机关党建工作方案

一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《机关党建工作方案》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：机关党建工作方案

模范机关创建工作方案

目录 一、总体要求 .........................................2 二、创建原则 .........................................2 三、主要任务 .........................................3 (一)坚定践行“两个维护”， 建设政治过硬的模范机关 ..............................................3 (二)持续加强理论武装，建设信念坚定的模范机关 ..4 (三)全面激发基层活力，建设组织有力的模范机关 ..5 (四)聚焦使命担当作为，建设作风过硬的模范机关 ..7 (五)严明党的各项纪律，建设廉洁自律的模范机关 ..8

为深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，根据中共中央《关于加强党的政治建设的意见》(XX〔2019〕4 号)和《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》(XX〔2019〕7 号)要求，全面提高机关党的建设质量，推动示范区机关党建走在前、作表率、争一流，近日，XX 示范区党工委组织部、示范区直属机关党委印发《关于建设模范机关的工作方案》。主要内容如下：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，把做好“三个表率”、做到“两个维护”作为主要任务，开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建，争当政治过硬、信念坚定、组织有力、作风过硬、廉洁自律的模范，为推动示范区高质量发展提供坚强政治保障和组织保证。

二、创建原则

(一)坚持旗帜鲜明讲政治，永葆示范区党政机关作为政治机关的鲜明本色。

(二)坚持以上率下、以机关带系统，一级抓一级，一级带一级，逐级创建，全员覆盖。

(三)坚持问题导向，把握特点规律，把创建过程作为破解新老难题的过程。

(四)坚持分类指导，科学精准施策，切实提高创建模范

机关工作的针对性。

(五)坚持注重实效，以创促建、以创促改，推动党工委管委会决策部署落实和部门业务工作开展。

三、主要任务

要以新时代党的建设总要求为遵循，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，聚焦“一个带头、三个表率”，突出机关政治属性，切实发挥机关党建“风向标”作用，在围绕中心、建设队伍、服务群众中体现出更高标准、更严要求。

(一)坚定践行“两个维护”，

建设政治过硬的模范机关

自觉带头做到“两个维护”。各级党政机关必须把党的政治建设摆在首位，加强领导班子政治建设，筑牢绝对忠诚的政治品格，自觉同党的政治路线和党中央决策部署对标对表，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉。认真学习贯彻习近平总书记关于本行业本领域的重要论述和重要指示批示精神，形成本单位本领域的政策措施、制度机制，自觉对照找差距，主动推动落实、跟踪督导，确保总书记重要指示批示落实到位，问题整改到位。大力开展忠诚教育、感恩教育，引导广大党员干部自觉学习张富清、黄文秀等先进典型，强化党员意识、表率意识，不断提升政治能力。

严守党的政治纪律和政治规矩。引导党员干部强化自我约束，在带头宣传阐释党的路线方针政策的同时，自觉规范“八小时”外政治言行，做到坚决不在任何场合以任何方式散布违

背党的理论和路线方针政策的言论，坚决不妄议中央，不准制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，坚决不拉帮结派、搞团团伙伙。结合赵正永案以案促改工作，通过深入学习研讨，广泛谈心谈话，深入查摆问题，深刻剖析原因，抓好问题整改等，推动各级机关党员干部严格按党性原则办事、按纪律规矩办事、按制度程序办事，始终做政治上的明白人、老实人。

严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等党内法规，把严守政治纪律摆在首位，严防“七个有之”，做到“五个必须”。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，不搞形式，不走过场。

(二)持续加强理论武装，建设信念坚定的模范机关

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真贯彻中央即将出台的“不忘初心、牢记使命”制度要求，健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制。深入学习《选编》《摘要》《纲要》《习近平谈治国理政(第三卷)》等，通过学习研讨、辅导讲座、考试测试、领导干部讲党课等方式，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深做实，不断把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。

大力实施学习教育培训。在党工委党校开展党的创新理论、

党建工作实务集中培训;组织普通党员利用党课、“学习强国”学习平台等形式开展经常性教育。同时，部门党组(党委)理论学习中心组要制定学习计划，每年集中学习不少于6 次;各级领导干部要完善个人学习计划，带头到组织关系所在的机关支部讲党课，谈认识、谈体会，深化学习效果;普通党员干部每年通读理论书籍不少于4 本，精读原著原文不少于12 篇。

加强理想信念教育和思想政治工作。以庆祝建党99 周年为契机，深入开展党史、国史教育和政策、成就宣传，充分利用区内外红色资源，开展对党忠诚教育。大力弘扬和践行社会主义核心价值观，深入开展学习王辉、康振生、黄伟鸽等重大先进典型和身边榜样活动。定期开展机关党员干部思想动态分析，针对党员干部思想状况，及时有效加以引导。坚持完善谈心谈话制度，基层党组织负责人要经常、主动和干部职工谈心谈话，做到岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题“四个必谈”。

(三)全面激发基层活力，建设组织有力的模范机关

强化基层党组织功能。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以提升组织力为重点，聚焦主责主业，全面激发机关基层党组织生机活力。进一步健全基层党组织，健全优化党组织设置，明确党建工作机构和党务干部，落实工作责任;对设置不合理、不规范的基层党组织，按照便于组织、便于管理、便于开展活动的原则及时调整优化。严格落实党的组织生活制度，不断创新党组织活动内容和方式，党员

领导干部要认真参加双重组织生活，坚决防止和克服党内政治生活平淡化庸俗化随意化甚至不过组织生活的现象;做好经常性发展党员工作，把好党员发展思想政治“源头关”;严格执行党组织按期换届规定，建立健全党支部换届提醒制度，确保党内制度规定不折不扣落实。

实施强基创优工程。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，大力推进机关党支部标准化体系建设，努力把机关支部建成“思想政治的熔炉、攻坚克难的尖刀、融合发展的行家、服务群众的楷模”。以“六个一”( 命名一批党员先锋岗，选树一批典型，发展一批党员，培养一批先进分子，关怀一批老党员、困难党员，开展一批主题活动)为抓手，按照“抓两头带中间”“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的工作思路，持续用力解决突出问题，整顿软弱涣散党支部，扩大先进支部的数量，提升中间支部的水平，推动后进支部晋位升级，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

压实党建工作责任。厘清部门党组(党委)抓党建的主体责任，基层党组织抓党建的具体责任，领导班子主要负责同志抓党建的第一责任和分管领导直接责任，分层分类建立责任清单，构成知责、明责、考责、问责的闭环链条。党委(党组)要充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核;部门机关党委(党总支部、党支部)要定期研究制定机关党建目标和工

作计划，围绕服务中心、建设队伍、服务群众开展工作，加强党员教育管理监督，探索研究普通党员精细化管理举措，把党员管住管好，组织推动党建工作任务落实，力争打造一批过得硬、叫得响的机关党建品牌;党组织书记要聚焦党建主责主业，切实履行职责、担当作为，坚决不做“挂名书记”;部门党组(党委)和机关基层党组织班子成员要按照责任清单要求，抓好职责范围内的党建工作。

(四)聚焦使命担当作为，建设作风过硬的模范机关

持续深化整治“四风”。

持续深入纠治空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等形式主义、官僚主义突出问题，坚决防止和纠正“庸懒散慢虚粗”及不担当、不作为、慢作为、乱作为等机关不良风气，下大力气提升执行力、强化落实力，树立重实干、求实效的鲜明导向。严格落实为基层减负的具体措施，防止文山会海反弹回潮、督查检查考核过多过频过度留痕、调查研究搞形式走过场等问题发生。坚持问题导向，持续开展常态化作风巡查，将作风建设情况纳入机关党建考核和综合考核体系。

提升为民服务水平。提高机关主动服务意识，健全完善“有求必应、无事不扰”服务企业工作机制，推动机关服务与企业需求无缝对接、高效运行，甘当服务企业“店小二”。持续深化效能建设，落实“马上就办”制度，简化办事程序，优化办事流程，缩短办事周期，提高办事效率，不断提高便民利企服务效能。要在服务岗位实行挂牌上岗，亮明工作职责、使用规范

用语，以微笑服务、暖心服务、细致服务、真诚服务，推进服务工作规范化。健全落实机关党组织联系基层、机关党员干部联系群众制度，广泛开展形式多样的志愿服务和主题党日活动。大兴调查研究之风，规范领导干部深入基层问政、问需、问计措施，畅通解忧、解怨、解困途径，各部门(单位)党组织每年至少为基层群众解决1-2 个实际困难。

坚决履行示范区特殊职能使命。进一步加强对中省决策部署的贯彻落实，按照示范区党工委管委会安排要求，及时把上级部署要求转化为本单位本领域的政策法规和制度举措。围绕履行国家使命，立足职能实际，扎实推进上合组织农业示范交流培训示范基地建设，深入落实国务院《批复》和省委省政府《实施意见》，统筹推进“十大攻坚行动”、无黑无恶创建、发展“三个经济”等重点工作，确保各项工作取得实效。

(五)严明党的各项纪律，建设廉洁自律的模范机关

加强党章党纪学习。把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，经常组织学习《中国共产党章程》和《中国共产党党组工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等，切实增强严守党规党纪的政治自觉、思想自觉和行动自觉，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

严格纪律规矩刚性约束。坚持严字当头、挺纪在前，用好廉政教育基地，常态化开展纪律教育、政德教育、家风教育和警示教育，持续开展领导干部讲廉政党课活动。坚持对新发展

的党员和重要岗位的干部经常开展纪律和廉政教育，对新任职的党员领导干部及时进行廉政谈话，有针对性地提出廉洁自律要求，不断筑牢拒腐防变思想防线。紧盯权力资源集中、廉政风险较高的重点部门、关键岗位，开展巡察和内部审计，规范管理、防范风险。要坚持执纪必严、违纪必究，深化监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，使铁的纪律成为广大党员、干部的日常习惯和自觉遵循。

全县 2020 年上半年招商引资工作总结

上半年以来,全县各级各部门，把招商引资工作作为“天字号”工程来抓，按照县委、县政府的统一部署，精心组织，狠抓工作落实，招商引资上项目成效显著，达到了时间过半、任务过半的总体要求。上半年，全县共引进项目 434 个，实际到位资金10.4 亿元，其中一产项目27 个，项目资金4054 万元，占 3.9%;二产项目 274 个，项目资金 59276 万元，占 57%;三产项目104 个，项目资金23297 万元，占22.4%;专项资金项目29个，项目资金 10433 万元，占 10.3%;金融贷款 6645 万元，占6.4%。按投资规模划分，300 万元以下的项目328 个，300--499万元的项目47 个，500--999 万元的项目37 个，1000 万元以上的项目22 个。

总结分析上半年全县招商引资工作，有以下几个特点：

一、加强组织领导，工作指导思想明确今年招商引资任务较往年重，甚至是超常规的重。全县各级领导解放思想、高度重视，始终把招商引资作为各项工作的重中之重来抓，变压力为动力，不等不靠，想方设法，创造性地开展招商引资活动，做到招商引资领导、时间、精力、物力四集中。县委、政府多次召开招商引资工作促进会、现场会，县招商引资工作领导组经常召开专题会议研究布署招商引资方面的具体事宜，有力地推动了全县招商引资工作的开展。各乡镇、县直各单位都成立

了由一把手任组长的招商引资领导组，把招商引资工作摆上了重要议事日程。通过半年的工作努力，目前全县上下已达成共识，招商引资是夏邑经济发展的第一要务，是必然选择，也是唯一选择。只有大开放，大招商，夏邑才能大发展。

二、广泛宣传发动，营造浓厚招商氛围 2020 年为夏邑招商引资年。新春伊始，我县把 2 月份定为招商引资宣传月，采取多种形式大张旗鼓地宣传招商引资，在县城及乡镇主要街道悬挂条幅，刷写墙标，广播电视台连续播放县委、政府主要领导关于招商引资的讲话录音，在县电视台开辟夏邑《招商之窗》专题栏目，及时报道全县招商动态，展示夏邑招商成果。通过宣传发动，招商引资的重要性和必要性已深入人心，从而在全县形成了人人议招商、人人谋招商和人人创造投资环境、人人参与招商引资的浓厚社会氛围，尊商、亲商、富商、安商的社会意识初步形成。

三、方法措施有力，激励约束机制健全为保证全县招商引资工作任务的圆满完成，调动广大干部群众招商引资的积极性，县委、政府先后出台了《2020 年招商引资目标管理考核奖惩办法》、《2020年招商引资目标管理考核奖惩办法的补充规定》、《关于进一步加大招商引资工作力度的意见》等文件，与各乡镇、县直各单位签订了招商引资目标管理责任书。县招商引资工作领导组下发了《关于进一步做好2020 年招商引资目标管理考核工作的通知》、《关于2020 年招商引资活动的意见》和《关于中国(夏邑)第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈签约项目督查落实的

意见》等文件，对全县500 万元以上重点项目逐一建立指挥部。招商引资实行信息周报、进度月报制度，采取每月一督查、一通报，半年初评、年终总评的办法，督查考核结果在县电视台公布。招商引资激励约束机制的建立和完善，使各级干部思想上变要我招商为我要招商，工作上变“催收催种”为“抢收抢种”。

四、开展招商活动，工作取得明显成效今年，我县确立了以活动为载体，以活动促招商的工作思路，全年共安排31 项招商活动。春节前，我县成立了外来客商商会和外商投资咨询服务中心，并举行了外商代表春节团拜会;新春刚过，特邀美籍华人杨懋慈先生举办了国际经贸知识讲座;2 月份，开展招商引资宣传月活动;3 月份，召开了干部创业锻炼现场会，并组织开展了进一步解放思想大讨论;县委、政府两次组织各乡镇、县直单位主要负责人赴重庆市回龙坝镇和山东省邹平县参观考察纺织业;组团参加了第三届中国河南国际投资贸易洽谈会和中国·商丘第三届木兰文化节暨经贸洽谈会，成功举办了中国(夏邑)第二届儒商文化研讨暨投资贸易洽谈会。通过以上一系列重大招商活动，宣传推介了夏邑，提高了夏邑的知名度，增强了夏邑的影响力，签约了一大批合同，引进了一大批资金，落地了一大批项目，使我县招商引资取得了历史性的突破。尤其是中国(夏邑)第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈会期间，共邀请与会客商400 余人，签约项目186 个，签约金额21.3 亿元。

总之，上半年招商引资工作，无论从数量上、还是从实效

上，全县较往年均实现了跨越式发展，有了长足的进步。根据上半年招商引资考核结果，完成任务较好的乡镇、县直单位有：济阳镇、骆集乡、会亭镇、郭店乡、罗庄乡、火店乡、李集镇、民政局、医药局、农委、劳动局、商业局、计生协、纪检监察、农业局、教体局、乡企局、人事局、技监局、政府办、考评办、财政局、城管局、农机局、财委、政研室、残联、体改委、建设局、国土局、招商局、审计局、经贸委、农发行、科协、计生委等单位。

在肯定取得成绩的同时，招商引资工作中存在的问题也不容忽视，主要表现在：一是缺少投资规模5000 万元以上的大项目;二是科技含量较高的项目较少，部分新上项目质量不高;三是直接利用外资还是空白，形势十分严竣;四是工作进展极不平衡，考核分数较好的单位达100 分以上，差的不足40 分，至今尚有烟草局、盐务局、信访局、中行、农行、财险公司等 6 个单位招商引资依然空白;五是个别单位存在引资弄虚作假、以小充大，项目拼凑挂靠、以旧充新等现象，不是积极招商引资上项目，而是想方设法找项目。

下步工作建议 1、7 月中旬召开上半年招商引资工作总结会议，表彰先进，惩罚后进。

2、落实三分之二工作方法，建议县委、政府主要领导带队赴沿海地区开展招商活动。同时，配合市委、市政府主要领导近期赴沿海五个区域的招商。

3、迎接7 月底全市第二季度招商引资巡回现场办公会。

4、8 月上旬，在骆集乡召开一次乡镇招商引资现场会。

5、重点抓好工业项目的招商引资，尤其是农副产品深加工型和劳动密集型项目的引进和建设。

6、继续加强对中国(夏邑)第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈会签约项目的督查工作，保证签约项目尽快实施。

7、努力完成直接利用外资任务400 万美元。

8、认真组织好下半年招商引资各项活动，重点是组织参加9 月上旬的厦门中国投资贸易洽谈会、10 月中旬的深圳中国高新技术产品交易会、10 月上旬的县重点高中成立 20 周年校庆活动及9 月下旬的外商代表中秋节座谈会。

9、继续加大争取国家项目资金的力度。

10、继续加强组织领导，强力推进招商引资工作。坚持实行招商引资信息周报、月督查通报制度，严格考核奖惩，确保全年招商引资任务的完成。

第二篇：公安机关年度民主评议机关工作实施方案：

为认真贯彻落实市委、市政府开展新一轮民主评议机关活动的工作部署，全力抓好全市公安机关—民主评议机关工作，扎实推动年度公安工作目标任务的圆满完成，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，通

过开展民主评议机关活动，使全市公安机关和广大民警进一步确立“立警为公，执法为民”意识，不断强化“敏锐治安、主动治安、实力治安”理念，扎实开展“防控机制深化年”和“队伍建设推进年”活动，努力实现全市公安机关“四个能力”、“两个水平”的提高，人民群众安全感、对公安工作满意度和党委政府对公安工作认可度的“三大提升”，为确保社会持续稳定，助推上海世博会顺利进行，加快推进我市经济转型升级，促进经济又好又快发展，提供强有力的服务和保障。

二、工作目标

按照市委、市政府提出“深化作风建设年”的要求，紧紧围绕“改革突破年、创新提升年”的总体部署，以“创优质服务，树优良作风，做优秀公仆”为目标，着力解决公安机关在执法、管理、服务等方面存在的突出问题，坚决消除损害群众利益的不正之风，深入查找和纠正公安队伍中存在的“懒、散、浮、庸”现象，不断建立健全各项工作制度和规范，切实加强和改进公安机关作风建设。着力建设一支政令畅通、优质高效、勤政廉洁、实绩突出、创新发展的公安队伍，使全市公安机关和广大民警在政治信念和能力素质上有新提高，在履行职责和改革创新上有新突破，在服务质量和办事效率上有新改进，在人民群众对公安机关的满意度上有新提升，力争在全市—民主机关评议活动中排名有明显进步。

(一)政令警令更加畅通。坚持理论武装，强化党性观念，遵守政治纪律，市委、市政府和上级公安机关、局党委的各项决策部署得到坚决执行。

(二)大局意识更加牢固。坚持立警为公，强化大局意识，密切团结协作，推动全市经济社会发展、转型升级，积极创造和谐有序的政治、治安、服务环境。

(三)改革创新更加深入。坚持与时俱进，强化改革创新，提升综合战斗力，现代警务机制建设等公安主体工作在全省走在前列，在全国有位。

(四)服务群众更加优质。坚持公安宗旨，强化服务观念，密切警民关系，实现为民便民利民惠民，积极回应党委政府、人民群众和社会各界新期盼。

(五)勤政廉洁更加注重。坚持从严治警，强化廉政建设，落实责任制度，切实改进工作作风，不断提高工作效能，积极构建和谐警营。

(六)工作业绩更加突出。坚持实事求是，强化科学发展，努力执政为民，全面履行公安职能，各项公安任务圆满完成，“确保三个稳定，实现三个零增长”年度目标顺利实现。

三、实施步骤和内容

按照市委、市政府统一部署，新一轮民主评议机关工作时间跨度为两年，主要是开展评议，主要是根据评议中反馈的群众意见抓好整改工作。结合公安实际，全市公安机关的民主评议机关工作，具体分动员部署、组织实施、接受评议、整改提高四个阶段进行。

(一)动员部署阶段(6月18日至6月30日)

1、广泛发动，统一思想。召开全市公安机关民主评议机关工作会议，对—民主评议工作进行动员部署。通过层层发动，进一步统一思想认识，切实把广大干警的思想和行动统一到市委、市政府和市局党委的决策部署上来，把工作的积极性凝聚到完成各项工作任务上来。以围绕中心、恪尽职守的大局意识，以高度重视、全警参与的工作态度，以严肃认真、强力整改的自觉行动，主动接受党委政府、人民群众和社会各界评议。

2、组建机构，落实责任。调整和成立市局新一轮民主评议机关工作领导小组和办公室，抽调专人负责具体工作。各单位相应成立民主评议机关工作领导小组，加强对民主评议机关工作的组织领导。组建专门的工作机构，加强对民主评议机关工作的协调指导，严格建立领导责任制，确保一级抓一级，层层抓落实。

3、制定方案，明确任务。按照市局制定的民主评议机关工作实施方案，各单位结合实际，总结本单位前五轮民主评议工作经验，深入开展调查研究，明确民主评议机关工作的指导思想、工作目标和具体工作措施，制定切实可行的工作方案，为抓好新一轮民主评议机关工作夯实基础。

(二)组织实施阶段(7月1日至10月15日)

为深入推进—民主评议机关工作，各级公安机关要以改革创新的精神，切实抓好以下重点工作。

1、围绕社会稳定大局，着力解决治安热点难点。

(1)(略)。

(2)(略)。

(3)(略)。

(4)进一步落实省厅五条常态严管措施，建立健全以查处酒后驾驶、超速行驶、闯红灯等严重违法行为为重点的长效管

第三篇：机关物业管理工作方案

为规范机关物业管理，依法依规经营国有资产，最大限度地提高物业效益，特制定本管理方案。

一、管理方式：在办党委和行政的领导下，成立市行管办物业管理工作组，全权负责物业管理工作的组织和实施。具体工作由办公室和财务科负责。

二、经营方式：按照党和政府的相关政策，对行管办所有物业实行公开招租、租赁经营。

三、管理措施

1、切实加强对国有资产的管理，确保国有资产不流失、不损坏。

2、机关负责物业主体结构的养护和维修，负责水电表前管线的协调管理。

3、物业所属地面、下水道、化粪池、卷闸门、门窗、水电表后管线及其他附属设施等皆以现有状况实行租赁，租赁后其保养和维护概由承租人负责，如有损坏应恢复原状。

4、水电费总表与各分表差额(损耗)均摊，由相关承租人负责。

5、承租人必须依法经营，严禁利用租赁房屋从事非法经营活动，尤其是经营易燃和爆炸性物资，一经发现及时报有关执法部门查处。

6、加强生产安全管理，定期排查，经常督促承租户注意火灾隐患，杜绝安全事故的发生。

7、租赁期间，因周边关系产生的一切影响概由承租人自主协商处理。

8、承租方因经营装修或悬挂广告牌等，必须征得租赁房产所有权机关的同意，不能改变主体结构，新添固定设施或装修待合同期满后来修去丢的原则，无偿交机关所有。

四、合同要求

1、租赁期限：租赁合同原则上一年一签，经营特种行业(如餐饮等)，承租期可适当延长，但最长不得超过三年。租金要根据市场行情调整涨跌。

2、合同保证金：承租人必须交纳年租金总额的50%，即相当于半年租金作为承租履约保证金，合同期满，若无违约行为，保证金无息退还，翌年续租转为翌年保证金。

3、租金：租金标准随行就市，参照同地段同房质的租赁价格，公开、公平、公正对外招租。租金交纳每年分两次交清：一年一签的，签订合同时一次性交纳半年租金，当年6月份交清下半年租金;对特殊行业如餐饮等超长承租的必须在年末12月份内交纳翌年上半年的租金，未按要求及时交纳租金的无条件解除合同。

4、因政策需要，如规划需要、机构改革等不可抗力造成无法继续租赁的，自然终止所签合同，机关不承担任何赔偿

责任。

五、物业财务

1、所有物业管理由市行业管理办公室物业管理工作组负责全权管理，由行办办公室具体负责实施。

2、物业管理费由物业领导小组按财务规定负责存取。

3、物业管理费在缴纳国家相关税费后，由物业管理工作组根据行办的实际需要负责开支，审批程序是：物业管理工作组办公室负责经办签字，副组长负责审核，组长一支笔审批。

六、其它

1、物业管理工作组要定期开会，研究物业管理方面的相关事宜，集体决定解决物业管理中的问题。

2、如遇承租人不按期交纳租金或租赁间发生突发事件，物业管理工作组负责处理。

3、所有租金与水电费分别收取。

4、依法依规管理租金，按政策照章纳税。

第四篇：机关党建督查方案3

关于开展机关效能提升年活动、机关党建工作和有关乡镇基层组织建设年活动督查

工 作 方 案

为切实加强对全县机关效能提升年活动和基层党建工作的督查指导，促进机关党员干部转变作风、提高效能，推进各项工作和基层组织建设年活动有效开展，决定对全县机关效能建设、党建工作和有关乡镇、村(社区)基层党建工作开展全面督促检查。现提出如下督查方案。

一、目的。通过督查，全面了解和掌握全县各单位机关效能提升年活动、党建工作开展情况和有关乡镇、村(社区)党组织基层组织建设年活动开展情况，查找存在的问题和不足，总结经验与教训，提出工作意见与建议，有针对性地加以指导督促，确保各项工作有序开展。

二、时间。2012年4月23日至26日。

三、督查调研内容

(一)机关效能提升年、村务监督委员会、党务政务村务公开情况

1、机关单位作风建设、干部管理、干部考勤情况;

2、机关效能提升年活动干部实绩台帐建立及落实情况;

1

3、各村村务监督委员会工作安排部署、组织构成及开展工作情况;

4、各机关、社区、村党务、政务、村务公开情况

(1)乡镇党委成立党务公开工作形成的榜底、公开记录簿;

(2)乡镇党务政务公开工作中形成的榜底，公开记录簿;

(3)各村开展党务村务公开工作形成的榜底，公开记录簿，重点查看去年以来涉及惠农资金发放，重大项目开展工作情况;

(4)党务政务村务公开工作分管领导审批和监督员签字及按程序公开情况;

(5)各乡镇、各部门、各单位制定本乡镇、本部门、本单位《党务公开指导目录》情况。

(二)机关党建工作开展情况

1、活动场所布置情况：支部网络图、制度等是否上墙，布置是否规范;基层组织建设年活动是否有活动专栏，是否有专人负责工作落实。

2、安排部署情况：是否开会专题研究并部署机关党建和基层组织建设年活动;是否成立基层组织建设年活动领导小组、制定具体的实施方案。

3、学习宣传开展情况：基层组织建设年活动是否进行 2

了专门的学习培训;有没有采取横幅标语、专栏板报等进行宣传，党员干部群众知晓情况;是否用简报、新闻媒体报道工作进展情况。

4、分类定级开展情况：是否制定了三分类三定级三提升活动实施方案，各支部分类定级是否完成，如何进行分类定级，其标准是什么;基层党组织基本信息档案、升级晋位活动申报表、评分测评表等各类表册等是否健全，分类定级情况是否准确、是否有记录。

5、升级转化情况：三类支部是否制定了升级晋位方案， 转化升级，是否有具体的转化措施及方案

6、基层党建责任落实情况：是否制定了本支部党建年度计划，党委、总支与基层各支部是否签订了责任书。

7、创先争优破解难题主题活动：是否将待破解的难题列入今年的重点工作;如何开展创先争优破解难题领导点评工作;各部门一把手是否督促其公开承诺。

8、公开承诺情况：党组织和党员是否对今年的工作进行了公开承诺，并进行公示，接受群众监督。

9、机关党建三项活动开展情况：机关党建示范单位创建行动、机关效能提升行动、推进“联村联户、为民富民”行动等三项活动是否制定实施方案、推进计划，进展情况。

10、“八联八提升”活动：是否与联帮单位进行了对接， 3

开展了哪些联帮措施，取得了哪些效果。

11、党建专题片制作完成情况。

12、基础资料是否齐全：包括支部记录、学习记录、党员花名册等。

(三)有关乡镇村党组织基层组织建设年活动开展情况

1、基层组织建设年活动(包括党委、村、卫生院、学校等所有支部)

(1)安排部署情况：是否开会专题研究并部署，是否成立基层组织建设年活动领导小组，制定具体的实施方案。

(2)活动场所布置情况：基层组织建设年活动是否有专门的活动场所，抽调专人负责工作落实，有没有活动专栏。

(3)学习宣传开展情况：是否进行了专门的学习培训，有没有采取有横幅标语、专栏板报进行宣传，党员干部群众知晓情况;

(4)分类定级开展情况：是否制定了三分类三定级活动实施方案，各支部分类定级是否完成，基层党组织基本信息档案、升级晋位活动申报表、评分测评表等各类表册等是否健全，分类定级情况是否准确、是否有记录。

(5)升级转化情况：三类支部是否制定了升级晋位方案，特别是后进村(三类村)是否有具体的转化措施及方案。

(6)村级活动场所新改建情况：今年计划新修、改建阵 4

地是否开工。

(7)基层党建责任落实情况：是否制定了本乡镇基层组织建设年度计划，与基层各支部是否签订了责任书。

(8)“四议三双”活动开展情况 (9)示范村建设和后进村整顿情况 (10)“双述双评”制度落实情况 (11)党委书记履行职责情况

2、创先争优活动

(1)是否将待破解的难题列入今年的重点工作，并全面落实。

(2)每个支部是否着手制定务实管用的党建制度。 (3)是否已筛选确定创优典型。

(4)党组织和党员是否开展了公开承诺，公开承诺内容是否挂牌上墙公示，接受党员群众监督。

3、远程教育工作

(1)安排部署情况：远程教育是否有年度计划，远程教育服务“联村联户、为民富民”行动和“基层组织建设年活动”实施方案、规范化站点和示范站点创建推进计划等。

(2)终端站点运行情况集中排查整治情况：设备是否齐全，能否正常运行;管理员操作是否熟练;电信站点的点播情况，卫星站点天网是否能接收资源等。

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(3)常规工作：“四簿一册”等各种资料是否齐全，运转是否及时，每月学习次数是否在4次以上;是否建立乡村站点电子图片档案。

(4)远程教育规范化站点创建情况：管理制度是否健全，布置是否规范，站点标牌、管理制度、机构网络图是否上墙。

(5)远程教育运行维护费的管理使用情况：财务手续、固定资产台帐是否健全，运维费是否建立专账，管理员补贴是否发放到位，财务报告、工程建设报告是否齐全。

(6)“双创双争”活动开展及资源课件制作情况 (7)省、县视频课堂收看情况：能否正常接收，是否有学习记录、学习照片，有什么意见建议。

4、社区党建(除按照前面

1、2项工作开展督查外，重点督查以下内容)

(1)“四有一化”建设及“民情流水线”工程推广情况 (2)“四民社区”、“星级社区”创建情况 (3)社区活动场所建设及使用情况 (4)社区党组织作用发挥情况

5、其他工作

(1)“文建明工作法”的推广情况 (2)大学生村官工作情况 (3)挂职干部工作情况

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(4)农村中小学校及乡镇卫生院党建情况

四、督查的范围和方式

督查共分五个组，主要采取听取汇报、查阅资料、实地查看、座谈了解等形式，对全县所有机关党组织党建工作开展全面督查。

五、督查人员分组 第一组：组 长：李永忠

副组长：赵广仁

组 员：张建辉 闫志刚 康 健 刘伟岗 督查单位：县委办、人大办、政府办、政协办、纪检委、组织部、宣传部、政法委、统战部、农工部、扶贫办、团委、妇联、工会、科协、残联、党史办、统计局、调查队、司法局、编办、发改局、粮食局、审计局、安监局、科技局、档案局、地震局(28个)

第二组：组 长：魏子成

副组长：程东柱

组 员：朱子桢 卜乾斌 李志刚 督查单位：法院、检察院、公安局、环保局、质监局、药监局、工商局、农业局、林业局、果业局、电信局、气象局、执法局、卫生局、国税局、地税局、县医院、中医院、运管所、盐业公司、卫生监督所、合管办、县中队、烟草公 7

司、市建中心、供销联社、妇幼保健中心、自来水公司、(28个)

车辆安排：监察局 第三组：组 长：牟富喜

副组长：李军川

组 员：罗耀军 安胜强 马 巍 贾亚宁 督查单位：财政局、人社局、教体局、房管局、畜牧局、交通局、商务局、国土局、水务局、水保局、规划局、工信局、党校、新华书店、一中、二中、五中、兴国中学、职教中心、一小、二小、三小、四小、五小、一幼、二幼(26个)

车辆安排：党校 第四组：组 长：邵新建

副组长：贾晓鸣

组 员：张李明 连文忠 刘 芳

督查单位：赵湾村、高坪村、郑川村、枣滩村、李山村、康湾村、邢湾村、王坪村、庙咀村、贾川村、蔡小村、孙蔡村、康坡村、李河村、蔚林村、腰崖村，大城社区、南关社区(18个)

车辆安排：县委组织部 第五组：组 长：胡彩花

副组长：姬芳明

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组 员：何强盛 成杰 成虹 刘卓兵 督查单位：信访局、民政局、文广局、住建局、邮政局、文物局、老干部局、疾控中心、交警大队(9个)

北大村、贤门村、依仁村、丰乐村、凤山村、映南村、南关村、茂林村、王新村、蔡店村、邢泉村、何川村，何川社区、蔡店社区、映南社区、北关社区(16个)

车辆安排：老干部局

六、有关要求

督查组对督查的各个环节要严格把关，力戒形式主义、走过场，确保本次督查的工作质量。督查工作结束后，要认真撰写工作报告，客观公正、实事求是地评价所督查单位的机关党建工作开展情况并向单位反馈存在的问题，提出整改意见。对督查结果，以适当形式通报反馈。对工作开展不好的单位实行“挂号”管理，要求限期整改，并把整改情况作为下一次督促检查的内容。

被督查的单位要主动配合督查组开展工作，虚心接受检查组提出的整改意见，并在规定时限内抓好落实，整改情况要以书面形式向督查组汇报。

二〇一二年四月十九日

第五篇：城乡机关作风整治工作方案

城乡机关作风整治工作方案范文促使领导班子更加增进团结，为深入推进机关作风建设。党员干部干事创业更加富有激情，政治生态环境更加优化，经济发展环境更加优良，为“十二五”良好开局提供坚强的政治保障，根据县委有关文件精神并结合实际，特制定本方案。

一、开展对象

乡为 县机关作风集中专项整治活动的第二批单位。活动参加对象为全体机关干部。

二、集中专项整治的问题

围绕市委提出和市纪委归纳的机

关干部作风建设存在的“九个方面问题27种现象”，结合正在开展的“以人为本、执政为民”主题教育活动，开展集中专项整治。

(一)认真解决宗旨意识不强的问题，重点消除如下现象：

1、少数干部官僚主义严重，群众观念淡薄;

2、少数干部服务意识不强，服务水平不高;

3、少数干部中心意识淡薄，政治敏感性不强。

(二)认真解决理论和实际脱节的问题，重点消除如下现象：

1、少数干部深入基层调研不够，对基层情况不了解;

2、少数干部对实际工作缺乏进行理性思考，对上级意图理解不深入;

3、少数干部在用科学发展观指导具体工作上还有一定的差距。

(三)认真解决责任心和事业心不强、不思进取、得过且过的问题，重点

消除如下现象：

1、少数部门和干部工作效率低下，工作不能按时完成;

2、少数干部工作只求过得去，不求过得硬;

3、少数干部抓工作不深、不细、不实。

(四)认真解决政绩观不正确的问题，重点消除如下现象：

1、少数干部对县委、县政府的决策部署研究不够、贯彻不力;

2、少数干部对工作无兴趣，热衷于吃吃请请、玩玩乐乐;

3、少数干部做事情、想问题，只站在本单位、本部门的角度去思考，不从大局着想，不考虑全局利益，有的甚至以牺牲全局利益来换取局部利益。

(五)认真解决心浮气躁、做表面文章、搞形式主义的问题，重点消除如下现象：

1、少数干部不重视学习，对新知识、新技能、新信息充耳不闻，视而不

见，甚至把学习当成一种负担;

2、少数干部工作华而不实、浮于表面，只注重形式，不注重实际成效;

3、少数单位存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，结合实际创造性开展工作不够。

(六)认真解决个人主义严重的问题，重点消除如下现象：

1、少数干部不讲团结，工作上以自我为中心;

2、少数领导干部从政不勤，为政不廉，挥霍浪费;

3、少数领导干部不能严格遵守民主集中制，把单位搞成自己的“个人王国”。

(七)认真解决怕担责任、怕得罪人的问题，重点消除如下现象：

1、少数干部思想僵化，观念陈旧，缺乏干事的朝气和创新的锐气;

2、少数干部安于现状，不思进取，按部就班，不求有功，但求无过，得过且过;

3、少数干部工作主动性差，工作没有激情，精神萎靡不振，争先意识不强。

(八)认真解决纪律观念淡薄、乱议论、乱猜测、乱写信的问题，重点消除如下现象：

1、少数干部不严格遵守党的政治纪律和组织纪律，存在有令不行、有禁不止的行为;

2、少数干部不遵守工作纪律，有迟到、早退、缺岗现象;

3、少数干部心态不端正，不琢磨事，只琢磨人，不仅自己不干事，而且还对干事的人说三道

四、评头论足，以至于乱写信、乱议论。

(九)认真解决不善于做群众工作、方式方法简单化的问题，重点消除如下现象：

1、少数干部深入群众不够，不善于与群众沟通，不了解群众疾苦;

2、少数干部对涉及群众切身利益的具体问题重视不够，解决不力;

3、少数干部想问题、办事情不为群众着想，不为群众谋利。

三、整治要求及步骤

本次机关作风集中专项整治活动时间约1个半月，从10月14日起全面启动。

(一)开展集中教育(10月31日前完成)。组织党员干部重点学习机关作风集中专项整治活动办公室(以下简称“活动办”)编印的《 县机关作风集中专项整治活动学习材料》，认真学习《廉政准则》及其《实施办法》和中纪委编印的《以人为本、执政为民教育读本》，集中观看《以人为本、执政为民》专题辅导片。组织党员干部到廉政教育基地接受教育，认真开展正面示范教育。组织党员干部集中观看《欲盖弥彰——刘志华腐败案警示录》、《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿案警示录》等警示教育片，阅读《惩贪警示录——五十六名贪官腐败人生的警示》读本，学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话和市县党代

会精神，到警示教育基地接受教育，认真开展案例警示教育。主要负责人要结合实际，给党员干部讲一次党课。本次集中教育的重点对象为党委领导班子成员，学习实行个人自学和理论中心组学习相结合，以个人自学为主展开，党委理论学习中心组要组织一次领导干部“以人为本、执政为民”专题学习。在学习过程中，要认真做好读书笔记，撰写心得体会，党委领导班子成员心得体会交县活动办，由活动办集中后分别交县委主要领导和分管县领导审阅，其他党员干部心得体会交党政主要负责人审阅后存档备查。通过集中教育进一步认清作风建设的重要性和努力方向，为抓好作风集中整治活动奠定思想基础。

(三)制定整改方案(11月30日前完成)。党委领导班子要专题召开整改会议，针对查摆出来的问题认真制定整改方案和措施。一是制定单位作风集中专项整治整改方案。针对前期查摆出来的问题和征求到的意见，一个问题一个

问题地明确整改落实的具体措施、目标要求，每一个问题都要有针对性的措施。二是党政主要领导制定作风集中专项整治整改方案，主要包括本人学习体会、查找的问题、整改措施和下一步打算(重点是如何抓好班子、带好队伍、干好事情)，并向县委作出本人及本单位作风建设书面承诺(如何抓好本单位整改，保证不出问题)，承诺内容在一定范围内进行公示。在制定整改方案的过程中，要发动本单位的党员干部积极建言献策，努力转变作风、改进工作。两份整改方案形成之后，须经县委、县政府联系领导签署意见后上报，其中单位整改方案报县委和县活动办，主要负责人整改方案报县委主要领导和县活动办。

(四)抓好整改落实。党政主要负责人是本单位作风集中专项整治整改落实的第一责任人。要认真落实领导责任制，切实履行好职责，明确整改的目标和时限要求，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。要严格实行责任

追究制度，对查找出来的问题通过整改以后，还发现类似问题的;不认真、走过场，有问题未查找出来，而在以后工作中发现的，追究有关领导的责任。同时，形成整改落实方案后，以适当方式在本单位向党员干部公布。整改落实推进情况要向党员、群众通报，接受党员、群众的监督，确保整改工作落到实处。

四、强化组织保障

开展机关作风集中专项整治活动，是县委部署的一项重要工作，要摆上重要位置，切实加强领导，认真制定方案，精心组织实施，确保整治活动取得实效。

(一)建立联系制度。县委、县政府领导结合分管工作联系机关作风集中专项整治单位，加强对联系单位的经常性指导，加强督促检查，使联系点成为示范点。党组织要切实承担起领导责任，全面负责本部门本单位本系统的集中专项整治活动。党政主要领导要认真履行第一责任人的职责，分管领导要认真履行直接责任人的职责。党员领导干部特

别是主要领导要发挥表率作用，带头深入学习、带头查摆问题、带头整改落实。

(二)强化监督检查。县督查组、县活动办要采取明查和暗访相结合、经常督查和重点督查相结合、强化督查和加强指导相结合的方式，切实加强对机关作风集中专项整治活动情况的监督检查。对督查中发现问题的，要当面指出，限时整改;对推动工作不力的，要严肃处理，追究有关人员责任，并在一定范围内进行通报。在每个步骤完成之后，要将有关活动开展情况及材料上报县活动办。活动结束后，督查组和县纪委要强化作风纪律监督检查，开展一次机关作风集中专项整治“回头看”活动，对发现仍然存在同样问题的单位和个人，要严肃处理。

(三)统筹推进工作。要注重统筹谋划，务实推动工作。要把加强作风建设与加快发展相结合，坚持在推动工作中促进作风转变，在转变作风中更好地推动工作落实，按照“两不误、两促进”

的原则，正确处理好开展整治活动与抓好自身工作的关系，为早日实现“一都一城四化”建设目标提供坚强的组织纪律保证。