对个人廉政约谈提纲

2022-08-06

第一篇：对个人廉政约谈提纲

黄峤中学廉政约谈提纲

一、党风廉政建设方面：

1、政治学习，重点是习总书记系列讲话和党章党规党纪及条例的学习。

2、党风廉政建设专题会议及责任分解。

3、岗位廉政风险点查找及防控措施的制定。

4、教师的廉政教育，主要是正面引导教育和警示教育。

5、廉政文化进校园和廉政读本进课堂活动。

二、依法办学，依法从教方面:

1、省市区教育工作会议精神的落实。

2、学校是否按照教育方面法规办学，重点是规范办学行为方面。

3、教育“四乱”问题的治理。

4、教师廉洁从教，特别是“五项”违规行为的整治。

三、师德师风教育及教师的队伍管理:

1、师德教育。

2、师德档案建设，重视平时考核和年终考核，考核结果的使用情况。

3、“八小时之外”对教师的监管。

4、教育部“六条禁令”和“加强作风建设和厉行节约十项严禁”的执行情况。

四、校务公开:

1、政务公开。

2、财务公开,“三公”经费整改。

3、对成立校“园”务监督委员会的意见和建议。

五、本职工作开展情况:

1、教师教育教学工作态度如何。

2、是否在教学中存在体罚和变相体罚现象。

3、对学生管理是否到位。

4、工作中是否存在拖拉，渎职情况。

六、其他方面:

1、学校班子队伍建设。

2、开展重大节日“节点”廉洁教育。

3、对教育局制定的规章制度执行情况。

2016年3月10日

第二篇：个人约谈提纲

一、个人对领导班子集体及领导干部作风方面情况的总体评价。

1、重视加强领导班子自身思想政治建设。认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系，自觉同党中央保持高度一致，执行党的路线、方针、政策。我校每周的星期一下午都要进行一次政治学习，重视学校党建和思想政治工作，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

2、工作作风深入。坚持定期联系制度。经常深入基层、深入职工群众，倾听群众意见和呼声，研究解决实际问题。廉洁勤政，自觉遵守廉洁自律的有关规定。

二、个人对领导班子集体和校级领导干部个人在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的评价。

1、我校领导班子和校级领导干部个人不存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。不管是学校平常的教育教学工作还是学校的党建工作都不成存在搞形式搞空事的情况，每次对出提出的计划或方案都是按照要求去完成绝不走形式。

2、我校的领导班子在工作中和生活非常平易敬人为人正派。比如：不管什么时候领导见到老师或学生总是主动打招呼，让教师和学生都感到非常的温暖。

3、我校领导也不存在享乐主义的情况。我校的多数领导都有任课还有当班主任的，他们除了搞好学校的行政工作，还要搞好自己的教育教学工作，比如我们学校的陈纪伟、张军、付旭东等领导每天都是最早来学校的，值得大家学习。

三、个人对我校教师师德师风方面的评价。

教师自觉贯彻党的教育方针，爱岗敬业、为人师表、乐于奉献、教书育人，为教育改革发展做出了重要贡献，我个人没听到和看到哪个老师有违规补课和乱收费的情况，赢得了家长的普遍尊重和广泛赞誉。

四、个人对我校教育实践活动的意见建议。

加强对青年教师的培养，多派青年教师外出学习，把外面先进的教育教学方法经验带回学校，从而也能提高教师的教育教学水平。

第三篇：约谈提纲（范文）

约谈内容：

一、区纪委十届四次全会召开以来，您组织领导抓好会议精神贯彻落实的总体情况

2015年2月12日，组织机关科室和局属基层单位集中学习中国共产党天津市和平区第十届纪律检查委员会第四次全体会议，会后开展学习讨论。

二、在严明纪律、查办案件、惩治腐败、纠正四风方面，您做了哪些调查研究，采取了哪些措施

严明纪律：

1、针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出问题，区卫生局党政领导高度重视，在全系统召开了加强行风建设贯彻“九不准”及相关规定工作的部署会，在全系统掀起了学习贯彻“九不准”的热潮，学习教育覆盖面达到了100%。

2、2015年初，按照津和卫纪„2015‟1号《关于开展节前专题警示教育活动的通知》文件要求，组织局机关及系统基层单位观看了岗位廉政风险警示片《道》;

查办案件：

1、信访情况

2014年，纪检监察机关接受群众来信来访电话举报件次，其中：来信件，来电次，来访件。

2、初核部分 2014年，纪检监察机关受理初核线索件，涉及党员人，涉及监察对象人。

按违纪行为分类，涉及违反组织人事纪律行为件，违反廉洁自律规定行为件，贪污贿赂行为件，破坏社会主义经济秩序行为件，违反财经纪律行为件，失职渎职行为件，严重违反社会主义道德行为件，妨害社会管理秩序行为件，其他违纪行为件。

3、立案部分

2014年，纪检监察机关立案件，结案件，主要违纪行为涉及贪污贿赂行为件，其他违纪行为件。违纪人员涉及，一般干部人，其他人员人。

2014年，纪检监察机关处分人员人，其中：党纪处分人，政纪处分人。

4、复查复议部分

2014年，纪检监察机关共复查复议复审复核申诉案件件，其中党纪申诉件;纪检监察机关共办结件，其中维持件。

惩治腐败：

1、局党委领导班子和基层单位一把手逐级签订了《党风廉政建设责任书》;

2、认真贯彻执行领导干部廉洁从政和干部选拔任用的有关纪律规定，严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的相关规定;

3、坚持党风廉政和惩防体系建设党政领导负责制，坚持主要领导亲自抓、负总责，与卫生其他工作同部署、同检查、同考核、同推进;

4、深化岗位廉政教育，医药购销和工程建设项目廉洁承诺制度，开展公立医疗机构廉洁风险防控工作。对药品、器械采购、工程建设等项目实行公开招标，阳光招标，对高风险领域，确定与销售方或服务方签订廉洁合同、廉洁承诺。

纠正四风：

1、先后学习了党的十八大报告、十八届三中、四中全会会议精神、总书记系列重要讲话精神以及中央、市委、区委重要文件和会议精神，落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题。

2、组织科级以上领导干部签订廉政承诺、基层单位签订廉洁行医承诺书、医德医风责任书，开展“五要五不准”服务承诺公示活动，针对本单位性质和不同岗位工作职责，研究制定具有单位特点、岗位特色的服务承诺，予以明示。

三、对本单位纪检监察工作，对同级纪委履行监督责任，是怎样实施和加强领导、提供有力支持和保障的

1、切实担负党风廉政建设监督责任，督促下级党组织落实主体责任。坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点，不断探索督促下级党组织履行主体责任的有效方式。

2、健全“再监督”机制，保证执纪监督的独立性和权威性。坚持把监督的重点放在“问题”上，把监督的效果体现在“问责”上，建立健全有效发现问题、处理问题的工作机制。

3、完善党内审查工作模式，提高惩治腐败能力和水平。把查办案件作为纪委最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败的高压态势。坚持抓早抓小，按照案件线索的五类处置标准开展举报线索清理，对存在苗头性问题的党员干部，采取纪委约谈、委托约谈、联合约谈等方式进行提醒告诫;完善信访监督制度，要求回复信访了解通知书必须由单位的党支部书记签字，提高信访监督的威慑力、影响力。

四、您在履行主体责任，开展党风廉政建设和反腐败工作中遇到的问题、难题有哪些，下一步开展工作有什么打算，对区委、区纪委有什么意见建议

(一)存在问题：

1、抓党风廉政建设的责任意识、主观意识不够强，工作趋于表面化。

2、有些规章制度的管理还需要继续完善。

3、廉政风险防范管理工作有待提高。

(二)下步打算：

1、认真落实好党风廉政建设责任制，积极构筑拒腐防变的“制度屏障”。贯彻落实好党政主要领导负总责，各科室协调配合的工作机制，形成一级抓一级，一级带一级的互动工作机制。

2、继续深入开展党风廉政教育。在全局深入开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，推动党风廉政建设和反腐倡廉教育的规范化、制度化。

3、探索党风廉政建设工作长效机制。进一步探索建立健全党风廉政建设工作的长效机制，并强化落实，努力完成各项规定任务，为全局卫生事业的又好又快发展，做出新的更大贡献。

第四篇：个人廉政日常谈话提纲

1、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。

是指在履行行政岗位职责的同时，对党建工作、党风廉政建设工作、安全工作等担负同样的责任。主要是履行对工作进行安排部署、关注、督查等职责。、严格履行“一岗双责”，抓好分管部门廉正工作

工作人员不仅要廉洁从政，搞好自身的党风廉政建设，还要尽职尽责地抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作。实行廉政建设责任制，关键在落实，根本在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上认真履行“第一责任人”的职责，同时将各专项责任目标分解到主管

2、根据 “两个责任”和“一岗双责”要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的。今年**分公司班子紧紧围绕集团2016年李涛总的八个聚集目标任务及市政集团转型升级发展的需要，带领党员干部积极分子深入学习党章党规党纪、总书记系列讲话等内容，同时积极参加集团组织的各项政治学习廉政建设专题学习内容，不断提升班子成员和项目部骨干的能力和水平，争取以学习引领创新，以创新引领发展，不断探索破解爆破施工的各种难题。学习情况汇报如下

年初，班子成员围绕习主席的“三严三实”召开了支部民主生活会，经过对四风廉政、三重一大及中央八项规定的个人剖析，使党员干部在心灵上得到一次很好的净化，同时还组织全体党员进行了民主评议。3-6月份根据市政集团《关于2016年党委(支部)中心组学习通知的意见》，结合爆破分公司工作实际学习了党的十八届五中全会精神、认真学习领会集团 “十三五”发展规划，根据“两学一做”学习要求，重点学习了《党章》、《准则》、《条例》、市政空间开发集团党委《关于进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任全面推进从严治党的实施意见》、2016年纪检工作意见、市纪委下发的《全面从严治党》等内容。同项目部层层签订了党风廉政责任书，对廉政工作进行了自查自纠，对项目经理部门长级别以上的人员进行了廉政风险评估防控分析表填报工作，把反腐倡廉工作进行分解量化的工作的每个细节中，每个月上报查找四风问题情况反馈工作。今年的党建重点工作就是严格落实两个主题责任，5月份制定了爆破分公司两个责任班子成员责任清单，明确了责任增强了团结协作。积极开展学党章党规，学系列讲话，做合格党员活动，要求班子成员每人写8000字的学习笔记，把学习理论落实的行动中。同时做好民主生活会查摆问题的整改工作。积极做好党员信息的重新采集工作及党员花名册的落实工作。6月在完成了三公经费自查自纠的基础上，迎接了集团公司纪委2016年“三公”经费专项督查工作，爆破分公司能够落实上级规定，转变工作作风，班子把“三公”经费工作纳入预算管控的重点工作来抓，但检查中也发现了爆破分公司在“三公”经费支出中存在的需要改进的问题，针对问题，班子召集了财务、项目经理及分公司有关部门，专门召开了“三公”经费专项经费管理工作监督会议，对大额会务费报销发票开的不符合规定等薄弱环节进行了原因分析、问题查找、工作程序梳理，制定了整改措施，坚决避免以后同样问题的发生。参加了集团的党政一把手廉政谈话活动。积极做好信访工作，有专门的信访员做接待工作。

3、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律、自身廉洁从业、执行中央八项规定的情况，以及个人重大事项申报有无变化或需要说明的问题。

我认真贯彻落实中央八项规定，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。

在遵守党的政治纪律和组织纪律方面，以身作则，时刻严守党的政治纪律和政治规矩。严格按照《党章》和《条例》做人做事，牢记自己第一身份是共产党员，是支部书记，不该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去，不该干的事情坚决不干，不随波逐流，不信口开河，自觉遵守党规党纪和道德准则，不辜负党组织的培养和重托。我时时深入查摆自身存在的问题,把思想和行动坚定不移地统一到中央定的规矩上来,自觉按原则、按规矩办事,始终做到个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央。

个人重大事项申报无变化。

一、切实加强廉政教育，全体干部职工廉政意识进一步提高

坚持定期集中学习制度，深入学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，《关于严格执纪监督纠正中秋节国庆节期间不正之风的通知》，教育引导广大党员干部牢固树立法纪观念和廉洁从政意识，使廉洁从政意识入耳、入脑、入心，使厉行勤俭节约、反对铺张浪费变成自觉行动，着力提高了全体机关干部的思想政治觉悟和拒腐防变能力。

二、突出抓好关键环节，切实贯彻落实好总书记关于反对“四风”严禁用公款送月饼送节礼、土特产品或有价证券，严禁用公款大吃大喝，互相宴请、挥霍浪费，严禁滥发津贴、补贴、奖金和纪念品等，不准接受任何单位或个人赠送的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等，不准接受任何单位或个人用公款组织的宴请和高消费娱乐活动。严格执行公车使用有关规定，严禁公车私用、用公车接送子女、参加婚宴、探访亲友等非公务活动。严格财经纪律和财务管理，严格控制公务支出，削减一切不必要开支。

4、请谈谈你在履行党风廉政建设职责、自身清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈谈身边你了解的廉政建设方面存在的主要问题或苗头性问题。存在的问题和不足：

第一，认识不够，以为中央只是做做形式，喊喊口号，开开会议，所以也就以形式主义的方式去看待。有时候把责任制写在纸上、挂在墙上、订在本上，只说不做搞形式;没有把党风廉政建设责任制与工作目标责任制很好的结合起来，形成“两张皮”，年中考核不挂钩、年终考核淡兑现，出了事故不追究，使责任制形同虚设。

第二，执行不力，有的责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法，结合自身业务工作不够，有的没有进行责任考核，有的考核指标不科学、考核标准把握不严，存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，量纪处理时随意性较大。

第三，监察不足，没有建立起来检查的意识。奖惩还不够分明。对落实党风廉政建设的好坏没有明确的评价标准，没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制，追究还不够严肃。

5、请谈谈今后在工作中落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”的打算和措施。

如何推进落实党风廉政建设责任制工作呢，我认为：

1、落实责任目标，形成压力传递机制。细化分解内容，明确落实“两个责任”的分工定位落实党风廉政建设责任制的首要前提是明确责任主体目标，建立起纵横交错、科学严密的责任目标体系，形成多层次、多条线的压力传递机制。按照“一级抓一级”的原则，实行分级负责制。在制定党风廉政建设责任目标时，结合工作的实际，将责任内容细化，并将具体任务、标准和目标要求分解到分管领导、业务单位和科室，作为责任履行和责任考核的依据，形成层层有目标、级级有责任的网络体系。注重发挥“一把手”的作用，下级“一把手”对上级“一把手”负责。

2、科学组织实施，健全责任考核机制。一是细化考核内容。结合工作实际，将责任内容细化为共性责任、职能责任和个性责任。共性责任主要是贯彻落实党纪法规，组织党员干部学习，建立健全各项规章制度等。职能责任主要是结合各单位的工作职能明确相关责任。个性责任主要是根据各个工作岗位的不同特点明确廉政建设责任。通过责任内容的分解细化、百分制量化，形成对各个部门的考核责任书，年终分别考核。二是优化考核办法。凡考核中发现的违纪问题，决不姑息迁就;凡考核不合格单位的主要负责人以及领导干部个人，;对考核不合格的单位和个人一律取消年终评先资格，实行诫勉谈话，同时责令整改。

3、严肃认真查处，强化责任追究机制。落实责任制，必须突出抓好责任追究，责任追究工作抓得实、有力度，责任制才会有权威，才会有约束力，才能保证落到实处。

关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定

一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

※六项禁令

1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。

2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。

3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。

4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物;不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券(卡);不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动;不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国(境)旅游等活动;不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。

5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。

6、严禁组织和参与赌博活动。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性，决不组织和参与任何形式的赌博活动。

第五篇：廉政约谈制度

********廉政约谈制度

为贯彻落实中央纪委十八届三次全会和省、市纪委四次全会精神，加强对党员干部的监督、管理和教育，促进党风廉政建设和干部思想作风建设，提高廉洁从政意识，有力推动住房公积金各项工作开展，结合我单位实际，建立廉政约谈制度。

一、廉政约谈目的

按照中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年工作规划》和********市委《建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年实施意见》要求，本着“教育在先、预防为主”的方针，通过约请相关责任人进行廉政谈话的方式，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题，以增强约谈对象的廉政意识、提高约谈对象的廉政风险防范能力，努力实现“资金安全、服务优质、干部廉洁”的目标，为住房公积金的事业发展提供坚强保障。

二、廉政约谈对象

本廉政约谈对象适用于********市住房公积金系统正科职(含)及以下党员干部，必要时可延伸到一般工作人员。

三、廉政约谈方式

廉政约谈分为例行约谈、提醒约谈和专项约谈;组织者采取个别谈话和集体谈话的方式进行;约谈由中心纪检纪检监察部门组织实施。

(一)例行约谈。每个月约谈2～3个管理部(科室)主要负责人，了解落实党风廉政建设责任制等情况。

(二)提醒约谈。通过群众反映、信访举报等途径，发现党员干部有违纪苗头，或者抓党风廉政建设不到位时进行约谈，使其警醒并认真纠正存在问题。

(三)专项约谈。党员干部在岗位变动、职务升迁;或者出差执行任务，或者负责重大项目、重要工作时，有针对性地进行专门约谈，提出纪律要求和注意事项。

四、廉政约谈内容

(一)遵守和维护党的政治纪律，贯彻执行党的路线方针政策和中心党委决议、决定情况;

(二)严格执行《廉政准则》，贯彻落实中央“八项规定”、省“二十条意见”、市“三十条意见”，坚决纠正“四风”等情况;

(三)落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”情况;

(四)坚持民主集中制原则，执行“三重一大”决策制度情况;