时光荏苒，一项工作总是在不知不觉间结束，我们又迎来新的任务与挑战，在开始新的任务前，我们要学会撰写计划，那么该如何拟定计划呢？以下是小编整理的关于《礼仪队工作计划范文》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：礼仪队工作计划范文
礼仪队训练计划
一、 “垂首式”站姿的基本训练
要求：
1、头正、肩平、目视前方、双肩微向后张
2、身体重心稍微前倾(三分之二的重量落在前脚掌上)
3、双脚打开45°、双腿并拢、挺胸、抬头收腹
二、 微笑的训练
1、 一度微笑的训练(要求：嘴角上扬，面部舒张，表情自然，
面露喜色，眉梢下弯，要求不露牙齿)
2、 二度微笑的训练(要求：嘴角上扬，面部舒张，面露喜色，
眉梢下弯，要求露齿三颗到四颗为宜)
3、 三度微笑的训练(要求：表情自然，面部肌肉放松，嘴角上
扬，笑肌打开，要求露齿七到八颗为宜)
4、 微笑收放的训练，各微笑转换的训练。
三、 “丁字步”站姿的训练
1、 在垂首式的基础上，左脚向前12—15cm,要求左脚脚跟至于
右脚脚踝中间，两脚呈“丁”字状。
2、 双手虎口交叉，手臂自然下垂至于腹前。
3、 身体的重量四分之三落在前脚掌
四、 鞠躬礼仪的训练
1、15°鞠躬礼仪(腰部弯曲与地面垂直线呈15°角，视线落在身体前方的1.5米处，脸部保持一度到二度微笑，鞠躬前喊“你好”声音悦耳，优雅)
2、30°鞠躬礼仪(腰部弯曲与地面垂直线呈30°角，视线落在身体前方的1.5米处，脸部保持一度到二度微笑，鞠躬前喊“你好”声音悦耳，优雅)
3、45°鞠躬礼仪(腰部弯曲与地面垂直线呈45°角，视线落在身体前方的1.5米处，脸部保持一度到二度微笑，鞠躬前喊“你好”声音悦耳、优雅、深情)
4、讲授各度数鞠躬礼仪的含义。
五、 蹲姿的训练(高低式、交叉式)
1、 高低式：左脚后撤半步，身体向下蹲，但要求保持上身挺立，
尤其是腰部挺直，女生双腿一定并拢双手统一放在右腿膝盖部位，左脚脚掌着地脚跟升起，臀部置于左脚脚跟部，右脚全部着地，目视前方。
2、 交叉式：右脚向左前方迈出一步，身体向下蹲，但要求保持
上身挺立，尤其是腰部挺直，双手统一放在右腿膝盖部位，左脚脚掌着地脚跟升起，臀部置于左脚脚跟部，右脚全部着地，目视前方。
六、 坐姿的基本训练
1、
七、 走姿的基本训练
八、
第二篇：礼仪队工作计划
2013下学期礼仪队工作计划
部门主要工作计划：
1. 纳新的时候尽可能的多纳些，有气质、高个子的美女还提升礼仪对的形象。
2. 准备给新一届的干事换新服装和化妆品进而提升礼仪对的质量。
3. 新学期将会更加全面的训练和培训新一批的干事让礼仪队以新面貌来面对大家。
部门其他计划：
1. 整顿部门内部问题，加强部门内部管理。是各成员树立正确的意识，端正工作态度，提高工作质量。
2. 不断完善自身素质，尽量做到每次礼仪都圆满顺利，不出纰漏。
3. 努力加强部门之间、部门成员之间的沟通和交流，努力促进学生联合会的凝聚力。
希望新学期的工作能比上学期做的更好!
2013.5.27
学生联合会礼仪队
第三篇：礼仪队工作计划
社团联礼仪队工作计划
伴随新学期的开始，社团联礼仪队也最终成功组建起来。社团联的每一个成员都代表着社团联的形象，而礼仪队的每一个成员的形象则更是社团联的一面镜子。礼仪队成员的形象不仅仅关系到个人素质的高低，更直接关系到社团联的形象。因此，礼仪队是社团联形象和各队员修养素质的综合体现，我们要以“微笑待人，热情服务”的礼仪规范提升成员的礼仪接待能力。更好的为社团联各部门、各个协会提供优秀的服务。
为了更好地发展壮大礼仪队，在此我做出以下工作计划：
一、工作思路
毋庸置疑，礼仪队是一支为各个部门、各个协会提供服务的队伍。礼仪队分为两个小分队——礼仪分队和主持分队。因此，礼仪队既可以提供礼仪人员，也可以给各个活动提供主持人，并不是单纯意义上的仅仅有礼仪人员。
现在的礼仪队共有四个小队长。分别是队长、后勤队长、培训队长、外联队长。
1、后勤队长主要负责服装、日常事务的管理。如负责礼仪服装的借还及其管理，负责通知各个成员对队内的例行活动等，还要负责把信心传递给每个成员，安排出礼仪的人员。日后，若有物资(如化妆品等)也归后勤队长负责好化妆品的保管，并且留意其消耗使用情况。
2、培训队长主要负责礼仪培训方面的事宜。每周的例行会议上都
要负责给礼仪队成员进行简单的培训，讲讲各方面的礼仪知识(有请
到专业老师时除外)。出礼仪时，各队员的服饰整理，面容、发型上
的整理也要由培训队长负责。日后，若有财务方面的工作，培训部长
要兼顾一下队里的财务。
3、外联队长主要负责给礼仪队拉来赞助。她所做的就是尽可能给
礼仪队拉来更多的物资方面的赞助来发展壮大礼仪队。礼仪队要举办
活动所需要的赞助要靠外联队长来实现;礼仪们所需的服装及其化妆
品的支持，也同样需要外联队长来完成;另外，为礼仪队成员争取到
在校外服务的机会也得通过外联队长来实现。
二、干事培养
对于干事的培养，不仅仅是对其工作上的培养，更要有对其个人素
质上的培养，并且在对他们进行培训的同时也包含着对他们的管理与
制约。
1、就我个人认为，我认为例会制度既是对各个队员的有效管理，
也是对他们的一种培养。一方面，一周一次的例会，要求所有成员不
得无故缺席，如果有特殊情况必须向负责人提前请假，团队负责人要
记录好例会出席情况，并且该出席情况会直接影响到期末的“优秀干
事”评选。这本身对各个队员便是一种很好的管理;另一方面，例会
上的内容，有工作上的、有学习上的、更有生活上的，还有专业的礼
仪知识，因而，这是对每一个成员的很好的培养。
2、除了例会会培养成员之外，多让队员参加一些校内，甚至是校
外的一些活动，会增加他们的经历，让他们积累更多工作上的经验，
也会学到更多待人接物、人际交往方面的礼仪知识，这会让他们自身
得到很大的提高。
3、对于干事的培养，我们会尽可能地请到老师或者是有经验的学
姐、学长对他们进行全面的培训，让他们渐渐地提高自己的能力。
三、发展计划
毕竟，礼仪队是一支刚刚组建起来的队伍。她还有很多很多需要完
善的地方。与校学生会礼仪队确实存在一定的差距，名气相对于他们
也弱了一些，但是，我们坚信她会慢慢地发展，不断地强大起来。
1、首先，一支有组织的队伍必须有一套自己的章程。因而，近期
最重要的是制定出我们自己的礼仪培训手册。
2、其次，一个队伍的存在必须要拥有自己最独特、最出彩的地方。
因而，接下来的礼仪队必须开始着手去举办一些活动(当然者必须要
要社团联各个部门的支持)。从活动中，不断摸索、确立出自己的特
色活动，从而将社团联礼仪队的名气打响。
3、礼仪队现在是社团联素拓部的一个分支，在很多方面也得到了
素拓部的大力支持，对此，我们深表感谢。但是，我们仍然希望经过
我们每一个人的共同不懈努力之后，我们礼仪队可以独立成为一个部
门，成为社团联礼仪部，这是我们的目标，我们会向着这个目标去努
力。
以上便是我对社团联礼仪队做出的工作计划。另外，衷心希望社团
联在新的一学年中蒸蒸日上、蓬勃发展，希望社团人工作顺利、一切
安好!
社团联礼仪队
2011年10月12日
第四篇：礼仪队 工作总结
2013上学期礼仪队工作总结
礼仪队在学生联合会里面属于一个特殊的部门，平时很少自己部门单独组织活动。
蓦然回首，在这个学期时间里，我们经历了风风雨雨。在院团委的带领下，和干事的积极配合下我们协助其他部门完成了很多大大小小的活动，如：学院的干部表彰大会、学院理工杯篮球赛、信息系表彰大会、光伏科技解说员竞赛、还有各种能够志愿者活动等等。
一学期下来，出礼仪的次数也不少了。但是也偶尔会犯错，有很多地方不能做到尽善尽美。就拿上次学院干部表彰大会来说，本来明明安排好的4个人，后面因为有一个人突然临时跟我说有事来不了了，那边的人都已经到场，这样就得赶紧救场，临时找其他人。我想以后这样的事情一定要少发生，让以后的礼仪队发展更好更完美。
这学期我们所经历的一切，我们有过收获，有过经验，这就达到了我们努力工作力求完美的目的。那么在新的学期我们将以更加积极、更加高效的态度来开展工作。
2013.5.27
学生联合会礼仪队
第五篇：礼仪队工作总结
新起点，新方向
岁月流逝，带走了我青匆的岁月。一不留意，发现我在礼仪队已经一年了，在这段岁月里我收获了很多。在这学期结束之季，我做以下总结来鞭策自己努力前行。
在这一年里，我们的队友对礼仪工作尽心尽责，勇于承担。在历次任务中表现优秀，彰显了我校的风采。我为有这样的队友感到骄傲与自豪。当工作和学习冲突时，队友们选择了工作;当工作和休息冲突时,队友们选择了工作;当工作和兼职冲突时，队友们还是选择工作。她们的热情让我感动! 在工作之余，我们礼仪队这几个姐妹更是建立了深厚的感情，彼此相处融洽，互敬互爱，相互帮助。这些都是这一年，深深印在我心里的优点。
当然，一个硬币有两面。一个事物有好的一面，就会有不足的一面。在这段时间里，我感到我们应该在以下方面做出调整:
1、 建立完整健全的信息沟通平台，让大家能顺畅沟通。
2、 进行详实的工作记录及礼仪服的借出与借入记录，以便查询。
3、 每个副队要积极沟通，合理安排人员。
4、 队员的信息要详实，具体到每人在的宿舍号，电话等信息变更时要及时通知自己的负责人。 有不对或者不妥的地方，希望给予批评改正!
马梦菊