第一篇：如何做一个杰出的干部
如何做一个合格的学生干部
我们作为一名学生干部，就应该具备学生干部的素质，应该在广大的学生团体中起到带头模范的作用，而做到这一些，我们学生干部又应该做些什么呢?又在那些方面来提高自己呢?我总结了如下几点：
一、学习方面：学生，不言而喻，我们的职责就是学习，而这儿的学习，是包括多方面的，是广泛的学习。而不是狭隘的学习范畴，有专业知识的学习，社会实践的学习，也有能力的学习，身在学校，就要利用一切可利用资源来学习，比如说图书馆、老师、同学间的切磋等各种各样的学习途径，我们都应该把握好每一个学习机会，不断提高自己。始终记住一句话，学生没有了学习，你什么都不是。
二、要有责任感：作为一个学生干部，首先就要明确这样一种思想，职位没有高低，只有职责不同，首先要把交代的事做好;其次，若想出彩，切记——要有创新;做事要有始有终，认真负责完成工作。还应具备牺牲精神，比如说上课时间，周末时间等。
三、要有个人魅力：首先是人格魅力，人格魅力指在礼仪礼貌、待人处事各方面，还要具备宽广的胸襟、做到大度，包容他人。其次是能力魅力，要有足够的能力，不要做一个“空瓶子”，什么都没有，要努力培养自己的组织、策划、实践、决策能力，做到别人心服口服，而不是只有空谈，不会应用到实际中。最后是才华魅力，这与学习相挂钩，只有不断的学习，全面的学习，
你才会在各个领域有发言权，不然你什么都不懂，失去了发言权，谈何领导;找对时间地点展现自己。
四、集体荣誉感：我们都在各个大大小小的集体里，比如部门、学生会、班级、学校、大到一个国家、一个名族。我们必须时刻谨记，以集体荣誉为重，不能只顾自己的利益，因为自己的私利而影响集体的利益，只有保全集体利益之后才是个人。
五、正确处理学习与工作的关系：作为学生干部，确实会占用一些学习时间，但这就是我们与其他同学的不同点，就是考验我们的时候。首先要分清工作主次和轻重缓急，在工作和学习两者相冲突的时候，选择重要的一项去做;再者是要注意学习方法，合理安排时间，养成自主学习的习惯，掌握学习的方法技巧。
六、工作方法：养成良好的工作方法，分工明确，有主次之分;遇事情冷静沉着、理智对待。切勿浮躁，寻找最好最高效的处理办法，真正有能力的人，不在于把一件事做得有多漂亮，而在于能够同时处理好几件事;多沟通，不管是自己的上级还是同级，听取他们的意见，获得大家的支持。
这是我以自己在担任学生干部所看到和名学到的，作为一名学生干部，我们应该具备以上几点，有很多我们可能还做得不是很好，但只要不断努力，相信我们会做好“干部”的工作。
第二篇：如何做一个称职的领导干部
“如何做一个称职的领导干部?”这是前一阶段在青年处级干部学习赵为民同志先进事迹座谈会上局党委副书记刘罗曼给大家出的一道思考题。近期，结合上海市委关于在全市各级领导班子和领导干部中深入开展“让人民高兴、让党放心”的主题活动，为了进一步加强上海烟草领导班子和干部队伍思想政治建设，组织处摘编了部分领导干部的体会予以刊发，供大家思考和讨论： 立足企业需要 突出发展主题 上海卷烟厂 周 铭
作为一名工厂管理干部，我十分注重个人“人格魅力”的培养，严于律己，时刻牢记自己的历史使命，努力做到真正的“群众的干部”。
做好群众的干部，应时刻认真学习“三个代表”重要思想内涵，并与自己的实际工作紧密联系。解放思想，实事求是，开拓创新，具有敢为人先的卓越胆识与进取精神;具有急群众之所急、想群众之所想，鞠躬尽瘁、死而后已的优良作风;具有两袖清风、一身正气、自觉抵制各种诱惑的人格品质和道德追求，做一个让群众高兴，让企业放心的“诚、正、实”的干部。
做好群众的干部，必须从工作的实践中进一步转变作风，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，把群众基础夯得更坚实。而我们青年干部则特别要强调对广大群众真诚，应有爱心，心系群众安危冷暖;对同事要坦诚，开诚布公，宽诚相待，光明磊落。
做好群众的干部，必须树立正确的政绩观，正确运用手中权力，始终把为群众谋利益作为人生追求，始终把群众得到实惠作为价值观的体现，这也是群众的期望，要始终立足企业和职工的需要，始终突出企业发展的主题。
做好群众的干部还需要通过不断的学习来提高、纠正自己不足之处。我深刻地认识到“终身学习的重要性”，只有不断的学习才能具备抗衡的实力，学理论、学业务、学自己需要学习的一切知识。同时在工作中要敢于开拓，重在力行;勇于创新，重在攀登;勤于学习，重在应用;善于筹划，重在结果，以踏实、务实、扎实的工作作风，赢得真实的政绩，赢得创新的成果，赢得老百姓的口碑。 称职领导干部应有的特点 上海卷烟厂 卢 强
1、有强烈的责任感和感召力
2、有正直的人格感召力——诚心诚实的言行举止
3、有坚韧的自信心——遇到困难或挫折要有承受力
4、有执着的信念
1)对事业有执着的追求——把每一件工作当成一种事业去追求。2)对他人有大海一样的胸怀——容人直言，不忌恨在心;要助人为乐，不袖手旁观。3)对名利象湖水那样平静——做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。4)对自己像旁观者一样清醒——知己所长，是要保持一种乐观向上的自信心，而不是感到高人一等;知己所短，是要不断反省自我，扬长避短，取长补短。
5、具有高效推进工作的能力
1)具有能“上”能“下”本领——“能上”，有掌握驾驭全局的能力;“能下”会深入基层掌握熟悉情况。2)具有观念领先创新本领——要先学先知，勤于动脑，勇于开拓，精于创造。3)具有协调矛盾转化本领——不能遇到困难绕道走，有了矛盾就上交。4)具有书面和口头表达本领——会文字写作把成功的经验总结出来和用生动的口头表达。 发挥自身的主动性和创造性
二级站 高汉华
如何做好一个称职的领导干部： 一要有良好的思想政治素质和理论水平。良好的政治素质是提高工作能力的基础和条件。一是对共产主义事业的坚定性;二是对执行党的路线、方针、政策的彻底性;三是全心全意为人民服务的自觉性;四是高度的民主意识。
二要有开拓创新的意识，不能满足现状。当前，我们面临重组、联合等机构改革，没有前人的经验，只有在工作中摸索、总结、提高。我们要树立在改革中求生存，在创新中谋发展，我们检测部门同样面临工作中的创新，为适应市场的发展，需制定更多的检测标准和方法，为提高公司的产品质量大胆实践。
三要有甘当配角的心态，服从全局意识。副职在部门里主要是协助正职做好各项工作。这就要求在工作中要保持谦虚谨慎的态度，在尊重、理解并服从正职的同时，充分发挥好承上启下的作用，积极利用自身的主观能动性，在认真做好本职工作的前提下，努力配合正职协调好部门的每项工作。
四要有真抓实干的精神和吃苦耐劳的精神。作为领导干部，应该既是指挥员又是战斗员，作为指挥员就应该体现自己的能力和水平，越是面对棘手难缠的问题，越要沉着冷静，迎着困难上。要做人民的公仆，牢记我们党“为人民服务”的宗旨，做到不畏艰难困苦，扎扎实实地开展工作，勤勤恳恳地做好事情。
五要有包容的心态和善于自我批评。要心胸宽广、胸怀博大，做到小事讲公德、大事讲原则。无论做什么事情，都要尽量抛开个人因素，不能只考虑自身的好处，无视集体和他人的利益，必要时还应该牺牲小我，成全大我。“为官先为人”，“做事先做人”，如果连人都做不好，领导别人更是无从谈起，此所谓“正人先正己”。在工作中要经常反思自己，寻找薄弱环节，不断提高自身的整体素质。
六要有较显著的工作业绩和较强的组织协调能力。作为领导干部，在工作中就应该比普通群众做得更加出色，只有拿出令人信服的业绩，群众才会心服口服。部门是一个整体，如果一个领导没有较强的组织协调能力，那么这个整体就会变成一盘散沙，部门成员之间也就缺乏默契的配合，从而导致工作无法正常开展。
七要具备与本岗位相关的知识。作为一名领导干部，要在部门里开展具体工作，如果对本部门的业务一无所知，指挥别人也是空谈，要想发挥好领导作用，就必须熟知相关的业务知识，所谓知己知彼，方能百战百胜。
除此之外，还必须具备适应形势需要的一些知识，以便审时度势。总的说来，在不同的时期，对干部的要求是不同的，我们要适应时代的发展，作为一名新上岗的中层领导干部，既然得到了上级的任命，那么就要在有限的任期里做出无限的努力，创造无限的成绩。要多听、多看、多学;要多调查、多研究、多思考;还要多向兄弟部门学习，多和兄弟单位交流，相互促进;注重全面发挥自身的能力和主动性、创造性，做到“为官一任，留芳世人”! 称职领导干部素质的五大要素
贸易中心 赵 斌
一是有人品。做产品要有品牌，做人也要有品牌，人品就是做人的牌子。人人都有个牌子，做了干部，牌子就被举起来了，吸引的眼球多了，职位越高，看的人越多，投来的目光更挑剔，人品就要经受更多更频繁的考验，所以牌子的质量更为重要。测量和评价干部的人品，应该是以民主评议为基本素材，对评议中出现的突出情况，必须跟踪调研，无论是赞扬或批评，都必须紧紧围绕理由和典型事例去寻求答案。上海烟草的干部必须具备诚实守信、公正无私、敢做敢当、克己自律、谦虚谨慎等5项人品素质。
二是有能力。预测分析的能力：对事物的发生、发展要有预见性，要擅于从现象中分析研究问题的实质要点，从而把握事物的规律，逻辑合理。
策划构思的能力：对工作要有中长期目标和愿景的构想，要能自觉地以企业的战略发展规划为蓝本思考自主条线工作的发展规划。
落实执行的能力：执行既定的工作目标和任务能做到守时、保质、高效。
洞察应变的能力：在坚持原则的前提下能根据外部条件的变化灵活运用不同的方式方法解决问题。
开拓创新的能力：能自觉地否定和突破，追求永无止境。
团队合作的能力：能有效组织和依靠团队的合作去实现目标。
三是有责任。敬业与奉献不仅是上海烟草的企业精神，也是干部责任意识的表现。“想大事、做小事”就是落实干部责任意识的方法之一。作为上海烟草的干部必须时刻牢记：
1、保持企业形象的责任;2、完成工作目标的责任;3、提高运行效率的责任;4、培养后续人才的责任;5、维护员工利益的责任;6、推进持续发展的责任;7、创造企业价值的责任;8、实现企业利润的责任。
四是有爱心。1、尊重和关心群众的意见想法;2、主动与群众频繁地交流沟通;3、及时了解群众的困难和需要;4、在职权范围内多为群众解决实际困难和问题。
五是有业绩。上海烟草干部的工作业绩主要可概括为两个方面的内容：在本职岗位工作中完成和达到的既定方针目标;在寻求突破与创新中为企业创造的价值与效率。 增强人格魅力 丰富内在修养 生产管理处 单国荣
作为一名青年干部，有人品是根本。有好的人品，干部的人格魅力就会产生。人格魅力与风度一样，都是一个人内在素质的外在体现，是人们在长期的生活和学习中所形成的良好的性格、气质的自然流露。要增强自己的人格魅力，关键还在丰富自己的内在修养。
作为一名青年干部，有能力是关键。在市场经济的条件下，预测能力、协调能力、指挥能力、竞争能力、创新能力、学习能力，能力是关键。
作为一名青年干部，有责任是素质。责任感实际是内在素质的外在体现，有责任感的人，往往会努力工作、学习，自我加压、自我提升，我们青年干部都必须怀着强烈的责任感、使命感，踏踏实实地完成好各项任务。
作为一名青年干部，有爱心是道德。社会道德、职业道德、家庭美德都通过爱心来体现，爱心可以凝聚人心，爱心可以集聚力量，爱心可以战胜困难。青年干部要团结老、中、青，通过爱心来集中大家的聪明才智，为企业的发展贡献力量。
作为一名青年干部，有业绩是目标。阶段目标用业绩来衡量，不断刷新新阶段目标，提升自己的业绩。要取信于民，要为党组织争光，不断拿出丰硕成果，用良好的业绩来证明，我们有能力把组织交给我们的光荣而艰巨的任务完成好。 要从德能勤绩 四方面努力
财务物价处 李惠敏
如何当好称职的干部?结合实际情况我以为要从“德、能、勤、绩”四个方面来努力。
首先，“德”：作为一个中层领导干部，要有正确的政治立场和良好的思想品德，能够正确处理国家、企业、个人之间的关系;廉洁奉公，遵守公司各项规章制度;时刻提醒自己牢记“两根高压线”;注重班子成员团结合作，相互补台。
其次，“能”：在业务专长上要有不懈的追求，为决策层出谋划策当好参谋;独立完成分管方面的工作;协调国家局、税务局等上级监管机关的关系，以及兄弟处室部门的关系;善于收集信息，研究分析政策，从中具备提高认识的能力，同时要加强学习锻炼，不断提高自己的文字、语言表达能力和对事物的洞察判断能力，随机应变能力;加强与职工交流沟通，关心群众，提高为职工解决实际问题的能力。
第三，“勤”：顾名思义是指工作态度与劳动纪律。要具备全身心投入工作的热情，追求工作实干的精神，不计较个人得失，富有强烈的使命感和责任感，带头遵守劳动纪律，服从组织安排，听从领导指挥，注意自己的形象。
最后，“绩”：通过以上的努力，最终体现在完成各项工作的数量、质量、效率和成果上，能经得起财税、审计等监督部门的检查;在基础工作上有提高，在管理工作上有进步，并且能保持先进或取得国家局、工商局等上级社会监督机构的嘉奖、评优，相关部门的好评，才能称得上具备称职干部的素质。 领导干部要具备一种精神 三项素质 五种能力
投资管理处 郭 宇
要成为一名称职的领导干部，必须具备“一种精神”，“三项素质”和“五种能力”。
“一种精神”就是指职业精神。作为企业的一名领导干部，只有将企业成功视为自己人生成功，通过管理企业来实现自身价值，才真正具有强烈的使命感、责任感，才能真正与企业风雨同舟。 “三项素质”就是：道德素质、文化素质和个性素质
1、道德素质。这是作为一名领导干部最基础、最必要的素质。领导干部具备高尚的品质，就会衍生许多有利于企业发展的举措或影响力。比如公平公正、任人唯贤，知人善用，企业因此竞争力会大增;为人师表，心胸开阔，团队的亲和力必然增强;忠于职守、兢兢业业，企业发展才能稳中求进，蒸蒸日上。
2、文化素质。这是领导干部能顺利组织下属开展业务工作和执行决策的根本，是称职的领导干部的重要硬件。
3、个性素质。也就是个人魅力。所谓“强将手下无弱兵”，正说明了组织文化、团队精神的形成都与领导干部的个人魅力和风格密切相关。比如自信、要强、坚韧、魄力、独具匠心、逆向思维等等，这些领导干部的个性素质，会影响到团队，从而为企业发展带来动力。
“五种能力”是指：创新能力、决策能力、执行能力、组织协调能力和学习能力
1、创新能力。领导干部只有具有创新意识、创新精神和创新能力，不断研究新情况，解决新问题，提出新思路，创造新经验，进行理论创新和实践创新，才能把我们的企业不断推向前进，才能真正容忍创新、支持创新、鼓励创新、带头创新和推动创新，形成企业和部门不断追求创新的氛围。
2、决策能力。领导干部首先应该是一定权限内的出色决策者，还应能迅速领悟上级决策的内涵，并具备对高层决策可行性与科学性的判断能力。一个没有决策远见的领导干部，很可能光想到追求企业的短期效益或个别部门的利益而考虑不到涉及企业长远发展和企业整体利益的重大战略问题。
3、执行能力。执行是绝大部分领导干部的“主戏”。能否不折不扣的执行上级的决策，并在执行时对所需人、财、物、技术等资源进行合理配置与优化组合，并根据环境变化中不断进行调整，都是作为一名称职领导干部应具有的基本能力。
4、组织协调能力。组织和企业的目标并不是光靠一个或几个领导干部就能实现，实际上要做好一名领导干部很重要的一项能力就是组织和协调好方方面面，从而集中全体的力量来实现企业和组织的目标。
5、学习能力。在知识经济社会，人类的知识朝着两个方向发展，一方面在爆炸性地积累和增长，另一方面又在急剧地更新和老化。领导干部只有站在时代前列，善于学习和不断学习，掌握所需要的知识，才能跟上时代步伐，不断进行观念创新和实践创新，带领组织和企业获得新的进步。
第三篇：论文如何做一个优秀的学生干部（整理）
共青团重庆机电职业技术学院委员会
2012第三期业余团校培训班
结业论
如何做一名优秀的学生干部
系部:建筑工程系
学号: 1260720141822
姓名:全和平
论文成绩
· 2012年05月 ·
如何做一名优秀的学生干部
全和平
——建筑工程系 学号：1260720141822通过这次培训，我感受非凡，对学生干部有了新的认识，新的了解。同时也学到了，要做好一名优秀的学生干部，首先要做好以下四大方面。
第一、找准角色定位
首先我们的身份是学生。归根结蒂，作为学生，我们必须把学习当做一种享受，一种乐趣。其次，我们是干部，是学生的干部。我们的宗旨是“从群众中来，到群众中去”。服务同学，甘做桥梁。最后，我们是学生干部。既是学生，又是干部。大学生的第一责任就是学习，因此我们要妥善处理好学习和工作的关系。如果我们的角色不准，将会带来诸多的问题。譬如：①角色转换失灵，执行力度不够;②办事效率普遍低 ;③热情的阶段性;④部分干部责任心不足，推卸责任现象较普遍等; ⑤功利体的色彩，官僚化的倾向。
人大副教授曾经怒批大学团委、学生会“四宗罪”
暗箱操作——混进学生会，靠人情，家庭背景。
收好处——混进学生会，被利益部门请吃喝。
学摆官架——混进学生会，爱学官员迷糊圆滑。
拥有特权——混进学生会，工作加分容易。
所以我们必须找准角色定位。
第二、掌握工作方法
学生干部的工作的一般流程：
1、计划;
2、组织 ;
3、控制;
4、
反馈。
我们计划的制定要注意：
1、调查研究，确定目标;
2、集思广益，
提出草案;
3、充分斟酌，确定计划。
我们组织工作的程序：
1、逐层分解总体目标，形成目标体系;
2、
明确和分类各项工作，进行合理分工;
3、确立责权关系，促进沟通协调;
4、合理配用人员，保证各尽所长;
5、建立信息渠道，维持畅通联系;
6、建立规章制度，做到有章可循
控制的过程：
1、确立标准，提供控制依据;
2、找出偏差，发现
实际问题;
3、分析原因，采取相应措施。
在反馈方面，我们首先拓宽反馈网络。吸取同学的反馈意见，听取教师的反馈意见;征求反馈意见。然后增加反馈渠道，充分利用现代反
2馈手段。最后，对反馈意见进行汇总分类、分析，对实际工作进行调节。
第三、提升四种精神
四种精神分别是，奉献，合作，积极，宽容。
奉献，我们快乐地给予，在理想和激想的背后，我们可能收获更
多。
合作，我们做个有“家教”的人。成功的团队，没有失败的个人，
失败的团队，没有成功的个人。所以，我们要有团队精神。曾经有人说：团队精神=家教，这句话非常不错。
积极，用生命的姿态洞悉社会，用积极的态度“经营”自己，把
握机遇，创造机遇，积极推销，广结人缘。面对人生的困难时，我们要拥有“与其诅咒黑暗，不如点亮蜡烛”的积极态度。
宽容，我们要学会宽容，在宽容中锻炼自我。接受那些不能改变
的事情，有一颗同理心：以责人之心责己，以恕己之心恕人。 第
四、把握五个关键词
创新，是永恒的话题。创新的竞争力来源于持续的创新力，源自
于观念的更新。我们工作的时候要有着一种“吃着碗里的，盯着锅里的，想着田里的”创新思想。
网络，好好地利用网络资源，在使用网络时，我们要做到“三性”，
自主性，应性，坚韧性。
细节，成就完美，在工作中，追求细节，可以让我们养成认真负
责的态度。细节决定失败，所以我们要追求细节，让工作更加出色.
规范，激励与约束自己，在规范中成长，同时，也要明白遵守规
范而不因循守旧的道理。
沟通，是人际的桥梁。我们要学会沟通，沟通的技巧：
1、学会聆
听：人皆有表达和被倾听的需要;
2、学会表达：善于化复杂为简单，直截了当的表达，尽量在公开场合发表自己的观点;
3、学会做“一根线”：串起你的集体。
只有在往后的日子里工作中，不断的批评和自我批评中，我会有更深刻的认识。学生干部的工作不一个锻炼并提高自身技能的绝佳平台，好好地努力做好学生干部的角色它将是我们生活中的一笔宝贵财富。
第四篇：如何做一个遵纪守法的好干部
党的十八大报告指出：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”;《中国共产党章程》规定：“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。《报告》、《党章》和总书记讲话中对党员干部，特别是党员领导干部所担负的责任、义务和具备的基本条件以及各方面的要求和各项规定，讲得既明确，又严格;既讲清了为什么，也说明了怎样去做;既讲清了该做什么，又说明了不该做什么;既说清了做好了党和人民是不会忘记的，又说明了做错了或做坏了党和人民是关心爱护的，但也不会迁就姑息的。为此，就如何做一个遵纪守法的好干部，浅谈几点思考。
一、要讲学习，讲政治，讲正气
每名干部必须坚持讲学习，讲政治，讲正气。只有学好了，用好了，才能不断提高马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平;才能很好地实践“三个代表”重要思想，贯彻落实好科学发展观;才能用马列主义立场、观点、方法分析和解决实际问题;才能坚定政治方向，经得住各种风浪的考验。当前，有的干部程度不同地存在对学习重要性的认识不深、缺乏自觉性、存有浮躁情绪和满足思想、对重要观点的学习肤浅等方面的问题。在解决好上述问题的基础上，更重要的是，每个干部在学习中要经常反思自己：马克思主义信仰是否坚定，建设中国特色社会主义道路是否牢固，政治方向是否坚定，精神状态是否积极。是否存在拜金主义、享乐主义、极端个人主义，要联系思想和工作实际，认真学习，反复学习，落实于实际行动。
二、要有理想，有信念，不动摇
每个干部要时时刻刻地牢记，落实在行动上，这样才不会失去奋斗目标和前进的方向，才能坚定共产主义这个理想和中国特色社会主义坚定信念，才能坚决执行党的基本路线、方针、政策，在社会主义现代化建设中出力奉献，为全面建成小康社会干出一番事业，让党和人民群众满意。当前，有的干部特别是青年干部，思想活跃，在理想信念方面程度不同地存在一些不足和问题，说话随意，行动迟缓，精神不佳，表现为信仰迷茫，理想信念迷失，有的甚至动摇。其主要原因，一是对国内外的复杂形势缺乏正确的分析判断，缺乏对历史和现实全面正确的分析，头脑不够清醒;二是对改革开放进程中存在的问题和困难，缺乏对主流民意和支流民意正确客观的分析和认识，看问题多，想困难多，缺乏信心。这就需要每一个干部不断反思自己，摆正自己的位置，勇于发现自己思想上、政治上、行动上的差距，及时修正自己的不足，改正自己的错误。
三、要讲实话，办实事，求实效
讲实话，办实事，求实效，是党的优良传统，是每个干部必须具备的条件之一。党之所以从小到大，从弱变强，我们国家突飞猛进的发展，发生翻天覆地的变化，特别是十一届三中全会以来，国际地位大大提升，人民生活水平大大提高，靠的就是讲实话，办实事，求实效。证明我们的大多数干部践行了讲实话、办实事、求实效，才有这个结果。当前，干部中存有不敢说实话，不愿说实话，情况不明，底数不清，说不了实话;精力不集中，不善于动脑筋，空话多，说得多，做得少;工作没重点，虚事多，实事少，结果实效差。根本原因是私心作怪、思想保守、满足现状、作风漂浮，工作怕吃苦，前进中怕担风险，缺乏与时俱进、开拓创新精神。这就需要我们按照习主席讲话精神、党的十八大报告和《党章》的要求，发扬光大“讲实话，办实事，求实效”这一光荣传统，消除私心杂念，牢记为人民服务的宗旨，牢固树立以人为本、执政为民、人民利益至上的思想，干出让人民群众满意的好事、实事。要坚持党的实事求是的思想路线，解放思想、与时俱进、转变作风，俯下身子认真深入基层、深入群众调查研究，不要走马观花，做到把党的路线、方针、政策同物价部门的实际相结合，以一个好的精神状态、一个好的工作作风，卓有成效地开展工作。
四、要敢担当，强素质，增才干
每一名干部要认真深思，是否能成为骨干队伍中一分子，同时在政治上要进一步加强党性，能力上需要进一步提高，作风上需要进一步改进，精神状态需要进一步提升。有的干部可能不敢回答是否能成为骨干队伍中的一分子，因此更需要从政治上、能力上、作风上、精神状态上加倍努力。总之，每名物价系统的干部都要在具体工作中牢牢记住不断增强紧迫感、事业心和政治责任感，对自己所担负的职责，敢于担当，勇于负责。牢牢树立在困难和矛盾面前，为党分忧、为国尽责、为民奉献，具有实干、苦干，勇于拼搏的精神。
五、要讲党性，重品行，做表率
作为一名党员干部要深思，这是在新形势下党对我们更高、更严的要求。讲党性，党性才能坚强，党员干部的信仰才能坚定。重品行，党员干部的先进性和纯洁性才能有保障。做表率，党员干部才能在广大干部和人民群众中彰显共产党人的人格力量。当前，有的党员干部拜金主义、享乐主义、极端个人主义观念有所滋长，虽然发生在少数人和个别人身上，必须按照党的十八大报告精神，广泛深入开展“讲党性，重品行，做表率”活动，使每个党员干部受到党性和道德品格教育，坚定共产党人的精神追求，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，牢固确立以德为先、修身为本的思想。在工作中正确行使人民赋予的权力，坚持原则，严格公道，依法办事，公平正义，清正廉洁，不谋权利，不徇私情，勤政为民，一丝不苟，以身作则，克己奉公，艰苦朴素，反对浪费，密切联系群众，虚心向群众学习，自觉接受群众的批评和监督，注意修身，品行端正。
六、要讲民主，顾大局，善团结
坚持和维护党的民主集中制是党员干部必须具备的基本条件之一。坚持和维护好党的民主集中制，才能增强党的创新活力。当前在党员干部中需要解决好民主不够和集中不够的问题。一是要坚决做到讲民主，有民主作风。特别是领导干部，更重要的是主要领导干部，要营造上下级之间的平等同志关系，敢于善于听取下级的意见，充分尊重和体现他们的意志。下级党员干部要做到畅所欲言，敢于善于发表个人意见。二是要坚决做到站位要高，有全局观念。上下之间，同志之间，发表意见，谈什么想法，都要把党和人民的利益放在第一位。三是要坚决做到团结，善于团结同志。上下之间，同志之间，互相信任，互相尊重，互相学习，互相帮助，互相体贴，互相包容，心胸宽，肚量大，共同为做好物价工作不计较个人得失，尤其是有不同意见时，有了矛盾要高唱团结就是力量。
七、要学法、用法、守法
首先要学法。这就要求每名干部自觉通过各种形式学习各方面的法律知识。通过学习法律知识，强化法学理论素养，提高遵纪守法、廉洁奉公的自觉性，提高依法决策、依法管理、依法办事、依法行事的能力和水平。 其次是用法。不掌握法律知识，就难以胜任工作，正确履行职责。每一位干部必须在思想上牢固树立法律至上的意识，真正做到依法用权、理性用权、谨慎用权;做任何事情都要从法律的角度去分析、思考、解决问题，不仅考虑社会效果，还需要考虑法律效果;在日常事务工作中，不断运用法律手段来解决出现的新情况、新矛盾、新问题;要自觉在受监督的环境下用权，自觉依法行使手中的权力，努力做到有权必有责，用权受监督，侵权须赔偿，违法要追究。
最后是守法。作为物价系统干部的重要品质，守法是推进廉政建设，遏制腐败现象的需要。如何做到“言必合法、行必守法”，就是要不断增强廉洁从政意识，做到常思贪欲之害，常怀律己之心，把遵纪守法、依法办事作为自己安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养，时时事事以党纪国法约束自己，清廉自守，洁身自好。
八、为群众办实事、做好事、解难事
为切实提高群众工作水平和直接服务群众本领，联系当前物价工作实际，要突出抓好三项工作。一是物价检查所要规范价格举报工作，完善12358价格举报平台，作为联系服务群众的重要渠道，及时受理群众反映的价格举报、投诉问题;二是完善农副产品平价商店建设，做到政府满意、企业获利、百姓受益;三是要转作风，尤其抓好纪律建设;抓好干部的业务培训，不断提高业务素质。 总之，每个干部都必须牢固树立社会主义法治理念，依法行事，同时要勇于正视缺点和不足，及时改正自己的不足，不断学习，加强自身修养，这样才能做一名遵纪守法的好干部。
第五篇：浅析如何做一个乡镇干部
王显清
目前，乡镇出现了许多新情况和新问题，乡镇干部处于矛盾的焦点：一年到头忙忙碌碌，忙不到群众心坎上，受累不讨好。干部觉得不顺心，群众看到不顺眼，干群关系紧张。笔者认为，要做好新形势下的乡镇工作，做一名称职的乡镇干部，需要乡镇干部转变观念，从以干事创业、无私奉献、公平公正、与时俱进四个方面努力。
一、干事创业，做发展型乡镇干部。发展是硬道理，带领群众发家致富，是乡镇工作的出发点和落脚点。乡镇出现这问题、那问题，经济欠发达，群众不富裕，思想观念落后是根本问题。如果乡镇干部为官一任，年复一年，乡镇面貌依旧，老百姓贫困依旧，就失去民心。目前，乡镇干部在经济上，一是具有自满意识。他们认为，完成安全，新农合，计生等硬性任务就是最好的表现，乡镇辖区内不出事就是最大的成绩，缺乏发展经济的进取精神，把乡镇干部的标准定位在看摊守业上。二是具有自卑意识。有的强调资源缺、条件差、基础弱、资金困难、技术落后。也有的是以前办的项目跨了，企业赔了，市场没把握好，失去信心，不敢再干。三是具有自大意识。乡镇经济稍有好转，群众生活环境有所改变，收入略有增加，一些乡镇干部就沾沾自喜，以功臣自居，向上级争荣誉，要待遇，对群众摆架子，缺乏干大事的雄心壮志。这些消极、片面的思想，与乡镇经济发展面临的任务，与群众的愿望极不适应。乡镇干部要增强发展意识，树立为官一任、致富一方的责任感，思想再解放一点，思路再开阔一点，胆子再大一点，带领群众发展区域经济，找准经济发展的路子，发挥本地优势，宜种则种，宜养则养、宜商则商，把经济搞上去了，经济发展了，面貌改变了，条件幽雅了，干部才会有说服力，乡镇工作才能走出困境。
二、无私奉献，做服务型乡镇干部。党的宗旨是全心全意为人民服务，上级让我们当干部，党代表、人大代表、选我们当干部，目的是为了公家的事有人管，大伙儿的事有人办。当干部就要为群众服务，做服务型干部。尤其在新的形势下，一要转变观念，更新思想，用创新的思维和办法解决前进道路上的新情况、新问题，不断开创改革开放、科学发展、社会和谐的新局面。二是着力改善民生。民之所忧，我之所思;民之所思，我之所行。心中有民，一切为民。见其饥寒则为之忧，见其劳苦则为之愁;赏罚如加之身，赋敛如取己物，时刻牵着群众的柴米油盐、衣食住行。与此同时，还要做到三不怕：一要不怕吃亏。乡镇干部是基层干部，时刻与群众打交道，上面千条线，下面一根针，线线都重要，因此，乡镇工作十分繁重，硬任务一个接一个，忙起来没白没黑，大多是异地工作，无时顾家务，如果没有不怕吃亏的精神，就干不好工作，也得不到群众的认可。二要不怕吃苦。乡镇干部要为群众服务，替群众办他们办不了、办不好的事，没有不怕吃苦的精神是干不好的。这几年部分乡镇干部更换频繁，一个重要原因就是有的人没有吃苦受累的准备，想着当官人前风光，没把乡镇干部当成“侍侯”群众的人。事实证明，干乡镇工作，怕吃苦受累是绝对干不好的。三不怕受气。当乡镇干部气量一定要大。当前，农民群众的主体意识增强了，对集体的依赖性降低了：有吃有喝不求你，有了问题就找你，解决不了就骂你。在这种情况下，乡镇干部被误解，被埋怨肯定是难免的，对此，乡镇干部一定要具备服务意识，摆正自身位置，做到正确对待。
三、公平公正，做民主型乡镇干部。很多乡镇干部谈到工作难时，往往爱说群众素质低，这是片面的。多数群众是通情达理的，他们民主意识强了，掌握政策多了，爱问为什么了，折实农民群众的进步，是大势所趋、民心所向。适应新形势，需要乡镇干部学会用民主的方法做乡镇工作。首先，要正确对待群众，不能对群众摆架子。群众心里有杆秤，你是什么样的人，群众拿自己当回事，他就
越不拿你当回事;你越尊重他，他就越给你面子。乡镇干部只有做到决策讲民主、办事重民意，工作上把群众当主人，感情上把群众当兄弟，才能得到群众的信任。其次，要正确对待班子成员。乡镇党委、政府一班人合作共事，搞不好团结，就办不成事。班子成员只有拧成一股绳，一个声音对外，才会有战斗力。要把团结看做班子的生命。乡镇党委和乡镇人民政府是领导和被领导的关系，应由乡镇人民政府讨论决定的事项，要在乡镇党委的领导下组织实施。乡镇党委书记作为一把手，领导核心，要有容人、容事、容言之量，能容纳因一时不明真相而反对自己的人，能谅解班子其他成员偶然出现的过失与错误，能听取大家的不同意见，切忌事事计较、斤斤计较。要讲民主、讲原则、讲风格，要在工作中发挥表率作用，带头遵守制度、服从纪律，严于律己、宽以待人，凡是要求别人做到的，自己首先做到，以优良的作风引导人，以优秀的品质影响人，这样才能树立起真正的威信，才能有正面的示范效应，才能营造一个风正、气顺、心齐、高效的干事创业环境，才能克服离心力、增强向心力、创造凝聚力、提高战斗力，从而带出一个廉洁奉公的班子和团结协作的队伍。
再次，要真心实意为群众办事。乡镇干部工作生活在基层，处在农民群众中间，对农民群众所需、所盼、所愿最清楚。有些事情放在乡镇是小事，但放到一家一户就是大事;乡镇干部工作中的1%失误，就可能会给一个家庭、一个农民群众造成100%的遗憾。小事积累起来就是大问题。不把农民群众放在心上的乡镇干部，群众也一定不会把他(她)放在心上。乡镇干部只有真心实意地对待群众，为群众办事，才会得到群众真心实意的拥护，乡镇的氛围才会和谐。
四、与时俱进，做学习型乡镇干部。乡镇干部处在农村最基层，条件艰苦，任务繁重，正因为这样，多数乡镇干部往往忙于事务，忽略了学习。乡镇干部要在思想观念、工作方法、工作作风上适应变化了的新形势，归根结底要通过学习，不断提高自己：一要学以足践。学习的目的在于指导实践。“耳闻之不如目视之，
目视之不如足践之”、“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。认识源于实践。毛泽东同志曾说过：读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。廖燕最早提出学习“无字书”的基本思想：“无字书者，天地万物是也”。乡镇干部只有在足践中见微知著、管窥全豹，才能笃志醒脑、见贤思齐。二要学以立德。德为官之魂。“行德则兴，倍德则崩”、“为政以德，比譬如北辰所而众星共之”。立德，就是要负起为官一任、造福一方的重任;明白“香饵触口是铁钩”是哲学，清廉为政;海纳白川，从善如流，以“不同”促和谐。三要学以明识。识乃为政之道、辩人决事之能。大识非才不浅，大才非学不成。“历史使人明智，诗歌使人聪慧，数学使人精确，哲学使人深刻，伦理使人庄重，逻辑使人善变”。学以明识，才能承接千载，纵横万里，窥天地之妙，得万物之灵，使思想的精髓、文化的血脉、民族的伦道转化为乡镇干部工作的能力。四要加强对科技知识和经济知识的学习，做带领群众的明白人，要加强对党的政策和法律法规的学习，做农村工作的明白人。农村工作出问题，大多出在国土、计生、安全、稳定、医疗、财务、基础设施建设等敏感而又政策性强的工作上。有的乡镇干部做了多年的农村工作，却不明白有关规定，盲目决策，违反了政策，给工作造成了被动。实践证明，乡镇干部要有实实在在的本领，必须要下大工夫、大决心加强学习，才能适应时代潮流的需要。
(珙县玉和苗族乡人民政府)