电梯工作会议上的讲话

第一篇：电梯工作会议上的讲话

银行行长工作会议上的讲话

胡怀邦要求，贯彻落实全国人才工作会议精神，全行要认真抓好六项工作：一是抓紧筹备召开全行组织人事工作会议，按照中央要求，对全行人才工作和深化人事制度改革做出具体部署。

二是根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》，在充分调研基础上，制定《交通银行2010-2014年人才发展规划》，把人才工作纳入实施“两化一行”发展战略、推进科学发展的整体布局，形成育才、引才、聚才、用才的良好环境，增强全行人才队伍的比较优势。

三是遵循人才发展基本规律，根据交行改革发展实际，以培养高层次、高技能和紧缺实用型人才为重点，大力实施后备干部培养、专业实用人才培养、青年人才培养、海外高层次人才引进、国际员工培养、基层营业机构负责人培养、基层党组织书记培训等人才建设重大工程。

四是坚持党管人才原则，创新党管人才方式方法，深入推进人事制度改革，创新人才管理体制机制。成立全行人才工作领导小组，逐步建立规范有序、公开透明、便捷高效的人才工作运行机制和管理方式;创新人才培养开发机制，完善各级各类培训体系;创新人才选拔任用机制，进一步拓宽用人视野;创新人才考核评价机制，坚持在实践中和群众中识别人才;创新人才激励保障机制，进一步提升薪酬竞争力。

五是坚持德才兼备原则，教育和引导各级各类人才树立正确的世界观、人生观、价值观，践行社会主义核心价值体系，提升职业操守，掌握真才实学，增强干事创业本领，努力建设善于团结协作、积极改革创新、争创一流业绩的高素质人才队伍。

六是落实人才服务职能，加强人才工作舆论宣传，坚持用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人，努力营造尊重人才、见贤思齐的内部环境，公开平等、竞争择优的制度环境，鼓励创新、容许失误的工作环境，待遇适当、后顾无忧的生活环境，在全行形成关心支持人才发展、鼓励优秀人才脱颖而出的良好氛围。据了解，交通银行近年来加大实施人力资源管理改革，目前已构建起了符合国际标准的职位管理体系、薪酬管理体系、绩效管理体系和员工培训及职业发展四大体系。截至2009年末，全行员工人数近8万人，大专及以上学历的占90%，且拥有一大批具有中高级专业技术职称的金融专家。

第二篇：在环卫工作会议上的讲话

在环卫清洁工大会上的讲话

2011年12月10日

同志们：

今天，我们在这里召开环卫清洁工大会，主要目的是进一步统一思想，凝聚全力，明确任务，全力以赴做好道路清扫保洁工作，以干净、整洁、文明、靓丽的环境迎接双节到来。下面，我讲三句话：

第一句话：环卫辛苦，成绩明显，表示感谢

环卫工作干的是脏活、苦活、累活，环卫工人每天起早贪黑，日复一日，年复一年地清扫、保洁、拉运垃圾，顶酷暑冒严寒，风里来雨里去，“晴天一身土，雨天一身泥”是环卫工人的真实写照。不仅如此，环卫工人在工作中还经常遭到别人的白眼和误解，受了许多委屈，更有甚者遭到谩骂和殴打。多年来，广大环卫工人充分发扬“宁愿一人脏，换来万人洁”的精神，在平凡的岗位上默默无闻的奉献着，做出了不平凡的业绩，我市环卫清扫保洁水平不断提高，城市品位不断提升，城市形象不断改善，这与广大环卫工人的辛勤工作是分不开的，我们环卫工人无愧于“城市美容师”的光荣称号。在此我代表所领导班子对全体清扫保洁人员表示衷心的感谢。

第二句话：正确认识，加强管理，促进工作

我们清扫保洁工作虽然取得了一定的成绩，但与组织的要求、群众的期望和社会的发展相比，还有很大的差距和不足。究其原因我认为客观上由于规划建设滞后，城市管理工作跟不上，建筑工地无人监管，一些废品收购点、售煤点、洗车点、流动蔬菜摊点都没有划行归市，也没有专业市场，小区、门店、住户、车辆、行人随意倾倒和丢弃垃圾，给环卫清扫保洁工作带来极大的困难。主观上存在的问题是街道很脏、人行道很脏、果皮箱很脏很满，我们的清洁工一是不能按时准点地上岗，二是上岗后对存在的问题视而不见，有的座在店外台阶上、有的立在墙上晒太阳，还有不彻底清扫的问题、出勤不出力的问题、不带工具的问题、三五群聚骗闲传说闲话的问题、不清掏果皮箱的问题、不穿工作服的问题等等。有的三五群聚，大家认为我们管的太严，上级领导、广大市民认为我们管的太松，我们的城市不干净，这就是我们的现实。这就是我们的现状。

但我要说的是，一个今后要严格落实“一扫全天候保洁”制度，达到“五净、四无”的要求，及时清淘、清洗果皮箱，积极开展清扫保洁样板示范街评比活动，大力营造“争先创优”的工作氛围，重点是要全面加大初扫力度，严格初扫时间和初扫质量，严格日常保洁制度，做到保洁人员不怠工，监管人员勤巡查，保证“人员、时间、质量三到位”。尤其

是部分街道清洁工不遵守上下班时间的问题较为严重，清洁工有责任，巡查管理人员也难辞其咎，以后要严查严办，严管重罚，还有个别路段让上级领导、政府门户网站多次通报批评，清扫保洁质量长期上不去，巡查队要尽快找出问题根源，彻底解决。对工作态度端正、清扫保洁质量好的我们要加大奖励力度，提高奖励幅度，真正做到有奖有罚，奖惩分明。同时巡查队要形成日有通报、周有汇总、月有结果、年有总评的工作机制，确保执行力不断提高、责任追究更加客观公正、各项工作任务全面落实。

现在正是隆冬时节，努力提高应对降雪等突发天气的应急处理能力，要在一定时间内清除积雪，保证城市交通的基本畅通和市民的正常出行，做到有雪无雪做有雪的准备，大雪小雪做大雪的准备，小雪当日清除，中大雪在三日内清除。

第三句话：提高素质、端正态度、服从管理

人要有良好的素养，好的品行，好职工有着共同的特点，那就是具有强烈的责任意识和团队精神，有良好的工作态度，服从组织管理，工作积极主动，不消极怠工，勇于担当工作重任。在我们工作当中大部分清洁工做的很好，当然，还存在一些不和谐的声音，我给大家说一说：2011年9月26日上午，路上的一名清洁工给我们巡查队长发的短信，你他妈还是人吗?出门让车碰死，小心被黑砖拍死，做官一阵子，为人一辈子，你当不了一辈子队长，人太坏会遭报应的，

不在今日就在近期，不在你身上就在你的家人身，例如孩子，所以做事要适可而止不要太绝了。太绝你也会遭恶报的，为了你和你的家人，省省心吧年轻人。

银平公路一名清洁工骂我们巡查人员，因早晨没有出来清扫，处罚20元，你把我20块钱罚了埋你妈去。

2011年12月6日，政府街一名清洁工8：40早晨出来，巡查人员只说了，按迟到扣，随口就说：扣了你拿回家吃药去。以上人员因骂人都受到了处理，我想大家应该换位思考，如果你是我该怎么做?这么多的人，没有严明的纪律，如何管得好这支队伍?我想大家能引以为戒，如果依旧我行我素，无可救药，那就要严肃处理，绝不姑息。希望大家今后在家要做文明市民，自觉遵守社会公德，讲文明语，行文明事，做文明人，不以善小而不为，不以恶小而为之，以文明言行影响身边人、身边事，为共同营造全市素质齐提升、文明大合唱的可喜局面而作出积极努力。

同志们，今天是农历十一月十六，再有二十天元旦，过40天就过年了。进城购物人员逐渐增多，街上的废弃物、产生的垃圾也比平常增多，环卫工作量会更大，工作会更辛苦，希望大家以更大的热情和更大的劲头投入到工作中去，一如既往地发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，为市区居民群众营造一个干净、整洁的双节环境。具体工作，以后还要进行详细安排，在这里不再多说。

最后，借此机会祝愿大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家欢乐，万事如意。

谢谢!

第三篇：××在人事调整工作会议上的讲话

×××同志在人事调整会议上的讲话 同志们：

首先向在座的各位并通过你们向全体干部职工拜年。刚才×××宣布了党组的三项决定，在此我代表局党组向为国土资源事业作出重要贡献的即将离退休的人员表示衷心的感谢，向新提拔和调整工作岗位的人员表示衷心的祝贺并寄予殷切的希望。此次党组的三项决定是在广泛征求意见，结合局实际情况，经过充分酝酿，党组认真讨论研究的基础上作出的。下面，我提三点要求：

一、要顾全大局，服从组织安排。这次人事调整涉及人员较多，涉及面较广，涉及对象较复杂，既有因政策原因申请提前离退休人员，又有新提拔人员，因岗位需要调整的人员。我希望大家顾全大局，服从安排，迅速在新的岗位上发挥应有的作用。即将离退休人员都是在国土资源战线工作了几十年的同志，都是单位骨干，中坚力量，一直以来，服从组织安排，在各自的岗位上任劳任怨，兢兢业业，为国土资源事业的发展作出了重要贡献。此次因两项改革，政策的原因，各位顾全大局，作出了选择，申请提前离退休，为全体职工树立了榜样，为局分了忧，在此我代表局党组再次表示衷心的感谢。同时，也希望大家继续支持、关心国土资源事业，离岗不离心。

二、要认真工作，切实履行职责。此次新提拔和调整的人员有股室、二级单位、乡镇国土所负责人，有副股级干部、乡镇国土所副所长，这些人员都是各单位业务骨干，顶梁柱，此次人事调整是对各位过去成绩的充分肯定，也对各位今后工作提出了更高要求。希望各位在新的岗位上要继续保持谦虚谨慎的态度，求真务实的工作作风，迅速转换角色，严格要求自己，认真努力工作，充分发挥应有的作用，全面完成各项工作，取得更大的成绩。

三、要严肃纪律，做好相关工作。今天会议以后，希望各位人员要严格遵守各项纪律，迅速做好相关工作。一是迅速到岗。所有调整人员在2月15号上午统一到新单位报到。二是迅速做好移接交准备工作。涉及业务管理等工作的人员三天之内要做好移接交工作，涉及到会计人员由财务股作出具体安排，做好财务移接交工作。三是严禁借机请客送礼乱花钱物。四是各单位分管领导做好督办工作。局班子成员要负责做好各分管单位涉及人员工作移接交，各项工作安排落实。

第四篇：清理整治非法办学工作会议上的讲话

曲周县清理整治非法办学工作会议上的讲话 同志们：

刚才县政协负责人、县教育体育局局长李献林宣读了《曲周县清理非法办学工作实施方案》，县综治办主任武兆丰同志对我县整治非法办学工作时间进度和要求进行了详细讲解，关于清理整治非法办学工作，我再讲以下四方面意见：

一、提高认识，统一思想。

近十几年来，随着《民办教育促进法》的出台，许多有识之士投资教育，为我县群众提供了选择性教育机会。我县现有有证民办中小学16所，有证幼儿园25所，有证培训机构2所，为曲周教育做出了不可磨灭的贡献。但是我们更需要清醒的看到这一段时间，非法办学现象比较泛滥，突出表现在无证幼儿园、无证私立班点、无证培训机构，特别是无证幼儿园全县达170多家，这些非法办学机构在师资、场地、设施、安全等方面距“曲周县民办幼儿园设置标准”相差甚远，安全隐患大，又缺乏必要的监管，办学行为极不规范，学生权益得不到有效保障。前一段时间，县督查室暗访发现了2所无证幼儿园，接送学生用小面包车，严重超载，超员一倍之多，学生生命有何保障.。为此我县根据《邯郸市清理整 1

治非法办学实施方案》，结合县情，精心谋划，迅速出台了《曲周县清理整治非法办学实施方案》，可见县委、县政府整治非法办学的信心和决心，这次整治规模之大，力度之大是空前的，是抓好民生工作的重大举措。

二、强化领导，明确职责。

为了搞好这项涉及千家万户的民生工程，规范我县民办教育市场，促进我县教育健康持续发展，县委、县政府对此项工作高度重视，成立了以县政府负责人曹素芝为组长，县政协负责人、县教育体育局局长李献林为副组长的工作领导小组，成员有政府办、综治办、宣传部、教育体育局、公安局等十几个部门，办公室主任由县综治办主任武兆丰担任，回去后，与会副职要向一把手汇报好。成立相应清理整治专项机构，强化对此项工作的领导。据中央综治办、教育部、公安部联合行文精神，无证幼儿园、培训机构、责任主体在当地政府需多部门共同监管，促使其规范办学，直至取缔。各乡镇政府为第一责任人，要组织派出所、村委、保村干部，动员一切力量，形成高压态势，对接近《曲周县民办幼儿园设置标准》下达整改通知书，对整改后仍不达标和办学条件简陋，存在重大安全隐患的无证幼儿园要坚决取缔。教育体育局，各校部要营造舆论氛围，摸清底数，积极担当，当好参谋，搞好信息反馈，各巡查组要定期不定期到分包乡镇坐镇指挥，调动一切可调动的力量，协助分包乡镇搞好此项工

作。在最后验收阶段，对拒不关停的，县政府将组织执法部门，强行关停。此项工作，牵涉部门较多，各部门要在综治办牵头下，通力协作，共同作战，确保任务完成。

三、真抓实干，确保效果。

此次集中整治行动，，几乎涉及到每个乡镇，每个行政村，也必然涉及到举办者个人利益，工作是肯定复杂而且有难度的。各单位要站在讲政治、讲大局角度，讲原则、讲标准，敢于碰硬，要沉下心，俯下身子，真正的通过此次活动，整改一批，促使达到规定标准;取缔一批，对安全隐患较大，要坚决予以取缔;劝退一批对办园规模小的，家庭幼儿园要劝其放弃办园;取缔一批对办学无组织、态度不端正且不达标的要坚决取缔。震慑一批，通过电视舆论抓反面典型，强行停办一批安全隐患较大的幼儿园。审批一批对整改后达标的幼儿园按照程序审批一批，使孩子们在更好园学习。各单位要精心谋划，细致安排。按照实施方案分阶段、分步骤有效开展工作。在第一阶段，各校部要配合乡镇摸清属地每一所无证办学行为。第二阶段，根据《曲周县民办幼儿园设置标准》，各乡镇要专人包村包校，分类整治，下发“整改通知书”或“取缔通知书”，责令无证幼儿园关停。第三阶段县综治办组织多部门，强行关停，并进行验收。同时县委县政府要建立长效机制，将治理非法办学工作纳入考核，防止反弹。

四、注重方法，讲究艺术。

此次清理整顿非法办学工作，牵涉千家万户，对举办者，要让其明白《曲周县民办幼儿园设置标准》及审批流程，讲透政策，晓明利害，下达通知书，进行说服教育，并进行耐心解释，劝其自行关停。对于那些态度蛮横，无理取闹的要动用当地执法部门或与县综治办联系，组织多部门综合执法，强行取缔。对于取缔后幼儿园的在校学生要妥善安置分流，让学生在就近的公办园或有证的民办园就读。

同志们，这场清理整顿非法办学行为攻坚战已经拉开了序幕，这是考验各乡镇、各县直部门执政能力高低的重要参数。希望各单位要在全市统一行动中，借势造势，自我加压，胜利完成任务，向县委县政府交一份满意答卷，切实推动我县教育又好又快发展。

第五篇：在集团公司团青工作会议上的讲话

同志们、青年朋友们：

今天，集团公司2006团青工作会议和第二届“十大优秀青年”表彰大会在这里隆重举行，这是集团公司共青团和青年工作的一次盛会。在此，我代表集团公司党委向受到表彰的“十大优秀青年”和团青工作先进集体、先进个人表示热烈的祝贺!向广大团干部和团员青年致以诚挚的问候!

向关心和支持共青团工作的党政工领导表示衷心的感谢!

2005年,在集团公司党委的领导下，集团公司各级团组织以深入开展保持共青团员先进性教育活动为契机，以服务企业发展、服务青年成长成才为目标，积极开展“双争双创”、导师带徒、青工技能振兴计划等活动，在服务企业发展、服务青年成才方面发挥了很好的作用。在各级团组织的引导和带领下，集团公司广大青年员工已经成为企业生产的骨干、创业的先锋，在企业的各个岗位发挥着重要的作用。实践表明，集团公司青年员工队伍是一支朝气蓬勃的、可信赖的、特别能战斗的队伍。

2006年，是党和国家实施“十一五”发展规划的开局之年，集团公司党委本着实事求是的精神和科学的态度，客观地分析集团公司面临的机遇和挑战、存在的困难和问题，提出了“解放思想，正视现实，扎实工作，用科学发展观统领集团公司经济发展”的工作要求。新的形势和任务，对集团公司广大青年员和各级团组织提出了新的更高要求。借此机会，我代表集团公司党委提四点希望。

一、认清形势，明确目标，积极引导青年在企业发展中实现自身价值，成就人生目标

近年来，集团公司改革力度不断加大，各项事业发展成效突出。但是由于诸多因素影响，集团公司经济发展走到了平台期，各项改革进入了攻坚破难阶段，如何建立并完善现代企业制度，如何进行产权制度改革，如何减员增效、提高劳动生产率，如何实施主辅分离，如何深化三项制度改革等问题摆在了我们面前。集团公司党委经过审慎思考、科学研究，提出要进一步解放思想，求真务实，以经济建设为中心，深化改革，加快发展，调整和优化经济结构，转变增长方式，着力解决好关系职工群众切身利益的突出问题，不断提高职工生活水平，稳企、兴企、富企，实现集团公司全面协调、可持续发展的工作指导思想和发展目标。

今后工作的指导思想和发展方向既已明确，这就需要我们各级团组织充分发挥党的助手和后备军作用，积极引导广大青年认真学习领会党的十六届五中全会和集团公司党委(扩大)会议暨经济工作会议精神，充分认识到集团公司发展进程中的机遇与挑战，紧紧围绕集团公司改革、发展、稳定工作大局，充实自己，提高自己，锻炼自己，在促进企业经济发展的工作中，在创造个人幸福生活的劳动中，施展才华，实现自身价值，成就人生目标。

(一)要进一步教育广大团员青年增强危机感、紧迫感和责任意识。每个人终归会老去，会陆续离开现有的工作岗位，长江后浪推前浪是无法抗拒的自然规律，今后集团公司发展壮大、铸就辉煌的重任会落在每一位青年同志的肩上。因此，集团公司广大青年只有以只争朝夕的精神，刻苦学习，发愤工作，并且投入全部的智慧和汗水，才能适应时代发展的要求，找准自己的定位和前程，才能换取企业的富足和职工的安康。人生不足百年，一个人能够取得事业成就并且能够为企业做出贡献的黄金时期，只有短暂的几十年。集团公司广大青年要利用好这一难得的人生机遇，实现自身人生价值。

(二)集团公司共青团的各项活动和各项工作的开展要紧紧围绕促进企业经济快速发展这一主题想问题、办事情、搞活动。一是要坚持党的领导，牢牢把握正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上要同集团公司党委保持高度一致，要坚决贯彻落实集团公司党委的各项工作部署，积极引导广大团员青年树立为实现集团公司经济快速健康发展而努力奋斗的坚定理想与信念。二是要坚持与集团公司改革发展战略相一致，根据企业改革发展的总体要求来谋划团的工作，找准定位，发挥优势，动员组织广大青年为企业改革、发展、稳定事业贡献力量。三是坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点，尊重青年的主体地位，帮助青年解决实际困难，把青年培育成为“四有”新人，把青年团结凝聚在企业党组织的周围。四是坚持以改革的精神推进团的建设，研究新情况，解决新问题，创新基层团组织形式，构建联系青年的新型纽带，不断增强团组织的生机与活力，不断增强广大团员的团员意识，努力扩大团组织的覆盖面和影响力。

(三)各级团组织要通过形式多样、内容丰富的思想政治教育活动进一步感召青年、团结青年、凝聚青年，认真做好青年思想政治工作。要继续深入开展好团员先进性教育和形势任务教育。教育形式和教育内容要贴近时代、贴近企业、贴近生活、贴近青年，把正确的思想灌输和积极的启发引导结合起来，把解决青年的思想问题和解决他们的实际困难结合起来，不断增强青年思想政治工作的针对性和实效性，帮助团

员青年真正解决好信仰、信念、信心与信任的问题，从而增强对企业改革发展的必胜信心。

二、紧密围绕集团公司中心工作，为圆满完成集团公司2006各项工作目标建功立业

实现集团公司党委(扩大)会议暨经济工作会议提出的奋斗目标，需要集团公司全体职工付出艰苦的努力，更是需要集团公司广大团员青年付出艰辛的劳动和无私的奉献

。各级团组织要组织发动广大团员青年立即行动起来，积极投身到集团公司经济建设的洪流中去。要按照集团公司党委提出的各项工作部署，发动广大团员青年，立足本单位和本岗位，发挥自身优势，做出应有贡献。一是要重技能，全面实施青年人才工程，重点以开展争当“青年岗位能手”、青工技能振兴计划和导师带徒活动为载体，深入开展各种技术练兵和技能比赛活动，加强对青年新知识、新技能的培训，营造比学赶超的氛围，努力提高青年队伍的整体素质;要畅通青年技术人才成长进步的渠道，逐步建立青年人才库，注重发现人才、培养人才、输送人才;要积极向各级党团组织推荐优秀青年人才，创造一切有利条件帮助优秀青年勇挑重担，施展才华，促使他们在贡献企业的同时不断成长进步。二是要重品牌，深化开展特色主题活动，要围绕规范管理这个目标，将创建青年文明号和青年安全生产监督岗活动的工作重点切实落在质量、安全、效益上去，加大奖惩力度，尽可能做到挂牌与摘牌并举。三是要树立艰苦创业的精神，积极组织开展种类降本增效活动，努力降低生产成本，努力做好节能降耗，进一步增强企业核心竞争力;要树立锐意创新的意识，积极开展“五小”、qc、创新创效等活动，把握青年特点，适应企业需要，挖掘青年潜能，因势利导，把青年人的创新优势充分发挥出来，为企业体制创新、技术创新、管理创新贡献才智。四是要积极开展宣传和典型教育活动，大力宣传优秀青年的感人事迹，以身边人、身边事鼓舞他们，引导青年在学习中不断提高知识水平;积极开展有针对性的思想教育工作，抓住重大节日、重大事件纪念日等有利时机，有针对性地举办知识竞赛、演讲、征文等多种形式的教育活动，增强青年的自信心和自豪感。

三、切实加强和改进共青团自身建设，更好地担负起党政交付的任务

在集团公司改革发展新形势下，团的工作面临着新的情况。共青团只有不断适应形势，不断加强和改进自身建设，才能更好地完成好党政交付的任务。

一是以提高战斗堡垒作用的发挥为保障，切实加强团的基层组织建设。近年来，集团公司青年群体的分布发生了很大变化，青年的利益需求、价值取向、行为方式等也呈现出新的特点。各级团组织要继续探索基层团组织设置的新模式、新办法，努力扩大团的工作在团员青年中的覆盖面和影响力;要继续探索基层团组织开展工作的新思路、新方式，不断增强基层团组织的凝聚力、吸引力和战斗力，为共青团事业发展夯实基础，把团组织建成党的忠实助手和可靠的后备军。

二是以提高服务能力为出发点，竭诚服务青年。要做到心里装着青年，凡事想着青年，工作依靠青年，一切为了青年。要尊重青年的创造，倾听青年的呼声，反映青年的意愿，维护青年的合法权益。要把引导、促进青年成为学习型青年作为工作的重中之重。青年人要自觉接受社会发展中的新思想、新学科、新知识，成为一专多能和“精一门、会两门、懂三门”的复合型人才。

三是以推进共青团事业发展为目标，加强团干部队伍建设。团的事业是青年人的事业。根据党的事业和团的工作发展的需要，团干部队伍中总是一茬人走、一茬人来，不断进行着正常的新老交替。针对这个特点，团干部队伍建设必须常抓不懈、常抓常新，真正使共青团长期以来形成的优良传统作风传下去，并结合新的时代要求不断发扬光大。希望广大团干部忠诚党的事业，热爱团的岗位，努力做党放心、青年满意的团干部。一是要做到政治过硬，自觉在大局下行动，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。二是要做到业务过硬，真正成为团工作的行家里手。三是要做到作风过硬，努力成为求真务实、真抓实干的模范，成为联系青年、服务青年的模范。

四、以开创党建带团建工作新局面为基础，加强对共青团工作的领导

团的工作是党的事业的重要组成部分，加强党对共青团工作的领导，是各级党组织的一项重要职责。党建带团建是我们党的优良传统，是党加强自身建设，使党的事业后继有人的有效形式，也是党加强对共青团和青年工作领导的一项重要原则。

(一)强化三种“意识”，将团建纳入党建的重要议事日程。一要强化“带动”意识。各级党组织要加强对共青团工作的领导和支持，从思想、组织、工作、学习等多方面采取有力措施，充分发挥党组织的带动作用，促使基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力明显增强。二要强化“共建”意识。各级党组织要积极支持共青团工作，在制定规划、组织实施、检查考核等方面狠抓落实，形成了齐抓共建的运行机制。三要强化“管团”意识。从根本来说，团的建设必须依靠党组织的高度重视和团组织的积极工作及自身努力来实现，各级党组织要注重加强领导，注重制度建设，使共青团工作日趋规范。

(二)实现三个“到位”，探索党建带团建的科学运行机制。一是政策支持到位。政策支持是为共青团工作创造良好环境的重要基础。各级党组织要全方位地支持团组织开展工作，为团工作的开展和青年成长成才创造良好的宽松环境。二是目标考核到位。党建带团建，关键在于“带”字。各级党组织要将其纳入党建整体规划，并作为其中一项重要指标加以考核，使团的建设真正成为党的建设的重要组成部分。三是典型示范到位。各级党团组织要狠抓典型，培育“品牌”，坚持培养一批，选树一批，牵动一批，充分发挥典型的示范、辐射和带动作用，引领全面工作的开展。

同志们、青年朋友们!在集团公司新时期改革发展的征程中，青年人是大有作为的，共青团组织也是大有作为的。希望你们在集团公司党委的领导下，认真学习贯彻党的十六届五中全会和集团公司党委(扩大)会议暨经济工作会议精神，解放思想、干事创业，奋发进取，为圆满完成2006年集团公司各项工作任务，实现“十一五”开局之年的全面胜利而努力奋斗!

谢谢大家!