局脱贫攻坚工作方案

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第一篇：局脱贫攻坚工作方案

林草局脱贫攻坚工作汇报

林草局脱贫攻坚工作汇报 1 20xx 年，县林业和草原局紧紧围绕中央、省、市、县精准扶贫精准脱贫有关会议和文件精神，以农民增收为重点，以 2021 年全面顺利收官为目标，真抓实干，奋力拼搏，林草脱贫攻坚工作取得显著成效。现将行业脱贫攻坚工作汇报如下：

一、脱贫攻坚工作完成情况 20xx 年，县林草局不断创新思路，及早着手安排，科学谋划筹备，全面完成了各项工作任务。

生态护林员工作完成情况。县 2018 选聘建档立卡贫困人口生态护林员120 名，20xx 年选聘建档立卡贫困人口增量生态护林员 26 人，以湿地公园、黄案滩、青土湖及各镇区域内通道绿化、人工造林、生态公益林为主的森林和沙化土地为管护重点，森林管护面积每人原则不少于 500 亩，沙化土地面积每人原则不少于 3000 亩，选聘以来，未发现乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物及滥垦滥牧等破坏资源以及毁坏宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为，管护工作正常有序的开展。目前，2018 生态护林员管护劳务报酬已全部发放，共发放劳务报酬 96 万元，20xx 年增量生态护林员管护劳务报酬发放 3.9 万元。有护林员的家庭，每年可收入 8000 元。

二、2021 年工作谋划情况 (一)工作思路。以习近平总书记关于扶贫开发系列重要讲话精神为指导，认真贯彻脱贫攻坚“核心是精准、关键在落实，确保可持续”的工作思路，结合我县林草工作实际情况，切实履行林草行业政策性生态保护保障职能，为全县打好打赢脱贫攻坚战做出林草部门该有的贡献。

(二)目标任务。继续加强生态护林员的培训管护工作，着力管好用好生态护林员。切实做到摘帽不摘责任，摘帽不摘政策，摘帽不摘帮扶，摘帽不摘监管，做好脱贫攻坚与乡村振兴战略的衔接，巩固脱贫成果。

(三)推进措施。着力管好用好生态护林员。一是着力管好用好生态护林员。

积极与各镇协调，落实好建档立卡贫困人口生态护林员选聘相关政策，加强对146 名生态护林员队伍的建设和管理，明确生态护林员职责，规范生态护林员行为，保障林草资源安全，实现脱贫致富与林草资源管护双赢目标。二是加强舆论宣传。继续加大工作的宣传力度，通过多种方式，对生态护林员的选聘进行广泛宣传，让广大干部群众更进一步的认识到从建档立卡贫困人口中选聘生态护林员是中共中央、国务院打赢脱贫攻坚战的一项重大举措，做好政策宣讲解释工作，确保群众了解掌握政策，并积极参加选聘工作，对一些生活贫困但不符合申报条件的贫困人员要做好思想疏导工作，引导他们正确对待。三是加强监督管理。生态护林员的管理，要严格按照《省建档立卡贫困人口生态护林员管理细则》要求，对管理工作要加强监督检查，确保工作程序和环节做的公平、公正。

林草局脱贫攻坚工作汇报 2 根据《xxx 市扶贫开发领导小组办公室关于报送 20xx 脱贫攻坚工作报告的通知》(弥开组办便笺〔20xx〕124 号)文件要求，市林草局认真落实《xxx市 20xx 年市级部门脱贫攻坚责任书》，坚决贯彻落实中央和省、州、市脱贫攻坚决策部署，坚持一把手负总责的责任制，扎实推进林业和草原生态扶贫责任落实、政策落实、工作落实。现将我局 20xx 脱贫攻坚工作报告如下：

一、脱贫攻坚责任和政策落实情况

(一)落实政治责任 市林草局切实加强组织领导，提高政治站位，把思想和行动统一到党中央国务院和省、州、市党委、政府的决策部署上来，把生态补偿脱贫一批工作作为一项重大政治任务，摆到全局工作的突出位置，列入重要议事日程。工作中始终以高度的政治担当、责任担当和政治自觉，坚持一把手负总责，分管领导具体抓，明确负责科室、落实负责人责任，认真组织开展全市 300 名生态护林员聘管、退耕还林工程、精准扶贫人工造林和扶贫项目林地征占用等工作，助力贫困人口在林业生态建设、保护与修复中增收脱贫。

(二)落实工作责任 提高政治站位，以高度的政治担当、责任担当和政治自觉，把巡视整改作为本部门的重要政治任务，主动认领问题，按照《中共 xxx 市委关于中央第十二巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见的整改方案》，xxx 市林业和草原局主动认领问题三条(责任单位)，细化整改方案，制定《xxx 市林业和草原局脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改方案》(弥林发〔20xx〕67 号)文件，落实整改责任，并按要求报送整改进度情况，现已整改销号。

二、行业扶贫工作计划和目标任务完成情况

(一)行业扶贫目标任务 1.确保新一轮退耕还林指标安排到贫困乡镇比例不低于 80%;确保 20xx 年全市续聘生态护林员 300 名以上，力争带动 1238 名建档立卡贫困人口稳定增收

脱贫。

2.全力保障扶贫项目林地使用需求，根据市级以上涉农资金统筹整合实际，完善扶贫项目政策，全额免征植被恢复费。

3.深入开展扶贫领域作风问题整治，牵头纠正本系统存在的形式主义、官僚主义问题。

(二)任务落实情况 1.实施公益林森林生态效益补偿项目，助推贫困户爱林护林行径得到生态效益补偿完成国家级、省级公益林森林生态效益补偿项目 89.96 万亩，兑现生态效益补偿资金 899.6 万元，其中涉及建档立卡贫困户 6465 户、23631 人，补偿资金 201.64 万元。

2.实施退耕还林工程，助推贫困户发展经济林果增收。新一轮退耕还林完成17000 亩，地块落实在江边乡(贫困乡)挨村和江边村委会，实施退耕还林 3129.4亩，竹园镇竹园村委会实施 673.7 亩，巡检司镇宣武和钟山(贫困村)村委会实施 1149.9 亩，朋普镇齐格(贫困村)和矣厦村委会实施 1593.8 亩，西二镇的海泊、西洱(贫困村)、补蚌(贫困村)、绿柴冲村委会实施 10453.2 亩。其中贫困人口实施退耕还林面积 898.6 亩(西二镇 454.5 亩、江边乡 292 亩、朋普镇69.2 亩、巡检司镇 78.1 亩、竹园镇 4.8 亩)，涉及建档立卡贫困户 90 户、348人。

3.续聘生态护林员，助推贫困户早日脱贫。实施生态护林员精准脱贫，各乡镇人民政府从当年脱贫人口中推荐符合条件的优秀人员，签订生态护林员管护合同，考核合格按月兑现报酬，享受劳务工资收入，实现一人护林、全家脱贫的目标。我市生态扶贫护林员的报酬标准为 1000 元/人·月，发放方式是每月根据巡山护林考核情况，直接打卡兑现。20xx 年续聘 300 名生态护林员，其中：五山乡 60 名、江边乡 60 名、弥阳镇 30 名、东山镇 30 名、新哨镇 15 名、竹园镇 15名、朋普镇 15 名、虹溪镇 15 名、巡检司镇 15 名、西一镇 15 名、西二镇 15 名、西三镇 15 名，带动 1238 人建档立卡贫困人口稳定增收脱贫。

4.主动介入和积极服务，确保易地搬迁项目顺利推进。认真贯彻落实国家林

地使用政策，对涉及林地征占用的易地搬迁项目，市林草局提前主动介入，全力以赴做好协调服务，加快办理相关手续，尽量满足贫困户易地搬迁林地使用需求，全市共办理涉及林地易地扶贫搬迁建设项目 10 件，审批面积 18.6885 公顷，按政策免缴森林植被恢复费 119.3932 万元，确保易地搬迁项目按期完成。

5.驻村队员认真开展帮扶，积极争取资金物资支持。调派驻 4 名村扶贫工作队员为东山镇旧城村协调到位资金和物资共3.6万元(资金2万元、水泥40吨)，为江边乡布腊村成功申报为森林消防基层能力建设示范村，协调争取风水灭火机20 台、灭火水桶 335 只，共计 25 万余元。

三、取得的成效和经验

牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念，通过实施林草生态工程建设等途径，着力保护好贫困地区生态环境，着力促进生态价值向经济价值转换，助力贫困人口在生态建设保护与修复中增收脱贫，结合林草工作实际，把“生态建设”与“农民增收”紧密结合，坚持帮扶规划、帮扶措施到村到户，理清贫困村发展思路。全体领导干部职工在局党组书记、局长的带领下，多次深入挂包村、挂包户开展调查、走访，充分了解、掌握挂包村、挂包户的家庭情况，切实做好“结对帮扶、联系到户”工作。

四、存在的主要问题及建议

(一)存在的主要困难和问题 1.生态护林员的管理和使用中，部分乡镇生态护林员签订管护合同之后，由于外出务工、外嫁等原因更换人员，乡镇没有及时向市林草局对接，导致林草局存档护林员与乡镇实际上岗护林员不相符。

2.按相关文件要求，涉农财政资金项目向贫困乡镇、贫困村、深度贫困村倾斜，但退耕还林工程建设要求集中连片、坡度在 25 度以上，导致项目倾斜落实受限制。

(二)打算和措施 1.加强生态护林员的动态管理，根据《xxx 市人民政府办公室关于印发 xxx

市森林管护管理办法和 xxx 市森林管护人员考核办法的通知》 (弥政办发〔2018〕75 号)，采取每月复核一次生态护林员使用情况，建立动态台账、问题台账，制定整改措施，落实整改责任人。

2.积极向上级争取退耕还林还草、林产业带动等方面的惠农政策和项目支持，加快改善贫困地区发展条件，提升贫困人口自我发展潜力，帮助贫困乡镇、贫困村、贫困户早日脱贫，切实把生态扶贫落到实处，为坚决打赢脱贫攻坚战努力奋斗。

五、x 20xx 工作计划

市林草局将坚持以精准扶贫为主线，坚持专项扶贫、行业扶贫和社会扶贫有机衔接，锁定贫困村、瞄准贫困户，以全市 3 个建档立卡贫困乡镇、49 个建档立卡贫困村为重点对象，找准其致贫原因，区分贫困类型，进一步发挥林草部门优势，因地制宜，突出特色，注重实效，集中力量扶持，具 体从生态公益林补偿、退耕还林工程、林果业基地建设、生态扶贫护林员、林草惠农政策、林下经济发展以及其他林产业带动等方面给予支持和帮扶，加快改善贫困村的发展条件，提高贫困人口的自我发展力量，帮助贫困乡镇、贫困村、贫困户按期实现脱贫目标，实现生态保护与脱贫攻坚“共赢”。

xxx 市林业和草原局

第二篇：人保局脱贫攻坚工作要点

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以及习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，全面落实中央和省市脱贫攻坚工作部署，坚持精准方略，突出问题导向，完善政策措施，统筹打好防控疫情“阻击战”、就业扶贫“强攻战”、技能扶贫“提升战”、社保扶贫“兜底战”，巩固提升“接续战”，确保有就业意愿未脱贫劳动力充分就业，符合参保条件贫困群众养老保险全覆盖，为脱贫攻坚普查工作提供数据支撑，努力在打赢精准脱贫攻坚战上勇争先、走前列。

二、主要任务

（一）全力打好防控疫情“阻击战”。受新冠肺炎疫情影响，贫困群众外出务工受阻，就业收入减少，面临返贫、致贫风险。各乡镇人社所要高度重视，认真研究，采取有针对性的帮扶措施，防止因疫情失业返贫，努力将疫情的影响降到最低。

1.全面排查疫情影响。依托乡村人力资源社会保障服务平台、第一书记、驻村工作队、帮扶责任人等力量，运用贫困户居住地网络化管理成果，采取微信、电话等形式定期联络对口帮扶贫困劳动力，关心他们的健康、生活和务工情况，调查收集贫困群众就业意愿、技能水平、生活困难，全面梳理排查贫困群众受疫情影响的致贫返贫风险问题，建立受疫情影响贫困群众动态监测台账，切实做到底数清，情况明。对贫困劳动力反映的卫生防疫、生活保障等方面困难，要第一

时间转交相关部门帮助解决。（责任单位：局机关、局属单位）

2.积极帮扶困难群众。全面落实县委、县政府《关于有效应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情坚决打赢脱贫攻坚战的 20 条措施》，分类精准帮扶贫困群众。对有生活困难的，及时足额发放失业保险金、失业补助金，或临时救助，确保不愁吃穿；对有培训需求的，提供免费的职业技能培训，确保不缺技能；对有创业愿望的，发放创业担保贷款，确保不差资金；对无法外出的，要结合疫情防控需要，增设保洁环卫、防疫消杀、卡点值守等临时公益性岗位，优先安置受疫情影响贫困劳动力。（责任单位：县就业局、县创贷中心、局就业促进股、局职业能力建设股按照职责分工负责）

3.组织贫困农民工安全返岗。认真贯彻人力资源和社会保障部等五部委《关于做好农民工返岗复工“点对点”服务保障工作的通知》（人社部明电〔2020〕4 号）部署，摸清贫困农民工集中返岗需求，在落实疫情防控措施的前提下，开展“点对点”包车直达运输复工，稳妥做好农民工抵达交接，确保贫困群众输出有组织、健康有检测、承运有防护、到达有交接、全程可追溯。（责任单位：县就业局）

（二）全力打好就业扶贫“强攻战”。深入实施就业扶贫三年行动，积极筹措资金、全面落实政策、着力稳定就业岗位、不断提升就业质量，全力推进就业扶贫拓展扩面。

4.加大资金投入力度。积极向上争取中央就业补助资金，涉农扶贫整合资金、地方财政配套资金，科学制定就业扶贫资金支出计划，加快资金拨付支出进度，倾斜支持贫困发生率较高、贫困人口规模较

大的行政村，保障就业扶贫资金支出需求得到有力满足。

（责任单位：县就业局、局就业促进股、局职业能力建设股按照职责分工负责）

5．加强政策落实力度。要全面梳理就业扶贫政策落实情况,进一步加大政策宣传和兑现力度,推动各项政策措施落实落细落到位。一要全面落实一次性交通补贴。认真贯彻省人社厅、省财政厅《关于进一步落实就业补助政策有关事项的通知》（赣人社字〔2019〕244 号）要求，认真组织符合条件的贫困劳动力申报一次性交通补贴，简化申领材料，加快拨付速度，提高补贴发放到位率，实现应发尽发。二要跟进落实扶贫车间补贴。按照省扶贫办、省人社厅等四部门《关于规范扶贫车间建设促进农村贫困劳动力就业的通知》（赣扶字〔2019〕15 号）规定，对经扶贫部门认定的扶贫车间，主动跟进掌握吸纳贫困劳动力情况，及时落实吸纳贫困劳动力补贴、以工代训职业培训补贴，以及创业担保贷款相关政策。三要精准落实公益性岗位补贴。要进一步完善扶贫公益性岗位管理制度，强化合同签订、安置退出、日常管理和补贴发放等工作，切实发挥公益性岗位兜底安置和过渡性就业的作用。对年龄过大、不具备劳动能力、以及消极怠工、不在岗的人员及时清理出扶贫公益性岗位，坚决杜绝挂岗取酬、轮流坐庄现象发生。四要及时落实一次性创业补贴。贯彻落实省政府办公厅《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》（赣府厅字〔2020〕15 号）对实现创业的建档立卡贫困劳动力，给予创业政策扶持，按规定落实好 5000 元的一次性创业补贴。五要提前落实一次性求职补贴。对今年毕业的建档立卡贫困中的高校毕业生，争取在毕业前将每人 1000

元的一次性求职补贴发放到学生手中。六是主动落实疫情期间就业补贴。要认真贯彻市政府《关于应对疫情影响支持企业发展的若干政策措施的通知》（吉府发〔2020〕3 号），在省、市、县疫情防控一级响应期间，对新招用一名贫困劳动力就业给予企业 300 元的补贴和 500元的岗前培训补贴，以及社会保险补贴。七是严格落实培训补贴。要按照劳动者真实培训意愿，组织国家扶贫网中认定有劳动能力的贫困劳动力参加就业扶贫培训，发放培训补贴和培训期间生活费补贴，切实提高补贴培训的针对性和有效性。八是同等落实就业创业补贴。对贫困劳动力转移就业创业，要按规定同等落实就业见习、创业孵化等各项补贴政策。（责任单位：县就业局、局就业促进股、局职业能力建设股按照职责分工负责）

6.提升公共就业服务。要加快推进公共服务体系建设，进一步推广短信微信、视频招聘、远程面试、招聘直播等新型线上就业服务，积极引导贫困群众通过手机、电脑等自助渠道了解信息、寻找工作，申请补贴、递交材料，实现“零跑腿、免接触、不见面”办事，切实增强群众的获得感和体验感。要进一步加大政府购买服务力度，加强劳务输出对接合作，运用就业创业服务补助，发动更多的人力资源服务机构、劳务派遣公司等社会力量参与贫困劳动力劳务输出，促进更多贫困劳动力外出务工就业。要坚持分区分级，在做好疫情防控的基础上，组织开展线上招工活动，发布适合贫困劳动力就业的工作岗位，引导和鼓励贫困劳动力到县工业园区有序转移就业，确保完成全县园区企业新招工人 4900 人的任务。（责任单位：县就业局）

（三）全力打好技能扶贫“提升战”。深入开展职业技能提升行动，加大职业培训供给，拓展线上培训阵地，积极开展扶贫技能培训，推动技能扶贫提质增效。

7.大力实施技能提升行动。落实《职业技能提升行动实施方案（2019-2021 年）》部署，按照省人社厅下达培训计划和专账资金使用指导计划，全县提取职业技能提升专项资金 1929 万元，确保完成 1.75万人次补贴性培训任务。加大贫困劳动力和贫困家庭子女技能扶贫力度，深入推进技能脱贫行动和深度贫困村技能扶贫专项行动，对子女接受技工教育的贫困家庭，按政策给予补助。对建档立卡贫困劳动力，在培训期间按规定通过就业补助资金同时给予生活费补贴。力争到2021 年底使我县技能劳动者占就业人数总量的比例达到 25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到 32%以上。（责任单位：县就业局、局就业促进股、局职业能力建设股按照职责分工负责）

8.不断拓展线上线下培训平台。实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”，依托“学习强国”技能频道、“中国职业培训在线”等线上职业技能培训平台，鼓励支持贫困劳动力参加线上培训，对参加线上培训并取得相应课程培训合格证明的学员，按照规定给予培训补贴，所需资金可从职业技能提升行动专账资金中列支，并给予一定的生活费补贴。加大以初、中级技能培训为主的线下培训力度，加强贫困劳动力项目制培训，引导培训机构积极开展贫困劳动力职业培训。（责任单位：县就业局、局就业促进股、局职业能力建设股按照职责分工负责）

9.积极开展就业创业培训。实施职业技能培训公共服务项目目录清单管理制度，依托人社部门网站、微就业公众号、乡村公告栏等载体，定期公布培训职业（工种）范围和职业技能鉴定职业（工种）范围，供有培训意愿的贫困劳动力自主选择。按照“培训一人、就业一人、脱贫一户”的工作目标，结合就业培训意愿、产业发展方向、企业用工需求，有针对性地开展家政服务员、电子操作、中式烹调、电子商务、砌砖工等紧缺急需工种技能培训，确保贫困家庭劳动力至少掌握 1-2 门就业技能。组织创业意愿强，具备一定创业条件的贫困人员参加电子商务培训、创业实训等灵活多样的创业培训，帮助更多的贫困劳动力自主创业实现脱贫。（责任单位：县就业局、局就业促进股、局职业能力建设股按照职责分工负责）

（四）全力打好社保扶贫“兜底战”。持续实施社保扶贫三年行动计划，继续落实财政代缴参保制度，逐步提升社保待遇水平，推动贫困人口社会保险全面覆盖、兜底保障。

10.推进养老保险全覆盖。深入实施全民参保计划，加大社会保险政策宣传，优化参保登记经办服务，引导贫困人口自觉主动参加城乡居民养老保险。继续落实贫困人员参保优惠及代缴补贴政策，推动建档立卡贫困户城乡居民养老保险财政代缴率达到 100％。扩大贫困人员社保覆盖范围，在 2018 年 12 月至 2020 年 12 月 31 日期间，将年满 60 周岁、未领取国家规定的基本养老保险待遇的贫困人员纳入城乡居民基本养老保险制度，按月发放城乡居民基本养老保险待遇。优化社保经办服务，对行动不便的贫困人员提供上门办理等个性化服务，

推动参保，全面实现贫困人员应保尽保。（责任单位：县居保局）

11.逐步提高城乡居民基本养老保险待遇水平。根据全省统一部署，适时调整我县城乡居民基础养老金最低标准，要对 65 周岁以上（含65 周岁）的参保居民加发规定的基础养老金，对缴费年限超过 15 年的，在核定规定基础养老金的基础上，每多缴一年，在领取待遇时每月增发基础养老金的 2%。（责任单位：县居保局）

12.确保工伤风险可防范。加大对企业工伤参保宣传力度，重点对预防重点领域，即工业园区制造业企业、建筑施工企业、尘肺病防治重点企业、危险化学品、矿山企业。以国家、省、市举办的“职业病防治周”、“安全生产月”等大型宣传活动为依托，以我市开展的工伤保险相关宣传活动为载体，以行业主管部门、行业企业自行举办的宣传活动为补充，多层次、多角度开展工伤预防宣传活动。同时发放工伤参保资料带入贫困户家中，特别对务工人员加强工伤保险参保意识，扩大工伤保险覆盖面，切实防止贫困劳动力因工伤致贫返贫。（责任单位：县社保局）

（五）全力打好巩固提升“接续战”。聚集全县剩余 919 人未脱贫贫困人口，对贫困发生率相对较高且贫困人员较集中的村和定点帮扶村实行挂牌督战，持续推进人社扶贫领域问题整改，不断健全人社扶贫工作长效机制，推动人社扶贫成果持续巩固提升。

13.持续推进人社扶贫整改。紧紧围绕责任落实、政策落实、工作落实“三落实”要求，在扶贫部门的指导下，持续开展中央专巡视“回头看”、国家和省市脱贫成效考核等发现问题整改，全面对标认领，

主动举一反三，建立问题台账、落实整改责任，分类实施整改。各单位要把脱贫攻坚工作摆在突出位置，加强组织领导，落实整改责任，抓实、抓深、抓细问题整改，单位一把手要亲自研究整改措施、亲自察看整改现场、亲自把关整改销号，集中全系统力量补短板、强弱项、建机制，不断提高人社脱贫攻坚质量，常态长效巩固人社脱贫成果。（责任单位：局机关、局属各单位）

14.不断健全人事人才扶贫机制。放宽贫困地区县乡事业单位公开招聘年龄、学历和专业要求，允许拿出一定数量的岗位面向本地户籍人员或生源招聘，加大贫困地区专业技术人才职称评审倾斜。持续实施“三支一扶”计划，加大贫困地区支农和扶贫类服务岗位开发和招募力度，积极引导高校毕业生等各类人才向贫困地区流动。

（责任单位：局人事股、局专技股按照职责分工负责）

15.切实增强驻村扶贫实效。继续加强各单位扶贫驻村干部管理，保持驻村帮扶组和工作队人员稳定，切实做到人员不撤、扶持不减、工作不变。要强化驻村帮扶工作，协助挂点村“两委”抓好疫情防控和脱贫攻坚两项工作，结合乡村振兴战略，谋划疫情防控结束后的帮扶工作思路，全力帮助挂点村贫困群众发展产业、争取项目、务工就业、增加收入，确保贫困群众全面脱贫、稳定脱贫、长期脱贫。（责任单位：局机关、局属各单位驻村帮扶工作队）

第三篇：1 林草局脱贫攻坚工作汇报

2020 年，县林业和草原局紧紧围绕中央、省、市、县精准扶贫精准脱贫有关会议和文件精神，以农民增收为重点，以 2021 年全面顺利收官为目标，真抓实干，奋力拼搏，林草脱贫攻坚工作取得显著成效。现将行业脱贫攻坚工作汇报如下：

一、脱贫攻坚工作完成情况 2020 年，县林草局不断创新思路，及早着手安排，科学谋划筹备，全面完成了年度各项工作任务。

生态护林员工作完成情况。县 2018 年度选聘建档立卡贫困人口生态护林员120 名，2020 年选聘建档立卡贫困人口增量生态护林员 26 人，以湿地公园、黄案滩、青土湖及各镇区域内通道绿化、人工造林、生态公益林为主的森林和沙化土地为管护重点，森林管护面积每人原则不少于 500 亩，沙化土地面积每人原则不少于 3000 亩，选聘以来，未发现乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物及滥垦滥牧等破坏资源以及毁坏宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为，管护工作正常有序的开展。目前，2018年度生态护林员管护劳务报酬已全部发放，共发放劳务报酬 96 万元，2020年增量生态护林员管护劳务报酬发放 3.9 万元。有护林员的家庭，每年可收入 8000 元。

二、1 2021 年工作谋划情况 (一)工作思路。以习近平总书记关于扶贫开发系列重要讲话精神为指导，认真贯彻脱贫攻坚“核心是精准、关键在落实，确保可持续”的工作思路，结合我县林草工作实际情况，切实履行林草行业政策性生态保护保障职能，为全县打好打赢脱贫攻坚战做出林草部门该有的贡献。

(二)目标任务。继续加强生态护林员的培训管护工作，着力管好用好生态护林员。切实做到摘帽不摘责任，摘帽不摘政策，摘帽不摘帮扶，摘帽不摘监管，做好脱贫攻坚与乡村振兴战略的衔接，巩固脱贫成果。

2 (三)推进措施。着力管好用好生态护林员。一是着力管好用好生态护林员。积极与各镇协调，落实好建档立卡贫困人口生态护林员选聘相关政策，加强对 146 名生态护林员队伍的建设和管理，明确生态护林员职责，规范生态护林员行为，保障林草资源安全，实现脱贫致富与林草资源管护双赢目标。二是加强舆论宣传。继续加大工作的宣传力度，通过多种方式，对生态护林员的选聘进行广泛宣传，让广大干部群众更进一步的认识到从建档立卡贫困人口中选聘生态护林员是中共中央、国务院打赢脱贫攻坚战的一项重大举措，做好政策宣讲解释工作，确保群众了解掌握政策，并积极参加选聘工作，对一些生活贫困但不符合申报条件的贫困人员要做好思想疏导工作，引导他们正确对待。三是加强监督管理。生态护林员的管理，要严格按照《省建档立卡贫困人口生态护林员管理细则》要求，对管理工作要加强监督检查，确保工作程序和环节做的公平、公正。

第四篇：县医保局脱贫攻坚工作要点

县医保局脱贫攻坚工作要点 2020 年是全面建成小康社会目标实现和脱贫攻坚工作收官之年。按照县委、县政府的部署，特制定我局 2020 年脱贫攻坚工作要点，望认真落实，坚决打赢脱贫攻坚战。

一是确保贫困人口“应保尽保”。将全县建档立卡贫困人口 13178 人全部纳入基本医保、大病保险和医疗救助范围，并做好动态调整和监测。2020 年城乡居民基本医疗保险集中缴费延期至 2020 年 3 月 31 日，并不设待遇等待期。

二是稳定贫困人口待遇保障水平。落实新增财政补助和个人缴费标准同步提高的要求，继续做好对贫困人口的各项医保待遇倾斜支付。完善医疗救助制度，将大病兜底第四道防线归并到医疗救助第三道防线内，住院报销 90%，门诊慢病报销 80%。

三是实现贫困人口在县域内定点医疗机构“一站式服务、一窗口办理、一单制结算”。

四是加大宣传力度，提高医保政策知晓率。印刷医疗政策宣传手册和省医疗保障局 APP 卡片，通过乡镇、驻村工作队和定点医疗机构进行宣传，提高医保政策知晓率。

五是保持基金监管高压态势，严厉打击医保扶贫领域欺诈骗保行为。由于我县医保基金赤字，今年被省局定为医保基金监管重点县，省局

将不定期到县对定点医疗机构进行监督检查，我局将重点配合好省局医保基金监管工作，重点整治不按临床路径诊疗方案诊治患者和转诊率居高不下的过度医疗问题，维护基本安全，坚决打赢脱贫攻坚战。

六是全面做好包村，包户，包人脱贫攻坚工作。按照县脱贫攻坚领导小组办公室下发的“周工作提醒任务清单”，完成好各项工作任务。

第五篇：县经信局脱贫攻坚工作自查报告

县经信局脱贫攻坚工作自查报告

县脱贫攻坚办：

按照通脱办发《**县脱贫攻坚领导小组办公室关于对查漏补缺确保全面完成脱贫攻坚目标任务的通知》要求，我局高度重视，及时召开党组会议，对全县2018年通信电力脱贫工作落实情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

一、紧盯目标精准，脱贫工作贯彻落实情况

我局始终把脱贫攻坚作为第一民生工程，锁定脱贫目标，精准谋划、精准施策，举全局之力打赢脱贫攻坚战。一是成立脱贫工作小组，局党委会议研究决定成立以**(局长)为组长，**(副局长)为副组长的脱贫工作小组。二是制定脱贫工作实施方案，及时召集电力、电信、移动、联通等部门召开专题会议，明确落实脱贫计划，解决脱贫问题，加快脱贫进度。三是各相关部门立即对脱贫攻坚目标任务完成情况自查，落细落小落实，查漏补缺，务必于11月10日前全面完成自查整改，迎接省市督查考核验收。

二、扶贫项目推进情况

电力建设方面：2018年**县“县十件民生实事”电网项目投资2.2亿元;35千伏及以上主网项目投资0.09亿元;10千伏及以下配网新建与改造项目投资1.91亿元;67个脱贫摘帽村项目投资0.6亿元;2018年营销投入项目投资0.28亿元，换装智能表52065户。规划总投资5.074亿元，1-8月完成投资5.01亿元，完成占比98.7%。其中：35千伏及以上电网建设完成投资0.09亿元，完成占比100%;农网升级改造工程完成投资0.6亿元，完成占比100%;配网技改“低电压”治理项目工程完成投资1.6亿元完成占比100%;新增农网改造升级工程完成投资2.17亿元完成占比100%;2018年城市(县城)配网建设与改造工程项目投资0.09亿元，完成占比81%;67个脱贫摘帽村项目投资0.6亿元，完成占比96%，今年67个脱贫摘帽村保障了生活用电。

通信建设方面：电信公司今年加大了我县通信网络建设，以确保网络通信质量，具体完成工作情况：今年已完成我县太阳能改市电基站，目前已完成全部改造工作，有效确保了基站通信运行时长，提升了通信质量。完成全县传输迁改整治工作，共计迁改传输距离大约30皮长公里，完成各乡镇4g基站建设工作。依照乡村宽带建设工作，已完成我县41个精准贫困村的宽带建设，**村、**村、**村、**村、**村、**村正在建设中。

三、存在的问题。

一是今年公司电网建设任务巨大，施工力量紧缺导致个别电力扶贫项目进场较晚;二是根据上级部门要求，大部分电力扶贫项目只能以低电压治理的形式局部优化供电网络;三是由于近段时间气候原因，为保证作业安全，施工进度相对滞后;四是资金缺口较大，主要表现在通讯建设缺口500余万。

四、下一步工作打算

一是进一步健全管理体系，全面梳理管理流程，切实做到管理流畅;二是进一步整合力量，强化各部门履职尽责，切实做到管理到位;三是进一步完善管理方式，倾力监管服务深度融合，切实做到管理有效，全力完成通信、电力扶贫工作。