镇党建工作汇报材料

工作汇报具有重要的价值，一方面，通过撰写工作汇报，个人能对于近期工作状态和工作完成情况进行总结、梳理，有利于接下来工作的有效开展。另一方面，工作汇报也是一次进行自我展示的机会，上级领导能通过工作汇报来发现员工的闪光点。今天小编给大家找来了《镇党建工作汇报材料》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：镇党建工作汇报材料

镇扫盲工作汇报材料

各位领导大家好：

扫除文盲是宪法规定的的基本政策，进一步做好这项工作，对于提高我镇全民文化素质，促进社会主义物质文明和精神文明建设，具有重要作用。为推进我镇"十二五"期间的扫盲工作，巩固提高扫盲成果，把普及九年义务教育和扫除青壮年文盲作为教育工作的"重中之重"，我镇制订规划，进一步完善措施，把扫盲农业技术培训与制止辍学工作结合起来，杜绝新生文盲，扫除现有文盲与使脱盲人员接受继续教育相结合的方针，巩固和扩大扫盲工作成果。下面，就我镇2008年至2011年扫盲工作向各位领导作一简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、基本情况

我镇辖9个行政村，至2011年我镇有10348人，扫盲专职教师17名，其中中小学教师4名，乡镇干部9名，高年级学生4名。全镇15至50岁青壮年5353人，2008年至2011年四年共扫除文盲275人，其中女152人，15至50周岁非文盲率达到99.12%。

二、扫盲工作开展情况

1、提高认识，统一思想

在县委委、县政府的正确领导下，镇党委、政府从科教兴国、科教兴乡的战略高度来认识扫盲工作，首先镇领导班子统一思想认识，把扫盲工作列入重要议事日程，始终把扫盲工作摆在与经济工作同等重要的位置，切实抓实抓好。同时通过加强对广大群众宣传教育，使群众充分认识到扫盲工作的重要性和必要性，在扫盲工作中切实做到步调一致，认识统一

2、健全组织机构，明确责任任务

镇党委、政府成立扫盲领导小组，下设扫盲办公室，并制定了相关的工作制度，加强对扫盲工作的组织领导。在此基础上，镇政府与各村、学校签订了目标责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。根据我镇实际情况，以村为单位，核清文盲底数，对新生文盲、复盲、迁移性文盲加强监测，跟踪调查，建档。进一步完善扫盲工作档案，建立扫盲工作动态管理机制，做到有一个，脱盲一个，杜绝新生文盲。真正做到了工作任务落实到位，措施到位，责任到人，使扫盲工作有序开展，扎实推进，保质保量完成。

3、加大宣传力度，强化舆论监督

多年来，我镇群众由于受各种因素影响，对教育工作的重要性认识不够，群众中读书无用的思想比较普遍，特别是以往扫盲工作中，扫盲学员抱着应付的心态参加扫盲班，使扫盲工作流于形式，扫盲成效不明显，脱盲率不高。为此，我镇把加强思想教育和提高群众的教育意识贯穿在扫盲工作的始终，大力向广大群众宣传了《义务教育法》、新《义务教育法》、《扫除文盲工作条例》等有关文件精神和法律法规知识。通过广泛宣传及深入细致的讲解，广大农民群众对教育重要性和有关法律法规有了一定的认识和了解，从而增强了农民群众学习科学文化知识的自觉性，为扫盲工作顺利开展打下了坚定的思想基础。

4、确保学习质量，全面完成扫盲工作任务

我镇每年利用春秋季两期组织青壮年文盲参加"扫盲"学习，镇领导亲自做动员，安排部署工作，落实责任。在扫盲工作中结合本村实际，以村民委会为单位，以就近分班、方便群众的原则集中开办扫盲班，对15至50周岁的文盲进行逐个扫除，特别重视了妇女文盲的扫除工作，同时鼓励50岁以上的文盲积极参加"扫盲"活动。"扫盲"工作采取集中与分散结合，自学与包教结合，学文化和学实用技术结合等多种形式，不拘一格，因地、因人制宜，努力为文盲学员提供最便利的条件。

为保证学员的学习质量和效果，扫盲办公室及时将扫盲教材发放到了扫盲对象手中，保证每个学员人手一册教材，合理安排集中学习培训时间、地点，确保学习时间不得少于规定要求。同时认真聘任扫盲教师，切实做到了扫盲工作"时间、人员、教材、场地"四落实，确保扫盲工作如期顺利完成。在今后的工作中我们将继续加强对新的文盲人员扫盲工作和对已脱盲人员的加强和巩固。

5、落实经费，保证扫盲工作有序开展

我镇通过多种渠道增大对扫盲经费的投入，确保了扫盲工作的顺利实施。同时加强与各方面的协调与沟通，通过多种渠道争取社会各方面对扫盲教育人员和资金援助，妥善安排村和学校的扫盲工作经费，保证书本、教学用品等扫盲教学工作经费的足额到位，确保了扫盲工作的顺利开展

三、存在的问题

一、对《义务教育法》和有关教育法律法规、政策的宣传力度不够，群众对教育重要性认识不够，在一定程度上影响了扫盲工作。从调查资料看，当前扫盲工作对象大多数是妇女，大多数只注重打工挣钱，从思想状态看，她们只顾眼前利益，害怕别人知道自己是文盲，不愿参加扫盲学习，困难较大。

二、我镇学员外出打工，办事等频繁，集中组织学习难度较大。

四、今后设想和建议

1、整合农业、教育、科技部门在农村实施教育工作人力、物力资源，重视教育培训过程，扎实富有成效地完成新的扫盲工作任务。

2、要加强农村教育工作，必须加强农村教育工作队伍建设，在稳固乡镇成教干部的基础上，建议出台相应的激励政策，增强农民学习的动力。

3、进一步提高办学水平。

4、进一步加强各部门之间协调配合。

第二篇：镇脱贫攻坚工作汇报材料

2020年8月，XX镇由原XX乡、XX乡、XX牧场合并组建，新一届党委政府正式运行。全镇辖X个行政村XX个村民小组，户籍人口XXXX户XXXX人，脱贫户XX户XX人，脱贫村X个，边缘易致贫户XX户XX人、已脱贫不稳定户X户XX人。2014年，完成XX户XX人脱贫;2015年，完成XX户XX人脱贫;2016年，完成XX户XX人脱贫;2017年，完成XX户XX人脱贫;2018年，完成XX户XX人脱贫;2019年，完成XX户XX人脱贫，全镇贫困户全部退出，“一超六有”全部达标。今年，全镇有序进入脱贫攻坚成效巩固提升关键时期，我们在帮扶工作、政策落实、成果巩固等方面下好了先手棋、打好了主动仗、出好了组合拳，为有效衔接乡村振兴做好了全面准备，夯实了基础。

一、工作措施及成效

（一）在脱贫户帮扶工作上下好先手棋。

镇始终秉承真扶贫、扶真贫的宗旨，以“两联一进”工作为契机，全方位强弱项、补短板，做记录、建台账、定方案、谋计划，对存在的问题逐一销号，保证帮扶措施精准到位。一是搭建一个平台。建立微信交流群，及时发布惠农政策信息，动态反映工作进展，促进帮扶干部相互学习、交流经验。截止目前，共计征求干部群众意见建议XX多条，向XX户脱贫户发送精准扶贫决策部署、扶持政策、工作动态等信息300余条，拉近了干群距离，提高了工作效率。二是制定一条路线。通过召开座谈、入户走访等方式，摸清村情户情，采取群众“点菜”、政府“下厨”的方式，根据脱贫户致贫原因、贫困程度，围绕产业扶持、技能培训、大病救助、教育扶持、就业安置等方面实际情况，为脱贫户增收致富标明了“路线图”。三是记好一本日志。为准确掌握工作开展情况，每个帮扶干部配备了一本工作日志，每月撰写工作日记2篇以上，认真记录工作中的所见所闻、所感所悟，切实在帮扶中不断总结经验得失，在总结中不断改进工作方式方法，提高帮扶工作的精准性和实效性。四是实现问题清零。组织干部上门“一对一”讲防疫谈脱贫、“面对面”聊奔康话增收、“心贴心”教方法指出路，全面分析梳理各类问题，对症制定整改措施，同步制定5户脱贫不稳定户、13户边缘易致贫户监测台账和帮扶方案，认真落实帮扶政策，实现了问题清零。

（二）在落实脱贫攻坚政策上打好主动仗。

一是突出党建引领。稳步推进疫情常态化防控和“一肩挑”工作，切实发挥党组织作用，在降低疫情影响和党建促脱贫上持续发力，按照因村制宜施策、健全机制巩固、考评验收问责“三步工作法”，将疫情影响降到了最低，实现了疫情防控和脱贫攻坚双推进、双加强。二是狠抓政策落实。自2016年至今，实施藏区新居建设xxx户、易地扶贫搬迁26户;完善了家庭医生签约服务，宣传康扶贫政策，贫困户全部参加医保和大病保险;408名义务教育阶段贫困学生均在校就读，享受教育扶贫政策;383户贫困户广播电视信号全覆盖，饮水全入户，用电得到保障;小额信贷完成136户，低保全覆盖兜底。通过各项政策的落实，贫困人口人均纯收入从2014年1842元提高到了8184元，增长了4.4倍。三是全力推进项目。截至目前，全镇共计实施脱贫攻坚项目52个，累计投入资金5706.87万元。其中，基础设施类37个，投入资金3171.07万元，产业发展类16个，2535.8万元。建成集体经济9个，实现了集体经济从无到有、群众人人分红的转变;开展了水、电、路等基础设施建设，解决了群众生活难题;持续强化产业结构调整、基层政权建设等项目实施，改善群众生产生活条件，为衔接乡村振兴打下了坚实基础。

（三）在实现脱贫奔康上出好组合拳。

一是深化就业促进。大力宣传就业扶贫政策，针对性开展群众易掌握的技能培训，积极对接久马高速、本地企业和各村用工需求，成功动员80余名贫困劳动力到久马高速务工，招聘17名大中专院校毕业生为基层公益性管理岗位，开发边缘户生态公益性岗位13个，建档立卡户生态公益性岗位399个，疫情期间临时公益性岗位xxx个，确保就业帮扶得到深化促进。二是稳步自主增收。鲜明“奖勤罚懒”导向，通过全面盘清增收项目、民主议定增收标准、户户制定增收计划、集体评定增收成果等方式，促使每名贫困劳动力实现了自力更生、勤劳致富，实现人尽其力、物尽其用。2020年，全镇外出挖药劳动力共3000余人，相比去年增长了30%，脱贫户自助增收意识得到持续巩固，致富奔康的信心得到持续增强。三是创新思想驱动。1.在政策宣传上创新方法。针对部分群众记不清自己政策享受，藏汉文均不认识的情况，制作了《贫困户收入构成图例》，张贴入户，以图文并茂的形式让群众清楚自己享受的政策，清楚“一超六有”的具体情况。2.在迎检过程中提升满意度。2016年以来，我镇共经历中央、国家、省、州、县等专项检查考核等20余次，其中含2017年、2018年州级验收考核，2019年州脱贫攻坚专项调研，2019年贫困县退出专项评估检查，2019年省委第十巡视组巡视，2020年国家抽查，2020年省审计厅专项检查等，并未出现任何不达标的“硬伤”问题，满意度均为100%。3.在思想引领上鲜明导向。2016年至今，以“扶贫先扶志”的总体要求，先后在贫困村试点开展了“五星评定”、“三比三评”等文明创建活动，通过细化指标、星级评分、日常考核、群众评议等方式，让社会主义文明新风尚在群众当中形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，促进了“四好村”建设。

二、存在的薄弱环节

（一）群众自我发展的能力不强。

受知识文化和生产技能约束，新的发展理念和方式还未能全面铺开，群众发展路径多半靠政府主导，发展的方式单一。

（二）乡村善治能力的根基薄弱。

因受风俗习惯，存在非婚生育、未婚先孕的现象，贫困家庭单亲母亲社会地位不高，阻断贫困传递不能得到有效的扼制。

三、下步工作打算

（一）全面做好脱贫成效巩固提升。

进一步强化扶贫监测预警工作机制，突出边缘易致贫户、脱贫易返贫户等重点对象，积极采取措施，补齐短板，全力确保脱贫成效经得起历史的检验，并逐步建全完善预防返贫致贫的长效扶贫机制。

（二）全面拓宽群众致富增收门路。

立足资源禀赋，重点围绕绿色种植业发展、特色小镇打造、民宿旅游开发等，做到产业发展有亮点、群众就业有门路、经济增收有渠道，引导群众参与村内发展，实现稳定就业，增加经济收入。

第三篇：**镇信访工作汇报材料

2011年**镇在县委、县政府的正确领导下，实现了经济发展、综合排名进位的目标。在实现社会经济发展的同时，我镇党委、政府始终坚持“发展是硬道理、稳定是硬任务”的思想，不断创新工作方法，以“畅通信访渠道，创新信访工作机制，维护信访秩序，强化工作责任”为要求，不断强化基层信访基础工作，聚力化解各类信访突出问题，全镇2011年度信访总量、来访总量、集体上访和非正常上访数量大幅下降，在全国、全省、全市“两会”期间实现“三零”目标，越级进京赴省上访实现“0”批次。维护了社会稳定，为加快发展安底镇社会经济营造了安定和谐的社会环境。回顾一年来的信访工作，我们重点抓了以下3个方面：

一是高度重视，责任明确到人。安底镇党委政府高度重视信访工作，成立了以镇党委书记**同志任组长，分管领导任副组长，党政领导班子为成员的信访工作领导小组，认真执行“谁主管，谁负责”、一把手是第一责任人的原则，坚持“分级管理，责任到人”把信访工作摆在突出位置来，成了全方位开展信访工作的良好氛围。在信访工作的开展过程中，我镇党委、政府多次召开专题会议，研究维护社会稳定工作，使信访工作真正达到了目标

具体化，工作任务明确化。对群众反映的矛盾大、纠纷多的问题，认真做好梳理分类，达到底数清、情况明，研究出有效的解决措施和方法。 二是完善信访工作机制、狠抓信访工作制度的落实。

1、认真落实领导接待日制度。充分利用三级联动视频接访系统，坚持每周三领导班子成员接待群众来访，实现了全年接访工作无缺勤，保障了信访渠道畅通;

2、坚持信访苗头和群体性事件排查化解工作制度。2011年，我镇进一步完善了信访苗头排查调处制度，采取定期排查与集中排查想结合，常规排查与敏感期重大排查相结合，实行半月一排查，敏感期内实现日零上报，重大苗头隐患随排随报;

3、切实加大信访事项的办结力度。为实现妥善处理信访事项，我镇进一步加大了信访事项办结力度，提高上访苗头重视程度。2011年我镇共办理各类信访案件20件，多方化解信访积案2起，办结率达100%。提高了初信初访的办结率，有效减少了重复信访的发生;

4、规范办理过程，在信访工作开展中，我镇严格规范接访、调查程序，做到步步有制度指导、步步按制度落实，确保了每一例上访案件的正确处置。

三是狠抓工作作风，落实处理问题效率机制。做好信访工作，干部的作风是关键。为此，我们切实改变工作作风。

1、变群众上访为干部下访，在日常的工作中经常主动深入基层、深入群众，以深厚的感情、满腔的热情，了解群众的疾苦、倾听群众的呼声;

2、变消极待访为积极探访，立足抓早、抓小、抓实，经常深入信访重点单位、重点村，开展调处研究，了解干部群众的思想动态，主动接待群众的来访，努力把矛盾消除在基层和萌芽状态;

3、变信访办理为信访服务，把信访工作与为民办实事相结合起来，千方百计解决群众实际困难和难题。

4、党政领导班子成员亲自参与处理信访积案，实实在在地为群众解决难题。

**镇人民政府

2012年2月1日

第四篇：柏果镇教育工作汇报材料

举全镇之力办人民满意的教育

柏果镇教育概况：

1992年撤区并乡建镇后，由过去的土城、大营、五

一、清水、猛者五个小乡合并为柏果镇。全镇辖40个行政村，1个居委会，303个村民小组，共23792户、74337人，其中农业人口48700人。2010年财政总收入4亿元，人均纯收入为3408元。柏果镇有初级中学一所，九年制学校4所，校点13所，合计学校(点)18所，有教职工581人(含代课教师)，初中校舍面积16330平方米，生均校舍面积5.5平方米;小学校舍面积33659平方米，生均校舍面积4平方米;有初中班级77个，学生4313人，有小学班级193个，在校学生6335人。

举全镇之力，努力办人民满意的教育：

在实现“两基”目标的基础上，为进一步巩固提高义务教育的水平和质量。继续实施中小学校舍安全工程和农村义务教育阶段薄弱学校改造工程。我镇进一步整合了教育资源，继续加大教育经费的投入，特别是近两年在教育方面投入较多：柏果中学学生食堂投入180万元;柏果小学综合楼投入120万元;五一小学教师周转房投入90万元、教学楼投入120万元、学生宿舍投入80万元、学生食堂投入50万元;按规划设计需投入1600万元的朝阳小学，现已完成投

资540万元完成综合楼建设(今年9月份开学已搬入新校舍);全镇学校亮丽工程投入300余万元;启动建设柏果第二中学，需总投资4444万元，占地120亩，现征地工作已完成，建成后将是一所集初中和职业高中一体的现代化学校。根据县教育局的要求，今年和明年，我镇“校安”工程柏果小学1号、2号教学楼;五一小学1号教学楼;大营小学2号教学楼;清水小学1号、2号教学楼和厕所;猛者小学1号教学楼的撤除重建工程已经完成总量的60%左右。教学楼加固处理工程：柏果小学3号教学楼因设计图纸错未启动;五一小学2号教学楼、猛者小学2号教学楼已经完成。为调动教师的积极性，镇党委、政府已连续4年制定并实施了《柏果镇中小学质量工程建设方案》，以学年为单位进行评比对照，共投入奖金80余万元对教育教学质量高的给予嘉奖，使柏果镇教育教学质量逐年得到提高。

争取社会有识之士支持，让办学条件再上台阶：

红旗煤矿矿长黄初玺曾对100名失学儿童进行帮扶;历年来投入24万元为柏果中学进行绿化;投入70万元为比中小学扩建办公楼和教师宿舍;为五一小学绿化投入16万元;为朝阳小学综合楼建设投资200万元;曲靖市万通实业有限公司经理朱令稳为五一小学配置电脑20台，价值10万元，麦子沟煤矿矿长李淑平为大营小学购置课桌凳和给优秀学生发奖1.05万元;麦子沟煤矿、兴达煤矿、老沙田煤矿、

柿花树煤矿各出资1万元作为大营小学贫困学生基金，为贫困学生排忧解难。2010年聘请恒鼎公司王荣为柏果中学名誉校长、聘请黄初玺为朝阳小学名誉校长、聘请朱令稳为柏果小学名誉校长、聘请包继访为五一小学名誉校长。四位名誉校长在2010年9月各出资20万元作为学校优秀师生奖励基金，今后将按学年每年继续各投入20万元作为奖励基金。另外，黔桂公司每年出资8万元作为柏果中学优秀师生奖励基金。

镇政府履行教育工作职责情况：

1、履行教育职责：

镇党委政府一直将教育工作列为全镇工作的主要内容之一，并把教育工作纳入经济社会发展规划;每年都召开专题教育工作会议研究此项工作，做到有计划有措施;镇政府与中心校签定了目标责任书;认真按照“十一五”、“十二五”规划落实全镇义务教育均衡发展的规划、目标和措施，并制定推进素质教育评价方案，5年来效果良好;建立健全了教育督导评估制度，开展教育工作检查，做到发现问题及时整改。

2、优化教育发展环境：

认真做好校园及周边安全整治和管理工作。制定了《关于进一步加强校园安全管理工作的实施意见》(柏党发

[2011]28号)，大力开展专项校园及周边安全整治工作，整

个工作由综治办牵头，派出所、文化服务中心、工商所、中心校、卫生院、城管中队、交通管理站、交警等单位全程参加，通过专项活动和经常性工作，大力整治了全镇中小学、幼儿园及周边治安秩序，到目前为止我镇未出现暴力伤害中小学生、幼儿园儿童的恶性案件。我镇通过专题讲座、展板专栏等多种形式，在各学校学生中开展汛期安全、紧急避险、道路交通、游泳安全等工作，教育学生远离有安全隐患的场所，增强学生安全意识，提高了学生的自救自护能力(5月12日各中小学组织了防震演练)。政府主要领导切实履行了学校安全工作第一责任人的职责。在学校用地方面，镇党委政府积极协调解决学校用地问题，现二中已经完成征地工作;合理安排学校布局，确保教育资源不流失、不浪费;学校建设选址都符合国家规定。

3、教师队伍建设：

我镇为造就一支业务精、师德正的教师队伍，在每年的全镇教师大会上对教师进行师德师风教育，预计在今年10月请相关专家到柏果对教师进行培训;完成了义务教育阶段村级校长的聘任工作。

4、认真管好用好教育经费，努力提高教育发展水平： 教育专项经费专款专用，无挪用教育经费情况;农村税费改革转移支付资金用于农村教育的比例高于90%;继续巩固九年义务教育各项指标，学前教育得到很好发展;

5、教育保持良好发展趋势，取得良好成绩：

普及九年义务教育的各项指标得到巩固，学前教育得到发展，幼儿园(第

一、

二、三幼儿园)建园选址完成。建立健全了教育均衡发展保障机制，做到均衡配置教师、设备、图书、校舍等各项资源，在第十二个五年教育规划中有计划的分年度推进中小学标准化建设。

今后我镇将继续加强教师队伍建设，不断完善考核制度，深化教育体制改革。优化教育资源配置，全面推进素质教育，促进教育事业全面、协调发展。

柏果镇民政府

二〇一一年九月四日

第五篇：XX镇党建工作汇报材料

XX镇党建工作情况汇报

XX镇位于XX县的西部，东与公安镇交界，南跟清塘镇相连，西同桂林市平乐县接壤，北与花山乡相邻，全镇总面积101.5平方公里，辖7个村委、68个自然村、132个村民小组，总人口25776人，于1997年被定为革命老区。矿产资源丰富，有花岗岩、铁矿、水晶石、石英石等矿产，其中花岗岩贮藏量达4.5亿立方，有“黄宝红”之美称。全镇有党组织36个，其中党总支3个，党支部33个，党员630人。

近年来，XX镇党委以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委、县人民政府的中心工作，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持把党建工作摆在重要工作日程，认真抓好党的建设，探索建设基层组织和广大党员服务经济社会发展的新机制，通过党建工作的不断创新和扎实有效的工作，全镇各级党组织的凝聚力和战斗力大大提高，广大党员干部的思想进一步统一，工作作风进一步转变，有力地促进全镇各项工作的顺利开展，实现了经济社会和党的建设共同发展。2009年，全镇实现地区生产总值7.33亿元,完成财政收入247.83万元，农民人均纯收入3817元，同比分别增长8.5%、14.04%和9.94%，三年来，先后荣获市经济发展“十佳乡镇”、市招商引资工作先进乡镇、市社会治安综合治理先进乡镇、市人口与计划生育工作先进乡镇等荣誉称号。

一、近年来党建工作开展情况

1、强化党委自身建设，抓班子、带队伍、强基础、谋发展。一是狠抓理论学习，增强干部素质。我们把理论业务学习作为基础工作来抓，镇党委坚持了每周一全体干部例会学习，领导班子 1

每月一次集中学习，重点学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，党风廉政建设相关纪律、准则、规定、重要讲话和反腐昌廉纪实等内容，做到学习时间、人员、内容、效果“四落实”。二是始终坚持重大事项集体研究、集体决策。凡属干部推荐、任免、奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题交由班子集体讨论决定。同时，镇主要领导还经常主动与班子成员以“碰头会”的形式，研究工作、沟通思想、交流情况、交换意见、协调解决存在的问题，使工作始终保持了一种和谐有序的状态。三是夯实工作责任，强化检查考核。镇党委坚持每月至少召开一次党委会，专题研究基层组织建设工作。实行镇党委成员“五包”责任制，即包建强支部班子、包理顺两委关系、包解决难点问题、包完成重点工作、包选准致富路子，定期到村指导、协调、解决重大问题。根据各村的不同情况，制定不同的考核细则，把基层组织建设工作和经济工作同部署、同检查、同考核，有效增强了镇、村两级党组织负责人的管党意识，过去遇到大事、难事，有些村干部需要哄着、捧着、催着才去干，建立“五包”责任制后，村干部现在都争着、抢着往前干，形成了“争先创优”的生动局面。

2、实行“农事村办”工作模式，提高服务群众工作水平。2007年，我镇率先在全县开展“民情直通车”活动，通过了解社情民意，针对群众提出的办事难、手续繁琐等问题，于2008年进一步深化“民情直通车”的服务内容，采用驻点办、代理办、流动办三种新型服务模式，扎实推进农事办理活动，探索出一条党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的农村社会管理新路子，取得了较好成效。今年3月，根据县里的统一安排，我们继续深化“民情直通车”和“农事服务流动车”活动，着眼于转变干部作风和方便群众办事，借鉴先进地区的经验，推行“一办三中心”工作模式，按照“保留现行机构、一岗多业多责、人员统一调配”的运行机制，将各办、所、站干部职工整合进入“一办三中心”，由镇党委、政府统一调配，进一步明确乡镇各部门工

作职责，强化干部职工的服务意识。在农事村办方面，我们从健全组织机构入手，构建农事村办四级服务网络，形成了乡镇、村、屯、流动服务四级联动的工作格局。在镇政府设立“农事村办”服务中心，在XX、XX、XX三个村委设立村级服务站，在XX、XX、XX等三个比较偏远、群众相对集中的自然村设立屯级服务点。流动服务岗按定期定村以及根据群众需要巡回到不设服务站点的村屯办理业务。流动服务车和屯服务点主要是收集社情民意，把群众需要办理的事项及时上报村服务站，同时把村服务站的服务内容传达到普通群众;村服务站由村干部轮流值班接待群众并受理业务，凡能办结的事项则限期办结，超过职权范围的事项则上报乡镇服务中心;乡镇服务中心根据业务内容，定期安排相关人员下村办理以及到县代办。截止四月底，今年全镇共派出流动服务车32车次，实现全镇所有自然屯的全覆盖，处理办结业务238件，办结率95%，调处农村各类纠纷14起，调结率93%。农事村办正日益成为新形势下我镇农村党建工作的主阵地、培育新型农民的新课堂、便民惠民的服务站、传播文明的大舞台、构建和谐农村的新平台。

3、加强党员队伍建设，完善党员管理机制。我们坚持以优化党员结构、提高党员素质、健全工作机制为目标，不断加大工作力度，严格工作措施，大力加强农村干部党员队伍建设。一是强化党员素质提升，发展党员突出规范化。坚持“发展党员预审制、公开公示制、责任追究制”三项制度，并坚持发展党员要在35岁以下青年人、高中以上学历、致富带头人、少数民族党员、妇女党员等方向上有所侧重，逐步改善党员队伍的结构比例，总体素质得到提高。二是党员队伍管理突出信息化。建立了党员基本情况信息库，将全镇630名党员的基本情况录入了微机，实现了党员信息化管理;建立了流动党员信息库和台帐，及时采集、整理、更新和完善流动党员的基本信息，有效的强化了对流动党员的管理。三是建立农村党员党内帮扶机制。建立85名困难党

员信息库，把26名符合条件的困难党员纳入低保补助对象，实行动态管理。在“七一”和春节期间组织慰问年老体弱、因病致贫等困难党员，三年来已发放慰问金24200元。

4、扎实推进党校教学和管理体制改革，大力开展党员教育培训。2007年以来，我镇党委结合自身实际，扎实推进镇党校教学和管理体制改革。一是建设大党校。向上整合市县党校资源，开办“三校联办”培训班，向下把镇直各部门的教育培训工作纳入镇党校的教育培训体系之中，建立健全镇党校——村党校——示范基地——党员中心户(农家课堂)四级培训网络，建立“党校师资+科技专家+党政干部+乡土人才+新农村建设指导员”五位一体的师资库，有效解决了基层培训力量不足的问题。二是舍得大投入。在县委、县政府的关心支持下，多方筹集资金，先后投入近20万元用于镇村党校软硬件建设。镇党校建立了多功能教室，添臵了课桌椅，配臵了电脑、电视机、数码照像机、投影仪以及音响等教学设备。全镇7个村级党校全部有培训室、课桌椅、电视机、影碟机，开通了自治区农村党员远程教育网，建立了村级管理员、教学辅导员、青年志愿服务者三支队伍。这三支队伍各有职责、互相配合，从而确保我镇远教工作“终点有人管理、教学有人辅导、技术有人服务”。三是狠抓大培训。着力拓展党校的培训对象和培训内容，在培训对象上，由培训党政机关干部和村干部拓展到培训普通农村党员、农村技术人才等，对各类培训对象的培训工作作出规划。在培训内容上，由原来侧重于理论知识向针对性、实用性比较强的业务知识和实用技术培训延伸。同时充分发挥农业基地、专业协会、农家课堂等培训阵地的作用，举办灵活、多样、富有实效的短、平、快培训班。四是取得大效益。三年来，以镇党校为主阵地，以村级党校和示范基地、农家课堂为补充，开展形式多样的培训，共举办各类培训班197期，培训人员6000多人次，促进农民人均增收1230元。

二、深入调研，突破难点，提高党建工作整体水平

近年来，随着经济社会的发展，党建工作也遇到了不少难题，如基层党组织设臵跟不上形势，村干部待遇较低、工作积极性不高，年轻、高学历、致富能力强的党员少等，成为党支部在农村中发挥战斗堡垒作用的拦路石。镇党委对在新形势下遇到的热点、难点问题一一进行梳理，通过深入调查研究，确立了今后一段时间要着重有所突破的几项工作。

1、建立学习型党组织，为XX镇加快发展、突破发展、跨越发展提供思想保证。党的十七届四中全会关于建设马克思主义学习型政党的战略部署，是我们党在深刻认识党的建设历史经验和新鲜经验基础上作出的重大决策。对此，我镇党委积极行动，争创学习型党组织，把搞好党员学习作为完善党的组织生活的有机组成部分，使党组织成为党员增强党性修养、提高思想觉悟的大熔炉，成为党员学习新知识、增长新本领的大学校。为此，我镇从4月份开始进一步完善中心组和各党支部学习制度，破解学习培训质量难保证的问题。集中学习主要以党支部和党小组为单位，采取“中心发言人专题辅导—每个党员结合实际讨论发言—主持人概括总结”的形式进行。为便于党员干部学习，我镇还多方筹资6万余元建立了职工书屋和电子阅览室，有图书2000余册及电脑5台。

2、规范基层党组织设臵，把支部建在产业上。XX镇是XX县重要的石材加工基地，现有石材加工厂42家，从业人员600余人。镇党委在广泛征求意见的基础上，打破原先按地域划分建立党组织的惯例，把党支部建在产业上，于2007年成立了石材联合党支部。根据产业支部的性质和特点，进一步调整和规范了支部职能，制订和完善了《产业党支部工作职责》、《产业党支部党员联系群众制度》、《产业党支部议事制度》、《产业党支部“三会一课”制度》等一系列制度规章，使产业支部的建设有章可循，做到了规范化、制度化和具体化。产业支部的建设，打破了几十年的基层党组织设臵模式，让每个从事产业经营的党员都能够

“心有所属、情有所系、智有所谋、力有所出”。下一步，我们将进一步深化“两新”组织党组织的建立，根据XX、XX、XX三个村委种植马蹄比较普遍且成立了农民专业合作社、规模不断扩大的的实际，按照有利于农民专业合作社健康发展，有利于实现农业产业化、规模化、品牌化，有利于党员发挥作用的原则，把从事这一产业、具有专业技术特长、分散在各生产单位的党员组织起来，成立马蹄种植业专业合作社党支部。同时将还不是党总支的5个村委升格为党总支，在超过3名党员且居住相对集中的自然屯成立党支部。

3、推动村级“四化”建设，不断提高村干部工作效率。为进一步提升村级工作规范化建设水平，扎实推进农村基层组织建设和社会主义新农村建设，不断提高村“两委”干部的工作积极性，根据县委组织部的统一部署，从今年开始，我镇扎实推行村“两委”干部值班正常化、重大决策民主化、财务管理规范化、绩效考评科学化(简称村级工作“四化”)工作。镇党委专门召开了会议，专题研究村级“四化”工作，制定了《XX镇村“两委”班子及 “两定”干部目标责任管理及绩效考核办法》，把绩效考核的要求细化、量化到具体工作中，做到责任落实，目标明确，程序规范，奖惩分明。各村委也在在村务公开栏的显要位臵公布了村干部值班安排表，接受群众监督。镇党委不定期组织纪委、组织、包村工作组对“四化”工作实施情况进行督查，确保不走过场。

三、当前党建工作中存在的问题

1、流动党员管理难度较大。受市场经济的影响，外出务工、经商的党员多了，由于各地普遍未建立流动党员党组织，使党员同志不能过上正常的组织生活。

2、在 “两新”组织组建党组织难度大。这主要表现在两个方面：一是党员人数不够难组建。在工作中，我们发现许多流动党员不愿将组织关系迁往所在企业。二是部分企业主思想不够重

视。有些企业主对建立党支部积极性不高，认为没有必要，对支部组建工作采取“拖”的办法。

这些均有待于我们在今后的工作中不断总结，加以改进。

四、下一步工作打算

下一步，我们将倍加努力，在县委的正确领导下，在组织部们的具体指导下，进一步以改革创新的精神抓好党建工作。

1、进一步加大“两新”组织党建工作力度。做到哪里有党员，哪里就有党的组织;哪里有党组织，哪里就有党的活动和声音，党员的先锋模范作用就发挥到哪里。

2、推行党员承诺制。实行由党支部、支部书记、村委会主任、党员向广大干部群众公开承诺的“承诺制”，由群众监督履行承诺。通过召开党员大会、群众大会，由党员直接和服务对象协商，根据自己的实际能力，自愿提出承诺事项，然后召开支部会议逐人逐条进行审查。审查通过后，正式确定党员所承诺的内容，并由支部统一制作承诺书公布于众。

3、推行党代表联系群众制度。为了充分发挥县乡党代表的作用，使他们更加深入联系群众，我们初步研究建立党代表联系群众制度，按照便于组织、便于代表开展活动的原则，以行政村为单位把党代表划分成7个活动组，由村党支书任组长，每个党代表联系5户群众户，党代表通过定期了解联系群众的基本情况，掌握联系群众的所需、所想，认真听取和收集群众的意见、建议，把群众的意见、建议反馈给村“两委”或镇党委政府。镇党委成立党代表联系群众领导小组，加强对党代表联系群众工作的领导、督促和检查。