大学生维稳的心得体会

我们成长过程中，会面临着各种事情，在事情发生后，以心得体会的方式进行记录，可使我们改进不良思想，留下激励自己的正确思想。怎么写出有意义的心得体会呢？以下是小编整理的关于《大学生维稳的心得体会》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：大学生维稳的心得体会

工会维权维稳的几点思考

关于工会问题的几点讨论

随着社会主义市场经济的快速发展和企业改革的不断深化,社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式呈现日益多样化。就我们建筑企业而言，在建筑施工企业的改革发展中,职工与企业的利益格局发生重大变化,经济关系、劳动关系日趋复杂化、多元化和市场化,这给工会维权工作提出了新的问题,带来了新的挑战。企业工会要围绕中心促进企业发展、依法维护职工合法权益,确定工作目标和重点,坚持主动维权、依法维权、科学维权,不断创新,进一步增强企业工会活力。

一、有效的开展维权，促进和谐的劳动关系，切实维护职工合法权益和职工队伍的稳定。

1、要强化“以人为本”的观念，以“人”为中心做好建设系统工会工作。胡锦涛同志指出，坚持“以人为本”，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。具体到我们建设系统工会工作，就是要牢牢把握住围绕“产业职工”这个中心开展工作，全面履行各项职能，扩大工作覆盖面，增强组织凝聚力，诚心诚意为建设广大职工服务，主动维护建设系统广大职工包括农民工合法权益，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用，最广泛最充分地把产业职工的智慧和力量凝聚到“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调上来。

2、落实建筑施工企业工会的实质作用。在建筑施工企业，劳资关系亦为复杂，劳资纠纷时有发生，因此，建筑企业工会小组应全面调查了解企业职工的状况，并且切实掌握企业职工的现状。工会组织应就企业职工的生活现状进行全面的调研，分析形势;企业工会也要及时深入公司前方，对工作在一线职工进行调查了解，保障职工工作生活各项权益，努力实现社会公平正义。同时也要保障职工有与付出劳动相匹配而且可持续增长的工资性收入。建立健全企业工资机制，切实站在产业职工立场上，有理有利有节地为职工争取到与付出劳动相匹配而且可持续增长的工资性收入。只有职工的工资收入“与时俱进”了，才能真正做到“活得更有尊严”。当然我们也应密切关注影响职工队伍稳定的舆情动态，坚持

正确导向，掌握工作的主导权，切实做好防范应对工作，发挥工会的实质性作用，并强化措施，落实责任，有效维护职工队伍的稳定和工会组织统一的作用。

3、以维稳为基础，有效地突出职工的经济效益。在建筑企业，工程安全、质量、完工时间等无一不构成公司的经济效益，因此为促进公司的经济效益，建筑工会要积极实施“技能培训促发展”，努力让公司员工掌握建筑新概念，新技能;组织员工进行安全生产知识系统培训，将安全紧记于心，切实维护职工安全健康权益。努力建立和谐的劳动关系，能够提高员工的工作积极性，维持职工队伍的稳定，从而有效地提升员工的经济效益。

二、充分激发员工活力，使得公司员工为推动社会经济发展的主力军。 当今世界的综合国力竞争，归根到底是劳动者素质的竞争。不断提高广大劳动群众的综合素质，是实现人的全面发展的必然要求，也是推动经济社会发展的重要保证。科学发展观把以人为本作为发展的最高价值取向，把不断满足人的全面需求、促进人的全面发展，作为发展的根本出发点。具体到建设系统工会工作，就是要正确引导并全面发展职工，为建设工作更好更快发展打造一支高素质的产业职工队伍。

1、全面提升员工的整体素质。坚持用中国特色社会主义理论体系教育职工，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。在员工中开展共享阅读快乐，使得员工能够从钢筋水泥的世界释放出来，更全面的了解社会，提高自身的素质。从而进一步调动员工谋企业科学发展，促企业经济效益的积极性和创造性。推动企业科学发展

2、深入开展争优创新，进一步加强公司员工的活力。中国自古以来就崇尚“劳动光荣”， 对神农的祭祀活动，从周代开始，历经春秋、秦、汉、唐、宋、元，直至明、清从未间断，据记载，清朝雍正皇帝还曾下旨各州县，选择勤勉的老农授予八品“顶戴”，以便众人效仿，努力生产。六十多年来，“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，成为了时代的宝贵财富，激励着全国各族人民团结奋斗、勇往直前。因此我们工会系统应要积极鼓励员工发扬优良传统，争优创新，善于在一线发现好的“苗子”，帮助他们提高和成长。同时，对于此类优秀员工，我们应通过提高他们所享有的权益，来激励广大员工“见贤思齐”，在思想境界和劳动技能上向他们看齐，形成一种

良好的工作环境，有效的提高公司收益，同时推动了社会经济发展。

3、通过打造精湛技术人员队伍，以形成推动建筑公司更快更好发展的强大力量。雄厚的技术人员储备，能够生产质量优良的产品。可以这么说，强大的技术队伍是把先进生产力转化成实力经济优势的“主力军”。当今社会，高速经济增长的前提下，高级技工远远比工程师稀缺。曾今有位企业管理者感慨，好的技术工人有多少要多少，既能为企业创造更多的经济效益，还能带动其他人改善技术水平、提高工作效率。他说的是心里话。在中国大的国情下，往后的建筑行业不仅仅是高级技工，或许一个简单的技术人员都是很稀有的。因此，这无疑是对工会组织大力培养优秀技术工人提出了期望。要在引导一线职工不断提高思想道德素质和科学文化素质、提高劳动能力和劳动水平上下功夫，培养一批成为掌握新知识、新技能、新本领的知识型工人和一线创新人才，打造自己的技术人员队伍。

第二篇：富德生命人寿正大刀阔斧迈向更高更稳的平台 扬帆起航全力以赴

富德生命人寿正大刀阔斧迈向更高更稳的平台

扬帆起航全力以赴

富德生命人寿本次培训班除课程内容精彩外，新人伙伴整体风貌也非常标准。严格统一标准的职业装和培训规范，富德生命人寿是本次培训班一大亮点，也是我们在组织发展方面更进一步的良好开端。富德生命人寿坚信，优秀的人才来自于严格的选材，二季度组织发展，富德生命人寿滨州正大刀阔斧迈向更高更稳的平台，滨州扬帆起航，全力以赴!

“梦幻二季度，增员赢未来!”富德生命人寿滨州中支二季度首期新人班于4月6日—8日成功召开。富德生命人寿首期新人班经创说会层层面试，最终筛选共计25个新伙伴参训。

本次富德生命人寿新人班课程从行业30年到公司介绍及寿功、保额分红和新人基本法等课程经详细的研讨敲定，富德生命人寿较以往的培训课程都做了进一步的更新，更接地气更通俗易懂。富德生命人寿尊敬的李娜总亲自主讲行业，李总结合自身多年的寿险经验和当前国家的形势，富德生命人寿以其睿智幽默的风格、独到的见解深深打动每一位新人伙伴。富德生命人寿营销部尹向龙经理从公司近几年的发展速度和独特的投资分红优势，让新人伙伴更加坚信自己的选择。富德生命人寿朱佰承经理从身边的故事讲起，将寿功的意义刻画的淋漓尽致。

第三篇：大学生村官投身维稳一线

大学生村官投身维稳一线、发挥作用助力于社会稳定 一是结合开展“四知四清四掌握”工作，在入户走访过程中，积极向群众宣传党的惠农政策、法规，通过发放宣传单、板报橱窗、面对面宣讲等形式，宣传维护社会稳定，将民族团结教育宣传到每家每户。同时，大学生村官充分发挥特长，充分借助远程教育、广播电视、村级宣传栏、广播喇叭等有效载体，通过组织党员群众收看电教片、召开座谈会、集中宣讲等方式，大力宣传党的各项政策法规，营造良好氛围。

二是按照“四知四清四掌握”工作要求，认真落实驻村(社区)大学生村官包巷包户工作制度，按照村(社区)巷道分布、人口多少等情况分片包干、包户，明确包巷包户职责，积极收集社情民意，认真归纳梳理群众反映的热难点问题，对涉及维稳的敏感类信息或可能诱发群体性事件的苗头性信息及时向村党组织书记汇报。同时，积极组织大学生村官针对流动人口开展大排查，加大收集民情民意的力度，重视有价值信息的提取。组织大学生村官与村干部一起参与值班备勤，深入到宗教场所，及时掌握有关情况和信息，发现异常和问题及时化解、上报，防止事态扩大。

三是认真落实大学生村官坐班制和错时工作制，接待群众来访，全市大学生村官积极接待群众来访，调解各类矛盾纠纷，有效解决群众反映的热难点问题，将矛盾纠纷化解在基层。积极上门寻访协调化解矛盾纠纷，及时发现，及时解决，不能解决的及时汇报，做好思想工作，从而做到对一些敌情社情提前掌控，提前预防，有效防止群体性上访事件的发生，让大学生村官在化解矛盾、调解纠纷中得到历练。

第四篇：中学安全维稳工作心得体会

“安全高于一切，责任重于泰山”，营造良好的育人环境是学校取得优异成绩的重要前提条件，也是学校可持续发展的基矗一年来，我校坚持把德育、安全放在学校工作的首位，全面贯彻教育方针，坚持把创建“平安校园”建设入学校管理的重要内容，常抓不懈，取得了显著成绩。创建“平安校园”一年来，我校师生员工遵纪守法、秩序井然，无违法犯罪及其它治安事件发生。学校的安全教育为全面贯彻教育方针，推动教育教学改革，提高教育质量创造了良好的条件，奠定了良好的基矗在开展创建“平安校园”中，我校积极行动，认真总结、抓住重点、突破薄弱，取得了新的进步，使创建工作真正落到实处，发挥作用。

一、加强宣传，认真发动，提高认识，增强责任感

创建“平安校园”是关心青少年成长，关心教育事业健康发展的又一举措。学校带领广大师生员工认真学习有关文件精神，了解创建目的意义，知晓创建标准过程，理解创建工作和学校常规管理的关系。认真分析我校面临的形势，查找工作中存在的问题。

学校安全教育必须做到年年抓、月月抓、天天抓，始终警钟长鸣。我们不仅把安全列入学校工作计划，而且作为重要的议事内容。无论是学校行政会议，教师会议，还是学生集体朝会等，无时无刻不提“安全”。各处室、年段、班级都紧紧围绕“安全”开展活动。我们以“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全，一生才安全”和“居安思危、防微杜渐，切实加强安全工作”等名言警句来教育学生。黑板报定期刊出安全、法制专刊，升旗仪式上进行安全教育，学校制定了班级管理制度，将安全工作放在第一位。学校利用年段集会、班级活动，加强安全、法制教育，做到早宣传、早认识、早预防。我们充分利用宣传媒体，加强安全教育，使师生们认识到安全工作的重要性、艰巨性、复杂性，增强了遵纪守法的意识，提高了自我防范和自我保护的能力。

二、加强组领导，健全网络，落实责任

为了确保创建目标的顺利实现，学校成立了领导小组由校长任组长，副校长任副组长，德育主任、总务主任、工会主席、教务主任为成员的领导小组，做到明确分工，齐抓共管。

我们严格遵循“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的方针，坚持“谁主办、谁负责”，“谁主管、谁负责”的原则。做到校长对全校的安全工作负责，班主任对班级安全工作负责，教职工均有维护学校安全和保护学生安全的责任与义务，做到网络清楚，职责分明。 我们一直把安全列入对班级、对班主任考核的内容。学期初，校长与全校老师一一签订了安全教育和管理的责任书，做到主要领导负责抓、其他领导分头抓、一级抓一级、层层抓落实，形成党政工团等统一协调齐抓共管的格局，以确保学校师生员工的安全。

三、加强管理，强化落实，积极防控

一年来，学校建立健全并严格执行各种安全管理制度 ，如教学环节和实验室安全管理制度、食品卫生安全管理制度、门卫管理制度和验证制度、网络安全管理制度、消防安全管理制度等等，所有制度均形成书面并上墙，对其负责人均定期进行培训，也要求其在管理过程中做好相关记录，对其存在的问题进行纠正，使问题得到及时妥善处理。定期查找学校存在的各种问题和安全隐患，如定期检查学校校舍、教学设备、生活设施等各类基础设备是否完备;定期检查学校用水用电、防火防盗、等安全设备是否齐全;定期检查食品卫生安全及校园环境卫生，防止食物中毒事件的发生和病毒、传染病的传染等等。对发现的问题和隐患，及时派专人进行整治。

为了贯彻落实教育部、公安部关于维护学校和幼儿园及周边治安秩序“六条措施”、“八条措施”以及教委有关文件精神，切实维护学校及周边良好治安秩序，保证校园正常的教育、学习和生活秩序，确保广大师生的人身财产安全，努力创建一个安全、文明、和谐的学校及周边环境，确保校园安全。

我校历来注重对师生的安全和法制意识的教育，一年来未发生过重大刑事治安案件或群体性安全责任事故。

四、强化教育功能，提高师生的创建意识

我校历来十分重视安全、法律教育工作，将安全、法律教育工作列入学校管理的重要内容，做到常抓不懈、警钟长鸣、重于防患、杜绝隐患，请我县法制治校长李永宏同志、给师生作安全教育专题讲座和法制教育讲座，增强全体师生的自我防护能力，引导学生知法、懂法、守法、护-法，在校做一个好学生，在社会做一个好公民;在开学初、重大节假日前和寒暑假前通过班会、国旗下讲话、板报、广播等各种途径对学生进行节前安全教育，印发致家长一封信，让家长配合学校，形成家校联系，共同督促学生的安全问题。加强对师生的普法教育，认真宣传《教育法》、《教师法》、《未成年保护-法》、《预防未成年人犯罪法》以及社会治安的有关法律、法规。全体师生遵纪守法，形成了良好的校风、教风、学风和工作作风，学校领导廉洁自律、民-主管理、依法治教，从未出现师生违法犯罪行为。

五、开展校园治安综合治理工作，营造良好的育人环境 一年来，学校认真贯彻落实上级相关部门关于学校周边治安综合治理会议精神，把参与社会治安综合治理工作纳入我校的工作计划。积极配合有关部门加大对学校周边地区治安秩序的整治力度，对其存在的安全隐患及问题进行全面的排查，重点检查学校周边环境治安秩序是否稳定。将发现的隐患和问题形成书面上报相关主管部门协同整治、清理。通过调查表的形式，通过治理，我们学校及周边环境的治安秩序较为稳定，绝大多数的师生对其表示满意。加强对校园外来人口的管理，设置《来访登记表》对来访人员实行严格的验证、记录制度，防止一些不法人士混进校园，不给为非作歹者有可趁之机。

六、维护学校稳定，做好教学保障工作。

一年来，学校创建领导小组定期分析、排查、掌握影响学校安全稳定的因素，及时通报有关情况，对存在问题限时整改。对校内发生违纪事件和不规范行为进行重点排查，并参与处理，有力打击了违纪现象。根据学校特点和现有的条件，我们组建了多个职能工作小组，建立健全了多个切实可行的应急工作预案，如：突发事件应急预案、预防传染病和加强食品卫生安全工作预案、预防和处置校园突发事件应急工作预案、消防工作预案等，并组织教师进行学习、培训。积极开展各种矛盾纠纷排查调处工作，设立校长信箱，对师生反馈上来的意见和问题，学校领导及时给予解决、处理，从未发生过师生集体上访或个人上访的事件或行为。加强对重点部门和重点人员的监控，认真执行各种安全管理制度，建立畅通的信息渠道和严格的信息上报机制，反映学校有关安全稳定和教育教学的信息动态。

总之，在开展创建“平安校园”的工作中，我校积极行动、认真总结、结合实际、抓住重点、突破薄弱，取得了新的进步，使创建工作的具体任务、措施真正落到实处、发挥作用。今后，我们将进一步改进工作，不断探索综合治理、创建“平安校园”的新路子新经验，为建设“平安校园”作出应有的贡献。

第五篇：某某大学2015年综治维稳工作要点

关于印制某某学院2015年综治(平安建设)工作要

点的通知

院属各部门：

现将《某某学院2015年综治(平安建设)工作要点》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

附件：某某学院2015年综治(平安建设)工作要点

某某学院 2015年3月18日

某某学院2015年综治(平安建设)工作要点

2015年学院综治(平安建设)工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会，中央政法工作会议及省委九届九次全会精神，紧紧围绕推进国家治理体系和治理能力现代化的总目标。牢牢把握全面推进依法治省新要求，主动适应云南经济发展新常态，坚持问题导向、法制思维、改革创新，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理。以创建“平安校园”工程为活动载体，以安全防范工作为主线，以法制教育和减少青少年违法犯罪为重点，以校园及周边治安综合治理工作为突破口，全面推进学院的安全稳定工作，为学院创造良好的育人环境，努力保障教育事业的可持续健康发展。

一、加强领导，强化学院综治维稳工作责任制的落实

按照综治维稳工作“谁主管，谁负责”的原则，学院“一把手”作为本单位安全稳定工作的第一责任人，对本单位的安全稳定工作负总责。“一把手”要亲自抓，分管领导要集中精力抓，把安全稳定工作摆上重要议事日程，强化日常管理。要建立健全学院安全管理工作的各项规章制度，制定学院重特大安全事故的应急处理预案。实行“一岗双责”，将每个岗位的安全责任逐条细化，分解落实到人，落实到每项工作，每个环节。要将安全稳定管理纳入学院目标管理范畴，制定目标管理细则，要逐级落实责任制，层层签订责任书，建立覆盖所有工作环节的安全稳定工作责任体系。做到目标明确，措施得力，责任到人。要建立安全稳定工作考核奖惩制度，在学院考核、评估、评优、评奖等活动中，实行学院综治维稳安全工作“一票否决”制。

二、完善制度，进一步建立健全学院安全工作长效管理机制

要按照整治隐患和建立机制并举的方针，标本兼治，重在防范，立足当前，着眼长远。健全管理制度，完善运行机制，狠抓责任落实。要进一步强化学院内部管理，健全门卫、值班、巡逻等各项内部安全管理制度，完善学院周边报警点，强化校园安全事故易发、多发环节的管理，坚决杜绝因管理不善造成各类事故。要进一步加强对学院人员聚集场所、学生在校外租房寄宿、计算机网络安全、体育器械、实验室化学试剂、学生宿舍及食堂的管理，及时排查整治影响学院安全的各类隐患，进行有效的整治和严密防控，形成安全管理长效机制，保证实现全区学院安全工作“杜绝重特大责任事故、避免一般责任事故、降低非责任事故”的目标要求。

三、突出重点，认真开展安全隐患排查整治行动

深入开展安全隐患再排查再整治行动，做到年度有计划、月初有安排、每项工作有人员、有落实。把学生宿舍、食堂、实验室、图书馆、楼梯间、消防疏散通道、安全出口、化学危险品、接送学生车辆、校舍等重点要害部位及人员集中场所作为检查的重点。要进行经常性安全大检查，对检查出的安全隐患要逐一登记造册，建立台帐，落实整改措施，落实责任人员，限时整改。推进学院安全检查工作规范化、制度化，建立和完善以学院日常自查为主，重点检查、专项检查与综合检查相结合的检查工作制度，规范内容程序，注重工作实效，避免搞形式走过场。检查要严格、深入、细致，确保不留死角。每季度第一个月的10日前将上季度安全隐患排查及整改情况及时上报学院综治办。

大力实施校舍安全工程。进一步完善校舍安全工程责任制和监督管理机制，对存在安全隐患的校舍有计划有步骤地逐一进行加固和改造，确保校舍安全。在施工中要认真排查事故隐患，消除危险因素。要严格划分施工区和教学区，施工现场实行封闭管理，施工机械作业范围必须限定在施工区内。同时，根据师生活动范围，搭设防护通道，合理设置警示标志、绕行标志等，提示和引导避让危险，严密防范安全事故发生，确保在校师生和施工人员的人身安全。学院要加强对学生安全教育工作，严禁学生进入施工现场。

四、加强对师生安全法制教育和培训，不断完善并积极开展处置突发公共事件应急预案及演练

积极做好学院“五五”普法规划工作。要对“五五”普法以来的工作开展情况进行了全面梳理，认真查找工作中存在的问题，提出改进措施，切实推动普法依法治理工作深入开展。要采取有效措施，强化青少年法制教育，全面完成“五五”普法任务。今年，学院各部门要认真组织开展以“关爱明天,普法先行”为主题的知识竞赛与演讲比赛活动。

继续深入开展“消防安全教育日”、“交通安全教育周”、“安全生产月”等活动，通过学院的广播、网络、校刊校报、墙报、挂横幅、警示牌、班会和团队活动等方式不断向广大学生进行安全教育，特别是预防溺水、交通、消防等安全教育，增强学生自救自护、防范事故的能力，不断提高安全防范的基本素质。继续抓好毒品预防教育工作，广泛开展“6.26”国际禁毒日毒品预防教育系列活动，积极创建无毒学院、毒品预防教育示范学院。

严格落实突发公共事件应急预案，认真开展预防的宣传和演练。各部门要制定职责明确、联络畅通、切实可行的处置突发事件应急预案。加强实践训练和火灾、地震等突发事件的应急演练，学院每学期至少开展两次安全演练，使学生受到生动而直观的安全教育，努力提高全体师生自救互助和突发事件的应急能力，切实提高安全教育的效果。

五、突出重点，加大校园及周边环境专项整治

各学区、各部门要充分发挥学院及周边治安综合治理领导小组办公室的作用，积极主动地与周边社区联系沟通，分析学院及周边治安形势，对存在的问题进行集中整治。学院会大力清理整顿校园及周边违规经营的网吧、酒吧等场所和违章建筑、商业摊点等，以维护学院及周边地区的良好秩序，同时，要加强校园内部环境的整治工作，坚决清理校内饮食摊点，学院房产决不允许出租用于开办网吧等影响学院环境的经营性场所。各部门都要设立维稳综治联络员、信息员，及时向学院报告周边及班级内的安全稳定信息，依法开展学院及周边环境集中整治工作。

六、围绕和谐校园建设，扎实做好信访和矛盾纠纷排查调处工作

各部门要建立健全信访和矛盾纠纷排查调处工作长效机制，做到预警在先，教育在先、控制在先、调解在先，切实把矛盾纠纷化解在基层、化解在内部、化解在萌芽状态，全力维护教育稳定和社会稳定。要坚持以人为本，更加关注民生，从源头上解决师生诉求，化解社会矛盾。要密切关注学生伤害事故纠纷，严厉打击校园周边闲散人员对教学秩序的干扰，甚至无辜伤害学生事件。对教师广泛关注的绩效工资、社会敏感的招生等问题，要做到做到提前预防，及时发现，控制和化解工作，确保学院周边稳定，促进社会和谐。

深入开展反邪教警示教育工作。要充分利用校报、板报、宣传栏、校园广播等有效载体，大力开展“崇尚科学，反对邪教”警示教育活动，使广大师生充分认识“法轮功”等邪教的丑恶行为和反动本质;要成立反邪教组织机构，完善应对和处置反邪教渗透工作预案，切实做好应对邪教等突发性事件的准备工作;要重点加强对教职工的教育和管理工作，充分掌握本单位人员参与邪教活动情况，并对以往参与过邪教组织的人员重新摸排，发现异常情况要立即采取措施，并及时报学院保卫处和派出所。

七、夯实基础，进一步推进“平安校园”创建工程

要积极按照中央综治委、教育部、公安部《关于深入开展安全文明校园创建活动的意见》要求，深入开展“安全文明校园”的创建工作。要把创建工作列入本单位总体发展目标，积极做好创建活动的组织、实施、检查和考核工作，全面落实 “平安校园”创建标准，进一步提高安全文明校园创建的整体水平和质量。

八、进一步抓好学院安全稳定信息报送工作

各部门要建立和完善信息收集、处理和报送制度，严格落实信息报送制度和责任追究制度，对拖报、不报、谎报重要信息而延误事故处理、造成恶劣影响的，要严肃追究有关人员

和领导的责任。各部门要有专人负责这项工作，保证信息报送及时准确。信息报送情况列为考核各部门安全稳定工作的重要内容。