纸后，先了解组装产品、材料，在组装前与技术人员进行沟通，确保无误后方可安排组装。

3、组装时注意组装的细节，合理的使用不同型号的钉子，避免漏打或多打。如发现问题应及时解决。

4、合理安排各组人员，要做到有主有从，相互配合。

5、在接受新的订单时，如发现问题应及时反馈，不要盲目的工作，如因此延误送货，将视情节轻重予以罚款。

6、组装非常规产品时确保严格遵循图纸，调配能看懂图纸的工人操作，避免任何错误。

7、整体负责气枪、电钻、钉子的日常管理。确保各责任人对其使用的工具保养、维护到位，严禁私自拆卸、维修等。

8、每天工作完成后，安排各组把工作场地清理干净，把所用工具放回工具箱，成品及半成品入库，断电、关设备、锁门。

9、安全生产重于泰山。及时发现并纠正工人不正当操作，避免误伤。

2013年3月

第三篇：职工岗位安全责任书

为了切实保障每个职工的人身安全，使“安全第

一、预防为主”的思想牢记在每个职工的心中，落实在行动上，特订立如下岗位责任事项：

1、认真学习本岗位的安全技术操作规程，切实遵守各项劳动纪律和安全制度及规定，无条件服从各级管理人员的安全监督。

2、进入现场戴好安全帽，扣好帽带。

3、项目部提供每个职工的必需的个人防护用品，每个职工必须正确使用，妥善保管。

4、每个职工在上岗前先检查一下自己或他人有否违章，冒险作业。遇到有严重人身危险而无措施保证的作业，职工有权拒绝作业。

5、各种机械、电器设备非经允许不得使用，不得擅自拉接照明电线，禁止不用插头而用电线直接插入插座。

6、工地内禁用灯泡、碘钨灯烘衣服或用明火取暖。应严格遵守工程所在地有关防火、社会治安的规章制度。工地严禁吸烟，违章按《禁烟制度》处罚。

7、文明施工，不要乱倒剩菜剩饭，不得随地大小便，不准打架斗欧;努力搞好个人卫生及室内外场所的环境卫生。

8、严禁酒后作业，操作中思想集中，不准开玩笑，做私活。操作中应坚守岗位。

以上八条每个职工都要切实做到，同时对项目部发给每个职工的《进入施工现场须知》、《各工种操作规程》也必须做到认真学习。若有违反者，因此造成的责任自负。项目部领导随时可以做出罚款及至除名的处理。 此责任书一式二份，项目部、职工各执一份。

项目代表：职工：

年月日

第四篇：职工食堂工作人员岗位责任书

1、工作人员，上班前必须换工作衣帽，常洗常换保持洁净，禁止穿拖鞋，个人卫生做到“四勤”。

2、地面、墙面、天棚、烟罩、门窗、工作台、用具保持洁净，无灰尘、无蛛网、无污染。

3、严格厨房卫生要求，按规定卫生标准执行。

4、食品按“四隔离”要求存放，严格交叉污染。灶间不得存放个人物品。

5、禁止加工使用变质和过期食品。

6、垃圾要入桶盖好，及时清理外运，积极消灭四害。

7、从业人员要进行健康查体和卫生知识培训。

8、严把采购质量关，预防和杜绝病从口入，不得采购霉变、腐败、虫蛀、有毒、超过保质期的或卫生法禁止供应的其他食品。防止食物中毒。

9、严格执行食品卫生制度，对存放的各类食品实行“隔离”，以免串味、走味或变质。

10、讲究职业道德.文明服务,认真负责.做到饭熟菜香,味美可口,食品足量。

11、爱护公物，食堂的一切设备,餐具有登记,有帐目,对放置在公共场所内的任何物件,不得随便搬动或拿作它用.不得无故损坏各类设备,餐具,否则按价赔偿。

食堂管理制度范本

学校食堂关系全校师生的安全，因此，必须做好食堂的管理，为了办好食堂，为广大师生提供优质的服务，特制订以下管理制度。

1、 食堂工作人员必须全心全意为教育、教学服务、为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，尽心尽职为食堂做好各项工作。

2、 食堂工作人员自觉接受校膳管会的监督，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，增加菜品种，在色、香、味上下功夫。

3、 食堂工作人员自觉端正服务态度，礼貌待人，文明分菜售菜，做到师生职工一视同仁，食堂人员不搞特殊化。

4、 要严格执行采购、验收、复核手续。所有菜一律由两位购菜员同时采购，严把价格、质量、数量关。对不合质量要求的验收员要坚决拒绝。复核员根据又采购员两人签名的原始进料单复核数量，价格有出入的要如实记载，并及时报告食堂主任。验收员、复核员均要在原始进料单上签名。

5、 进菜、售菜价格公开，成本核算正确。每日凭原始进料单进帐，日结日清。

6、 严格遵守劳动纪律，按时上下班。禁止在食品加工所吸烟，严禁在上班时间喝酒。按时开饭送菜，按时供应开水。

7、 呀爱护公物，食堂餐饮具一律不出错，如有遗失，需及时上报总务处，由总务处核实处理

8、 严格执行《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制保持厨房、饭厅及周围环境整洁，物品摆放有序、定位，讲究个人卫生，上班时间必须穿戴工作衣帽。

9、 要节电、节油、节水、节燃料。电灯、电扇，吊扇、水龙头有专人负责，及时开关。

10、 增加消防、用电、用油、设备仪表等安全意识，主要设施、设备有专人负责。

11、 加强食堂职工的心理健康指导，加强对营养与食品卫生知识的培训及职业道德法制教育。

12、 自觉接受校长、总务处的领导和监督。

第五篇：采矿车间主任岗位安全生产责任制

(1)对所属范围的安全生产负全面责任，是本单位的安全第一责任人;

(2)组织本单位职工学习贯彻上级有关安全文件及规定，定期召开安全生产会，制定重大隐患整改方案，并组织实施;

(3)对本单位机械设备、电力设施、施工质量，民爆物品领取使用、清退安全设施、危险源及其它安全事项管理负责;

(4)合理安排生产作业程序，协调采掘运装生产工作，解决安全与生产矛盾，坚持“安全第一”，预防为主“的安全生产方针;

(5)接受安全、技术、生产部门下达的通知、规定、严格按要求下达到各队，并进行监督落实;

(6)对各队、班组的安全工作进行督促检查;

(7)安排好生产值班，保证值班人员到位;

(8)发生事故要积极组织抢救，配合事故调查处理工作;

(9)对新工人、变换工种、新工艺、特殊工种的人员，要严格把关，必须经教育培训技术考试合格后，方可安排岗位。